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Bei der STADT BECKUM ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Kaufmännische Verwaltungsangelegenheiten, Projektförderung und Finanzen (w/m/d) Die Stelle ist neu eingerichtet und bietet Ihnen eine interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeit im Fachdienst Gebäudemanagement. Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum sucht eine kompetente Fachkraft, die sich leidenschaftlich für die kaufmännischen Verwaltungsangelegenheiten im Zusammenhang mit den städtischen Hochbaumaßnahmen engagiert. In dieser Position werden Sie eine wichtige Rolle bei der Akquise und Abwicklung von Fördermitteln, dem Projektcontrolling und der Budgetverwaltung spielen. Wenn Sie über ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, kreative Lösungsansätze und eine hohe Verantwortungsbereitschaft verfügen, laden wir Sie herzlich ein, sich zu bewerben. Ihre Aufgaben: Abwicklung des Fördermanagements, das beinhaltet die Akquise von Fördermitteln, die Abwicklung der Projektförderung, die Abrechnung der Fördermaßnahmen, sowie die Erstellung von Vorlagen und Berichten Durchführung des Projektcontrollings, also die Koordination der Projekte, ihre Überwachung bezüglich Kosten und Zeit, sowie die Erstellung von Vorlagen und Berichten Formelle Vorbereitung von Vergabeverfahren mit Erstellung und Überwachung der Zeitpläne, Vorbereitung der Unterlagen für die Zentrale Vergabestelle (ZVS) und Rücksprache mit ZVS und Örtlicher Rechnungsprüfung (ÖRP) Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten mit Budgetverwaltung, Überwachung der Einnahmen und Ausgaben, Erstellung von Finanzberichten, Haushaltsanmeldungen Wir setzen voraus: abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, oder Fachwirt im betriebswirtschaftlichen Bereich (Wirtschaftsfachwirt/-in), oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher Angestellten-Lehrgang II) oder abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws / Diplom Verwaltungswirt, mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder entsprechender beruflicher Erfahrung mindestens einjährige berufliche Erfahrung im Projektmanagement in der Bau- und der Immobilienwirtschaft Grundlagenkenntnisse im Honorarrecht der Ingenieure und Architekten (HOAI, AHO) Grundlagenkenntnisse der den Hochbau betreffenden einschlägigen Verordnungen und Gesetze, wie zum Beispiel die Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV), die Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und das Gebäudeenergiegesetz (GEG) sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Programme (CAD, AVA und weitere) Führerschein Klasse B (Pkw) gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Von Vorteil sind: Erfahrung in der Kommunalverwaltung und Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen berufliche Erfahrung im Fördermittelmanagement und der Finanzverwaltung Wir wünschen uns von Ihnen: Verantwortungsbewusstsein, Dynamik, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude wirtschaftliches Denken und Handeln Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten folgende Rahmenbedingungen: unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis; eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgruppe 11, Fallgruppe 1 der allgemeinen Eingruppierungsmerkmale im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) ein motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld attraktive Vergütung und Benefits entsprechend den Tarifverträgen des kommunalen öffentlichen Dienstes Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt. Sie haben noch Fragen? Frau Faust, Telefon 02521 29-6501, E-Mail: <a href="mailto:faust@beckum.de" target="_blank">faust@beckum.de</a> BEWERBUNGSSCHLUSS: 25.09.2025 Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT. Kontakt: Frau Karrengarn, <a href="mailto:karrengarn@beckum.de" target="_blank">karrengarn@beckum.de</a> – 02521 29-1101 Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="http://www.beckum.de" target="_blank">www.beckum.de</a> Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum

Sachbearbeitung - Kaufmännische Verwaltungsangelegenheiten, Projektförderung und Finanzen (w/m/d)

