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Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung Technik der Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n Sachgebietsleiter*in Raumlufttechnische Anlagen inkl. stellvertretende Leitung der Abteilung Technik (100 %) Die Abteilung Technik betreibt die gesamte Technische Gebäudeausrüstung der Universität Bonn und hält diese instand (Inspizieren, Warten, Instandsetzen, Verbessern). Die Abteilung stellt die Energieversorgung sicher und führt das Energiemanagement aus. Das in dieser Abteilung angesiedelte Sachgebiet Raumlufttechnische Anlagen organisiert und verantwortet den Betrieb und die Instandhaltung komplexer raumlufttechnischer Anlagen in Versammlungsstätten, Laboratorien und Arbeitsräumen der Universität. <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet Raumlufttechnische Anlagen mit derzeit 10 Mitarbeitern,</li> <li>Im Vertretungsfall obliegt Ihnen die Abteilungsleitung mit derzeit 86 Mitarbeitern,</li> <li>Sie sorgen für die Durchführung des technischen Gebäudemanagements an raumluft-technischen Anlagen mittels CAFM und Gebäudeleittechnik,</li> <li>Sie gewährleisten den sicheren und rechtskonformen Betrieb inkl. der Arbeits- und Umweltschutzvorschriften,</li> <li>Sie planen und steuern Betrieb, Inspektionen, Wartungen, Instandsetzungen sowie Verbesserungen und setzen diese fristgerecht und wirtschaftlich mit Eigenpersonal und Fremddienstleistern um,</li> <li>Sie analysieren und optimieren die raumlufttechnischen Anlagen dauerhaft, insbesondere hinsichtlich Sicherheit, Verfügbarkeit und Energieverbrauch,</li> <li>Sie bereiten Beschaffungen von Dienstleistungen und Material wirtschaftlich und vergabereif entlang des öffentlichen Vergaberechts (HOAI, VOB, VOL) vor,</li> <li>Sie koordinieren alle Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen mit den Universitätsinstituten sowie internen und externen Stellen,</li> <li>Sie arbeiten mit dem Gebäudeeigentümer BLB-NRW, Fachplanern, Architekten und Fremdfirmen zu betriebsspezifischen Themen zielorientiert zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein einschlägiges Ingenieurstudium oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen,</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement sowie Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position,</li> <li>Sie sind eine Persönlichkeit mit situativem Leitungsverständnis und Sozialkompetenz. Dabei fördern Sie Teamleistungen und agieren dabei kommunikations- und durchsetzungsstark,</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch selbstständiges und ebenso kooperatives Handeln. Entscheidungen treffen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich gern selbst. Ebenso sind Sie es gewohnt, übergreifende und strategische technische Fragestellungen mit Beteiligten abzustimmen und entscheidungsreif darzustellen,</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Sorgfalt und Organisationsgeschick zeichnet Sie aus,</li> <li>Sie kennen die für das technische Gebäudemanagement relevanten Rechtsnormen sowie Regelwerke und wissen diese im Rahmen der Betreiberverantwortung umzusetzen,</li> <li>idealerweise verfügen Sie über gute Englischkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sachgebietsleiter*in Raumlufttechnische Anlagen

