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Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Als Erzieher (m/w/d) in unserer intensivpädagogischen Mädchenwohngruppe für weibliche Jugendliche und junge Volljährige ab 14 Jahren unterstützen Sie junge Menschen mit psychosozialen und emotionalen Belastungen sowie kognitiven Einschränkungen in ihrer Entwicklung. <ul> <li>Alltagsbegleitung und strukturierende pädagogische Arbeit im 24h-Betrieb</li> <li>Aufbau tragfähiger Beziehungen im Bezugsbetreuungssystem</li> <li>Einzel- und Gruppenangebote zur Förderung von Selbstwert, Resilienz und sozial-emotionaler Kompetenz</li> <li>Begleitung bei der schulischen/beruflichen Orientierung und Tagesstruktur</li> <li>Kooperation mit Herkunftsfamilien, Jugendämtern und weiteren Institutionen</li> <li>Krisenintervention und Sicherstellung des Schutzauftrags</li> <li>Dokumentation und Mitwirkung an Hilfeplangesprächen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Jugendlichen und FAS-Betroffenen ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an zielgruppenspezifischen Fort- und Weiterbildungen (z. B. zu FAS, Traumapädagogik, Deeskalation)</li> <li>Interesse an geschlechtersensibler und traumasensibler Pädagogik</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst inklusive Nachtwache</li> <li>Reflektierte Haltung, Teamfähigkeit und eine hohe emotionale Belastbarkeit</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 08 (4.118,87 € – 4.327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li> <li>Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li> <li>Kontinuierliche Tarifsteigerungen</li> <li>Wechselschichtzulage (130 € brutto pro Monat bei Vollzeit), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- &amp; Feiertage</li> <li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision</li> <li>Zielgruppenspezifische Fortbildungen durch das hauseigene Institut für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen</li> <li>Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen</li> <li>Dauerhafte Doppeldienstbesetzung</li> <li>Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft</li> <li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li> <li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li> </ul>

Erzieher (w/m/d) für intensivpädagogisches Wohnangebot

RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (19 Stunden / Woche), unbefristet Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte als zentrale:r Ansprechpartner:in moderne HR Policies, um RWE weltweit als attraktiven Arbeitgeber zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen entwickelst du nachhaltige und marktkonforme Richtlinien, die auf den strategischen Zielen und der Employer Value Proposition von RWE basieren. Die Rolle 
<ul>
<li>Gestaltung und Weiterentwicklung moderner und nachhaltiger HR Policies, wie z. B. Dienstreiserichtlinie, Dienstwagen Richtlinie.</li>
<li>Führung von Arbeitskreisen über mehrere Gesellschaften sowohl national als auch international.</li>
<li>Beobachtung von Markttrends sowie fundierte Analyse von externen Benchmarks und internen Daten, Austausch mit anderen Unternehmen.</li>
<li>Entwicklung neuer Konzepte und Optimierung bestehender Modelle.</li>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das HR-Management.</li>
<li>Leitung und Mitwirkung in konzernweiten HR-Projekten und Verantwortung für die effektive Umsetzung auf allen Ebenen sowie aktives internes Stakeholdermanagement.</li>
<li>Beratung von Führungskräften auf internationaler, konzernweiter und RWE AG-Ebene.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR-Management, Wirtschaftsjura, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Reward and Policies und fundiertes Wissen über Branchentrends.</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.</li>
<li>Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und hervorragendes Zeitmanagement.</li>
<li>Proaktive und empathische Herangehensweise mit sicherem Auftreten und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation.</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zur effektiven teamübergreifenden Zusammenarbeit. </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Word.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Erfahrung in KI-gestützter Arbeitsweise.</li>
<li>(Arbeits-) Juristische Kenntnisse.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben. </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.</li>
<li>Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmens.</li>
<li>Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.</li>
<li>Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.</li>
