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<h3>ZFA (m/w/d) – Zahnmedizinische Fachangestellte in Voll- oder Teilzeit für moderne Einbehandlerpraxis in Garath</h3>Wir sind eine weiblich geführte Zahnarztpraxis bestehend aus einem kleinen Team mit einer Zahnärztin, einer Vorbereitungsassistentin und derzeit drei Mitarbeiterinnen. Wir sind stolz auf unsere sanfte Behandlungsweise, den persönlichen und verbindlichen Kontakt zu unseren Patient*innen, sowie unserem Erfolg, Patient*innen zu einer besseren Mundgesundheit zu verhelfen. Wir möchten weiterwachsen, und zur Vergrößerung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n Zahnmedizinische/n Fachangestellte/n (ZFA) mit Prophylaxe Erfahrung oder eine/n Zahnmedizinische/n Prophylaxeassistent/in (ZMP) oder eine/n Zahnmedizinische/n Verwaltungsassistent/in (ZMV) für unseren Empfang. Wenn Sie einen Job und Kollegen suchen, bei denen Sie langfristig gut aufgehoben sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. ZFA (m/w/d) – Zahnmedizinische Fachangestellte in Voll- oder Teilzeit für moderne Einbehandlerpraxis in Garath<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>Betreuung der Patient*innen vor, während und nach der Behandlung</li> <li>Assistenz bei Behandlungen und eigenständige Durchführung im Bereich Dentalhygiene</li> <li>Eigenständiges Arbeiten bei Kronen- und Brückenversorgung</li> <li>Instrumentenaufbereitung und Abrechnungsvorbereitung</li> <li>Ordnung halten und Mitgestaltung unserer internen Wissensdatenbank („Praxis-Wiki“)</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Auszubildender</li> <li>Organisation eines reibungslosen Praxisalltags im Team</li> </ul><h3>Das bringst du mit:</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als ZFA</li> <li>Erfahrung mit Charly oder vergleichbarer Praxissoftware</li> <li>Freude an Prophylaxe und Wissensvermittlung (Kinder und Erwachsene)</li> <li>Teamgeist, Hygienebewusstsein und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an Weiterentwicklung und langfristiger Zusammenarbeit</li> <li>Gültiger Röntgenschein</li> </ul><h3>Das erwartet dich:</h3><ul> <li>Familiäres, unterstützendes Praxisteam mit flachen Hierarchien</li> <li>Vielseitige Tätigkeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Fester Arbeitsplatz in modern ausgestatteter, digitaler Praxis</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Unterstützung bei Fortbildungen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss oder ÖPNV-Anbindung (1 Minute zur Bushaltestelle)</li> <li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten</li> <li>Getränke, regelmäßige Teamevents und ein echtes Miteinander</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Sie arbeiten gerne im Team, sind empathisch und können gut mit Menschen umgehen und mit deren Ängsten beim Zahnarzt? Dann verstärken Sie in Voll- oder Teilzeit unser Team in der Prophylaxe oder Assistenz. Auszubildende sind herzlich willkommen! Bei Interesse würden wir uns über eine Zusendung der Unterlagen an <a href="mailto:zahnarztpraxislengle@online.de" target="_blank">zahnarztpraxislengle@online.de</a> freuen. Jetzt bewerben

Zahnmedizinische Fachkraft (m/w/d) für ganzheitliche Patientenbetreuung in moderner Praxis

Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir sind KNIPEX: der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungs­fähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns. Industriemechaniker / Zerspanungsmechaniker als Einrichter (all genders) unbefristet | 3-Schicht-Betrieb Unsere Kunden setzen unsere Produkte ein zum Drehen, Ziehen, Greifen, Halten und Schrauben und erwarten höchste Qualität. Entscheidend für die Funktion einer Zange ist die Präzision: ohne Genauigkeit kein zuverlässiges Arbeiten, aber auch kein spielfreier Gang. Diese Vor­gaben erreichen wir durch unsere optimierten Fertigungsprozesse in Wuppertal-Cronenberg. Bewerben Sie sich jetzt, um an der Herstellung hochwertiger Zangen mitzuwirken.<h3>Das erwartet Sie</h3><ul> <li>Vorbereiten, Einrichten, Rüsten von manuellen und teilautomatisierten Bandschleifmaschinen sowie Montageanlagen</li> <li>Überwachen der Prozesse und der vorhandenen Maschinen unter Einhaltung der termingerechten Abwicklung in der Serienfertigung</li> <li>Sicherstellen der Qualität und Quantität</li> <li>Erfassen und Melden aller erforderlichen Betriebsdaten</li> <li>Betreuung der Produktionshilfskräfte im Rahmen der Serienfertigung </li> </ul><h3>Das wünschen wir uns</h3><ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise zum Zerspanungs­mechaniker (m/w/d), Industrie­mechaniker (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung in der Erstmusterprüfung und in der Umrüstung von Maschinen, idealer­weise mit Übergabe der fertigen Anlage an das Bedienpersonal </li> <li>Erfahrung in der Metallverarbeitung notwendig, idealerweise mit teil­automatisierten Anlagen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln</li> <li>Teamfähigkeit, kooperative Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul><h3>Ihre Vorteile</h3><ul> <li> Tarifbindung M+E NRW, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub</li> <li>Qualitätsprodukte von einer starken Marke – Made in Germany</li> <li>Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln</li> <li>Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE</li> <li>E-Bike-Leasing &amp; Mitarbeitendenrabatt</li> <li>Tolle Atmosphäre im Familienunternehmen</li> </ul><h3>Interessiert Sie diese spannende Aufgabe?</h3>Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1212682/2291317/cl/f4883e34834a48958bc499143555bdb9b71a2338/L4603643#7252ded231ecb8147570ae0815ebf711h4LRJbpMLh" target="_blank">Online-Portal</a> hoch. Anderweitig eingehende Bewerbungen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1212682/2291317/cl/f84203c2e157e2af65a7b20f43329bace03b23f7/L4603644#7252ded231ecb8147570ae0815ebf711h4LRJbpMLh" target="_blank">Jetzt bewerben </a> Ihr Kontakt Tobias Pammer Leiter Recruiting &amp; Employer Branding Tel. +49 202 4794-1254

Industriemechaniker / Zerspanungsmechaniker als Einrichter (all genders)

Unternehmensbeschreibung Mit rund 30 Jahren Erfahrung und etwa 1.200 selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern sorgt die Deutsche Bank Finanzberatung dafür, dass sich Kunden immer und überall bestens aufgehoben fühlen können. Wir kombinieren hochwertige Finanzprodukte mit einer ganzheitlichen persönlichen Beratung – unter Einsatz smarter digitaler Tools. Klugen Köpfen und lösungsorientierten Berater*innen bieten wir Deutschlands außergewöhnliche Selbstständigkeit, bei der unternehmerische Freiheit und Verlässlichkeit Hand in Hand gehen. Bereichere auch du die Deutsche Bank Finanzberatung mit deiner ganz eigenen Karriere: Besonders und breit gefächert: Deine Möglichkeiten <ul>
<li>In deiner Rolle als selbstständige*r Finanzberater*in profitierst du bei uns von einem umfassenden Produktportfolio, das sowohl DB-eigene als auch exklusiv die Produkte unserer Premiumpartner umfasst.</li>
<li>Ob Baufinanzierung &amp; Bausparen, Wertpapiere oder Vorsorge &amp; Versicherungen – je nach Schwerpunkt berätst du Kunden ganzheitlich und professionell.</li>
<li>Bei komplexen oder übergreifenden Themen kannst du jederzeit ein erfahrenes Team aus Fachspezialisten konsultieren – im vertrauensvollen Austausch findet sich für jede Anfrage die passende Lösung.</li>
<li>Mit Kommunikationsstärke akquirierst du darüber hinaus Neukunden und sorgst für langfristige, nachhaltige Geschäftsbeziehungen.</li>
</ul> Überzeugt auf den ersten Blick: Dein Profil <ul>
<li>Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, eine bank- bzw. versicherungskaufmännische Ausbildung oder der Sachkundenachweis Fachberatung für Finanzdienstleistungen</li>
<li>Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen</li>
<li>du bist bestens vertraut mit mindestens einer Produktsparte im Financial Consulting</li>
<li>Verhandlungsgeschick, wirtschaftlicher Weitblick und Freude am Umgang mit Menschen</li>
</ul> Wie für dich gemacht: Unser Angebot <ul>
<li>In Eigenregie zum Ziel: Nimm deine Erfolgsgeschichte selbst in die Hand - auf dich warten überdurchschnittliche Einkommenschancen und attraktive Incentive-Angebote.</li>
<li>Flexibel und unabhängig: Du bestimmst, wie, wann und wo du arbeitest - so bringst du Job, Familie und Freizeit locker unter einen Hut.</li>
<li>Starke Perspektiven: Wir bieten dir die Chance, interessante Trainings zu absolvieren und erstklassige Zusatzqualifikationen zu erlangen - damit du beständig über dich hinauswächst.</li>
<li>Sicher und professionell: Als starker Partner stehen wir dir mit exklusiven Produkten, fundierter Expertise, einem direkten Kundenzugang und einem top aufgestellten Netzwerk zur Seite.</li>
</ul> Schlussformel Die Deutsche Bank setzt auf Vielfalt. Wir freuen uns auf die Bewerbung von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation. Kontakt über:
Jörg Püschel 
 
