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Hebamme / Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in   Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum 01. Juli 2025 wird eine   Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d)   mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in   im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28,5 Std. im Fachbereich 21 – Jugend (Jugendamt) - für den Elternbesuchsdienst im Rahmen der frühen Förderung von Familien gesucht.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Familien nach einer Geburt im Rahmen des Eltern-Babybesuchsdienstes einen Hausbesuch anbieten mit dem Ziel, sie bei der Bewältigung von lebens- und alltagspraktischen Problemen zu beraten, ihnen hilfreiche Unterstützung bei der Säuglingspflege und zur Kindersicherheit zu geben, den Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Beziehung zu fördern und ggfs. weitergehende Beratung durch die entsprechenden Dienste oder Fachstellen zu vermitteln.      Bei Vorliegen der Zusatzqualifikation „Familienhebamme/ Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin“ erfolgt der Einsatz ebenfalls in der Fachstelle Frühe Hilfen in der längerfristigen gesundheitsorientierten Familienbegleitung.     Unsere Anforderungen:      abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in,      eine Persönlichkeit, die offen auf Menschen – hier insbesondere die jungen Eltern - zugehen kann und in der Lage ist, schnell eine vertrauensvolle Gesprächsbasis zu schaffen,      sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache,      eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit nach den Anforderungen der Familien,      zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeit ist die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten KFZ gegen Wegstreckenentschädigung erforderlich,      gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes runden das Anforderungsprofil ab.     Wir bieten:      eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt,      ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit dem Angebot regelmäßiger Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen,      eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, sowie eine Zusatzversorgung,      eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub jährlich sowie eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 28,5 Wochenstunden,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Aufgrund der Tätigkeitsschwerpunkte richtet sich die Ausschreibung vorrangig an weibliche Interessentinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.   Bei inhaltlichen Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, ? (0 21 59) 916 555 bzw. der zuständige Abteilungsleiter Jugendarbeit, Jugendschutz und Frühe Hilfen, Herr Jochen Tscheschlog, ? (02159) 916 319 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 14. Juni 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister online unter   jobs.meerbusch.de.

Hebamme / Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum 01. Januar 2026 ist eine Vollzeitstelle einer/eines   Chief Digital Officer (CDO) (m/w/d)   als Stabsstelle bei der zuständigen Beigeordneten zu besetzen.   Die Stadt Meerbusch geht den Weg der Digitalisierung mit einer klaren Vision und Strategie: Ziel ist es, Lebensqualität zu erhöhen, die Verwaltung zukunftsfähig zu gestalten und die Stadt als attraktiven Wirtschaftsstandort weiterzuentwickeln. Unsere Digitale Agenda, erstmalig 2023 verabschiedet und 2024 fortgeschrieben, bildet die Basis für eine Vielzahl ambitionierter Smart City- und E-Government-Projekte. Für die Umsetzung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Innovationsgeist: Sie gestalten den digitalen Wandel in Meerbusch aktiv mit – als Chief Digital Officer (CDO).   Ihre Aufgaben sind hierbei insbesondere:      Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalen Agenda der Stadt Meerbusch inklusive Smart City- und Digitalisierungsprojekte,      Leitung und Organisation der Stabsstelle Digitalisierung mit zwei zugeordneten Projektmanager*innen,      Beratung der Verwaltungsleitung in Fragen rund um die Digitalisierung, Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für die politischen Gremien,      Begleitung des zentralen Projektamanagements sowie der Weiterentwicklung des Projektmanagementstools Stackfield; Unterstützung der Fachbereiche bei der Nutzung,      Initiierung, Steuerung und Monitoring digitaler Transformationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik und externen Mitwirkenden im öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereich,      Begleitung der Konzeption und Implementierung eines digitalen Learning-Management-Systems zur modernen Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich,      Pflege und Weiterentwicklung des städtischen Intranets als zentrale interne Kommunikations- und Informationsplattform,      Aufbau und Pflege eines kommunalen Innovationsnetzwerks,      Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in den Fach- und Servicebereichen, z.B. für Bürgerbeteiligung (z. B. digitale Plattformen), digitales Bürgerbüro, virtuelle Dienstleistungen, KI in der Verwaltung, Smart City Infrastruktur (z. B. LoRaWAN, Digitaler Zwilling) und Open Data.     Unsere Anforderungen:      erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, oder vergleichbarer Fachrichtungen,      mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, idealerweise im öffentlichen (kommunalen) Sektor,      ausgeprägte Projektmanagementkompetenz,      fundiertes Verständnis moderner Technologien (u.a. Cloudlösungen, KI, IoT), Verwaltungstechnologien und E-Government-Standards (u.a. OZG, EGovG NRW),      Innovationsgeist, analytisches Denkvermögen und strategisches Gespür,      Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden,      Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien, Bürgerbeteiligung und Change-Management.     Wir bieten:      eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein verantwortungsvolles und zukunftsweisendes Aufgabengebiet in einer proaktiven Stadtverwaltung mit Gestaltungsspielraum,      Arbeiten in einem engagierten Team mit hoher Kollegialität und flachen Hierarchie,      bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,      eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden,      mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.   Als Ansprechpartnerin, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die zuständige Beigeordnete Frau Bettina Scholten,   Tel.: 0 21 59 / 916-271 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 07. Juni 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister    online   unter   jobs.meerbusch.de.

