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<p>Diese Stelle in unserem Integrativen Mehrgenerationen Quartier in&nbsp;Bad Neuenahr-Ahrweiler wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;19,5 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><p>Heilerziehungspfleger / Erzieher / Sozialarbeiter (m/w/d)</p><p>Wir haben da einiges für Dich:</p><ul><li><p>Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.791 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen</p></li><li><p>Umfangreiche Sozialleistungen: Jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Leistungen wie Kinder- und Krankengeldzuschüsse</p></li><li><p>Mitarbeitendenvorteile: Rabatte in Bereichen wie Reisen, Veranstaltungen und Mode sowie die Möglichkeit, bei einem großen diakonischen Arbeitgeber Fuß zu fassen</p></li><li><p>Zentrale Lage: Arbeit im Integrativen Mehrgenerationen Quartier mit hervorragender Anbindung</p></li><li><p>31 Tage Urlaub + 13.Gehalt</p></li><li><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag</p></li></ul><p>Deine Aufgaben:</p><ul><li><p>Begleitung und Unterstützung: Assistenz für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und erworbenen Hirnschädigungen, z. B. bei Terminorganisation und Trainingsangeboten im sozialen und lebenspraktischen Bereich</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten: Einsatz auch abends und an Wochenenden</p></li><li><p>Planung und Dokumentation: Sorgfältige Planung und Dokumentation gehören zu deinem Arbeitsalltag</p></li></ul><p>Was Du mitbringen solltest:</p><ul><li><p>Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d)</p></li><li><p>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit: Freude an der engen Zusammenarbeit im Team und Verlässlichkeit in der Einhaltung von Absprachen</p></li><li><p>Flexibilität: Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit</p></li><li><p>Empathie und Engagement: Freude daran, Menschen individuell zu begleiten und zu unterstützen, auch ohne Vorerfahrung im Bereich der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen</p></li><li><p>IT-Affinität: Routine im Umgang mit dem PC und die Fähigkeit, sich schnell in EDV-gestützte Dokumentations- und Organisationssysteme einzuarbeiten</p></li></ul><p>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Janine Schwall (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0175 4940121.</p><p>Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31256 an .</p><p>Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.</p>

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Integratives Mehrgenerationen Quartier | Bad Neuenahr-Ahrweiler

<p> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.</p><p> Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für die Projektreferate IP 3/?IP 5/?IP 6 und IP 7 der Abteilung IP „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer mehrere:</p><h1> Bürosachbearbeitungen (w/m/d)</h1><h2> Der Dienstort ist Bonn, Berlin oder Cottbus. <br> Kennziffer S 340-24</h2><h2> Aufgabengebiet:</h2><p> Die Abteilung „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“ (IP) setzt Investitionsprogramme im Auftrag des BMWSB mit Schwerpunkt auf Klimaschutz und Klimaanpassung sowie Baukultur serviceorientiert um.</p><p> Innerhalb einer dieser Abteilungen umfasst Ihr Aufgabengebiet:</p><ul> <li>  Unterstützung bei der administrativen Umsetzung und Abwicklung von Forschungs- und (Investitions-)Förderprogrammen </li> <li>  Unterstützung in Zuwendungs-, Vergabe- und Vertragsangelegenheiten </li> <li>  Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, Überwachung von Mittelabflüssen </li> <li>  Organisation von Besprechungen, Terminplanung und -koordination sowie die Protokollführung und Vorbereitung von Jour-Fixe-Terminen </li> <li>  Erstellung von Haushaltsübersichten mit Datenblättern zur Programmplanung und Fortschreibung der Projektblätter sowie der Statusberichte </li> <li>  Vorbereitung von Ausschreibungen und Veröffentlichung dieser nach UVgO und VgV, Pflege und Versand des Ausschreibungsnewsletters, Einstellen von Antworten in den Rückfragepool und Mitwirkung bei Submissionen </li> <li>  Erstellung/?Prüfung von Zahlungsanweisungen, Zahlungsvorgängen und Mittelanforderungen </li></ul><h2> Anforderungen:</h2><p> Vorausgesetzt werden</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bürokommunikation/?Büromanagement, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte bzw. eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/?Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> <li>  oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können </li> <li>  Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Büro- oder Verwaltungsdienst sowie Grundkenntnisse im Haushalts-?/??Vergabe-?/?Vertrags- und Zuwendungsrecht (BHO, VwVfG, VGV, GWB, UVgO) </li> <li>  fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>  gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li>  Freude daran, im Team zu arbeiten sowie die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden und gelegentlich Dienstreisen wahrzunehmen </li></ul><h2> Bezahlung:</h2><p> Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.</p><h2> Unser Angebot:</h2><p> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.</p><p> Wir bieten unseren Mitarbeitenden:</p><ul> <li>  interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld </li> <li>  strukturierte Einarbeitung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können </li> <li>  persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung </li> <li>  bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich </li> <li>  eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr </li> <li>  eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>  ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.</p><h2> Besondere Hinweise:</h2><p> Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.</p><p> Von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche 2025 stattfinden.</p><h2> Bewerbungsverfahren:</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 01.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">https://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:</p><p> Für den Standort Berlin: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1227172" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1227172</a></p><p> Für den Standort Bonn: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1227186" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1227186</a></p><p> Für den Standort Cottbus: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1227188" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1227188</a></p><p> Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.</p><p> Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung).</p><p> Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen.</p><p> Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr.</p><p> Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Güssgen (Tel.-Nr. 0228 99 401-8500).</p><p> Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Mutz (Tel.-Nr. 0228 99401-1334).</p><p> <a href="http://www.bbsr.bund.de" target="_blank">www.bbsr.bund.de</a></p>