<a href="mailto:joerg-g.pueschel@db.com" target="_blank">joerg-g.pueschel@db.com</a>

Selbstständiger Finanzberater (m/w/d) Wuppertal

<h3>Wir sind KNIPEX</h3>der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit über 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns. Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker Schleifen (all genders) Vollzeit | unbefristet<h3>Das erwartet Sie</h3><ul> <li>Komplexes Einrichten, Rüsten und Warten von Schleifmaschinen </li> <li>Vorbereiten und Umrüsten von Vorrichtungen</li> <li>Sicherstellen der Qualität und Quantität durch fertigungsbegleitende Qualitätskontrollen</li> <li>Übernahme von Transportaufgaben von Materialien nach Vorgaben</li> <li>Lokalisieren und Beseitigen von Störungen, ggf. in Zusammen­arbeit mit der Instandhaltung</li> </ul><h3>Das wünschen wir uns</h3><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Maschinenanlagenführer, Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung als Maschineneinrichter (m/w/d) inklusive Umrüstung, Wartung und Prüfung von Erstmustern wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Montage von Vorrichtungen oder Baugruppen wünschenswert</li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, starkes Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile</h3><ul> <li> Qualitätsprodukte von einer starken Marke – Made in Germany </li> <li> Tarifbindung M+E NRW, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub </li> <li> Tolle Atmosphäre im Familienunternehmen </li> <li> Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE </li> <li> E-Bike-Leasing und Mitarbeitendenrabatt </li> <li> Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln </li> </ul><h3>Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe?</h3>Ihr Kontakt Tobias Pammer Leiter Recruiting &amp; Employer Branding Tel +49 202 4794-1254

Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker Schleifen (all genders)