Chief Digital Officer (CDO) (m/w/d)

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle einer   Technischen Sachbearbeitung (w/m/d)   Planung und Neubau von Grünanlagen   für den Servicebereich 11 – Baubetriebshof, Friedhöfe, Grünflächen – zu besetzen.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Bearbeitung spannender, innovativer Freiraumprojekte mit Aufgaben in allen Leistungsphasen in den Bereichen Schulhofgestaltung, Kindergärten, städtische Plätze, öffentliche Grünanlagen, Spielplätze, Freizeit- und Sporteinrichtungen, naturnahe Freiflächen,      Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Entwicklung städtischer Grünflächen und Naturräume,      Organisation und Durchführung von Bürgerbeteiligungsverfahren im Team.     Unsere Anforderungen:      abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master bzw. Diplom) der Landschaftsarchitektur/ Landschaftsplanung/ Landespflege,      praxisorientierte Kenntnisse in der Objektplanung,      Sicherheit im Umgang mit planerischen, technischen und rechtlichen Grundlagen (VOB, DIN, HOAI),      sicherer Umgang mit AutoCAD und gängigen Office-Systemen,      selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten,      Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz,      eine gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B.     Wir bieten:      eine interessante, verantwortungsvolle und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist sowie eine interessante und vielseitige Beschäftigung in einem kompetenten und motivierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklungen und Innovationen legt,      bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Anforderungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD,      eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange; eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung,      mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.   Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Servicebereiches 11, Frau Anna Hardenberg, ? 0 21 59 / 916-190 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 28. Juni 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister    online   unter   jobs.meerbusch.de.

Technischer Sachbearbeitung (w/m/d) Planung und Neubau von Grünanlagen

<ul><li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – du bist die erste Anlaufstelle für Wünsche und Anliegen</li><li>Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen – deine Ideen bringen frischen Wind in den Verkauf</li><li>Ansprechende Präsentation des Warensortiments – du sorgst dafür, dass unsere Produkte perfekt in Szene gesetzt sind</li><li>Bearbeitung von Serviceleistungen und Reklamationen – du findest schnelle und kundenfreundliche Lösungen</li></ul>

Storemitarbeiter (m/w/d)