Wir fördern Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt in einem engagierten &amp; erfahrenen Team aus Kinderärztinnen, Psychologinnen, Pädagoginnen, Ergotherapeutinnen, Physiotherapeutinnen &amp; Logopädinnen. Als interdisziplinäre Frühförderstelle bieten wir die Frühförderung als Komplexleistung an. Wir vereinen ambulantes &amp; mobiles Arbeiten, so finden die Förderungen sowohl in unseren Räumlichkeiten, im Haushalt der Kinder als auch in Kindertagesstätten statt. Gerne arbeiten wir auch motivierte Berufsanfänger/innen ein. Werde Teil unseres Teams im Fachbereich Heilpädagogik/Frühförderung! Wir suchen ab sofort eine motivierte Persönlichkeit (m/w/d), die uns in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Std./ 3 Tage) unterstützt Diese Position ist ideal für Personen, die gerne in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, individuelle Förderungen kreativ gestalten und sich in einem interdisziplinären Team wohlfühlen. <ul> <li>Förderung von Kindern im Einzel- und Gruppensetting </li> <li>Therapieplanung und Berichterstellung </li> <li>Durchführung von Entwicklungs- und Intelligenzdiagnostiken </li> <li>Beratung von Eltern und Familien </li> <li>Netzwerkarbeit </li> </ul> Wir suchen nicht nur jemanden mit Erfahrung, sondern dich – als Person. Was du gelernt hast, ist wichtig, aber entscheidend ist, wer du bist und welche Werte und Persönlichkeitskompetenzen du mitbringst: <ul> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen: Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und kannst dich in die Bedürfnisse und Lebenssituationen einfühlen, um sie bestmöglich zu fördern und zu begleiten. </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern: Dein Humor, deine Motivation und Lernbereitschaft tragen zu einer positiven Atmosphäre bei – sowohl im Team als auch in der Arbeit mit den Familien. </li> <li>Pädagogische und therapeutische Fachkompetenz: Ein gutes Verständnis für heilpädagogische Methoden und Ansätze unterstützt dich dabei, individuelle Fördermaßnahmen zu planen und kompetent mit Eltern, Kolleg*innen und externen Partner*innen zu kommunizieren. </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Im heilpädagogischen Alltag ist es wichtig, den Überblick zu behalten und Abläufe effizient zu organisieren, um individuelle Förder- und Behandlungspläne zielgerichtet umzusetzen. </li> <li>Kreativität und Flexibilität: Du bist kreativ und anpassungsfähig, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen und Fördermaßnahmen abwechslungsreich und wirkungsvoll zu gestalten. </li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit: Du arbeitest akribisch und bringst auch anspruchsvolle Prozesse selbstständig und sorgfältig zu Ende. </li> <li>Teamfähigkeit: Du bist eines interdisziplinären Teams. Ein wertschätzender Austausch und gute Zusammenarbeit sind essenziell, um das Beste für die Kinder zu erreichen. </li> </ul> <ul> <li>Mitarbeiterevents </li> <li>Firmenfahrzeuge für Hausbesuche </li> <li>gute Erreichbarkeit durch eine zentrale Lage direkt am Bahnhof </li> <li>ein Jobticket &amp; kostenlose Mitarbeiter Parkplätze</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit in einem angenehmen und familienfreundlichen Praxisklima </li> <li>kostenloser Kaffee</li> <li>selbstständiges Arbeiten nach optimaler Einarbeitung </li> <li>wöchentliche Teambesprechungen </li> <li>teamübergreifende Netzwerkarbeit </li> <li>großzügige und gut ausgestattete Therapieräume mit umfangreiche Diagnostikmaterial </li> </ul>

HeilpädagogIn/SozialpädagogIn (m/w/d)

Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 125 Jahren. Mit über 260 Mitarbeitern und einem Gruppenumsatz von ca. 65 Mio. Euro schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte fort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Junior Key Account Manager – verarbeitende Industrie &amp; Großhandel (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Bereich verarbeitende Industrien, z. B: Gemüseabfüller und Großhandel</li> <li>Mitarbeiter bei der Akquise und dem Ausbau neuer Kundenbeziehungen in DE und angrenzenden Nachbarländern</li> <li>Beteiligung an der Verhandlung und Umsetzung von Rahmenvereinbarungen sowie der Festlegung und Nachverfolgung von Auftrags-, Umsatz- und Margenzielen</li> <li>Ansprechpartner für Kunden, Unterstützung bei der Erstellung und Verfolgung von Angeboten</li> <li>Unterstützung bei der Markt- und Wettbewerbsanalyse und beim Aufbau nachhaltiger Kundenstrukturen</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Senior-Vertriebsteam, sowie Übernahme unterstützender Aufgaben, wie z.B. Ausschreibungsbearbeitung, Datenpflege im CRM-System und Erstellung von Verkaufsunterlagen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel ein Studium der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Erste Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im B2B-Bereich, sowie der sichere Umgang mit Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Analytisches Denkvermögen und gutes Zahlenverständnis</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint</li> <li>Kommunikative Persönlichkeit mit Empathie, Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft und Flexibilität, auch für internationale Kundenbetreuung</li> <li>Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum: Erwünschte Neugierde und Verantwortungsübernahme in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und einer abwechslungsreichen Tätigkeit</li> <li>Kollegialität: Respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen</li> <li>Gelebte „Du-Kultur“: Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen sowie kurze Entscheidungswege</li> <li>Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Firmenwagen</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Lernkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz am Standort Bonn</li> </ul>

