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Die FCP IBU GmbH ist ein hochspezialisiertes Ingenieurbüro für Immissionsschutz, Baudynamik und Umweltingenieurwesen und Teil der international agierenden FCP-Unternehmensgruppe. Mit unseren Experten und Expertinnen arbeiten wir daran, nachhaltige Lösungen für zukünftige Generationen zu schaffen. VERWEBEN WIR UNSERE FÄHIGKEITEN. Vernetztes Denken, Freude an der Tätigkeit und ein offener Umgang im Miteinander sind die drei Stränge, die unseren starken roten Faden bei FCP formen: im Team, im Tun und in jedem einzelnen Projekt. Dazu brauchen wir aber immer einen frischen Blick auf die Dinge. Wenn Sie also schon viel gesehen haben, aber noch immer auf der Suche sind, wollen wir Ihre Fähigkeiten mit unseren verknüpfen. Denn gemeinsam können wir die Welt nicht nur gestalten, sondern auch nachhaltig verändern. Für unseren Standort Essen suchen wir zur Stärkung unseres Teams einen Projektleiter:in (m/w/d) Eisenbahnwesen WIR <ul> <li>besetzen eine vielseitige Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum. </li> <li>werden mit dir gemeinsam internationale Eisenbahn-Infrastrukturprojekte realisieren.</li> <li>garantieren dir eine langfristige Herausforderung in einem wachsenden und stabilen Unternehmen.</li> <li>freuen uns auf deine neuen Ideen.</li> <li>stellen dir von Anfang an Mentor:innen zur Seite, damit du in unserem Team durchstarten kannst.</li> </ul> DU <ul> <li>hast ein einschlägiges Studium abgeschlossen.</li> <li>verfügst über mind. 5 Jahre Erfahrung in der statisch-konstruktiven Bearbeitung von Infrastrukturprojekten (Brücke, Straße, Schiene).</li> <li>möchtest die fachliche und kaufm. Leitung von Projekten unterschiedlicher Größe übernehmen.</li> <li>bist mit Ressourcenplanung und Qualitätskontrolle vertraut.</li> <li>bist kompetente:r Ansprechpartner:in für Auftraggeber:innen.</li> </ul> DARÜBER HINAUS <ul> <li>erwarten dich eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Umfeld.</li> <li>findest du bei uns einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage, sowie regelmäßige Team-Events und attraktiven Sozialleistungen.</li> <li>bieten wir dir eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.</li> <li>würigen wir deine bisherigen beruflichen Qualifikationen; denn wir bieten dir ein faires und attraktives Gehaltspaket.</li> </ul>

Projektleiter:in (m/w/d) Eisenbahnwesen

Auszubildende zur Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w/d) – Start 2026 Lust auf eine Ausbildung mit Perspektive? Schlage dein Karrierekapitel bei gym80 auf und wachse mit uns – als Auszubildende Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w/d) im Team von KING OF MACHINES. <ul> <li>Ein gutes Verständnis für Technik sowie die Fähigkeit, präzise mit Maschinen und Werkzeugen zu arbeiten.</li> <li>Probleme werden strukturiert angegangen, und durchdachte Lösungen entwickelt.</li> <li>Sorgfalt sowie Eigenverantwortung</li> <li>Teamgeist und Kommunikationsstärke</li> <li>Präzision und höchste Qualitätsansprüche</li> <li>Eine Abgeschlossene Schulausbildung</li> </ul> <ul> <li>Zuschneiden, Biegen und Schweißen von Metallteilen zur Herstellung passgenauer Konstruktionen</li> <li>Montieren von Baugruppen und kompletten Metallkonstruktionen mit handwerklichem Geschick</li> <li>Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen für eine präzise Fertigung</li> <li>Prüfen von Maßen und Toleranzen sowie Durchführung von Qualitätskontrollen</li> <li>Bearbeiten und Veredeln von Oberflächen, um höchste Standards zu gewährleisten</li> </ul> Neben kostenlosen Benefits wie unserem hauseigenen Fitnessstudio legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und deine individuellen Stärken entfalten kannst. Bei uns erlebst du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Tür auf allen Ebenen – für schnelle Abstimmungen, ehrlichen Austausch und echte Zusammenarbeit. Wir verzichten auf leere Versprechungen und laden dich ein, dir selbst ein Bild von unserer Unternehmenskultur zu machen. Denn wir sind überzeugt: Der Mensch steht im Mittelpunkt – und das sollst du bei uns spüren.

