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Das LOS Düsseldorf-Nord sucht ab sofort zur Verstärkung ihrer Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden </li> </ul> <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Betreuungsfachkraft nach § 43b, 53c SGB XI stationär (m/w/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Caritaszentrum Holt - Pflegewohnhaus in Mönchengladbach-Holt eine Betreuungsfachkraft nach § 43b, 53c SGB XI (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden. Das sind Ihre Tätigkeiten Motivierung und Aktivierung, sowie Anleitung und Begleitung der Heimbewohner bei Alltagsaktivitäten Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten Mitarbeit bei der Vernetzung im Sinne des lebensraumorientierten Ansatzes in- und außerhalb der Einrichtung Führen der Pflegedokumentation Mitverantwortung für die Betreuungs- und Pflegeprozessplanung Umsetzen des Qualitätsmanagements Planung und Gestaltung von Festen, Feiern und Veranstaltungen Teilnahme an Teambesprechungen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Wir wünschen uns eine abgeschlossene Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI idealerweise in Kombination mit einem Pflegehelferschein möglichst bereits Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld teamorientiertes Arbeiten Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Darauf können Sie sich freuen umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner: Noah Zachowski <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Betreuungsfachkraft nach § 43b, 53c SGB XI stationär (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d) für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden. Das sind Ihre Tätigkeiten Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen Wir wünschen uns eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position kompetentes und kooperatives Führen eines Teams Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Darauf können Sie sich freuen umfassende Einarbeitung berufliche Weiterbildungschancen vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. Noah Zachowski <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege

Düsseldorf | Vollzeit | Landesvertretung Nordrhein-Westfalen | Unbefristet      Spezialist Stationäre Versorgung und Vertragsmanagement (m/w/d)         Wir in der TK-Landesvertretung Nordrhein-Westfalen gestalten die Gesundheitsversorgung und sind Ansprechperson für Politik, Medien und Vertragspartnerinnen und Vertragspartner der TK vor Ort. Die Vertrags- und Verbandsarbeit zählt zu unseren Hauptaufgaben im Bundesland.        Benefits:      35,5-Stunden-Woche      Betriebliche Altersvorsorge      30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei      Vermögenswirksame Leistungen      Lebensarbeitszeitkonto      Zuschüsse zum Deutschlandjobticket      Flexible Arbeitszeiten      Anteilig Home-Office      TK-Jobrad      Ihre Aufgaben          Budgetverhandlungen für die TK und die Ersatzkassen mit Krankenhäusern eigenverantwortlich vorbereiten, durchführen und nachbereiten         Budgetverhandlungsprozesse durch Analysen, Argumentationshilfen und Informationsbereitstellung unterstützen         In den Gremien des Verbands der Ersatzkassen (vdek) mitwirken         Die TK-Interessen im Kontext der GKV Verhandlungspartner vertreten und Positionen in den unterschiedlichen Gremien und Abstimmungsprozessen in der GKV im Krankenhausbereich einbringen         Die Koordination von Schnittstellen zu Fachabteilungen und Fachzentren in den Handlungsfeldern stationäre Versorgung übernehmen                 Ihr Profil          Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Krankenhausbetriebswirtschaft oder Controlling oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhausrecht         Erfahrung im eigenverantwortlichen Führen von Budgetverhandlungen mit Krankenhäusern         Gute Kenntnisse des Krankenhaus- und Sozialversicherungsrechts sowie krankenhauspolitischer Entscheidungsprozesse auf Landesebene         Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Handlungsalternativen zu erarbeiten         Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten         Lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise         Durchsetzungsvermögen        Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 12.11.2025 unter tk.de/stellenmarkt   Referenzcode: TK24752   Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.   Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!   Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Ihr Kontakt   Barbara Steffens   Leiterin Landesvertretung   Tel. 0211 - 936-00 11     Prisca Hartmann   Teamleiterin   Tel. 0211 - 936-00 20   Benefits der TK   Karriereseite der TK   facebook.com/tk.karriere

