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Weiterbildungsassistent (m/w/d) für Orthopädie   Suchen Sie nach einer anspruchsvollen und erfüllenden Aufgabe im Gesundheitswesen? Werden Sie Teil unseres medizinischen Versorgungszentrums (MVZ Uniklinik Köln) und leisten Sie ambulante Versorgung auf höchstem Niveau – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Medizin.   Weiterbildungsassistent (m/w/d) für Orthopädie im MVZ des Universitätsklinikums Köln   Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung   Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit   Ihre Aufgaben:      Mitarbeit in der orthopädischen Sprechstunde inklusive Anamnese, Diagnostik und Therapieplanung      Durchführung und Befundung bildgebender Diagnostik      Assistenz und Durchführung konservativer Therapieverfahren      Mitwirkung bei der Betreuung und Nachsorge von Patienten mit orthopädischen/Unfallchirurgischen Krankheitsbildern      Teilnahme an internen und externen Fortbildungen sowie wöchentlichen Fallbesprechungen     Ihr Profil:      Approbation als Arzt/Ärztin      Interesse an der Orthopädie und Unfallchirurgie      Engagement, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Patienten      Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung     Wir bieten:      Weiterbildungsermächtigung für 18 Monate im Fachbereich Orthopädie und Unfallchirurgie      strukturierte Einarbeitung und begleitete Weiterbildung anhand eines Weiterbildungscurriculums      abwechslungsreiches und breites orthopädisches Patientenspektrum      kollegiales und motiviertes Team      moderne Praxisräume und apparative Ausstattung      flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen      Unterstützung bei externen Fortbildungen      1:1-Betreuung durch den Facharzt, der jederzeit für Unterstützung und fallbezogene Rücksprache zur Verfügung steht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches per E-Mail an: <a href="mailto:MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de" target="_blank">MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de</a>   Kontakt   Daniela Torringen,   Geschäftsbereichsleiterin   <a href="mailto:MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de" target="_blank">MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de</a>   Standort   Köln   Medizinisches Versorgungszentrum des Universitätsklinikums Köln gGmbH   Joseph-Stelzmann-Str. 24   50931 Köln   <a href="http://www.mvz.uk-koeln.de" target="_blank">www.mvz.uk-koeln.de</a>

Weiterbildungsassistent (m/w/d) für Orthopädie

Teilzeit   Gruppenleitungen (m/w/d) an verschiedenen OGS-Standorten im Rhein-Sieg-Kreis   Wir suchen ab sofort bzw. zum 1. August 2025 Erzieher*innen (m/w/d), sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) (B.A. Soziale Arbeit oder gleichwertig) oder Quereinsteiger*innen mit der Bereitschaft, sich zu qualifizieren, als Gruppenleitungen für die Schulkinderbetreuung an verschiedenen Standorten im Rhein-Sieg-Kreis.   Einsatzort: Bornheim und Troisdorf   Stellenumfang: 21 bis 25 Stunden Wochenstunden | Teilzeit   Zeitraum: Die Stellen sind unbefristet.   Unser Angebot:      Job mit Sinn: Wir bieten Dir einen vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsbereich, der selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln erfordert und ermöglicht      Moderne Arbeitgeberin: Wir leben eine wertschätzende und diverse Unternehmenskultur mit einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre      Nicht ohne mein Team: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung in einer modernen medialen Ausstattung und kannst Dich auf eine enge Einbindung in die Strukturen des Fachbereichs „Jugendhilfe und Schule“ freuen      Mit uns kannst Du etwas werden: Wir begleiten Dich bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Attraktive Vergütung: Bei uns gibt es Job- und Gehaltssicherheit, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen, zusätzliche Altersvorsorge lt. KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung), sonstige Sozialleistung (Weihnachtsgeld) und ein vergünstigtes Deutschlandticket      Unser Plus für Deine Gesundheit: Wir unterstützen Dich mit der Möglichkeit des Bikeleasings und zur Mitgliedschaft im Fitnessnetzwerk EGYM – Wellpass     Deine Aufgaben:      Leitung der Gruppe unter Berücksichtigung der Stärken und Schwächen der einzelnen Gruppenmitglieder      Planung und Organisation von Gruppenalltag, Ferien, Projekten und Einzelangeboten      Führen der Gruppendokumentation      Führen von Gesprächen mit Eltern und Lehrkräften      Mitwirkung an Teamsitzungen     Dein Profil:      eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B. als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation      Quereinsteiger*innen mit der Bereitschaft sich zu qualifizieren      Freude und Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter      Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit      Teamgeist und Offenheit      Freude an pädagogischen und organisatorischen Aufgaben      Identifikation mit dem Leitbild der KJA Bonn gGmbH     Gruppenleitungen (m/w/d) an verschiedenen OGS-Standorten im Rhein-Sieg-Kreis   21-25 Std./Woche   <a href="http://kja-bonn.de" target="_blank">http://kja-bonn.de</a>   PDF Download   Standort der Einrichtung   Interessiert?   Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an:    <a href="mailto:bewerbung@kja-bonn.de" target="_blank">bewerbung@kja-bonn.de</a>     Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH   Lars Gippert, Referatsleitung   Kaiser-Karl-Ring 2 | 53111 Bonn   Inhaltliche Rückfragen beantwortet:   Ursula Brocksieper   Regionalleitung Bornheim   unter der Rufnummer 0228 926 527 - 190   oder per Mail an    <a href="mailto:ursula.brocksieper@kja-bonn.de" target="_blank">ursula.brocksieper@kja-bonn.de</a>     Inhaltliche Rückfragen beantwortet:   Francesca Knott   Regionalleitung Troisdorf   unter der Rufnummer 0228 926 527 – 676   oder per Mail an    <a href="mailto:francesca.knott@kja-bonn.de" target="_blank">francesca.knott@kja-bonn.de</a>

