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Für unsere Standorte in Dortmund, Oberhausen, Duisburg, Essen, Hagen, Arnsberg &nbsp;und Umgebung, suchen wir LKW / Kipper - Berufskraftfahrer (m/w/d) Vollzeit. Die Baustofflogistik Ruhrtal ist ein Entsorgungsfachbetrieb für Abbruch, Böden und ungefährliche Abfälle. Dazu sind wir Händler und Lieferant von Schüttgütern, wie Kalkstein, Grauwacke, Sand und Boden sowie Recyclingmaterial. Wir sind ein Unternehmen, welches auf Verlässlichkeit, Wertschätzung und Fairness gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden/-innen und Partnerfirmen besonderen Wert legt. „Bei uns werden LEIDENSCHAFT, RESPEKT UND FAMILIE im Beruf großgeschrieben!“ Diese Einstellung bildet das Fundament für unseren Erfolg. Seit mehreren Jahren begeistern wir konstant unsere Kundschaft mit unseren langjährigen, qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf unseren LKW, die täglich einen herausragenden Beitrag leisten und dadurch für eine familiäre Atmosphäre im Team sorgen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wollen wir dich als Kraftfahrer (m/w/d) mit Führerscheinklasse C/CE im Nahverkehr in Vollzeit einstellen. Da du bei uns die Möglichkeit hast, den LKW mit an deinen Wohnort zu nehmen, kommt nicht nur der Standort Dortmund, sondern auch zb. #Oberhausen #Hagen #Krefeld #Wesel #Arnsberg #Anröchte für dich infrage. Du suchst eine neue Aufgabe bei der du jeden Tag einen modernen Fuhrpark, innovative Technik und engen Kundenkontakt erleben kannst? Dann komm zu uns. Wir bieten dir: • Ein pünktliches und attraktives Einkommen im Stundenlohn • Tankkarte • Erhöhten Verpflegungsaufwand • Eine sichere und langfristige Beschäftigung • Familiäres Betriebsklima mit hoher Betriebsangehörigkeit • Einen gepflegten und modernen Fuhrpark • Umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung Wenn dein Herz für große Fahrzeuge schlägt, dann steig doch in eines von unseren ein. Bei Interesse melde dich unkompliziert telefonisch oder per Mail bei unserem Betriebsleiter Tim Prager 01621373714

Baustofflogistik Ruhrtal GmbH

LKW / Kipper - Berufskraftfahrer (m/w/d)

Sie haben Spaß daran, Kinder und Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern?
Unsere zukünftige Wohngruppe FLOW in Duisburg&nbsp; (ab dem 01.08.2025) ist ein stationäres Wohnprojekt. Hier leben bald &nbsp;9 Kinder und Jugendliche in einer vertrauten Gemeinschaft, in der sie sowohl individuell gefördert werden als auch soziales Verhalten in Gruppen einüben können.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl&nbsp;1609.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unsere WG in Duisburg

Sie schwingen gerne den Kochlöffel und sind ein echtes Organisationstalent in der Haushaltsführung? Sie suchen einen neuen Wirkungskreis im Bereich der Hauswirtschaft? Wir suchen zum 1. Mai 2025 für unsere Einrichtung in Duisburg eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d)* in Vollzeit. Unsere Einrichtung Duisburg wird ein stationäres Wohnprojekt. Hier leben Kinder und Jugendliche in einer vertrauten Gemeinschaft, in der sie sowohl individuell gefördert werden als auch soziales Verhalten in einer Gruppe einüben können.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Haushaltsführung und -planung</li>
<li>Fachgerechte Verpflegung unserer BewohnerInnen, Zubereitung der Mahlzeiten</li>
<li>Einkaufs-, Speisen- und Budgetplanung</li>
<li>Reinigung von Kleidung und Räumen</li>
</ul>
&nbsp;Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich an Ablaufprozessen zu beteiligen</li>
<li>ein Arbeitgeber, der es Ihnen ermöglicht Ihr kreatives Potential zu verwirklichen und eigene Erfahrungen und Sichtweisen sowie Engagement für ein gelingendes Leben einzusetzen.</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li>
<li>Reflexionsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Wirtschafter*In oder umfangreiche Kenntnisse in der Versorgung einer Gruppe von Menschen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>
&nbsp;Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1596.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Hauswirtschafter / Hauswirtschaftskraft (m/w/d)*  für unsere Einrichtung in Duisburg

