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Team-Assistenz (m/w/d) – Projekt- &amp; Kaufmännischer Bereich   Standort: Dinslaken   Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit möglich   Start: Ab sofort oder nach Absprache   Organisation ist dein zweiter Vorname?   Du liebst es, wenn im Hintergrund alles reibungslos läuft und dein Team sich auf dich verlassen kann? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, unsere Glasfaserprojekte effizient und erfolgreich umzusetzen!   Wer wir sind   Die DTEC Netplan GmbH ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Realisierung und Umsetzung von Telekommunikationsprojekten. Unser aktueller Fokus liegt auf FTTH-Projekten in NRW – mit Leidenschaft, Kompetenz und einem starken Team im Rücken.   Dein Aufgabenbereich      Backoffice-Unterstützung für unsere vielschichtigen Projekte      Zuarbeit für Projektleiter im Tagesgeschäft und bei der Projektorganisation      Koordination von Terminen, Meetings und Abläufen im Büroalltag      Pflege und Strukturierung von Projektunterlagen und Dokumenten      Verantwortung für das Bestellwesen – von der Bedarfsermittlung bis zur Bestellung über die Kommunikation mit Lieferanten      Einfache Rechnungserstellung und Kontrolle (z. B. in Vertretung oder nach Vorlage)      Allgemeine kaufmännische Aufgaben und organisatorische Zuarbeit für das gesamte Team     Was du mitbringst      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau o. ä.)      Berufserfahrung im Projektumfeld oder im Assistenzbereich von Vorteil      Organisationstalent mit einem strukturierten, eigenständigen Arbeitsstil      Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook), idealerweise auch mit DATEV      Teamfähigkeit, Flexibilität und ein offenes Wesen      Zuverlässigkeit &amp; Lust, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein     Was wir dir bieten      Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem strukturierten Arbeitsumfeld      Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Regelungen      Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team ohne große Hierarchien      Vorgesetzte die auf deine persönliche Entwicklung achten      Ein Rundumsorglospaket inkl. jederzeit offene Türen     Jetzt bewerben!   Du hast Lust, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen und die digitale Zukunft mitzugestalten? Dann sende deine Bewerbung an:      <a href="mailto:karriere@dtec-netplan.com" target="_blank">karriere@dtec-netplan.com</a>     DTEC Netplan GmbH, Liebigstr. 15 in 46535 Dinslaken   Im Vorfeld gibt es noch offene Fragen, kein Problem. Melde dich jederzeit telefonisch. 0152 06405853   WIR FREUEN UNS AUF DICH!   Technik mit Verstand. Projekte mit Herz.

