field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul>
<li>Eine zielgerichtete Einarbeitung durch ein professionelles Team</li>
<li>Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>Ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Eine/n feste/n Ansprechpartner/innen vor Ort</li>
<li>Eine pünktliche und tarifliche Bezahlung zzgl. Tarifzulagen</li>
<li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der Branchenführer</li>
<li>Technisch moderne Arbeitsmittel</li>
<li>Kostenfreie Arbeits- und Funktionsbekleidung</li>
<li>Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote durch die KÖTTER Akademie</li>
<li>Über 800 attraktive Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits</li>
</ul> <ul>
<li>Pförtnertätigkeiten</li>
<li>Begrüßung und Weiterleitung von Bewohnern, Besuchern und Lieferanten</li>
<li>Überwachung von Sicherheits- und Meldetechnik</li>
<li>Aufsichtstätigkeit</li>
<li>Durchführung von Kontrollgängen im Innen- und Außenbereich</li>
<li>Vorbeugender Brandschutz und Erste Hilfe im Notfall</li>
<li>Melde- und Berichtswesen</li>
</ul> <ul>
<li>IHK-Sachkundeprüfung gem. §34a GewO</li>
<li>Kein Eintrag im polizeilichen Führungszeugnis</li>
<li>Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B und eigener PKW</li>
<li>Grundkenntnisse in Englisch oder anderer Fremdsprachen von Vorteil</li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähig</li>
<li>PC Anwenderkenntnisse</li>
</ul>

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in der Flüchtlingsunterkunft (ZUE)

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Funktionsbereich IT-Infrastruktur und Schul-IT des Fachbereichs IT und Digitalisierung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als   NETZWERK-ADMINISTRATORIN/ NETZWERK-ADMINISTRATOR (m/w/d)   in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.   Als Dienstsitz kommt die Hauptverwaltung in Kassel oder die Regionalverwaltung in Wiesbaden in Frage.   Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/ w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.   Ihre Aufgaben:      Installation, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der hessenweiten Cisco Netzwerk-Infrastruktur zur Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Datenübertragung      Analyse und Beseitigung von Netzwerkstörungen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Systeme      Leitung und Mitwirkung an laufenden sowie zukünftigen IT-Projekten zur aktiven Gestaltung der digitalen Zukunft      Eigenständige Pflege der Betriebsdokumentationen und Erstellung technischer Dokumentationen zur Sicherung von Wissen und Förderung des Informationsflusses im Team     Ihre Qualifikation:   Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen   Ihr weiteres Profil:      Umfassende Netzwerkkenntnisse, insbesondere im Betrieb von Cisco Switches und Routern      Fundierte Kenntnisse der allgemeinen Netzwerktechnik, einschließlich LAN/WAN, MPLS, TCP/IP, VLAN und NAC      Gute Kenntnisse im Bereich WLAN, idealerweise in einer controllerbasierten Cisco WLAN-Infrastruktur      Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in Cisco Telefonanlagen, Mobile Device Management für iPads und iPhones sowie im Umgang mit Load Balancern      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)      Kooperation und Teamfähigkeit      Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung      Lernfähigkeit und Flexibilität      Stabilität und Belastbarkeit     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen und richtet sich nach Qualifikation und Tätigkeit. Es besteht die Möglichkeit der Zahlung von Zulagen. Bitte machen Sie Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer N1023 + gewünschtem Dienstsitz bis zum 24. Juni 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 11. Juni 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Klemt, Telefon 0561 1004 - 2663   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Netzwerk-Administratorin / Netzwerk-Administrator (m/w/d)

