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Ort:&nbsp;51427 Bergisch Gladbach&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;befristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;938799
Die Frischetheke ist das Herzstück in unserem&nbsp;REWE Rahmati Markt. Mit deiner Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse und Feinkost berätst du unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen und schaffst ausgefallene Kreationen von feinster Qualität.
Was wir bieten: &nbsp;
REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:&nbsp;&nbsp;
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Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst&nbsp;</li>
<li>Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 10 % Einkaufsrabatt in deinem REWE Rahmati Markt sowie 5 % bei REWE, PENNY und weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li>
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Darf es noch etwas dazu sein? – freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
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Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse&nbsp;&nbsp;</li>
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Bleib mobil – von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst</li>
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Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops</li>
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Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – du erhältst Zeitgutschriften für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Krebsvorsorge sowie zahlreiche Gesundheitsangebote</li>
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Zusammen unvergessliche Momente schaffen&nbsp;– wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents</li>
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Was du bei uns bewegst:&nbsp;&nbsp;
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<li>Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung unserer Waren&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Du stellst selbständig Spezialitäten nach hauseigenen Rezepten her&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen um&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften&nbsp;&nbsp;</li>
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Was uns überzeugt:&nbsp;&nbsp;
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<li>Idealerweise deine abgeschlossene Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie</li>
<li>Dein Interesse an der Bearbeitung und Veredelung von Fleisch- und Frischewaren&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Leidenschaft für den Handel&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Deine Bereitschaft, im Schichtmodell zu arbeiten&nbsp;</li>
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Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.&nbsp; &nbsp;&nbsp;
Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;938799)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Verkäufer Frischetheke (m/w/d)

