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<h3>Über uns</h3>Die TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft ist eine auf dem Gebiet der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung tätige Gesellschaft mit rund 180 Mitarbeitern am Hauptsitz in Dortmund, die auf eine Erfahrung von mehr als 60 Jahren zurückblicken kann. Bei uns zählt ein nachhaltig partnerschaftliches und faires Miteinander. Erleben Sie ein modernes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Loyalität geprägt ist. Es gibt viele gute Gründe für eine Karriere bei der TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft. Entdecken Sie hier, was bei uns für Sie möglich ist. Fachkraft Firmenkantine (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Dortmund<h3>Ihre Aufgaben:</h3>Firmeninterne Cafeteria, in der sowohl Frühstück als auch Mittagessen angeboten wird <ul> <li>Vor- und Zubereitung sowie Ausgabe des täglichen Angebots von kalten &amp; warmen Speisen</li> <li>Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden und Gäste</li> <li>Zubereitung von kleinen Speisen und Leckereien (z.B. Salate, Waffeln, Smoothies, etc.)</li> <li>Erledigung von Kassiervorgängen</li> <li>Selbstständige Durchführung von Bestellungen sowie Übernahme von Einkäufen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Inventuren</li> <li>Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP-Konzept)</li> </ul><h3>Was Sie mitbringen sollten:</h3><ul> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Offene und freundliche Ausstrahlung sowie ein gepflegtes Äußeres</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Berufserfahrung in der Gastronomie bzw. im Küchen- oder Kantinenbereich von Vorteil, Quereinsteiger sind ebenso willkommen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)</li> <li>Kenntnis des HACCP-Konzepts, Bescheinigungen nach §43 IfSG und Hygieneschulung vorhanden</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Arbeitszeiten wochentags von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr (Fr. bis 14:00 Uhr)</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub, 39-Stunden pro Woche (Vollzeit)</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine attraktive Vergütung (13 Monatsgehälter) und Prämienzahlungen bei besonderen Leistungen</li> <li>Digitale Zeiterfassung und minutengenaue Überstundenvergütung</li> <li>Intensive Einarbeitung durch eine/n erfahrene/n Kollegin/Kollegen</li> <li>Flache Hierarchien, ein starkes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Moderne und hochwertige Arbeitsplätze, die dank unserer hausinternen IT technisch auf dem neuesten Stand sind</li> <li>Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und in unmittelbarer Nähe</li> <li>Cafeteria und warmes Mittagessen des Anbieters „apetito“ - bezuschusst durch uns</li> <li>Private Krankenzusatzversicherung mit umfassender Kostenübernahme - für Sie beitragsfrei</li> <li>Kostenfreie Unfallversicherung - für Sie beitragsfrei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Unterstützung von regelmäßiger beruflicher Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebs- und Sommerfeste sowie weitere Firmenfeste, wie z.B. das gemeinsame Grillen auf dem Firmengelände oder das Genießen von leckerem Eis an warmen Tagen</li> </ul><h3>Was uns ausmacht</h3>Wir sind „Exzellenter Arbeitgeber 2025“ - bereits zum dritten Mal in Folge! Mit dem Qualitätssiegel würdigt der Steuerberaterverband Westfalen-Lippe Steuerkanzleien, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besonders gute Arbeitsbedingungen bieten. Die TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft konnte in allen relevanten Bereichen überzeugen – und darf sich daher über die Auszeichnung „Exzellenter Arbeitgeber“ freuen. Die Zertifizierung erfolgte anhand eines umfassenden Audits, das eine anonyme Befragung von mehreren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beinhaltete. Als „Exzellenter Arbeitgeber“ ausgezeichnet zu werden, freut uns sehr. Wir verstehen die Auszeichnung als Anreiz, uns stetig als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und moderne Arbeitsplätze zu schaffen. Es gibt viele gute Gründe für eine Karriere bei der TREUBUCH-Colonia. Überzeugen Sie sich selbst. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungs-Button (ausschließlich im PDF- Format). TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft z.H. Herrn Elberding Schleefstraße 32 44287 Dortmund Jetzt bewerben Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fachkraft Firmenkantine (m/w/d)