Fachkraft / Sachbearbeitung in der Brandschutzdienststelle (m/w/d) Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fertig eine Fachkraft (m/w/d) aus der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst für die Sachbearbeitung in der Brandschutzdienststelle (A 11 LBesG NRW) an der kombinierten Feuer- und Rettungswache Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Die Feuerwehr Beckum nimmt sowohl für die Stadt Beckum, als auch interkommunal die Aufgaben der Brandschutzdienststelle für circa 200.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kreis Warendorf wahr. Zu den Aufgaben gehören: Erstellen von Stellungnahmen im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren Beratung von Architekten, Brandschutzsachverständigen und Bauherren Durchführung von Brandverhütungsschauen Prüfung von Feuerwehrplänen und Brandschutzordnungen Mitwirkung in der objektbezogenen Einsatzplanung Mitwirkung und Durchführung von brandschutztechnischen Unterweisungen und Brandschutzerziehung Neben der Tätigkeit in der Brandschutzdienststelle wird die Bereitschaft der Mitwirkung im Einsatzführungsdienst in den Führungsstufen B und C sowie die Übernahme von 24-Stunden-Diensten vorausgesetzt. Wir erwarten: eine bestandene Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (früher: gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) das abgeschlossene Modul „Vorbeugender Brandschutz“ am Institut der Feuerwehr NRW die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich der Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (früher G26.3) die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie zur Wahrnehmung von Aufgaben auch außerhalb der regulären Dienstzeit umfangreiche und gute Kenntnisse der Standardsoftware der Bürokommunikation, insbesondere in den Microsoft Office-Anwendungen; einen Führerschein der Klasse B Sie sind kompromissbereit, verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit Problemstellungen konstruktiv anzugehen und zu lösen Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert, sind organisiert und zeichnen sich durch Ihre Entscheidungsstärke aus Sie sind offen für Neuerungen und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit Wir bieten: Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 des Landesbesoldungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) Fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ein offenes und motiviertes Team Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt. Sie haben noch Fragen? Ingo Beelmann, <a href="mailto:beelmann@beckum.de" target="_blank">beelmann@beckum.de</a> – 02521 938946 BEWERBUNGSSCHLUSS: 02.10.2025 Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT. Kontakt: Frau Karrengarn, <a href="mailto:karrengarn@beckum.de" target="_blank">karrengarn@beckum.de</a> – 02521 29-1101 Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="http://www.beckum.de" target="_blank">www.beckum.de</a> Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum

Fachkraft / Sachbearbeitung in der Brandschutzdienststelle (m/w/d)

Das Augen-Zentrum-Nordwest ist eine der größten inhabergeführten Einrichtungen im Bereich der Augenheilkunde in Deutschland. Mit über 250 Mitarbeitern und 12 Niederlassungen im Münsterland und Emsland decken wir das gesamte Gebiet der konservativen und operativen Augenheilkunde ab. Wissenschaftliche Auszeichnungen und die wiederholte Würdigung in der FOCUS Ärzteliste machen das Augen-Zentrum-Nordwest zu einer renommierten augenmedizinischen Einrichtung. Zur Verstärkung unseres Praxisstandortes in Münster (Ludgeristraße 9, 48143 Münster) suchen wir Sie ab sofort als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Unterschiedlichste Assistenz- und Organisationstätigkeiten, die im Rahmen der Sprechstunde anfallen </li> <li>Dokumentation und Durchführung von Voruntersuchungen</li> <li>Unterstützung in der Patientenbetreuung und der Terminvergabe</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder einer ähnliche Qualifikation</li> <li>Wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich sind Kenntnisse in der Praxissoftware „Medistar“ </li> </ul> <ul> <li>Übertariflche Bezahlung inkl. Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten in einem familiären und wertschätzenden Umfeld</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung, abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse</li> <li>Interne und externe Weiterbildungen</li> <li>Fest geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Dienstfreie Wochenenden</li> <li>Unbefristetes Anstellungsverhältnis</li> <li>Freundliche und aufgeschlossene Kollegen</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und inhabergeführten Unternehmen</li> </ul>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Milch ist Dein Ding? Käse bringt Dich zum Schmelzen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wenn Du motiviert bist, Bock auf die Lebensmittelbranche hast und eine Ausbildung suchst, die alles andere als langweilig ist – dann komm in unser Team und starte am 01.08.2026 als Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d) in Everswinkel Referenznummer 10623 <ul> <li>In 3,5 Jahren machen wir Dich damit vertraut, wie Du unsere Maschinen und Fertigungsanlagen betriebsbereit halten kannst, damit unsere Produktion reibungslos funktioniert.</li> <li>Konkret stellst Du einzelne Komponenten und Bauteile her, montierst sie zu technischen Systemen und richtest diese passgenau ein – die finale Inbetriebnahme inklusive.</li> <li>Treten Fehler an den Anlagen auf, zeigen wir Dir, wie Du alle Störungen ermitteln und beheben kannst.</li> <li>Zusätzlich lernst Du neben Arbeitsschritten wie Bohren, Drehen, Fräsen, wie man Schalt-, Ablauf- und Funktionspläne richtig liest und anwendet.</li> <li>Wir bringen Dir bei, welche Aspekte des Umweltschutzes und der Arbeitssicherheit für Deine berufliche Zukunft eine zentrale Rolle spielen.</li> <li>Der Unterricht an der Berufsschule macht Dich fit in den Themen Werkstofftechnik, Steuerungs-, Regelungs- und Informationstechnik sowie auch in der technischen Kommunikation.</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen guten Realschulabschluss.</li> <li>Gute Noten/Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik und Technik</li> <li>Du interessierst Dich für Technik.</li> </ul> <ul> <li>Jährlicher Zuschuss von 120,00 € für Deine Lehrmittel.</li> <li>Starte mit einem Gehalt von über 1.300 € im 1. Ausbildungsjahr.</li> <li>Firmenfitness </li> <li>Corporate Benefits: Vergünstigte Angebote aus vielen Bereichen</li> <li>Fahrkostenzuschuss bei längeren Fahrtwegen </li> <li>Nach bestandener Berufsausbildung bieten wir Dir innerhalb des Konzerns eine 12-monatige Übernahme-Garantie.</li> <li>Ein tolles Team, welches sich auf Deinen Start freut!</li> </ul>

Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d)

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen (m/w/d)</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung</li>
<li>Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung</li>
</ul>

Erster Verkäufer / Erste Kraft (m/w/d) in Ostbevern

Die H. Gautzsch Firmengruppe ist ein Verbund führender mittel­ständischer Fach­großhandlungen mit mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich und in unseren wichtigsten globalen Beschaffungs­märkten. Wir beschäftigen über 1.400 Mitarbeiter. Als Familien­unternehmen mit Stammsitz in Münster/Westfalen sind wir inhaber­geführt und mittel­ständisch geprägt. Mit unseren operativ selbstständigen Großhandels­häusern arbeiten wir seit 160 Jahren in unseren Geschäfts­bereichen. Wenn Du willst, brauchst Du Dir nie wieder Sorgen, um Deine Berufliche Zukunft zu machen: Als Teamleiter Vertrieb (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für Dein eigenes Vertriebsteam und bist die treibende Kraft bei der Entwicklung unserer Kundenbeziehungen von der Neukundengewinnung bis zur erfolgreichen Betreuung unserer Bestandskunden. <ul> <li>Führung &amp; Entwicklung: Du leitest Dein eigenes Vertriebsteam, motivierst Mitarbeitende und förderst ihre Stärken.</li> <li>Kundenorientierung: Du entwickelst Bestandskunden, baust Neukundenbeziehungen strategisch auf und gestaltest kundenindividuelle Sortimentskonzepte.</li> <li>Umsatzverantwortung: Du planst, kontrollierst und entwickelst die Umsätze in Deinem Bereich und behältst die Marktpotenziale im Blick.</li> <li>Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit Produktentwicklern, Marketing und weiteren Vertriebsbereichen zusammen und bringst Dein Markt- und Kundenverständnis ein.</li> </ul> <ul> <li>Beste Voraussetzungen: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Berufserfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der (Garten-) Möbelbranche oder verwandten Branchen.</li> <li>Erfahrung &amp; Kompetenz: Außerdem hast Du bereits mehrjährige Erfahrung im Umgang mit zentralgeführten Organisationen und Handelsstrukturen, Kenntnisse im E-Commerce sind von Vorteil.</li> <li>Führungserfahrung: Du hast nachweisbar Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams.</li> <li>Key Account: Verkaufen ist für Dich mehr als ein Job und Du hast Lust auf Wachstum!</li> <li>Strategie &amp; Analyse: Du denkst vertriebsorientiert, erkennst Marktpotenziale und handelst ziel- sowie ergebnisorientiert.</li> <li>Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.</li> <li>Mobilität &amp; Technik: Reisebereitschaft, gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint), verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit &amp; Perspektive: Bei uns findest Du einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit Blick nach vorn.</li> <li>Verantwortung &amp; Gestaltungsspielraum: Als Teamleiter übernimmst Du Verantwortung für Dein Team und die Umsatzentwicklung, mit der Freiheit, eigene Impulse zu setzen.</li> <li>Vertrieb am Puls der Zeit: Du arbeitest eng mit zentralgeführten Handelsstrukturen, E-Commerce und unserem Produktmanagement zusammen.</li> <li>Teamspirit &amp; Entwicklung: Bei uns steht Zusammenarbeit im Vordergrund: Du förderst Dein Team und entwickelst es gemeinsam weiter.</li> </ul> Deine Benefits: <ul> <li> Firmenfahrzeug </li> <li> Job-Bike </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte </li> </ul>