Die TS Gastechnik GmbH bietet seit über 20 Jahren Produkte und Systemlösungen zur Gassicherheit und Gasversorgung für Gebäude- und Industrietechnik. Unsere Maxime lautet: Vorausschauend sein, Ausdauer zeigen und auf Qualität setzen. Wir sehen uns als Problemlöser für unsere Kunden. Sie fühlen Sie angesprochen? Dann bereichern Sie unser engagiertes und familiäres Team mit Ihrer Persönlichkeit!<h3>Was erwartet Sie?</h3><ul><li>Sie besuchen unsere Kunden und beraten diese vor Ort (Postleitzahlengebiet 40–47, 50–53, 57–59) </li><li>Sie betreuen unsere Kunden und pflegen bestehende Geschäftsbeziehungen </li><li>Sie übernehmen die proaktive Ansprache potentieller Neukunden </li><li>In Ihrer Verantwortung liegt die Lösung kundenspezifischer Anforderungen unter Berücksichtigung geltender Normen und Richtlinien </li><li>Sie steuern und kontrollieren Ihre Projekte in enger Teamarbeit mit dem Vertriebsinnendienst </li></ul><h3>Was bringen Sie mit?</h3><ul><li>Berufsausbildung als Techniker, Ingenieur oder Meister </li><li>Fundierte Erfahrung im Vertrieb wünschenswert </li><li>Kenntnisse von gastechnischen Anwendungen in der Industrietechnik </li><li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li><li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen </li><li>Führerschein Klasse B </li><li>Freude an kunden- und lösungsorientiertem Arbeiten</li></ul><h3>Wir bieten wir Ihnen?</h3><ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag </li><li>Gehaltsspanne zwischen 60.000 bis 85.000 EUR (abhängig von der Berufserfahrung) </li><li>Mercedes GLC Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung </li><li>30 Urlaubstage </li><li>13 Gehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li><li>Monatlich 50 EUR steuerfreie Zusatzleistung in Form einer Spenditkarte (einlösbar in Supermärkten, Mediamärkten etc.) </li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen </li><li>Job Rad zur Nutzung in Ihrer Freizeit </li><li>Schulungsplan zur regelmäßigen Weiterbildung in der Gastechnik </li><li>Angebote zur persönlichen Weiterbildung/Entwicklung </li><li>Teambuildingmaßnahmen und Teamevents z.B. Grillen, Sommerfest mit Familie etc.</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Sie und…</h3>begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von allen durch das AGG geschützten Personen. Senden Sie uns ganz einfach Ihren Lebenslauf an <a href="mailto:personal@ts-gastechnik.de" target="_blank">personal@ts-gastechnik.de</a> und wir melden uns gern bei Ihnen. Hier finden Sie unsere Datenschutzinformationen: <a href="https://www.ts-gastechnik.de/datenschutz.htm" target="_blank">https://www.ts-gastechnik.de/datenschutz.htm</a><a href="https://www.ts-gastechnik.de/datenschutz.htm" target="_blank"></a>

Vertriebsprofi für technische Gasversorgung und Sicherheitslösungen im Außendienst (m/w/d) in VZ/TZ

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine   Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d)   mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und   Kinderkrankenpfleger*in   im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28,5 Std. im Fachbereich 21 – Jugend (Jugendamt) - für den Elternbesuchsdienst im Rahmen der frühen Förderung von Familien gesucht.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Familien nach einer Geburt im Rahmen des Eltern-Babybesuchsdienstes einen Hausbesuch anbieten mit dem Ziel, sie bei der Bewältigung von lebens- und alltagspraktischen Problemen zu beraten, ihnen hilfreiche Unterstützung bei der Säuglingspflege und zur Kindersicherheit zu geben, den Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Beziehung zu fördern und ggfs. weitergehende Beratung durch die entsprechenden Dienste oder Fachstellen zu vermitteln.      Der Einsatz erfolgt ebenfalls in der Fachstelle Frühe Hilfen in der längerfristigen gesundheitsorientierten Familienbegleitung.     Unsere Anforderungen:      abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in,      eine Persönlichkeit, die offen auf Menschen – hier insbesondere die jungen Eltern - zugehen kann und in der Lage ist, schnell eine vertrauensvolle Gesprächsbasis zu schaffen,      sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache,      eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit nach den Anforderungen der Familien,      zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeit ist die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten KFZ gegen Wegstreckenentschädigung erforderlich,      gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes runden das Anforderungsprofil ab.     Wir bieten:      eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt,      ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit dem Angebot regelmäßiger Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen,      eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, sowie eine Zusatzversorgung,      eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub jährlich sowie eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 28,5 Wochenstunden,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Aufgrund der Tätigkeitsschwerpunkte richtet sich die Ausschreibung vorrangig an weibliche Interessentinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.   Bei inhaltlichen Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, (0 21 59) 916 555 bzw. der zuständige Abteilungsleiter Jugendarbeit, Jugendschutz und Frühe Hilfen, Herr Jochen Tscheschlog, (0 21 59) 916 319 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 23. August 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister    online   unter   jobs.meerbusch.de.