Auszubildende zur Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w/d) - Start 2026

Auszubildende/r Konstruktionsmechaniker/in (m/w/d) – Start 2026 Lust auf eine Ausbildung mit Perspektive? Schlage dein Karrierekapitel bei gym80 auf und wachse mit uns – als Auszubildende/r Konstruktionsmechaniker/in (m/w/d) im Team von KING OF MACHINES. <ul> <li>Ein gutes Verständnis für Technik sowie die Fähigkeit, präzise mit Maschinen und Werkzeugen zu arbeiten.</li> <li>Probleme werden strukturiert angegangen, und durchdachte Lösungen entwickelt.</li> <li>Sorgfalt sowie Eigenverantwortung</li> <li>Teamgeist und Kommunikationsstärke</li> <li>Präzision und höchste Qualitätsansprüche</li> <li>Mindestens Fachoberschulreife</li> </ul> <ul> <li>Das Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen, um präzise und passgenaue Bauteile zu fertigen.</li> <li>Die Anfertigung von Bauteilen und Baugruppen aus Metall unter Anwendung modernster Fertigungstechniken.</li> <li>Das Schweißen, Schneiden und Biegen von Metallteilen, um diverse Konstruktionen zu realisieren.</li> <li>Die Montage von Metallkonstruktionen, wobei technische Präzision und handwerkliches Geschick gefragt sind.</li> <li>Die Durchführung von Qualitätskontrollen, um sicherzustellen, dass alle Bauteile höchsten Standards entsprechen.</li> </ul> Neben kostenlosen Benefits wie unserem hauseigenen Fitnessstudio legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und deine individuellen Stärken entfalten kannst. Bei uns erlebst du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Tür auf allen Ebenen – für schnelle Abstimmungen, ehrlichen Austausch und echte Zusammenarbeit. Wir verzichten auf leere Versprechungen und laden dich ein, dir selbst ein Bild von unserer Unternehmenskultur zu machen. Denn wir sind überzeugt: Der Mensch steht im Mittelpunkt – und das sollst du bei uns spüren.