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, Vollzeit / Teilzeit, befristet (24 Monate) Das Back Office trägt die Verantwortung für die korrekte und zeitgerechte Abwicklung und Abrechnung von Handelsgeschäften, die auf den globalen Handelsmärkten für Energie und energienahe Rohstoffe getätigt werden. Das Geschäft umfasst sowohl börsen- und OTC gehandelte Derivate als auch physische Lieferungen u.a. in den Rohstoffen Öl, Gas, Strom, LNG, Metall, Kohle sowie Zertifikate, Transport und Fracht. Derzeit suchen wir für unser Team eine:n Mitarbeiter:in zur Unterstützung der täglichen Abwicklung von Börsen- und Besicherung von OTC Geschäften. Der Arbeitsort ist Essen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Büros in Großbritannien sind gelegentlich Dienstreisen möglich. Die Rolle 
<ul>
<li>Monitoring und Prüfung von täglichen Börsengeschäften und der Absicherungs-Prozesse von Handelsgeschäften.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Front Office, IT, Finanzen und Recht und Credit Risk.</li>
<li>Kontakt und Abstimmung mit Banken, Brokern und externen Handelspartner:innen.</li>
<li>Mitwirkung bei internen und externen Arbeitsgruppen.</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von IT-Systemen und Automatisierung von manuellen Prozessen.</li>
<li>Mitarbeit bei der Implementierung von neuen Märkten und Produkten.</li>
<li>Abstimmung und Abrechnung der monatlichen OTC-Broker-Rechnungen. </li>
<li>Dokumentation von Prozessen nach Revisions- und Compliance-Gesichtspunkten sowie Erstellung von internen Berichten.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder entsprechendes Studium.</li>
<li>Exakte, selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einarbeiten zu können. </li>
<li>Gute Organisation, auch unter Zeitdruck.</li>
<li>Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.</li>
<li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten. </li>
<li>Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und Englisch.</li>
<li>Gute Microsoft Office Kenntnisse.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Erfahrungen mit einschlägigen IT-Systemen (ETRM z. B. OLF ENDUR und ERP z. B. SAP oder Power BI) wünschenswert.</li>
<li>Gute Kenntnisse des Energiehandels und der Energiewirtschaft sowie Berufserfahrung im kaufmännischen oder Energiebereich mit entsprechenden Fach- und Branchenkenntnissen sind wünschenswert.</li>
</ul>
Wir schätzen vor allem Leidenschaft und Lernbereitschaft. Solltest du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten vorweisen können, freuen wir uns trotzdem, von dir zu hören! Des Weiteren begrüßen wir auch Bewerbungen von Personen, die sich möglicherweise nicht auf Vollzeitstellen festlegen können. Bei RWE Supply &amp; Trading GmbH hat das Finden der richtigen Person für die Rolle höchste Priorität und wir sind gerne bereit, individuell flexible Arrangement zu prüfen. # Deine Benefits Wir schätzen es sehr, dass du die extra Meile gehst und all deine Energie einsetzt, wenn es darauf ankommt. Deshalb möchten wir deine Zeit bei uns so angenehm wie möglich gestalten. Bei RWE Supply &amp; Trading GmbH schätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und streben danach, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Mit einer Vielzahl von wettbewerbsfähigen Vorteilen bieten wir nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern kümmern uns auch um dein Wohlbefinden und verstehen, dass die Balance zwischen Arbeit und Leben entscheidend ist. Unser Angebot umfasst folgende Vorteile: 
<ul>
<li>Arbeite im kommerziellen Herzen von RWE - direkt auf einem der größten Tradingfloors Europas, der die Energiewende maßgeblich beeinflusst.</li>
<li>Aufgabenorientiertes und hybrides Arbeitsmodell.</li>
<li>Schließe dich einem vielfältigen und multikulturellen Team in einem äußerst dynamischen und schnell wachsenden Geschäftsbereich an.</li>
<li>State-of-the-art Campus mit kostenlosem Fitnesscenter, Kinderbetreuung, hauseigenem Barista und Restaurants vor Ort.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90073 Fragen: Kontakt HR: Deborah Münz, +49 152 57906888 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Supply &amp; Trading ist unsere Verbindung zu den Energiemärkten auf der ganzen Welt. Das 2.000-köpfige Team mit Hauptsitz in Essen stammt aus über 70 Ländern und arbeitet Seite an Seite, um Europas größten und modernsten Energie-Tradingfloor zu betreiben. Hier handeln wir mit Strom, Gas, Rohstoffen und CO2-Emissionszertifikaten. Wir optimieren nicht nur den Einsatz der RWE-Kraftwerksflotte, sondern vermarkten auch den Strom aus erneuerbaren Energien. Unser Team arbeitet technik- und kundenorientiert und kann dank seiner agilen Denkweise intelligent agieren - und sich so an eine Arbeitswelt anpassen, die sich ständig weiterentwickelt. Jeden Tag kannst du selber wachsen, indem du die finanziellen Grundlagen für Investitionen in unsere grüne Zukunft schaffst. Von etablierten Graduateprogrammen bis hin zu erfolgsabhängiger Vergütung - bei uns findest du eine Kultur, die von Vertrauen, Leistung und Leidenschaft lebt.

