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Sie möchten in einem traditionsbewussten und zugleich modernen Unternehmen Karriere machen? Wir sind ein mittelständisches Automobil Unternehmen mit 9 Filialen im Großraum Köln/Bonn und Saarbrücken und vertreten die Marken Volvo, Polestar, Land Rover und Jaguar und Ford Zur Verstärkung unserer Teams an unserem Standort in Bonn-Buschdorf, suchen wir ab sofort motivierte Kollegen als KFZ Mechatroniker (m/w/d) für unsere Marke Land Rover. Sie können sich entscheiden: Ihnen reichen 4 Tage pro Woche (33 Stunden/Woche), Sie haben lieber einen Tag frei für Familie, Hobby oder andere Aktivitäten? Sie möchten 5 Tage pro Woche arbeiten mit mehr Gehalt? Bei uns ist beides möglich? Dann bewerben Sie sich noch heute bei La Linea! <ul> <li>Durchführung sämtlicher Reparatur- und Servicearbeiten</li> <li>Durchführung von Diagnosearbeiten</li> <li>Einbau von Zubehör</li> <li>Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz Mechaniker / Kfz-Mechatroniker </li> <li>wünschenswert mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Fundiertes Wissen über aktuelle Fahrzeugtechnik und Diagnoseinstrumente</li> <li>Selbstständiges und exaktes Arbeiten</li> <li>Engagement und hohe Weiterbildungsbereitschaft</li> <li>Kundenorientierung und markengerechtes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und positive Ausstrahlung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Deutschkenntnisse ab B2 Niveau erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Einen festen Platz in einem etablierten Unternehmen</li> <li>Abwechslungsreiche, selbstständige und spannende Tätigkeiten</li> <li>6. Wochen Urlaub </li> <li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen</li> <li>Individuelle Zusatzleistungen</li> <li>Einen moderne Arbeitsplatz</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Aktives Mitgestalten</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Berufliche Altersvorsorge</li> <li>Interne und externe Events</li> </ul>

KFZ - Mechatroniker (m/w/d)

