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Bist du ein erfahrener Java-Developer (m/w/d), der sich in der Welt der Microservice basierten Spring Boot Anwendungen zuhause fühlt? Bist du bereit, in einem agilen Team zu arbeiten und unsere Systeme in der Cloud zu betreiben? Dann haben wir bei AXA den passenden Job für dich! Das erwartet dich
<ul>
<li>Du entwickelst Java Backend Services auf der Basis von Spring Boot</li>
<li>Wir arbeiten in einem agilen DevOps-Team und betreuen unsere produktiven Systeme als Team gemeinschaftlich</li>
<li>Du wirst in einem modernen, technischen Umfeld in der Cloud (AWS / OpenShift) arbeiten</li>
<li>Die Konzeption, Entwicklung und der Betrieb von Systemen im Bereich Customer Communications Management (Output Management) gehören zu Deinen Aufgaben</li>
<li>Die enge Zusammenarbeit im Team mit unseren Auftraggebern und dem Fachbereich sind uns wichtig, dazu gehören die Anforderungsanalyse und das Stakeholdermanagement</li>
<li>Du triffst auf diesen Technologie-Stack: freie Wahl der Entwicklungsumgebung, Microservice Architektur, DevOps, Scrum, CICD, Git, AWS, Openshift, Jira, Camunda, KI-Unterstütztes Arbeiten: Github Copilot, SecureGPT</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast fließende Deutschkenntnisse (min. B2-Niveau)</li>
<li>Du hast fundierte praktische Erfahrungen als Java-Developer</li>
<li>Du hast bereits Java Anwendungen mit Spring / Spring Boot umgesetzt</li>
<li>Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten, ein strukturiertes Vorgehen und denkst vernetzt</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland</li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus</li>
<li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Christian Schug freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Java Entwickler (m/w/d)

<ul>
<li>Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.</li>
<li>(Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Dich geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche innerhalb der Gleitzeit. Heiligabend &amp; Silvester sind arbeitsfrei.</li>
<li>Team(work): Bei der Bonn-Netz GmbH triffst Du auf engagierte und motivierte Teams mit dem richtigen Her(t)zschlag. Hier wird Zusammenhalt und Menschlichkeit noch großgeschrieben und nach Feierabend auch mal der Grill angeworfen.</li>
<li>Gesundheit: Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen im Urban Sportsclub – auch für Deine Familie.</li>
<li>Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes.</li>
</ul>
Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.
 
<ul>
<li>Netzschutz: Du überprüfst, genehmigst und stellst Netzschutzeinrichtungen in unseren Umspannanlagen, Netz- und Abnehmeranlagen ein. Somit legst Du den Grundstein für ein sicheres Versorgungsnetz.</li>
<li>Kabelmesswagen: Mit Hilfe des Kabelmesswagens obliegt Dir die Kabelprüfung und die Ortung von Fehlern im Nieder- und Mittelspannungsnetz.</li>
<li>Sicheres Arbeiten: Du bestimmst Kabel und Kabeltrassen, damit Arbeiten an bzw. in der Nähe der Kabel sicher erfolgen können.</li>
<li>Qualitätssicherung: Du verbaust und wertest Spannungsqualitätsmessungen sowie Netzanalysen aus. Mithilfe Deiner Erfahrungen und den Informationen aus den Messungen findest Du bei Bedarf den Fehler und leitest Abhilfemaßnahmen ab.</li>
</ul>
 
<ul>
<li>Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik und konntest möglicherweise bereits Erfahrungen mit Energieversorgungsnetzen und Kenntnisse im Bereich des Netzschutzes sammeln.</li>
<li>IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und IT-Systemen.</li>
<li>Rufbereitschaft: Du bist bereit an der Rufbereitschaft teilzunehmen und Du wohnst im Raum Bonn.</li>
<li>Führerschein: Du besitzt den gültigen Führerschein der Klasse B und strebst den Erwerb der Klasse C /C1 (Kabelmesswagen) an.</li>
<li>Weitere Qualifikationen: Du bist bereits im Mittelspannungsnetz schaltberechtigt – wenn nicht, kein Problem, wir qualifizieren Dich bis 36 kV.</li>
</ul>

