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Referent*in auf Landesebene im Bereich stationäre / ambulante Pflege (m/w/d)   Deine Einsatzfreude und Begeisterung braucht unser Team!   Du m öchtest Verantwortung übernehmen und Anerkennung für Deine Arbeit erhalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als eines der führenden sozialen Unternehmen tragen wir Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Jetzt hast Du die Chance, Teil unseres Teams zu werden!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent*in auf Landesebene im Bereich stationäre/ ambulante Pflege (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39,50 Std./Woche oder nach individueller Absprache.   Deine Aufgaben bei uns:      Du vertrittst die AWO Nordhessen auf Landesebene und bringst unsere Anliegen in der Selbstverwaltung ein.      Du gestaltest aktiv die Zusammenarbeit mit der Liga der freien Wohlfahrtspflege und nimmst an relevanten Sitzungen teil.      Du begleitest die Entgeltverhandlungen für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen und stellst eine angemessene Refinanzierung sicher.      Du erarbeitest Konzepte auf Basis aktueller gesetzlicher Änderungen, Rahmenvereinbarungen und unternehmerischer Entwicklungen.      Du bist Ansprechperson zu Fragen der Sozialgesetzgebung.     Deine Vorteile bei uns:      Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir sind stets offen für neue Anregungen und unterstützen Dich gerne.      Flache Hierarchien, weitschätzende und eine offene Gesprächskultur.      Flexible Arbeitszeiten – gerne auch dauerhaft Homeoffice.      individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen.      Ein sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten einen unbefristeten Vertrag. Zum Vergütung darfst Du Dich über einen Bonus sowie umfangreiche Sozialleistungen wie beispielsweise Bike-Leasing freuen. Hierzu beraten wir Dich gerne!      Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Eine professionelle Einarbeitung ist für uns Selbstverständlich.     Dein Profil für uns:      Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, BWL, Sozialrecht).      Fundierte Kenntnisse im Pflege- und Sozialrecht (insbesondere SGB V, SGB XI, SGB XII).      Ausgeprägte Kommunikationsstärke &amp; Verhandlungsgeschick, aber auch Teamfähigkeit, um in Gremien, mit Kostenträgern und internen Teams erfolgreich zu agieren.      Analytische &amp; konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.      Eigeninitiative &amp; Organisationsgeschick, um Projekte strukturiert und lösungsorientiert voranzutreiben.        Bitte nutze vorzugsweise unser Onlineformular für die Übersendung Deiner Bewerbung bis zum 15.05.2025 oder der senden diese alternativ an nachfolgende Adresse. Bitte teile uns dabei auch Deine Vergütungsvorstellungen mit.   AWO gemeinnützige Gesellschaft   für soziale Einrichtungen und Dienste   in Nordhessen mbH   - Personalabteilung -   Wilhelmshöher Allee 32 A   34117 Kassel   <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a>   Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung . Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Referent*in auf Landesebene im Bereich stationäre / ambulante Pflege (m/w/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Senior Manager (w/m/d) Corporate Project Management Office   Unternehmen: B. Braun SE   Stellenstandort: DE-Melsungen (Schwarzenb. 73–77)   Funktionsbereich: Verwaltung/Administration   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 3199   Innerhalb der Stabsabteilungen des Vorstandes, Abteilung Corporate Project Management Office, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Manager (w/m/d) Corporate Project Management Office.   Das „Corporate Project Management Office“ ist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung des Projektmanagements im Konzern.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Unterstützung bei der Weiterentwicklung und der globalen Einführung des Projektmanagementsystems      Beratung und Unterstützung bei der Durchführung von Projekten sowie bei dem Aufbau von globalen und lokalen Project Management Offices (PMOs) in nationalen und internationalen Organisationseinheiten      Aufnahme der Anforderungen von Stakeholdern und Koordination mit dem Entwicklungsteam zur Weiterentwicklung der Projektmanagement-IT-Software      Durchführung von Trainings in deutscher und englischer Sprache      Beratung und Unterstützung von Projektleitern in der Startphase von Projekten und in der Anwendung der Projektmanagement-Methodik      Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitung in Optimierungs- und Reorganisationsprojekten (Prozesse und Strukturen)      Moderation von projektbezogenen Besprechungen und Unterstützung der Projektentscheidungsgremien      Sicherstellung der Einhaltung der konzerninternen Richtlinien und der Projektmanagement-Methodik bei der Projektbearbeitung      Selbstständige Optimierung der eigenen Prozesse und Arbeitsumgebung     Fachliche Kompetenzen      Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Ingenieur-/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung in einem anspruchsvollen und projektorientierten Umfeld      Zertifizierung und/oder Erfahrung in einem der gängigen Projektmanagementstandards (PMI, GPM, PRINCE2) und agilen Methoden z. B. SCRUM      Hohe Methodensicherheit gepaart mit Anwender-Fokus      Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil     Persönliche Kompetenzen      Sie verfügen über Kommunikations- und Kooperationsstärke      Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung zu einer internen Unterstützung für Projektorganisationen mit      Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rundum Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit     Kontakt: B. Braun SE | Nina Höhne | +49 5661 71-1844