<h3>Ausbildung Hotelfachmann / -frau (m/w/d)</h3> Sie lieben es, Menschen glücklich zu machen? Sie sind flexibel, kommunikativ und haben ein Auge fürs Detail? Dann ist eine Ausbildung zum /zur Hotelfachmann /-frau (m/w/d) genau das Richtige für Sie! Als Hotelfachmann oder -frau lernen Sie alle Bereiche eines Hotels kennen und sorgen dafür, dass die Gäste einen angenehmen Aufenthalt haben. Um Menschen glücklich zu sehen und ihnen eine gute Zeit zu bescheren, gehen Sie auch gerne die Extrameile. Außerdem interessieren Sie sich für hauswirtschaftliche Zusammenhänge ebenso wie für kaufmännische Tätigkeiten. In Ihrer Ausbildung zum / zur Hotelfachmann /-frau (m/w/d) erfahren Sie, wie Sie Gäste empfangen, beraten und betreuen. Sie lernen, wie Sie Reservierungen annehmen, Zimmer zuweisen und Rechnungen ausstellen. Des Weiteren helfen Sie bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen und unterstützen das Service- und Küchenteam bei der Zubereitung und dem Servieren von Speisen und Getränken. Dabei achten Sie immer auf die Hygienevorschriften und die Qualität der Produkte. <h4>Voraussetzungen</h4><ul><li>Sie haben einen Schulabschluss der Sekundarstufe I oder die Fachhochschulreife erfolgreich gemeistert. </li><li>Sie unterstützen Ihr Team, wo immer Sie können. </li><li>Dank Ihrer Empathie und einer serviceorientierten Arbeitsweise steht der Gast für Sie immer im Mittelpunkt. Sie können nicht nur gut mit Menschen umgehen, sondern haben richtig Spaß daran, Menschen glücklich zu sehen. </li><li>Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres sind in Ihrer Ausbildung zum / zur Hotelfachmann /-frau (m/w/d) für Sie selbstverständlich. </li><li>Zudem sind Sie zuverlässig, motiviert und immer top organisiert. </li><li>Idealerweise haben Sie zudem ein Interesse an Fremdsprachen, um auch internationale Gäste betreuen zu können. </li></ul><h4>Ihre Ausbildung zum / zur Hotelfachmann /-frau (m/w/d) im Überblick</h4><ul><li>Kümmern Sie sich mit Ihren Kolleg:innen um die perfekte Hotelorganisation und erfahren Sie, wie facettenreich das Führen eines Hotels ist. </li><li>Ihre Hauptaufgabe ist das Empfangen, Beraten und Betreuen unserer Gäste. </li><li>Dafür kontrollieren und arrangieren Sie entsprechende Gasträume bzw. Zimmer und haben für alle Belange unserer Gäste ein offenes Ohr. </li><li>Zusätzlich übernehmen Sie den Service im Restaurant, an der Rezeption und erledigen täglich anfallende Aufgaben. </li><li>Neben Ihren praktischen Einsätzen als Hotelfachmann /-frau (m/w/d) bei der Bayer Gastronomie erlangen Sie wesentliche Kenntnisse in Getränke- und Speisekunde sowie im Marketing und dem Abrechnungswesen. </li></ul><h4>Ort &amp; Dauer</h4>Zum Hotelfachmann /-frau (m/w/d) bilden wir Sie an unseren Standorten in Leverkusen aus. Die Ausbildung dauert 3 Jahre und beginnt jeweils am 1. August des Jahres. <h5>Und nach der Ausbildung?</h5>Als Hotelfachmann /-frau (m/w/d) können Sie Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent voll ausspielen. Nach der Ausbildung können Sie bei der Bayer Gastronomie Berufserfahrung als Rezeptionist:in, kaufmännische:r Mitarbeiter:in in der Veranstaltungskoordination oder als Servicefachkraft sammeln, um dann beispielsweise als stellvertretende Empfangsleitung oder Serviceleitung in die Führungsebene aufzusteigen.

