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Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten über 1.900 Kolleg:innen des Vonovia Wohnumfeld Services für mehr als eine Million Mieter:innen in Deutschland eine lebenswerte Umgebung rund um ihr Zuhause. Ob Garten- und Landschaftspflege, Reinigung oder Instandhaltung – unser täglicher Einsatz sorgt dafür, dass Außenanlagen gepflegt sind, sicher begehbar bleiben und sich alle im Quartier wohl fühlen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Umwelt und Zukunft, weil nachhaltiges Wohnen für uns einen hohen Stellenwert hat.&nbsp;&nbsp;Unsere Arbeit ist so vielfältig wie die Menschen, die sie ausführen. Wir sind draußen unterwegs – im Wechsel der Jahreszeiten, in direktem Kontakt mit unseren Liegenschaften. Was uns verbindet, ist ein starker Teamgeist: Man kennt sich, unterstützt sich und kann sich aufeinander verlassen. In einem dynamischen Arbeitsumfeld bewältigen unsere Teams täglich vielfältige Herausforderungen mit Engagement und Professionalität. Das gute Betriebsklima in Verbindung mit sicheren Arbeitsplätzen tragen zu einer hohen Zufriedenheit bei.&nbsp; Wer pflastert den Weg zu Deinem Erfolg?&nbsp; Wir machen das!&nbsp;&nbsp;Gärtner:in Garten- und Landschaftsbau - Bochum-Wattenscheid&nbsp;&nbsp;Wir bieten&nbsp;<ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen Unternehmen mit&nbsp;gesicherter Auftragslage</li><li>Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten</li><li>Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm inkl. Prämie</li><li>Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Moderner Maschinen- und Fuhrpark</li><li>Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)</li></ul>&nbsp;&nbsp;Deine Aufgaben&nbsp;<ul><li>Mit deinem Team gestaltest du&nbsp;die Park- und Außenanlagen unserer Wohnquartiere und setzt Bauprojekte um</li><li>Du erstellst Wegeflächen und baust z.B. Terrassen, Spielplätze sowie Zäune</li><li>Du übernimmst kleine Instandsetzungsarbeiten in unseren Wohnanlagen, z. B. bei Gehwegen und Terrassen</li><li>Dabei arbeitest du mit modernsten Baugeräten und -maschinen, die dir die Arbeit erleichtern</li></ul>&nbsp;&nbsp;Dein Profil&nbsp;<ul><li>Du bringst Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau, Tiefbau, Wegebau oder einer ähnlichen Tätigkeit&nbsp;mit</li><li>Optimalerweise hast du eine abgeschlossene Ausbildung im GaLaBau oder vergleichbar</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li><li>Du arbeitest gerne im Team und legst Wert auf eine sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li></ul>&nbsp;Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?&nbsp;Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.&nbsp;Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!&nbsp;&nbsp;Das Recruiting-Team&nbsp;Laura Stankowski &nbsp;+49 162 2185878 &nbsp;&nbsp;<a href="http://www.hand-aufs-werk.de/" target="_blank">www.hand-aufs-werk.de</a>&nbsp;

Vonovia SE

Gärtner:in Garten- und Landschaftsbau - Bochum-Wattenscheid

Für unsere flexiblen individuellen Tagesbetreuung FIT FLOW in Witten suchen wir pädagogische Fachkräfte, die Kinder u. a. durch die Förderung und Entwicklung von Sozialkompetenzen für die offene Ganztagbetreuung fit machen. Im teilstationären Team werden in unseren Häusern nach der Schule z.B. Hausaufgaben gemacht und Freizeit- und Beziehungsangebote für das eigene Mentorenkind organisiert.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1628.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unsere Tagesgruppe (FIT) in Witten