Spezialist Stationäre Versorgung und Vertragsmanagement (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Wir suchen für unser Verpflegungsmanagement, Zentralküche ab sofort eine/einen Köchin/ Koch (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbstständige und eigenverantwortliche Vor- und Zubereitung aller Speisen in der Hauptküche in Abstimmung mit der Küchenleitung. Der Stelleninhaber gewährleistet eine fachliche hochwertige und qualitativ einwandfreie Produktion und Ausgabe aller Speisen Neben den Hauptkomponenten sind Zwischengerichte, Suppen, Salate, Desserts und Caterings aller Art zu produzieren und auszugeben Strenge Einhaltung aller Vorschriften zur Arbeitssicherheit sowie zur LMHV, zum LMBG und zum HACCP-Konzept zu gewährleisten Bandaufsicht Weiterentwicklung der eigenen Konzepte und Cook&amp;Chill-Konzepte, Erstellung und Entwicklung von Rezepturen, Inventuren, EDV-gestützte Dokumentation Anleitung von Hilfskräften und Praktikant*innen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Koch/zur Köchin Erfahrung in Großküchen oder Krankenhausküchen erwünscht Erfahrung mit dem Produktionsverfahren Cook&amp;Chill wünschenswert Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TV-L in die Entgeltgruppe 7 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 – Kennziffer: 474E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Köchin / Koch (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unsere OP-Bereiche suchen wir ab sofort eine/einen OP-Koordinator*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Plankoordination, Plausibilisierung und Erstellung, Abklärung des OP-Plans, Koordination von Nachmeldungen in den OP-Plan in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen OP-Managern/OP-Managerinnen Überwachung der Einhaltung der OP-Plan-Vorgaben, Koordination von OP-Saal-Verschiebungen, Integration von Notfall-OP's in das laufende OP-Programm, Ansprechpartner*in für alle Fragen der akuten oder prinzipiellen OP-Organisation und Überwachung der Einhaltung des OP-Statuts Der/Die OP-Koordinator*in ist beauftragt, das operative Tagesgeschäft unter Vermeidung bzw. Minimierung von Prozessbrüchen und Ineffizienz zu gestalten. In der Verantwortlichkeit des OP-Koordinators fallen somit: Termingerechter Abruf von Patienten in den OP Zuweisung eines für den entsprechenden Eingriff geeigneten OP Koordinierende Kommunikation mit der an der Leistungserbringung beteiligten Berufsgruppen und Planumstellung bei Auftreten bei unvorhersehbaren Ereignissen Valide und vollständige Dokumentation des intraoperativen Leistungsgeschehens Einhaltung sicherheitsrelevanter Standards Finalisierung der Operationsanmeldungen aus den einzelnen operativen Bereichen zu einem vom Gesamtbetrieb effizienten OP-Plan (in Zusammenarbeit mit den Ärzten/Ärztinnen im OP-Management), Förderung, Unterstützung und Weiterentwicklung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit Feststellung der OP-Saal-Kapazitäten Feststellung der Personalkapazitäten Zentrale Kontaktstelle im operativen Bereich Es erfolgt eine grundsätzliche Abstimmung mit dem zentralen Qualitätsmanagement u.a. der Erstellung von abteilungsübergreifenden Standards, der Unterstützung von Abteilungen bei der Erstellung von Abteilungsstandards, der Implementierung eines übergeordneten Ablagesystems, Unterstützung bei der Einstellung in das Intranet Begleitung und Organisation von OP- und Anästhesieabläufen und Beurteilung der einzelnen OP - Abteilungen, Begleitung der Einführung, Analyse und Begleitung bei der Umsetzung neuer Prozesse und deren Standardisierung zur Umsetzung von IT - Maßnahmen, d. h. Begleitung von Maßnahmen zur Einführung und Umsetzung von IT -Projekten Controlling, d.h. Erstellung regelmäßiger Auswertungen auf Kennzahlenbasis, Aufbereitung von Datenmaterial zu statistischen Zwecken sowie Unterstützung des Berichtswesens Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/Kinderkrankenschwester bzw. Krankenpfleger/Kinderkrankenpfleger mit Fachweiterbildung in den Funktionsbereichen OP oder Anästhesie-Intensivpflege oder abgeschlossene Berufsausbildung als OTA oder ATA Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern OP und/ oder Intensivmedizin sowie sehr gute fachliche und praktische Kenntnisse sind erforderlich Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich Langjährige Leitungserfahrung ist erwünscht Berufserfahrung in der Optimierung der Geräte-, Materialbeschaffung und Logistik ist erwünscht Erfahrung mit MS Office und dessen sichere Anwendung Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagement -system Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9-11 (Die Eingruppierung wird derzeit überprüft) unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand-Ressort Pflege Personalmanagement Kennziffer: 391E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