Meister / Techniker Elektrotechnik - Netzschutz (m/w/d)

Ingenieur/ Techniker EMSR Brandmeldeanlagentechnik (m/w/d)   Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung.   Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.   Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung.     Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns.   Deine Aufgaben:      Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen im Bereich der Basic- und Detail-Planung mit dem Schwerpunkt Brandmeldeanlagen      Übernahme der Auslegung und Spezifikation von Komponenten der Brandmeldetechnik sowie auch aus der EMSR-Technik      Gestaltung von Layouts und Aufbauplänen sowie Pflege von Dokumentationen unter Einsatz verschiedener CAD- / CAE-Systeme      Technische Bearbeitung der Beschaffungsvorgänge      Begleitung von Abnahmen sowie regelmäßige Berichterstattung über Projektfortschritte      Montagekoordination sowie Begleitung und Unterstützung der Inbetriebnahme     Dein Profil:      Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine Ausbildung als Techniker/-in oder Meister/-in      Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Brandmeldetechnik oder als EMSR-Planer mit Kenntnissen der aktuellen Normen und Vorschriften VDE0100, VDE0833, DIN14675      Teamwork, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten überzeugen uns      Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange     Wir bieten:      Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.      Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents      Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich      Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege      Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme      Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen      Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption     Betriebliche Altersvorsorge   Betriebsarzt   Fitnessangebote   Flexible Arbeitszeitmodelle   Gleitzeit   Mitarbeiterevents   Mitarbeiterrabatte   Parkplatz   Unbefristeter Festvertrag   Vermögenswirksame Leistungen   Weiterbildungen   Jobrad   Dein Recruiting-Team   Für Rückfragen wende Dich gerne auch   telefonisch an uns: 02232 / 708 708   Dein Recruiting-Team   Griesemann Gruppe   Industriestr. 73   50389 Wesseling

Ingenieur/ Techniker EMSR Brandmeldeanlagentechnik (m/w/d)

Pflegeexpert*in (m/w/d) für den Bereich Stoma- und Wundversorgung - Zentrales Wund- und Stomamanagement Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für das Zentrale Wund- und Stomamanagement unseres Klinikums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Pflegeexpert*in (m/w/d) für den Bereich Stoma- und Wundversorgung unbefristet Ihre Aufgaben Pflegerische Diagnostik und Therapie im interdisziplinären Kontext Pflegerische Versorgung komplexer Wund- und Stomasituationen Beratung, Schulung und Anleitung von Patient*innen und Angehörigen Training on the Job/Konzeptionierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen Entwicklung und Implementierung von standardisierten Versorgungsabläufen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*In Fachweiterbildung Stoma, Kontinenz und Wunde oder eine gleichwertige Weiterbildung Berufserfahrung im Bereich Stoma- und Wundversorgung Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Patienten- und Prozessorientierung Ein interkulturelles, genderspezifisches sowie interdisziplinäres Verständnis Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des zentralen Wund- und Stomamanagements Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Leah Dörr, Leiterin des Wundmanagements hilft Ihnen unter 0151/58233551 gerne weiter. Weitere Informationen erhalten Sie auch unter <a href="http://www.pflegeamukb.de/" target="_blank">www.pflegeamukb.de/</a>. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-23058 bis 31.07.2025 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>

Pflegeexpert*in (m/w/d) für den Bereich Stoma- und Wundversorgung - Zentrales Wund- und Stomamanagement

