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Job ID: 4880 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Disposition "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li> Sie sind für die Disposition sowie die Abwicklung von internationalen Linien- und Charterverkehren im Bereich European Logistics verantwortlich. </li>
<li> Ihr Aufgabenbereich umfasst den wirtschaftlichen Ein- und Verkauf von Teil- und Komplettladungen. </li>
<li> Sie sind Ansprechperson für unsere Kundschaft und bearbeiten deren Aufträge selbstständig. </li>
<li> Darüber hinaus verantworten Sie die Überwachung und Steuerung von Transportdienstleistungen. </li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Speditionserfahrung im Bereich Disposition.</li>
<li> Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut, weitere Sprachen wie Spanisch oder Polnisch sind von Vorteil. </li>
<li> Ihr Denken und Handeln ist wirtschaftlich und kundenorientiert. </li>
<li> Sie sind kommunikationsstark, besitzen Durchsetzungsvermögen und sind ein Teamplayer. </li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li>Wir stehen für eine offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunfts- und werteorientieren Unternehmen. </li>
<li>Aus einer Vielzahl an Corporate Benefits können Sie die für Sie passenden Angebote auswählen. </li>
<li>Profitieren Sie von unseren betrieblichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlausgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und der Möglichkeit eines Company Bikes. </li>
<li>Unser Gleitzeitkonto sorgt für Ihre ausgeglichene Work-Life-Balance. </li>
</ul>
Larissa Scholz Team Leader HR Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Disponent (m/w/d) Charter

Aufgaben 
<ul>
<li>Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von dem ersten Briefing bis hin zur finalen Besetzung</li>
<li>Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding</li>
<li>Beratung des Fachbereiches sowie Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen (Personalverwaltung, Employer Branding, etc.)</li>
<li>Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche (z.B. Direktansprache in sozialen Netzwerken, Kleinanzeigen, etc.)</li>
<li>Entwicklung sowie Anwendung von Recruiting Strategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarem Fokus</li>
<li>Einschlägige&nbsp;Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise bei der Besetzung von technischen Positionen sowie Reinigungskräften</li>
<li>Offenheit für neue Recruiting Trends und Leidenschaft neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen</li>
<li>Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick&nbsp;</li>
<li>Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine professionelle und zielgerichtete Kommunikation zu ermöglichen</li>
</ul>

Recruiter:in (m/w/d)

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als Koordinator Inbetriebnahme (f/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Die E.ON Business Solutions Deutschland GmbH errichtet dezentrale energieerzeugende Anlagen im B2B Sektor. Die Inbetriebnahme stellt einen sehr wichtigen Meilenstein dar. Als Inbetriebnahme Koordinator bist Du Teil des O&amp;M-Teams und während der Inbetriebnahme vor Ort für den Ablauf verantwortlich.
Aufgaben:
<ul>
<li>Leitung, Planung, Organisation und Koordination von Inbetriebnahme Aktivitäten für Industrie- und Anlagenprojekte</li>
<li>Erstellung und Pflege von Inbetriebnahme Plänen, Terminlisten und Fortschrittsberichten</li>
<li>Schnittstellenmanagement zwischen Projektleitung, Engineering, Kunden, Nachunternehmern und Lieferanten, sowie dem O&amp;M Team</li>
<li>Koordination von Inbetriebnahme-Teams vor Ort</li>
<li>Unterstützung bei der Dokumentationsprüfung im Rahmen der Inbetriebsetzung</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards während der Inbetriebnahme</li>
<li>Begleitung der FAT/SAT (Factory Acceptance Test / Site Acceptance Test) unserer Nachunternehmer</li>
<li>Betreuung Probebetrieb und Leistungstest</li>
<li>Dokumentation der Inbetriebnahme Ergebnisse und Übergabe an den Betrieb</li>
<li>Betreuung von Wartungen/Instantsetzungsmaßnahmen vor Ort</li>
<li>Abstimmung mit Asset Management und Remote Control Center, insbesondere Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Anlage bei Übernahme,</li>
<li>Mitarbeit im O&amp;M Team</li>
<li>Einweisung der Fleet Manager und Übergabe der Anlagen an die Anlagenverantwortlichen</li>
</ul>
Fachliche Anforderungen:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung von Inbetriebnahmen, Projektmanagement und Projektleitung von Energieerzeugung Anlagen, idealerweise im Anlagenbau oder Energiebereich.</li>
<li>Fundiertes Technisches Verständnis für Energieanlagen (z. B. KWK, PV, Wärmepumpen).</li>
<li>Kenntnis von relevanten technischen Normen und Sicherheitsvorgaben</li>
<li>Hohes Qualitäts - und Health und Safety Bewusstsein</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Zeit- und Selbstmanagement</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Erhöhte Reisebereitschaft national (mind. 70%)</li>
</ul>
Unsere Benefits
Neben unserer inspirierenden, dynamischen und internationalen Arbeitsatmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern folgende attraktive Vorteile:​
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten​</li>
<li>regelmäßige Trainings​</li>
<li>privates Auto- und Fahrradleasing​</li>
<li>kostenfreie Parkplätze für E.ON MitarbeiterInnen​</li>
<li>bezuschusstes Job Ticket (Essen)​</li>
<li>Kooperationen mit lokalen Kindergärten (Essen)​</li>
<li>Familienservice Support​</li>
<li>bezuschusste Kantine (Essen)​</li>
<li>Corporate Benefits​</li>
<li>Gesundheitsangebote (bspw. Fitnessclub und Physiotherapie (Essen), Darmkrebsvorsorge, Grippeimpfung, etc.)​</li>
<li>E.ON Altersvorsorge​</li>
</ul>
Zusätzlich bieten wir…​
<ul>
<li>die Möglichkeit die Energiewende mitzugestalten​</li>
<li>die Chance die Zukunft von E.ON zu prägen​</li>
<li>spannende Herausforderungen zu lösen​</li>
<li>ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss zu ausüben</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Dunja Sikandary, <a href="mailto:dunja.bostanci@eon.com" target="_blank">dunja.bostanci@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 239421). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis! 
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Business Solutions Deutschland GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Assetmanagement; Ingenieurwesen
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Koordinator Inbetriebnahme (f/m/d) 
    

Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kinder­gärten in Köln und Düsseldorf in Vollzeit oder Teilzeit Dich als Erzieher (m/w/d) Verantwortung – Respekt – Teamwork Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeit­geber zu finden, um Familie und Beruf opti­mal zu vereinbaren. Jede einzelne Mit­arbeiterin und jeder einzelne Mit­arbeiter spielt eine wich­tige Rolle bei der Um­setzung unserer Mission. Gemein­sam arbeiten wir daran, gesell­schaftlich etwas zu bewegen. Un­se­re Unter­nehmens­leitsätze „Verant­wortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich ge­gen­seitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitung bist Du eine wichtige Säule unseres Teams und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeit­gemäßen Bil­dung, angelehnt an unsere Konzeption</li> <li>Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganz­heitlichen und situa­tiven Heran­gehensweise</li> <li>Du pflegst einen professionellen Kontakt zu den Eltern</li> <li>Als verlässliche Ansprech­person (m/w/d) baust Du Brücken zwischen den Kulturen</li> </ul><h3>Das bringst Du mit</h3><ul> <li>Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinder­bildungs­gesetz, z. B. als staatlich aner­kannter Erzieher (m/w/d), Heil­pädagoge (m/w/d) bzw. Sozial­pädagoge (m/w/d), oder ein abge­schlossenes pädago­gisches Studium, z. B. Soziale Arbeit</li> <li>Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommuni­kation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt</li> <li>Du siehst die Bildung der Kinder als Deine Herzens­angelegen­heit und pflegst eine gute und empathische Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern </li> </ul><h3>Das bieten wir Dir</h3><ul> <li>Ein attraktives Gehalt, bestehend aus einem markt­orientierten Grund­gehalt plus Zulagen</li> <li>Zusätzlich leistungs­bezogene Jahres­sonder­zahlung von 80 % eines Monats­grund­gehalts</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub</li> <li>Zwei zusätzliche Regenerations­schließtage nach Christi Himmel­fahrt und Fronleichnam</li> <li>Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club</li> <li>Corporate Benefits (Sonder­konditionen auf Produkte und Dienst­leistungen von über 600 namhaften Anbietern)</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzens­angelegenheit sieht</li> </ul><h3>Komm und werde Teil unseres Teams.</h3><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1245659/2332022/cl/e090b7ab01cc09cfbbb86ff6314685f49cab44e3/L4756144#4fab5e293a3bd1393f9f1e5e2af28e8bhoLy4E6Pmh" target="_blank"> jetzt bewerben </a> Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei mir. Jonas Fricke Tel. 0151 54424497 <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank">bewerbung@littlegiants.de</a>

Erzieher (m/w/d)

Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereiches Familie und Jugend. Die Suchtkrankenhilfe bietet ein breites Spektrum von Hilfen in den Arbeitsfeldern Prävention, Beratung, Therapie, besonderen Wohnformen in der Eingliederungshilfe sowie aufsuchender Dienste und Tagesstrukturierung.   Unser Kontaktcafé bietet einen geschützten Raum für Menschen, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden. Ziel ist es, die Gesundheit, den Lebensstandard und die soziale Integration unserer Besucher_innen zu fördern. Zu unseren Angeboten gehören unter anderem Beratung, Aufenthaltsmöglichkeiten, Körperhygiene, Wäschewaschen sowie die Vermittlung in weiterführende Hilfen.   Für unser niederschwelliges Kontaktcafé „BESIDE“, das sich an Menschen richtet, die von illegalen Suchtmitteln abhängig sind, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, einen engagierten und empathischen   Koordinator (m/w/d) für das Kontaktcafé "BESIDE" in Neuss   Aufgaben      Koordination und Organisation des täglichen Betriebs im Kontaktcafé      Führung und Unterstützung des Teams aus Sozialarbeiter:innen und Ehrenamtlichen      Sicherstellung der Qualität der angebotenen Leistungen      Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden      Dokumentation und Berichtswesen      Individuelle Beratung und Betreuung der Cafébesucher:innen      Krisenintervention und Unterstützung in Notfällen      Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote (z.B. Suchtberatung, medizinische Versorgung, Wohnraumbeschaffung)      Durchführung von Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten     Profil      Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation      Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen oder anderen vulnerablen Zielgruppen      Führungserfahrung ist wünschenswert      Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit      Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten      Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängiger Verwaltungssoftware     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Philipp Alfken, Fachbereichsleitung Suchtkrankenhilfe, unter der Tel.nr.: 02131/889170 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Koordinator (m/w/d) für das Kontaktcafe „BESIDE“

Werkstudent/in (gn) im Bereich Kaufmännische Netzsteuerung und Regulierungsmanagement Für unsere Abteilung Netzmanagement suchen wir Sie zunächst befristet für ein Jahr mit 19,5 Wochenstunden als Werkstudent/in (gn) im Bereich Kaufmännische Netzsteuerung und Regulierungsmanagement. Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0 <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-essen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-essen.de</a> Wir stellen ein Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie. 1Das erwartet Sie Sie unterstützen bei der Auswertung von finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Kennzahlen und erstellen Reports sowie Präsentationen für das Management Sie wirken als Bindeglied zwischen kaufmännischen und technischen Fachbereichen, koordinieren bereichsübergreifende Abstimmungen und unterstützen bei der Zusammenführung und Konsolidierung relevanter Daten und Informationen Sie helfen bei der Überprüfung von Budgets, analysieren Abweichungen, erstellen Forecasts und wirken bei der Jahresplanung mit Sie unterstützen bei der Bewirtschaftung des Förderprozesses und begleiten die geförderten Projekte hinsichtlich der fördertechnischen Anforderungen Sie recherchieren und analysieren relevante Förderprogramme auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene Sie wirken bei der Aufbereitung regulatorischer Daten mit, unterstützen bei der Durchführung der Kostenprüfung und übernehmen Aufgaben in der Dokumentation für die verschiedenen Behörden 2Das bringen Sie mit Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen und befinden sich idealerweise in einem fortgeschrittenen Semester. Sie sind teamfähig und kommunikativ, mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise. 3Das wird Ihnen gefallen Gehalt nach Tarif Weihnachtsgeld Mobile Arbeit möglich Familienfreundlich Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsangebote Klingt gut? Jetzt bewerben Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.

Werkstudent/in (gn) im Bereich Kaufmännische Netzsteuerung und Regulierungsmanagement