Gruppenleitung (m/w/d) an verschiedenen OGS-Standorten im Rhein-Sieg-Kreis

OGS-Leitung (w/m/d)   GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim, der Stadt Elsdorf und des Rhein-Erftkreises. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in 12 Grundschulen, 3 SEK 1 – Schulen, einer Förderschule im Primarbereich und eine Großtagespflege. Zusammen mit den Schulen organisiert er das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und Ferienmaßnahmen. Darüber hinaus sind wir Träger des FSJ und unterstützen junge Menschen in ihren Interessen und in der Weiterentwicklung ihrer eigenen persönlichen Identität.   OGS-Teamleitung – freigestellt – (w/m/d) mit 35 Stunden an 5 Tagen für die KGS Pulheim, Schule am Buschweg, gesucht!   Zeitpunkt: ab sofort   Standort: Pulheim-Zentrum   Wir bieten: kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW- Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 39,5 Stunden auf die Schulwochen; Erwerb eines Job-Rades; Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. Zuschuss   Die Schwerpunkte der Aufgaben      Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen      Teamleitung und Mitarbeiterführung sowie planmäßiger Einsatz der Mitarbeiter*innen, Stundencontrolling und Urlaubsplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsstelle      Enge vertrauensvolle Kooperation mit der Schulleitung      Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Offenen Ganztagsschule      Sicherstellung der Kommunikation zwischen Vormittag und Nachmittag      Gruppenübergreifende individuelle Förderung von Kindern v.a. im Rahmen der Entwicklung der Schule hin zur Inklusion jeweils in Abstimmung mit den zuständigen Gruppenleitungen und Klassenlehrern/innen      Sicherstellung einer fallbezogenen und fallübergreifenden Elternarbeit      Mitwirkung an der AG-Planung und Sicherstellung der Kommunikation mit den Kursleiter/innen vor Ort      Gremienarbeit in schulinternen und schulübergreifenden Gremien      Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte des Trägers      Organisation und Büroarbeiten     Voraussetzung      Fachhochschulabschluss Sozialpädagogik oder Fachschulabschluss Sozialpädagogik (Erzieher/in) oder vergleichbare Qualifikation      Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams      Kenntnisse und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung von Prozessen      Kommunikatives Geschick für die Vernetzungsarbeit      Engagement für die Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes      Bereitschaft zur Fortbildung      Führungskompetenz (persönliche Präsenz und Flexibilität)      Fähigkeit zu konzeptionellem Denken     Hier noch ein paar Informationen zum Träger:   GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim und drei Grundschulen in Elsdorf befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..   Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V.,   Nettegasse 10-14, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an <a href="mailto:info@gipev.de" target="_blank">info@gipev.de</a>   Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.gipev.de" target="_blank">www.gipev.de</a>

OGS-Leitung (w/m/d)