Bürosachbearbeiter/in (w/m/d)

<p> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.</p><p> Das BBR sucht für das Referat B 7 „Informationstechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine:</p><h1> Bürosachbearbeitung (w/m/d) <br> in der Anwenderbetreuung</h1><p> Der Dienstort ist Bonn. <br> Kennnummer 361-24</p><h2> Aufgabengebiet:</h2><p> Die Querschnittsabteilung B bündelt eine Vielzahl bautechnischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezialthemen. Mit ihren vielfältigen Fachkompetenzen unterstützt sie hierdurch die Projektmanagementreferate der Bauabteilungen, erarbeitet interne baufachliche Arbeitsanweisungen und übt als „Fachaufsicht führende Ebene“ (FfE) Aufsichtsaufgaben aus. Des Weiteren ist sie abteilungsübergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fachinformationstechnik zuständig.</p><p> Innerhalb dieser Abteilung umfasst dein Aufgabengebiet im Referat B 7 „Informationstechnik“:</p><ul> <li>  Installation von Betriebssystemen und von Anwendungssoftware auf Arbeitsplatz-PCs, </li> <li>  selbstständige Aufstellung von Arbeitsplatz-PCs, Monitoren, Telefonen und Peripherie am Arbeitsplatz, </li> <li>  Störungsannahme an der IT-Hotline sowie die Behebung oder die Weiterleitung der Störungsmeldungen an den First- oder Second-Level-Support, </li> <li>  Ausgabe von Leihgeräten, Prüfen, Veranlassung ggf. Nachbestellung von Verbrauchsmaterial, </li> <li>  Störungsbeseitigung an IT-Hardware, Druckern und Plottern, </li> <li>  Unterstützung bei Projekten in Querschnitts- und Fachbereichen. </li></ul><h2> Anforderungen:</h2><p> Vorausgesetzt werden</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur/zum IT-Kauffrau/?IT-Kaufmann, zur/zum IT-Systemelektronikerin/?IT-Systemelektroniker, zur/zum Fachinformatikerin/??Fachinformatiker bzw. ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  oder du gehörst zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können </li> <li>  sehr gutes Verständnis der Informationstechnik </li> <li>  Serviceorientiertheit, ein freundliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit sind unerlässlich. </li></ul><p> Wünschenswert sind</p><ul> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit einer Telefon-Hotline. </li></ul><p> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.</p><h2> Bezahlung:</h2><p> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.</p><h2> Unser Angebot:</h2><p> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.</p><p> Wir bieten unseren Mitarbeitenden</p><ul> <li>  interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, </li> <li>  strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, </li> <li>  persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, </li> <li>  eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>  30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, </li> <li>  eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, </li> <li>  ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, </li> <li>  ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. </li></ul><p> Weitere Informationen erhältst du auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.</p><h2> Besondere Hinweise:</h2><p> Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.</p><p> Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.</p><p> Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.</p><p> Von schwerbehinderten Bewerberinnen/?Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche stattfinden.</p><h2> Bewerbungsverfahren:</h2><p> Wenn wir dein Interesse geweckt haben, bewirb dich bitte bis zum 01.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn du auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">https://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden bist, folge dem nachfolgenden Link:</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1219177" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1219177</a></p><p> Bewirb dich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls du deine Bewerbung dennoch nicht online einreichen kannst, wende dich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.</p><p> Bitte fülle den Bewerbungsbogen vollständig aus und stelle hier deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in dein Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung).</p><p> Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen.</p><p> Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht dir die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichst du Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr.</p><p> Bei fachlichen Fragen wende dich bitte an Wolfgang Heider (Tel.-Nr. 0228 99 401-8600).</p><p> Deine Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129).</p><p> <a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a></p>