Senior Manager (w/m/d) Corporate Project Management Office

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Project Manager (w/m/d) Operational Technology   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: DE-Melsungen (Schwarzenb. 21)   Funktionsbereich: Informationstechnologie   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 2807   Für unsere Sparte Hospital Care suchen wir im Team „Group Operational Technology“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager (w/m/d) Operational Technology am Standort Melsungen.     Das Team „Group Operational Technology“ verantwortet im Rahmen der Unternehmensstrategie „Next Decade“ und im Verbund der weltweiten Smart Manufacturing Organisation die Bereitstellung von systemtechnischen und prozessualen Lösungen für die Produktionsdigitalisierung für nicht-aktive Medizinprodukte. Dabei sind wir international tätig und unterstützen B. Braun Produktionswerke weltweit bei der Einführung und effizienten Nutzung dieser Lösungen.   Aufgaben      Sie arbeiten in der weltweiten Operational Technology (OT) / Smart Manufacturing Organisation mit Fokus auf Projektorganisation und Projektmanagement      Sie unterstützen bei der Definition und Umsetzung der Qualitätsmanagement-Prozesse im Team Group Operational Technology      Sie organisieren und managen Projekte der Produktionsdigitalisierung, inklusive der korrekten Umsetzung und Dokumentation in unseren Projektmanagementtools PEM / PEM-IT      Sie verfolgen den Fortschritt von Arbeitspaketen innerhalb des Smart Manufacturing im Center of Excellence Infusion &amp; Pain Therapy (CoE IPT)      Sie unterstützen die technischen Experten im Team Group Operational Technology bei administrativen Themen der Projektabwicklung      Sie fördern die Organisation des globalen Smart Manufacturing Center Netzwerks und des zugehörigen Corporate Knowledge Networks „Smart Manufacturing“      Weiterhin unterstützen Sie bei der Organisation der Anwenderschulungen der Standardlösungen für die Produktionsdigitalisierung     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation      Sie konnten erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement sammeln, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Management von Teilprojekten im Bereich der IT      Affinität zu Produktions- und Entwicklungsthemen sowie zu digitalen Technologien und Werkzeugen zeichnet Sie aus      Sie zeigen sich sicher im Umgang mit IT-Lösungen, idealerweise haben Sie bereits mit PEM-IT gearbeitet      Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement sind von Vorteil      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab     Persönliche Kompetenzen      Sie zeichnen sich aus durch ein sicheres Auftreten, Integrität und Belastbarkeit      Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und ergebnisorientiert      Sie hegen ein intrinsisches Interesse für Technik und technologische Zusammenhänge      Abschließend zeigen Sie sich sehr kommunikationsfähig und sind bereit gelegentlich für das Unternehmen zu reisen (ca. 10% der Arbeitszeit)     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit     B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +495661713363