Sachbearbeiter Collateral Management & Clearing Operations d/w/m

About Us:
We are Evailable, a fast-growing Start-Up within the E.ON One Ecosystem.
Evailable wants to make eMobility charger network availability the new normal. Our vision is that EV drivers can rely on their next charging session, every time. To achieve this, we have developed an AI-powered charging infrastructure operations software. Our platform helps charging network operators to improve the availability of their charging stations, reduce costs and secure revenue streams.
We believe that the transition to sustainable mobility is based on trust - trust in the availability of infrastructure. For more information visit <a href="http://www.evailable.ai" target="_blank">www.evailable.ai</a>
Join us in revolutionizing the international eMobility world with our scalable platform! 
We are hiring for a (Senior) Data Engineer (f/m/d) to work in our Development team.
Tasks
<ul>
<li>Design, develop and maintain a data platform for processing of charging network operations data in a cloud-based environment.</li>
<li>Collaborate with data scientist on solutions for enabling AI-based data-processing solutions.</li>
<li>Work closely with sales, operations and engineering to expand on existing integrations with other services in eMobility operations.</li>
<li>Work independently as a team member on work packages and tasks in an agile collaboration.</li>
<li>Contribute to roadmap planning, estimate and prepare your topics and present your work results and progress in reviews. </li>
<li>Continuously improve existing features and integrations to ensure scalability, maintainability and security of our data infrastructure. This involves guaranteeing data quality and production stability through proactive monitoring.</li>
<li>Foster a collaborative team environment by assisting and mentoring other team members on data solutions, actively involving them in the decision process, and communicating technical concepts to non-technical audiences.</li>
</ul>
Qualifications
<ul>
<li>Outstanding analytical and problem-solving skills with a strong commitment to continuous learning and engagement with new technologies.</li>
<li>Degree in computer science, informatics or a comparable subject or proven track record in software engineering for data-driven solutions.</li>
<li>Programming experience in Python</li>
<li>Experience with (cloud-based) data services and platforms (Elasticsearch, Kafka, MQTT, etc.) </li>
<li>Experience working with cloud-based infrastructure (AWS, Azure, etc.)</li>
<li>An independent, analytical and pragmatic way of working, without losing sight of the big picture.</li>
<li>You understand the importance of collaboration, and you love to involve users and other team members to test and come up with good, validated solutions.</li>
<li>Excellent communication, organizational and interpersonal skills </li>
<li>Experience in development of eMobility solutions (e.g. OCPP, EV-chargers, etc.) is a plus</li>
<li>Excellent German and English skills</li>
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Benefits
<ul>
<li>Hybrid working hours model, 30 vacation days and time off on Christmas &amp; New Year’s day</li>
<li>Extensive and individual training, in form of training courses, support programs and regular workshops</li>
<li>Subsidy for Urban Sports Club</li>
<li>Job ticket</li>
<li>Group accident insurance and international health insurance</li>
<li>Company pension scheme</li>
<li>Depending on location: subsidized canteen and a fitness room</li>
<li>Workation: Up to 20 days per year working from other EU countries and other selected countries</li>
<li>Regular internal company- and team events</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact David Krzoska, <a href="mailto:david.krzoska@eon.com" target="_blank">david.krzoska@eon.com</a>, +49 151 72141765.
What you need to know: Job Req ID: 237009 Contract type: Unbefristet Working time: Vollzeit Company: Evailable GmbH Location: Essen Function area: Marketing/Produktmanagement; Vertrieb _______________________________________________________________________
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        (Senior) Data Engineer (f/m/d) 
    