Die VTI Ventil Technik GmbH wurde 1946 gegründet und ist ein welt­weit tätiges Unter­nehmen im Bereich der Hoch­druck­ven­til­technik mit Sitz in Menden, Deutschland. Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums ziehen wir als Unternehmen von Menden nach Iserlohn und suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d), die unser Team bereichern möchten. Wir entwickeln und produzieren inhouse Hoch­druck­ventile und Druckregler zur Steuerung ver­schie­dener Gase. Die Mission, die uns dabei täglich antreibt: Menschen­leben schützen und retten. VTI zeichnet sich durch erstklassige Qualität aus und bietet maß­geschnei­derte Lösungen für die an­spruchs­vollsten Anwen­dungen in den Bereichen Atem­schutz, Feuer­lösch- und Brand­unter­drückung, alternative Kraft­stoffe, medizinische und technische Gase. Unsere Produkte sind solide konstruiert, langlebig und verlässlich – getreu unseres Leitspruchs „Designed to last“.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>Verantwortung für die Qualitätssicherung entlang der gesamten Wertschöpfungskette in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Produktentwicklung, Einkauf, Vertrieb, Produktion und Logistik</li> <li>Erstellen, Überwachen und Analysieren von Kennzahlen und Berichten im Bereich QS sowie Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen</li> <li>Reklamationsbearbeitung und Maßnahmenmanagement</li> <li>Führung und Entwicklung des QS-Teams</li> <li>Vorbereitung und Durchführung externer Audits in enger Zusammenarbeit mit dem QMB</li> <li>Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise im Metallbereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in einer leitenden Position</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Qualitätswerkzeugen wie FMEA, 8D-Report, Ishikawa, 5-Why, SPC und MSA</li> <li>(Erste) Erfahrung im Umgang mit CAQ-Systemen, idealerweise mit Syncos</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch (fließend in Wort und Schrift)</li> <li>Analytisches Denken und praktische Veranlagung sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise</li> </ul><h3>Benefits – Darauf können Sie sich bei uns freuen:</h3><ul> <li>New Work@VTI: flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten</li> <li>Firmenfitness mit Bezuschussung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket mit Bonussystem</li> <li>Individuelles Onboarding</li> <li>Spannende Team- und Firmenevents</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Interessiert? Wir freuen uns auf Sie und Ihre voll­ständige Bewerbung mit Angaben zum Eintritts­termin und Ihrer Gehalts­vor­stellung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:personal@vti.de" target="_blank">personal@vti.de</a> senden. Lara Austermeier Head of Human Resources Tel. 02373 935-576 VTI Ventil Technik GmbH Iserlohner Landstraße 119 - 58706 Menden VTI Ventil Technik GmbH Iserlohner Landstraße 119 58706 Menden, Germany Postfach 3359 D-58691 Menden Kontakt: Telefon: +49(0)2373/935-3 Telefax: +49(0)2373/935-444 Internet: <a href="http://www.vti.de" target="_blank">www.vti.de</a> E-Mail: <a href="mailto:info@vti.de" target="_blank">info@vti.de</a>

Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

<h3>Über uns</h3>Koch-Chemie steht seit 1968 für hoch­wer­ti­ge Rei­ni­gungs- und Pfle­ge­pro­duk­te in den Be­rei­chen Wasch­che­mie, Fahr­zeug­auf­be­rei­tung, Werk­statt und In­dus­trie. Tra­di­ti­on, die sich durch stän­di­ge Ver­bes­se­run­gen und Lie­be zum De­tail aus­zeich­net: Excellence for Experts. In un­se­rer Bran­che sind wir eines der we­ni­gen Un­ter­neh­men, das selbst forscht, pro­du­ziert und ver­treibt.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Verkaufen, wo Lederpflege gelebt wird: Du baust unser Netzwerk aus – von spezialisierten Fachhändlern über Sattlereien, Polstereien bis hin zu Autoaufbereitern. Immer mit Fokus auf Qualität und Beratung.</li><li>Produktversteher &amp; Anwendungsexperte: Du kennst die Besonderheiten von Lederoberflächen, ihre Pflege und Aufbereitung – und kannst unseren Kunden kompetent und praxisnah erklären, warum Colourlock die beste Wahl ist.</li><li>Manufaktur-DNA: Du weißt die Sorgfalt und den handwerklichen Anspruch hinter unseren Produkten zu schätzen – und vermittelst das auch im Vertrieb.</li><li>Marktentwickler: Du erkennst neue Potenziale, entwickelst Vertriebsstrategien für erklärungsbedürftige Premiumprodukte und arbeitest eng mit Produktentwicklung und Marketing zusammen.</li><li>Live statt Prospekt: Du zeigst, wie unsere Produkte wirken – in Demos und Schulungen, die bei Händler:innen, Profis und Enthusiast:innen wirklich ankommen.