OP-Koordinator*in (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für das Department Mutter-Kind, Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Fachambulanz suchen wir ab dem 01.01.2026 eine/einen Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Pflegefachperson (m/w/d) Wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung als GKP/ GKKP/ Pflegefachfrau/ Pflegefachmann Organisation und Betreuung der allgemeinen Ambulanzen, prä- und postoperative Betreuung von ambulanten Patienten/-innen Telefonische Terminabsprachen sowie sicherer Umgang mit dem PC, Eintragen der Termine in das Medico System Bereitstellen der Vorbefunde sowie Hilfestellung / Assistenz bei den Untersuchungen Ggf. venöse Blutabnahmen Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten Auffüllen der Untersuchungsräume mit den erforderlichen Medizinprodukten, Verbandsmaterial etc. Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden, Montag bis Freitag im Tagdienst Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 7 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand Ressort Pflege/Personalmanagement Kennziffer: 468E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Pflegefachperson (m/w/d)

Du bist zuverlässig, aufmerksam und serviceorientiert? Dann werde Teil unseres Teams und sorge für einen reibungslosen Ablauf bei nationalen und internationalen Fach- und Publikumsmessen im Raum Düsseldorf. Mit jährlich über 20 Leitmessen und mehr als einer Million Besucher:innen aus über 140 Ländern zählt das Messegelände zu den TOP-5 Messezentren weltweit. Ob als Hallenaufsicht oder Sicherheitsmitarbeiter in der Standbewachung – Du sorgst mit Deiner Präsenz und Professionalität dafür, dass sich Aussteller und Besucher jederzeit sicher fühlen.<ul><li>Zutrittskontrolle: Du achtest darauf, dass nur berechtigte Personen den Stand betreten.</li><li>Diebstahlprävention: Du zeigst Präsenz, verhinderst Diebstähle und schützt Produkte, Materialien und Exponate.</li><li>Überwachung der Exponate: Du stellst sicher, dass Ausstellungsstücke und Geräte unbeschädigt und unverändert bleiben.</li><li>Erste Hilfe &amp; Notfallmanagement: Du reagierst schnell bei Unfällen oder gesundheitlichen Problemen und leitest nötige Maßnahmen ein.</li><li>Ordnung &amp; Sicherheit: Du hältst den Standbereich sauber und achtest auf die Einhaltung von Vorschriften.</li><li>Kommunikation: Du stehst im Austausch mit Standpersonal, Messeleitung und Sicherheitsdiensten und reagierst bei Problemen umgehend.</li><li>Auf- und Abbauzeiten: Du kontrollierst, dass nur autorisierte Personen während dieser Zeiten Zugang haben.</li><li>Brand- und Gefahrenprävention: Du erkennst Risiken frühzeitig, meldest Gefahrenquellen und unterstützt beim vorbeugenden Brandschutz.</li></ul><ul><li>Unterrichtung oder Sachkundeprüfung nach §34a GewO</li><li>Erste-Hilfe- und Brandschutz (können nachgeschult werden)</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch</li><li>Zuverlässigkeit, hohe Serviceorientierung und gute Umgangsformen</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (überwiegend Spät- und Nachtschichten)</li></ul><ul><li>Eine pünktliche und tarifliche Bezahlung (14,60€/Std. zzgl. steuerfreie Tarifzulagen für Nachtarbeit 10%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagen 100%)</li><li>Feste Ansprechpartner vor Ort und planbare Einsatzzeiten nach Monatsvorplanung</li><li>Fairness, Hilfsbereitschaft, Chancengleichheit und Jobsicherheit (egal, in welchem Alter du bist)</li><li>Kostenlose, wetterfeste und funktionale Dienstkleidung</li><li>Positions- und bedarfsabhängige Qualifizierungsangebote, u.a. in der KÖTTER Akademie</li><li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern</li></ul>