Bürosachbearbeitung (w/m/d) in der Anwenderbetreuung

<h1> Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher im Baumanagementteam (w/m/d)</h1><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.</p><p> Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:</p><h2> Projektverantwortliche / Projektverantwortlichen im Baumanagementteam (w/m/d) (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: DOFB1509, Stellen-ID: 1142502)</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li>  Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des Risikomanagements </li> <li>  Projekt- und Risikomanagement für einzelne Baumaßnahmen </li> <li>  Koordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung – Eigentümerin- und Bauherrinvertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten </li> <li>  Plausibilisierung der baufachlichen Unterlagen und Prüfung der Planumsetzung aus Bauherrin- und Betreiberinsicht </li> <li>  Schaffung der baulichen Voraussetzungen für den effizienten Gebäudebetrieb </li> <li>  Leitung von Bauprojekten auf bundeseigenen Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung </li></ul><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li>  Fundierte Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen </li> <li>  Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, GEG, DIN, BFR GBestand, BFR Verm </li> <li>  Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen) </li> <li>  Allgemeine Kenntnisse im Facility Management </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der SAP Anwendung sowie dienstliegenschaftsspezifische IT-Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern </li> <li>  Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit </li> <li>  Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li>  Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li>  Gute und zügige Auffassungsgabe </li> <li>  Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li>  Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li>  Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick </li> <li>  Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li>  Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufigen, auch ganz- und mehrtätigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrerin/Selbstfahrer [w/m/d]) </li> <li>  Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage </li> <li>  Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 6. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1142502.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Richter unter der Telefonnummer +49 251 98168-144 gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Frevert unter der Telefonnummer +49 228 5403-535.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonderes berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p> Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p><p> Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher im Baumanagementteam (w/m/d)

