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Wir leben Metall. Als modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung ist Recycling für uns mehr als nur ein Job. Mit Leidenschaft und Pioniergeist leisten wir täglich einen wertvollen Beitrag zur Ressourcenschonung und Verbesserung der Umweltbilanz. Wir bieten Fach- und Führungskräften individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in unserem international ausgerichteten Familienunternehmen. Auch Quereinsteiger sind willkommen! Investitionen in unsere Mitarbeiter sind genauso selbstverständlich, wie Investitionen in unsere Maschinen und Anlagen. Unsere Palette an Weiterbildung reicht von Sprachkursen bis hin zum nebenberuflichen Studium. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen unser offenes Betriebsklima und herzliches Miteinander. Auch Firmenevents stehen regelmäßig auf dem Programm. Und eins haben wir in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder bewiesen – sei es in der Finanzkrise oder in der Pandemie – der Arbeitsplatz bei SJM ist krisensicher! <ul> <li>Durchführung geplanter Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Selbstständige Installation und Inbetriebnahme mechatronischer Systeme</li> <li>Erweiterte Fehlerdiagnose und Störungsbehebung</li> <li>Arbeiten mit komplexen Schaltplänen</li> <li>Sicherheitsüberprüfung und Freigaben</li> <li>Fachliche Unterstützung für Kollegen und Azubis</li> <li>Arbeit mit SPS-Steuerungen und Automatisierungstechnik</li> <li>Optimierung von Betriebsmitteln und Anlagen</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der SPS-Programmierung (S7) und Automatisierungstechnik</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten mit Kolleginnen und Kollegen zu teilen.</li> <li>Sie gehen analytisch an Herausforderungen heran und finden kreative Lösungen für technische Probleme.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und arbeiten eigenständig, um Ziele effizient zu erreichen.</li> <li>Sie haben idealerweise einen Gabelstapler-/Kranschein</li> </ul> <ul> <li>Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.</li> <li>Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.</li> <li>Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.</li> <li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz.</li> <li>Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.</li> <li>Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.</li> <li>Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit.</li> </ul>

Mechatroniker (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als Stellv. Stationsmanager:in für die Station G1 in der Allgemeinpsychiatrie II Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.10.2025 Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <ul> <li>Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der organisatorischen und fachlichen Leitung der Station</li> <li>Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte </li> <li>konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision</li> <li>Übernahme von Personalführung, - entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten</li> <li>Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger, Altenpfleger:in</li> <li>Wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung "Stationsleitung" bzw. Bachelor of Arts im Pflegemanagement, oder vergleichbaren Studiengang bzw. die Bereitschaft einen dieser Abschlüsse berufsbegleitend zu erlangen</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Psychiatrie </li> <li>gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, etc.)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems</li> <li>ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung</li> <li>eine Vergütung gem. Entgeltgruppe P12 gem. TVöD-K </li> <li>die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt</li> <li>betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern</li> <li>eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std im (Wechsel-)schichtdienst, mindestens jedoch 30 Stunden/Woche</li> <li>die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar</li> </ul>

Stellv. Stationsmanager:in für die Station G1 - in der Allgemeinpsychiatrie

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 2,5-jährige Ausbildung als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bestwig. Die Berufsschule befindet sich in Hagen. Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus. Mit deinem kleinen Team arbeitest du im Großraum Fröndenberg bzw. in der Region Bestwig auf einem Stellwerk nah am Geschehen. Hier siehst du die Züge an dir vorbeifahren. Die Steuerung der Züge erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient</li><li>Du lernst, wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten</li><li>Mit den anderen Mitarbeiter:innen in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt</li><li>Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li><li>Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten </li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer 2026 (w/m/d)