Auszubildende/r Konstruktionsmechaniker/in (m/w/d) - Start 2026

RWE Technology International GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle 
<ul>
<li>Architektur und Optimierung von TimescaleDB für großskalige Zeitreihen-Workloads, einschließlich Schema-Design, Indexierungsstrategien und fortgeschrittenem Query-Tuning zur Sicherstellung maximaler Performance bei hohem Datenaufkommen.</li>
<li>Feinabstimmung von Kafka-Brokern, Topics und Consumer-Konfigurationen zur Maximierung von Durchsatz, Ausfallsicherheit und operativer Effizienz in allen Streaming-Pipelines.</li>
<li>Validierung, Überwachung und Verbesserung der Datenflüsse von Kafka nach TimescaleDB, um Datenintegrität, Konsistenz und zuverlässige Echtzeitübertragung sicherzustellen.</li>
<li>Verbesserung und Optimierung von Go-basierten Consumern durch Implementierung von Performance-Optimierungen, Skalierbarkeitsverbesserungen und Best Practices für sauberen, wartbaren Code.</li>
<li>Prüfung, Refactoring und Straffung der bestehenden Lösung zur Verbesserung von Wartbarkeit, Lesbarkeit und langfristiger architektonischer Ausrichtung an Branchenstandards.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Ignition-SCADA-Systemen zur Gewährleistung einer präzisen, latenzarmen Datenaufnahme in Kafka sowie frühzeitiger Erkennung von Störungen im Datenfluss.</li>
<li>Überwachung, Wartung und Fehlerbehebung der gesamten Datenpipeline, einschließlich TimescaleDB, Kafka, Go-Anwendungen und SCADA-Integrationspunkten, bei gleichzeitiger Sicherstellung hoher Verfügbarkeit, schneller Problemlösung und umfassender technischer Dokumentation.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Datenbankarchitektur, Data Engineering oder verteilte Systeme.</li>
<li>Fundierte Expertise in TimescaleDB und PostgreSQL sowie Optimierung von Zeitreihen-Daten wie auch umfassende Erfahrung im Design und Tuning von Kafka Producer-Consumer-Architekturen.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Go und Fähigkeit, effiziente, modulare, produktionsreife Services zu entwickeln.</li>
<li>Praxiserfahrung mit Linux, Containern, wie Docker, Kubernetes, und modernen DevOps-Praktiken, einschließlich Tools wie Ansible, Terraform und CI/CD-Pipelines.</li>
<li>Solides Verständnis von verteilten Systemen, asynchronem Messaging und Performance-Monitoring mit Tools wie Prometheus, Grafana und ELK.</li>
<li>Vertrautheit mit industriellen Systemen, idealerweise Ignition SCADA, sowie Sicherheit im Umgang mit Echtzeit-Datenflüssen aus dem operativen Betrieb.</li>
<li>Analytische, lösungsorientierte Denkweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein, ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssicherem Englisch und guten Deutschkenntnissen.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Arbeitsplatz mit sehr zentraler Lage und guter Anbindung.</li>
<li>Attraktive tarifliche Vergütung plus arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Mitarbeiteraktien.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und remote bei einer 38 Std Woche sowie 30 Tagen Urlaub.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91428, Bewerbungsfrist: 18.01.2026 Fragen? Kontakt HR: Lisa Merryweather, +44 78 6737-0980 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Technology International ist der strategische Geschäftspartner für Unternehmen und Organisationen weltweit, die die Energiewende vorantreiben. Dazu gehört ein breites Spektrum an globalen Beratungsdienstleistungen und -projekten, insbesondere in den Bereichen blauer und grüner Wasserstoff (H2), Wind- und Solarenergie sowie Biomassekraftwerke und Batteriespeicher. RWE Technology International minimiert Risiken und Kosten für Kunden bei der Planung, dem Bau, dem Betrieb und dem Rückbau von Energieanlagen sowie bei der Rekultivierung von Tagebauflächen und Bergbaufolgelandschaften. Unsere rund 500 Beschäftigten unterstützen Kunden dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren und neue Technologien und Prozesse entlang des gesamten Lebenszyklus zu entwickeln.