<p> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.</p><p> Das BBR sucht für das Referat B 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine:</p><h1> Technische Sachbearbeitung (w/m/d) <br> IT-Vertrags- und Lizenzmanagement</h1><p> Der Dienstort ist Bonn, Berlin oder Cottbus. <br> Kennnummer 403-24</p><h2> Aufgabengebiet:</h2><p> Die Abteilung B bündelt eine Vielzahl bautechnischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezialthemen. Mit ihren vielfältigen Fachkompetenzen unterstützt sie hierdurch die Projektmanagementreferate der Bauabteilungen, erarbeitet interne baufachliche Arbeitsanweisungen und übt als „Fachaufsicht führende Ebene“ (FfE) Aufsichtsaufgaben aus. Des Weiteren ist sie abteilungsübergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fachinformationstechnik zuständig.</p><p> Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat B 4 „Digitalisierung und IT-Grundsatz“:</p><ul> <li>  Durchführung und Koordination der übergreifenden Tätigkeiten im Themenbereich zwischen IT-Controlling sowie IT-Vertrags- und Lizenzmanagement, </li> <li>  Sicherstellung der Compliance des BBR in Bezug auf die Lizenzanforderungen der Anbietenden, </li> <li>  Key-User für das IT-Lizenz- und Vertragsmanagement für das entsprechende Softwaresystem (Matrix42), </li> <li>  Beschaffung, Überwachung und Optimierung von Lizenzen innerhalb des BBR, </li> <li>  Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation der Verträge/??Angebotsannahmen, Wiedervorlagen und Management der Vertragslaufzeiten, </li> <li>  Wahrnehmung von Aufgaben des Vertragsmanagements und des Vertragscontrollings zur zentralen Softwarebereitstellung, </li> <li>  Durchführung von IT-Vergabeverfahren einschließlich der Verhandlungsverfahren mit Anbietenden sowie Vorbereitung der IT-Verträge einschließlich Zusammenstellung der erforderlichen auftragsbegründenden Unterlagen und </li> <li>  Abstimmung der Haushalts- und Finanzplanung und Mitwirkung beim IT-Vertragsmanagement. </li></ul><h2> Anforderungen:</h2><p> Vorausgesetzt werden:</p><ul> <li>  abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eines juristischen Bachelor-Studiums oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) und Fachkenntnisse im Lizenz- und/oder Vertragsmanagement sowie Kenntnisse im Bereich IT Infrastructure Library (ITIL), </li> <li>  hohe Affinität zu rechtlichen Themenstellungen (u. a. Lizenzrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht), </li> <li>  grundlegende technische Kenntnisse im Bereich Software und Hardware (Server-?/?Client-Strukturen, Virtualisierung, Cloud etc.) sowie Erfahrung mit Lizenz-Modellen der großen Software-Hersteller (Microsoft, Oracle, Adobe, VMware etc.) und deren Audits, </li> <li>  selbstständige Arbeitsweise, </li> <li>  sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit, </li> <li>  guter Umgang mit Zahlen und ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, </li> <li>  fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift). </li></ul><p> Wünschenswert sind:</p><ul> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Interessen an aktuellen IT-Entwicklungen sowie IT-Innovationen und deren Lizenzmodellen, </li> <li>  Kenntnisse von Lizenz- und/oder Asset-Management-Lösungen, Open-Source-Lizenzen und deren Nutzung im betrieblichen/?behördlichen Umfeld, Lizenzmanagement in der Software Matrix42 oder einer ähnlichen ESM-Lösung, </li> <li>  Kenntnisse von EVB-IT-Verträgen sowie von agilen Arbeitsmethoden. </li></ul><h2> Bezahlung:</h2><p> Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. <br> Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.</p><p> Eine Besetzung des Arbeitsplatzes mit verbeamteten Personen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis A 12 ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben.</p><p> In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.</p><h2> Unser Angebot:</h2><p> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.</p><p> Wir bieten unseren Mitarbeitenden</p><ul> <li>  interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, </li> <li>  strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, </li> <li>  persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, </li> <li>  bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, </li> <li>  eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>  30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, </li> <li>  eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, </li> <li>  ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, </li> <li>  ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. </li></ul><p> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.</p><h2> Besondere Hinweise:</h2><p> Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.</p><p> Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.</p><p> Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Von schwerbehinderten Bewerberinnen/?Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden.</p><h2> Bewerbungsverfahren:</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">https://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:</p><p> Für den Dienstort Bonn: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223807" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223807</a></p><p> Für den Dienstort Berlin: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223801" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223801</a></p><p> Für den Dienstort Cottbus: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223819" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223819</a></p><p> Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.</p><p> Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung).</p><p> Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen.</p><p> Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.</p><p> Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr.</p><p> Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Mähler (Tel.-Nr. 030 18 401-8820).</p><p> Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129).</p><p> <a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a></p>

