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Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 15.06.2025
Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Bildungsangebot rund um die Bereiche IT und Digitalisierung für IT-Auszubildende im öffentlichen Dienst. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: IT-Ausbildungszentrum
Im IT-Ausbildungszentrum verbringen Auszubildende der Fachinformatik zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in die verschiedenen Fachbereiche wechseln. Wir bilden pro Jahrgang mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem Team aus IT-Ausbilderinnen und -Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und Bildungsmanagern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen uvm.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul>
<li>Sie verantworten die systematische Weiterentwicklung, Planung, Konzeption und Qualitätssicherung von Bildungsangeboten. &nbsp;</li>
<li>Sie sind zentrale Ansprechperson für Dozierende, führen selbstständig Feedback- und Kritikgespräche und halten die vorgegebenen Qualitätskriterien bei der Zusammenarbeit mit den Dozierenden ein.</li>
<li>Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Auszubildende.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig mit unserer Seminarverwaltungssoftware und nutzen weitere Kollaborationsplattformen.</li>
<li>Sie managen Veranstaltungen und übernehmen die Koordination für Projekte.</li>
</ul>
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:
<ul>
<li>Sie koordinieren das Marketing und nutzen aktiv zur Verfügung stehende Kommunikationskanäle für Ihre Bildungsangebote.</li>
<li>Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche innovativen Themen und Inhalte zukünftig relevant sind und erarbeiten Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Aus- und -Fortbildung.</li>
<li>Sie sind bereit, gelegentlich auch am Wochenende (z. B. Tag der offenen Tür im IT-Ausbildungszentrum) und in den Abendstunden zu arbeiten.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:&nbsp;
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Nachweisbare methodisch-didaktische Kenntnisse</li>
<li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen:
<ul>
<li>Planung und Konzipierung von Lernangeboten</li>
<li>Dozierenden-Management (z. B. Akquise, Betreuung, Einsatzplanung)</li>
<li>Selbstständige Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Veranstaltungen im Bildungssektor</li>
</ul>
</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wünschenswert sind zudem:
<ul>
<li>Affinität für IT und Digitalisierung</li>
<li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen:
<ul>
<li>Entwicklung von Qualitätsstandards im Bildungsumfeld (z.&nbsp;B. Erstellung von Hospitationsleitfäden, Entwicklung von Kriterien zur Auswahl von Dozierenden etc.)</li>
<li>Umsetzung und Entwicklung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, idealerweise im Bildungsbereich</li>
</ul>
</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Initiative und Lösungsorientierung</li>
<li>Konstruktiver Umgang mit Konflikten</li>
</ul>
Wir bieten Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 15.06.2025
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Worauf sollte man aus Ihrer Sicht bei der Konzipierung von Lernangeboten für die Zielgruppe der IT-Auszubildenden besonders achten?</li>
<li>Was ist Ihrer Meinung nach wichtig bei der Akquise und Betreuung von Dozierenden?</li>
<li>Was für Veranstaltungen im Bildungssektor haben Sie bisher umgesetzt und was waren Ihre wichtigsten „Lessons learned“?</li>
</ol>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://www.bewerbung-nrw.de/BVPlus/views/datenschutz.xhtml?idMandant=38788457" target="_blank">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.&nbsp;
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet 
	<a href="mailto:Lea.Hoernschemeyer@it.nrw.de" target="_blank">Lea.Hoernschemeyer@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6014
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
	<a href="mailto:maximiliane.odenthal@it.nrw.de" target="_blank">maximiliane.odenthal@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6915

Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Köln, Hagen oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe EG11 TV-L, Bewerbungsfrist: 19.06.2025
Ihre Mission: Die digitale Souveränität NRWs fördern
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) im Software Asset Management tragen Sie dazu bei, dass die Ausgaben für Lizenzen in einem sinnvollen Verhältnis zur Leistung der Software stehen und sorgen für die rechtskonforme Nutzung der Software. Darüber hinaus unterstützen Sie die digitale Souveränität der Landesverwaltung durch das Management von Open Source Software. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Software Asset Management Competence Center (SAM CC)
Die Organisationseinheit „Software Asset Management Competence Center“ (SAM CC) wurde vom CIO des Landes NRW als zentrale Servicestelle für Lizenz-, Software-Portfolio- und Software-Lifecycle-Management eingesetzt. In dieser Rolle unterstützt und berät sie dieLandesverwaltung. Innerhalb von IT.NRW kümmert sich das Team des SAM CC um die Software-Governance.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul>
<li>Sie erstellen Lizenzbilanzen und erarbeiten Lösungsvorschläge zur Herstellung der Lizenz-Compliance für Fachbereiche sowie für Kundinnen und Kunden.</li>
<li>Sie kommunizieren mit Softwareherstellern und Resellern, stimmen Lizenzfragen ab und klären komplexe Lizenzierungsangelegenheiten.</li>
<li>Sie beraten verschiedene Stakeholder in Lizenzfragen. &nbsp;</li>
<li>Sie wirken mit bei
<ul>
<li>Audits und anderen Lizenzüberprüfungen.</li>
<li>Vertragsverhandlungen mit Softwareherstellern und Resellern.</li>
<li>Dem Aufbau eines Open Source Programm Offices.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:&nbsp;
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: eine Qualifikation in einer der oben genannten Fachrichtungen auf DQR6-Niveau (z.B. Operative Professional)</li>
<li>Vertrautheit mit der schnellen Einarbeitung in komplexe Lizenzierungsregeln</li>
<li>Technisches Verständnis für IT-Architekturen</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Erfahrung im Umfeld von Open Source Software</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li>
<li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Wir bieten Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 19.06.2025
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Was interessiert Sie am Bereich Lizenzmanagement besonders?</li>
<li>Wie arbeiten Sie sich in komplexe Lizensierungsregeln ein?</li>
<li>Was reizt Sie an der Herausforderung, die digitale Souveränität der Landesverwaltung zu unterstützen?</li>
<li>Was waren High- und Lowlights in Ihrem bisherigen Berufsleben?</li>
</ol>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://www.bewerbung-nrw.de/BVPlus/views/datenschutz.xhtml?idMandant=38788457" target="_blank">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.&nbsp;
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten 
	<a href="mailto:corinna.flues@it.nrw.de" target="_blank">corinna.flues@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-5405 
	<a href="mailto:michael.volmer@it.nrw.de" target="_blank">michael.volmer@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-4759
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
	<a href="mailto:carina.schieffer@it.nrw.de" target="_blank">carina.schieffer@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6914

Spezialistin/Spezialist (m/w/d) Software Asset Management

Sozialarbeiter:in stationäre und ambulante Rehabilitation   Bereichern Sie unser Team als   Sozialarbeiter:in   im Bereich der stationären und ambulanten Rehabilitation für die Standorte Dortmund und Unna   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Unterstützung der Patient:innen im Sinne des Ansatzes der Harm Reduction      Motivationsarbeit unter Einsatz von Motivational interviewing      Unterstützung bei der Leistungsbeantragung und bei der Abwehr unberechtigter Forderungen Dritter      kreative Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team      Vertretung der Institution in externen Arbeitskreisen des regionalen Suchthilfesystems     Ihr Profil   Ihr Profil      abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar      Erfahrungen in der Behandlung Abhängigkeitskranker sind wünschenswert      ein wertschätzender und professioneller Umgang mit abhängigkeitskranken Menschen und die Bereitschaft, sich in diesem Gebiet weiterzubilden      eigenverantwortliches Arbeiten      Teamfähigkeit über die Grenzen der eigenen Berufsgruppe hinaus      Zusatzqualifikation Sozial-/Suchttherapie oder die Bereitschaft, dies zu erwerben     Unser Angebot   Unser Angebot      ein interessantes Arbeitsfeld in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems      Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung      eine offene, vertrauensvolle und förderliche Atmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten      eine Vergütung nach TVÖD EG S12 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      Dienstrad-Leasing      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden      die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Angela John   0231/4503-3847   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Chefarzt der Abteilung Suchtmedizin   Herr Arne Lueg   Tel.-Nr. 0231 / 4503-2777 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Sozialarbeiter:in stationäre und ambulante Rehabilitation