REDPATH DEILMANN zählt im Schachtbau zur Weltspitze, bietet zukunftsfähige Arbeitsplätze mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland und steht traditionell für Qualität, innovative Technik und herausragendes Teamwork. Werde Teil unseres Teams und starte Deine Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) bei uns. <ul> <li>Prüfen, Lagern und Auswählen von Bau- und Bauhilfsstoffen</li> <li>Lesen und Anwenden von Zeichnungen, Anfertigen von Skizzen</li> <li>Bearbeiten von Holz und Herstellen von Holzverbindungen</li> <li>Herstellen von Bauteilen aus Beton und Stahlbeton</li> <li>Herstellen von Baukörpern aus Steinen</li> <li>Herstellen von Baugruben und Gräben, Verbauen und Wasserhaltung</li> <li>Einbauen und Anschließen von Ver- und Entsorgungssystemen</li> <li>Qualitätssichernde Maßnahmen und Berichtswesen</li> <li>Lehrgang zum Fahren von Flurförderfahrzeugen (Gabelstaplerführerschein)</li> <li>Lehrgang zum Bedienen von Kettensägen</li> <li>Lehrgang zum Bedienen von Krananlagen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Schulausbildung (HA, FOR, Abitur usw.)​​​​​​</li> <li>Zuverlässig</li> <li>Flexibel (Montagearbeiten)</li> <li>Teamplayer</li> <li>Technisches Interesse</li> <li>Lernbereit</li> <li>Handwerkliches Geschick </li> <li>Führerschein wünschenswert, aber kein muss</li> </ul> <ul> <li>100%ige Übernahme bei erfolgreichem Ausbildungsverlauf</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und innovative Technik</li> <li>Fremdsprachenförderung mit Babbel</li> <li>Vorteilsangebote durch das „Company &amp; More Programm“ der Commerzbank</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine vor Ort</li> <li>Weihnachts-, Urlaubs- und Fahrgeld</li> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>35 Urlaubstage </li> <li>Heiligabend &amp; Silvester frei </li> <li>Kostenübernahme für Bücher und Ausbildungsmaterialien </li> <li>Kostenlose Arbeitskleidung </li> </ul>

Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)

Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad professional solutions! Unsere sympathischen Kolleginnen und Kollegen finden für Sie in&nbsp;Direkteinstellung&nbsp;den neuen Job als&nbsp;Mitarbeiter&nbsp;im&nbsp;1st Level Support, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen in der&nbsp;IT-Branche&nbsp;in&nbsp;Dortmund. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.<ul>
	<li>Service- und kunden­orien­tierte Betreu­ung von&nbsp;Business-Kunden im 1st Level Umfeld</li>
	<li>Annahme und Qualifizierung von Kundenanfragen und&nbsp;Störungen im Ticketsystem</li>
	<li>Kontinuierliche Optimierung der Betriebsprozesse und Strukturen</li>
	<li>Dokumentation von Anfragen und Störungsmeldungen</li>
	<li>Identifikation der Problemstellungen und Erarbeitung eines Lösungsvorschlags</li>
	<li>Erstellung und Pflege von kundengerechten Informationen in den Wissensdatenbanken</li>
</ul><ul>
	<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Umschulung im IT-Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Erste Berufserfahrung im 1st Level Support von Vorteil</li>
	<li>Sehr gute Kenntnisse mit den gängigen Microsoft-Betriebssystemen</li>
	<li>Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
	<li>Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung</li>
	<li>Grundsätzliche Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (z.B. im Homeoffice)</li>
	<li>Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft</li>
</ul><ul>
	<li>Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden</li>
	<li>Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern</li>
	<li>Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses</li>
	<li>Zielgerichtete Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden</li>
	<li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung</li>
</ul>

First Level Supporter (m/w/d)

Der Fachbereich Kinder, Jugend &amp; Familie gGmbH sucht zur Verstärkung unseres Teams ab sofort engagierte Fachärzte (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin auf Honorarbasis, die uns mit ihrer Expertise unterstützen. Im Rahmen der Interdisziplinären Frühförderung übernimmt unser Ärzteteam die Durchführung von ärztlichen Diagnostiken und führt die medizinische Aufsicht über die Kinder, die im Rahmen der Komplexleistung betreut werden. <ul> <li>Durchführung von ärztlichen Diagnostiken einschließlich der Dokumentation und dem Schreiben von Förder- und Behandlungsplänen nach ICD-10 Kriterien und Förderzielen nach der ICF-CY</li> <li>Medizinische Aufsicht über die Kinder, die im Rahmen der Komplexleistung betreut werden</li> <li>Durchführung von regelmäßigen, interdisziplinären Fallgesprächen mit den Therapeuten der Frühförderung</li> <li>Vertretung des Förderzentrums nach außen in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Elternbegleitung und -beratung</li> </ul> <ul> <li>Du bist Facharzt:in für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)</li> <li>Du verstehst unter Frühförderung ein ganzheitliches und interdisziplinäres System, dass neben Diagnostik, Förderung und Therapie ebenfalls Beratung umfasst</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Testverfahren der interdisziplinären Frühförderung</li> <li>Empathische und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kind und Familie</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Dokumentationssoftware (wünschenswert Kenntnisse in Sofia)</li> </ul> <ul> <li>Ein fachlich attraktives Aufgabengebiet als Alternative zu Bereitschaften und Schichtdienst im stressigen Klinikalltag</li> <li>Wunscharbeitszeit im Zeitfenster von Mo-Fr 08-18 Uhr</li> <li>Interdisziplinärer Austausch im Fachbereich Kinder, Jugend &amp; Familie</li> <li>Supervision und Fortbildungen</li> <li>Perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verlässliche Planung</li> </ul>

