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Westnetz GmbH I Unbefristet I Teil- oder Vollzeit
Du. Mit uns? Für unser Team HCM / HR-Systeme &amp; Projekte, an einem der Standorte Saffig oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz</a> GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist einer der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit 5.800 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Der Bereich HCM / HR-Systeme &amp; Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services.
Für unser Spezialist*innen-Team suchen wir eine*n Teamplayer*in mit hohem Interesse an kontinuierlicher Prozessoptimierung in einem immer stärker digitalisierten Umfeld. Wenn Du ein*e Teamplayer*in bist und IT-Herausforderungen im HR-Bereich liebst, dann bist Du bei uns richtig.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse</li>
<li>Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern </li>
<li>Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung</li>
<li>Übernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting</li>
<li>Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen</li>
<li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen</li>
<li>Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen</li>
<li>Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du bist Absolvent (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Idealerweise verfügst Du über praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld </li>
<li>Eine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus</li>
<li>Du hast eine große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren</li>
<li>Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer Bedeutung</li>
<li>Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung und Oracle-Kenntnisse </li>
<li>Du bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen motiviert</li>
</ul>
Das bieten wir Dir: 
<ul>
<li>Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Digitalisierung des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben</li>
<li>Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job</li>
<li>Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit</li>
<li>Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung sondern auch eine hohe Sicherheit bietet</li>
<li>Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze</li>
<li>Eine offene und gelebte Feedbackkultur</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 228301).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH René Bäcker, +49 2421 472086 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:rene.baecker@westnetz.de" target="_blank">rene.baecker@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time, Part time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 04.07.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM 
    

Du hast Lust auf neuen Herausforderungen? Du möchtest gemeinsam mit uns das Produkt SAP GTS bei uns im Unternehmen aufbauen und etablieren? Du hast Lust spannende Projekte für unsere internationalen Kunden im Bereich Zoll und Außenhandel mitzugestalten und zu begleiten? Dann starte deine Karriere bei uns als SAP Consultant GTS (m/w/x) an unserem Standort in Köln. Entwickle dich mit steiler Lernkurve fachlich sowie persönlich weiter und gestalte gemeinsam mit uns unsere digitale Erfolgsstory in einem motivierten IT-Team. Are you on it?
Deine Aufgaben:
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<li>In Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen unterstützt du die Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und begleitest Rollouts spannender Einführungs- und Betreuungsprojekte von kundenspezifischen Zoll und Außenhandelslösungen</li>
<li>Du erstellst System- und Prozessdokumentationen und identifizierst im Rahmen von Prozessanalysen Optimierungspotenziale für unsere Kunden</li>
<li>Selbstständig übernimmst du Customizing Einstellungen im SAP GTS und SAP SD/MM Umfeld&nbsp;</li>
<li>Du betreust die SAP-Landschaft im operativen Support im SAP GTS sowie in den Modulen SAP SD/MM und bist für die Sicherstellung des fachlichen und technischen Betriebs zuständig</li>
<li>Als Teamplayer:in&nbsp;bringst du deine Kreativität bei der Konzeption und Implementierung neuer Prozesse ein</li>
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Dein Profil:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der&nbsp;(Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine gleichwertige Aus- und Weiterbildung&nbsp;</li>
<li>Fortgeschrittene Berufserfahrung im SAP-Umfeld als Anwender:in oder Consultant:in im Umgang mit SAP SD/MM und GTS</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Zoll und Außenhandel wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Motivation zum kontinuierlichen Ausbau eigener Fähigkeiten im Bereich IT-gestützter Zollprozesse gepaart mit einer selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten:
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<li>Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir dich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Mobile Office-Anteilen</li>
<li>Innovationskraft und Pioniergeist treibt die Arbeit in unseren Teams an und dank unserer „Open Door“-Policy haben wir jederzeit ein offenes Ohr für unsere Kolleg:innen</li>
<li>Werde Teil eines zukunftsorientierten Konzerns mit Start-up-Mentalität und arbeite gemeinsam mit deinen Kolleg:innen an Innovationsprojekten</li>
<li>Wir bieten dir eine agile und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, die unternehmerischen Freiraum und exploratives Arbeiten ermöglichen</li>
<li>Unser Ziel ist es, auf dem neusten Stand zu sein. Dabei haben wir sowohl aktuelle als auch zukunftsweisende Technologien auf dem Schirm und setzen auf umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Wir fördern dein Netzwerk und deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot von Netzwerkveranstaltungen, über E-Learnings bis hin zu individuellen Schulungen ganz an deine Bedürfnisse und Kenntnisse angepasst</li>
<li>Profitiere von vergünstigten Jobtickets, Firmensportkursen, Bertelsmann Mitarbeiterrabatten und Corporate Benefits</li>
</ul>

SAP Consultant GTS (m/w/x)

Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>Mitarbeit im Team und Übernahme einzelner ausgewählter Aufgaben</li>
<li>Erstellung von Rechtsgutachten</li>
<li>Prüfung und Aufbereitung juristischer Sachverhalte</li>
<li>Bearbeitung von Beratungsanfragen und Mitwirkung bei rechtlichen Beratungsgesprächen</li>
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Ihr Profil:
<ul>
<li>Erstes juristisches Staatsexamen</li>
<li>Aufnahme in den juristischen Vorbereitungsdienst bereits erfolgt</li>
<li>Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbständige strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Interesse am Bereich der Wissenschaftsförderung und des nationalen und internationalen Wissenschafts-systems</li>
</ul>
Im Rahmen terminlicher Verfügbarkeiten und soweit möglich unter Berücksichtigung der Interessensschwerpunkte der Referendarin bzw. des Referendars kann dabei die Ausbildung bei der DFG in mehreren der juristisch tätigen Organisationseinheiten stattfinden.&nbsp;
Bitte beachten Sie, dass eine zusätzliche Vergütung aufgrund der öffentlichen Finanzierung der DFG leider nicht möglich ist.
Über uns:&nbsp;
Juristinnen und Juristen kommen in verschiedenen Funktionen in einer Reihe von Organisationseinheiten der DFG zum Einsatz. Neben der zentralen Rechtsabteilung sind weitere Organisationseinheiten mit speziellen Rechtsthemen befasst, wie etwa dem Arbeits- und Personalrecht, dem Finanz- und Haushaltsrecht dem spezifischen (Förder-) Verfahrensrecht der DFG, dem Vergaberecht, dem Bereich Compliance sowie der juristischen Behandlung von Fällen wissenschaftlichen Fehlverhaltens.&nbsp;
Interessiert?
Falls Sie Interesse haben, im Rahmen Ihrer Wahlstation die vielfältigen juristischen Tätigkeiten in der DFG kennenzulernen, freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung über unser Bewerbungsportal. Ihre Bewerbung sollte uns spätestens 3 Monate vor dem geplanten Beginn der Wahlstation vorliegen.&nbsp;
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Ihr Ansprechpartner: 
	Herr Daniel Weth 
	0228 885-2995 
	<a href="mailto:justitiariat@dfg.de" target="_blank">justitiariat@dfg.de</a>

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