Teamleiter Vertrieb Gartenmöbel (m/w/d)

Wir suchen für das Bischöfliche Generalvikariat Münster im Sachgebiet S 233 Finanzen und wirtschaftliche Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verwaltungskraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 80 %, das sind zur Zeit 31,2 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Das Sachgebiet ist verantwortlich für die wirtschaftlichen Angelegenheiten der bischöflichen Schulen, der Bildungshäuser des Bistums sowie der Bildungsforen. Das Bistum Münster bietet an 38 Standorten der Ehe-, Familien- und Lebensberatung psychologische Beratung für Menschen an, die Konflikte in ihrer Partnerschaft und in ihrer Familie belasten oder die Unterstützung in einer Lebenskrise suchen. Zur Unterstützung der Leitung der Geschäftsstelle, der dazugehörigen Referate und für den Bereich Masterstudiengang Ehe-, Familien- und Lebensberatung/Master of Counseling suchen wir eine engagierte, selbständige und flexible Person, die die vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Team Verwaltung mit übernimmt und aktiv mitgestalten möchte. <ul> <li>Finanzen &amp; Förderung: Mitwirkung bei Haushaltsplanung und -überwachung, Bearbeitung von Zuweisungen und Rechnungen sowie Erstellung von Berichten und Verwendungsnachweisen für das Land NRW.</li> <li>Organisation &amp; Koordination: Planung und Abstimmung von Terminen, Organisation von Schulungen, Konferenzen und Sitzungen sowie deren Vor- und Nachbereitung </li> <li>Daten &amp; Berichtswesen: Aufbereitung von Zahlen, Statistiken und Tabellen, Pflege von Datenbanken und Unterstützung beim Jahresbericht der außerschulischen Bildungseinrichtungen </li> <li>Zusammenarbeit &amp; Kommunikation: Enge Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen Verwaltung, Bildungsforen und Bildungshäusern </li> <li>Prozesse &amp; Systeme: Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Systeme (z. B. Rechnungsworkflow, Seminarmanagement, Power BI)</li> <li>Begleitung Systemumstellung Haus- und Seminarmanager, Anpassung Power BI</li> </ul> <ul> <li>den Nachweis über den Abschluss der Prüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>den sicheren Umgang mit EDV (insbesondere den gängigen MS-Office-Produkten und VIS Dokumentenmanagementsystem) ist für Sie keine Herausforderung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hoch motivierten Team</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Verwaltungskraft (w/m/d) Sachgebiet Finanzen und wirtschaftliche Angelegenheiten

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in (w/m/d) EG 8 TVöD VKA für unsere Haupt- und Personalabteilung im Sachbereich "Querschnittsaufgaben". Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (29,25 Std./Woche). Ein geringerer Teilzeitumfang ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8161 bis zum 08.09.2025. <ul> <li>Rechnungsbearbeitung unter Einsatz der Software SAP R3 NKF </li> <li>Beschaffungen nach VOL/A, Einkauf von Lieferungen und Leistungen (vornehmlich aus dem Bereich Technik und Mobiliar) sowie der vertragsgemäßen Ausführung bis 5.000 Euro im Einzelfall </li> <li>TUIV-Angelegenheiten der Abteilung: Ermittlung von Bedarfen, Planung, Anpassung und Standardisierung von Hard- und Softwareeinsatz und Arbeitsplatzausstattung, Betriebsstörungsmanagement, Beauftragung von Serviceleistungen der LWL.IT im Zusammenhang mit Personaländerungen</li> <li>Mitarbeit in Projekten (klassisch und agil): Unterstützung bei der Erarbeitung von Fachkonzepten, Fachtests, Dokumentation von Entwicklungsfortschritten, Ergebnissen und Abweichungen</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege des Intranetangebotes im Redaktionsteam der Abteilung</li> <li>Vertretung der Post- und Scanstelle (bei Urlaub und Krankheit)</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I)</li> </ul>oder <ul> <li>eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li> </ul>sowie <ul> <li>Verhandlungskompetenz, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Organisationsgeschick</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang in der Anwendung von Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Informationstechnik</li> </ul> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Querschnittsaufgaben