Junior Key Account Manager - verarbeitende Industrie & Großhandel (m/w/d)

Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. 
 
 Zur Verstärkung unserer Filiale in Bonn suchen wir Dich zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
 <h1>Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/d) 3.000€ Wechselprämie</h1> 
 
 
 <h2>DEINE AUFGABEN</h2> 
 
 
 DEINE AUFGABEN 
 
 
 
 Nach individueller Einarbeitung vor Ort und einem unserer Trainingscenter hast du das Fachwissen für den Lkw-Reifenservice auf der Straße, direkt beim Kunden oder in unserem Betrieb: 
 
<ul>
<li>Mit deiner Werkstatt auf vier Rädern hältst du Trucks am Laufen und bringst sie bei einer Reifenpanne schnell wieder in Fahrt</li>
<li>Du verantwortest die fachgerechte Durchführung von Lkw-Reifenmontagen</li>
<li>Vor Ort beim Kunden übernimmst du den Reifenservice &amp; führst sorgfältige Fuhrpark-Checks durch</li>
</ul>
 
 
 
 
 
 <h2>DEIN PROFIL</h2> 
 
 
 DEIN PROFIL 
 
 
 
 <ul>
<li>Du besitzt den Führerschein der Klasse B</li>
<li>Ein Führerschein der Klasse C1 wäre wünschenswert, eine Kostenübernahme zum Erwerb ist nach Abstimmung möglich</li>
<li>Falls du noch keine Erfahrung im Bereich Reifen mitbringst schulen wir dich gerne in allen relevanten Themen und machen dich zum Experten</li>
<li>Du bist bereit zu Nacht- und Wochenendeinsätzen, welche selbstverständlich zusätzlich vergütet werden</li>
</ul>
 
Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?
 
 
 
 
 
 <h2>UNSER ANGEBOT</h2> 
 
 
 UNSER ANGEBOT 
 
 
 
 <ul>
<li>3.000 € Wechselprämie mit Vollendung des 7. Beschäftigungsmonats</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</li>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für selbständiges Arbeiten</li>
<li>Zusätzliche Vergütung für Panneneinsätze in der Nacht &amp; am Wochenende</li>
<li>Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und Konzernerfolgsbeteiligung</li>
<li>Du bist nicht allein: Für deinen optimalen Start hast du einen Paten an deiner Seite</li>
<li>Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen</li>
</ul>
 