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten über 1.900 Kolleg:innen des Vonovia Wohnumfeld Services für mehr als eine Million Mieter:innen in Deutschland eine lebenswerte Umgebung rund um ihr Zuhause. Ob Garten- und Landschaftspflege, Reinigung oder Instandhaltung – unser täglicher Einsatz sorgt dafür, dass Außenanlagen gepflegt sind, sicher begehbar bleiben und sich alle im Quartier wohl fühlen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Umwelt und Zukunft, weil nachhaltiges Wohnen für uns einen hohen Stellenwert hat.&nbsp;&nbsp;Unsere Arbeit ist so vielfältig wie die Menschen, die sie ausführen. Wir sind draußen unterwegs – im Wechsel der Jahreszeiten, in direktem Kontakt mit unseren Liegenschaften. Was uns verbindet, ist ein starker Teamgeist: Man kennt sich, unterstützt sich und kann sich aufeinander verlassen. In einem dynamischen Arbeitsumfeld bewältigen unsere Teams täglich vielfältige Herausforderungen mit Engagement und Professionalität. Das gute Betriebsklima in Verbindung mit sicheren Arbeitsplätzen tragen zu einer hohen Zufriedenheit bei.&nbsp;&nbsp;Wir suchen dich für den Wohnumfeld Service!&nbsp;Gärtner:in für Grünpflege - Bochum-Wattenscheid&nbsp;&nbsp;Wir bieten&nbsp;<ul><li>Einen&nbsp;zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen Unternehmen mit gesicherter Auftragslage</li><li>Monatliches Festgehalt&nbsp;bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten</li><li>Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm inkl. Prämie</li><li>Zusätzliche Sozialleistungen&nbsp;(Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Moderner Maschinen- und Fuhrpark</li><li>Mitarbeitervorteile&nbsp;(z. B. Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)</li><li>Nicht nur ein berufliches Zuhause:&nbsp;Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst</li></ul>&nbsp;Deine Aufgaben&nbsp;<ul><li>Du führst mit deinem Team&nbsp;alle Pflege- und Vegetationsarbeiten der&nbsp;Außenanlagen und Grünflächen in unseren Wohnquartieren durch (z. B. Rasen mähen, Hecken schneiden, Strauchschnitt, usw.)</li><li>Dabei arbeitest du mit modernen Gartengeräten und -maschinen</li><li>In der kalten Jahreszeit hilfst du beim Winterdienst mit</li></ul>&nbsp;&nbsp;Dein Profil&nbsp;<ul><li>Du bringst Berufserfahrung in der Grünpflege oder einer ähnlichen Tätigkeit&nbsp;mit</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li><li>Du bist gern draußen an der frischen Luft</li><li>Du arbeitest gerne im Team und legst Wert auf eine sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li></ul>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?&nbsp;Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.&nbsp;Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!&nbsp;&nbsp;Das Recruiting-Team&nbsp;Laura Stankowski &nbsp;+49 162 2185878 &nbsp;&nbsp;<a href="http://www.hand-aufs-werk.de/" target="_blank">www.hand-aufs-werk.de</a>&nbsp;

Gärtner:in für Grünpflege - Bochum-Wattenscheid

Sie haben Spaß daran, Kinder bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern? Wenn Sie Kinder gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unsere Wohngruppe FLOW in Bommern ist ein stationäres Wohnprojekt. Hier leben 9 Kinder und Jugendliche in einer vertrauten Gemeinschaft, in der sie sowohl individuell gefördert werden als auch soziales Verhalten in einer Gruppe einüben können.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentoren Arbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1623.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)* für unsere WG in Witten-Bommern gesucht

Sie haben Spaß daran, Kinder bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern?
Unsere Kleinstwohngruppe in Witten, ist ein stationäres Wohnprojekt. Hier leben Kinder und Jugendliche in einer vertrauten Gemeinschaft, in der sie sowohl individuell gefördert werden als auch soziales Verhalten in Gruppen einüben können.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1569.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unsere KWG Witten

STADT WUPPERTAL Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt Elektroniker*in (Brand- und Einbruchmeldetechnik) Arbeitszeit 39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet Stellenbewertung EG 7 Homeoffice nicht möglich (überwiegend Aussendiensttätigkeit) Bewerbungsfrist 21.01.2026 - 20.02.2026 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Das Team „Instandsetzung – TGA und Hochbau“ ist integraler Bestandteil der Abteilung Betriebsmanagement und verantwortet u. a. die kleine und mittlere Bauunterhaltung, sowie Modernisierungen und Instandhaltungen in allen städtischen Liegenschaften. Die Wahrnehmung der Betreiberpflichten für alle baulich/technischen und sicherheitsrelevanten Anlagen stehen im besonderen Fokus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Verstärkung im Team! Ihr Profil Wen suchen wir? eine nachgewiesene Ausbildung als Elektroniker*in mehrjährige Berufserfahrung in der Installation, Entstörung und Wartung von Brand- und Einbruchmeldeanlagen vertiefte Kenntnisse in der Brand- und Einbruchmeldetechnik zur schnellen/ selbständigen Entstörung der Anlagen Programmierkenntnisse für verschiedene Anlagentypen der Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik (beispielsweise der Hersteller Honeywell und Telenot) selbstständige, strukturierte Arbeitsweise hohe Analyse- sowie Problemlösefähigkeit hohes Maß an technischem Verständnis Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sicheres und verbindliches Auftreten Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet Bereitschaft zu Rufbereitschaftszeiten nachts und am Wochenende Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung von und an sicherheitstechnischen Anlagen im laufenden Betrieb (z. B. Brand- und Einbruchmeldeanlagen, elektroakustische Alarmierungs- und Schwesternrufanlagen) Organisation, Koordination und Begleitung von technischen Prüfungen durch einen Sachverständigen Sicherstellung der ordnungsgemäß durchgeführten Wartungen durch Dritte und Überprüfung der Wartungsrechnungen von sicherheitsrelevanten Anlagen Was bieten wir Ihnen? Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 7 TVöD. Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) nicht geeignet. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten Herr Ralf Reuter Abteilungsleiter Betriebsmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 02025631577 Ort <a href="mailto:ralf.reuter@gmw.wuppertal.de" target="_blank">ralf.reuter@gmw.wuppertal.de</a> Frau Ina Ose Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5458 <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a> Auch noch interessant Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Lademöglichkeit für E-Autos vorhanden. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Elektroniker*in (Brand- und Einbruchmeldetechnik) Vollzeit / Teilzeit