<ul><li>Du belieferst eigenständig unsere Kunden mit frischen und hochwertigen Lebensmitteln und&nbsp;<strong>fährst Tagestouren&nbsp;</strong>zu geregelten Arbeitszeiten, sodass du&nbsp;<strong>mittags </strong>wieder<strong> zu Hause</strong>&nbsp;bist</li><li>Du fährst moderne, bestens gewartete LKW mit&nbsp;<strong>umfangreichem Komfort&nbsp;</strong>und&nbsp;<strong>neuester Sicherheitsausstattung</strong>&nbsp;und sorgst für die regelmäßige&nbsp;<strong>Kontrolle und Pflege</strong>&nbsp;der Fahrzeuge</li><li>Du hältst höchste&nbsp;<strong>Sicherheits- und Qualitätsstandards</strong>&nbsp;ein, um stets zuverlässige und sichere Dienstleistungen zu gewährleisten</li><li>Du&nbsp;<strong>pflegst</strong>&nbsp;den direkten&nbsp;<strong>Kontakt</strong> <strong>zu&nbsp;</strong>unseren zufriedenen&nbsp;<strong>Kunden</strong></li></ul>

Berufskraftfahrer / LKW Fahrer (m/w/d) Klasse C/CE Köln

Fachkraft (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen   Wir suchen für die ambulante Eingliederungshilfe Verstärkung in Voll- und Teilzeit. Wir betreuen seit 2014 Menschen ab 18 Jahren mit geistiger und seelischer Behinderung (psychischer Erkrankung, Suchterkrankung).   Einige Aufgabengebiete sind:   Individuelle Unterstützung, Begleitung, Anleitung der Klienten*innen in allen Bereichen der alltäglichen Lebensführung: z. B. bei Behördenangelegenheiten, Begleitung zu Fachärzten- und Diensten, im Haushalt und beim Einkaufen etc.   Voraussetzungen:      Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in / oder abgeschlossene Ausbildung als Heilerzieher*in, Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Sonderpädagoge*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in      Fähigkeit und Bereitschaft zu prozesshaftem und zielgerichtetem Denken und Handeln      Gutes Zeit- und Selbstmanagement      Kenntnisse des Betreuungskonzeptes sind von Vorteil, aber kein muss      Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit      Führerschein Klasse B     Wir bieten:      Ein abwechslungsvolles und anspruchsvolles Arbeitsfeld in krisensicherer Branche      Zuschuss zu VL oder BA, flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßig Reflexion / Supervision / Teamtage,      angemessene Einarbeitungszeit, faire Arbeitsbedingungen      Eigene Ideen mit einbringen und umsetzen, kreatives, selbständiges, mobiles Arbeiten, Leistungsbezogene Sonderzahlungen     Die Mittendrin Düsseldorf GmbH fühlt sich den Betreuten und den Mitarbeiter*innen verpflichtet. Aus diesem Grund suchen wir eine/n Kollegen*in die/der mit Toleranz, Respekt und Empathie für die Verschiedenartigkeit des Gegenübers unser Team verstärkt.   Bei Interesse Bewerbung bitte an:   <a href="mailto:info@mittendrin-duesseldorf.de" target="_blank">info@mittendrin-duesseldorf.de</a>   <a href="http://www.mittendrin-duesseldorf.de" target="_blank">www.mittendrin-duesseldorf.de</a>   Kontakt   <a href="mailto:info@mittendrin-duesseldorf.de" target="_blank">info@mittendrin-duesseldorf.de</a>   Einsatzort   Düsseldorf   MITTENDRIN Düsseldorf GmbH   Suitbertusstr. 74   40223 Düsseldorf   <a href="http://www.mittendrin-duesseldorf.de" target="_blank">www.mittendrin-duesseldorf.de</a>

Fachkraft (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen Vollzeit / Teilzeit

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine   Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d)   mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und   Kinderkrankenpfleger*in   im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28,5 Std. im Fachbereich 21 – Jugend (Jugendamt) - für den Elternbesuchsdienst im Rahmen der frühen Förderung von Familien gesucht.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Familien nach einer Geburt im Rahmen des Eltern-Babybesuchsdienstes einen Hausbesuch anbieten mit dem Ziel, sie bei der Bewältigung von lebens- und alltagspraktischen Problemen zu beraten, ihnen hilfreiche Unterstützung bei der Säuglingspflege und zur Kindersicherheit zu geben, den Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Beziehung zu fördern und ggfs. weitergehende Beratung durch die entsprechenden Dienste oder Fachstellen zu vermitteln.      Der Einsatz erfolgt ebenfalls in der Fachstelle Frühe Hilfen in der längerfristigen gesundheitsorientierten Familienbegleitung.     Unsere Anforderungen:      abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in,      eine Persönlichkeit, die offen auf Menschen – hier insbesondere die jungen Eltern - zugehen kann und in der Lage ist, schnell eine vertrauensvolle Gesprächsbasis zu schaffen,      sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache,      eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit nach den Anforderungen der Familien,      zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeit ist die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten KFZ gegen Wegstreckenentschädigung erforderlich,      gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes runden das Anforderungsprofil ab.     Wir bieten:      eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt,      ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit dem Angebot regelmäßiger Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen,      eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, sowie eine Zusatzversorgung,      eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub jährlich sowie eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 28,5 Wochenstunden,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Aufgrund der Tätigkeitsschwerpunkte richtet sich die Ausschreibung vorrangig an weibliche Interessentinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.   Bei inhaltlichen Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, (0 21 59) 916 555 bzw. der zuständige Abteilungsleiter Jugendarbeit, Jugendschutz und Frühe Hilfen, Herr Jochen Tscheschlog, (0 21 59) 916 319 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 23. August 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister    online   unter   jobs.meerbusch.de.