Für unseren Stab „LPM Projektmanagement“ suchen wir eine     Projektleitung (m/w/d) Digitalisierungsprojekte   Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die Stelle ist befristet für die Dauer von zwei Jahren im Rahmen einer Elternzeitvertretung.   Die ekom21   Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.   Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie leiten komplexe Projekte auf Grundlage des Projektmanagement-Standards des Unternehmens, dabei wählen Sie selbstständig die Methoden aus und passen diese an Projekt- und Kundenbedürfnisse an      Sie analysieren, konkretisieren und beurteilen Projektideen in Absprache mit den Kunden und dem Projektteam      Sie übernehmen die Projektplanung und Projektsteuerung, dabei stellen Sie einen reibungslosen Informationsfluss zu internen und externen Ansprechpartnern sicher      Sie erstellen Statusberichte, Entscheidungsgrundlagen sowie die Projektdokumentation      Sie prüfen die Projektergebnisse und erstellen nach Projektabschluss den Projektabschlussbericht      Sie entwickeln weiter und optimieren die Projektmanagement-Standards des Unternehmens     Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.   Ihre Bewerbung   Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 10.07.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 24.07.2025 in Gießen stattfinden wird.   Arbeiten bei ekom21   Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.   Was Sie mitbringen      Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Umfeld mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation      Idealerweise eine zertifizierte Fortbildung im Projektmanagement nach einem anerkannten Standard (bevorzugt Certified Project Management Associate IPMA® Level D)      Wünschenswert sind 3 Jahre Berufserfahrung als Projektleitung, alternativ einschlägige Berufserfahrung in der Projektarbeit      Kenntnisse von Projektmanagement-Standards sowie idealerweise Grundlagen zur ISO 9001:2015      Sehr gute Kenntnisse im Einsatz der Microsoft Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio) sowie des Projektmanagement-Tools SAP EPPM      Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit einer hohen Service- und Kundenorientierung sowie sehr guten Moderationskompetenzen      Gute analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungswege zu beschreiben und durchzuführen      Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen     Das bieten wir Ihnen      Maßnahmen zur Gesundheitsförderung      Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket      Fahrrad-Leasing über die ekom21      Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten      Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche      Strukturierte Einarbeitung      Eine offene Unternehmenskultur      Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre      Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten      Umfangreiche Sozialleistungen      Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK     Ihre Ansprechpartnerin   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:   Frau Sandra Hennewald   ekom21 – KGRZ Hessen   Körperschaft des öffentlichen Rechts   Robert-Bosch-Straße 13   64293 Darmstadt   <a href="mailto:sandra.hennewald@ekom21.de" target="_blank">sandra.hennewald@ekom21.de</a>   0641 - 9830 1620   Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.   Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik   © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Projektleitung (m/w/d) Digitalisierungsprojekte

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Funktionsbereich Entwicklung und Support Finanzwesen des Fachbereichs IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   SENIOR CONSULTANT (m/w/d) SAP FI/CO   in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.   Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.   Ihre Aufgaben:      Aktive Mitwirkung im S/4HANA-Migrationsprojekt sowie Übernahme von Verantwortung und anschließender Betreuung, um einen reibungslosen Umstieg zu gewährleisten      Entwicklung von Konzepten zur Einführung und Weiterentwicklung des SAP-Finanzwesens in enger Zusammenarbeit mit den Anwenderinnen und Anwendern (m/w/d)      Aktive Mitgestaltung und Leitung von spannenden IT-Projekten      Umfassende Betreuung und kompetente Beratung der Anwenderinnen und Anwender (m/w/d)     Ihre Qualifikation:   Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen   Ihr weiteres Profil:      Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 und SAP S/4      Sicherer Umgang mit SAP ABAP oder einer objektorientierten Programmiersprache sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich      Kenntnisse in SAP FIORI sind von Vorteil      Tiefgehendes Wissen in SAP ERP      Grundlegende Kenntnisse der SAP-Module Finanzwesen (FI), Controlling (CO/PS) und PSCD      Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung sind von Vorteil      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und wirtschaftliches Denkvermögen      Großes Engagement auf der Grundlage eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)      Problemlösungskompetenz      Kooperation und Teamfähigkeit      Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung      Stabilität und Belastbarkeit     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen und richtet sich nach Qualifikation und Tätigkeit. Es besteht die Möglichkeit der Zahlung von Zulagen. Bitte machen Sie Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>     (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:      <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>         Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer F1020 bis zum 30. Juni 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 06. Juni 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Leimbach Telefon 0561 1004 - 2576   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Senior Consultant (m/w/d) SAP FI/CO - Vollzeit / Teilzeit