Senior Database Architect - Battery Energy Storage Systems d/w/m

RWE Technology International GmbH To start as soon as possible, full time, permanent About the role 
<ul>
<li>Architect and Optimize TimescaleDB for large-scale time-series workloads, including schema design, indexing strategies, and advanced query tuning to ensure peak performance under high-volume ingestion.</li>
<li>Fine-tune Kafka brokers, topics, and consumer configurations to maximize throughput, resilience, and operational efficiency across all streaming pipelines.</li>
<li>Validate, monitor, and improve data flows from Kafka into TimescaleDB, ensuring data integrity, consistency, and reliable real-time delivery.</li>
<li>Enhance and optimize Go-based consumers, implementing performance improvements, scalability enhancements, and best practices for clean, maintainable code.</li>
<li>Audit, refactor, and streamline the existing solution, improving maintainability, readability, and long-term architectural alignment with industry standards.</li>
<li>Collaborate closely with Ignition SCADA systems to guarantee accurate, low-latency data ingestion into Kafka and early detection of data flow disruptions.</li>
<li>Monitor, maintain, and troubleshoot the entire data pipeline, including TimescaleDB, Kafka, Go applications, and SCADA integration points, while ensuring high availability, rapid issue resolution, and comprehensive technical documentation.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>8+ years of industry experience in database architecture, data engineering, or distributed systems.</li>
<li>Strong expertise in TimescaleDB and PostgreSQL as well as time-series optimization, along with deep experience in Kafka producer-consumer design and tuning.</li>
<li>Proficient in Go, capable of writing efficient, modular, production-grade services.</li>
<li>Hands-on experience with Linux, containers, like Docker, Kubernetes, and modern DevOps practices, including tools like Ansible, Terraform, and CI/CD pipelines.</li>
<li>Solid understanding of distributed systems, asynchronous messaging, and performance monitoring using tools such as Prometheus, Grafana, and ELK.</li>
<li>Familiarity with industrial systems, ideally Ignition SCADA, and comfort working with real-time operational data flows.</li>
<li>Analytical, solution-focused mindset with strong ownership, excellent communication, and business-fluent English and good German skills.</li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your Benefits 
<ul>
<li>A salary from approximately £65,000 to £85,000 depending on experience, a bonus opportunity of 15% according to scheme rules and a personal retirement savings plan - if you put in 5% we will top up by a further 10% and you will get life assurance worth 4 x annual salary.</li>
<li>25 days annual leave plus bank holidays, pro-rata.</li>
<li>Company Paid Private Medical Insurance for you and your family.</li>
<li>Enhanced parental leave from day 1 of you joining #TeamRWE - For primary care givers, weeks 1-29 will be fully paid and 30-39 paid via SMP. For secondary care givers, you'll get 12 weeks of fully paid leave. </li>
<li>One free professional membership subscription.</li>
<li>Access to flexible benefits such as Critical Illness, Dental Plan, Health Cash Plan, Share Incentive Plan, Cycle2Work, Electric Car Lease Scheme, Buy Additional Annual Leave and retail savings scheme.</li>
<li>Occupational Health support services for your wellbeing.</li>
<li>Access to our employee assistance programme in times of need.</li>
<li>Up to 2 days volunteering a year.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 91428, application period: 18.01.2026 Any questions? Contact HR: Lisa Merryweather, +44 78 6737-0980 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation provides a flexible mix for a powerful future. With a team of around 3,500 employees, the division operates flexible gas power plants, bioenergy facilities, and hydropower stations in Germany, the Netherlands, the UK, and Turkey. These assets play a vital role in balancing the supply of renewable energy during periods of fluctuation, thereby ensuring the stability of the power grid. Recognising the importance of energy storage, RWE Generation is integrating battery systems into its operations and pioneering hydrogen-powered technologies - an essential element for storing renewable energy for when it is needed most. As a long-standing partner for the regions in which we operate, our reliable, clean and flexible assets enable us to play a key role in decarbonising the energy system. Our team continues to be inventive, using their experience, talent and sunrise technologies to be the cornerstone our society can rely on.

