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Dafür steht Bethel: Seit mehr als 150 Jahren sind wir für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung da und wollen gemeinsam mit Ihnen dieses Versprechen verwirklichen. Indem wir Begleitung und Unterstützung in jeder Lebenslage bieten. Dabei ist uns eine gute Zusammenarbeit sowie ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit jedem Menschen wichtig.Für unser junges Angebot „Wohnen und Assistenz in Bad Neuenahr-Ahrweiler“ für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen oder erworbenen Hirnschädigungen suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,00 Stunden wöchentlich) eine:Bereichsleitung (m/w/d)Wir haben da einiges für Sie:<ul><li>Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 11: Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 6.103 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Genießen Sie die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Ihre Zukunft</li><li>Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie das Jobrad</li><li>Individuelle Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdiensten für herausfordernde Arbeitssituationen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Erkunden Sie vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten</li><li>31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + 13. Gehalt</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Führung: Personelle, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Angebots, in dem 12 Personen mit kognitiven Beeinträchtigungen in einem innovativen Setting begleitet werden</li><li>Teamaufbau: Verantwortung als Dienstvorgesetzte beim Aufbau eines Teams, das Klientinnen und Klienten kompetent und zuverlässig unterstützt</li><li>Weiterentwicklung: Fachliche Gestaltung und sukzessiver Ausbau des Angebots in der Region</li><li>Strukturen: Entwicklung notwendiger Prozesse und Strukturen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, wie BTHG oder LWTG</li><li>Vernetzung: Mitarbeit in internen Arbeitsgruppen sowie regionalen Gremien zur Einbettung des Angebots im Sozialraum</li></ul>Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im sozialen oder gesundheitlichen Bereich, z. B. als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler oder Rehabilitationswissenschaftler (m/w/d)</li><li>Führungserfahrung: Kenntnisse im Management sozialer Angebote und Nachweis über eine Führungsqualifikation nach LWTG</li><li>Praxis: Mindestens einjährige hauptberufliche Erfahrung sowie umfassende Fachkenntnisse in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen</li><li>Regionale Kenntnisse: Idealerweise gute Kenntnisse der regionalen Versorgungsstrukturen</li><li>Persönlichkeit: Freude am Umgang mit Menschen, eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Lust, ein junges Angebot auszubauen</li><li>Kompetenz: Motivation, passgenaue Angebote zu entwickeln und zu gestalten</li></ul>Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei&nbsp;Sabine Menzel (Stabsstelle Leitung Ahrtal) unter&nbsp;T 0151 72501984.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33495 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Wir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen. Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört.

Bethel.regional

Stiftung Bethel

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Bethel.regional - Wir stellen uns vor!

Bethel.regional - FlowTeam

Bethel.regional - Ausbildung

Bereichsleitung (m/w/d) | Integratives Mehrgenerationen Quartier | Bad Neuenahr-Ahrweiler

Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Elektrotechnik, Werkstatt Stromversorgung innerhalb des Zentralbereichs Infrastruktur. <ul> <li>Als Schaltwärter übernehmen Sie die Wartung, Instandhaltung und Reparatur aller Mittelspannungs­einrichtungen und führen den verantwortlichen Leitstellenbetrieb in Ihrer Schicht.</li> <li>Sie führen selbstständig regelmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs- und Hochleistungsschaltgeräten, Umspanntransformatoren sowie USV-Anlagen durch – stets unter Beachtung einschlägiger Normen und Vorschriften.</li> <li>Prüfungen und Parametrierungen von Schutz- und Steuerungseinrichtungen (z. B. Trafoschutz-, Distanz- und Differenzialschutzgeräte) gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Pflege von SPS-Pro­gram­men und FU-Parametern.</li> <li>Bei Störungen identifizieren und beheben Sie die Ursachen, stellen die Energieversorgung wieder her und sichern so die betrieblichen Abläufe.</li> <li>Sie wirken beim Aufbau, Umbau und der Inbetriebnahme von Mittel- und Niederspannungsverteilungen sowie USV-Anlagen mit und übernehmen die fachgerechte Dokumentation in EPLAN und weiteren Systemen.</li> <li>Die Installation und Anbindung von Messeinrichtungen für die Leittechnik und die Energieabrechnung führen Sie mit hoher Präzision durch.</li> <li>Reparaturen an Anlagen erledigen Sie eigenverantwortlich und koordinieren die Zusammenarbeit mit Fremdabteilungen und externen Firmen.</li> <li>Im Betrieb der Mittelspannungsschaltwarte übernehmen Sie die volle Verantwortung: von Schalt­hand­lungen bis 30 kV über Netzüberwachung und Steuerung bis hin zu Maßnahmen bei Ereignissen, um die Energieversorgung jederzeit sicherzustellen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Energieanlagenelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Mittelspannungsanlagen, Umspanntransformatoren, Schutz­technik sowie in der Mittelspannungsverkabelung bringen Sie mit.</li> <li>Auch in Niederspannungshauptverteilungen, USV-Anlagen und dieselbetriebenen Netzersatzanlagen verfügen Sie über fundierte Kenntnisse.</li> <li>Sie sind vertraut mit Leittechniksystemen, deren Steuerungs- und Regelungstechnik sowie mit dem Betrieb von Mittelspannungsnetzen.</li> <li>Der Umgang mit Stromzählern und entsprechenden Systemen ist Ihnen bestens vertraut.</li> <li>Sie eignen sich die spezifischen Kenntnisse des Flughafennetzes an, insbesondere im Netzparallelbetrieb von Not- und Normalnetz.</li> <li>Gute IT-Kenntnisse, vor allem in E-Plan P8 und MS Office, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Eine gültige Schaltberechtigung bis 30 kV wäre von Vorteil.</li> <li>Führerschein der Klassen B und BE sollten vorhanden sein.</li> </ul> <ul> <li>Einmalige Chance das Team Elektrowerkstatt Stromversorgung des Flughafens mit über 1.900 Beschäftig­ten auf das nächste Level zu bringen</li> <li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li> <li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9a (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li> <li>Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket oder VRS-Jobticket</li> <li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits „Job&amp;Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li> <li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li> </ul>

Energieanlagenelektroniker als Schaltwärter (m/w/d)

<a href="https://www.digital-fuer-deutschland.de/Webs/DfD/DE/home/home_node.html" target="_blank"></a>
 Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Stand­orten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
 (Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1464-2-11/25-e
 Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung II, Referatsgruppe II B, verortet. Die Refer­ats­gruppe II B ist für sogenannte Basisdienste und Querschnittsverfahren zuständig, also für IT-Lösungen, die mittels moderner Technologien im Umfeld der IT-Konsolidierung des Bundes gleichartig eingesetzt werden. Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der Pflege und Weiterentwicklung von Dokumentenmanagementsystemen (DMS).
Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Aus­tausch zur Seite. Wir freuen uns hierbei auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als (Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d) suchen wir Sie zur Wahrnehmung der folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen entwickeln und pflegen Sie das DMS AdeBA (Ablaufoptimierung durch elektronische Bearbeitung und Aktenverwaltung).</li>
<li>Koordinierung und Abstimmung der Aufgaben im Softwareentwicklungsprozess sowie bei Wartung, Pflege und Betreuung, Koordination Applikationsbetrieb; Berücksichtigung von Besonderheiten bzgl. Infrastruktur und bestehenden Schnittstellen.</li>
<li>Unterstützung im Projektmanagement und der Anforderungsanalyse</li>
<li>Kundenberatung insbesondere zur Weiterentwicklung</li>
<li>Mitwirkung bei Budget- und Angebotsplanungen</li>
<li>Steuerung externer Dienstleister</li>
</ul>
 Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug oder schließen es innerhalb der nächsten 3 Monate ab. Bewer­bungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.</li>
<li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im ent­sprech­enden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li>
</ul>
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:
<ul>
<li>Fundierte IT-Fachkenntnisse aus dem einschlägigen Studium</li>
<li>Sicheres theoretisches Wissen und ggf. ersten Praxisbezug im Kommunikations-, Prozess- und/oder Projektmanagement von IT-Projekten</li>
<li>Fachliches Verständnis im Umgang mit IT-Fachverfahren oder in der Anwendungsentwicklung ergänzt durch erste Praxiserfahrungen</li>
</ul>
Das zeichnet Sie persönlich aus:
<ul>
<li>Systematisch-methodisch zu planen und vorzugehen stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li>
<li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li>
<li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li>
<li>Eine gute Kooperations- und Team­fähigkeit zeichnet Sie aus.</li>
</ul>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Be­reit­schaft zu mehrtägigen Dienstreisen.
 Wir bieten