Als ein führender deutscher und internationaler Immobiliendienstleister bietet BNP Paribas Real Estate maßgeschneiderte Beratung im gesamten Immobilienzyklus. Mit 5.000 Mitarbeitenden weltweit, davon 800 Kolleg:innen an 11 Standorten in Deutschland, bilden wir ein starkes und interdisziplinäres Team. Im Property Management entwickeln unsere kaufmännischen und technischen Immobilienexperten sowie Accounting-Spezialisten gemeinsam umfassende Lösungen für hochwertige Gebäude und Quartiere. Werde Teil unseres Teams und gestalte Property Management im Wandel! In Berlin suchen wir Dich in Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Technical Property Manager (all genders) Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet Dich 
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<li>Als Bestandteil eines interdisziplinären Teams verantwortest Du den technischen Objektbetrieb, inkl. der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben von spannenden und hochwertigen Gewerbeimmobilien </li>
<li>Zur nachhaltigen Werterhaltung und -steigerung Deiner Objekte übernimmst Du die Planung und Umsetzung vielseitiger technischer Bewirtschaftungskonzepte und Aktionspläne, z.B. bzgl. technischer Anlagen, Energiemanagement und ESG-Kriterien</li>
<li>Du managst die jeweiligen technischen Objektbudgets (CAPEX) und erstellst regelmäßige Kosten-Nutzenanalysen bzgl. laufender technischer Maßnahmen und Dienstleister sowie umfassende Objektreports für unsere Kunden</li>
<li>Du überprüfst regelmäßig den technischen und baulichen Zustand Deiner Objekte zur Feststellung des Instandhaltungsbedarfs und Gewährleistungsverfolgung</li>
<li>Als technischer Property Manager überwachst, steuerst und koordinierst Du die Abnahme vielseitiger Baumaßnahmen, darunter Mieterausbauten, Sanierungen, Instandsetzungen und Modernisierungen</li>
<li>Hierbei bist Du zuständig für die Ausschreibung von Aufträgen und die Auswahl sowie Koordination entsprechender Dienstleister, z.B. Fachplaner, Sachverständige, Wartungsunternehmen, Facility Manager, Bauunternehmen</li>
<li>In Deiner Funktion als Senior Technical Property Manager bist Du bereit, einen zusätzlichen Verantwortungsbereich oder auch übergeordnete Sonderprojekte zu übernehmen und verantwortlich zu managen.</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst Du mit 
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<li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Management von Gewerbeimmobilien, in der technischen Objektbetreuung oder im Facility Management sowie Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien </li>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurs-wesen, Facility Management, Elektrotechnik o.Ä., oder erfolgreich abgeschlossene technische bzw. handwerkliche Ausbildung. </li>
<li>Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>Führerschein Klasse 3/B</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse</li>
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 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb Dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass Du Dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu Deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte Dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Benefits: Das bieten wir Dir 
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<li>Perspektivische Entwicklung zum Team Leader möglich</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li>
<li>Eigenverantwortliche Position innerhalb unseres starken und interdisziplinären Teams</li>
<li>Langfristige Entwicklungsperspektiven für Deine fachlichen und persönlichen Ziele </li>
<li>Umfangreiches begleitetes Onboarding</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage und guter ÖPNV Anbindung</li>
<li>Vielfältige Angebote für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz</li>
<li>Professionelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Anbieter voiio und benefitatwork</li>
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 Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werde Teil unseres Teams, und treibe eine Welt im Wandel mit Deinen eigenen Ideen voran. Klingt spannend? Dann freuen wir uns jetzt auf Deine Online-Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen. Für Deine Fragen ist Melissa Görge unter +49 (0)69-298 99-169 oder <a href="mailto:https://group.bnpparibas/en/careers/all-job-offers/bnp-paribas-real-estate/germany" target="_blank">hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com</a> für Dich da. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Papierbewerbungen sowie Bewerbungen per E-Mail leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen können.

