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Notfallsanitäter (gn*), Rettungsassistent (gn*), Rettungssanitäter (gn*) oder Rettungshelfer (gn*)   Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit | Vergütung nach TV-L | Patiententransportdienst | Kennziffer 3441   Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.   Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Patiententransportdienst – am besten mit Dir!   VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:      Transport der Patienten von den Stationen zu den Untersuchungsbereichen      Transport von Patienten zwischen den Gebäuden des UKM mit Fahrzeugen (RTW, KTW)      Betreuung und Überwachung der Intensiv- / Observationspatienten während der Transporte sowie bei bestimmten Untersuchungen      Bei entsprechender Eignung ist auch eine Übernahme von Tätigkeiten in der Disposition möglich     ANFORDERUNGEN:      Du hast eine der oben aufgeführten rettungsdienstlichen Ausbildungen erfolgreich absolviert      Du bist teamfähig und bringst Kommunikationsvermögen mit      Du bist körperlichen Belastungen gewachsen      Du hast Fortbildungsbereitschaft     WIR BIETEN:      Absprachemöglichkeit der Einsatzplanung mit verlässlicher Dienstplanung      Ein aufgeschlossenes Team sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit      Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie eine E-Learning-Plattform      Innerbetriebliche Weiterbildung für Rettungssanitäter (gn*) für den Transport von Hochrisiko-Patienten      Kindertagesstätte und kostenfreie kurzfristige Kinderbetreuung in Notfällen      Eine betriebliche Altersvorsorge     Rückfragen an: André Saphörster, T 0251 83-53256   Jetzt .   BESTE BEDINGUNGEN:   Abwechslungsreich   E-Learning-Plattform   Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung   Magnet   Vieles mehr ...      Abwechslungsreich      E-Learning-Plattform      Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung      Magnet      Weitere Vorteile     (*gn=geschlechtsneutral)   Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.   Universitätsklinikum Münster   Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5   48149 Münster   <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Notfallsanitäter (gn*), Rettungsassistent (gn*), Rettungssanitäter (gn*) oder Rettungshelfer (gn*)

<p>Das Bischöfliche Generalvikariat Münster als zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Münster sucht für das Sachgebiet Strategische Organisationsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p>  <p><strong>Programm-, Projekt- und Prozessmanager (w/m/d) Strategische Organisationsentwicklung</strong></p>  <p>mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Das Sachgebiet ist der Stabsstelle Strategisches Management zugeordnet, in der im Wesentlichen Aufgaben zur Steuerungsunterstützung gebündelt sind. </p>  <p>Gestalten Sie die Zukunft unserer Verwaltung aktiv mit!</p>  <p>Für die Strategische Organisationsentwicklung suchen wir eine engagierte und erfahrene **Programm-, Projekt- und Prozessmanager (w/m/d)** zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Verwaltungsstruktur. Sie übernehmen Verantwortung für die Steuerung komplexer Programme und Projekte sowie für die Gestaltung und Optimierung strategischer und operativer Prozesse.</p><br><ul>  <li>Programmmanagement: Sie übersetzen Strategien in messbare Ziele, steuern bereichsübergreifende Programme, koordinieren projektübergreifende Abhängigkeiten und etablieren ein wirkungsvolles Berichtswesen.</li>  <li>Projektmanagement: Sie übernehmen die Leitung einzelner Projekte – von der Planung über die Durchführung bis hin zur Übergabe in den Regelbetrieb – inklusive Ressourcen-, Budget- und Risikomanagement.</li>  <li>Prozessmanagement: Sie entwickeln eine prozessorientierte Gesamtstrategie, modellieren Kern- und Unterstützungsprozesse (nach BPMN 2.0) und treiben kontinuierliche Verbesserungen (KVP) sowie Digitalisierung und Standardisierung voran.</li>  <li>Organisationsentwicklung: Sie unterstützen Veränderungsprozesse und die Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation.</li>  <li>Kommunikation &amp; Stakeholdermanagement: Sie agieren als Bindeglied zwischen internen und externen Partnern, moderieren Workshops und präsentieren in Leitungsgremien.</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt, den Nachweis der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder des Zweiten Angestelltenlehrganges bzw. eine vergleichbare Qualifikation und Kenntnisse in den Bereichen der Organisationsentwicklung und des Prozessmanagements </li>  <li>Fundierte Kenntnisse im Programm-, Projekt- und Prozessmanagement sowie mit Standards (z.B. SCRUM, BPMN 2.0)</li>  <li>Kenntnisse in den Methoden und Techniken der Organisationslehre, Wissen zur Unterstützung und Durchsetzung von Änderungsstrategien und idealerweise zu Grundlagen der Organisationssoziologie und -psychologie</li>  <li>Kenntnisse und Erfahrungen im klassischen sowie agilen Projekt- und Prozessmanagement, in Moderationstechniken und idealerweise im Programmmanagement</li>  <li>Versierter Umgang mit Projekt- und Prozessmanagement-Tools (z. B. MS Project, ibo netProject, PICTURE etc.)</li>  <li>Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und Teamgeist</li>  <li>Sensibilität und Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche</li>  <li>Konzeptionelles Denken, Verhandlungsgeschick, Kompromiss-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit</li>  <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten</li>  <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul><br><ul>  <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li>  <li>Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li>  <li>Mitarbeit in einem motivierten Team an einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Münsters</li>  <li>Die Möglichkeit, eine zukunftsgerichtete kirchliche Organisation aktiv mitzuentwickeln</li>  <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li>  <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit  sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li>  <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li>  <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li>  <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li>  <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul><br>