Hebamme / Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme / Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Teilzeitstelle als   Koordinator*in (w/m/d) für das Netzwerk Kinderschutz und Fachberatung Kinderschutz   innerhalb des Fachbereichs 21 – Jugend - zu besetzen.   Sie setzt sich zusammen aus Stellenanteilen für die Netzwerkkoordination für das Netzwerk mit 19,5 Stunden wöchentlich und der Fachberatung Kinderschutz – Anonymisierte Fallberatung nach §8a/b SGB VIII, § 4 KKG- mit weiteren 4,5 Stunden wöchentlich. In Verbindung mit zusätzlichen Stellenanteilen der Projektkoordinierung „KinderStark NRW“ mit 10 Stunden wöchentlich, handelt es sich insgesamt um eine Teilzeitstelle im Umfang von 34 Wochenstunden.   Gesucht wird eine in der Jugendhilfe, insbesondere in Fragen des Kindeswohls, erfahrene sowie teamorientierte und belastbare Persönlichkeit.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Aufbau und Koordinierung des Kinderschutznetzwerks Kinderschutz vor Ort,           Stärkung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Jugendhilfe, Gesundheitsamt, Sozialwesen, Justiz, Schulen, Kindergärten und weiteren Partner/innen,            Organisation und Durchführung der Termine der Steuerungsgruppe der AG 79a SGB VIII, sowie von regelmäßigen Netzwerktreffen auf operativer Ebene,            Aufbau eines Berichtswesens und Präsentation der Ergebnisse im Jugendhilfeausschuss und anderen örtlichen Gremien,             Qualitätssicherung im Kinderschutz,           Zusammenarbeit mit der Stelle für Qualitätssicherung, Qualitätsberatung, Qualitätsentwicklungsverfahren des Landes NRW gemäß Landeskinderschutzgesetz NRW,            Teilnahme an überregionalen und interkommunalen Austauschtreffen im Hinblick auf die Weiterentwicklung des Netzwerks Kinderschutz vor Ort,            Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf Kinderschutz, Kinderrechte und Partizipation,            Organisation bedarfsgerechter Fortbildungsangebote für die Netzwerkmitglieder.             Fachberatung Kinderschutz – anonymisierte Fallberatung nach § 8a/b SGB VIII, § 4 KKG           Durchführung der anonymisierten Beratungen für Fachkräfte von Organisationen und Institutionen            Begleitung der Kinderschutzfälle durch regelmäßige anonyme Beratungen,            Sicherung der Einhaltung der Verfahrensstandards durch regelmäßige Schulungen,            Führen und Auswertung der Statistik zu den Beratungsanfragen, (Fort-)Entwicklung von Dokumentationsbögen,            Übernahme div. organisatorischer Inhalte für das Themengebiet.             Fortführung und Weiterentwicklung des Projektes „Kinder Stark NRW“ in Meerbusch mit einem Umfang von 10 Std./Woche.     Unsere Anforderungen:      ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit B.A. bzw. der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder der Befähigung, aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten wahrnehmen zu können,      mehrjährige Berufserfahrung im Kinderschutz,      von Vorteil ist eine Qualifikation als zertifizierte Kinderschutzfachkraft oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erlangen,      ein hohes Maß an Konzeptentwicklungs- und Methodenkompetenz, Kompetenzen in der Moderation von Fachgruppen, Arbeitskreisen o. ä.,      Erfahrung im Auf- und Ausbau bzw. der Koordination von Netzwerkstrukturen sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Institutionen,      Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft mit der Motivation, neue Strukturen aufzubauen,      Belastbarkeit, Konflikt-, Kooperations- und Teamfähigkeit,      anwendungsbereite EDV-Kenntnisse,      Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus sowie eine zeitliche Flexibilität ggf. auch über die gewöhnlichen Arbeitszeiten hinaus.     Wir bieten:      eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten      ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Fachbereich, der großen Wert auf die konzeptionelle Weiterentwicklung der sozialen Arbeit legt,      regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Zusatzversorgung,      eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 34 Wochenstunden,      eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE,      flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen mobiler Arbeit zu leisten, unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.   Als Ansprechpersonen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen die Leiterin des Fachbereiches 21, Frau Stefanie Fandel, (0 21 59) 916 555 gerne zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 23. August 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister    online   unter   jobs.meerbusch.de.