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen, PflegeFlex, Technik und Infrastrukturmanagement. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern. In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für den Geschäftsbereich Einkauf und Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen SAP Senior Consultant eSCM (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Bochum Ihre Aufgaben Administration und Support von Anwendungen innerhalb der Supply Chain, wie SAP MM, Anforderungs- und Scansysteme (Teil-)Projektleiter im Rahmen von Systemeinführungen und -erweiterungen Schnittstellenmanagement und Anforderungsmanagement bei Digitalisierungsprojekten in Verbindung mit SAP MM Proaktive Einbringung von Lösungs- und Verbesserungsvorschlägen zur IT-Landschaft, Abbildung der Prozesslandschaft sowie der internen und externen Zusammenarbeit Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den entsprechenden Fachabteilungen, Kliniken, Lieferanten und Dienstleistern zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse Koordination und Durchführung von Schulungen und Workshops sowie die Übernahme von Supporttätigkeiten für Anwender und Key User Reisetätigkeit zu den Standorten der Knappschaftskliniken (ca.10-20%) Aktive Mitwirkung in verbundweiten Arbeitsgruppen und Projekten Unsere Erwartungen an Sie Abgeschlossenes Informatik- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine IT-/kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Berufserfahrung Einschlägige Erfahrung im Gesundheitswesen und/oder im SAP Beratungsfeld für Supply Chain Management oder in einem vergleichbaren Umfeld Ein gutes Verständnis über Einkaufs- und Logistikprozesse in den Modulen SAP-MM (und SAP-SD) Erste Erfahrungen im Bereich Support und Anwendungsbetreuung Sehr gute MS-Office Kenntnisse Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gute Analysefähigkeit, gewissenhaftes Arbeiten und Belastbarkeit Fließend Deutsch in Wort und Schrift Was wir bieten Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund Eine der Aufgabe entsprechende attraktive Vergütung Möglichkeiten und Ausstattung zum Arbeiten im Homeoffice Betriebliche Altersversorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiterbildungen JobRad Und das haben wir auch noch zu bieten Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte Social Events Betriebliche Altersversorgung Interessiert? Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung Einkauf der Knappschaft Kliniken Solution GmbH, Herr Adrian Reeck, unter der Rufnummer 0171/ 5434 538 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. Knappschaft Kliniken Solution GmbH In der Schornau 23-25 44892 Bochum <a href="http://www.knappschaft-kliniken.de" target="_blank">www.knappschaft-kliniken.de</a> Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

SAP Senior Consultant eSCM (m/w/d)

Data Analyst (m/w/d) - Digitale Versorgung
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland. 
 Aufgaben 
<ul>
<li>Im Fokus dieser Tätigkeit stehen die Informationsgewinnung und die Bereitstellung von Daten und Analysen zur Planung, Steuerung und zum Monitoring im Fachbereich „Digitale Versorgung/Prävention“. Darüber hinaus gehört die Ableitung von Maßnahmen zur Vorbereitung von Management-Entscheidungen zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Als fachliche Ansprechperson verantworten Sie sämtliche Auswertungen und Datenanalysen im Kontext digitaler Produkte sowie von Kampagnen zu individuellen Gesundheitsrisiken und deren Prävention.</li>
<li>Sie nutzen Verfahren aus dem Bereich Predictive Analytics, um Muster zu identifizieren und Prognosen zu ermitteln.</li>
<li>Durch die Überwachung und Analyse relevanter Kennzahlen sichern Sie zudem ein effektives Vertragsmonitoring und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.</li>
<li>Mithilfe von Forecasts, Ihrer Prognosen sowie anderen Berichtsunterlagen erstellen Sie tragfähige Business Cases und unterstützen damit die Entwicklung neuer und bestehender digitaler Angebote.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Sie haben ein Studium der Statistik, Data Science, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung – mindestens zwei Jahre – in der Analyse von Abrechnungsdaten gesetzlicher Krankenkassen zeichnet Sie aus.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in R, SQL und Excel setzen wir voraus. Zudem sind Sie im Umgang mit Datenbankprogrammierung sicher.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen im Bereich eHealth sowie im Einsatz Künstlicher Intelligenz.</li>
<li>In interdisziplinären Teams agieren Sie souverän und überzeugen durch eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf das Wesentliche.</li>
<li>Komplexe Sachverhalte bereiten Sie verständlich auf und beziehen dabei unterschiedliche Perspektiven in Ihre Analysen ein.</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache auf mindestens C1-Niveau ermöglicht Ihnen ein sicheres Auftreten in einem anspruchsvollen, deutschsprachigen Arbeitsumfeld.</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein.</li>
</ul>
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Wir bieten 
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge &amp; regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung &amp; Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur &amp; Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
MABL1_DE