</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Experte in Lederpflege: Du hast tiefgehendes Wissen über Leder und seine Pflege, idealerweise aus eigener Anwendung, Schulung oder Vertriebserfahrung.</li><li>Vertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder in handwerklich geprägten Branchen</li><li>Leidenschaft für Qualität: Begeisterung für hochwertige Lederprodukte, Liebe zum Detail und ein echtes Verständnis für Kundenbedürfnisse.</li><li>Kommunikationsprofi: Du kannst komplexe Inhalte verständlich kommunizieren, bist kommunikativ und teilst dein Wissen mit Begeisterung.</li><li>Flexibel &amp; engagiert: Du bist reisebereit und brennst für das, was du tust.</li></ul><h3>Warum wir?</h3><ul><li>Top-Produkte: Hochwertige, innovative Fahrzeug- und Lederpflegeprodukte, die (fast) jeder gerne kauft.</li><li>Möglichkeiten: Projekte, die deine kreativen Verkaufsfähigkeiten fordern und fördern.</li><li>Werkstatt für kreative Köpfe: Jede Menge Gestaltungsspielraum, um deine eigenen Ideen zu verwirklichen und unser Vertriebserlebnis zu revolutionieren.</li><li>Attraktives Gehalt: Neben zwölf Monatsgehältern erhältst du Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie einen leistungsbezogenen Bonus.</li><li>Dienstwagen: Attraktiver Dienstwagen - selbstverständlich mit der Möglichkeit der privaten Nutzung.</li><li>Tolle Kollegen: Ein dynamisches Team, das zusammenhält und gemeinsam Erfolge feiert.</li><li>Weiterbildung: Aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3><a href="https://t.gohiring.com/h/510a63ba43f22cf2ff3bf579242ec3c3620b2b87ac12fdf1905edaae9769ac07" target="_blank">Auf diese Stelle bewerben</a>

Sales Manager (m/w/d) Lederpflege

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit über 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Pressestelle im Büro des Regierungspräsidenten am Dienstort Arnsberg einen Pressesprecher (m/w/d) (Entgeltgruppe 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt in der Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L. Das Pressestellen-Team der Bezirksregierung Arnsberg beantwortet Anfragen der Medien, gibt Pressemitteilungen heraus, begleitet Pressetermine in Text und Bild, organisiert Pressekonferenzen, Interviews und Hintergrundgespräche und wertet die tagesaktuellen Medien aus. Zudem unterstützt die Pressestelle das Social-Media-Team. Ihre Aufgaben Kommunikation: Sie kommunizieren sowohl intern als auch extern im Regierungsbezirk Arnsberg und darüber hinaus – auch im Rahmen landesweiter Zuständigkeiten über alle relevanten Kommunikationskanäle Termine: Sie bereiten Termine der Hausspitze vor und begleiten diese bei presserelevanten Themen. Recherche und Koordination: Sie recherchieren, planen und koordinieren multimediale sowie nutzergerechte Inhalte für die Pressearbeit und Social-Media-Aktivitäten. Innovation: Sie entwickeln neue Formate und Inhalte für die Verwaltungskommunikation und begleiten und unterstützen digitale Entwicklungsprozesse. Ihr fachliches Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom/Magister) der Fachrichtungen Geistes-, Sozial-, Politik-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Marketing/Online-Marketing oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom/Magister) in einem vergleichbaren Studiengang sowie ein nachgewiesenes journalistisches Volontariat und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Presse-/Öffentlichkeitsarbeit Wünschenswert wären darüber hinaus: ein ausgeprägtes Sprachgefühl, Schreibkompetenz, Stil- und Textsicherheit die Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenständigem, interdisziplinärem und konzeptionell-planerischem Arbeiten Grundkenntnisse im Umgang mit Grafikprogrammen, Kenntnisse in Videodreh und -schnitt sowie Fotografie Sicherheit im Umgang mit relevanten Social Media-Tools und -Netzwerken, wie Instagram, X (ehemals Twitter), Facebook, LinkedIn sowie relevanten Analysetools Erfahrungen bei der Aufbereitung von Themen für das Internet und Intranet grundlegende Kenntnisse der Aufgaben in einer öffentlichen Verwaltung Ihr persönliches Profil ausgeprägte Kommunikationskompetenz hohe Belastbarkeit und Flexibilität überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Team- und Kooperationsfähigkeit Selbstständigkeit und Eigeninitiative Wir bieten Ihnen Spannende Themen! 1 Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 25.05.2025 über unser Online-Bewerbungsportal ein: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534420" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534420</a> Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten stehen Ihnen Herr Söbbeler (Tel.: 02931/82 2120) und Frau Gladisch (Tel.: 02931/82 2040) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Otto (Tel.: 02931/82 3803) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Beachtung der dienstlichen Anforderungen möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie! 1 <a href="https://www.bra.nrw.de/" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/</a> <a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