Project Manager (w/m/d) Operational Technology

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Junior Product Manager (w/m/d)   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: DE-Melsungen (Pfieffewiesen)   Funktionsbereich: Marketing   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 2732   Innerhalb der Sparte Hospital Care suchen wir im Bereich Global Marketing (GM) für die Abteilung Marketing Unit IV Systems &amp; Vascular Access am Standort Melsungen einen Junior Product Manager (w/m/d) IV Systems.     Als Junior Product Manager (w/m/d) sind Sie Teil eines internationalen Teams, das sich der Entwicklung der Marketingstrategie und -aktivitäten für eine unserer wichtigsten Produktlinien widmet. Gemeinsam mit einem funktionsübergreifenden Team werden Sie die Umsetzung der globalen Marketingstrategie zwischen der Zentrale und den Ländern vorantreiben. Sie bringen Ihre Ideen proaktiv ein und setzen sie um, wobei Sie Ihre kreative Freiheit nutzen.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Entwicklung der globalen Marketingstrategie für die Produktlinie      Durchführung von Marktanalysen, Benchmarks und Trendanalysen, um Entwicklungen am Markt rechtzeitig in der Marketingstrategie zu berücksichtigen      Definition der relevanten Product Claims zur Unterstützung der Vermarktung      Verantwortung für das Life-Cycle-Management der Produktlinie      Monitoring der quantitativen und qualitative Produktperformance in den Märkten und Mitarbeit bei der Bewertung von Reklamationen und Rückrufen      Vorbereitung, Initiierung und Verabfolgung globaler Produkteinführungen und Unterstützung der Sales Manager und Betriebsorganisationen      Definition von Schulungsinhalten, Planung und Unterstützung von Trainingsmaßnahmen     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing alternativ verfügen Sie über ein medizinisches Studium sowie ausgeprägtes Interesse am Marketing      Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement mit, idealerweise im Bereich medizinischer Einmalprodukte      Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab; weitere Sprachkenntnisse (Deutsch, Spanisch) sind von Vorteil     Persönliche Kompetenzen      Sie haben eine strukturierte, zielgerichtete und eigenständige Arbeitsweise      Sie denken analytisch, sind team- und kommunikationsfähig und offen für neue Situationen und Aufgaben      Sie treiben Innovationen und Veränderungen voran      Sie sind bereit für das Unternehmen weltweit zu reisen (etwa 2–3-mal im Quartal)     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit     B. Braun Melsungen AG | Tobias Franke | +495661715253

Junior Product Manager (w/m/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Change Control Manager (w/m/d)   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: DE-Melsungen (Schwarzenb. 21)   Funktionsbereich: Forschung und Entwicklung   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 1766   Innerhalb der B. Braun Melsungen AG suchen wir im Bereich Research &amp; Development (R&amp;D) des Center of Excellence (CoE) Infusion &amp; Pain Therapy (IPT) der Sparte Hospital Care (HC) zum nächstmöglichen Termin einen Change Control Manager (w/m/d) am Standort Melsungen.     Innerhalb des Teams Transfer &amp; Change planen und koordinieren wir alle globalen Produkt- und Prozessänderungen des CoE Infusion &amp; Pain Therapy. Die Änderungen werden im globalen Change Control System vom Antrag bis zur abgeschlossenen Registrierung in den Märkten begleitet. Als Change Control Manager unterstützen sie den gesamten Änderungsprozess und tragen damit zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Marktversorgung und der Erreichung weiterer strategischer Ziele bei. Sie arbeiten täglich mit unseren Entwicklungs- und Produktionsstandorten weltweit zusammen und treffen auf vielfältige Herausforderungen.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Unterstützung von interdisziplinären Teams bei der Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Änderungsprojekten (Change Control)      Management von Schnittstellen      Organisation und Umsetzung von internationalen Trainings zum Change-Control-Prozess      Kontinuierliche Verbesserung des bestehenden Change Control Prozesses zur Erreichung der strategischen Ziele      Kontinuierliche Verbesserung des Monitoring- und Reportingsystems aller laufenden Änderungsprojekte     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Techniker und mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Gebiet, alternativ haben Sie ein Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Change Control      Sie besitzen Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Umfeld der Produktion und Entwicklung nicht aktiver Medizinprodukte      Sie zeigen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      MS-Office-Applikationen nutzen Sie routinemäßig im Tagesgeschäft     Persönliche Kompetenzen      Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise      Sie können komplexe Themen verständlich und präzise darstellen      Sie zeichnen sich durch Ihre ausgezeichnete Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus      Sie haben eine starke persönliche Überzeugungskraft und eine hohe Kompetenz in der Problemlösung      Sie besitzen Ausdauer und Resilienz für kontinuierliche Prozessverbesserung im globalen Umfeld     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit     Kontakt: B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661713363