Bereichern Sie unser Team als   Medizinische Fachangestellte (m/w/d)   für das AmbulanzZentrum sowie den Aufbau einer Suchtambulanz in Unna   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.     Die LWL-Klinik Dortmund ist zuständig für die psychiatrische Versorgung in einem Großteil der Stadt Dortmund sowie im Kreis Unna   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Einbestellung von Patient:innen      Betreuung von Patient:innen vom Empfang bis zur Nachbetreuung      EDV-gestützte Patientenverwaltung, medizinische Dokumentation und Terminologie      Telefondienst, Auskunft, allgemeine Büroarbeiten, Leistungserfassung, Schreibtätigkeiten (nach Vorlage und eigener Formulierung)      Teilnahme an Supervision, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen      Tätigkeit in der Substitutionsbehandlung der Klinik in Lünen, auch an Wochenenden und/oder Feiertagen      Labortätigkeiten (Blutentnahmen, Depotspritzen und Urinscreenings)      Visitenabrechnungen      Verfassen allgemeiner Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden     Ihr Profil   Ihr Profil      erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)      ein:e qualifiziert:e Kolleg:in mit Sensibilität und Hilfsbereitschaft gegenüber den psychisch kranken Patient:innen      gute Fachkenntnisse, Berufserfahrung im Umgang mit Betäubungsmitteln wünschenswert      routinierter Umgang mit den modernen Bürokommunikationsmitteln (Word, Excel, Outlook etc.)      sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit bei sicherer Anwendung der deutschen Rechtschreibung      organisatorisches Geschick und konstruktive Mitarbeit      Bereitschaft zum selbstverantwortlichen Arbeiten im Team      Führerschein Klasse B     Unser Angebot   Unser Angebot      ein interessantes Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems      Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung      eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      Dienstrad-Leasing      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden      die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.       Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.       Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Vanessa Zimmermann   0231/4503-3867   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau van der Kamp   0231 / 4503-8000 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) AmbulanzZentrum

zum Inhalt springen        Vermögensbetreuer (m/w/d) für unsere Abteilung Private Banking     Sparkasse Essen      ArbeitszeitVollzeit      Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung      Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen.      Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle.      So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie - stationär, digital und medial - und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt.      Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten?      Wir suchen Sie als      Vermögensbetreuer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit      für unsere Abteilung Private Banking. Wir suchen „Menschen für Menschen“!      Ihre Aufgaben      Sie...          beraten und betreuen unsere Topvermögenden-Kunden strategisch, ganzheitlich und umfassend,         nutzen unsere Finanzplanung als Grundlage für Ihre Gespräche zu den Themen Risikoabsicherung, Altersvorsorge und Generationenmanagement,         erarbeiten und optimieren Vermögensstrukturen,         arbeiten eng mit unseren internen und externen Spezialisten (Immobiliengeschäft, Versicherungsgeschäft, Auslandsgeschäft etc.) zusammen und         akquirieren Neukunden für unser Haus und bauen Kundenbeziehungen langfristig aus.         Ihr Profil      Sie bringen mit...          eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann,         eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung (Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbar),         eine ausgeprägte Kunden- und Verkaufsorientierung,         fundierte Fach- und Produktkenntnisse aus allen Bereichen des Sparkassen-/Bank- und Verbundgeschäftes,         Erfahrungen in der qualifizierten Beratung von Topkunden,         ein hohes Maß an Flexibilität, selbstbewusstes Auftreten, gute Überzeugungskraft sowie         ausgeprägte Eigeninitiative und Freude am Verkauf.         Wir bieten Ihnen...          eine unbefristete Anstellung,         eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit,         einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ - Top Company 2025),         eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen.         Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen der Abteilungsleiter, Detlef Kruse (Tel.: 0201/103-2107), und der zuständige Personalbetreuer, Arvid Glowka (Tel.: 0201/103-2557), gerne zur Verfügung.      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal.      Sparkasse Essen      Standort        Sparkasse Essen            III. Hagen 43            45127 Essen            Nordrhein-Westfalen             Einsatzort        III. Hagen 43            45127 Essen