Senior Database Architect - Battery Energy Storage Systems d/f/m

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!
Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.
Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld. 
Der Bereich Commercial Management innerhalb des HR‑Bereichs der E.ON Country Hub Germany GmbH (ECG) erbringt HR‑Controlling‑Dienstleistungen für die ECG sowie für verschiedene Kundengesellschaften im E.ON‑Konzern. Wir suchen Verstärkung durch einen Werkstudierenden – idealerweise aus dem Großraum NRW oder Berlin – der uns bei der Weiterentwicklung unserer Daten‑ und Reporting‑Landschaft unterstützt
Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten?
Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent für HR Data Analytics &amp; BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>HR Reporting &amp; Data Visualization: Erhebung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und KPIs sowie laufendes Monitoring im Rahmen von Dashboards</li>
<li>HR Dashboard Development &amp; Optimization: Fortführung und Weiterentwicklung bestehender HR‑Dashboards sowie Mitarbeit bei der Migration von Power BI auf Microsoft Fabric</li>
<li>Data Concepts &amp; System Integration: Aufsetzen von Datenkonzepten, Datenflows und ETL‑Prozessen (u.a. mit Power Query, Fabric und Power BI) sowie Unterstützung bei der Integration von Oracle Analytics Cloud (OAC)</li>
<li>Prozessautomatisierung: Entwicklung von Low‑Code‑Lösungen durch Power Apps und Power Automate zur Automatisierung von HR‑Prozessen</li>
<li>Datenanalyse &amp; Visualisierung: Durchführung von Auswertungen und Datenanalysen, Aufbereitung und Visualisierung von Arbeitsergebnissen</li>
<li>Data Governance: Einhaltung von Datenschutz‑ und Sicherheitsanforderungen beim Umgang mit sensiblen Personaldaten</li>
<li>Stakeholder Management: Kommunikation mit verschiedenen Kundengesellschaften und Stakeholdern</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
Du setzt deine technologischen Fähigkeiten gezielt ein, um Lösungen zu schaffen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten und langfristige Beziehungen fördern.
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:
<ul>
<li>Fachliche Qualfikation: Du bist immatrikulierte/r Student:in des Studiengangs Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑) Informatik, Data Science o. Ä.</li>
<li>Spezifische Fachkenntnisse: Du verfügst über gute Kenntnisse in Power BI, grundlegende Kenntnisse in SQL und Datenmodellierung; erste Berührungspunkte mit Oracle Analytics Cloud, SAP, Python sind von Vorteil.</li>
<li>IT- und Toolkenntnisse: Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Power Query, Power Apps oder Power Automate wünschenswert</li>
<li>Berufliche Erfahrung: Du bringst idealerweise erste Unternehmens‑ oder Projekterfahrung mit, kannst gut mit großen Datenmengen umgehen und diese mit geeigneten Tools analysieren</li>
<li>Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie selbständige Arbeitsweise aus</li>
<li>Das zeichnet dich aus: Du hast Freude am Arbeiten im Team</li>
<li>Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance</li>
<li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden</li>
<li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li>
<li>Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzichen Leistungen</li>
<li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege sowie eine Unfallversicherung</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden</li>
<li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen</li>
<li>Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH Funktionsbereich: Personalwesen Standort: Essen, Berlin 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d) 
    

Early Careers Specialist (m/w/d) Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für unsere Abteilung Talent Acquisition &amp; Early Careers. Was Sie tun werden: Ganzheitliche Betreuung unserer Young Talents (Auszubildende, Duale Studenten, Praktikanten, Umschüler, Trainees) während der gesamten Lern- und Einsatzzeit Planung, Organisation und Koordination der Ausbildungsabläufe (Einsatzplanung, Rotationen, Abstimmung mit Fachabteilungen und Managern) Durchführung von Einführungstagen und Schulungen sowie begleitende Lernunterstützung Begleitung neuer Young Talents vom Recruiting über das Onboarding bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss sowie Unterstützung im Übernahmeprozess Vorbereitung auf Prüfungen sowie Abstimmung mit Schulen, Berufsschulen, Kammern und externen Bildungspartnern Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche Konfliktmanagement und Unterstützung bei persönlichen oder schulischen Herausforderungen Weiterentwicklung der Young Talents Programme, inkl. Qualitäts- und Prozessoptimierung Organisation von Projekten, Events und internen/externen Präsentationen für unsere Young Talents Sicherstellung rechtlicher Anforderungen gemäß BBiG und weiterer relevanter Vorschriften Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung , idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder pädagogischer Weiterbildung (z. B. Bachelor-Studium) Relevante Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden / Young Talents und Umsetzung sowie Weiterentwicklung von erfolgreichen Ausbildungskonzepten Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten , Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse der relevanten Ausbildungsgesetze und -richtlinien (BBiG, JArbSchG) Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und digitalen Lernplattformen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit marktführender Position im Bereich mineralischer Dämmsysteme Ein gutes Betriebsklima mit einer inspirierenden Teamarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Ein tarifgebundenes Gehalt inkl. der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Eine intensive und individuelle Einarbeitung Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive „Corporate Benefits“ und „benefits.me“ Angebote Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierenden Konzern reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Referenznummer: R0033486 Frau Nadine Alt <a href="mailto:bewerbung@rockwool.com" target="_blank">bewerbung@rockwool.com</a> DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG Rockwool Str. 37-41 45966 Gladbeck Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierenden Konzern reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Referenznummer: R0033486