Pressesprecher (m/w/d)

<h3>Entdecke deine strahlenden Perspektiven – in der Arbeitswelt von Tennant</h3>Hallo, wir sind die Tennant Company, der globale Marktführer für die Herstellung und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger Bodenreinigungsmaschinen. Getreu unserem Motto – Für eine saubere, sichere und gesündere Welt – begeistern unsere Produkte und Serviceangebote internationale Kunden seit über 120 Jahren. Wegen dieser Etablierung – und vor allem dank unseren unternehmensweit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – schauen wir positiv in die Zukunft. Egal, ob Außen- oder Innenräume: Unser Team hat Lösungen parat oder entwickelt diese, um alle Räumlichkeiten zum Glänzen zu bringen. Apropos innen: Bei uns stimmen die Chemie im Team und die Rahmenbedingungen. Hier kommen eine gute Arbeitsatmosphäre, modernstes Equipment und eine attraktive Bezahlung zusammen. Klingt fair und nach einem lupenreinen Angebot? Dann komm zu uns und verstärke Tennant als Customer Service Representative / Kundendienstmitarbeiter in der Serviceannahme (w/m/d) in unserer Hauptverwaltung in Unna<h3>Hier schaffst du Klarheiten</h3><ul> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Serviceanfragen und -aufträgen sowie Fragen zum Produkt- bzw. Dienstleistungsportfolio</li> <li>Annahme von Beschwerden und Abwicklung von Garantie-Angelegenheiten, Reklamationen und Rückgabemanagement</li> <li>Dokumentation aller Vorgänge und Nachfragen sowie die Organisation und deren weitere Abwicklung</li> <li>Erstellung und Nachverfolgung von Serviceangeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb</li> <li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen</li> </ul><h3>Eine saubere Startbahn – dein Profil</h3><ul> <li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann/ frau, Bürokaufmann/ frau, Groß- u. Außenhandels-Kaufmann/ frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du hast schon Erfahrung im Customer Service / Customer Support (Kundendienst) oder in der Disposition sammeln können</li> <li>Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und hast Spaß an der Arbeit in einem Team</li> <li>Du bist flexibel und belastbar</li> <li>Du verfügst über eine sehr gute Ausdrucksweise, besitzt hohe Standards in der schriftlichen Korrespondenz und hast eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Der Wunsch, unsere Kunden zufrieden zu stellen, ist das oberste Ziel für dich</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office Produkten und Vorkenntnisse in SAP R/3 sind vorteilhaft</li> <li>Du gehst auch komplexen Problemen gerne auf den Grund und verfolgst diese bis zur endgültigen Lösung auch über Abteilungsgrenzen hinaus</li> <li>Deine fließenden Deutschkenntnisse und deine guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li> <li>Charakterlich passt du zu uns, wenn du proaktiv bist, Lust auf Teamwork hast und dich dank deiner Souveränität nicht so schnell aus dem Konzept bringen lässt, sondern – auch wenn es mal nicht ganz rund läuft oder du improvisieren musst – die Freundlichkeit in Person bleibst</li> </ul><h3>On top – unsere Angebote</h3><ul> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Jährliche Sonderzahlungen, vielfältige Sozialleistungen und Anerkennungsprogramme</li> <li>Individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Moderne Ausstattung fürs hybride Arbeiten</li> <li>JobRad</li> <li>Strukturiertes Onboarding: hilfreicher Einarbeitungsplan</li> <li>Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten &amp; Wissensupdates: interne und externe Weiter- und Fortbildungsangebote</li> <li>Die Vorteile innerhalb eines globalen Unternehmens auf Wachstums- &amp; Erfolgskurs</li> </ul><h3>Hast du Lust auf gemeinsame Erfolge bekommen und möchtest deinen Beitrag zu einer sauberen, sicheren und gesünderen Welt leisten? Dann bist du bei uns richtig.</h3>Dann bist du bei uns richtig. Fehlt nur noch deine Bewerbung, die du – bitte mit Angabe deines Gehaltswunschs und möglichen Starttermins an Asiye Kara; <a href="mailto:Tennant-Recruiting-DE@tennantco.com" target="_blank">Tennant-Recruiting-DE@tennantco.com</a> sendest. Wir freuen uns auf dich! TENNANT GmbH &amp; Co. KG Dreherstraße 9 59425 Unna