Team-Assistenz (m/w/d) - Projekt- & Kaufmännischer Bereich

<p>Wir sind der BKK-Landesverband NORDWEST und unterstützen unsere 14 Betriebskrankenkassen (BKK) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und gestalten u.a. die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für rund 3 Millionen BKK- Versicherte in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Als Verband bestehen wir bereits seit 1904 und beschäftigen rund 110 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen.</p> <p>Wir sind richtig gut, können uns aber mit IHNEN noch verbessern.</p> <p><strong>Referatsleiterin/Referatsleiters Systemische Aufgaben (m/w/d)</strong></p> <p>In unserem Referat Systemische Aufgaben sind die Themenfelder Prävention/Gesundheitsförderung, Selbsthilfeförderung und Mitarbeitende der gebündelten Fachberatungen der BKK Landesverbände „Leistungen und Beziehungsrecht“ sowie „Beiträge, Meldungen und Versicherung“ verortet. Bei entsprechender Eignung ist perspektivisch die Übernahme weiterer Führungsfunktionen grundsätzlich möglich.</p><h3>Was sind Ihre Aufgaben bei uns?</h3><ul> <li>Übernahme der Leitungs- und Führungsfunktion mit Organisation, Koordination und strategischer Ausrichtung des Referats Systemische Aufgaben sowie Förderung der Kompetenzen der Mitarbeitenden</li> <li>Konzeption und Koordination von BKK-exklusiven Innovationsprojekten für den Bereich Prävention/Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit den BKK</li> <li>Wahrnehmung der Interessen des BKK-Landesverbandes NORDWEST und des BKK-Systems zu fachspezifischen Themen in Besprechungen (Gremien) und bei Veranstaltungen auf Landes- und Bundesebene (z.B. Steuerungsgremium der Zentralen Prüfstelle Prävention) inkl. der Erstellung der Beratungsunterlagen</li> <li>Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Netzwerken zu relevanten Akteuren aus Politik, Ministerien, Behörden, Wirtschaft, Medien und dem Gesundheitswesen sowie themenspezifische Vertretung des BKK-Landesverbandes NORDWEST gegenüber Ministerien, Krankenkassen/-verbänden und landesweiten Institutionen</li> <li>Beratung und Unterstützung des Vorstands zu strategischen und politischen Fragestellungen sowie Entscheidungen</li> <li>Abwesenheitsvertretung für die Referatsleitung Internes Management</li> </ul><h3>Was Sie mitbringen?</h3><ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Gesundheitswissenschaften bzw. in vergleichbaren Fachrichtungen, oder eine vergleichbare Qualifikation (etwa erfolgreiche Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Fortbildungsprüfung zur/zum Krankenkassenbetriebswirt/in und entsprechender Berufserfahrung)</li> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung; hier insbesondere in dem Themenfeld Prävention/Gesundheitsförderung</li> <li>Führungserfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden einschließlich Motivation, teamorientierter Führung oder ein hohes Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung</li> <li>Gutes Grundverständnis zur Abwägung von einerseits rechtlichen/ fachlichen und andererseits pragmatischen Lösungs-Aspekten</li> <li>Empathisches, sicheres und zugleich kunden-</li> <li>/partnerorientiertes Auftreten in Kombination mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung, guten Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamgeist und Hands-on-Mentalität</li> <li>Flexibilität, Anpassungsfähigkeit sowie hohes Engagement, Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe bei komplexen Zusammenhängen sowie analytisches Denkvermögen und strukturierte Vorgehensweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der fachlichen Aufgaben</li> </ul><h3>Was wir Ihnen bieten?</h3><p>Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Benefits:<br><br><strong>Arbeitsumfeld: </strong>Die Ansiedlung der Stelle kann wahlweise an unseren Standorten Bochum oder Duisburg erfolgen. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze im Büro werden nach dem Prinzip des Desk-Sharing gebucht.</p> <p><strong>New Work: </strong>Umfangreiches, finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).</p> <p><strong>Weiterbildung: </strong>Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.</p> <p><strong>Gehalt: </strong>Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen bis zur Vergütungsgruppe 13 des Tarifvertrages BAT/BKK, je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November.</p> <p><strong>Altersvorsorge: </strong>Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.</p> <p><strong>Zusatzleistungen: </strong>Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.</p> <p><strong>Kultur: </strong>Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.</p><h3>Wir leben Vielfalt</h3><p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<br><br><strong>Wollen Sie unser Team bereichern?</strong> <br>Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum <strong>31.07.2025 </strong>in elektronischer Form zusammengefasst in einem PDF Dokument an <a href="mailto:stellenausschreibungen@bkk-nordwest.de" target="_blank">stellenausschreibungen@bkk-nordwest.de</a>.<br><br><strong>Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten:</strong><br>Domenika Ahrens (Personal) (Tel: 0201-179-1515), Thomas Wagemann (Fachbereich) (Tel: 0201-179-1608)<br><br><a href="http://www.bkk-nordwest.de/" target="_blank"><strong>www.bkk-nordwest.de</strong></a></p>

Koordinator:in Systemische Gesundheitsprojekte (m/w/d)

Leitung Systemischer Fachbereich (m/w/d)

Strategische Leitung Gesundheitsinitiative und Prävention (m/w/d)