Hebamme / Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme / Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Teilzeitstelle als   Koordinator*in (w/m/d) für das Netzwerk Kinderschutz und Fachberatung Kinderschutz   innerhalb des Fachbereichs 21 – Jugend - zu besetzen.   Sie setzt sich zusammen aus Stellenanteilen für die Netzwerkkoordination für das Netzwerk mit 19,5 Stunden wöchentlich und der Fachberatung Kinderschutz – Anonymisierte Fallberatung nach §8a/b SGB VIII, § 4 KKG- mit weiteren 4,5 Stunden wöchentlich. In Verbindung mit zusätzlichen Stellenanteilen der Projektkoordinierung „KinderStark NRW“ mit 10 Stunden wöchentlich, handelt es sich insgesamt um eine Teilzeitstelle im Umfang von 34 Wochenstunden.   Gesucht wird eine in der Jugendhilfe, insbesondere in Fragen des Kindeswohls, erfahrene sowie teamorientierte und belastbare Persönlichkeit.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Aufbau und Koordinierung des Kinderschutznetzwerks Kinderschutz vor Ort,           Stärkung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Jugendhilfe, Gesundheitsamt, Sozialwesen, Justiz, Schulen, Kindergärten und weiteren Partner/innen,            Organisation und Durchführung der Termine der Steuerungsgruppe der AG 79a SGB VIII, sowie von regelmäßigen Netzwerktreffen auf operativer Ebene,            Aufbau eines Berichtswesens und Präsentation der Ergebnisse im Jugendhilfeausschuss und anderen örtlichen Gremien,             Qualitätssicherung im Kinderschutz,           Zusammenarbeit mit der Stelle für Qualitätssicherung, Qualitätsberatung, Qualitätsentwicklungsverfahren des Landes NRW gemäß Landeskinderschutzgesetz NRW,            Teilnahme an überregionalen und interkommunalen Austauschtreffen im Hinblick auf die Weiterentwicklung des Netzwerks Kinderschutz vor Ort,            Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf Kinderschutz, Kinderrechte und Partizipation,            Organisation bedarfsgerechter Fortbildungsangebote für die Netzwerkmitglieder.             Fachberatung Kinderschutz – anonymisierte Fallberatung nach § 8a/b SGB VIII, § 4 KKG           Durchführung der anonymisierten Beratungen für Fachkräfte von Organisationen und Institutionen            Begleitung der Kinderschutzfälle durch regelmäßige anonyme Beratungen,            Sicherung der Einhaltung der Verfahrensstandards durch regelmäßige Schulungen,            Führen und Auswertung der Statistik zu den Beratungsanfragen, (Fort-)Entwicklung von Dokumentationsbögen,            Übernahme div. organisatorischer Inhalte für das Themengebiet.             Fortführung und Weiterentwicklung des Projektes „Kinder Stark NRW“ in Meerbusch mit einem Umfang von 10 Std./Woche.     Unsere Anforderungen:      ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit B.A. bzw. der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder der Befähigung, aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten wahrnehmen zu können,      mehrjährige Berufserfahrung im Kinderschutz,      von Vorteil ist eine Qualifikation als zertifizierte Kinderschutzfachkraft oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erlangen,      ein hohes Maß an Konzeptentwicklungs- und Methodenkompetenz, Kompetenzen in der Moderation von Fachgruppen, Arbeitskreisen o. ä.,      Erfahrung im Auf- und Ausbau bzw. der Koordination von Netzwerkstrukturen sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Institutionen,      Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft mit der Motivation, neue Strukturen aufzubauen,      Belastbarkeit, Konflikt-, Kooperations- und Teamfähigkeit,      anwendungsbereite EDV-Kenntnisse,      Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus sowie eine zeitliche Flexibilität ggf. auch über die gewöhnlichen Arbeitszeiten hinaus.     Wir bieten:      eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten      ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Fachbereich, der großen Wert auf die konzeptionelle Weiterentwicklung der sozialen Arbeit legt,      regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Zusatzversorgung,      eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 34 Wochenstunden,      eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE,      flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen mobiler Arbeit zu leisten, unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.   Als Ansprechpersonen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen die Leiterin des Fachbereiches 21, Frau Stefanie Fandel, (0 21 59) 916 555 gerne zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 23. August 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister    online   unter   jobs.meerbusch.de.