Customer Service Representative / Kundendienstmitarbeiter in der Serviceannahme (w/m/d) in unserer Hauptverwaltung in Unna

<h3>Entdecke deine strahlenden Perspektiven – in der Arbeitswelt von Tennant</h3>Hallo, wir sind die Tennant Company, der globale Marktführer für die Herstellung und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger Bodenreinigungsmaschinen. Getreu unserem Motto – Für eine saubere, sichere und gesündere Welt – begeistern unsere Produkte und Serviceangebote internationale Kunden seit über 120 Jahren. Wegen dieser Etablierung – und vor allem dank unseren unternehmensweit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – schauen wir positiv in die Zukunft. Egal, ob Außen- oder Innenräume: Unser Team hat Lösungen parat oder entwickelt diese, um alle Räumlichkeiten zum Glänzen zu bringen. Apropos innen: Bei uns stimmen die Chemie im Team und die Rahmenbedingungen. Hier kommen eine gute Arbeitsatmosphäre, modernstes Equipment und eine attraktive Bezahlung zusammen. Klingt fair und nach einem lupenreinen Angebot? Dann komm zu uns und verstärke Tennant als Senior HR Business Partner (w/m/d) in unserer Hauptverwaltung in Unna<h3>Hier schaffst du Klarheiten</h3><ul> <li>HR-Ansprechpartner:in für die Führungskräfte und Mitarbeitenden</li> <li>Beratung und aktive Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (Change-Management)</li> <li>Lösung von arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen (ggfs. in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachanwälten)</li> <li>Begleitung und Steuerung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle</li> <li>Steuerung der Bonus- und Gehaltsrunden</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie die Implementierung neuer bzw. die Optimierung bestehender Prozesse</li> <li>Mitarbeit an HR-Projekten regional als auch in Zusammenarbeit mit dem HR EMEA Team</li> <li>Unterstützung im Recruiting</li> </ul><h3>Eine saubere Startbahn – dein Profil</h3><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 - 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld mit Matrixstruktur</li> <li>Erfahrungen im Change-Management sowie Projekt Management</li> <li>Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li> <li>Kenntnisse in HR-Informations-/ Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen Erfahrung mit verschiedenen IT &amp; HR Tools, z.B. MS Office, SAP</li> <li>Sicheres, verbindliches Auftreten, Vertrauenswürdigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Analytisches und innovatives Denken, schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft</li> <li>Sehr gute Kommunikation in Deutsch als auch in Englisch (Unternehmenssprache)</li> </ul><h3>On top – unsere Angebote</h3><ul> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Jährliche Sonderzahlungen, vielfältige Sozialleistungen und Anerkennungsprogramme</li> <li>Individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Moderne Ausstattung fürs hybride Arbeiten</li> <li>JobRad</li> <li>Strukturiertes Onboarding: hilfreicher Einarbeitungsplan</li> <li>Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten &amp; Wissensupdates: interne und externe Weiter- und Fortbildungsangebote</li> <li>Die Vorteile innerhalb eines globalen Unternehmens auf Wachstums- &amp; Erfolgskurs</li> </ul><h3>Hast du Lust auf gemeinsame Erfolge bekommen und möchtest deinen Beitrag zu einer sauberen, sicheren und gesünderen Welt leisten? Dann bist du bei uns richtig.</h3>Dann bist du bei uns richtig. Fehlt nur noch deine Bewerbung, die du – bitte mit Angabe deines Gehaltswunschs und möglichen Starttermins an Asiye Kara; <a href="mailto:Tennant-Recruiting-DE@tennantco.com" target="_blank">Tennant-Recruiting-DE@tennantco.com</a> sendest. Wir freuen uns auf dich! TENNANT GmbH &amp; Co. KG Dreherstraße 9 59425 Unna

Senior HR Business Partner (w/m/d) in unserer Hauptverwaltung in Unna

Du. Mit uns? Für unser Team Netzdokumentation und Rechte der Netzplanung im Regionalzentrum Arnsberg, Standort Arnsberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Im Team "Netzdokumentation und Rechte" sind wir zuständig für die Einholung aller erforderlichen Genehmigungen für den Bau und Betrieb der Strom-, Gas-, Telekommunikations- und FTTx-Netze des Verteilnetzes im Netzgebiet des Regionalzentrums Arnsberg sowie für die Einmessung und Dokumentation dieser Netze.