Programm-, Projekt- und Prozessmanager (w/m/d) Strategische Organisationsentwicklung

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Attraktives Gehalt (mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Du kontrollierst die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, nicht nur theoretisch durchzustarten</li>
<li>Einen aktuellen Studiennachweis</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
</ul>

Werkstudent (m/w/d) im Verkauf - Telgte

Münster | Vollzeit | Fachzentrum Krankengeld | Unbefristet      Teamleitung Krankengeld (m/w/d)       Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden in höchster Qualität unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Belange der TK bearbeitet werden. Dabei arbeiten wir mit modernster Technik und verbessern unserer Prozesse kontinuierlich.      Benefits:      35,5-Stunden-Woche      Betriebliche Altersvorsorge      30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei      Vermögenswirksame Leistungen      Lebensarbeitszeitkonto      Zuschüsse zum Deutschlandjobticket      Flexible Arbeitszeiten      Anteilig Home-Office      TK-Jobrad      Ihre Aufgaben          Das Team fachlich und disziplinarisch führen         Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen sowie sie zu ermutigen, Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen und sie dabei begleiten         Die vereinbarten Service- und Produktivitätsziele erreichen         Ihre Mitarbeitenden bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und auf ihrer Lern- und Bildungsreise begleiten und durch Ihre fundierte Rückmeldung unterstütze         Als Teil des Führungsteams Veränderungsprozesse vorantreiben         Die wirtschaftliche Sicherung der TK durch die konsequente Umsetzung von Maßnahmen zur Leistungssteuerung unterstützen                 Ihr Profil          Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung         Bereitschaft und Fähigkeit, Ihr Führungsverhalten sich verändernden Rahmenbedingungen anzupassen         Ein von Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden geprägtes Führungsverständnis auf Augenhöhe         Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen         Freude an digitalen Themen und daran, diese mit einer hohen Umsetzungsorientierung voranzutreiben        Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 27.08.2025 unter tk.de/stellenmarkt   Referenzcode: TK24533     Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.   Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!   Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Ihr Kontakt   Hermann Rottwinkel   Leiter Fachzentrum   Tel. 040 - 460 65 83-31 00   Benefits der TK   Karriereseite der TK   facebook.com/tk.karriere

Teamleitung Krankengeld (m/w/d)