<h3>Wir leben Partnerschaft, Einsatz und Flexibilität.</h3> Als Hersteller von elektrischen Heizelementen gehört die GC‑heat Gebhard GmbH &amp; Co. KG zu den führenden Anbietern in Europa, wenn individuelle Beheizungslösungen für die Industrie gefragt sind. Dabei ist die Bandbreite der Anwendungsfelder unserer Produkte genauso vielfältig wie die Kunden, für die unsere engagierte Mannschaft sie fertigt. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz im oberbergischen Waldbröl blicken wir stolz auf mehr als 75 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, der Fertigung und dem Vertrieb individueller Beheizungslösungen. Möchtest Du die Energiewende mitgestalten, hast Freude an Organisation, Technik und Kommunikation? Dann gestalte gemeinsam mit unserem Team in Waldbröl, im idyllischen Oberbergischen Kreis, Deinen und unseren Erfolg mit, als: Produktionsplaner / Fertigungssteuerer / Arbeitsvorbereiter für industrielle Beheizung (m/w/d) Als Produktionsplaner / Fertigungssteuerer / Arbeitsvorbereiter für industrielle Beheizung (m/w/d) bist Du für die Einplanung der Kundenaufträge in unsere Fertigung verantwortlich. Du bist die organisationsstarke Schnittstelle, die in enger Abstimmung mit Vertrieb, Einkauf und Fertigung die pünktliche Belieferung unserer Kunden insbesondere aus den Bereichen Anlagenbau und Verfahrenstechnik gewährleistet und so deren Umstieg von fossiler auf elektrische Beheizung mit möglich machst. <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul><li>Planung und Steuerung der Aufträge in unsere Fertigung</li><li>Abstimmung der Fertigungstermine unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit von Materialien und Kapazitäten </li><li>Frühzeitige Koordination bei Engpässen oder Störungen des Produktionsablaufs</li><li>Analyse, Optimierung und Mitgestaltung der Fertigungsorganisation, des Steuerungsprozesses und der eingesetzten Tools</li><li>Pflege von Stamm- und Auftragsdaten, Bereitstellung der Fertigungsunterlagen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und Produktion</li></ul><h3>Dein Profil</h3> <ul><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation, bspw. als Techniker, Meister oder Technischer Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige Erfahrung in der Produktionsplanung / -organisation / -disposition, am besten in der Fertigungssteuerung von Kleinserien und Einzelfertigung</li><li>Sehr sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealweise als Key User) und den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>REFA/MTM-Grundkenntnisse wünschenswert</li><li>Zuverlässiges, strukturiertes und eigeninitiatives Arbeiten bei hoher Ziel- und Ergebnisorientierung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul><li>Eine spannende Herausforderung in einem inspirierenden mittelständischen Unternehmen, in dem Deine gestaltenden Ideen herzlich willkommen sind</li><li>Handlungsfreiraum bei der Verfolgung gemeinsam definierter Ziele </li><li>Leistungsgerechte Vergütung </li><li>Spaß an der Arbeit durch ganzheitliche Verantwortung, einen offenen Dialog, ein breites, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und kurze Entscheidungswege </li><li>„Wohlfühlpaket“ mit verschiedenen Benefits (ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, optionales JobRad-Leasing, kostenfreie Getränke sowie kostenloses Obstangebot, tolles Betriebsklima, Firmenfeiern, flexible Vertrauensarbeitszeit, Mobile Office, 30 Tage Urlaub im Jahr u. v. m.) </li></ul> <h3>Klingt das gut für Dich? Dann komm doch gerne in unser Team!</h3> Christian Schlößer freut sich auf Deine Bewerbung (bevorzugt per E-Mail).GC-heat Gebhard GmbH &amp; Co. KG Ansprechpartner: Christian Schlößer - Industriestraße 34 - 51545 Waldbröl Telefon: 02291 796-20 - E-Mail: <a href="mailto:jobs@gc-heat.de" target="_blank">jobs@gc-heat.de</a> - <a href="https://www.gc-heat.de" target="_blank">www.gc-heat.de</a>

Production Scheduling & Workflow Coordinator for Industrial Heating Technologies (m/w/d)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die medizinische Klinik 1, gastroenterologische und hepatologische Station Müller/v. Hufeland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine(n): Pflegefachfrau und Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, bzw. Altenpfleger*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie begleiten unsere Patient*innen im Rahmen ihres Krankenhausaufenthaltes mit hohem Einfühlungsvermögen und großer fachlicher Kompetenz Sie betreuen unsere Patienten*innen einfühlsam in allen Krankheitsphasengastroenterologischer und hepatologischer Erkrankungen Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing Modelle Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. September 2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27085. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartner*in: Pflegebereichsleitung Manuela Zsidek-Fuchs E-Mail: <a href="mailto:Manuela.Zsidek@ukbonn.de" target="_blank">Manuela.Zsidek@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

