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Als Familienbetrieb mit Tradition setzen wir zur Erreichung unserer Ziele auf solides Handwerk – aber eben auch auf innovative Technik. Eine Kombination, die sich bewährt hat: Seit Jahrzehnten wächst Möllers und darauf sind wir durchaus stolz. Uns ist bewusst, dass die Qualität unseres Unternehmens durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt wird. Diese Überzeugung bestimmt den Stellenwert unserer Führungs- und Personalarbeit. Im Herzen von Köln beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Innovation, Erfolgswille, Hands-On-Mentalität werden bei uns großgeschrieben, ebenso wie Teamgeist und eine vielversprechende Perspektive für unsere Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: stellv. Abteilungsleiter (m/w/d) Bereich Tiefkühlkost in Vollzeit 40 Std./Woche<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>zielorientierte Mitarbeiterführung einschl. fachlicher Unterweisung und Beaufsichtigung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung einschl. Vertretungsregelungen, sowie Überwachung von Überstunden der Mitarbeiter und Pausenregelungen </li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter </li> <li>Betreuung von Kunden auch im Reklamationsfall von Anlieferungen </li> <li>Informieren der Geschäftsleitung über Entscheidungen und Maßnahmen </li> <li>Ausarbeitung optimaler Arbeitsprozesse und Koordinierung mit anderen Abteilungen inkl. Besprechung mit Vorgesetzten und Umsetzung </li> <li>Planung, Umsetzung und Optimierung der vorgegebenen Betriebsabläufe und Prozesse </li> <li>Erfassen von Aufträgen </li> <li>Bestandserfassung der Lager bei Inventuren, Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien sowie Qualitätsstandards </li> <li>Aufrechterhaltung einer sauberen und sicheren Arbeitsumgebung und Optimierung der Raumnutzung </li> <li>Sauberkeit aller in Verantwortung stehenden Betriebsmittel (Stapler, Hubwagen etc.) inkl. sorgsamem Umgang </li> <li>Verantwortung im Bereich Betriebshof und Müll etc.</li> </ul><h3>Ihre Qualifikationen:</h3><ul> <li>Teamfähigkeit und Ehrlichkeit </li> <li>Einsatzwille und Zuverlässigkeit </li> <li>Sauberes und gepflegtes Auftreten bei Kunden und im eigenen Haus </li> <li>Deutsch in Wort und Schrift </li> <li>Flexibler Einsatz bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Samstag</li> </ul><h3>Wir bieten:</h3><ul> <li>Intensive Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich </li> <li>Mitarbeit in einem erfolgreichen Team </li> <li>Leistungsgerechtes Einkommen </li> <li>30 Tage Jahresurlaub </li> <li>Ein familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen </li> <li>Betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Parkmöglichkeiten, kostenfreies Frühstück und Getränke und Mitarbeiterrabatte</li> </ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@moellers-online.de" target="_blank">bewerbung@moellers-online.de</a> Bernhard Möllers GmbH &amp; Co. KG Liebigstr. 120 50823 Köln