Die familiengeführte AUTOTEWES-Gruppe mit vier Autohäusern an sechs Standorten führt die Marken Mazda, Ford und Suzuki. Mit knapp 130 Millionen Euro Umsatz und über 5.000 verkauften Neu-und Gebrauchtwagen im Jahr setzen wir auf Erfolgskurs. Wir gehören zu den größten Mazda- und Suzuki-Händlern in Deutschland und wollen weiter wachsen – mit Dir! Unser Ziel ist es, als ein starker und verlässlicher Mobilitätspartner Menschen zu bewegen. Wir sind zu Hause in der Hauptstadt Berlin (Auto Meklenborg in Steglitz und Spandau), an der Elbe in Hamburg (Auto Pohl) und im Rheinland in Köln (Auto Kierdorf) sowie in Düsseldorf und Krefeld (Auto-Park Rath). Wenn Du die Zukunft des Automobilhandels mitgestalten möchtest, dann bewirb Dich jetzt bei uns und freu Dich auf ein faszinierendes Umfeld im Autohandel! <ul> <li>Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit sicherem und unbefristetem Arbeitsplatz</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeber-Anteil</li> <li>Gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobbike-Leasing Angebot</li> <li>Firmenevents</li> <li>Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und flacher Hierarchie für schnelle Umsetzung von Ideen</li> <li>Offene Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Teamarbeit basiert</li> </ul> <ul> <li>Erstellung &amp; Bearbeitung der zentralen Lohnabrechnung von 4 Betrieben der AUTOTEWES- Gruppe</li> <li>Erstellung der Rückstellungen in der Finanzbuchhaltung (Monats/Jahresabschlüsse)</li> <li>Erstellung von Personalbescheinigungen und Lohnauswertungen sowie Pflege der Stammdaten</li> <li>Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen</li> <li>Durchführung des Bescheinigungs-, Berichts- und Meldewesens (Meldungen zur Berufsgenossenschaft, Künstlersozialkasse und zu Krankenkassen)</li> <li>Begleitung bei Prüfungen durch die Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger</li> <li>Sachbearbeitung in der Personalabteilung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d), sowie idealerweise Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse Personalsachbearbeitung </li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in DATEV von Vorteil</li> <li>Teamgeist, Eigenständigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Bereitschaft, unsere Weiterbildungsangebote regelmäßig zu nutzen</li> <li>Freude am persönlichen Kontakt mit Kollegen und externen Ansprechpartnern</li> </ul> Klingt gut? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Lohnbuchhalter (m/w/d)

Verkäuferin/Modeberater Mülheim (m/w/d)      Verkäuferin / Modeberater (m/w/d) - Mülheim an der Ruhr      ETERNA ist die führende digitale und nachhaltige Heritage-Brand für Hemden &amp; Blusen im europäischen Markt, mit Hauptsitz in Passau.      Wir sind uns als moderne Marke mit langer Tradition und starken Werten seit jeher unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst: Deutsche Handwerkskunst, Höchste Qualität, Nachhaltigkeit &amp; Liebe zum Detail seit 1863.      Für unser ETERNA-Fachgeschäft in Mülheim suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten und qualifizierten Verkäufer / Modeberater (m/w/d).      Dein Weg. Deine Entscheidung. Deine Erfolgsgeschichte. Bist du bereit dafür?      Wir freuen uns auf Dich als neues Mitglied der ETERNA-Family!   Bewerbung starten   Dieses Profil zeichnet Dich aus      Abgeschlossene Berufsausbildung      Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder Modesegment      Freude am Verkauf und Umgang mit hochwertiger Fashion      Leidenschaft für nachhaltige Mode von meisterhafter Qualität      Kreativer Teamplayer      Kommunikationsstarker Verkaufsstar mit positiver Ausstrahlung     Diese Aufgaben erwarten Dich bei ETERNA      Aktive Kundenansprache      Kundenorientierte Beratung und kundenorientierter Verkauf      Gewinnung von Stammkunden und Aufbau einer Kundenbeziehung      Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation inkl. attraktivem Store-Auftritt      Gewährleistung von exzellentem Kundenservice und Reklamationsmanagement      Umgang mit modernen Service- und Kommunikationslösungen     Deine Benefits als Teil der ETERNA Family   Sicherer &amp; langfristiger Arbeitsplatz in modernem Unternehmen mit langer Tradition, seit 1863   Nachhaltigkeit als zentrales Element der Firmenphilosophie   Angenehme Arbeitsatmosphäre: Vertrauen, Respekt &amp; Verantwortung   Sonderurlaub bei besonderen Anlässen   Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf das gesamte hochwertige ETERNA Sortiment   Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern   Fehlertolerante Kultur &amp; offene Kommunikation   Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen   Vielfältiger Aufgabenbereich in stilvoller Atmosphäre   Attraktive Bezahlung inkl. großzügigem monatlichen Prämiensystem   Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten   Großzügiger Jahresurlaub: 36 Tage   Monatlicher Zuschuss für Getränke &amp; Obst   Täglicher Umgang mit hochwertiger Fashion   Wertvolles Betriebsklima inkl. Sommerfest und Weihnachtsfeier   Moderne Systeme, mit denen das Arbeiten Spaß macht   Deine Ansprechpartnerin   Frau Regina Otto-Küstner   +49 171 6895326   Rahmendaten   Art der Beschäftigung   Teilzeit   Einsatzregion   Deutschland, Nordrhein-Westfalen   Einsatzort   Humboldtring 13, 45472 Mülheim an der Ruhr      Onlinebewerbung   Bewerbung starten    Alternative Bewerbungsmöglichkeiten      Per E-Mail      E-Mail schreiben     Zur Website von ETERNA   Impressum   Datenschutz