Pflegefachfrau und Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, bzw. Altenpfleger*in (m/w/d)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die infektiologische und onkologische Station Paul Ehrlich, der Medizinischen Klinik 3 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie begleiten unsere Patienten*innen und deren Angehörige einfühlsam durch alle Krankheitsphasen infektiologischer und onkologischer Erkrankungen Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in Idealerweise mit abgeschlossener Fachweiterbildung in der Onkologie oder haben die Bereitschaft, diese bei uns zu absolvieren Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Patient*innen mit Tumorerkrankungen wünschenswert Hohe psychische Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld Sie lieben eine selbstständige Arbeitsweise Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. September 2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27082. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartner*in: Pflegebereichsleitung Manuela Zsidek-Fuchs E-Mail: <a href="mailto:Manuela.Zsidek@ukbonn.de" target="_blank">Manuela.Zsidek@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Case-Manager (m/w/d) Im Rahmen der Durchführung des Landesprogramms "Kommunales Integrationsmanagement NRW" sucht die Stadt Troisdorf für die Weiterführung des Prozesses eine/einen Case-Managerin / Case-Manager (m/w/d) S 12 TVöD SuE für den Zeitraum vom 01.01.2026 bis zum 31.12.2026 in Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 25 Wochenstunden als Abwesenheitsvertretung. Das Case-Management bietet in Einzelfällen bedarfsentsprechend nötige Unterstützung, Förderung und Versorgung für Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Hierbei werden in Zusammenarbeit zwischen Ämtern und zivilgesellschaftlichen Akteuren Kooperationsvereinbarungen getroffen, auf dessen Grundlage das Case-Management eine Beratung anbietet, die zu einer rechtskreisübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Akteuren führt. Ihre Aufgaben Unterstützung des Prozesses der Implementierung des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM) in die Verwaltungs- und Angebotsstrukturen der Stadt und der freien Träger in der Stadt Troisdorf, damit einhergehende Netzwerkarbeit und Kooperationen Zusammenarbeit mit der Koordination KIM und der Ausländer- und Einbürgerungsbehörde der Stadt Troisdorf Individuelle Unterstützung und Verknüpfung des Integrationsprozesses von Menschen mit Flucht- bzw. mit Einwanderungsgeschichte durch übergreifende, ergebnisoffene Beratung und Begleitung nach dem Handlungskonzept Case-Management für Zuwander*innen Erarbeiten von Zielvereinbarungen gemeinsam mit den Klienten, an deren Ende eine Lösung zu dem Problem des Ratsuchenden angestrebt wird. Sie begleiten Ihre Klienten während des gesamten Prozesses Hilfeplanung, insbesondere in Hinblick auf zukünftige Ereignisse, kontinuierliche sozialräumliche Erhebung und Dokumentation der aktuellen Migrations- und Integrationsentwicklungen (quantitativ und qualitativ) und Vermittlung von passgenauen Hilfsangeboten Transfer von Erkenntnissen und Erfahrungen aus der Fallarbeit in den Gesamtprozess KIM Bereitschaft, an Qualifizierungs- und Austauschformaten des Landes teilzunehmen Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik oder eines für die Aufgabenerfüllung geeignetes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) Erfahrung in den Handlungsfeldern Migration und Integration ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Menschen verschiedenster Kulturen Mehrsprachigkeit ist von Vorteil praktische Erfahrungen in der Einzelfallberatung von Menschen mit einer Flucht- bzw. Einwanderungsgeschichte Kenntnisse über Case Management als Methode in der Sozialen Arbeit sind von Vorteil Kenntnisse der regionalen Integrationsstrukturen sind von Vorteil Ausgeprägte Kontakt-, Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Initiative und die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen eine moderne Arbeitswelt im neuen Verwaltungsgebäude mit Open Space, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Anya Delen, Telefon: 02241-900487, <a href="mailto:DelenA@troisdorf.de" target="_blank">DelenA@troisdorf.de</a> und Herr Udo Bartke, Telefon: 02241/900677, <a href="mailto:BartkeU@troisdorf.de" target="_blank">BartkeU@troisdorf.de</a> Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>. Kontakt Frau Anya Delen <a href="mailto:DelenA@troisdorf.de" target="_blank">DelenA@troisdorf.de</a> 02241-900487 Herr Udo Bartke <a href="mailto:BartkeU@troisdorf.de" target="_blank">BartkeU@troisdorf.de</a> 02241/900677 Einsatzort Troisdorf Stadt Troisdorf Kölner Str. 176 53840 Troisdorf <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Case-Manager (m/w/d)

Werde Teil der DAHMEN Personalservice GmbH, wo du als Mitarbeiter im Mittelpunkt stehst und Wertschätzung kein leeres Versprechen ist. Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und in dem dein Einsatz anerkannt wird. Als familiengeführter Dienstleister mit mehr als 15 Jahren Erfahrung legen wir großen Wert auf Beständigkeit und ein Arbeitsklima, in dem du dich von Anfang an willkommen fühlst.
Für unseren renommierten Kunden in Alfter, suchen wir ab sofort:
Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
in Vollzeit.