Technische Sachbearbeitung (w/m/d) IT-Vertrags- und Lizenzmanagement

<h1> IT-Applikationsmanagerin bzw. IT-Applikationsmanager (w/m/d)</h1><p> Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs.</p><p> Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>.</p><p> Im Dezernat „Softwareentwicklung und Datenanalyse“ (D1A) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h2> IT-Applikationsmanagerin bzw. <br> IT-Applikationsmanager (w/m/d)1 <br>   (Referenznummer: 24-22)  <br>  <br> </h2><p> in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.</p><p> Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informationstechnik mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT-Infrastruktur gewährleistet, IT-Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt. Innerhalb der Informationstechnik unterstützt das Dezernat „Softwareentwicklung und Datenanalyse“ (D1A) die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT-Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte.</p><h2> Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:</h2><ul> <li>  Technische Betreuung von IT-Systemen zur Fallunterstützung (z. B. Sichtungssoftware der IT-Forensik, Online-Erhebungssoftware, Geoinformationssysteme) </li> <li>  Koordination des Einsatzes von und Zusammenarbeit mit Externen (z. B. Dienstleistern, Dienstleistungszentren) bzgl. Weiterentwicklung und Wartung von IT-Fachverfahren </li> <li>  Qualitätssicherung und Test-Management von Softwaresystemen und Schnittstellen </li></ul><h2> Das müssen Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik bzw. ein vergleichbares Studium mit IT-bezogener Ausrichtung oder </li> <li>  nachweislich vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse, vorzugsweise mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder </li> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst. </li></ul><p> Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden.</p><h2> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2><ul> <li>  Gute Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache (z. B. Java, Python) </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit (relationalen) Datenbanken </li> <li>  Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache </li> <li>  Analytisches, ergebnisorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Gutes Dokumentationsvermögen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG </li></ul><h2> Von Vorteil sind außerdem:</h2><ul> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit Webservern (z. B. Tomcat, Wildfly, JBOSS) </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Linux oder Windows-Server </li> <li>  Erfahrungen im Testing </li> <li>  Kenntnisse der IT-Sicherheitsvorgaben der Bundesverwaltung </li></ul><h2> Gehalt und Perspektive:</h2><ul> <li>  Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit. </li> <li>  Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT-Fachkräftezulage gewährt werden. </li> <li>  Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis von Tarifbeschäftigten angestrebt. </li> <li>  Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten im nichttechnischen Verwaltungsdienst ist nach den Besoldungsgruppen A 9g bis A 11 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) und im technischen Verwaltungsdienst nach den Besoldungsgruppen A 10 bis A 12 BBesO bewertet. </li> <li>  Im nichttechnischen Verwaltungsdienst erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit. </li> <li>  Im technischen Verwaltungsdienst sind Beförderungen bei entsprechender herausragender Leistung bereits innerhalb der beamtenrechtlichen Probezeit möglich. </li></ul><h2> Außerdem bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber. </li> <li>  Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften. </li> <li>  Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland. </li> <li>  Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten. </li> <li>  Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung. </li> <li>  Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde. </li> <li>  Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen. </li></ul><h2> Weitere Informationen:</h2><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p><p> Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz ausdrücklich gewünscht.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum 5. Januar 2025.</p><p> Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote</a>.</p><p> Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt – Dezernat Z4B –, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.</p><p> Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Emschermann, Z4B (Tel. 0228 9499-2329) oder senden Sie eine Nachricht an <a href="mailto:bewerbung@bundeskartellamt.bund.de" target="_blank">bewerbung@bundeskartellamt.bund.de</a>.</p><p> 1 Die Stellenbezeichnung meint nicht nur die männliche und weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.</p>

IT-Applikationsmanagerin bzw. IT-Applikationsmanager (w/m/d)