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Leitung des Geschäftsbereichs Beratung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (unbefristet). Die BBS berät Verbände, Organisationen und Einrichtungen des DRK in den Bereichen Strategie, Personal, Organisation, IT und Finanzen. Wir bieten unseren Kunden kompetente Beratungsleistungen zur Lösung komplexer Problemstellungen sowie standardisierte Dienstleistungen im Rechnungs- und Personalwesen, IT und Datenschutz. Als Leitung des Geschäftsbereichs Beratung der BBS unterstützen Sie die DRK-Organisation auf Bundes-, Landes-, Kreis- und Ortsvereinsebene in verschiedenen Projekten. Zudem stellen Sie die organisatorischen und strukturellen Weichen für ein wachsendes Team, bestehend aus kompetenten Beratenden. <ul> <li>Steuerung des Geschäftsbereichs Beratung</li> <li>Sicherstellung der Leistungs- und Qualitätsversprechens gegenüber den Kunden</li> <li>Koordination und Ressourcensteuerung der Mitarbeitenden</li> <li>Vertrieb der Produkte und Dienstleistungen des Geschäftsbereichs</li> <li>Übernahme von Projektleitungen und Weiterentwicklung der internen Projektmanagementstandards</li> <li>Mitwirkung an der Weitentwicklung der Unternehmensstrategie</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung sowie in der Beratung - idealerweise in der Wohlfahrt und Sozialwirtschaft</li> <li>Nachgewiesene Qualifikationen im Projektmanagement</li> <li>Außerordentliches Verantwortungsbewusstsein für die Anliegen von Mitarbeitenden und Projektpartnern sowie für den betriebswirtschaftlichen und qualitativen Erfolg des Geschäftsbereichs</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft sowie strukturierte Arbeits- und Kommunikationsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit 6 Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Sehr gute Zusammenarbeit in einem tollen, hilfsbereiten Team</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (flexible Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens)</li> <li>Kurze Entscheidungswege sowie ein kooperativer Führungsstil mit flachen Hierarchien</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. eine Kantine, Hansefit, Jobrad, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> </ul>

Leitung des Geschäftsbereichs Beratung (m/w/d)

Chefsekretär (gn*) Klinik für Medizinische Genetik Befristet auf zwei Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Klinik für Medizinische Genetik | Kennziffer 11041 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Klinik für Medizinische Genetik – am besten mit DIR! Die Klinik für Medizinische Genetik ist Teil des Centrums für Medizinische Genetik. Wir behandeln Patienten aus dem gesamten Spektrum humangenetischer Fragestellungen und führen zugehörige Analysen nach modernstem Stand der Technik durch. Klinische Schwerpunkte sind die Reproduktionsgenetik, seltene Erkrankungen und Tumorprädispositionssyndrome. VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Organisatorische und administrative Unterstützung der Klinikleitung Selbstständige Bearbeitung der internen und externen Korrespondenz Koordination und Überwachung von Terminen, Meetings und Dienstreisen Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Protokollführung Planung und Organisation von Veranstaltungen und Fortbildungen Betreuung von Gästen und Ansprechperson für externe und interne Partner Bearbeitung von Personalangelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Unterstützung bei der Abrechnung und Verwaltung von Drittmitteln und Budgets ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich, bevorzugt im klinischen Umfeld Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ausgeprägtes Organisationsvermögen, ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten WIR BIETEN: Breites Tätigkeitsspektrum mit interessanten und vielseitigen Herausforderungen in einem multidisziplinär vernetzen Bereich Strukturierte Einarbeitung sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Geregelte Arbeitszeiten und elektronische Arbeitszeiterfassung Attraktiven Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) Rückfragen an: Dr. Cristin Beumer, Klinikdirektion/Centrumsmanagerin, T 0251 83-57478 Jetzt bis zum 26.08.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

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