<h3>Wer wir sind</h3><p><strong>Wer wir sind</strong></p> <p>Die DTEC Netplan GmbH ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Realisierung und Umsetzung von Telekommunikationsprojekten. Unser aktueller Fokus liegt auf FTTH-Projekten in NRW – mit Leidenschaft, Kompetenz und einem starken Team im Rücken.</p><h3>Dein Aufgabenbereich</h3><ul> <li>Backoffice-Unterstützung für unsere vielschichtigen Projekte</li> <li>Zuarbeit für Projektleiter im Tagesgeschäft und bei der Projektorganisation</li> <li>Koordination von Terminen, Meetings und Abläufen im Büroalltag</li> <li>Pflege und Strukturierung von Projektunterlagen und Dokumenten</li> <li>Verantwortung für das Bestellwesen – von der Bedarfsermittlung bis zur Bestellung über die Kommunikation mit Lieferanten</li> <li>Einfache Rechnungserstellung und Kontrolle (z. B. in Vertretung oder nach Vorlage)</li> <li>Allgemeine kaufmännische Aufgaben und organisatorische Zuarbeit für das gesamte Team</li> </ul><h3>Was du mitbringst</h3><ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau o. ä.)</li> <li>Berufserfahrung im Projektumfeld oder im Assistenzbereich von Vorteil</li> <li>Organisationstalent mit einem strukturierten, eigenständigen Arbeitsstil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook), idealerweise auch mit DATEV</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und ein offenes Wesen</li> <li>Zuverlässigkeit &amp; Lust, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein</li> </ul><h3>Was wir dir bieten</h3><ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem strukturierten Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Regelungen</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team ohne große Hierarchien</li> <li>Vorgesetzte die auf deine persönliche Entwicklung achten</li> <li>Ein Rundumsorglospaket inkl. jederzeit offene Türen</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Jetzt bewerben! Du hast Lust, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen und die digitale Zukunft mitzugestalten? Dann sende deine Bewerbung an: <a href="mailto:karriere@dtec-netplan.com" target="_blank">karriere@dtec-netplan.com</a> DTEC Netplan GmbH, Liebigstr. 15 in 46535 Dinslaken Im Vorfeld gibt es noch offene Fragen, kein Problem. Melde dich jederzeit telefonisch. 0152 06405853 WIR FREUEN UNS AUF DICH! Technik mit Verstand. Projekte mit Herz.

Projektmanagement und Verwaltungsassistenz (m/w/d)

Projektassistenz und Bürokoordination (m/w/d)

Koordinationsspezialist/in für Telekommunikationsprojekte (m/w/d)

Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d)     in Bergheim, Erftstadt, Hürth, Duisburg, Brühl und Wesseling.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und qualifizierte pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (Teilzeit 20-25 Std.) mit einem Herz für die Arbeit und den Umgang mit Kindern für unsere Offenen Ganztagsschulen in Bergheim, Erftstadt, Hürth, Duisburg, Brühl und Wesseling.   Das sind wir:   Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband.   BILDUNG ERZIEHUNG BETREUUNG   Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bietet wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung.   Unser Angebot an Sie:      Sehr attraktive Bezahlung (Trägerentgelttabelle, orientiert an TVöD)      Volles 13. Monatsgehalt sowie freiwillige Leistungsprämien (bei sozialversicherungspflichtigem Beschäftigungsverhältnis)      32 Tage Urlaub (zzgl 24.12. und 31.12. frei)      Arbeitgeberzuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft      Zielführende Einarbeitung vor Ort und regelmäßige Feedbackgespräche      Rapunzelinterne Einführungsworkshops      Fortlaufende Fachberatung und pädagogische Praxisbegleitung      Regelmäßige kollegiale Fallberatung, gemeinsame Teamtage und fachspezifische Fortbildungen      Eine erfüllende und vielseitige Tätigkeit      Ein multiprofessionelles Team mit verlässlichen Teamstrukturen und einer wertschätzenden offenen Atmosphäre im Team sowie innerhalb der Trägerstrukturen     Ihre Aufgaben:      Leitung und Einsatz in einer OGS-Gruppe      Vor- und Nachbereitungszeiten sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem OGS-Team und der OGS-Leitung      Umsetzung des Leitbilds des Trägers      Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten      Gestaltung der Lernzeiten und des pädagogischen Mittagstisches für die Kinder      Erlebnispädagogische Ferienspiele      Elternarbeit     Ihr Profil:      Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder entsprechende Qualifizierung für den Offenen Ganztag      Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern      Belastbarkeit und Geduld      Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote      Kindzugewandter und wertschätzender Umgang sowie inklusive Grundhaltung      Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Kreativität      Strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit      Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit     Kontakt:   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung an:   <a href="mailto:bewerbung@rapunzel-kinderhaus.de" target="_blank">bewerbung@rapunzel-kinderhaus.de</a>   Weitere Informationen finden Sie unter   <a href="http://www.rapunzel-kinderhaus.de" target="_blank">www.rapunzel-kinderhaus.de</a>   Besuchen Sie uns auch auf Facebook!

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