<p> Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH</p><p> Hauptstraße 132 <br> 53639 Königswinter <br> Tel.: 02223 / 7030 <br> <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a></p><p> Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten.</p><p> Wir suchen ab sofort in Vollzeit und Teilzeit bis zu drei weitere:</p><h1> Päd. Fachkraft für unsere Schulsozialarbeit (m/w/d)</h1><p> Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl.</p><p> Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert.</p><p> Unsere Schulsozialarbeit versteht sich als Schnittstelle zwischen Schule, Familie und sozialer Lebenswelt. Wir begleiten, beraten und unterstützen Schüler:innen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung, fördern ihre Ressourcen und helfen dabei, Herausforderungen des Schulalltags und darüber hinaus zu meistern.</p><p> Wir arbeiten ganzheitlich präventiv und intervenierend: Wir bieten Konfliktmanagement, stärken soziale Kompetenzen und fördern die Persönlichkeitsentwicklung. Eine enge und transparente Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und anderen Kooperationspartnern bildet dabei einen wichtigen Baustein.</p><p> Derzeit betreuen wir 13 Grundschulen in den Verbandsgemeinden Asbach, Bad Hönningen und Linz mit zugehender Beratung, Einzelfallhilfe und sozialer Gruppenarbeit. Dieser Auftrag soll jetzt noch ausgebaut werden.</p><h2> Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul> <li>  Soziale Gruppenarbeit, Klassentrainings, Einzelförderung </li> <li>  Elternberatung, Lehrer:innenberatung </li> <li>  Netzwerkarbeit </li> <li>  Zusammenarbeit und Kooperation mit dem Kreisjugendamt Neuwied </li> <li>  Dokumentation und Berichtswesen </li></ul><h2> Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit:</h2><ul> <li>  einem abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik (Diplom oder BA), Soziale Arbeit (Diplom oder BA), Diplom Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrungen in der Schulsozialarbeit und/oder Jugendhilfe sind von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse im Kinderschutz </li> <li>  Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, Verantwortungsübernahme, Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Supervision und Reflexion </li> <li>  Führerschein der Klasse B; Bereitschaft, den eigenen PKW zur Verfügung zu stellen </li> <li>  Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK (Zugehörigkeit wäre wünschenswert) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten, ein hohes Maß an Autonomie und Freiraum in der Selbstorganisation </li> <li>  tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  30 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche (Urlaub ist in den Ferienzeiten von RLP zu nehmen) </li> <li>  regelmäßige Supervision, Fortbildung und Coaching </li> <li>  Diensthandy </li> <li>  Kilometergeld bei Einsatz des privaten PKW bei dienstlichen Fahrten </li> <li>  einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt </li></ul><p> Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 291124-KUK</p><h2> Kontakt</h2><p> Theresa Kukula <br> <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Königswinter</p><p> Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH <br> Hauptstr. 132 <br> 53639 Königswinter <br> <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a></p>

Päd. Fachkraft für unsere Schulsozialarbeit (m/w/d)

<h3> Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.</h3><p> Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle:</p><h1> Sachbearbeitung im Referat DGUV Test <br></h1><p> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Öffentlichkeitsarbeit des Prüf- und Zertifizierungssystems DGUV Test, insb.  <ul>   <li>    Mitwirkung in internen/externen Gremien   </li>   <li>    strategische Ausrichtung der Kommunikation und Marketing für DGUV Test und deren Weiterentwicklung   </li>   <li>    Erstellen von journalistischen Texten/Kommunikationsmaterialien   </li>   <li>    Pflege des Internet-Auftritts DGUV Test   </li>  </ul> </li> <li>  Qualitätssicherung der Digitalisierung des Vorschriften- und Regelwerkes der DGUV, insb.  <ul>   <li>    Überprüfung der erstmals digitalisierten Schriften auf Übertragungsfehler und Gewährleistung ihrer Kontrolle   </li>   <li>    Begleitung, Unterstützung und Beratung der Anwender/Innen bei technischen Fragen und der Weiterentwicklung digitaler Tools im Bereich des Vorschriften-und Regelwerkes   </li>  </ul> </li> <li>  organisatorische und administrative Unterstützung im Referat DGUV Test, insb. Anfertigung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen nach Vorgabe sowie Betreuung von Veranstaltungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) in den Fachrichtungen Kommunikation/Medienmanagement oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Erfahrungen im Verfassen von Texten/ journalistischen Schreiben, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing; digitalen Anwendungstools </li> <li>  Erfahrungen in Gremien-Verbandsarbeit sowie mit externen Dienstleistern (u.a. Agenturen) wünschenswert </li> <li>  Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3>  <br>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer </h3> PRÄV - 24 - 15: <p>  Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 </p><h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> ab sofort<h3>  Bewerbungsfrist </h3> 05.12.2024<h3> Standort</h3><p> Sankt Augustin</p><h3>  Stellenumfang </h3> 25 Stunden (64%)<h3>  Gehalt </h3> bis EG 11 BG-AT <br><h3>  Befristung </h3> Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br> weitere Informationen finden Sie hier<br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Sachbearbeitung im Referat DGUV Test (m/w/d)