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/d) 3.000€ Wechselprämie

Die VBG Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Allgemeine Führungs- und Leitungsaufgaben <ul> <li>Personalmanagement: Auswahl, Einsatzplanung / Steuerung, Entwicklung und Beurteilung der Mitarbeitenden im Fachbereich sowie Monitoring der Personalkosten</li> <li>Finanz- und Controlling-Verantwortung: Planung und Ausgabenkontrolle der Haushaltsmittel, Ausschreibungen und Auftragserteilungen von besonderer Bedeutung entscheiden; Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Folgekostenberechnungen veranlassen</li> <li>Organisationsverantwortung: Prozesseinhaltung, -definition und -verbesserung; Benchmarking und Best Practise</li> <li>aktives Change-Management (Digitalisierung, Prozessveränderungen, KI-Einführung etc.): Automatisierungspotenziale und Potenziale zur Effektivitätssteigerung erkennen sowie entsprechende Maßnahmen einleiten </li> <li>Schnittstellenmanagement: Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Fachbereichen in der Bezirksverwaltung</li> </ul> Leistungsbereich <ul> <li>Umsetzung und Verbesserung der Prozesse in der Unfallbearbeitung, Rechnungsbearbeitung und den zentralen Dienste</li> <li>Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li> <li>Klärung komplexer Einzelfallentscheidungen mit grundsätzlicher Bedeutung z. B. zu Abrechnungsfragen oder Erstattungsproblematiken</li> <li>Leistungs- und Finanzziele für die übertragenen Dienstleistungen und Produkte konkretisieren</li> </ul> Facility- und Umwelt-Management <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>Wirtschaftliche, bedarfs- und termingerechte Beschaffung von Sach- und Dienstleistungen</li> <li>Kaufmännisches, infrastrukturelles und technisches Gebäude- und Liegenschaftsmanagement</li> <li>Umweltmanagement</li> <li>Sicherstellung einer funktionierenden Gefahrenschutz- und Notfallorganisation</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Master, Diplom/Universität) mit der Fachrichtung / dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Facility-Management oder einen gleichwertigen Abschluss nach Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens für lebenslanges Lernen (DQR) mit der Fachrichtung / dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Facility-Management </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>Sie bringen einschlägige Erfahrungen gemäß den oben skizzierten Aufgaben mit</li> </ul> <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt </li> <li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT bzw. Besoldungsgruppe A13 BBesO (soweit Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/ Dienstordnungsangestellter (m/w/d) bzw. Beamtin/ Beamter (m/w/d) beschäftigt sind)</li> <li>Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket </li> <li>Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung</li> </ul>

Leitung der Abteilung Informationsverarbeitung / Verwaltung BV Bergisch Gladbach (m/w/d)