 Gute Gründe, die für uns sprechen 
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf 2 Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem un­be­fristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bun­des­republik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). 
<ul>
<li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li>
<li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li>
<li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li>
<li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li>
<li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li>
<li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li>
<li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li>
</ul>

 Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als (Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 31.10.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. 
Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: 
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-2-11/25-e" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-2-11/25-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 51 statt.
Haben Sie noch Fragen?
<ul>
<li>Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Zimmermann (Tel. 022899/680-9557, E-Mail-Adresse: <a href="mailto:sabine.zimmermann@itzbund.de" target="_blank">sabine.zimmermann@itzbund.de</a>).</li>
<li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).</li>
<li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a>.
</li>
</ul>
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
 <a href="https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801FD0AA85304250BEEDC6/" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>
Was uns noch wichtig ist
 Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

(Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum 01.11.2025 unbefristet in Vollzeit eine Fachkraft (m/w/d) in der Kita „Auenland“ Erftstadt-Blessem Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbei</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII </li> </ul> <ul> <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung,</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita "Auenland" Blessem

<h3>Schraube mit uns an der Zukunft der Mobilität.</h3>Seit über 30 Jahren steht die Procar Automobile Gruppe für Zuverlässigkeit, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Unsere hohe Kundenzufriedenheit und Auszeichnungen wie „Ausbilder des Jahres“ und „Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb“ unterstreichen unser Engagement für Qualität und Innovation. <h3>Deine Motivation</h3>Du hattest schon immer den Traum, an den schönsten Fahrzeugen zu arbeiten, die die Automobilindustrie zu bieten hat? Dann bieten wir dir hiermit die Möglichkeit, deinen Traum zu verwirklichen.Deine Aufgaben: <ul type="disc"> <li>Allgemeine Kfz-Instandhaltungen und Kfz-Reparaturen von Personenkraftwagen der von uns vertretenen Marken </li> <li>Diagnosearbeiten am Fahrzeug sowie Um- und Nachrüstungen</li> </ul><h3>Dein Profil</h3><ul type="disc"> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker/-in oder Kfz-Mechatroniker/-in</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibler Arbeitseinsatz</li> </ul><h3>Wir bieten Dir</h3><ul type="disc"> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>Zusätzliche monatliche Prämienzahlungen </li> <li>Hervorragende und persönliche Werkzeuge verschiedener namhafter Hersteller</li> <li>Personalisierte Arbeitskleidung inklusive kostenfreier Reinigung</li> <li>Kostenfreie Duschen an jedem Standort</li> <li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jobbike-Leasing</li> <li>Mitarbeiterkonditionen auf Service, Teile und Fahrzeuge</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung / Fortbildung über die Pflichtschulungen der Hersteller hinaus</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Teamevents und Weihnachtsfeier</li> <li>Hohe Eigenverantwortung in einem motivierten Team</li><li>Daraus resultiert: Spaß bei der Arbeit – bei uns kannst Du „Freude erleben“ </li></ul><h3>Deine Ansprechpartnerin vor Ort</h3>Frau Lisa Schiech <a href="mailto:Lisa.Schiech@procar-automobile.de" target="_blank">Lisa.Schiech@procar-automobile.de</a>

Automotive Service and Diagnostics Specialist (m/w/d)

Automotive Technician (m/w/d)

Vehicle Systems Technician (m/w/d)