stellv. Abteilungsleiter (m/w/d) Bereich Tiefkühlkost

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung und möchten das Beste aus uns machen. In unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungen ist immer was los und langweilig wird uns nie. Unsere Azubis und Studierende sind von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams. Wir sehen und schätzen ihren Einsatz und bezahlen sie daher fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.<h3>DAS BIETET DIR ALDI SÜD</h3><ul><li>Volle Kostenübernahme: Damit du dich auf deine Seminare und Prüfungen konzentrieren kannst.</li><li>Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge – deine Freude ist unser Antrieb.&nbsp;</li><li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr: Zeit, um die Seele baumeln zu lassen und neue Abenteuer zu erleben.</li><li>Drei Jahre, drei Abschlüsse: Innerhalb von drei Jahren erwirbst du die Abschlüsse Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), staatlich geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) und die Ausbildereignung gemäß AEVO.</li><li>Digitales Einarbeitungskonzept: Lerne mit modernen Tools und erhalte Unterstützung für deine Abschlussprüfungen.</li><li>Führungsverantwortung ab dem 18. Monat: Du kannst deine Karriereperspektive als Trainee zur stellvertretenden Filialleitung vorantreiben.</li><li>Vergünstigungen: Spare bei vielen Online-Shops und Fitnessstudios – für deinen Lifestyle.</li></ul><h3>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Waren präsentieren und pflegen: Du sorgst nicht nur für die hervorragende Qualität unserer Produkte, sondern auch dafür, dass sie immer ansprechend aussehen – von frischem Obst bis zu tollen Aktionsartikeln.</li><li>Kassieren und die Kasse rocken: Du bist das freundliche Gesicht, das unseren Kundinnen und Kunden hilft, ihre Einkäufe zu erledigen – sicher, schnell und cool.&nbsp;</li><li>Besondere Einkaufserlebnisse schaffen: Dein Service macht den Unterschied. Du gehst empathisch auf die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden ein und sorgst für ein großartiges Ambiente beim Einkaufen.</li><li>Das Lager organisieren und Inventuren durchführen: Du kümmerst dich um die Waren im Lager, sorgst für Ordnung und behältst den Überblick bei Inventuren – Teamwork und Unterstützung sind hier gefragt.&nbsp;</li><li>Und das Beste? Ab dem 18. Monat übernimmst du Verantwortung für das Bestandsmanagement und in der Filialorganisation – da kannst du deine Stärken richtig einsetzen!</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Überzeugendes Abitur oder Fachabitur: Starte am 1. August direkt durch, wenn du bereits die Hochschulzugangsberechtigung für eine Fachhochschule in Deutschland mitbringst.</li><li>Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen: Du bringst eine echte Macher-Mentalität mit.</li><li>Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit: Du liebst die Interaktion und den Austausch mit anderen.</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität: Du meisterst die Herausforderung vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale.</li></ul> Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt 2026 (m/w/d)

Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 125 Jahren. Mit über 260 Mitarbeitern und einem Gruppenumsatz von ca. 65 Mio. Euro schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte fort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Junior Key Account Manager – verarbeitende Industrie &amp; Großhandel (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Bereich verarbeitende Industrien, z. B: Gemüseabfüller und Großhandel</li> <li>Mitarbeiter bei der Akquise und dem Ausbau neuer Kundenbeziehungen in DE und angrenzenden Nachbarländern</li> <li>Beteiligung an der Verhandlung und Umsetzung von Rahmenvereinbarungen sowie der Festlegung und Nachverfolgung von Auftrags-, Umsatz- und Margenzielen</li> <li>Ansprechpartner für Kunden, Unterstützung bei der Erstellung und Verfolgung von Angeboten</li> <li>Unterstützung bei der Markt- und Wettbewerbsanalyse und beim Aufbau nachhaltiger Kundenstrukturen</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Senior-Vertriebsteam, sowie Übernahme unterstützender Aufgaben, wie z.B. Ausschreibungsbearbeitung, Datenpflege im CRM-System und Erstellung von Verkaufsunterlagen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel ein Studium der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Erste Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im B2B-Bereich, sowie der sichere Umgang mit Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Analytisches Denkvermögen und gutes Zahlenverständnis</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint</li> <li>Kommunikative Persönlichkeit mit Empathie, Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft und Flexibilität, auch für internationale Kundenbetreuung</li> <li>Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum: Erwünschte Neugierde und Verantwortungsübernahme in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und einer abwechslungsreichen Tätigkeit</li> <li>Kollegialität: Respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen</li> <li>Gelebte „Du-Kultur“: Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen sowie kurze Entscheidungswege</li> <li>Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Firmenwagen</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Lernkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz am Standort Bonn</li> </ul>

Junior Key Account Manager - verarbeitende Industrie & Großhandel (m/w/d)

Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit. Wir suchen Sie in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung unserer Abteilung Recht als Syndikusrechtsanwältin / Syndikusrechtsanwalt (d/w/m) Internationales Transaktionsgeschäft Recht gestalten, Wirkung entfalten – im Rechtsbereich der DEG als Teil der KfW Bankengruppe, begleiten wir internationale Projektfinanzierungen, Unternehmensbeteiligungen und -finanzierungen mit juristischer Expertise – stets im Einklang mit unserem Anspruch: Impact. Climate. Returns. Unsere Arbeit ist international, interdisziplinär und wirkungsorientiert. Wir entwickeln rechtssichere, pragmatische Lösungen für vielfältige Projekte weltweit. Ob bei der rechtlichen Begleitung von Krediten für kleine und mittlere Unternehmen in Kenia, Investitionen in die nachhaltige Papierproduktion in Brasilien, Gesundheitsversorgung in Georgien oder effiziente Landwirtschaft in Costa Rica – unser Beitrag ist so vielfältig wie die Projekte, die wir weltweit ermöglichen. In einem dynamischen Umfeld mit globaler Perspektive suchen wir engagierte Juristinnen und Juristen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und Wirkung erzielen möchten. <ul> <li>juristische Beratung der DEG im Rahmen des internationalen Transaktionsgeschäfts (Debt, Equity und Fonds</li> <li>Identifikation und Prüfung anfallender Rechtsfragen und Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten</li> <li>rechtliche Strukturierung von Transaktionen; Erstellung, Analyse und Verhandlung von Vertragsdokumenten</li> <li>Auswahl, Mandatierung sowie Steuerung externer Rechtsanwälte</li> <li>Setzen rechtlicher Vorgaben zur Risikosteuerung, Erstellung rechtlicher Stellungnahmen und Entwicklung von Musterdokumentationen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit mindestens einem vollbefriedigenden Staatsexamen </li> <li>fundierte Kenntnisse im Bank-, Vertrags- und Wirtschaftsrecht; Kenntnisse im Kapitalmarkt- und/oder Gesellschaftsrecht (M&amp;A) von Vorteil</li> <li>mind. 2-jährige relevante Berufserfahrung in einem Kreditinstitut, bei einem Fonds oder einer internationalen Rechtsanwaltskanzlei</li> <li>verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse der spanischen und/oder französischen Sprache</li> <li>Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Kundenorientierung sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, sicheres Auftreten</li> <li>Offenheit, an der digitalen Transformation der juristischen Arbeit mitzuwirken und agile Werte in der täglichen Zusammenarbeit zu leben</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.</li> <li>Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.</li> <li>Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.</li> <li>Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.</li> <li>Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.</li> <li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.</li> <li>Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.</li> <li>Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.</li> <li>Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.</li> </ul>

Syndikusrechtsanwältin / Syndikusrechtsanwalt (d/w/m) | Vollzeit/Teilzeit

In dieser befristeten Teilzeitfunktion unterstützt Du unser HR Business Partnering Team als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dein Aufgabenbereich:<ul><li>Du trägst dazu bei, einen reibungslosen Ablauf operativer HR-Prozesse sicherzustellen und unterstützt bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen. Dabei übersetzt Du Unternehmens- und Bereichsanforderungen in konkrete People-Themen und hilfst mit, praxisnahe Lösungen zu entwickeln.</li><li>Darüber hinaus begleitest Du interne Veränderungsprozesse und Kulturinitiativen unterstützend – in enger Abstimmung mit dem Team und den Führungskräften. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen, z. B. dem Betriebsrat, ist dabei ebenso Bestandteil Deiner Tätigkeit.</li><li>Du führst ein 7-köpfiges Team, das ständig weiterentwickelt und ausgerichtet wird, um die zukünftigen Herausforderungen zu meistern. Dabei förderst Du die enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams.</li></ul>Du bringst mit:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit HR-Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem international geprägten Umfeld und mit Fokus auf Change-Prozesse oder Organisationsentwicklung</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien</li><li>Erfahrung mit modernen HR-Systemen</li><li>Eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen</li></ul><ul><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu datenbasiertem Arbeiten</li></ul>