Selbstständiger Finanzberater (m/w/d) Ratingen

RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (19 Stunden / Woche), unbefristet Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte als zentrale:r Ansprechpartner:in moderne HR Policies, um RWE weltweit als attraktiven Arbeitgeber zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen entwickelst du nachhaltige und marktkonforme Richtlinien, die auf den strategischen Zielen und der Employer Value Proposition von RWE basieren. Die Rolle 
<ul>
<li>Gestaltung und Weiterentwicklung moderner und nachhaltiger HR Policies, wie z. B. Dienstreiserichtlinie, Dienstwagen Richtlinie.</li>
<li>Führung von Arbeitskreisen über mehrere Gesellschaften sowohl national als auch international.</li>
<li>Beobachtung von Markttrends sowie fundierte Analyse von externen Benchmarks und internen Daten, Austausch mit anderen Unternehmen.</li>
<li>Entwicklung neuer Konzepte und Optimierung bestehender Modelle.</li>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das HR-Management.</li>
<li>Leitung und Mitwirkung in konzernweiten HR-Projekten und Verantwortung für die effektive Umsetzung auf allen Ebenen sowie aktives internes Stakeholdermanagement.</li>
<li>Beratung von Führungskräften auf internationaler, konzernweiter und RWE AG-Ebene.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR-Management, Wirtschaftsjura, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Reward and Policies und fundiertes Wissen über Branchentrends.</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.</li>
<li>Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und hervorragendes Zeitmanagement.</li>
<li>Proaktive und empathische Herangehensweise mit sicherem Auftreten und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation.</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zur effektiven teamübergreifenden Zusammenarbeit. </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Word.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Erfahrung in KI-gestützter Arbeitsweise.</li>
<li>(Arbeits-) Juristische Kenntnisse.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben. </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.</li>
<li>Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmens.</li>
<li>Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.</li>
<li>Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.</li>
<li>Strukturierter und digitalisierter Pre- und Onboardingprozess mit Hilfe der Web-based App RWE+You.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90884, Bewerbungsfrist: 03.10.2025 Fragen? Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE ist Gestalter und Schrittmacher der modernen Energiewelt. Mit ihrer Investitions- und Wachstumsoffensive trägt RWE maßgeblich zum Gelingen der Energiewende und zur Dekarbonisierung des Energiesystems bei. Für das Unternehmen arbeiten weltweit rund 20.000 Mitarbeitende in fast 30 Ländern. Im Bereich Erneuerbare Energien ist RWE eines der führenden Unternehmen. RWE investiert Milliarden in den Ausbau ihres Erzeugungsportfolios, vor allem in Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher. Es wird perfekt ergänzt um den globalen Energiehandel. Mit ihrem integrierten Portfolio aus Erneuerbare-Energien-Anlagen, Batteriespeichern und flexibler Erzeugung sowie einer breiten Projektpipeline an möglichen Neubauten ist RWE perfekt aufgestellt, um dem weltweit steigenden Strombedarf zu begegnen, der insbesondere durch die fortschreitende Elektrifizierung und künstliche Intelligenz vorangetrieben wird. RWE dekarbonisiert ihr Geschäft im Einklang mit dem 1,5-Grad-Reduktionspfad und steigt 2030 aus der Kohle aus. Bis 2040 wird RWE klimaneutral sein. Von hier aus gestaltest du die Zukunft der Energieversorgung. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Referent HR Policies d/w/m

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 14.04.2027 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche (87 Stunden pro Monat). Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten / schwerpunktmäßig auf Freitag und Samstag. • Menschen begeistern dich und du hast Spaß an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Einzelhandelsumfeld. Dir gefällt es, einen ausgezeichneten Service für ein tolles Erlebnis für unsere Mitarbeiter*innen bereitzustellen. • Du verfügst über eine Ausbildung, idealerweise im Personalwesen, und hast bereits Berufserfahrung in diesem Bereich. • Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Prozessen, Systemen und Tools im Personalbereich. • Die Grundsätze der Nutzung von internen Standards und der Einhaltung von rechtlichen Vorschriften sind dir ebenso vertraut wie die Organisation, Aufbewahrung und Pflege von Daten. • Du arbeitest service- und lösungsorientiert und kannst mit vertraulichen Daten zuverlässig umgehen. Du bist verantwortungsbewusst, organisiert und hast ein Auge für Details. • Du beherrschst die gängigen MS Office Tools und kommunizierst selbstbewusst und sicher auf Deutsch. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. • Du bist motivierte*r Teamplayer*in und lebst unsere offene Unternehmenskultur. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast den Wunsch, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du führst die administrativen Personalaufgaben im IKEA Einrichtungshaus durch und bist die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Fragen zu deinem Aufgabengebiet. • Die Schwerpunkte deiner Arbeit liegen in der Bearbeitung der Zeitwirtschaft, der Aktualisierung und Pflege von Personalakten und der Zusammenstellung und Eingabe von Personaldaten sowie der Vorbereitung von Vertragsunterlagen. • Du bist die Schnittstelle zur zentral geführten Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernimmst entsprechend vorbereitende Tätigkeiten. • Du wirkst bei allgemeinen Aufgaben und Projekten im Bereich People &amp; Culture mit. • Mit deiner Fachkompetenz und deinem Engagement trägst du zur Verbesserung des Servicegedanken im Bereich People &amp; Culture bei, um den hohen und einheitlichen Standard einzuhalten. • Du arbeitest eng mit dem nationalen People &amp; Culture Delivery Team zusammen, mit dem du dich über bewährte Lösungen und Standards bei IKEA im Bereich Personaladministration austauschst. • Du unterstützt bei Bedarf bei kurzfristig anfallenden administrativen Aufgaben in deinem Einrichtungshaus, um jederzeit ein großartiges Erlebnis für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a> Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