Vermögensbetreuer (m/w/d) für unsere Abteilung Private Banking

Wir sind eine große, seit über 60 Jahren erfolgreiche Automobilhandelsgruppe mit Standorten über das Bundesgebiet verteilt und mehr als 350 Mitarbeitern. Mit über 12.000 ver­kauften Fahrzeugen pro Jahr bieten wir eine breite Palette an unterschiedlichen Modellen verschiedenster Hersteller. Sie wollen tun, was Sie lieben? Dann verstärken Sie unsere Teams in unseren Filialen in Rheine-Mesum, Brandenburg, Dortmund, Neubrandenburg, Rostock oder Wietmarschen-Lohne als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) JETZT 3.000,-€ WILLKOMMENSPRÄMIE SICHERN! Als neuer Mitarbeiter in unserer Werkstatt erwartet Dich eine Willkommensprämie in Höhe von 3.000€! <h3>Das bringen Sie bei uns ins Rollen:</h3><ul> <li>Dank Ihrer Fachkompetenz rund um Wartungen, Inspektionen und Instandsetzungen können unsere Kunden sich ganz auf unseren Service verlassen: Im Zusammenspiel mit Ihren Kolleginnen und Kollegen legen Sie sich für erstklassige Qualität ins Zeug und sehen stets den Kunden an erster Stelle.</li> <li>Ihre Expertise ist bei unseren Neu- und Gebrauchtfahrzeugen gefragt: Sie führen alle relevanten Wartungen und Servicereparaturen durch und stehen für technische Fragen gerne bereit.</li> <li>Routiniert bedienen Sie moderne Geräte zur Achsvermessung und Motortester.</li> <li>Nicht zuletzt können wir beim An- und Einbau von Zubehör auf Ihren Einsatz zählen.</li> </ul><h3>Diese Richtung haben Sie bereits eingeschlagen:</h3><ul> <li>Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/-in bzw. Kfz-Mechaniker/-in sowie relevante Erfahrung im Servicebereich</li> <li>Ein Plus, aber kein Muss: spezifische Kenntnisse unserer vertretenden Fabrikate</li> <li>Als waschechter Teamplayer bringen Sie sich engagiert ein, sind es gewohnt, Ihre Aufgaben selbstständig zu bearbeiten, und behalten auch in heißen Phasen den Überblick.</li> </ul><h3>Deshalb fahren Sie mit uns gut:</h3>Wir nehmen Sie herzlich in unserer Mitte auf und bieten Ihnen alle Vorteile eines renommierten Unternehmens: Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft, ein gutes Gehalt und positives Arbeitsklima mit ausgezeichneten Perspektiven für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern Sie mit herstellerspezifischen Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen. Natürlich dürfen Sie auch an Ihren anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben wachsen – wir sorgen dafür, dass Sie einen bestens ausgestatteten, professionellen Arbeitsplatz vorfinden. Willkommen im Team! Freuen Sie sich darüber hinaus auf: <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sondergratifikationen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Anwartschaft</li> <li>Bikeleasing</li> <li>PC- und Handy-Leasing</li> <li>Shopping Card</li> <li>Und vieles mehr …</li> </ul><h3>Das klingt nach Ihrer neuen Erfolgsroute?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten senden Sie diese per Mail – als PDF mit maximal 10 MB – an: <a href="mailto:bewerbung@karriere-brueggemann.de" target="_blank">bewerbung@karriere-brueggemann.de</a>. Gerne beantworten wir Ihnen vorab unter <a href="tel:+495975304121" target="_blank">05975 - 304 121</a> Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Sie! Autohaus Brüggemann GmbH &amp; Co. KG Rheiner Straße 155 48432 Rheine-Mesum Tel. <a href="tel:+495975304121" target="_blank">05975 - 304 121</a> <a href="http://www.autohaus-brueggemann.de" target="_blank">www.autohaus-brueggemann.de</a>

KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

Bei der E.ON impulse GmbH bündeln wir zahlreiche Dienstleistungen, die den nachhaltigen Erfolg der Gesellschaften und Fachbereiche im E.ON Konzern vorantreiben. Die Force, in der Du tätig sein wirst, unterstützt Kunden und Kundinnen mit Arbeitskraft pur – operativ in Linie und Projekt. Unsere rund 160 Mitarbeitenden – „Forcer“ genannt – arbeiten in unterschiedlichsten Projekten für einen genau auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen Umfang und Zeitraum. Damit unterstützt die Force das Personalkonzept der Zukunft.
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung für unsere interne und externe Kommunikation! Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das die Energiewelt von morgen mitgestaltet – und das in einer offenen, zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, bei dem du nicht nur erste Berufserfahrungen sammeln, sondern auch deine eigenen Ideen und Fähigkeiten einbringen kannst. Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt online – wir freuen uns auf dich!
Aufgaben, die dich begeistern werden
<ul>
<li>Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation der Force</li>
<li>Redaktionelle Mitarbeit an Newslettern, Intranetbeiträgen und weiteren Kommunikationsformaten</li>
<li>Textliche Überarbeitung und Weiterentwicklung unserer Marketing- und Werbematerialien</li>
<li>Überführung bestehender Inhalte in unser neues Intranet</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Social-Media-Beiträgen und externen Kommunikationsmaßnahmen</li>
<li> Unterstützung bei Recherchen, Planung, Auswertung sowie organisatorischen Aufgaben im Marketing- und Kommunikationsteam</li>
</ul>
 Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li> Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li> Du hast Spaß am Schreiben, Formulieren und kreativen Texten</li>
<li> Du bist kommunikativ, zuverlässig und offen für neue Ideen</li>
<li> Du besitzt ein gutes Sprachgefühl und arbeitest sorgfältig, strukturiert und selbstständig</li>
<li> Du bist routiniert im Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Canva oder ähnlichen Tools</li>
<li> Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Englischkenntnisse sind ein Plus</li>
</ul>
Was dich bei uns erwartet
<ul>
<li> Flexible Arbeitszeiten – abgestimmt auf deinen Studienplan</li>
<li> Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen</li>
<li> Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Kommunikation aktiv mitzugestalten</li>
<li> Ein offenes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum</li>
<li> Die Chance, dein berufliches Netzwerk zu erweitern und erste wertvolle Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen</li>
<li> Innerhalb der Vorlesungszeit kannst du bis zu 20 Stunden/Woche arbeiten, in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 40 Stunden/Woche</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Wenn du noch Infos brauchst, melde dich gerne bei Uli Hüschelrath unter <a href="mailto:ulrich.hueschelrath@eon.com" target="_blank">ulrich.hueschelrath@eon.com</a> oder Fabienne Kardum unter <a href="mailto:fabienne.kardum@eon.com" target="_blank">fabienne.kardum@eon.com</a>. Oder bist du schon überzeugt, dass ein Einstieg bei der Force genau der richtige nächste Schritt für deine Karriere ist? Dann bewirb dich direkt ganz bequem online!
Ein kleiner Hinweis: Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen, also nutze bitte unser Online-Bewerbungssystem.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Was du noch wissen solltest:
<ul>
<li>Beschäftigungsart: Befristet</li>
<li>Beschäftigungsgrad: Teilzeit bzw. Werkstudent</li>
<li>Gesellschaft: E.ON impulse GmbH</li>
<li>Funktionsbereich: Marketing/Produktmanagement; PR/Unternehmenskommunikation</li>
<li>Standort: Essen</li>
</ul>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent im Bereich Kommunikation (w/m/d) 
    