<p> Die Deutsche Kinderkrebsstiftung sucht einen</p><h1> Referenten für Psychosoziale Themen / Nachsorge (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Aufbau spätere Leitung des Fachbereiches innerhalb der  <br>  Deutschen Kinderkrebsstiftung </li> <li>  Beratung und Vernetzung von Akteuren im Bereich psychosozialer  <br>  Themen und Nachsorge </li> <li>  Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien und Institutionen </li> <li>  Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Ein Arbeitsverhältnis mit mindestens 30-Wochenstunden in einer  <br>  zukunftssicheren Organisation </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Zuschuss zum Job- oder DeutschlandTicket </li> <li>  Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem freundlichen, engagierten  <br>  und motivierten Team </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit, Psychologie oder einem verwandten  <br>  Bereich / vergleichbaren Fachgebiet. </li> <li>  Mehrjährige praktische Erfahrung in der psychosozialen Beratung und Betreuung. </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Nachsorgeprogrammen. </li> <li>  Hohe Empathie und Kommunikationsstärke. </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität, um sich an unterschiedliche Situationen und Anforderungen anzupassen. </li></ul><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrem Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@kinderkrebsstiftung.de" target="_blank">bewerbung@kinderkrebsstiftung.de</a> oder nutzen das Bewerbungstool auf unserer Website. Bei Fragen steht Ihnen Martin Spranck unter 0228 / 6884614 gerne zur Verfügung.</p><h3> Deutsche Kinderkrebsstiftung</h3><p> Adenauerallee 134 · 53113 Bonn · <a href="http://www.kinderkrebsstiftung.de" target="_blank">www.kinderkrebsstiftung.de</a></p><p> Die Deutsche Kinderkrebsstiftung fördert und finanziert kliniknahe und patientenorientierte Forschungsprojekte, unterstützt betroffene Kinder und Jugendliche sowie deren Familien mit kompetenter Beratung und Information sowie finanzieller Hilfe in Notlagen und betreibt auf Sylt und in Heidelberg Rehabilitations- bzw. Freizeiteinrichtungen.</p><p> Bitte beachten Sie, dass bei Nutzung des E-Mail-Weges zur Übertragung der Bewerbung keine Endezu-Ende-Verschlüsselung erfolgt. Unsere Datenschutzinformationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.kinderkrebsstiftung.de/datenschutz/datenschutzerklaerung-bewerber/" target="_blank">www.kinderkrebsstiftung.de/datenschutz/datenschutzerklaerung-bewerber/</a> .</p>

Referent für Psychosoziale Themen / Nachsorge (m/w/d)

<h1> Volljurist (m/w/d)</h1><h2> Advent. Die Zeit sich <br> zu besinnen und <br> Gutes zu tun.</h2><p> Bei uns können Sie das. <br> Jederzeit.</p><h2> Volljuristen (m/w/d) <br> in Vollzeit oder <br> Teilzeit.</h2><p> <a href="http://www.gds.info" target="_blank">www.gds.info</a></p>

55 Teilzeit Jobs in 53489 Sinzig, Deutschland