Du hast ein Auge fürs Detail, Spaß an Kommunikation und möchtest in einem Umfeld arbeiten, das Eigenverantwortung und Weiterentwicklung fördert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere engagierte Sachbearbeiter (m/w/d) für die Neugeschäftsbearbeitung im Bereich Leben an den Standorten Köln, Wiesbaden und Rhein-Main. Das erwartet dich
<ul>
<li>Bearbeitung und Prüfung von Neuanträgen im Bereich Lebensversicherung </li>
<li>Erstellung individueller Angebote für unsere Kund:innen </li>
<li>Kommunikation mit Kund:innen, Vermittler:innen und internen Teams </li>
<li>Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben </li>
<li>Unterstützung bei der Optimierung unserer Abläufe </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungsbereich mit ggf. Weiterbildungen wie Versicherungsfachwirt oder Betriebswirt</li>
<li>idealerweise Erfahrung in der Neugeschäftsbearbeitung Leben</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Lebensversicherungsprodukte und -prozesse</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischer Software</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto</li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen </li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik</li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Meike Bruhn freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! #LI-DNP Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Sachbearbeiter Neugeschäft Leben (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem modernen Versicherungskonzern? Wir suchen eine engagierte arbeitsmedizinische Fachangestellte, die unser Team verstärkt! Das erwartet dich
<ul>
<li>Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen (Bildschirmvorsorge) und Beratungen (z.B. zum Thema Ergonomie)</li>
<li>Tätigkeiten in der betriebsärztlichen Ambulanz (z.B. EKG's, Blutabnahmen, Impfungen)</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen (z.B Organisation von Gesundheitstagen)</li>
<li>Unterstützung in fachfremden Aufgaben (z.B. Entwicklung und Implementierung neuer Software in Zusammenarbeit mit der IT, Erstellung von Infotexten/Redaktionsartikel für Intranet/Sharepoint -Seiten oder me@axa), wenn es die Situation erfordert </li>
<li>Unterstützung der Betriebsärzte in der Notfallambulanz vor Ort in Holweide (z.B. Terminmanagement)</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte:r oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrung in der Arbeitsmedizin</li>
<li>Interesse an Gesundheitsthemen und neuen Entwicklungen in der Prävention</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und digitale Affinität</li>
<li>Notfallkompetenz und ruhiges Handeln auch in stressigen Situationen</li>
<li>Teamgeist, Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Reisebereitschaft für gelegentliche Einsätze an anderen Standorten ca. 1-2x im Jahr</li>
<li>Kommunikationsstärke (idealerweise auch auf Englisch) und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Niklas Prinz freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d)

Pflegefachperson (m/w/d) für Pflegepersonalpool im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht Für den Pflegepersonalpool im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachperson (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet Bettina Denke-Lenz, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin Was macht ihr in eurem Job? Ich arbeite als Kinderkrankenschwester im Pflegepersonalpool des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin und des Zentrums für Geburtshilfe und Frauenheilkunde. Durch meine Vorgesetzten werde ich je nach Bedarf in den verschiedenen Kinderstationen sowie den Stationen der Frauenheilkunde und Geburtshilfe eingesetzt. Dazu gehören folgende Fachabteilungen: interdisziplinäre operative Kinderstation, Allgemeine Pädiatrie, Kinderkardiologie, Kinderherzchirurgie, Neonatologie, Wöchnerinnen sowie Stationen der Gynäkologie und Senologie. Auf den einzelnen Stationen versorge ich meine zugewiesenen Patient*innen aller Altersstufen und unterstütze die Eltern bei der Versorgung ihrer Kinder. Wie würdet ihr euren Aufgabenbereich beschreiben? Durch den regelmäßigen Wechsel in die verschiedenen Fachabteilungen lerne ich viele neue Krankheitsbilder kennen. Mein Arbeitsplatz ist vielfältig und abwechslungsreich. Was ist für euch das Besondere? Die vielfältige, abwechslungsreiche Arbeit auf den einzelnen Stationen. Die Erweiterung meiner Fachkompetenz durch die Arbeit in den verschiedenen Fachabteilungen. Regelmäßiges Arbeiten in verschiedenen Teams. Die Dienst- und Urlaubsplanung kann ich nach meinen Bedürfnissen individuell gestalten. Sie betreuen und pflegen Patient*innen aller Altersstufen bis zum 18. Lebensjahr. Schwerpunktmäßig werden hier Patient*innen mit allgemein pädiatrischen, kardiologischen und operativen Krankheitsbildern medizinisch versorgt und pflegerisch betreut. Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in (m/w/d) Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und einen zugewandten Kommunikationsstil Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB- Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Daniela Schilling Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Mobil: 0151 58233510 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.06.2025 vorzugsweise per E-Mail an Universitätsklinikum Bonn AöR Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachperson (m/w/d) für Pflegepersonalpool im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