Change Control Manager (w/m/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)   ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.   Kommen Sie zur AWO Nordhessen, wo Sie Verantwortung bekommen, Pflege gestalten und dabei die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Ihre Chance!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unsere AWO-Einrichtungen in der Stadt und dem Landkreis Kassel zur Verstärkung unseres Teams.   Ihre Aufgaben bei uns      Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität: Sie realisieren innovative Pflegekonzepte und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt.      Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Sie organisieren den Pflegeprozess und gestalten die Personaleinsatzplanung. Dabei gehen Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bestmöglich ein.      Gemeinsam Lösungen finden: Sie planen und koordinieren die Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen. Regelmäßig überprüfen Sie, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickeln mit dem Team langfristige Lösungen.     Ihre Vorteile bei uns      Als PDL bei der AWO Nordhessen können Sie gestalten – Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum und bekommen Entscheidungskompetenz. Sie werden in strategische und unternehmerische Prozesse eingebunden und haben einen großen Wirkungskreis.      Wichtig ist die Unterstützung – Deswegen gibt es bei der AWO Nordhessen einen „Arbeitskreis PDL“, wo sich PDL aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten austauschen und unterstützen. Dazu kommt eine starke Geschäftsstelle, insbesondere die Abteilung Altenhilfe, die sie bei Bedarf fachlich unterstützt und begleitet.      Die AWO Nordhessen ist ein führendes gemeinnütziges Unternehmen der sozialen Arbeit und trägt Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen: Wir bieten Karrieremöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung in über 30 Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten. Wir stehen für innovative Konzepte in unseren vielseitigen Einrichtungen.      Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir gerne.     Ihr Profil für uns      Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.      Sie verfügen über eine Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.      Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und setzen diese mit Sorgfalt um.      Sie sind motiviert , sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen.      Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.     Sie möchten mehr über Ihre Chancen bei der AWO erfahren?   Bewerben Sie sich mit unserem Online-Formular unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.06.2025 . Wir melden uns darauf zeitnah bei Ihnen für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen.   Sie haben Fragen? Wenden Sie sich direkt an unsere Personalleitung Frau Melanie Schön oder unsere Abteilungsleitung der Altenhilfe Frau Kristin Klinzing.   Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!   AWO gemeinnützige Gesellschaft   für soziale Einrichtungen und Dienste   in Nordhessen mbH   - Personalabteilung - Wilhelmshöher Allee 32a   34117 Kassel   <a href="http://www.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.awo-nordhessen.de</a> <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a>   Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Linux / Kubernetes – Administrator / Architekt (w/m/d)   Unternehmen: B. Braun SE   Stellenstandort: DE-Melsungen (Pfieffewiesen)   Funktionsbereich: Informationstechnologie   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 3614   Für unser globales Linux-/Kubernetes-Team innerhalb des IT-Bereiches Workplace &amp; Infrastructure suchen wir für unsere Konzernzentrale am Standort Melsungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Linux/Kubernetes – Administrator/Architekt (w/m/d).   Das Linux-Team ist verantwortlich für die technische Konzeption, die Implementierung, den Lifecycle und den Betrieb der Linux- und Kubernetes-Landschaften von B. Braun.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Konzeption, Design, Planung und Implementierung globaler Red Hat Enterprise Linux Systemumgebungen und Red Hat Openshift Landschaften unter Berücksichtigung von Cloud-Technologien, Hochverfügbarkeit, „24/7-Betrieb“ und Sicherheitsanforderungen      Erstellung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Konzepten für die Bereitstellung, Monitoring, effektive Administration, Sicherheit und den Betrieb von komplexen Server- und Kubernetes-Landschaften      Sicherstellung einer stabilen, störungsfreien und performanten Verfügbarkeit der Systeme      Planung, Koordination und Durchführung von Lifecycle Projekten      Erstellung von Lösungsdokumentationen und Verfahrensanweisungen      Planung und Durchführung von PoCs zum Testen von Zukunftskonzepten, neuen Linux-Server und Kubernetes Technologien, Cloud- und On-Premise-Architekturen     Fachliche Kompetenzen      Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Praxis-Erfahrung      Fundierte Kenntnisse im Bereich Red Hat Enterprise Linux Red Hat Satellite, Ansible      Kenntnisse im Bereich Red Hat Openshift oder vergleichbaren Containertechnologien      Erfahrungen mit Cloud-Technologien im Kontext von Linux-Server und Kubernetes Lösungen      Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Persönliche Kompetenzen      Sie arbeiten erfolgreich in komplexen Strukturen      Klar und verantwortungsbewusst zu kommunizieren ist für Sie selbstverständlich      Sie treten leistungsbereit auf und übernehmen Verantwortung      Sie sorgen für eine Kultur von Innovation     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit     B. Braun SE | Hannah Bombosch | +495661714017