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Das GUTE tun   ...für die Menschen   in Westfalen-Lippe.   Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?   Dann passen Sie zu uns!   Wir vom LWL freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als   Sachbearbeiter:in (w/m/d)   A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungkassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Finanzen, Sachbereich Refinanzierung und Zahlungsabwicklung, Gruppe Zahlungsabwicklung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.   Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8158 bis zum 11.08.2025.   Die Vorstellungsgespräche werden in der 38. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in   oder   eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I)   oder   eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern   sowie   Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenbereich (wünschenswert)   Sorgfalt und Genauigkeit   Zahlenverständnis   Kommunikations- und Teamfähigkeit   Belastbarkeit   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes   0251 591-6371   kvw-Refinanzierung und Zahlungsabwicklung, Thorsten Gehling   0251 591-4951   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN      Kontoauszugsverarbeitung der täglichen Zahlungseingänge für alle Geschäftsbereiche der kvw mit Hilfe einer modernen IT-Unterstützung      Be- und Verarbeitung laufender Auszahlungen und Durchführung von Tagesabschlüssen      Nachhalten der Zahlungseingänge aus Forderungen und Initiierung ggf. erforderlicher Maßnahmen sowie das Dokumentenmanagement      Ermittlung der Liquidität für die kvw-Geschäftsbereiche (und Informationsaustausch mit den anderen Bereichen des kvw-Finanzreferates)      Durchführung von Fachtests im Rahmen von Projekten     UNSERE BENEFITS   Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!   Ansprechpersonen   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch   0251 591-8684   kvw-Beihilfekasse, Dirk Rotthäuser   0251 591-3944   Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.   Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf:   <a href="https://karriere.kvw-muenster.de" target="_blank">https://karriere.kvw-muenster.de</a>   <a href="https://karriere.lwl.org" target="_blank">https://karriere.lwl.org</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Das GUTE tun   ...für die Menschen   in Westfalen-Lippe.   Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?   Dann passen Sie zu uns!   Wir vom LWL freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als   Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das kvw-Controlling mit Schwerpunkten Risikomanagement und Business-Continuity-Management   A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Aufgrund einer umfangreichen Einarbeitung ist für die Dauer von einem Jahr eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich.   Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.   Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8226 bis zum 11.08.2025.   Die Vorstellungsgespräche werden in der 37. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften   oder   ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung   oder   eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes   oder   einen erfolgreichen Abschluss des Lehrganges zum Verwaltungsfachwirt / zur Verwaltungsfachwirtin (VL II)   oder   Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können   sowie   Fachkenntnisse der einschlägigen Anforderungen (z.B. BSI-Standard 200-4)   ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Innovationsfreude, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit   gute MS-Excel-Kenntnisse   Kenntnisse im Umgang mit MS-Teams sind wünschenswert   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes   0251 591-6371   kvw-Controlling, Manfred Glusa   0251 591-4316   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN   kvw-weites BCM (Business Continuity Management)      Aufbau und Betrieb eines BCM-Systems, Überwachung und Berichterstattung      Steuerung der Aktivitäten im Rahmen der Notfallvorsorge; Mitwirkung bei der operativen Umsetzung der Maßnahmen zur Notfallvorsorge      Mitwirkung im Krisenstab der kvw     Mitarbeit in der Risikocontrollingfunktion bei den kvw      Pflege des Risikohandbuchs und Maßnahmenverfolgung; Betrieb eines gesamthaften Berichtsprozesses; Aufbau eines IKS (Internes Kontrollsystem)      Einbringen regulatorischer Vorgaben in das kvw-Risikomanagement      Schulung von Mitarbeiter:innen bzgl. operationeller Risiken     operative und konzeptionelle Unterstützung bei Projekten des Bereiches Controlling; gegenseitige Vertretung innerhalb des Controllings   UNSERE BENEFITS   Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!   Ansprechpersonen   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch   0251 591-8684   kvw-Beihilfekasse, Dirk Rotthäuser   0251 591-3944   Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.   Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf:   <a href="https://karriere.kvw-muenster.de" target="_blank">https://karriere.kvw-muenster.de</a>   <a href="https://karriere.lwl.org" target="_blank">https://karriere.lwl.org</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das kvw-Controlling mit Schwerpunkten Risikomanagement und Business-Continuity-Management Vollzeit / Teilzeit