Interim Lead HR Business Partnering

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 01.08.2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Koch (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Köln. Die Berufsschule befindet sich auch in Köln. Das erwartet dich in deiner Ausbildung in einem unserer DB-Mitarbeitendenrestaurants: <ul><li>Du machst dich mit dem Einkauf, der Lagerung und Qualitätskontrolle von Lebensmitteln, aber auch mit den Hygienevorschriften vertraut</li><li>Kennenlernen verschiedener Schneidetechniken </li><li>Fachkundige Zubereitung von Lebensmitteln und unterschiedlichen Gerichten </li><li>Möglichkeit, eigene Rezepte zu erstellen</li><li>Du erhältst im Rahmen deiner Ausbildung einen Einblick in das Tagesgeschäft eines À-la-carte-Restaurants</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Kochen macht dir Spaß und Lebensmittel interessieren dich</li><li>Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gern im Team</li><li>Deine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus</li></ul> Nach erfolgreichem Vorstellungsgespräch wirst du zum Probearbeiten eingeladen. Für das Probearbeiten ist ein Gesundheitspass (Belehrung von Lebensmittelpersonal gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz) erforderlich. Die Belehrung und Ausstellung der Bescheinigung findet beim Gesundheitsamt statt und muss bereits vor dem Probearbeiten erfolgen. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Koch 2026 (w/m/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Im Dezernat 3 – Personalmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung befristet (gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG) bis voraussichtlich 29.09.2026, und in Voll- oder Teilzeit eine*n Personalreferent*in Ausbildung („New Talents“) Der Bereich Ausbildung soll als strategische Säule des Recruitings mit Blick auf die Zukunft weiter ausgebaut und vorangetrieben werden. In dieser Tätigkeit erwarten Sie spannende Möglichkeiten die Gewinnung und Bindung der Fachkräfte von morgen an der Universität Bonn aktiv mitzugestalten. Sie übernehmen interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit einem hohen Gestaltungsspielraum. <ul> <li>Um die Uni Bonn auch für die Zukunft gut aufzustellen, analysieren Sie, welche Ausbildungen und duale Studiengänge erforderlich sind, um schon heute die Fachkräfte von morgen zu finden sowie bei Bedarf neue Ausbildungs- /duale Studiengänge zu etablieren.</li> <li>Die Qualität der Ausbildung liegt Ihnen am Herzen. In diesem Zuge arbeiten Sie stetig an der Weiterentwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards, dazu zählen u. a.:</li> <ul> <li>inhaltliche Planung und Weiterentwicklung der Ausbildungsabschnitte gemeinsam mit den Ausbilder*innen,</li> <li>Etablierung von Standards und konzeptionieren von Schulungskonzepte für unsere Ausbilder*innen,</li> <li>fundierte Personalauswahl sowie eine Weiterentwicklung der Feedbackkultur zwischen Ausbilder*innen und Auszubildenden,</li> <li>Prozesse überprüfen und Optimierungspotentiale umsetzen.</li> </ul> <li>Sie beschäftigen sich mit dem Aufbau einer Internationalisierungsstrategie für die Ausbildung, um auch die Auszubildenden gut für die Arbeit an einer internationalen Forschungsuniversität vorzubereiten,</li> <li>Sie treiben das Employer-Branding-Konzept für den Bereich Ausbildung / Duales Studium weiter voran, hierzu zählen:</li> <ul> <li>Darstellung der Ausbildung an der Universität Bonn in den sozialen Medien mit geeignetem Video – und Bildmaterial,</li> <li>Vernetzung mit Schulen und Kammern sowie die Planung, Durchführung und Organisation diverser Veranstaltungen für die Zielgruppe, um die Berufsbilder erlebbarer zu machen (z. B. Tag der offenen Tür, Girls und Boys Day).</li> </ul> <li>Als Ansprech- und Vertrauensperson für unsere dualen Studierenden, sind Sie u. a. zuständig für das Auswahlverfahren, die Einsatzkoordination innerhalb der Universität sowie Unterstützung und Schulung der Kolleg*innen in den entsprechenden Einsatzbereichen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder in geeigneter Weise nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen. Einen Ausbilderschein können Sie bei Bedarf nachholen,</li> <li>Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen in den Themen Ausbildung oder duales Studium sammeln, gerne auch mit internationaler Ausrichtung oder haben Lust auf eine Weiterentwicklung,</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Ausbildung (beispiels-weise TVA-L BBiG) oder sind bereit sich in diese Rechtsgebiete einzuarbeiten,</li> <li>Gespür für Trends sowie für die Ausbildungs- und Arbeitsmarktentwicklung im beschriebenen Verantwortungsbereich,</li> <li>Sie punkten mit Teamgeist und einer offenen, kommunikativen Art – als Netzwerker*in fällt es Ihnen leicht, Kontakte zu knüpfen,</li> <li>Sie können sich als Teil einer internationalen Universität auch auf Englisch in Wort und Schrift ohne Hemmschwelle ausdrücken,</li> <li>Veränderungen betrachten Sie als Gestaltungsmöglichkeit! Sie hinterfragen bestehende Prozesse und Strukturen immer wieder neu,</li> <li>Zielstrebigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li> <li>hoher Gestaltungsspielraum in einem motivierten und netten Team,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach betrieblichem und persönlichem Bedarf inkl. internationaler Mobilität,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten,</li> <li>ein modernes, neu gestaltetes Büro im Herzen von Bonn,</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Personalreferent*in Ausbildung ("New Talents")