Standort: Köln, Deutschland Umfang: Teilzeit im Umfang von 20 bis 32 Stunden pro Woche Über uns Seit über 55 Jahren steht die internationale Marke Kieser für gesundheitsorientiertes Krafttraining – evidenzbasiert, wirksam und klar strukturiert. Mit über 170 eigenen und Franchise-Studios weltweit verfolgen wir ein Ziel: Menschen durch gezielte Kräftigung des Bewegungsapparats leistungsfähig, gesund und selbstbestimmt zu machen – in jedem Alter. Zur Verstärkung der Rechtsabteilung der Kieser-Unternehmensgruppe suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für unsere Systemzentrale in Köln eine/n Rechtsfachwirt/in (m/w/d). Deine Mission Als Teil unserer Rechtsabteilung bist du eine zentrale Ansprechperson für juristische Fragestellungen innerhalb der gesamten Organisation. Du berätst unsere Fachbereiche, die Geschäftsleitung und die unternehmenseigenen Trainingsstudios in der DACH-Region mit einem praxisnahen, lösungsorientierten Ansatz. Durch deine Expertise stellst du sicher, dass rechtliche Prozesse effizient und präzise unternehmensweit umgesetzt werden, und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Rechtssicherheit und Stabilität der gesamten Unternehmensgruppe. <ul> <li> Effizientes und rechtssicheres Vertragsmanagement: Du unterstützt bei der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Standardverträgen (z.B. Liefer-, Dienstleistungs-, NDA-, AGB-, IT- und Lizenzverträge) und der Weiterentwicklung von Vertragsmustern, Richtlinien und rechtlichen Standards.</li> <li>Juristischer Sparringspartner: Eigenständige, effiziente Bearbeitung von Rechtsfällen und juristische Beratung der Fachressorts (Vertrieb, HR, IT, Marketing etc.) und Trainingsstudios zu zivil-, handels- und vertragsrechtlichen Fragestellungen inklusive der gezielten Eskalation komplexer Themen an die Ressortleitung Recht oder externe Kanzleien.</li> <li>Corporate Housekeeping und IP: Du unterstützt die Geschäftsleitung im Corporate Housekeeping und bist die interne Schnittstelle in der Verwaltung von Marken- und Patentrechten.</li> <li>Sicherstellung interner Compliance: Durch deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise stellst du sicher, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden und sowohl die digitale wie auch die physische Fristen- und Aktenführung zuverlässig erfolgt.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfte/r Rechtsfachwirt/in, Paralegal oder juristisches/wirtschaftsjuristisches Studium (LL.B./B.A.) – keine Volljuristenstellung.</li> <li>3+ Jahre relevante Erfahrung im Vertragsmanagement bzw. in unternehmensnaher Rechtsarbeit (Inhouse oder Kanzlei).</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Zivil-, Handels- und Vertragsrecht; arbeitsrechtliche Grundlagen.</li> <li>Praxiserfahrung in Zusammenarbeit/Steuerung externer Kanzleien, eine nachweisbare DSGVO-Erfahrung (Zertifizierung willkommen) ist von Vorteil.</li> <li>Sicherer Umgang mit Deutsch (C2) und Englisch (C1) und routiniert mit MS Office Anwendungen.</li> <li>Rasche Auffassungsgabe, strukturierte, exakte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Serviceorientierung sowie Diskretion und Teamgeist.</li> <li>Vielseitig interessierte und engagierte Persönlichkeit, welche über den Tellerrand schauen kann und auch in hektischen Situationen die Übersicht und Ruhe bewahrt.</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität, die verbindet: Wir bieten dir die Möglichkeit, einmal pro Woche ausgehend von einer Vollzeitbeschäftigung im Homeoffice zu arbeiten – für eine ausgewogene Balance zwischen Präsenz und flexiblem Arbeiten.</li> <li>Gezielte Weiterentwicklung: Deine fachliche Weiterbildung unterstützen wir aktiv mit Fortbildungen, damit du kontinuierlich wachsen und neue Perspektiven entdecken kannst.</li> <li>Gesundheit als Priorität: Nutze unser kostenloses Kieser-Trainingsabo in allen Kieser-Studios für gesundheitliche Stärke und einen guten Ausgleich.</li> <li>Exklusive Vorteile: Zugang zu Corporate Benefits (<a href="http://www.corporate-benefits.de" target="_blank">www.corporate-benefits.de</a>) und weiteren Mitarbeitervorteilen, die deinen Arbeitsalltag bereichern und wertschätzen.</li> <li>Teamgeist &amp; Umfeld: Erlebe eine offene Du-Kultur, flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents sowie einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung.</li> </ul>

Rechtsfachwirt (m/w/d)

Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Bewertung und Analyse in Voll- und Teilzeit als (Senior) Manager Valuation / Unternehmensbewertung (d/w/m) Wir stehen für Bewertung in der Praxis – nicht nur in der Theorie. Spannende Märkte, exotische Strukturen – wir gehen über das Lehrbuch hinaus und vereinen fundierte Bewertungsexpertise mit praktischer Umsetzung im Private Equity-Geschäft einer international tätigen Förderbank. Unser Portfolio erstreckt sich über 80 Länder und umfasst private Unternehmen, Finanzinstitute und Projektfinanzierungen in Entwicklungs- und Schwellenländern. Wir sind in Bewertungsfragen das Bindeglied zwischen Neugeschäft und Portfolio Management und begleiten Transaktionen über alle Phasen hinweg, vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Exit. Als Teil des Deal-Teams arbeiten wir nah am Kunden, unterstützen die Strukturierung komplexer Finanzierungsansätze und zeigen Lösungen auf. Enger Austausch, Knowledge Sharing und der Antrieb, Dinge möglich zu machen, sind Teil unserer Kultur. Im Team vereinen wir Big Four-Erfahrung, Finanzmarkt-Know How und Investmentbanking-Expertise und wenden diese auf vielfältige Geschäftsmodelle in allen Lebensphasen an – in einem sinnstiftenden entwicklungspolitischen und internationalen Umfeld. <ul> <li> Bewertung von Beteiligungen und Mezzanine-Finanzierungen in allen Phasen des Finanzierungsgeschäfts (Schwerpunkt Finanzsektor) </li> <li> zentrale Bewertungs- und Strukturierungsberatung zu produkt- und transaktionsspezifischen Fragen </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung der internen Prozesse und Modelle zur Beteiligungsbewertung und Portfolioanalyse </li> <li> Generierung und Aufbereitung von Portfoliound Steuerungsinformationen </li> </ul> <ul> <li> wirtschaftswissenschaftl. Studium &amp; mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Transaktionsbereich (Finanzierungsinstitut oder Prüfungs-/Beratungsgesellschaft) </li> <li> umfangreiche theoretische und praktische Kenntnisse in der Unternehmensbewertung sowie der Portfolio- und Kapitalmarkttheorie </li> <li> Kenntnisse in der Bilanzierung und Bewertung nach HGB und IFRS vorteilhaft </li> <li> idealerweise praktische Erfahrung in der Bewertung und Strukturierung von Finanzierungsprodukten </li> <li> sehr gute Englischkenntnisse, souveräne Beherrschung der relevanten EDV-Anwendungen </li> <li> strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude </li> </ul> <ul> <li>attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie die IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene</li> <li>sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket, eigene Tiefgarage und Fahrradleasing</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diverse Sportgruppen</li> <li>eigenes Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits</li> </ul>

