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Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)   Ihre Aufgabe:   Als Pflegeberater*in für die Beratung nach § 37.3 SGB XI besuchen Sie Empfänger*innen von Pflegegeld zu Hause und machen sich ein Bild von der Pflegesituation. Durch Ihre pflegefachliche Beratung und praktischen Tipps stärken Sie die Qualität der häuslichen Pflege. Außerdem sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für Fragen der Pflegebedürftigen und ihrer Pflegepersonen und prüfen die Sicherstellung der Pflege. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch oder per Videogespräch durch.   Ihr Profil:      Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und bringen Berufserfahrung idealerweise in der ambulanten Pflege mit.      Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW.      Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen.      Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen.      Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz.     Unser Angebot:      Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden.      Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren.      Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus.      Sie erhalten eine Kilometerpauschale für die dienstlich gefahrenen Kilometer. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an.      Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.     Über uns:   Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter* innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a>   unter Angabe der Kennziffer PB37.3_062025_37   Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.     Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.   Geschäftsführung Fakultät und Ressort Forschung und Lehre der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:   Administrative Koordination / Wissenschaftsmanager*in (w/m/d)   Teilzeit, 30 Stunden pro Woche, voraussichtlich für die Dauer von 2 Jahren als Vertretung Mutterschutz und anschließende Elternzeit   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Organisation und Koordination des Clinician Scientist Programms und weiterer interner Qualifikations- und Förderprogramme (z.B. Medical Scientist) für Ärzt*innen und Wissenschaftler*innen nach der Promotion      Finanz- und Ressourcensteuerung, Budgetsteuerung und Controlling insbesondere für das Clinician Scientist Programm in enger Abstimmung mit dem Forschungscontrolling      Personalmanagement, akademische Personalentwicklung: Koordination und Begleitung des Auswahlprozesses sowie Beratung und Betreuung der Kollegiaten      Veranstaltungsmanagement: Planung und Umsetzung von Workshops und Retreats, Seminaren und Mentoring-Programm mit nationalen und internationalen Vortragenden bzw. Dozenten      Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit: Berichtserstattung an die Gremien Aufbau und Pflege eines internen Kommunikationsnetzwerks      Mitwirkung am Aufbau eines "Medical Career Center" in der UMG und einem Strategie-Konzepts für die akademische Personalentwicklung in der UMG     Ihre Qualifikationen   Ihre Qualifikationen      wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Medizin, Psychologie, Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbarem Fach      ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kenntnisse und Erfahrung im den Bereichen Akademische Personalentwicklung und/oder Forschungsförderung, sowie Projektmanagement      Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise sowie ein selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil      Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsabläufe innerhalb einer Universität, idealerweise an der Universitätsmedizin Göttingen      grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse      sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen      soziale, interkulturelle Kompetenz      sehr gute Englischkenntnisse     Wir bieten   Wir bieten      eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit verbunden mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes      Förderung individueller Stärken und Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramms      Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vielfältige interessante Benefits (u. a. attraktive Infrastruktur, Mitarbeitervergünstigungen in Fitness-Studios, Jobtickets, betriebseigene Kindertagesstätte und Kinderferienbetreuung)      Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - vorbehaltlich der persönlichen Voraussetzungen – inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich Zusatzversorgung (VBL)     Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!    Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.     Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.   Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.   Universitätsmedizin Göttingen   Geschäftsführung Fakultät und Ressort Forschung und Lehre       von-Siebold-Straße 3   37075 Göttingen     <a href="https://www.umg.eu/" target="_blank">https://www.umg.eu/</a>

Administrative Koordination / Wissenschaftsmanager*in (w/m/d)

Medizinische/r Technologe/-in für Laboratoriumsanalytik / MTL (w/m/d)   in der Helios Albert-Schweitzer-Klinik Northeim   37154 Northeim Vollzeit/Teilzeit Unbefristet   Die Dialog Diagnostiklabor GmbH (Dialog) ist ein beständig wachsendes, überregional tätiges, mittelständiges Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein (UKSH) und der Helios-Kliniken. Wir betreiben Kliniklabore in Kliniken unterschiedlicher Größe und Ausrichtung und versorgen diese mit Labordiagnostik.     Die Helios Albert-Schweitzer-Klinik Northeim ist ein Allgemeinkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Northeim. Die Klinik ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen.     Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit/Teilzeit eine/n Medizinische/n Technologen/-in für Laboratoriumsanalytik / MTL (w/m/d) in der Helios Albert-Schweitzer-Klinik Northeim.   Ihre Aufgaben:      Selbstständige Labordiagnostik auf dem Gebiet der klinischen Chemie, Hämostaseologie, Hämatologie und Immunhämatologie      Technische Validation und Plausibilitätsprüfung der Messwerte bis hin zur Befunderstellung      Erfassung von Anforderungen im Laborinformationssystem     Ihr Profil:      Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe/-in für Laboratoriumsanalytik      Technisches Verständnis, wissenschaftliches Interesse sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten      Freude an der Teamarbeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise     Ihre Chancen:      Ein attraktiver, unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive      Umfassende Einarbeitung in die Aufgabengebiete      Eine Antrittsprämie in Höhe von 2.000 € mit Ende der Probezeit      Beteiligung an entstehenden Umzugskosten zum Stellenantritt in Höhe von 1.500 €      Ein kollegiales und qualifiziertes Team      Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung       Arbeitszeit: Voll- und Teilzeitstellen, flexible Arbeitszeitmodelle     Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt.   Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer Northeim/MTL an:   Geschäftsführung   <a href="mailto:bewerbung@dialog-labore.de" target="_blank">bewerbung@dialog-labore.de</a>   Dialog Diagnostiklabor GmbH   Arnold-Heller-Str. 3, Haus V15   24105 Kiel   <a href="http://www.dialog-labore.de" target="_blank">www.dialog-labore.de</a>   Teilen

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