Für eines unserer Produktteams im Technical Sales Tribe am Standort Köln suchen wir einen Salesforce Developer (m/w/d). Im Technical Sales Tribe entwickeln und betreiben wir innovative Beratungs- und Vertriebssysteme für personelle Vertriebe im deutschen Markt. Wir legen hohen Wert auf einen professionellen Software-Entwicklungsprozess und richten unser Handeln nach den DevOps Idealen und Praktiken. Kontinuierliches Lernen und das Verbessern der täglichen Arbeit sind für uns essenziell, um eine hohe Qualität sowie eine zuverlässige und schnelle Bereitstellung unserer Systeme zu gewährleisten. Das erwartet dich
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer Leadmanagement-Plattform</li>
<li>Entwicklung neuer Salesforce-Lösungen, eingebettet in eine moderne (Virtual) Private Cloud Infrastruktur</li>
<li>Weiterentwicklung unserer Salesforce Sales-, Service- und Experience Clouds mit den Salesforce-spezifischen Low-Code und Pro-Code Tools: Lightning Web Components (LWC), APEX, Salesforce Flow</li>
<li>Aufbau einer CI/CD Lösung für Salesforce</li>
<li>Integration von Drittanbieter APIs</li>
<li>Ein motiviertes und agil arbeitendes Team, welches sich auf deine Ideen und Anregungen freut</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Bereich oder mehrjährige Erfahrung als Software-Engineer/Developer</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in Salesforce mit APEX und Lightning Components</li>
<li>Erfahrung mit Java, JavaScript / TypeScript und CSS</li>
<li>Ein agiles Mindset und bestenfalls Erfahrungen mit der Arbeit in cross-funktionalen Teams</li>
<li>Erfahrung mit Pair Programming, Clean Code, TDD und Mocking</li>
<li>Erfahrungen mit SOAP- und REST-Webservices, API-Design mit OpenAPI</li>
<li>Verwendung von GitHub, JetBrains IntelliJ + Illuminated Cloud / VSCode + SF Extensions</li>
<li>Erste Erfahrung mit AWS, Kubernetes / OpenShift, Tekton und ArgoCD</li>
<li>Proaktiver und kommunikativer Arbeitsstil mit einem hohen Maß an Eigeninitiative bei der Analyse und Umsetzung der anfallenden Tätigkeiten</li>
<li>Fließende Deutsch- (min. B2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland</li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus</li>
<li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Christian Schug freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Salesforce Developer (m/w/d)

Wir suchen ab sofort, in Vollzeit (38 Stunden) und unbefristet, eine:n Expert / Duty Officer PCC (all genders) in der Abteilung Irreg Processes &amp; Passenger Care Unit an unserem Standort in Köln. Der Einsatz erfolgt im Schichtdienst vor Ort.
Als erste:r Ansprechpartner:in verantwortest du alle relevanten Themen rund um die Passagiere und stehst im engen Austausch mit den Stationen.
<ul>
<li>Du bildest die Schnittstelle zu den Stationen, Fremdairlines, Veranstaltern, Call Center und Passenger-/Ground Services im Tagesgeschäft</li>
<li>Flugunregelmäßigkeiten und entsprechende Betreuungsmaßnahmen gem. EU VO 261/04 steuerst und dokumentierst du</li>
<li>Als zentrale:r Ansprechpartner:in fungierst du bei allen passagierrelevanten Themen in der Kurzfristplanung und bildest das Bindeglied zu unseren Dienstleistern, Behörden und internen Fachbereichen</li>
<li>Die Vorbereitung der Flüge in unseren Systemen sowie die Nachbereitung fallen in deinen Bereich ebenso wie Flight Reports</li>
<li>Alle Flugunregelmäßigkeiten werden durch dich dokumentiert und im Schichtbericht erfasst</li>
<li>Das Feedback unserer internen und externen Kunden wird von dir bearbeitet</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bspw. als Luftverkehrskaufmann/-kauffrau</li>
<li>Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im operativen Bereich eines Flugbetriebs bspw. bei einem Handlings Agent oder in der Operations einer Airline</li>
<li>Kenntnisse der Systeme NewSkies, OneRes oder Netline OPS++ sind gegebenenfalls bereits vorhanden</li>
<li>Mit deiner hohen Dienstleistungskompetenz arbeitest du selbstbestimmt und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li>
<li>Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten (24/7)</li>
<li>Da Airline auch immer international bedeutet, sind Deutsch und Englisch in deinem Handgepäck mit dabei</li>
</ul>
Kontakt 
	Jennifer (she/her)&nbsp; 
	Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Regelmäßiges Netzwerktreffen, Frauenförderung
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.</li>
<li>Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team.</li>
<li>Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten.</li>
<li>Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.</li>
</ul>
Werde Teil von Eurowings! 
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
<a href="http://www.eurowings.com" target="_blank">www.eurowings.com</a>