Dafür stehst Du auf: 
<ul>
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Du bist verantwortlich für die Einholung und Dokumentation erforderlicher Leitungs-, Gestattungs-, Wege- oder Sondernutzungsverträge sowie sonstiger Genehmigungen zur Durchführung von Netzausbauvorhaben
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Du verhandelst in diesem Rahmen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen (u. a. Grundstückseigentümer, Nutzungsberechtigte, Behörden, Ämter) und stehst als liegenschaftliche(r) Ansprechpartner*in während der Projektumsetzung zur Verfügung
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<li>
Du prüfst und regulierst Flur-, Aufwuchs- und sonstige Schäden
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<li>
Du arbeitest selbstständig nach den vorgegebenen Richtlinien und sicherst die Qualität im Bereich der Dokumentation/Genehmigungen des Verteilnetzes im Gebiet des Regionalzentrums
</li>
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Du verwaltest die Liegenschaften im Bestand und bestehende Rechte an Grundstücken nebst den zugehörigen Verträgen
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Du erwirbst im Zuge des Netzausbaus Liegenschaften und begleitest die Projektierung von Leitungsbau- und Stationsprojekten
</li>
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Das bringst Du mit:
<ul>
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Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem der Bereiche Vermessungswesen, Planungswesen, Rechtswesen, Land-/Forstwirtschaft oder Immobilienwirtschaft und verfügst über Erfahrungen in der Durchführung von Verhandlungen zum Rechtserwerb sowie im Umgang mit Katasterinformationen, Grundbuchdaten und Genehmigungen von Verteilnetzen
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Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und verfügst idealerweise über Erfahrungen mit Microsoft-Office, mit Rechtsverwaltungsprogrammen sowie Erfahrungen mit GIS-Systemen 
</li>
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Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere
</li>
<li>
Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten
</li>
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Du hast Verhandlungsgeschick, auch in der Vermittlung von kritischen Sachverhalten und komplexen Zusammenhängen
</li>
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Du treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren
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Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B
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Das bieten wir Dir:
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Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
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Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung von 66 T € nach Einarbeitung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung
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Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden
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Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung
</li>
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Eine abwechslungsreiche Aufgabe und Mitarbeit in spannenden Themen in einem dynamischen Umfeld
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Für Deine Arbeit statten wir Dich mit gutem technischem Equipment aus
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 236205).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Ulrich Röttger, +49 2931 84-2278 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:ulrich.roettger@westnetz.de" target="_blank">ulrich.roettger@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
 <a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 08.06.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Verhandler für Liegenschaften im Verteilnetz (m/w/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Standortmanagement, Standort Arnsberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz</a> GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Du bist engagiert, möchtest gerne technische und kaufmännische Aufgabenstellungen lösen und hast Spaß daran, neue Wege zu gehen? Dann werde Teil unseres Teams und betreue mit uns die Immobilien in dem Objektmanagerbereich Arnsberg. Dabei erbringst Du für unsere Auftraggeber alle Leistungen des technischen Facility Managements zur Bewirtschaftung dieser Objekte.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du bedienst und betätigst die „Technische Gebäude Anlagen“ (TGA) und hältst diese unter Beachtung der gültigen Regelwerke instand</li>