(Senior) Manager (d/w/m) | Valuation/Unternehmensbewertung

Menschen und Technologien zu verbinden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Wir bringen die richtigen Expert:innen mit den passenden Herausforderungen zusammen und schaffen so den Perfect Match für unsere Kunden. Für ein familiengeführtes Unternehmen aus der Hebetechnikbranche suchen wir dich als Projektingenieur:in, um innovative Lösungen mitzugestalten und technische Exzellenz voranzutreiben. Projektingenieur für elektronische Komponenten (m/w/d) Gummersbach Dein Aufgabengebiet <ul> <li>Begleitung von Produkteinführungen bis zum Serienstart elektrischer Komponenten</li> <li>Planung und Umsetzung von Produktänderungen, Umstellungen und Abkündigungen</li> <li>Verantwortung für Terminplanung, Abstimmung und Koordination mit beteiligten Schnittstellen</li> <li>Unterstützung bei der technischen Abstimmung mit Lieferanten zur Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs</li> <li>Mitgestaltung des Produktportfolios durch konzeptionelle Mitarbeit im Life Cycle Management</li> </ul> Deine Vorteile bei uns <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterrestaurant und Events</li> <li>Gebäudenahe Parkplätze</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit weiterführendem Abschluss (z. B staatl. geprüfte:r Techniker:in Elektrotechnik oder Studium der Elektrotechnik) o. v.</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Projektleitung sowie LEAN-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Erfahrung in Moderations- und Visualisierungstechniken</li> <li>Strukturiertes, selbstständiges und teamorientiertes Handeln sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li> </ul>