Data Analyst (m/w/d) - Digitale Versorgung

COLUMBUS McKINNON 
ist ein global agierendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Material Handling Produkten. Mit unseren Produkten lassen sich Lasten effizient und ergonomisch bewegen, heben und in Position bringen. Wir stehen für Sicherheit und Qualität - seit 140 Jahren. Unter dem Dach COLUMBUS McKINNON verbindet dies die Marken Yale, Pfaff-silberblau, STAHL CraneSystems.

COLUMBUS McKINNON EMEA GmbH
entwickelt, fertigt und vertreibt eine breite Palette von manuellen und motorischen Serienhebezeugen, Lastaufnahmemitteln und weiteren Produkten der Hebe- und Fördertechnik sowie ein umfassendes Programm von hydraulischen Werkzeugen.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Dauchingen, Kissing, Künzelsau oder Wuppertal suchen wir Sie als 
Systemadministrator
(m/w/d)
 Aufgaben 
<ul>
<li>1st – 2nd Level Support</li>
<li>Betreuung von Netzwerk, Servern und PCs</li>
<li>Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software</li>
<li>Erstellung von technischer Dokumentation</li>
<li>Mitarbeit an standortübergreifenden IT-Projekten in Europa</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung mit Windows-Netzwerken und -Servern unter Active Directory und Azure Active Directory</li>
<li>Linux-Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse und praktische Erfahrung in Installation, Konfiguration und Administration verschiedener Produkte, z.B.: MS 365, MS Hyper-V, VMware vSphere, Backup</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul>
Wir bieten 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und vielschichtiges Betätigungsfeld in einem Unternehmen, das die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens mit den Möglichkeiten eines internationalen Technologiekonzerns vereint. Nicht nur die Aufgabe, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld, leistungsorientierte Vergütung und sympathische Kollegen sollten Sie zu einer Bewerbung motivieren. Ihre kontinuierliche Entwicklung begleiten wir durch individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Schulungen. Wir freuen uns, wenn Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen und mit Ihren Aufgaben wachsen.
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Systemadministrator (m/w/d)

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) - Vorbereitung Digitalisierung
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

 Aufgaben 
<ul>
<li>Als Teamleitung führen und entwickeln Sie das Team „Vorbereitung Digitalisierung“ mit circa 30 Beschäftigten (fachlich und disziplinarisch).</li>
<li>Sie steuern die Personaleinsatzplanung Ihrer Mitarbeitenden im Rahmen der „atmenden Organisation“ im Fachbereich Dienstleistungen.</li>
<li>Dabei verantworten Sie die ordnungsgemäße Umsetzung der Prozesse im Team, insbesondere die Vorbereitung und Digitalisierung von papiergebundenem Posteingang, aber auch der digitalen Eingangspost wie beispielsweise Faxe und E-Mails.</li>
<li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie zudem die Fachbereichsleitung bei der Erreichung der Fachbereichsziele.</li>
<li>In Ihrer steuernden Arbeit als Teamleitung lassen Sie sich von Kennzahlen und Reportings leiten und legen besonderes Augenmerk auf Effizienz und Prozessqualität.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li>
<li>Idealerweise konnten Sie außerdem bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln.</li>
<li>Ihnen liegt fundiertes Wissen in Kernbereichen der Gesetzlichen Krankenversicherung (insbesondere in den Bereichen Beitrag und Leistungen) vor.</li>
<li>Der Umgang mit Digitalisierungshard- und -software sowie mit den gängigen MS-Office-Produkten ist Ihnen vertraut.</li>
<li>Sinnvolle Veränderungen stoßen Sie aktiv an und unterstützen Ihre Mitarbeitenden gerne bei der Umsetzung.</li>
<li>Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Empathie zeichnen Sie aus. Außerdem stellt ein früher Arbeitsbeginn (06:00 Uhr) kein Problem für Sie dar. </li>
<li>Ihr strategisches, wirtschaftliches und zielorientiertes Denken und Handeln rundet Ihr Profil ab.</li>
</ul>
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Wir bieten 
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge &amp; regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung &amp; Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur &amp; Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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894 Teilzeit Jobs in Schwelm, Deutschland