Wirtschaftliche Leitung ambulanter und teilstationärer Pflegeeinrichtungen der AWO Nordhessen (m/w/d)   ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.   Komm zur AWO Nordhessen, wo Du Verantwortung bekommst und dabei die Anerkennung erhältst, die Du verdienst! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Deine Chance!   Für die wirtschaftliche Steuerung unserer ambulanten Pflegestrukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Wirtschaftliche Leitung ambulanter und teilstationärer Pflegeeinrichtungen der AWO Nordhessen (m/w/d) , die strategisch denkt, effizient handelt und gemeinsam mit uns neue Wege geht.   Die Beschäftigung erfolgt in der Stadt und dem Landkreis Kassel , unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit (29,63 bis 39,5 Std./Woche).   Gestalte mit uns die Zukunft der ambulanten Pflege – mit wirtschaftlichem Fokus und sozialer Verantwortung!   Deine Aufgaben bei uns      Betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung:     Du übernimmst die wirtschaftliche Leitung mehrerer Standorte eines großen ambulanten Pflegedienstes sowie einer Tagespflege im Raum Kassel, inklusive Budgetplanung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie betriebswirtschaftlicher Analysen.      Steuerung &amp; Controlling:     Du entwickelst zusammen mit unserem zentralen Controlling die Wirtschaftlichkeit unserer ambulanten und teilstationären Angebote weiter, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um.      Strukturentwicklung &amp; Aufbau:     Du koordinierst den Auf- und Ausbau neuer Pflegestandorte bzw. -strukturen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Implementierung.      P rozessoptimierung:     Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst nachhaltige betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente, die eine wirtschaftlich erfolgreiche Versorgung sichern.      Führung &amp; Zusammenarbeit:     Du arbeitest eng mit den Pflegedienstleitungen vor Ort und der Geschäftsführung zusammen, führst interdisziplinäre Teams und begleitest Steuerungskreise und Fachgremien.      Strategie &amp; Innovation:     Du gestaltest aktiv die wirtschaftliche Weiterentwicklung der ambulanten Pflege im Rahmen von Projekten, Benchmarking und Innovationsvorhaben.     Dein Profil für uns      Ausbildung/Studium:     Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft oder Pflegemanagement oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung im Sozial- oder Gesundheitswesen – idealerweise in der Leitung ambulanter Pflegedienste.      Führungskompetenz &amp; Analysefähigkeit:     Du besitzt ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, analytische Stärke und bist in der Lage, Menschen zu führen und zu motivieren.      K ommunikationsfähigkeit &amp; Organisationstalent:     Du kommunizierst überzeugend, arbeitest strukturiert und selbstständig, und agierst souverän mit allen Stakeholdern.      Mobilität:     Führerschein Klasse B, um die Standorte flexibel erreichen zu können.      AWO-Werte:     Du identifizierst Dich mit unseren Grundwerten: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz.     Deine Vorteile bei uns      Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum      Attraktive Vergütung inkl. Erfolgsbonus &amp; Zusatzleistungen      Dienstwagen zur privaten Nutzung (nach der Probezeit)      Berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung      Modernes Arbeitsumfeld &amp; verlässliche Perspektive      Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle     Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!   Nutze dafür vorzugsweise unser Online-Formular bis zum 31.07.2025 oder sende Deine Unterlagen alternativ an folgende Adresse:   AWO gemeinnützige Gesellschaft   für soziale Einrichtungen und Dienste   in Nordhessen mbH   -Personalabteilung-   Wilhelmshöher Allee 32 A   34117 Kassel   <a href="http://www.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.awo-nordhessen.de</a>   <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a>   Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Wirtschaftliche Leitung ambulanter und teilstationärer Pflegeeinrichtungen der AWO Nordhessen (m/w/d)