Ausbildung zur/zum Hotelfachfrau/-mann (m/w/d)

Die Medicini Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das für Qualität, Verbindlichkeit und Wachstum steht. Als spezialisierter Partner im Gesundheitswesen bringen wir qualifiziertes Pflege- und Fachpersonal mit Kliniken, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen zusammen – zuverlässig, transparent und auf Augenhöhe.Unser Anspruch ist es, mehr zu sein als ein Personaldienstleister: Wir verstehen uns als verlässlicher Partner für Kunden und Mitarbeitende, mit dem Ziel, langfristige Beziehungen aufzubauen und einen echten Mehrwert zu schaffen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Personaldienstleistungskaufmann/-frau / Personalreferent / Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Pflege.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul type="disc"> <li>Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung unserer Kunden und Mitarbeitenden</li> <li>Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Pflegefachkräften</li> <li>Disposition und Einsatzplanung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung</li> <li>Erstellung, Pflege und Verwaltung von Personalakten und Vertragsunterlagen</li> <li>Führen von Vertragsverhandlungen mit Kunden – sowohl Einzel- als auch Rahmenverträgen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben (insbesondere AÜG, BAP/GVP)</li> <li>Mitwirkung an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul type="disc"> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau&nbsp;(m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit SchwerpunktHR / Personalwesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung und im Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Dispositionssystemen</li> <li>Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Eigeninitiative und Teamgeist</li> </ul><h3>Unser Angebot:</h3>Wir bieten Ihnen nicht nur eine Position, sondern eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen: <ul type="disc"> <li>Überdurchschnittliche Vergütung&nbsp;je nach Erfahrung zwischen&nbsp;3.000 – 3.800 € brutto/Monat&nbsp;und attraktive Zusatzleistungen</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltiger Perspektive</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modern ausgestattetes, sonniges Büro,&nbsp;wahlweise als&nbsp;Einzelbüro oder Zweierbüro, je nach Position und Aufgabenbereich, mit sehr guter Verkehrsanbindung </li> <li>Top-Zusatzleistungen: Fitness-Abo sowie exklusive Mitarbeiter-Benefits &amp; Preisnachlässe für&nbsp;zahlreiche Partner wie&nbsp;AboutYou, Sixt,&nbsp;Job Rad&nbsp;u. v. m.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen</li> <li>Ein starkes, kollegiales Team, das Sie jederzeit unterstützt</li><li>Kostenfreie Parkplätze direkt am Büro </li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> </ul><h3>Ihr nächster Schritt</h3>Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen, bei der Professionalität und Menschlichkeit Hand in Hand gehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse): Ihre Ansprechpartnerin: Irene Skitin-Weiz – Geschäftsleiterin 📧 <a href="mailto:skitin@medicini-personal.de" target="_blank">skitin@medicini-personal.de</a> 📞 02191 / 3765126 📱 0176 / 43458374 Medicini Personal GmbH Eugenstraße 1a 42897 Remscheid 🌐 <a href="http://www.medicini-personal.de/personaldisponent" target="_blank">www.medicini-personal.de/personaldisponent</a>