Senior Technical Property Manager (all genders) - Berlin

In Berlin suchen wir dich in Teilzeit befristet ab sofort! Werkstudierende (all genders) Vertrieb Channel Excellence BNP Paribas Cardif ist mit ca. 8.000 Mitarbeitenden die weltweit aktive Versicherungssparte von BNP Paribas. Unsere Mitarbeitenden sind engagierte Expert:innen für Restkredit-, Zahlungsausfall- und Spezialversicherungen, die als Teil der international aktiven BNP Paribas Gruppe mit Kompetenz und Know-how eine Welt im Wandel gestalten. <a href="https://www.bnpparibascardif.de/web/guest" target="_blank">Home - BNP Paribas Cardif Versicherungen</a> BNP Paribas Cardif: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Versicherung vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas Cardif duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Du willst einen Job, in dem du was bewegen kannst und mit uns die Versicherungsbranche aufmischst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ein innovatives Versicherungsunternehmen, das unverbrauchte Köpfe sucht, um gemeinsam mit unseren operativen Teams den Bereich auf ein neues Level zu bringen. Das erwartet Dich: 
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<li>Unterstützung im Bereich Telemarketing bei der Vorbereitung und Planung von Terminen &amp; Präsentationen</li>
<li>Koordination von Kampagnen</li>
<li>Abstimmung und Optimierung von Prozessen intern und extern in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Partnern</li>
<li>Verantwortung für eigenständige Projekte</li>
<li>Übernahme von standardisierten Prozessen im Bereich des Telemarketings</li>
<li>Erstellung von Reports und Auswertungen</li>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung der Qualitätsmaßnahmen/Prozesse</li>
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 Das erwarten wir von Dir: 
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<li>Studium der Kommunikationswissenschaften, Sales, Versicherungswirtschaft oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Erste Erfahrung in der Definition von Anforderungen und Prozessen und ausgeprägte Präsentationserfahrung via MS Office von Vorteil</li>
<li>Gut darin, sich schnell in neue Prozesse einzudenken und Zusammenhänge zu erkennen</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationstalent und Teamfähigkeit </li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen im Versicherungsgeschäft oder Beratungsbereich</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Commitment findest du <a href="https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a>. Das bieten wir Dir: 
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<li>Einblicke in die Versicherungsbranche, die du so bestimmt noch nicht erlebt hast</li>
<li>Arbeiten in einer dynamischen Organisation und die Anwendung von agilen Arbeitsweisen</li>
<li>Unser Unternehmensspirit ist schon legendär - dieser ist geprägt von einer agilen Kultur, Offenheit, Transparenz und Feedback</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Studium passen - ob Early Birds oder Nachteulen, alle Vögel sind bei uns willkommen</li>
<li>Arbeiten im Büro und von zu Hause</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung: Hospitationen, interne und externe Trainings und Meet-Ups - damit du nicht stehen bleibst und dich persönlich weiterentwickeln und vernetzen kannst</li>
<li>Um den Kopf wieder freizubekommen haben wir eine große Terrasse, ein Working Café sowie die Möglichkeit auf eine Runde Tischkicker oder ein Battle an der Spielkonsole </li>
<li>Bezuschusstes Mittagessen, kostenlose Getränke, Snacks und Obst im Büro, weil wir alle einen vollen Akku brauchen </li>
</ul>
 Dein Kontakt bei uns ist Irina - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne telefonisch unter (+49)7156 1652 -436 oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung@cardif.de" target="_blank">bewerbung@cardif.de</a> Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per eMail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland. BNP Paribas Cardif: Der Versicherer für eine Welt im Wandel BNP Paribas Cardif ist die weltweit aktive Versicherungssparte von BNP Paribas. Als B2B2C-Versicherer entwickelt Cardif gemeinsam mit seinen Partner:innen tech-basierte und individuelle Produkte wie Einkommensschutzlösungen, Mobilitätsabsicherungen, Garantie- sowie klassische Restkreditversicherungen. Damit schützt Cardif die Kund:innen ihrer Partner:innen vor den schlimmsten Lebensrisiken Tod, Arbeitslosigkeit und Arbeitsunfähigkeit. Ziel ist es dabei, Versicherungen zugänglicher zu machen.