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) - Standbewachung auf Messen in Düsseldorf (Teilzeit/Aushilfe)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das Dezernat 04 Bau und Technik, D04.2.5 Gefahrenmeldetechnik sucht ab sofort eine / einen Sachbearbeiter*in für Gefahrenmeldeanlagen im Bereich Projekte (m/w/d) <ul> <li>Eigenständige Erstellung von Brandmeldeanlagenkonzepten</li> <li>Betreuung externer Fachplaner bei der Umsetzung von Brandschutzkonzepten / Brandmeldekonzepten</li> <li>Abwicklung aller zum Betrieb notwendigen Vertragsabschlüsse, wie privatrechtliche Vereinbarungen mit der Feuerwehr Düsseldorf, Mietvertrag Hauptmelder, Wartungsverträge BMA, SAA, BOS</li> <li>Koordination und Durchführung der Aufschaltprüfung durch die Feuerwehr Düsseldorf</li> <li>Sicherung der Betriebssicherheit der BMA unter Berücksichtigung der Anforderungen durch die Bauaufsicht</li> <li>Durchführung von Genehmigungsverfahren bei der Feuerwehr Düsseldorf</li> <li>Eigenständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen auf Grundlage der UKD Vergabeordnung</li> <li>Eigenständige Erstellung, Abstimmung, Prüfung und Freigabe von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Aufzeigen von gesetzlichen und normativen Anforderungen sowie Ermittlung von Projektbedarfe</li> <li>Koordination und Hilfestellung von externen Dienstleistern</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft an den oben aufgeführten technischen Anlagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Elektrotechnik, Energie-/Gebäudetechnik, Nachrichtentechnik, der Automatisierungstechnik oder staatl. gepr. Techniker / Meister Elektrotechnik oder gleichwertig mit Erfahrung und Kenntnissen; vorzugsweise mit den Kenntnissen im Bereich von Gefahrenmeldeanlagen</li> <li>Fachkenntnisse in den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien und Normen sind wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>38,5 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (TV-L)</li> <li>Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten</li> <li>Kindertagesstätte</li> <li>Personalunterkünfte</li> <li>Gleitzeit (Kernarbeitszeit 09:00 – 14:00)</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 11 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liebende Gründe überwiegen.

Sachbearbeiter*in Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d)

Du suchst einen verantwortungsvollen Job in der Sicherheitsbranche? Dann werde Teil von KÖTTER Security! Für die Baustellenbewachung in Neuss und Meerbusch suchen wir zuverlässige Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d), die für Ordnung und Sicherheit sorgen.<ul>
<li>Überwachung des zugewiesenen Geländes und Kontrollgänge</li>
<li>Fachgerechtes Eingreifen bei Unregelmäßigkeiten (z. B. unbefugtes Betreten, Sachbeschädigung)</li>
<li>Dokumentation von Ereignissen und Vorkommnissen</li>
<li>Meldung und Einleitung von Maßnahmen bei sicherheitsrelevanten Vorfällen</li>
</ul>

<ul>
<li>Du hast die IHK-Unterrichtung gem. §34a GewO</li>
<li>Du kannst dich auf Deutsch gut verständigen (schriftlich und mündlich)</li>
<li>Du hast keinen Eintrag im polizeilichen Führungszeugnis</li>
<li>Du bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten</li>
<li>Du hast den Führerschein Kl. B und ein eigenes Fahrzeug</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine pünktliche und tarifliche Bezahlung zzgl. steuerfreie Zuschläge (Nacht 10%, Sonntag 50%, Feiertag 100%)</li>
<li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der Branchenführer</li>
<li>Feste Ansprechpartner in der Einsatzleitung</li>
<li>Planbare Einsatzzeiten nach Monatsvorplanung</li>
<li>Kostenlose, wetterfeste und funktionale Dienstkleidung</li>
<li>Kostenlose positions- und bedarfsabhängige Qualifizierungsangebote, u.a. in der KÖTTER Akademie</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern</li>
</ul>

1.811 Teilzeit Jobs in 41564 Kaarst, Deutschland