<p>Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in <strong> Köln </strong>und <strong>Münster</strong> in <strong>Vollzeit</strong> oder <strong>Teilzeit</strong> Dich als</p> <p>Kinderpfleger</p> <br> <p><strong>(m/w/d)</strong></p> <p><strong>Verantwortung – Respekt – Teamwork</strong></p> <p>Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben. </p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitung stellst Du eine ver­lässliche Unter­stützung dar und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeit­gemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzep­tion</li> <li>Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganz­heit­lichen und situativen Herangehensweise</li> <li>In der Kommunikation zeigst Du Sensibilität hin­sicht­lich Sprach­barrieren der Eltern und der Kinder</li> <li>Kommunikativ baust Du eine wert­volle Brücke unserer pädago­gischen Arbeit in voller Transparenz zu den Eltern</li> <li>Mit offenem Austausch im Team schaffst Du indivi­duelle Entwicklungs­möglich­keiten für die Kinder: unsere Kinder da abzuholen, wo sie stehen</li> </ul><h3>Das bringst Du mit</h3><ul> <li>Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinder­bildungs­gesetz, z. B. als staatlich geprüfter Kinder­pfleger (m/w/d) oder sozial­pädagogischer Assistent (m/w/d)</li> <li>Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommuni­kation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt</li> <li>Du siehst die Bildung der Kinder als deine Herzens­angelegen­heit und pflegst eine gute und empa­thische Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern</li> </ul><h3>Wir bieten Dir</h3><ul> <li>Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem markt­orien­tierten Grundgehalt plus Zulagen</li> <li>Zusätzliche leistungsbezogene Jahres­sonder­zahlung von 80 % eines Monats­grund­gehaltes</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub</li> <li>Zwei zusätzliche Regenerations­schließtage nach Christi Himmel­fahrt und Fron­leichnam </li> <li>Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club </li> <li>Corporate Benefits (Sonder­konditionen auf Produkte und Dienst­leistungen von über 600 namhaften Anbietern)</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bil­dung der Kinder seine Herzens­angelegenheit sieht </li> </ul><h3>Komm und werde Teil unseres Teams.</h3><p><strong>Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir.</strong><br> </p> <p><strong>Jonas Fricke<br> Tel. 0151 544 244 97</strong><br> <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank"><strong>bewerbung@littlegiants.de</strong></a></p>

Kinderpfleger (m/w/d)

<h2>Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir genau das Richtige für dich!</h2>inCare Reisepflege sucht bundesweit engagierte Altenpfleger (m/w/d) für eine spannende Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Mit einem Stundenlohn ab 25,00 €, bieten wir dir die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen bundesweit deine Expertise einzubringen. inCare Reisepflege steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bietet dir die Unterstützung, die du für deine berufliche Entwicklung benötigst.<h2>Deine Benefits als Altenpfleger (m/w/d):</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen</li><li>Stundenlohn ab 25€</li><li>Steuerfreier Verpflegungsmehraufwand bis zu 28€ pro Arbeitstag</li><li>Übertarifliche Zuschläge</li><li>Dienstwagen mit Privatnutzung inkl. Tankkarte oder BC50</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Altenpfleger (m/w/d):</h2><ul><li>Wechselnde Einsätze in verschiedenen Pflegeeinrichtungen und Kliniken bundesweit</li><li>Langzeiteinsätze</li><li>Fachgerechte Pflege und Betreuung der Patienten</li><li>Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse</li><li>Unterstützung des Teams bundesweit</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Empathie und Kommunikationsstärke</li><li>Interesse an bundesweite Tätigkeit</li></ul><h2>Gehe gemeinsam mit uns den nächsten Schritt und finde den Job, der wirklich zu dir passt!</h2>Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.<h2>Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!</h2>Melde dich auch gerne per WhatsApp unter 0160 95003766 bei uns! Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Altenpfleger (m/w/d) ab 25,00 €

Die BRAWO RE Development Münster GmbH mit Sitz in Münster ist Bauland- und Quartiersentwicklerin innerhalb der BRAWO Real Estate der BRAWO GROUP (Unternehmensgruppe Volksbank BRAWO eG). Aktuell engagieren wir uns in Projekten mit regionalem Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen sowie in Niedersachsen, Rheinland-Pfalz und Bayern. Unsere Kunden und Partner sind Kommunen und Genossenschaftsbanken sowie gewerbliche und private Immobilieneigentümer.      Kaufmännischer Projektentwickler (w/m/d)     (Standort Münster, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit)   Deine Aufgaben:      Mitwirkung in sämtlichen Phasen der Immobilien-Projektentwicklung im Bereich Wohnen und Gewerbe      Erarbeitung von zukunftsfähigen Grundstücks-, Gebäude- und Nutzungskonzepten      Erstellung und Aufbereiten von Projektkalkulationen und Auswertungen (inkl. kaufmännisches Projektcontrolling)      Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, auch für externe Partner wie Banken, Gesellschafter oder Joint-Venture-Partner      Steuerung von sämtlichen internen und externen Projektbeteiligten      Koordination der notwendigen kaufmännischen, technischen und rechtlichen Leistungen      Baubegleitende Kostenkontrolle sowie Prüfen von Honorarrechnungen     Dein Profil:      Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit immobilienwirtschaftlichem oder kaufmännischem Bezug,      Großes Interesse an Immobilienthemen      Mehrjährige Erfahrung in der Immobilien-Projektentwicklung      Fundierte Erfahrung im Bereich der Erstellung von Kalkulationen      Routinierter Umgang mit MS-Office      Teamfähigkeit      Eigenverantwortliche, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise      Sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift     Was wir bieten:      Einen modernen Arbeitsplatz und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben      Ein langfristig orientiertes Arbeitsverhältnis      Eine attraktive Vergütung mit umfangreichen sozialen Leistungen      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens      Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Team, das sich auf Dich freut     Wenn Dich diese Tätigkeit anspricht, sende uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins (im PDF-Format) an <a href="mailto:stephan.schuermann@vbbrawo.de" target="_blank">stephan.schuermann@vbbrawo.de</a>.   Weitere Fragen beantwortet unser Geschäftsführer, Herr Stephan Schürmann, telefonisch unter 0251 / 927531-3910.   Datenschutz | <a href="http://www.brawo-re.de" target="_blank">www.brawo-re.de</a>