 
 <h3>Wir bieten</h3>
 
 
 <ul><li>Einen überdurchschnittlichen Stundenlohn
</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Sonderzahlungen
</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner unterstützen Sie jederzeit vor Ort</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Ihre Aufgaben</h3>
 
 
 <ul><li>Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen: Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs durch Kontrolle und Steuerung der Maschinen</li><li>Bereitstellung und Befüllung der Maschinen mit den erforderlichen Materialien</li><li>Regelmäßige Überprüfung der Produkte auf Einhaltung der Qualitätsstandards.</li><li>Erfassen und Pflegen relevanter Produktionskennzahl</li><li>Säuberung und Instandhaltung der Maschinen und des Arbeitsumfelds</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Ihr Profil</h3>
 
 
 <ul><li>Erste Erfahrung in der Produktion, Maschinenbedienung oder Anlagenführung
</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse für die Dokumentation und Sicherheitsvorschriften</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Klingt gut?</h3>
 
 
 Für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf über den Bewerber-Button zu oder schicken Sie uns eine Mail mit Unterlagen an: Bei Fragen zur Stelle können Sie sich auch gerne telefonisch unter 02360 bei uns melden.&nbsp;&nbsp; Wir freuen uns auf Sie!

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Elektrotechnik, Werkstatt Stromversorgung innerhalb des Zentralbereichs Infrastruktur. <ul> <li>Als Schaltwärter übernehmen Sie die Wartung, Instandhaltung und Reparatur aller Mittelspannungs­einrichtungen und führen den verantwortlichen Leitstellenbetrieb in Ihrer Schicht.</li> <li>Sie führen selbstständig regelmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs- und Hochleistungsschaltgeräten, Umspanntransformatoren sowie USV-Anlagen durch – stets unter Beachtung einschlägiger Normen und Vorschriften.</li> <li>Prüfungen und Parametrierungen von Schutz- und Steuerungseinrichtungen (z. B. Trafoschutz-, Distanz- und Differenzialschutzgeräte) gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Pflege von SPS-Pro­gram­men und FU-Parametern.</li> <li>Bei Störungen identifizieren und beheben Sie die Ursachen, stellen die Energieversorgung wieder her und sichern so die betrieblichen Abläufe.</li> <li>Sie wirken beim Aufbau, Umbau und der Inbetriebnahme von Mittel- und Niederspannungsverteilungen sowie USV-Anlagen mit und übernehmen die fachgerechte Dokumentation in EPLAN und weiteren Systemen.</li> <li>Die Installation und Anbindung von Messeinrichtungen für die Leittechnik und die Energieabrechnung führen Sie mit hoher Präzision durch.</li> <li>Reparaturen an Anlagen erledigen Sie eigenverantwortlich und koordinieren die Zusammenarbeit mit Fremdabteilungen und externen Firmen.</li> <li>Im Betrieb der Mittelspannungsschaltwarte übernehmen Sie die volle Verantwortung: von Schalt­hand­lungen bis 30 kV über Netzüberwachung und Steuerung bis hin zu Maßnahmen bei Ereignissen, um die Energieversorgung jederzeit sicherzustellen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Energieanlagenelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Mittelspannungsanlagen, Umspanntransformatoren, Schutz­technik sowie in der Mittelspannungsverkabelung bringen Sie mit.</li> <li>Auch in Niederspannungshauptverteilungen, USV-Anlagen und dieselbetriebenen Netzersatzanlagen verfügen Sie über fundierte Kenntnisse.</li> <li>Sie sind vertraut mit Leittechniksystemen, deren Steuerungs- und Regelungstechnik sowie mit dem Betrieb von Mittelspannungsnetzen.</li> <li>Der Umgang mit Stromzählern und entsprechenden Systemen ist Ihnen bestens vertraut.</li> <li>Sie eignen sich die spezifischen Kenntnisse des Flughafennetzes an, insbesondere im Netzparallelbetrieb von Not- und Normalnetz.</li> <li>Gute IT-Kenntnisse, vor allem in E-Plan P8 und MS Office, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Eine gültige Schaltberechtigung bis 30 kV wäre von Vorteil.</li> <li>Führerschein der Klassen B und BE sollten vorhanden sein.</li> </ul> <ul> <li>Einmalige Chance das Team Elektrowerkstatt Stromversorgung des Flughafens mit über 1.900 Beschäftig­ten auf das nächste Level zu bringen</li> <li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li> <li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9a (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li> <li>Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket oder VRS-Jobticket</li> <li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits „Job&amp;Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li> <li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li> </ul>