Facharzt:in für Kinder- u. Jugendmedizin auf Honorarbasis (m/w/d)

Ort:&nbsp;58089 Hagen&nbsp;| Vertragsart: Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;936981
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten,&nbsp; an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen.
<ul>
<li>Du arbeitest Hand in Hand mit der Marktleitung und kümmerst dich um den laufenden Betrieb, wenn die Marktleitung nicht vor Ort ist.</li>
<li>Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.</li>
<li>Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind.</li>
<li>Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.</li>
</ul>
Du kannst Teil unseres Teams werden.
<ul>
<li>Du&nbsp;konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.</li>
<li>Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.</li>
<li>Du packst gern mit an – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.</li>
</ul>
Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
<ul>
<li>Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.</li>
<li>Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.</li>
<li>Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li>
<li>Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.</li>
</ul>
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
<ul>
<li>Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.</li>
<li>Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.</li>
<li>Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.</li>
<li>Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.</li>
</ul>
Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.
<ul>
<li>PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.</li>
<li>Unsere unternehmensweiten&nbsp;Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit&nbsp;zum&nbsp;Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li>
<li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li>
<li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>karriere.penny.de</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;936981)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Verkäufer / Kassierer mit Vertretungsfunktion (m/w/d)

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Für die neue generalistische Ausbildung im Pflegebereich suchen wir zum 01.12.2025 für unser Seniorenzentrum Lüdenscheid eine*n Praxisanleiter*in (m/w/d) in Teil- oder in Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden), unbefristet. <ul> <li>Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden bei pflegefachlichen Tätigkeiten</li> <li>Kommunikation <ul> <li>enge Zusammenarbeit mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule</li> <li>Information des Teams über alle relevanten Fragen der Ausbildung</li> <li>Durchführung von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen</li> </ul> </li> <li>Organisatorische Aufgaben der Praxisanleitung <ul> <li>Kooperation mit Akteur*innen der Altenpflegeausbildung, insb. Pflegedienstleitung, Mitarbeiter*innen im Arbeitsbereich Pflege, Altenpflegeschule, externe Einsatzbetriebe, Aufsichtsbehörden</li> <li>Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung des Ausbildungsplans im Rahmen des Gesamtkonzepts</li> <li>Dokumentation des Ausbildungsstands und Ableitung von Ausbildungsbedarfen</li> <li>Erstellung und Bewertung der Lernaufgaben</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der praktischen Zwischen- und Abschlussprüfung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte*r Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung als Praxisanleiter*in wünschenswert</li> <li>Mind. einjährige Berufserfahrung in der Pflege</li> <li>Qualifikation zur Praxisanleitung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Attraktives Tarifgehalt + eine Zulage in Höhe von monatlich 150,- Euro</li> <li>Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst</li> <li>13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (anteilig)</li> <li>Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts</li> <li>Fortbildung &amp; Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven</li> <li>Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad</li> </ul>

Praxisanleiter*in (m/w/d)