Verkäuferin/Modeberater Mülheim (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für das Department Mutter-Kind, Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Fachambulanz suchen wir ab dem 01.01.2026 eine/einen Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Pflegefachperson (m/w/d) Wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung als GKP/ GKKP/ Pflegefachfrau/ Pflegefachmann Organisation und Betreuung der allgemeinen Ambulanzen, prä- und postoperative Betreuung von ambulanten Patienten/-innen Telefonische Terminabsprachen sowie sicherer Umgang mit dem PC, Eintragen der Termine in das Medico System Bereitstellen der Vorbefunde sowie Hilfestellung / Assistenz bei den Untersuchungen Ggf. venöse Blutabnahmen Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten Auffüllen der Untersuchungsräume mit den erforderlichen Medizinprodukten, Verbandsmaterial etc. Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden, Montag bis Freitag im Tagdienst Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 7 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand Ressort Pflege/Personalmanagement Kennziffer: 468E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Pflegefachperson (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unsere OP-Bereiche suchen wir ab sofort eine/einen OP-Koordinator*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Plankoordination, Plausibilisierung und Erstellung, Abklärung des OP-Plans, Koordination von Nachmeldungen in den OP-Plan in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen OP-Managern/OP-Managerinnen Überwachung der Einhaltung der OP-Plan-Vorgaben, Koordination von OP-Saal-Verschiebungen, Integration von Notfall-OP's in das laufende OP-Programm, Ansprechpartner*in für alle Fragen der akuten oder prinzipiellen OP-Organisation und Überwachung der Einhaltung des OP-Statuts Der/Die OP-Koordinator*in ist beauftragt, das operative Tagesgeschäft unter Vermeidung bzw. Minimierung von Prozessbrüchen und Ineffizienz zu gestalten. In der Verantwortlichkeit des OP-Koordinators fallen somit: Termingerechter Abruf von Patienten in den OP Zuweisung eines für den entsprechenden Eingriff geeigneten OP Koordinierende Kommunikation mit der an der Leistungserbringung beteiligten Berufsgruppen und Planumstellung bei Auftreten bei unvorhersehbaren Ereignissen Valide und vollständige Dokumentation des intraoperativen Leistungsgeschehens Einhaltung sicherheitsrelevanter Standards Finalisierung der Operationsanmeldungen aus den einzelnen operativen Bereichen zu einem vom Gesamtbetrieb effizienten OP-Plan (in Zusammenarbeit mit den Ärzten/Ärztinnen im OP-Management), Förderung, Unterstützung und Weiterentwicklung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit Feststellung der OP-Saal-Kapazitäten Feststellung der Personalkapazitäten Zentrale Kontaktstelle im operativen Bereich Es erfolgt eine grundsätzliche Abstimmung mit dem zentralen Qualitätsmanagement u.a. der Erstellung von abteilungsübergreifenden Standards, der Unterstützung von Abteilungen bei der Erstellung von Abteilungsstandards, der Implementierung eines übergeordneten Ablagesystems, Unterstützung bei der Einstellung in das Intranet Begleitung und Organisation von OP- und Anästhesieabläufen und Beurteilung der einzelnen OP - Abteilungen, Begleitung der Einführung, Analyse und Begleitung bei der Umsetzung neuer Prozesse und deren Standardisierung zur Umsetzung von IT - Maßnahmen, d. h. Begleitung von Maßnahmen zur Einführung und Umsetzung von IT -Projekten Controlling, d.h. Erstellung regelmäßiger Auswertungen auf Kennzahlenbasis, Aufbereitung von Datenmaterial zu statistischen Zwecken sowie Unterstützung des Berichtswesens Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/Kinderkrankenschwester bzw. Krankenpfleger/Kinderkrankenpfleger mit Fachweiterbildung in den Funktionsbereichen OP oder Anästhesie-Intensivpflege oder abgeschlossene Berufsausbildung als OTA oder ATA Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern OP und/ oder Intensivmedizin sowie sehr gute fachliche und praktische Kenntnisse sind erforderlich Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich Langjährige Leitungserfahrung ist erwünscht Berufserfahrung in der Optimierung der Geräte-, Materialbeschaffung und Logistik ist erwünscht Erfahrung mit MS Office und dessen sichere Anwendung Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagement -system Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9-11 (Die Eingruppierung wird derzeit überprüft) unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand-Ressort Pflege Personalmanagement Kennziffer: 391E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

2.182 Teilzeit Jobs in 40822 Mettmann, Deutschland