<ul><li>Wo? Köln</li><li>Wann? 01.09.2026</li><li>Wie lange? 3,5 Jahre</li></ul> Starte dein Duales Studium bei der Deutschen Post AG, Geschäftsfeld Finance &amp; HR Operations in Köln und der FOM Bonn zumBachelor of Science WirtschaftsinformatikWährend deines dreieinhalbjährigen dualen Studiums studierst du an 2 Tagen in der Woche (Mo-Fr) im Hörsaal Business Administration an der FOM Bonn. Alle Informationen zum Studium findest du unter <a href="https://www.fom.de/de/hochschulbereiche/wirtschaft-und-management/business-administration-ba.html" target="_blank">FOM Bonn</a>.Das Duale Studium Wirtschaftsinformatik in der Praxis<ul><li>Du planst und realisierst die technische und die kaufmännische Seite von IT-Systemen.</li><li>Du kannst sagen, ob und wie sich IT-Projekte im Business rechnen. Das lernst du von der Pike auf in der Theorie und dazu parallel durch Einbindung in die Praxis unserer IT-Projekte.</li><li>Gut möglich, dass du schon während des Studiums unsere Anwender berätst und Software-Schulungen durchführst.</li></ul> Dein AusbildungsbetriebAls Dienstleister im Unternehmen übernimmt Finance &amp; HR Operations Deutschland sowohl Finanzdienstleistungen für DHL Group in der Region Germany &amp; Alps als auch HR-Dienstleistungen für alle Unternehmensbereiche. Die Schwerpunkte liegen dabei in Services rund um die Digitalisierung von Duty und Master Data Prozessen.Deine Vorteile beim Dualen Studium<ul><li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.680,96- Euro monatlich (auch in der Theoriephase) und attraktive Sozialleistungen</li><li>27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr</li><li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für die besten Studierenden</li><li>Für die Leistungsstärksten optional: Praxisphase im Ausland</li><li>Sicherer Arbeitsplatz und beste Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.</li></ul> Wir passen gut zusammen, wenn du …<ul><li>ein gutes (Fach-)Abitur hast oder bis Studienbeginn erlangst</li><li>gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch vorweisen kannst</li><li>gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) mitbringst</li><li>neugierig auf wirtschaftliche und logistische Zusammenhänge bist</li><li>Lust auf anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung hast</li></ul> Starte mit uns dein Duales Studium als Bachelor of ScienceWir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online! Klicke dazu bitte auf den Button 'Jetzt Bewerben'.Du hast Fragen zum Dualen Studium? Wir antworten dir gerne über unserer Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).Das ist uns wichtigBei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen. In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt. Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um ihre Stärken einzubringen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen. Handicap? Na und! Hast du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir bei deiner Bewerbung berücksichtigen sollten? Wir freuen uns, wenn uns deine Bewerbung erreicht und helfen dir bei Bedarf gerne weiter! Bei Fragen wende dich direkt an <a href="mailto:handicap_naund@dhl.com" target="_blank">handicap_naund@dhl.com</a>. Deine Angaben sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#DualesStudium #DualesStudiumIT #ausbildungfhd

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