<li>Du bist verantwortlich für die fristgerechte Bearbeitung der Meldungen aus dem Facility Management System und dokumentierst die Leistungserbringung gemäß Wartungsplan</li>
<li>Dazu generierst Du Abrufscheine und Arbeitsscheine aus dem SAP System, weist Partnerfirmen ein und nimmst die fachgerechte Leistung vor Ort ab</li>
<li>Du nimmst Störmeldungen entgegen und leitest geeignete Gegenmaßnahmen ein</li>
<li>Des Weiteren bist Du für die termingerechte Durchführung von Rundgängen und Inspektionen zuständig, unterstützt beim Energiedatenmanagement und dem Bedarfsmanagement</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du besitzt eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder als Anlagenmechaniker im Bereich HLS und hast gute Fachkenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung</li>
<li>Du hast umfangreiche Kenntnisse in den für den Tätigkeitsbereich relevanten und aktuellen Normen, Gesetzen, Regelwerken und Vorschriften</li>
<li>Du besitzt gute Anwenderkenntnisse in den Systemen des CAFM / SAP sowie in den Programmen der Bürokommunikation (MS-Office)</li>
<li>Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li>
<li>Du leitest aus gefährlichen Situationen Verbesserungen ab</li>
<li>Du wirkst auf eine nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit hin und bleibst auch bei hoher Arbeitsbelastung zuversichtlich und motiviert</li>
</ul>
Was wir Dir bieten:
<ul>
<li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Ein motiviertes, diverses und starkvernetztes Team</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung</li>
<li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung.</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 233182).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Tanja Flaßpöhler, +49 152 57951022 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:tanja.flasspoehler@westnetz.de" target="_blank">tanja.flasspoehler@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
 <a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 23.05.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Gebäudetechniker (m/w/d) im Standortmanagement Arnsberg 
    

Du. Mit uns? Für unser Team der Leitzentrale Gas, Standort Arnsberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Mit unserem Team von 16 MitarbeiterInnen überwachen und steuern wir das gesamte Hochdrucknetz der Westnetz GmbH und zunehmend auch als Dienstleistung für andere Netzbetreiber. Die Einführung neuer Technologien im Rahmen der Energiewende, wie z. B. die Einspeisung von Wasserstoff, begleiten wir schon jetzt aktiv.
Dafür stehst Du auf
<ul>
<li>Du überwachst und steuerst eigenverantwortlich das Gashochdrucknetz sowie Sonderanlagen (z. B. Biogasanlagen, Wasserstoffeinspeiseanlagen).</li>
<li>Du unterstützt den Gasnetzbetrieb bei Maßnahmen und Störungen.</li>
<li>Du führst Störungsanalysen durch bzw. arbeitest daran mit. </li>
<li>Du dokumentierst den Steuerungsbetrieb. </li>
<li>Du wickelst die gaswirtschaftliche Kommunikation ab. </li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister oder Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation, mit erster Berufserfahrung inkl. entsprechender Tätigkeiten, möglichst im Gasnetz.</li>
<li>Du zeigst die Bereitschaft zur Teilnahme an einem 24/7-Schichtdienst.</li>
<li>Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere</li>
<li>Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen</li>
<li>Du erledigst auch wiederkehrende Aufgaben mit Engagement</li>
<li>Du zeigst Interesse, den eigenen Handlungsspielraum selbst zu gestalten und Dich persönlich weiterzuentwickeln</li>
</ul>
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kompetenten Team und in einem sich im Rahmen der Energiewende und der Digitalisierung dynamisch entwickelnden Umfeld. </li>
<li>Profitiere von einer praxisorientierten Einarbeitung über einen Zeitraum von ca. 12 Monaten (Schulungen und Training-on-the-job). </li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.</li>
<li>Nicht nur Zukunft gestalten, sondern auch für die Zukunft vorsorgen; Wir bieten Dir eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.</li>
<li>Eine Anstellung bei einem auf Arbeitssicherheit und technische Exzellenz ausgerichteten attraktiven Arbeitgeber</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 236560).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Nadine Hoffmann, +49 2931 84-2028 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:nadine.hoffmann@westnetz.de" target="_blank">nadine.hoffmann@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
 <a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 31.05.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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