Linux / Kubernetes - Administrator / Architekt (w/m/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Senior Manager (w/m/d) Global Mobility   Unternehmen: B. Braun Service SE &amp; Co. KG   Stellenstandort: DE-Melsungen (Stadtwaldpark)   Funktionsbereich: Personalwesen   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 3327   Innerhalb Group Human Resources, Zentralbereich Personal &amp; Recht, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Manager (w/m/d) Global Mobility in Vollzeit. Die Stelle soll am Standort Melsungen besetzt werden.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie initiieren und implementieren konzernweite Entsendestandards und -prozesse unter Berücksichtigung von Markttrends, Benchmarks und der Unternehmensstrategie und -kultur und entwickeln diese kontinuierlich weiter      Sie erarbeiten strategische Konzepte zur stärkeren Verknüpfung internationaler Mitarbeitereinsätze mit anderen HR-Instrumenten, wie zum Beispiel dem Talent Management      Gemeinsam mit der Fachabteilung konzipieren Sie unternehmensinterne Kommunikationskonzepte, um den Bekanntheitsgrad und die Möglichkeiten internationaler Mitarbeitereinsätze zu fördern      Die Abwicklung von Short-, Mid- und Long-Term-Assignments inkl. der Erstellung von Entsendeverträgen und -vergütungspaketen sowie die Beratung und Betreuung der Entsandten in allen relevanten Fragestellungen gehört zu Ihren Kernaufgaben      Sie beraten Führungskräfte und HR-Abteilungen auf internationaler Ebene in allen Fragestellungen internationaler Entsendungen und sonstiger grenzüberschreitender Beschäftigungskonstrukte sowie zu deren Auswahl in Abhängigkeit der Anforderungen und der Kosten      Die Sicherstellung einer zeitgemäßen und den Unternehmensanforderungen entsprechenden Richtlinie zu internationalen Mitarbeitereinsätzen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben      Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalen Dienstleistern und den zuständigen Kollegen aus Personal- und Fachabteilung zusammen      Auch die Durchführung des Melde- und Bescheinigungsmanagements mit Behörden gehört zu Ihren Aufgaben     Fachliche Kompetenzen      Abgeschlossenes Studium der (internationalen) Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal      Sie konnten bereits langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Global Mobility, eines global agierenden Unternehmens mit Matrixorganisation sammeln      Sie verfügen über umfassende Kenntnisse zu internationalen Mitarbeitereinsätzen sowie zu grenzüberschreitenden Beschäftigungskonstrukte und kennen sich in der internationalen Personalarbeit aus      Sie sind mit den Regelungen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts vertraut. Im Umgang mit SAP HCM / SuccessFactors sowie den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie geübt      Sie haben Interesse an einem abwechslungsreichen und internationalem Aufgabengebiet und sind auch mit den grundlegenden HR-Prozessen (z. B. Talent &amp; Performance Management) vertraut      Ihre sehr guten Englischkenntnisse (mündlich sowie schriftlich) ermöglichen Ihnen die reibungslose Kommunikation mit internationalen Kolleg*innen und runden Ihr Profil ab     Persönliche Kompetenzen      Sie zeigen Leistungen und erzielen Ergebnisse, gleichzeitig handeln Sie kundenorientiert      Sie überzeugen positiv und arbeiten konstruktiv      Sie verfügen über eine gute Teamfähigkeit     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z.B. das B. Braun Jobticket oder Jobrad      Angebote rund um Beruf und Familie, z.B. Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Sozialleistungen für Arbeitnehmer      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z.B. Jobsharing/Teilzeit     B. Braun Service SE &amp; Co. KG | Hannah Bombosch | +49566 1714017