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Corporate Tax/ M&amp;A Tax (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>Mitwirkung bei der steuerlichen Betreuung von interdisziplinären nationalen und internationalen Konzernprojekten und Mergers &amp; Acquisitions („M&amp;A“)Projekten in einer modernen Steuerabteilung</li>
<li>Fachliche Recherchen zu ertragsteuerlichen Fachthemen</li>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen auf dem Gebiet des nationalen und internationalen Konzernsteuerrechts</li>
<li>Mitwirkungen bei der steuerlichen Betreuung von M&amp;A Projekten wie z.B. Unternehmenskauf oder -verkauf</li>
<li>Unterstützung bei der steuerlichen Analyse und dem Aufsetzen von Prozessen für neue Rechtsgebiete</li>
<li>Mitwirkung bei der steuerlichen Konzernoptimierung in den Bereichen Strukturierungen, Prozessverbesserungen unter Einsatz digitaler Lösungen</li>
<li>Unterstützung bei der Digitalisierung der Steuerabteilung</li>
<li>Unterstützung bei Aufgaben im Bereich der steuerlichen Betriebsprüfung</li>
<li>Unterstützung bei lohnsteuerlichen Fragestellungen</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li>Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen, wie Excel und Word</li>
<li>Hohe Eigeninitiative sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li>Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst Du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten (Gleitzeit) und so Unialltag und Berufseinstiegmiteinander kombinieren</li>
<li>Durch unser internationales und dynamisches Umfeld hast Du die Möglichkeit Netzwerke aufzubauen und erste Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen</li>
<li>Das Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite</li>
<li>Ein zentraler Standort, inklusive Bistro-Meeting Point, Kantine, kostenlosen Parkplätzen, Trainingsfläche und einer sehr guten Anbindung an die öffentlichenVerkehrsmittel</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Justine Valenti, <a href="mailto:justine.valenti@eon.com" target="_blank">justine.valenti@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Finanzen/Rechnungswesen/Steuern Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Corporate Tax/ M&A Tax (w/m/d) 
    

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (w/m/d) im Change-Team des HR-Transformation-Programms von E.ON. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>Du wirst dazu beitragen, die Change-Management-Aspekte der Digital HR Transformation bei E.ON voranzutreiben</li>
<li>Du wirkst bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Change-Impact-Analysen und Mitarbeiterbefragungen mit</li>
<li>Du unterstützt die Entwicklung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen für verschiedene Zielgruppen</li>
<li>Du wirst bei der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit, des Meeting Managements und der Kultur innerhalb des Programms mitarbeiten</li>
<li>Du sammelst praktische Erfahrungen im Change Management und in der digitalen HR Transformation und entwickelst dabei wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse</li>
<li>Du wirst die einzigartige Gelegenheit haben, mit internationalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und ein starkes Netzwerk innerhalb von E.ON aufzubauen</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li>Du bist aktuell als Student in einem relevanten Fachbereich eingeschrieben (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Organisationspsychologie, HR Management, etc.)</li>
<li>Du hast großes Interesse am Thema Change Management; erste Kenntnisse oder Erfahrungen sind ein Plus</li>
<li>Du denkst analytisch und strategisch und hast eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Du kannst sowohl eigenständig als auch kollaborativ in einem teamorientierten Umfeld arbeiten</li>
<li>Du beherrschst die Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li> Eine Aufgabe voller Herausforderungen, bei der wir gemeinsam eine erfolgreiche Einarbeitung gestalten </li>
<li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der gegenseitiges Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit im Team spielen</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Home Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt</li>
<li>Ein starkes Netzwerk, denn für uns steht der kollegiale Austausch über Unternehmenseinheiten hinweg im Vordergrund und bietet vielfältige Perspektivwechsel</li>
<li>Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie diversen Zusatzleistungen</li>
</ul>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Change und Transformation (w/m/d) 
    