Early Careers Specialist (m/w/d)

Location: Essen, NRW, DE, 45141 RWE Group Start date: September 2026 Salary: starting at 54.000,00 € p.a. About the role Working in close partnership with leading technology companies, our IT functions drive efficiency and innovation across the whole of our business. Right from the start, you'll gain experience and insights into various IT functions, while at the same time learning how we manage the overall IT strategy. The aim is for you to thrive and grow as an IT professional. So, throughout the programme, you will have the chance to work on real projects with real impact. You'll learn about our global business from the inside - working on meaningful projects in areas including: 
<ul>
<li> Connectivity and Unified Communications, RWE's competence team, integrator and management unit for all IT communication technologies </li>
<li> Group Cyber Security manages the security for the RWE Group worldwide. </li>
<li> IT Solutions (COTS and in house developed solutions) who manage and operates a portfolio of specific digital and application solutions. </li>
<li> IT Management &amp; Strategy who develop and own the IT &amp; Digital Strategy and manage the operationalization of strategic initiatives </li>
<li> Innovation and Digitalisation that look beyond RWE's current IT landscape </li>
<li> IT Infrastructure teams that ensure RWE's IT landscape is always up and running </li>
<li> Corporate IT manage RWE Cloudification Programme (RCP) </li>
<li> Digital Solutions (Visualisation &amp; Reporting Tech, Cloud Development) </li>
<li> Asset Information Management operate and improve the RWE's data backbone </li>
<li> CIO Office, Vendor Management support the CIO support our CIO and the various IT departments throughout the RWE Group by defining clear responsibilities and assisting them based on their different requirements and needs. </li>
</ul>
... and many more There's the opportunity to complete both technical and non-technical rotations in many of the teams mentioned above. Some examples of more technical roles include supporting our digitalisation and Cloudification Programme, product application ownership and maximising visualisation and reporting technology (such as Tableau, Databricks), data analysis/data engineering support in different projects, development of tools based on machine learning, software development and many more. Whichever team you join, you'll be welcomed as an equal. Your perspective will be valued. You'll be trusted to deliver the work you're given. And with each new rotation, you'll develop the skills and knowledge you need to become an industry expert. Job requirements and experiences Are you passionate about IT, digital technologies, and innovative solutions? Committed to building a career in the energy industry? Keen to learn, grow and take ownership and accountability? Then you could be just the kind of exceptional person we're looking for. Some relevant work experience would be an advantage but is not essential. As well as a keen interest in the energy industry and the readiness to explore our markets and our business, you'll need: 
<ul>
<li> a degree (BSc, MSc or PhD) in IT or a similar statistical or numerate subject such as Mathematics, Engineering or Economics with strong IT acumen. </li>
<li> passion and knowledge for IT </li>
<li> a positive approach to working in a team </li>
<li> to be motivated by taking on new challenges </li>
<li> a commercial and analytical mind </li>
<li> the ability to adapt and learn quickly </li>
<li> an enthusiasm for developing your skills and exploring new opportunities </li>
<li> fluent English, German is a plus but not required </li>
</ul>
Whilst we are looking for technical IT skills, a keen interest in and willingness to learn these skills are also welcomed From here, you'll have a community of support. At RWE, we have the energy to be inclusive and believe diversity drives success. Reaching your full potential means being able to bring your whole self to work and being respected for the different opinions, strengths, and experiences you bring. Our graduate programs have been designed to give you the chance to shape your own career path and personal development, with the support you need to succeed. You'll be assigned a graduate buddy and a senior mentor within your field who can advise you on rotations and introduce you to key people within the business. We also offer a wide range of development opportunities, including networking events where you'll meet senior managers and board members. We are committed to developing our Early Careers cohort, encouraging their passion to grow, and helping to develop their skills with their future careers in mind. Our development journey is anchored around a strengths-based program designed specifically for graduates, giving you the chance to shape your own development and experience deeply personalized learning in immersive environments. All this is further complemented by instructor-led training. And after the program? The only way is up! Most of our graduates continue their careers with us long after their programs have finished. The skills you gain will provide the perfect springboard for your future career. Your benefits At RWE, we'll do everything we can to support you in fulfilling your potential. Our benefits include: 
<ul>
<li>Competitive salary plus annual discretionary bonus</li>
<li>Company pension and discounted employee share scheme</li>
<li>30 days annual leave plus bank holidays &amp; compensation days</li>
<li>International rotations to the UK, Singapore, the US or possibly further afield incl. financial assistance when moving on international assignments</li>
<li>An enhanced maternity scheme and family friendly policies</li>
<li>Free on-site health care incl. health centre (gym) on-site</li>
<li>Access to a modern office &amp; state-of-the-art IT</li>
<li>Open and diverse company culture with various clubs and societies - join any of our employee networks for social interaction (including Diversity Ambassador Programme)</li>
<li>Flexible benefits, including discounts at shops</li>
</ul>
 Apply before 20/01/2026 with just a few clicks: 91432 Please upload your resume and cover letter in English as one document. Should you progress through the interview process, you will be asked to share a copy of your transcript. Find out more on rwe.com/graduates Any further questions? Reach out to the Global Early Careers Team (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>). We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters About us RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit around 2,200-strong team's drawn from over 90 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you'll always have choice. | Kaufmännische RWE Traineeprogramme Tauche ein in eine Welt voller Möglichkeiten mit unseren Traineeprogrammen!