Fachkraft für Personalmanagement im Gesundheitswesen (m/w/d)

Experte für Personalvermittlung und Einsatzkoordination im Pflegebereich (m/w/d)

Spezialist/in für Personalvermittlung im Pflegebereich (m/w/d)

Personalreferent / Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Pflege

Gruppenleitung (m/w/d) für die AWG Heidberg im Halfesweg der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Solingen. Je nach Qualifikation erfolgt die Einstellung in S9 oder S12 TVÖD SuE. Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S9 TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: sofort Bewerbungsfrist: 17.10.2025 Referenzcode: Gruppenleitung Heidberg Das sind Ihre Aufgaben Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 14 Jahren Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalttags Planung der pädagogischen Aktivitäten und Durchführungen während des Jahres Beobachten und fördern der Kinder in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen Kooperation mit Schule und Jugendamt Führen von regelmäßigen Elterngesprächen Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten Planung und Teilnahme bei der jährlichen Ferienfreizeit mit der Wohngruppe Nacht- und Wochenenddienst Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik Das bringen Sie mit Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter und sind motiviert sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche zu engagieren Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab Worauf es uns noch ankommt Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Abteilung Jugendheim Halfeshof mit 200 Plätzen bietet ein breites Angebotsportfolio sowohl in Solingen als auch in Wuppertal. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im stationären und ambulanten Bereich. Wir betreuen Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 21 Jahren, sowie Familien und Kleinstkinder im ambulanten Kontext. Am Standort in Remscheid betreuen wir in intensiv- und traumapädagogischen Gruppen Mädchen und junge Frauen im Alter von acht bis 20 Jahren. Die Wohngruppe Heidberg im Halfesweg ist eine Außenwohngruppe und richtet sich an heranwachsende Kinder und Jugendliche im Altervon 12 – 17 Jahren, die nicht mehr im elterlichen Haushalt leben können und die durch unser Mitarbeiter*innenteam pädagogischbegleitet und zum selbständigen Leben hingeführt werden. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Noél Brockerhoff Bereichsleitung 0212-4007174 <a href="mailto:noel.brockerhoff@lvr.de" target="_blank">noel.brockerhoff@lvr.de</a> Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gruppenleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3>Make your world better!</h3>StrikoWestofen ist Weltmarktführer für Schmelz­öfen und Dosier­anlagen und gehört seit 2017 zur Norican Group mit ca. 1900 Mitarbeitern und einem Jahres­umsatz von über 500 Millionen Euro weltweit.Die Marke StrikoWestofen steht für mo­derns­te Ofen­tech­nologie in der Leichtmetall-Guss­industrie. Als Experte für ther­mische Pro­zess­technik setzen wir mit unseren inno­vativen und effizienten Lösungen neue Maß­stäbe.Maßgeblich geprägt von der voran­schreiten­den Digita­lisierung und dem wachsenden Trend zum Leichtbau in der Auto­mobil­industrie ist unser Fokus immer auf die Bedürf­nisse und Heraus­forderungen unserer Kunden gerichtet, für die wir kontinuierlich technische Inno­vationen zur Ver­besser­ung von Metall­ausbeute und Energie­effizienz erarbeiten.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sicherstellung des Testbetriebs durch ordnungsgemäße Pflege, Wartung und Instandhaltung des Technikums sowie Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien</li><li>Unterstützung der Versuchsplanung (Ermittlung des Materialbedarfs, Erstellung von Testplänen)</li><li>Versuchsvorbereitung (Montage, Installation, Änderung und Inbetriebnahme von Maschinen)</li><li>Materialvorbereitung (Bearbeitung oder Beschaffung von Baugruppen)</li><li>Anwendung von Messtechnik</li><li>Unterstützung bei der Versuchsdurchführung oder eigenständige Durchführung von Versuchen</li><li>Ursachenanalyse und Behebung von Störungen im Störfall</li><li>Unterstützung der Versuchsnachbereitung (erste Datenauswertung und Berichtserstellung)</li><li>Sicherstellung der Funktionalität sowie ordnungsgemäße Lagerung von Betriebsmitteln, Bauteilen und Baugruppen im Technikum und Lager</li><li>Warenannahme, Be- und Entladen von Warenlieferungen mit Stapler sowie Verpacken von Waren</li><li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker für Energieanlagen (m/w/d)</li><li>Ausgeprägtes technisches Geschick und handwerkliche Fähigkeiten</li><li>Hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie Flexibilität</li><li>Sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li><li>Abnehmerorientiertes Denken und proaktive Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden, kollegialen Team, das Sie nicht nur zu Beginn unterstützt</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima, das von Wertschätzung, Unterstützung und Kompetenz geprägt ist</li><li>Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Jobradleasing / Businessbike</li><li>Exklusive Firmenrabatte und Sonderkonditionen</li></ul><h3>Fühlen Sie sich angesprochen?</h3>&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihres frühest­mög­lichen Eintritts­termins online oder per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:swo-personal@noricangroup.com" target="_blank">swo-personal@noricangroup.com</a>.&nbsp;&nbsp;Besuchen Sie StrikoWestofen auf Social Media: <a href="https://www.linkedin.com/company/strikowestofen/" target="_blank">Linkedin</a> | <a href="https://www.youtube.com/user/StrikoWestofen" target="_blank">YouTube</a>StrikoWestofen GmbH Carl-Zeiss-Straße 12 | 51674 Wiehl <a href="mailto:swo-personal@noricangroup.com" target="_blank">swo-personal@noricangroup.com</a> | <a href="https://www.strikowestofen.com/de-de/" target="_blank">www.strikowestofen.com</a>