Referent*in der Abteilung Altenhilfe für den Bereich Hauswirtschaft (m/w/d)     ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.   Komm zur AWO Nordhessen, wo Du Verantwortung bekommst und dabei die Anerkennung erhältst, die Du verdienst! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Deine Chance! Referent*in der Abteilung Altenhilfe für den Bereich Hauswirtschaft (m/w/d)     Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für die Hauswirtschaft in Voll- oder Teilzeit und unbefristeter Beschäftigung für unsere zentrale Geschäftsstelle in Kassel.     Dein Aufgabenfeld – verantwortungsvoll und vielseitig        Begleitung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen: Hygieneplan, HACCP, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung.      Wirtschaftliche Steuerung des Lebensmitteleinsatzes.      Analyse und Optimierung hauswirtschaftlicher Prozesse in unseren stationären Pflegeeinrichtungen mit Hausgemeinschaftskonzept.      Fachliche Beratung der Einrichtungen sowie Begleitung von Prüfungen externer Behörden.      Planung und Durchführung von Schulungen (z. B. Hygiene, Ern ä hrung, Speiseplanung).      Organisation und Moderation von Arbeitskreisen.      Mitarbeit an innovativen Projekten und deren Umsetzung in der Praxis.     Was du mitbringst      Studium im Bereich Hauswirtschaft, Lebensmitteltechnologie, Ernährung oder eine vergleichbare Qualifikation.      Wünschenswert: mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.      Generalistisches Denken und strukturiertes Arbeiten.      Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz für interdisziplinäre Zusammenarbeit.      Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.      Fundierte Kenntnisse in Lebensmittelhygiene (HACCP).      Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO Nordhessen.     Deine Vorteile bei uns      Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job: Bei uns übernimmst spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Team und modernem Arbeitsumfeld.      Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir gerne.      Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege : Bei uns kannst du Dich und Deine Ideen einbringen.      Ein Job mit Sinn: Du trägst mit Deinen Kompetenzen und Erfahrungen dazu bei, unsere stationären und mobilen Pflegeeinrichtungen zu unterstützen.      Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Eine professionelle Einarbeitung ist die Basis.     Auf Wunsch hast du die Möglichkeit dir im Rahmen einer Hospitation einen ersten Eindruck von deiner Tätigkeit bei uns zu verschaffen. Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!     Nutze dafür vorzugsweise unser Online-Formular bis zum 31.07.2025 oder senden uns deine Unterlagen alternativ an folgende Adresse:     AWO gemeinnützige Gesellschaft   für soziale Einrichtungen und Dienste   in Nordhessen mbH   -Personalabteilung-   Wilhelmshöher Allee 32 A   34117 Kassel   <a href="http://www.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.awo-nordhessen.de</a>   <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a>   Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Referent*in der Abteilung Altenhilfe für den Bereich Hauswirtschaft (m/w/d)