Expert / Duty Officer PCC (all genders)

Du möchtest deine Karriere in der spannenden Welt der IT starten und dabei von erfahrenen Kolleg:innen lernen? Dann ist ein Einstieg als Trainee genau das Richtige, um deine Karriere bei AXA zu starten! Als Trainee mit dem Schwerpunkt IT im Industriekundengeschäft hast du die Chance, tiefgehende Einblicke in verschiedene Bereiche unseres Industriegeschäfts zu gewinnen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an strategisch relevanten Projekten mitzuarbeiten. Das Traineeprogramm ermöglicht dir einen tiefen Einblick über die Themenfelder zu bekommen. Das erwartet dich
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<li>Du erhältst während deines 18 bis 24-monatigen Traineeprogramms spannende Einblicke in die vielfältigen Bereiche unserer IT. Du durchläufst während des Programms 4-5 Stationen innerhalb des Industriekundengeschäfts - die erste Station legen wir gemeinsam mit dir zum Start fest, wohin es danach geht, gestaltest du flexibel und individuell</li>
<li>Während deiner Zeit als Trainee wirst du von eine:r Mentor:in aus dem Top-Management sowie erfahrenen Kolleg:innen unterstützt</li>
<li>In einem agilen und innovativen Umfeld bekommst du ab Tag 1 die Chance, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke zu gewinnen: unterstütze unsere digitale Transformation und die Entwicklung der IT-Strategie, setze als Business Requirements Engineer in unserer cross-funktionalen Organisation die Kundenbrille auf, lerne unsere IT Governance kennen, probiere dich als Agile Master aus oder übernimm als Projektleiter:in eine unserer tribeübergreifenden Initiativen</li>
<li>Du spielst eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Konzepten und Initiativen im Bereich IT, bringst deine Ideen ein und erweiterst dein Fachwissen</li>
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<li>Weiterhin auf deiner Agenda: Ein 4-6-wöchiger Aufenthalt in einer ausländischen Gesellschaft der AXA Group</li>
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Das bringst du mit
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<li>Du hast ein Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik,Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt IT, sehr gut abgeschlossen</li>
<li>Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld sammeln, z.B. im Projektmanagement oder im (Inhouse-)Consulting</li>
<li>Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis für IT-Systeme und deren Zusammenhänge</li>
<li>Du brennst für IT-Trends und innovative Technologien und hast den Wunsch dich fachlich und persönlich stetigweiterzuentwickeln</li>
<li>Idealerweise bringst du internationale Erfahrung (z.B. Auslandssemester oder Auslandspraktika) mit</li>
<li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.</li>
<li>Dich zeichnen eine analytische Arbeitsweise, Teamgeist, eine Hands-On-Mentalität und eine hohe Leistungsbereitschaft aus</li>
<li>Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und selbstständig die Initiative zu ergreifen</li>
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Das bieten wir dir Um mit unseren Mitarbeitenden die Versicherung der Zukunft zu gestalten, bieten wir dir breit gefächerte Möglichkeiten, Sozialleistungen und verschiedenste Services auf unserem bunten AXA-Campus. Als Trainee bei AXA profitierst du von maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, spannenden Hospitationen und einem möglichen Auslandsaufenthalt, erhältst für drei Jahre die private Krankenzusatzversicherung FlexMed Premium und kannst dein Netzwerk durch zahlreiche Meet-ups und Events erweitern. Dank unserer Regelung zu mobilem Arbeiten kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit ortsunabhängig innerhalb Deutschlands erledigen. Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Lukas Rathjen freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

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