Koordinator*in (w/m/d) für das Netzwerk Kinderschutz und Fachberatung Kinderschutz

Zahnmedizinische Fachangestellte    (m/w/d)     Wir suchen eine engagierte Zahnmedizinische Fachangestellte ZMF zur Verstärkung unseres Teams!   Vollzeit oder Teilzeit,   auch Minijob möglich.   Wenn Sie freundlich, zuverlässig und teamorientiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, sehr gute Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung und weitere Benefits.   Interessiert? Kontaktieren Sie uns gerne!   Gemeinschaftspraxis Asbach &amp; Bültel   Matthiasstraße 6 • 50354 Hürth   <a href="mailto:info@zahnarzt-huerth.com" target="_blank">info@zahnarzt-huerth.com</a>   <a href="http://www.zahnarzt-huerth.de" target="_blank">www.zahnarzt-huerth.de</a>

Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)

<h3>Über uns</h3><p><strong>Über uns</strong></p> <p><strong>Carl Zeiss Consumer Products GmbH</strong> ist ein Handels­unternehmen mit der Marke SECACAM. Mit unseren Outdoor-Überwachungs­kameras möchten wir einerseits eine einfache Sicherheitslösung für den häuslichen Bereich anbieten und andererseits Natur­freunden die Möglichkeit geben, auf eine spannende Art und Weise das Tierreich zu entdecken.</p> <p>Mit Carl Zeiss AG, unserer Mutter­gesellschaft, sind wir noch stärker und können vom unglaub­lichen Fachwissen unserer KollegInnen im Bereich Bildgebung und Jagd sowie von Forschungs- und Entwicklungs­möglichkeiten eines globalen High-Tech Unternehmens profitieren.</p><h3>Lass deine Reise beginnen:</h3><ul> <li>Pflege und Verwaltung des JTL-Systems als zentrale Plattform unseres E-Commerce-Unternehmens</li> <li>Schnittstellenmanagement: Integration mit externen Marktplätzen wie Amazon und anderen Plattformen sowie die Entwicklung und Pflege von APIs zur Datenübertragung (SCX)</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs durch die Anbindung von Zahlungsanbietern sowie die Sicherstellung der korrekten Abrechnung und Einhaltung steuerlicher Anforderungen (JTL2Datev)</li> <li>Verwalten und Erstellen von Workflows</li> <li>Verantwortung für die Integration und Verwaltung von Logistik- und Servicedaten zur Optimierung des Geschäftsprozesses</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Umsetzung und Pflege von Marketing- und Affiliate-Tools (JTL 1.10. API)</li> <li>Überwachung des täglichen Betriebs und der optimalen Funktion aller Systeme und Prozesse, um den reibungslosen Ablauf der Verkaufskanäle zu gewährleisten</li> <li>Regelmäßige Durchführung von Wawi-Updates, Verwaltung und Pflege von Testumgebungen sowie Sicherstellung der Aktualität aller Systeme</li> <li>Arbeiten mit Cloudgehosteten JTL Systemen</li> <li>Kontinuierliche Prüfung der Systemlandschaft unter Berücksichtigung strategischer Unternehmensziele und betriebswirtschaftlicher Effizienz</li> </ul><h3>Was du mitbringen solltest:</h3><ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im ERP-Management und im Umgang mit E-Commerce-Systemen, vorzugsweise JTL</li> <li>Fundierte technische Fähigkeiten in der Verwaltung von APIs sowie Erfahrung im Schnittstellenmanagement</li> <li>Kenntnisse in SQL sind zwingend erforderlich, Kenntnisse in HTML und DotLiquid sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Zahlungssystemen</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bereich Hunting und Birding sind von Vorteil</li> </ul><h3>Eine tolle Arbeitsatmosphäre und noch viel mehr:</h3><ul> <li>Ein wertschätzendes Miteinander und ein Betriebsklima, in dem man sich gerne einbringt</li> <li>Vielfältige, spannende Aufgaben mit Raum für eigene Ideen</li> <li>Verantwortung und Weiterentwicklung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie freie Getränke und Snacks (hier und da werden wir zudem mit Kuchen verwöhnt)</li> <li>Täglicher Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Jetzt bewerben

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