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Vice President Finance Controlling (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply online.
A job that inspires you
<ul>
<li>Financial risk management framework: Define, implement and coordinate the Group-wide financial risk management framework, including the development of models and methods to measure and control interest rate, foreign exchange, liquidity and banking risks across segments and countries, as well as Group-wide hedging strategies</li>
<li>Hedging strategy and risk guidance: Set strategic guidelines for hedging financial risks across the Group, provide expert guidance on risk measurement and evaluate hedging strategies in close collaboration with functions such as Accounting, Tax and Legal</li>
<li>Asset management governance: Establish governance structures and strategic guidelines for Group-wide asset management activities, ensure compliance and manage investment strategy, performance measurement, limit monitoring and reporting to the CFO, Treasury Committee and board members</li>
<li>Liquidity planning and funding strategy: Design, implement and coordinate the Group-wide liquidity planning process, continuously analyse the Group’s funding needs and funding capacity, and develop appropriate funding strategies in cooperation with Treasury and Corporate Finance</li>
<li>Policy compliance and reporting: Ensure that Group Finance Treasury complies with Group Finance policies and the financial risk management framework, including internal and external reporting to the E.ON Board and other stakeholders</li>
<li>Pension asset and liability planning: Manage the Group-wide planning of pension assets and liabilities, conduct scenario analyses and deliver key inputs for planning and reporting across the Group</li>
<li>Financial planning and reporting: Design and implement processes for analysis, planning and forecasting of Group-wide interest results and key financial ratios (e.g. Economic Net Debt)</li>
<li>Treasury systems and process efficiency: Manage treasury systems and drive continuous improvement and digitalisation to enhance process and system efficiency</li>
</ul>
A convincing background
<ul>
<li>Academic qualifications: Excellent academic degree in Business Administration, Economics, Mathematics or similar</li>
<li>Industry experience: Experience as a member of the management board of a pension vehicle and/or with investment structures in Luxemburg </li>
<li>Subject-matter expertise: Deep expertise in financial risk management and strong knowledge of financial markets and the energy sector</li>
<li>IT and digitalisation: Strong affinity for IT systems and proven experience in digitalizing processes</li>
<li>Financial knowledge: Solid understanding of accounting principles, tax regulations, and controlling practices</li>
<li>Leadership skills: Outstanding leadership and interpersonal skills, with the ability to align specialist knowledge with Group Finance strategies</li>
<li>Analytical mindset: Highly analytical and solution-oriented thinking, paired with excellent cross-cultural awareness and a trustworthy, integrative personality</li>
<li>Personal strengths: Strong self-motivation, team spirit, assertiveness, and resilience</li>
<li>Communication skills: Excellent communication abilities, including active listening and effective questioning</li>
<li>Language proficiency: Business fluent in both German and English</li>
</ul>
An environment that motivates you
<ul>
<li>Responsible, diverse and challenging tasks in a modern working environment</li>
<li>A motivated, warm and open team with a great sense of humor and regular team events</li>
<li>Excellent work-life balance through flexible working time models and the option to work from home</li>
<li>30 days of annual leave, additional days off on Carnival Monday, Christmas Eve and New Year’s Eve</li>
<li>Company pension scheme with top interest rates</li>
<li>Training opportunities for both professional and personal development</li>
<li>Employee discounts and access to tax-advantaged car and bike leasing programs</li>
<li>Support in all life situations through external partners – for example, in the areas of career &amp; children or career &amp; caregiving</li>
<li>Free beverages and a variety of health and wellness offers as part of our “Work &amp; Vitality” program</li>
<li>With Workation @ E.ON, up to 20 working days per year can be spent working from other European countries</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Jan Menze, <a href="mailto:jan.menze@eon.com" target="_blank">jan.menze@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online! 
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent
Leadership Level: C Work Model: Hybrid Working time: Full time Company: E.ON SE Function area: Controlling Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

443 Teilzeit Jobs in Witten, Deutschland