Senior Manager (w/m/d) Global Mobility

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Category Manager (w/m/d) IT   Unternehmen: B. Braun SE   Stellenstandort: DE-Melsungen (Carl-Braun 1)   Funktionsbereich: Corporate Procurement   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 2244   Für unseren Globalen Indirekten Einkauf an unserer Konzernzentrale am Standort Melsungen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Category Manager (w/m/d) für die Warenguppe IT.     Die Abteilung IT &amp; Services ist verantwortlich für das Management von externen strategischen Beschaffungen der Warengruppen IT / OT (Software, Hardware, Services) sowie Professional Services. Dabei verstehen wir uns als Partner der Fachbereiche, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen in den Dimensionen: Qualität, Verfügbarkeit, Risiko, Nachhaltigkeit, Innovation und Kosten. Der Schlüssel für den bestmöglichen Einkauf dieser Produkte und Leistungen liegt in einer funktions- und regionsübergreifenden Zusammenarbeit.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Entwicklung, Implementierung, Steuerung und Optimierung von Warengruppenstrategien, Methoden und Prozessen gemäß der vereinbarten Ziele und in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern      Erkennung von Optimierungspotentialen für Beschaffung und Prozesse      Strategische und taktische Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen      Abschluss und Monitoring von Verträgen in Abstimmung mit den Stakeholdern      Mitarbeit in cross-funktionalen Sourcing Teams (kfm. Leitung von Ausschreibungsprojekten, Teilprojektleitung in globalen Sonderprojekten)      Schaffung von Transparenz hinsichtlich des globalen Einkaufsvolumens der IT      Aktive Mitgestaltung von Standardisierungen      Stakeholdermanagement     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem fachlich-relevanten Bereich (WiWi, BWL, WiIng, Jura etc.) oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation      Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im globalen Warengruppenmanagement von technischen Warengruppen oder Dienstleistungen      Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Sie besitzen idealerweise technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Vertragsrecht      Sicherer Umgang mit SAP, SAP Ariba, M365, Salesforce, Jira, MS Project runden Ihr Profil ab     Persönliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit      Sie haben gute analytische und strategische Fähigkeiten      Sie zeigen hohes Interesse an digitalen Tools, Prozessen und Medien      Ihre strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit     Kontakt: B. Braun SE | Nina Höhne | +495661711844

Category Manager (w/m/d) IT

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Referent (w/m/d) Group Accounting   Unternehmen: B. Braun Service SE &amp; Co. KG   Stellenstandort: DE-Melsungen (Stadtwaldpark)   Funktionsbereich: Finanz- und Rechnungswesen   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 3315   Innerhalb des Zentralbereiches Finanzen, Steuern und Controlling suchen wir für die Abteilung Corporate Accounting &amp; Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (w/m/d) Group Accountant.   Im Team Group Accounting konsolidieren wir die IFRS Monats- und Jahresabschlussdaten von mehr als 300 B. Braun Gesellschaften aus 64 Ländern in einem sehr effizienten Prozess und berichten die Konzerndaten an das Management als Informations- und Steuerungsinstrument. Wir sind durch den Kontakt mit unseren Tochtergesellschaften weltweit vernetzt und beantworten kompetent sowohl deren Bilanzierungs- und Berichtsfragen als auch die Fragen unserer Wirtschaftsprüfer. Wir beherrschen unsere Konsolidierungs- und Berichtssoftware und reagieren flexibel und fokussiert auf neue Herausforderungen. Wir bedienen interne und externe Adressaten mit Daten und Berichten. Das Group Accounting Team setzt die hohen Anforderungen mit hohem Engagement um.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Mitwirkung bei der Erstellung, Analyse und Aufbereitung von monatlichen und Jahreskonzernabschlüssen      Selbstständige Erstellung von regionalen Teilkonzernabschlüssen      Technische Betreuung von Konzernreporting-Software      Ansprechpartner für in- und ausländische Konzerngesellschaften in Bilanzierungs- und Reportingfragen nach IFRS      Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Beteiligungsverwaltung und des Konzernberichtswesens sowie Übernahme eigenverantwortlicher Aufgabenbereiche     Fachliche Kompetenzen      Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Accounting, Rechnungs-/Konzernrechnungswesen oder Controlling      Erste Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung      Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS      Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel      Softwarekenntnisse mit IBM Cognos Controller, IBM Planning Analystics (TM1) und SAP von Vorteil     Persönliche Kompetenzen      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Sie verfügen über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten      Sie verfügen über eine engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing / Teilzeit     B. Braun Service SE &amp; Co. KG | Hannah Bombosch | +49 5661 714017

22 Teilzeit Jobs in 34233 Fuldatal, Deutschland