Werkstudierende (all genders) Vertrieb Channel Excellence

In Berlin suchen wir dich in Vollzeit unbefristet zum 01.03.2025 als Sachbearbeiter Kompetenz Center (all genders) bei PF Services. <a href="https://www.consorsfinanz.de/" target="_blank">Consors Finanz </a>BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl-, und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. BNP Paribas: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die "World's Best Bank for Sustainable Finance 2022" (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich 
<ul>
<li>Du bearbeitest das Immobilienbesicherte Portfolio der Consors Finanz im operativen Bereich.</li>
<li>Du bist das Bindeglied zwischen unseren Servicepartner:innen und betroffenen Abteilungen der Bank (z.B. Risk, Legal, Compliance, Accounting usw.) und beantwortest ihre Anfragen.</li>
<li>Du entscheidest Kompetenzanfragen unseres Dienstleisters im eigenen Kompetenzrahmen.</li>
<li>Du bearbeitest Anfragen aus dem Bestandsführungssystem und prüfst die Daten auf Richtigkeit.</li>
<li>Im Rahmen der Qualitätsprüfung der Service Partner führst Du eigenständig Kontrollen durch.</li>
<li>Du machst Vorschläge zur Qualitätsverbesserungen und stimmst diese im Team ab.</li>
<li>Du begleitest Zwangsverwertungsmaßnahmen und prüfst die Abgabe an Inkasso Verfahren.</li>
<li>Du übernimmst kurzzeitige Sonderaufgaben und Recherchen.</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit 
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<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Bankkaufmann/-frau; Immobilienkaufmann/-frau oder Vergleichbares</li>
<li>idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Secured Business </li>
<li>sicheres Urteilsvermögen</li>
<li>sehr sorgfältige und präzise Arbeitsweise</li>
<li>gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
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 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Commitment findest du <a href="https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a>. Benefits: Das bieten wir dir 
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<li>Mobiles Arbeiten möglich - 2 Tage im Büro, 3 Tage Zuhause</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre (höhenverstellbare Schreibtische, Farb-, Licht- und Akustikkonzept etc.</li>
<li>Kommunikation auf Augenhöhe durch unsere Duz-Kultur</li>
<li>Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot, auch extern</li>
<li>(Inter-)nationale Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe</li>
<li>Zuschuss zu ÖPNV, Car- &amp; Bike- Leasing</li>
<li>Support für Dein Familienleben - mit den Angeboten von benefitatwork und voiio</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate-Benefits (bei über 1.500 namenhaften Anbieter:innen)</li>
<li>30+ Urlaubstage</li>
</ul>
 Dein Kontakt bei uns ist Sabrina Welzel - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per Email an <a href="mailto:HR-Bewerbung@consorsfinanz.de" target="_blank">HR-Bewerbung@consorsfinanz.de</a> Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per Email oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland. Über Consors Finanz BNP Paribas In Deutschland und Österreich arbeiten unsere 1.500 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten: Berlin, Braunschweig, Duisburg, München und Wien. Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl- und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. Ob dynamische Kreditrahmen, individuelle Finanzierungen oder anpassbare Kartenprodukte - mit dem digitalen Banking von Consors Finanz nehmen unsere Kund:innen ihre Liquidität selbst in die Hand. Hierbei setzen wir auf innovative Technologien, höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe. So gestalten wir aktiv die Zukunft des digitalen Bezahlens und Finanzierens für unsere über zwei Millionen Kundinnen und Kunden und für unsere über 12.000 Handelspartner:innen.

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