Im Rahmen der&nbsp;direkten Personalvermittlung&nbsp;sucht unser Spezialistenteam Randstad professional solutions aktuell einen&nbsp;Netzwerkmanager&nbsp;bzw.&nbsp;Network Engineer&nbsp;am Standort&nbsp;Dortmund. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad professional solutions Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position im&nbsp;IT-Sektor. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.<ul>
	<li>Administration von Firewalls, Routern und Netzwerkkomponenten</li>
	<li>Administration von WAN-, LAN-Technologien und VPN-Verbindungen</li>
	<li>Durchführung von Störungsdiagnosen&nbsp;und -behebungen, inkl. Monitoring</li>
	<li>Erstellung technischer Dokumentationen</li>
	<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Infrastruktur</li>
</ul><ul>
	<li>Kenntnisse in CCNA und ITIL von Vorteil</li>
	<li>Erfahrung im Bereich Cisco Routing und Switching</li>
	<li>Tiefgreifendes Netzwerk-Know-how</li>
	<li>Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul><ul>
	<li>Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden</li>
	<li>Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern</li>
	<li>Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche</li>
	<li>Zielgerichtete Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden</li>
	<li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung</li>
</ul>

Netzwerkadministrator (m/w/d)

Die Siegfried Jacob Metallwerke wurden im Jahr 1953 in Ennepetal durch den seinerzeit 21-jährigen Siegfried Jacob gegründet. Heute ist die SJM das führende, nicht konzerngebundene, europäische Familienunternehmen, das in allen Bereichen des Metallrecyclings und –handels tätig ist. Die weltweit aktive Jacob Metal Group mit ihren Unternehmen in ganz Europa (100% im Familienbesitz), befasst sich mit dem Handel, der Auf- und Verarbeitung von NE-Metallen, NE-metallhaltigen Rückständen und legierten Stählen sowie der Produktion von Cu-Basislegierungen, Cu-Kathoden und hochwertigen Nickel- und Zinkgrundstoffen für die chemische Industrie. Als wesentlicher Bestandteil von geschlossenen Stoffkreisläufen erzielt SJM in Ennepetal auf einem Areal von über 300.000 m² mit ca. 300 Beschäftigten, modernsten und umweltfreundlichen Recyclinganlagen eine vollständige Wertstoffrückgewinnung und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Rohstoffversorgung und Ressourcenschonung. Auf einer Gesamtfläche von über 1.000.000 m² werden europaweit ca. 1000 Mitarbeiter beschäftigt. Was wir machen? Als wichtiger Partner der Metall herstellenden und verarbeitenden Industrie entwickeln wir seit 70 Jahren Lösungen im Bereich des Metallrecyclings und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung von Herstellungs- und Entsorgungsprozessen unserer Lieferanten und Kunden. Unser Leistungsspektrum reicht vom klassischen Metallhandel bis hin zum Recycling von komplexen industriellen Rückständen in mordernsten Recyclinganlagen. Was wir planen? Innovatives Recycling in Verbindung mit moderner Umweltschutztechnologie ist uns wichtig. Daher investieren wir ständig in die Erneuerung unserer technischen Anlagen für das Recycling komplexer Sekundär-Rohstoffe. Zudem investieren wir in die zukunftsorientierte Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte. Wir zeigen Weitblick bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Kfz-Mechatroniker (m/w/d) -Schwerpunkt Bau-/Nutzfahrzeuge <ul> <li>Durchführen von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen bei einem Fuhrpark von über 130 Fahrzeugen</li> <li>(PKW, LKW (Mercedes &amp; MAN), Baumaschinen (Sennebogen, Volvo, Manitou &amp; Komatsu) und Gabelstapler (Linde &amp; Still))</li> <li>Regelmäßige Wartung, Kontrolle und UVV Prüfung der Baumaschinen</li> <li>Selbstständige Diagnostizierung von Fehlern und Störungen inkl. Fehlerbehebungen</li> <li>Qualitätskontrollen und Funktionsprüfungen</li> <li>Fehlersuche an elektrischen, hydraulischen, pneumatischen Fahrzeugbauteilen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge, Baumaschinen oder Flurförderzeuge wünschenswert</li> <li>Fundiertes Wissen der aktuellen Fahrzeugtechnik und handwerkliches Geschick</li> <li>Grundkenntnisse in der Pneumatik und Hydraulik</li> <li>Führerschein Klasse B oder höher</li> <li>Teamgeist, Flexibilität, Zuverlässigkeit</li> <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.</li> <li>Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.</li> <li>Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.</li> <li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz</li> <li>Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.</li> <li>Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.</li> <li>Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit</li> </ul>

626 Teilzeit Jobs in Iserlohn, Deutschland