Projektingenieur für elektronische Komponenten (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram oder Facebook. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Eventmanagement (m/w/d) <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 0: Organisationsbereich der Landesdirektorin</li> <li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>befristet bis zum 31.07.2026</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 26.09.2025</li> </ul> Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die im LVR-Fachbereich „Landschaftsversammlung und Veranstaltungen“ verschiedene Veranstaltungen des LVR – von Ausstellungseröffnungen über Preisverleihungen bis hin zu Jubiläen – planen, durchführen und nachbereiten möchte. Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem zehnköpfigen und interdisziplinären sowie dynamischen Team. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Verantwortung für die gesamte Planung, Durchführung/Koordination und Nachbereitung unterschiedlicher Veranstaltungsformate des LVR, insbesondere aller Veranstaltungen, zu denen die Vorsitzende der Landschaftsversammlung Rheinland und die LVR-Direktorin einladen, sowie von Kooperationsveranstaltungen und Veranstaltungen der Netzwerkpartner des LVR</li> <li>Konzeption und Abstimmung des Veranstaltungsrahmens sowie der Abläufe mit Ansprechpartner*innen im LVR sowie in den Mitgliedskörperschaften, mit Repräsentant*innen sowie weiteren Partner*innen und externen Dienstleister*innen</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Dienstleistungen</li> <li>Korrespondenz; Anschreiben (z.B. Gratulationen, Kondolenz) für die Vorsitzende der Landschaftsversammlung Rheinland und die Direktorin des LVR</li> <li>Regelmäßige Teilnahme auch an Abend- und Wochenendveranstaltungen zwecks Veranstaltungsbetreuung vor Ort</li> </ul> Wenn Sie sich als Dienstleister*in verstehen und Freude daran haben, Verantwortung für ein Aushängeschild des Landschaftsverbandes Rheinland zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Event-, Hotel-, Tourismusmanagement oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Verwaltungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*in die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.</li> <li>Sie verfügen über ein stark ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.</li> <li>Sie haben ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.</li> <li>Ihre Flexibilität erlaubt es Ihnen, vielfältige Herausforderungen erfolgreich zu meistern und sich kontinuierlich an neue Gegebenheiten anzupassen.</li> <li>Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe.</li> <li>Das Interesse an Verwaltungsabläufen bringen Sie mit.</li> <li>Ihre Kenntnisse in der Betreuung von Persönlichkeiten und Repräsentant*innen des öffentlichen Lebens zeigen sich in Ihrer verbindlichen und zugewandten Arbeitsweise (Protokoll, Etikette).</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li> Nutzung von Dienstfahrzeugen Für Ihre Dienstreisen (i.d.R. innerhalb des Rheinlands) stellen wir Ihnen gerne einen Dienstwagen aus unserem Fahrzeugpool bereit. </li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Eventmanagement (m/w/d)

Als zukunftsorientiertes Handwerksunternehmen beschäftigen wir uns täglich mit Planungen, Beratungen, Wartungen, Projektierungen, Installationen und Fertigstellungen in der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärbranche. Wir arbeiten mit Hausverwaltungen, Architektur- &amp; Planungsbüros zusammen, aber auch mit Endkunden. Vom Ein- bis Mehrfamilienhaus, von der einfachen Gasheizung bis Hybridanlage, Pellet Anlagen und Blockheizkraftwerken bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Selbstverständlich dürfen Komplettbadsanierungen aus einer Hand nicht fehlen. Hier koordinieren wir auf Wunsch alle Gewerke vom Fliesenleger, Trockenbauer bis Malerarbeiten, um dem Kunden seinen Wunsch vom Traumbad zu erfüllen. Wir suchen Sie, als engagierten Anlagenmechaniker für den Bau vonhochwertigen Badezimmern, sowie für Service- und Reparaturarbeiten. <ul> <li>Eigenverantwortliche Sanierung exklusiver Badezimmer – von der Demontage bis zur Endmontage (Abrissarbeiten werden in der Regel von einer Partnerfirma oder unseren Auszubildenden übernommen)</li> <li>Selbstständige Durchführung von Kundendienstaufträgen – ob klein oder groß</li> <li>Fachkundige Beratung unserer Kunden bei technischen Fragen vor Ort</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK, idealerweise mit Kundendiensterfahrung</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Freude am direkten Kundenkontakt sowie freundliche und verbindliche Umgangsformen</li> <li>Teamgeist: Sie unterstützen Ihre Kollegen gerne und packen mit an</li> <li>Technisches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsort: Zimmermann und Klütsch, Bergisch Gladbach, Köln</li> <li>Gehalt: Euro nach Vereinbarung</li> <li>Unterstützung durch dein Team im Büro</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten im Jahr</li> <li>zusätzliche freie Arbeitstage</li> <li>Firmenhandy</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Übertarifliche Bezahlung, Weihnachts- u. Urlaubsgeld</li> <li>Bonuszahlungen</li> <li>auf Wunsch 4 Tage Woche</li> <li>Wochenende ab 13:00 Uhr am Freitag</li> </ul>

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