Kaufmännischer Projektentwickler (w/m/d)

.buttontextce9738589f9021fe a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextce9738589f9021fe a:focus{ border: 1px dashed #333333 !important; outline: none !important; }    <p>Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.</p>        <h1> Servicetechniker Region Münster, Coesfeld, Haltern am See (m/w/d)  </h1>          <p><b>Ihre Aufgaben:</b></p> <ul> <li>Im Werkskundendienst führen Sie<b> Inbetriebnahmen, Einweisungen und Wartungen</b> von Heizungswärmepumpen und Lüftungsintegralgeräten durch</li> <li>Sie <b>suchen zielgerichtet Fehler</b> unter Berücksichtigung der elektrischen und hydraulischen Einbindung des Gerätes</li> <li>Sie <b>reparieren Wärmepumpen und Lüftungsintegralgeräte</b>, z. T. mit Eingriff in den Kältekreis</li> <li>Sie stimmen sich eng mit Handwerk, Vertrieb und Betreiber ab</li> <li>Sie arbeiten an internen Qualitätsprozessen mit und tragen zur Optimierung der Prozesse und Geräte bei</li> </ul> <p><b>Ihr Profil:</b></p> <ul> <li>Sie verfügen über eine <b>abgeschlossene technische Ausbildung </b>als Kälte – und Klimatechniker, Heizungsbauer, Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik oder Elektroniker Energie- &amp; Gebäudetechnik</li> <li>Sie haben Spaß daran sich in neue Aufgaben in den Bereichen Elektro-, SHK- und Kältetechnik einzuarbeiten und an Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>Sie treten freundlich, souverän und verbindlich auf</li> <li>Eine ausgeprägte <b>Kundenorientierung</b> und zeitliche Flexibilität zeichnen Sie aus</li> <li>Ein <b>Führerschein der Klasse 3/B</b> rundet Ihr Profil ab</li> </ul> <p><b>Wir bieten: </b></p> <ul> <li> <b>Volle Konzentration auf Ihren Job</b> - Beginn und Ende Ihrer Einsätze am Wohnort, fachliche Unterstützung durch regionale technische Ansprechpartner und eine Servicehotline</li> <li> <b>Beste Ausstattung </b>- Top ausgestattetes Fahrzeug, professionelle Werkzeugausstattung, Materiallieferung per Nachtexpress, Smartphone auch zur Privatnutzung</li> <li> <b>Spezialist*in für Wärmepumpe werden</b> - Individuelle Qualifizierung mit spannenden Lernmöglichkeiten (z. B. Kälteschein, Elektrofachkraft) sowie Aus- und Weiterbildungen an unseren Produkten</li> <li> <b>30 Urlaubstage sowie attraktive Vergütung</b> -  inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzgelder, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> <b>Weitere Vorteile </b>- Gruppenunfallversicherung (auch für den Privatbereich), Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)</li> <li> <b>Vielfältige Entwicklungsperspektiven</b> - in einem stark wachsenden Familienunternehmen und einem Servicetechniker-Team mit starkem Zusammenhalt </li> </ul>        .buttontext4f6ec4db0be4f18b a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext4f6ec4db0be4f18b a:focus{ border: 1px dashed #333333 !important; outline: none !important; }     <p><strong>Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewer­bung.</strong></p>    <p>    <br><strong>Stellensegment: </strong> Hydraulics, Engineering   </p>

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