IT Graduate Programme

„Gesund, regional, abwechslungsreich, modern und natürlich lecker – E.ON Gastronomie GmbH. Wir sind der Arbeitgeber mit der gewissen Prise Etwas! 
Unsere (ca. 400) Mitarbeiter*innen überzeugen mit Nachhaltigkeit, Innovation, gesunden Speisen und besten Service in unseren über 60 Betriebskantinen deutschlandweit. In unserer mehrfach ausgezeichneten Gastronomie stehen nicht nur die Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Hast du Lust auf moderne Betriebsgastronomie? Dann werde Teil unseres gastronomischen Teams im Headquarter von E.ON in Essen und sorge dafür, dass unsere Mitarbeiter ein erstklassiges kulinarisches Erlebnis genießen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Gastronomie GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Küchenhilfe als Hilfskraft Küche Brüsseler Platz (w/m/d). Bitte bewirb dich online. 
Eine Aufgabe, die dich begeistert
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Mithilfe bei Küchentätigkeiten, Ausgabe von Mahlzeiten und/oder Frühstück
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Einräumen, Auffüllen der Speisenausgabe im Betriebskasino
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Vorbereiten von Speisen und Getränken für unser Bistro
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Reinigungstätigkeiten in der Spülküche
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Reinigung und Pflege der Arbeitsbereiche
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Bestandsführung und Disposition von Waren
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Unterstützende Kassiertätigkeiten
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Ein Background, der uns überzeugt
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Berufserfahrung idealerweise in der Gastronomie, Gemeinschaftsgastronomie oder der Hotellerie
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Motivation und hohes Interesse am gastronomischen Umfeld
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Verlässlichkeit, Sorgfalt und gute Belastbarkeit
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Gepflegtes Erscheinungsbild, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägten Teamgeist
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Ein Umfeld, das dich motiviert
Fair vergütet: Vergütung gem. DEHOGA Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Erholung: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Feiertagen, Weihnachten und Silvester 
Work-Life-Balance muss sein: Keine Arbeit an Wochenenden und Freistellung bei besonderen Anlässen 
Raum für Passion: Mehrfach ausgezeichnete Gastronomie, gut ausgestattete Küche, nachhaltige und verantwortungsvolle Konzepte und frische Produkte 
Du bist uns wichtig: Kostenlose Unfallversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsmedizinische Untersuchung, 24 Stunden Sozialberatung und Betriebskrankenkasse 
Jede Menge Vorteile: Mitarbeiterangebote innerhalb des E.ON Konzerns (z.B. Jobrad, Mitarbeiter-Aktienprogramm und viele mehr) 
Eine wertschätzende Atmosphäre, bei dem gegenseitigen Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle im Team spielt 
Ein Job der dir gut steht: Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung 
Für einen guten Start in den Job: Mit einer fachlichen Einarbeitung findest du schnell in deinen beruflichen Alltag und lernst dein Team kennen 
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Anna-Maria Sommer, <a href="mailto:anna-maria.sommer@eon.com" target="_blank">anna-maria.sommer@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Gastronomie GmbH Funktionsbereich: Gewerbliche Fachkräfte Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Küchenhilfe als Hilfskraft Küche Brüsseler Platz (w/m/d) 
    