Energieanlagenelektroniker als Schaltwärter (m/w/d)

<a href="https://www.digital-fuer-deutschland.de/Webs/DfD/DE/home/home_node.html" target="_blank"></a>
 Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Stand­orten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
 (Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1464-2-11/25-e
 Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung II, Referatsgruppe II B, verortet. Die Refer­ats­gruppe II B ist für sogenannte Basisdienste und Querschnittsverfahren zuständig, also für IT-Lösungen, die mittels moderner Technologien im Umfeld der IT-Konsolidierung des Bundes gleichartig eingesetzt werden. Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der Pflege und Weiterentwicklung von Dokumentenmanagementsystemen (DMS).
Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Aus­tausch zur Seite. Wir freuen uns hierbei auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als (Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d) suchen wir Sie zur Wahrnehmung der folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen entwickeln und pflegen Sie das DMS AdeBA (Ablaufoptimierung durch elektronische Bearbeitung und Aktenverwaltung).</li>
<li>Koordinierung und Abstimmung der Aufgaben im Softwareentwicklungsprozess sowie bei Wartung, Pflege und Betreuung, Koordination Applikationsbetrieb; Berücksichtigung von Besonderheiten bzgl. Infrastruktur und bestehenden Schnittstellen.</li>
<li>Unterstützung im Projektmanagement und der Anforderungsanalyse</li>
<li>Kundenberatung insbesondere zur Weiterentwicklung</li>
<li>Mitwirkung bei Budget- und Angebotsplanungen</li>
<li>Steuerung externer Dienstleister</li>
</ul>
 Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug oder schließen es innerhalb der nächsten 3 Monate ab. Bewer­bungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.</li>
<li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im ent­sprech­enden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li>
</ul>
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:
<ul>
<li>Fundierte IT-Fachkenntnisse aus dem einschlägigen Studium</li>
<li>Sicheres theoretisches Wissen und ggf. ersten Praxisbezug im Kommunikations-, Prozess- und/oder Projektmanagement von IT-Projekten</li>
<li>Fachliches Verständnis im Umgang mit IT-Fachverfahren oder in der Anwendungsentwicklung ergänzt durch erste Praxiserfahrungen</li>
</ul>
Das zeichnet Sie persönlich aus:
<ul>
<li>Systematisch-methodisch zu planen und vorzugehen stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li>
<li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li>
<li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li>
<li>Eine gute Kooperations- und Team­fähigkeit zeichnet Sie aus.</li>
</ul>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Be­reit­schaft zu mehrtägigen Dienstreisen.
 Wir bieten

 Gute Gründe, die für uns sprechen 
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf 2 Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem un­be­fristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bun­des­republik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). 
<ul>
<li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li>
<li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li>
<li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li>
<li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li>
<li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li>
<li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li>
<li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li>
</ul>

 Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als (Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 31.10.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. 
Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: 
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-2-11/25-e" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-2-11/25-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 51 statt.
Haben Sie noch Fragen?
<ul>
<li>Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Zimmermann (Tel. 022899/680-9557, E-Mail-Adresse: <a href="mailto:sabine.zimmermann@itzbund.de" target="_blank">sabine.zimmermann@itzbund.de</a>).</li>
<li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).</li>
<li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a>.
</li>
</ul>
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
 <a href="https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801FD0AA85304250BEEDC6/" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>
Was uns noch wichtig ist
 Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

(Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d)

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Referent/Referentin (m/w/d) Strategische Qualifizierung Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Ihre Aufgaben: Als Referent/Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des Bereichs Qualifizierung, insbesondere für die präventionsbezogene Erwachsenenqualifizierung, Aus- und Fortbildungskonzeptionen sowie die Kompetenzentwicklung von Lernbegleitenden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Initiierung und Beteiligung bei der Entwicklung von Konzepten, Projekten, Handlungsempfehlungen und Fachveranstaltungen sowie deren Qualitätssicherung und Steuerung</li>
<li>Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV</li>
<li>Mitwirkung in Fachgremien sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien (nicht-)staatlicher Institutionen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenqualifizierung, idealerweise im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz</li>
<li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gremien- und Projektarbeit</li>
<li>Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen Dienstreisen</li>
</ul>
Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-25-07: Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben. Stellendetails: Start Ab 01.01.2026 Bewerbungsfrist 13.11.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis EG 14 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/bg/" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Referent/Referentin (m/w/d) Strategische Qualifizierung

Die Tagesklinik promenta ist ein privates, teilstationäres Akutfachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin. Bis zu 24 Patient:innen (Privatversicherte, Beihilfeberechtigte und Selbstzahler) werden hier nach einem multimodalen Therapiekonzept, u.a. mit persönlichen Zimmern, behandelt. Unsere Patient:innen profitieren von einer intensiven, individuellen Betreuung – jede:r Therapeut:in begleitet nur 4-6 Patient:innen. <ul> <li>Diagnostik der Störungsbilder samt Einschätzung psychosozialer Einflussfaktoren</li> <li>Psychotherapeutische Betreuung in Einzel- und Gruppentherapien sowie zur Psychoedukation</li> <li>Förderung von Selbstständigkeit im Umgang mit psychischen Erkrankungen</li> <li>Anleitung zum Krankheitsmanagement</li> <li>Psychologische Begleitung und Beratung von Angehörigen bei Bedarf</li> <li>transparente Dokumentation Ihrer Tätigkeit fortlaufend und in Form eines Entlassungsberichtes</li> <li>Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Fachbereich Psychologie</li> <li>Approbation als psychologische:r Psychotherapeut:in in einem anerkannten Therapieverfahren (VT, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie)</li> <li>klinische Erfahrungen im Bereich Psychiatrie oder Psychosomatik</li> <li>soziale Kompetenz in Form wertschätzender Kommunikation, Empathie und Freundlichkeit, sicheres Auftreten und Begeisterung für Teamarbeit</li> <li>strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kreativität und Freude an der Arbeit</li> <li>Engagement, Kooperationsbereitschaft und Interesse an der (konzeptionellen) Weiterentwicklung unserer Klink </li> </ul> <ul> <li> wertschätzendes, kooperatives Arbeitsklima in einem modernen Ambiente</li> <li>flexible, herzliche verbindliche Unternehmenskultur</li> <li>hochkompetentes, multiprofessionelles Team</li> <li>weitreichende Möglichkeiten zur professionellen Mitgestaltung</li> <li>planbare Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenenddienste bei kooperativer Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung</li> <li>Wahlmöglichkeit: Voll- oder Teilzeitarbeit an mindestens 4 Tagen / Woche</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitstelle</li> <li>attraktive Vergütung, orientiert an Ihren Erfahrungen und Leistungen</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, subventioniertes E-Bike als Option</li> <li>Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne Fallsupervision und (externe) Teamsupervision</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul>

802 Teilzeit Jobs in 53773 Hennef (Sieg), Deutschland