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Funktionsbereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   INGENIEURIN/INGENIEUR (m/w/d) ALS PROJEKTLEITUNG FACHRICHTUNG TECHN. GEBÄUDEAUSRÜSTUNG - ELEKTROTECHNIK -   in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.   Sie übernehmen u. a. Verantwortung für spannende Bauprojekte und gestalten nachhaltig die Schul- und Verwaltungsgebäude des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen.   Ihre Aufgaben:      Übernahme von Projektleitung sowie Projektsteuerung und Bauüberwachung für Neubauten, Umbauten, Erweiterungsbauten und Sanierungsmaßnahmen an Schul- und Verwaltungsgebäuden sowie anderen Liegenschaften des LWV Hessen      Sicherstellung von fachgerechter Ausführung der HOAI-Objektleistungen und Überwachung der baulichen Anlagen gemäß den aktuellen Normen und Vorgaben      Übernahme weiterer vielseitiger Bauherrenaufgaben im Baumanagement und aktive Mitwirkung an der erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten     Ihre Qualifikation:   Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik mit oder verfügen über einen Abschluss als staatl. gepr. Techniker/Technikerin (m/w/d) in dieser Fachrichtung oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse im Hinblick auf die Aufgaben   Ihr weiteres Profil:      Mehrjährige Kenntnisse und Praxis im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in der Elektro- und Fördertechnik, mit der Fähigkeit, diese in komplexen Bauprojekten effektiv einzusetzen      Vertrautheit mit den relevanten Regelwerken im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht, die sicher in der täglichen Arbeit angewendet werden      Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Elektro- und Fördertechnik, speziell im Schul- und Verwaltungsbau, sowie Versiertheit in der Umsetzung nachhaltiger Lösungen      Expertise im Bereich der regenerativen Energien und Begeisterung für innovative, zukunftsfähige Technologien      Sicherer Umgang mit gängiger Software, insbesondere Microsoft Office und mit der Fähigkeit, technische Daten präzise und effizient zu verwalten      Kooperation und Teamfähigkeit      Verhandlungsgeschick      Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung      Urteils- und Entscheidungsfähigkeit      Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zuzüglich der Möglichkeit der Zahlungen von Zulagen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer PE4022 bis zum 10. Juni 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 19. Mai 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die   Leitung des Funktionsbereichs, Herrn   Daume, Telefon 0561 1004 - 2190   Fragen zur Bewerbung beantwortet   Ihnen das Team vom Bewerbermanagement,   Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Als Projektleitung Fachrichtung Techn. Gebäudeausrüstung - Elektrotechnik - Vollzeit / Teilzeit

Unsere Dr. Ebel Fachklinik Carolinum sucht:   Therapeuten (m/w/d)   Du suchst mehr persönliche und finanzielle Wertschätzung? Mehr Freude an der Arbeit und im Team? Mehr Weitblick für deine berufliche Entwicklung?   Dann werde Teil von Dr. Ebel und setze neue Maßstäbe! Das Carolinum bietet spannende fachliche Perspektiven und ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem du über dich hinauswachsen kannst.   Deine Benefits bei Dr. Ebel:      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsperspektiven      Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit      Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. die kostenlose Nutzung des Fitnessraumes, der Sauna und Infrarotkabine      Unterstützung bei der Wohnungssuche, vorübergehende Bereitstellung einer möblierten Wohnung      Fahrrad-Leasing, Apothekenrabatte, Givve-Card uvm.     Bewirb dich online und entdecke deine Möglichkeiten bei Dr. Ebel: jobs.ebel-kliniken.com/jobs

Therapeut (m/w/d)