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Strategische Qualifizierung Stellendetails: Abteilung: Hauptabteilung Prävention Standort: Sankt Augustin Starttermin: Ab 01.01.2026 Stellenumfang: Vollzeit Befristung: Unbefristet Eingruppierung: bis EG 14 BG-AT Bewerbungsfrist: 13. November 2025 Kennziffer: PRÄV-25-07 Ansprechpersonen: Fachliche Fragen: Fragen zum Verfahren: Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a> Aufgaben: Als Referent/Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des Bereichs Qualifizierung, insbesondere für die präventionsbezogene Erwachsenenqualifizierung, Aus- und Fortbildungskonzeptionen sowie die Kompetenzentwicklung von Lernbegleitenden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Initiierung und Beteiligung bei der Entwicklung von Konzepten, Projekten, Handlungsempfehlungen und Fachveranstaltungen sowie deren Qualitätssicherung und Steuerung</li>
<li>Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV</li>
<li>Mitwirkung in Fachgremien sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien (nicht-)staatlicher Institutionen</li>
</ul>
Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenqualifizierung, idealerweise im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz</li>
<li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gremien- und Projektarbeit</li>
<li>Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen Dienstreisen</li>
</ul>

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Strategische Qualifizierung

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) in Köln-Süd

Mit einer 100-jährigen Unternehmensgeschichte ist Rheingas eines der führenden Unternehmen der Branche. Ob mit Flüssiggas, Erdgas, Strom oder Wasserstoff: Wir machen Energie zur einfachsten Sache der Welt. Für uns als Familienunternehmen sind unsere Mitarbeiter das wertvollste Gut und stehen als Menschen im Mittelpunkt. Wir gemeinsam stehen hinter unseren Werten und verkörpern und leben diese!* Wenn du Lust hast, Teil eines ambitionierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam die Energiewelt gestalten! Wir suchen ab sofort unbefristet und in Vollzeit an unserem Standort Brühl Anlagenmechaniker SHK / Kundendienstmonteur Energietechnik West (m/w/d) <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Montagen für Gasversorgungsanlagen</li> <li>Herstellung von Hausanschlüssen</li> <li>Prüfungen, einschließlich wiederkehrender Prüfungen und Inbetriebnahme der Gasversorgungsanlagen sowie Rohrleitungsprüfungen und Netzwartungen</li> <li>Einweisung der Kunden oder ihrer Bevollmächtigten in den Betrieb der Gasversorgungsanlagen</li> <li>Ausführung von Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Gasversorgungsanlagen</li> <li>Alle erforderlichen gastechnischen Arbeiten rund um unsere Behälteranlagen und Gasversorgungsnetze; dazu gehören Netzbegehungen und Zählerwechsel sowie die Pflege der Flüssiggaslagerbehälterstandorte</li> <li>Mitwirkung beim Regionalen Sicherheitsdienst (Bereitschaftsdienst)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas- und Wasserinstallateur oder andere vergleichbare Berufsausbildung)</li> <li>Fundiertes Fachwissen und handwerkliche Fähigkeiten</li> <li>Die Fähigkeit, Zeichnungen zu lesen und selbstständig Zeichnungen (Skizzen) anzufertigen</li> <li>EDV-Grundkenntnisse und die Bereitschaft, mobile Geräte zu nutzen</li> <li>Gute und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Lern- und Arbeitsbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B / wünschenswert: Führerschein Klasse CE</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich Flüssiggas/Erdgas</li> <li>Technisches Fachwissen für Gasversorgungsanlagen unterschiedlichster Art</li> </ul> <ul> <li>Wechselprämie in Höhe von 2.500 €</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Stellenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen und Seminare</li> <li>Leistungsorientierte Entlohnung, tarifgebundene Lohnerhöhungen sowie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatz- und Unfallversicherung</li> <li>Sehr gute Werkzeug-Ausrüstung sowie moderne IT-Ausstattung (IPad, IPhone)</li> <li>Job-Fahrrad</li> <li>Wir pflegen eine offene und transparente Information und Kommunikation</li> <li>Freundliches Umfeld mit einem lebendigen Teamgeist und flachen Hierarchien</li> </ul>

974 Teilzeit Jobs in 53913 Swisttal, Deutschland