Elektroniker oder Mechatroniker für Energieanlagen (m/w/d)

Wir, die MOZART AG mit Sitz in der weltweit bekannten Klingenstadt Solingen, sind seit mehr als 100 Jahren ein zuverlässiger Partner für Industrie und Handwerk. Wir bieten qualitativ hochwertige Schneidlösungen für die unterschiedlichsten Herausforderungen unserer Kunden, weltweit. Zur dauerhaften Verstärkung unseres Teams am Standort Solingen suchen wir ab sofort einen fachlich und menschlich überzeugenden, umsetzungsstarken Kandidaten (m/w/d) zur Besetzung der Position ELEKTRONIKER / MECHATRONIKER FÜR DIE INSTANDHALTUNG (M/W/D) Vollzeit<h3>IHRE VERANTWORTLICHKEITEN</h3><ul> <li>Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Instandhaltung und Störungsbeseitigung an den Produktionsanlagen</li> <li>Analyse der Störungsmeldungen, Fehlersuche und selbständige Behebung der Störungen (SPS-Anlagen und Siemens SPS-Anlagen)</li> <li>Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung der Sicherheit, Effizienz und Qualität ggf. in Zusammenarbeit mit Fremddienstleistern</li> <li>Montage und kontinuierliche Überwachung von mechanischen/mechatronischen Systemen und Anlagen</li> <li>Ersatzteilmanagement</li> </ul><h3>IHR PROFIL</h3><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Industrieelektriker, Elektroniker für Automatisierungstechnik/Betriebstechnik oder zum Industriemechaniker mit Weiterbildung zum Betriebselektriker (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung eines Produktionsbetriebs</li> <li>Gutes technisches Verständnis und Kenntnisse in elektronischen Systemen</li> <li>Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung sind von Vorteil</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Tools</li> <li>Selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li> </ul><h3>WIR BIETEN</h3><ul> <li>Attraktiver Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen</li> <li>Umfassende und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, positiver Führungskultur und offenem Kommunikationsstil</li> <li>Übergesetzlicher Urlaub sowie zusätzliches Urlaubsgeld</li> <li>Aufbau von Zeitkonten für zusätzliche freie Tage (z. B. Brückentage)</li> <li>Wahlmöglichkeit zwischen Mehrarbeitsvergütung und Freizeitausgleich</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung und Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Jobrad, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Sie suchen Verantwortung und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und persönlicher Wertschätzung geprägt ist, in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien, sowie direktem Kontakt zu allen Entscheidungsträgern? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe unserer Referenznummer EL-2025, Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich über unten aufgeführte Schaltfläche „Jetzt bewerben“. Standort MOZART AG Schmalzgraben 15 42655 Solingen Deutschland Kontakt Stefanie Rubach Personal / Finanzen +49 212 2209-155 Jetzt bewerben

Elektroniker / Mechatroniker für die Instandhaltung (m/w/d)

<ul><li>Wo? Lüdenscheid</li><li>Wann? 01.08.2026</li><li>Wie lange? 2 Jahre</li></ul> Deine Vorteile bei der Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (m/w/d)<ul><li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.334,26 Euro monatlich</li><li>Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung</li><li>27 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li><li>Praxisorientierte Ausbildung in einem starken Team</li><li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden</li><li>Möglichkeit einer anschließenden kaufmännischen Ausbildung</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken, etc.</li></ul> Deine Aufgaben als Postbote in Ausbildung<ul><li>Zustellung mit unseren modernen Geschäftsfahrzeugen bzw. vollelektrischen Fahrzeugen</li><li>Auslieferung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Verantwortung für wertvolle Sendungen und wichtige Dokumente</li><li>Heben von Sendungen im Durchschnitt von unter 10 kg</li></ul> Wir passen gut zusammen, wenn du...<ul><li>anpacken kannst und wetterfest bist</li><li>ein Frühaufsteher bist</li><li>dich auf Deutsch unterhalten kannst (B1/B2 Niveau)</li><li>gern mit Menschen sprichst, stets gut gelaunt und hilfsbereit bist</li><li>zu Beginn der Ausbildung einen PKW-Führerschein besitzt oder bereit bist, ihn zu erlangen</li></ul> Starte mit uns deine Ausbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen!Die Ausbildung findet wohnortnah in Dorsten, Essen, Gelsenkirchen, Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Mülheim, Recklinghausen, Schwelm oder Witten statt. Die Berufsschule befindet sich in 58095 Hagen.Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online!Sollte das nicht möglich sein, sende deine Bewerbung bitte an: Deutsche Post AG, Service Center Bewerbermanagement, 53251 Bonn.Du hast Fragen zur Ausbildung als Postbote für Pakete und Briefe? Fragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).Das ist uns wichtigBei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen. In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt. Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um ihre Stärken einzubringen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen. Handicap? Na und! Hast du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir bei deiner Bewerbung berücksichtigen sollten? Wir freuen uns, wenn uns Deine Bewerbung erreicht und helfen dir bei Bedarf gerne weiter! Bei Fragen wende Dich direkt an <a href="mailto:handicap_naund@dhl.com" target="_blank">handicap_naund@dhl.com</a>. Deine Angaben sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#Ausbildung #AusbildungZusteller #anpackausbildung #ausbildungnlessen #jobsnlessen

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