E.ON Energy Markets GmbH is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen. Our main purpose is to coordinate access to trading markets for our regional business units, to bundle the associated chances and risks plus to provide innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management and data processing. With activities in various European countries, we shape the future of energy.
At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time.
Seize the chance to become part of our E.ON Energy Markets GmbH team in Essen, München as soon as possible and apply online now as (Senior) Trading Operations and Flexibility Specialist (f/m/d). Create perspectives not only for the future of E.ON, but also for your own. We can't wait to meet you, because none of us is as strong as all of us.
Responsibilities
As (Senior) Trading Operations and Flexibility Specialist in our ST Flex and Algorithmic Trading Team, you are an integral part of growing our BESS and flexible asset portfolio. You ensure front-to-end process readiness for flexibility trading across commodity and TSO markets and establish best-in-class processes and data flows within E.ON’s short-term operations. You shape the further development of our operational and technical capabilities within short-term trading and manage projects, processes and partners alike. Your responsibilities include:
<ul>
<li>You engage with internal and external stakeholders to ensure integration of flexible assets into E.ON’s short term trading portfolio.</li>
<li>You ensure front-2-end business readiness in our system and process landscape and by managing implementation projects</li>
<li>You act as business owner for our trading systems and define business requirements, in particular for algorithmic trading, market access, deal capture, and scheduling</li>
<li>You design and coordinate short-term market access solutions and services with partners and set-up and manage trading-related contracts</li>
<li>You take ownership for enhancing our operational and technical capabilities for short-term trading and implement new business logic, automate processes, and modernize systems</li>
<li>You ensure data quality for accurate P&amp;L and performance monitoring and to gain insights for the continuous improvement of algorithmic trading and optimization capabilities</li>
</ul>
Qualifications
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<li>You have a university degree in energy economics, information systems, engineering, natural sciences or comparable studies</li>
<li>You have at least 3 years of experience with trading systems and operational processes in a trading environment and experience with setting up business processes and coordinating IT developments</li>
<li>You have professional experience in energy trading and an excellent understanding of the German Day Ahead, Intraday and ancillary service markets</li>
<li>You have an inner drive to continuously improve our trading processes and capabilities and to leave your footprint on the future setup</li>
<li>You are an entrepreneurial individual with a strong analytical and commercial attitude that wants to take responsibility for the growth and success of our flexibility and short-term trading</li>
<li>You are a team player with strong communication and collaboration skills and can navigate between interests of a diverse set of internal and external stakeholders</li>
<li>You have excellent spoken and written communication skills in English; good command of German is seen as a plus.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Linda Sloboda, <a href="mailto:linda.sloboda@eon.com" target="_blank">linda.sloboda@eon.com</a>. Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online (ID 242003). Just a quick note: Please only use our official application portal to apply. Unfortunately, we can't consider applications sent via email. We really appreciate your understanding!
What you need to know: Contract type: Permanent Work Model: Hybrid Working time: Part time; Full time Company: E.ON Energy Markets GmbH Location: Essen, München Function area: Trading
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

622 Teilzeit Jobs in Marl, Deutschland