HR Administrator (w/m/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time, permanent The Strategy, Regulatory Affairs &amp; Business Transformation Director holds global accountability for development of the RWE Offshore wind strategy. Furthermore, you will provide market, regulatory and competitive intelligence to the Board and senior management team and set political and regulatory priorities related to the Offshore business and execute advocacy activities in close alignment within RWE Group. Moreover, you will support business development and strategic initiatives and hold accountability for building the capabilities of the organization through mindsets and ways of working. You will ensure high quality performance management, problem-solving and continuous process improvement by managing process excellence and transformation projects. You will also oversee the development of the digital strategy and roadmap for the offshore business. Additionally, you will be responsible for creating and delivering the sustainability strategy throughout the Offshore Business in line the RWE Group Sustainability agenda. About the role 
<ul>
<li>Conducting insightful strategic analyses with the aim to formulate the strategic direction comprising technology, market, and business model scope as well as mid- and long-term business targets for the Offshore business</li>
<li>Delivering special projects related to our strategic priorities</li>
<li>Gathering business intelligence across all relevant markets, value chain steps, and competitors</li>
<li>Shaping the regulatory agenda, defining priorities and positions, and aligning external positions within the RWE Group</li>
<li>Following regulatory and legislative developments and delivering assessments of implications for the Offshore wind business; Acting as host unit for regulatory teams in Europe and APAC for the Onshore wind, PV and Battery Storage technologies to align regulatory positions across RES technologies</li>
<li>Executing advocacy discussions and trends, incl. representation in national / regional / local associations to promote RWE's positions</li>
<li>Implementing RWE Offshore's cultural priorities and change initiatives, providing support to all departments in identifying and realizing process excellence and performance analysis</li>
<li>Supporting the Offshore Leadership Team within their learning and change journey</li>
<li>Developing the digital strategy and roadmap, prioritizing digital initiatives to maximize business impact</li>
<li>Delivering the sustainability agenda in Offshore Wind by shaping specific mid- to long-term ambitions and targets, maintaining and monitoring the implementation roadmap, incl. prioritizing sustainability projects and pilots and delivery of selected initiatives</li>
<li>Coordinating the sustainability reporting</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Msc. in politics, economics, engineering, natural sciences or law, with focus on strategy and/or energy markets and regulatory topics</li>
<li>Extensive professional experience is required, e.g. at external advisors or (strategy) consultancies, developers, and/or local and national government departments and agencies</li>
<li>Thorough understanding of the renewables business and its drivers and trends across markets and technologies</li>
<li>Well-developed critical thinking skills complemented by strategic planning</li>
<li>A forward-thinking approach to innovation</li>
<li>Experience in the political / regulatory sphere across different markets</li>
<li>Open mindset: Self-reflective personality, able to learn and act on feedback</li>
<li>Flexibility and willingness to travel internationally on a regular basis</li>
<li>Languages: English, additional European languages</li>
</ul>
Leadership Skills 
<ul>
<li>Leadership: Ability to lead, inspire, and manage senior leaders in your team</li>
<li>People Development: Ability to develop yourself and your people to their full potential</li>
<li>Performance Orientation: Self-motivated to enhance the business, increase performance, and deliver results</li>
<li>Integration Management: Ability to lead teams through change processes</li>
<li>Working Together: Ability to collaborate globally in cross functional teams</li>
<li>Communication skills: Ability to effectively communicate internally &amp; externally</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 90799, application period: 05/10/2025 . Any questions? Contact HR: Sabrina Gale, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>, Contact Business: Sven Utermöhlen #LH-SH1 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind, a subsidiary of RWE AG, is one of the world's leading players in the field of offshore wind. We have more than 20 years of experience in the development, construction, and efficient operation of offshore wind farms. We currently operate 19 offshore wind farms, making us the second largest operator worldwide in terms of total capacity. We are currently building four additional wind farms with a combined capacity of nearly 4.9 GW and are developing numerous other projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. RWE is leading the way to a modern energy world. With our investment and growth strategy, we are contributing significantly to the success of the energy transition and the decarbonisation of the energy system. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore.

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