Wir sind der Eigenbetrieb Kliniken des Landkreises Kassel an den Standorten Hofgeismar und Wolfhagen und stehen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung.   Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/einen      Kaufmännische/r Controller/-in (m/w/d)     in Voll- oder Teilzeit.   Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:      Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Bereich Controlling      Begleitung und Steuerung von strategischen und operativen Projekten sowie Prozessen zur Weiterentwicklung der Kliniken      Erstellung von operativen Auswertungen und strategischen Analysen zur wirtschaftlichen Steuerung      Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen      Mitwirkung an allen Controllingthemen (u. a. Berichtswesen, Wirtschaftsplanung, Budgetverhandlungen, Jahresabschlüssen)      Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (Finanzbuchhaltung, Personalcontrolling)      Erstellung und Berechnung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Businesscases inkl. Erarbeitung von Handlungsempfehlungen     Ihr Profil:      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, vorzugsweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen / Krankenhausmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation.      Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Krankenhauscontrolling oder als Budgetverhandler/-in einer Krankenkasse      Hohes Maß an Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Diskretion und Loyalität      Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und ein sehr gutes Zahlenverständnis      Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute MS-Excel-Kenntnisse     Unsere Benefits:      Eine transparente und sichere Vergütung nach dem TVöD-K      30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung      Individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote      Betriebliche Altersvorsorge      Vermögenswirksame Leistungen      Betriebliche Gesundheitsförderung (BEM, ergonomischer Arbeitsplatz, Kooperationen mit Fitnessstudios, Fahrradleasing, Getränke + Obst, Essenszuschuss in der Küche)      Kostenlose Parkplätze      Ein kollegiales und hochmotiviertes Team      Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf      Teamevents (Betriebsausflug und Parkplatzfeste)      Corporate Benefits     Kontakt:   Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber/-innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Daniel Holtmann (Leiter Wirtschaft und Verwaltung) unter Telefon, 05692 40-215, oder per E-Mail, <a href="mailto:daniel.holtmann@kreisklinikenkassel.de" target="_blank">daniel.holtmann@kreisklinikenkassel.de</a>, gern zur Verfügung.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei – max. 5 MB) bis zum 23.05.2025 an   <a href="mailto:bewerbungen@kreisklinikenkassel.de" target="_blank">bewerbungen@kreisklinikenkassel.de</a>     oder schriftlich an die:     Kliniken des Landkreises Kassel   Personalabteilung   Am Kleinen Ofenberg 1   34466 Wolfhagen

Kaufmännische/r Controller/-in (m/w/d)

Wir sind der Eigenbetrieb Kliniken des Landkreises Kassel an den Standorten Hofgeismar und Wolfhagen und stehen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unseren Standort Wolfhagen eine/einen   Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d)   in Teilzeit.   Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:      Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen oder Betreuer zu sozialrechtlichen Fragestellungen      Unterstützung bei der Suche häuslicher und stationärer Weiterversorgung      Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen      Unterstützung der Patientinnen und Patienten beim Umgang sozialer, beruflicher und/oder finanzieller Auswirkungen in Bezug auf das jeweilige Krankheitsbild      Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und Pflegekräften sowie weiterführenden Einrichtungen und entsprechenden Behörden     Bewerbungs   voraussetzungen:   Persönlich:      Loyalität, Diskretion und zeitliche Flexibilität sowie ein freundliches, empathisches und sicheres Auftreten      Engagement und Eigenverantwortlichkeit      Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise      Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie Handlungs- und Gestaltungsspielräume initiativ zu schaffen und zu nutzen      Souveräner Umgang mit Stresssituationen und Resilienz      Team- und Kommunikationsfähigkeit     Fachlich:      Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Soziale Arbeit im Bachelor oder eine vergleichbare Ausbildung      Berufserfahrung im Sozialdienst eines Krankenhauses und fundierte sozialrechtliche Kenntnisse (SGB) sind wünschenswert.      Hohes Maß an psychosozialer Beratungskompetenz      Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen     Unsere Benefits:      Eine transparente und sichere Vergütung nach dem TVöD-K      30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung      Individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote      Betriebliche Altersvorsorge      Vermögenswirksame Leistungen      Betriebliche Gesundheitsförderung (BEM, ergonomischer Arbeitsplatz, Kooperationen mit Fitnessstudios, Fahrradleasing, Getränke + Obst, Essenszuschuss in der Küche)      Kostenlose Parkplätze      Ein kollegiales und hochmotiviertes Team      Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf      Teamevents (Betriebsausflug und Parkplatzfeste)      Corporate Benefits     Kontakt:   Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber/-innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an André Raum (Ärztlicher Leiter), Telefon 05692 40-95170.   Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 16.05.2025 bevorzugt per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei – max. 5 MB) an   <a href="mailto:bewerbungen@kreisklinikenkassel.de" target="_blank">bewerbungen@kreisklinikenkassel.de</a>     oder schriftlich an die:     Kliniken des Landkreises Kassel   Personalabteilung   Am Kleinen Ofenberg 1   34466 Wolfhagen

18 Teilzeit Jobs in 34369 Hofgeismar, Deutschland