Koordinator*in (w/m/d) für das Netzwerk Kinderschutz und Fachberatung Kinderschutz

Technischer Außendienstmitarbeiter für innovative Gassysteme (m/w/d) in VZ/TZ

Vertriebsingenieur für innovative Gastechniklösungen im Außendienst (m/w/d) in VZ/TZ

Vertriebsmitarbeiter technischer Außendienst (m/w/d) in VZ/TZ

Du bist ein Kommunikations­talent, liebst es Menschen zu überzeugen und möchtest deine Karriere im Vertrieb auf das nächste Level heben? Dann komm zu uns und gestalte die Zukunft des Direkt­vertriebs bei der ENNI-Unternehmens­gruppe aktiv mit! Die ENNI Unternehmensgruppe ist ein umwelt­bewusster, bundesweit agierender Energie­versorger und Infrastruktur­dienstleister für Moers und die Region. Wir bieten eine breit gefächerte Palette an Produkten und Services, trägt stark zur regionalen Wert­schöpfung bei und orientiert ihr Handeln am lang­fristigen Nutzen für die Menschen – von Projekten zur CO2-Reduktion bis hin zu einem viel­seitigen Kulturangebot.<h3>Deine Mission:</h3><ul> <li>Neukundenakquise: Begeistere täglich neue Kunden an der Haustür für unsere attraktiven Strom- und Erdgasprodukte.</li> <li>Bestandskundenpflege: Unterstütze bei Kündigungsprävention und entwickle passgenaue Folgeangebote für zufriedene Kunden im Enni-Gebiet.</li> <li>Markenbotschafter: Mit der Enni-Unternehmensgruppe hast du einen bekannten, vertrauenswürdigen Partner an deiner Seite.</li> </ul><h3>Dein Profil:</h3><ul> <li>Vertriebserfahrung? Vorteilhaft, aber kein Muss! Quereinsteiger sind herzlich willkommen, solange du Kontaktfreude und Begeisterung für den Verkauf mitbringst.</li> <li>Persönlichkeit zählt: Du punktest mit Selbstbewusstsein, Empathie, Schlagfertigkeit und einer sympathischen Ausstrahlung.</li> <li>Eigeninitiative: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit klaren Zielen vor Augen.</li> <li>Kommunikationstalent: Deine ausgezeichneten Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Energiebranche? Kein Problem! Wir bringen dir alles bei, was du wissen musst.</li> </ul><h3>Darauf kannst du dich freuen:</h3><ul> <li>Sicherheit und Perspektive: Eine feste Anstellung in einem starken und etablierten Unternehmen.</li> <li>Dein Erfolg zählt: Neben einem soliden Festgehalt belohnen wir dich mit TOP Provisionen für deine vertrieblichen Erfolge. Du bestimmst, wie hoch dein Verdienst ist!</li> <li>Flache Hierarchien: Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, innovative Ideen und ein motiviertes Team, das dich unterstützt.</li> <li>Intensive Einarbeitung: Wir machen dich fit in unserer Produktpalette – von Strom und Gas bis hin zu nachhaltigen Energielösungen wie Photovoltaik oder Wärmepumpen.</li> <li>Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub für deine perfekte Work-Life-Balance und weitere Vorteile</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Jetzt bewerben Du hast Interesse, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Einstellungstermins. Bei uns bist du Teil eines seriösen, zukunftsorientierten Unternehmens mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung und nachhaltige Energiedienstleistungen. Wir geben dir die Mittel und das Vertrauen, um erfolgreich zu sein – der Rest liegt in deiner Hand! Die ENNI Solar GmbH ist dabei eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der ENNI Energie &amp; Umwelt Niederrhein GmbH. Mach den nächsten Schritt in deine erfolgreiche Vertriebskarriere! Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigen diese Bewerbungen besonders. Jetzt bewerben

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