<li>Strukturierter und digitalisierter Pre- und Onboardingprozess mit Hilfe der Web-based App RWE+You.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90884, Bewerbungsfrist: 03.10.2025 Fragen? Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE ist Gestalter und Schrittmacher der modernen Energiewelt. Mit ihrer Investitions- und Wachstumsoffensive trägt RWE maßgeblich zum Gelingen der Energiewende und zur Dekarbonisierung des Energiesystems bei. Für das Unternehmen arbeiten weltweit rund 20.000 Mitarbeitende in fast 30 Ländern. Im Bereich Erneuerbare Energien ist RWE eines der führenden Unternehmen. RWE investiert Milliarden in den Ausbau ihres Erzeugungsportfolios, vor allem in Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher. Es wird perfekt ergänzt um den globalen Energiehandel. Mit ihrem integrierten Portfolio aus Erneuerbare-Energien-Anlagen, Batteriespeichern und flexibler Erzeugung sowie einer breiten Projektpipeline an möglichen Neubauten ist RWE perfekt aufgestellt, um dem weltweit steigenden Strombedarf zu begegnen, der insbesondere durch die fortschreitende Elektrifizierung und künstliche Intelligenz vorangetrieben wird. RWE dekarbonisiert ihr Geschäft im Einklang mit dem 1,5-Grad-Reduktionspfad und steigt 2030 aus der Kohle aus. Bis 2040 wird RWE klimaneutral sein. Von hier aus gestaltest du die Zukunft der Energieversorgung. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Referent HR Policies d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time, permanent The Strategy, Regulatory Affairs &amp; Business Transformation Director holds global accountability for development of the RWE Offshore wind strategy. Furthermore, you will provide market, regulatory and competitive intelligence to the Board and senior management team and set political and regulatory priorities related to the Offshore business and execute advocacy activities in close alignment within RWE Group. Moreover, you will support business development and strategic initiatives and hold accountability for building the capabilities of the organization through mindsets and ways of working. You will ensure high quality performance management, problem-solving and continuous process improvement by managing process excellence and transformation projects. You will also oversee the development of the digital strategy and roadmap for the offshore business. Additionally, you will be responsible for creating and delivering the sustainability strategy throughout the Offshore Business in line the RWE Group Sustainability agenda. About the role 
<ul>
<li>Conducting insightful strategic analyses with the aim to formulate the strategic direction comprising technology, market, and business model scope as well as mid- and long-term business targets for the Offshore business</li>
<li>Delivering special projects related to our strategic priorities</li>
<li>Gathering business intelligence across all relevant markets, value chain steps, and competitors</li>
<li>Shaping the regulatory agenda, defining priorities and positions, and aligning external positions within the RWE Group</li>
<li>Following regulatory and legislative developments and delivering assessments of implications for the Offshore wind business; Acting as host unit for regulatory teams in Europe and APAC for the Onshore wind, PV and Battery Storage technologies to align regulatory positions across RES technologies</li>
<li>Executing advocacy discussions and trends, incl. representation in national / regional / local associations to promote RWE's positions</li>
<li>Implementing RWE Offshore's cultural priorities and change initiatives, providing support to all departments in identifying and realizing process excellence and performance analysis</li>
<li>Supporting the Offshore Leadership Team within their learning and change journey</li>
<li>Developing the digital strategy and roadmap, prioritizing digital initiatives to maximize business impact</li>
<li>Delivering the sustainability agenda in Offshore Wind by shaping specific mid- to long-term ambitions and targets, maintaining and monitoring the implementation roadmap, incl. prioritizing sustainability projects and pilots and delivery of selected initiatives</li>
<li>Coordinating the sustainability reporting</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Msc. in politics, economics, engineering, natural sciences or law, with focus on strategy and/or energy markets and regulatory topics</li>
<li>Extensive professional experience is required, e.g. at external advisors or (strategy) consultancies, developers, and/or local and national government departments and agencies</li>
<li>Thorough understanding of the renewables business and its drivers and trends across markets and technologies</li>
<li>Well-developed critical thinking skills complemented by strategic planning</li>
<li>A forward-thinking approach to innovation</li>
<li>Experience in the political / regulatory sphere across different markets</li>
<li>Open mindset: Self-reflective personality, able to learn and act on feedback</li>
<li>Flexibility and willingness to travel internationally on a regular basis</li>
<li>Languages: English, additional European languages</li>
</ul>
Leadership Skills 
<ul>
<li>Leadership: Ability to lead, inspire, and manage senior leaders in your team</li>
<li>People Development: Ability to develop yourself and your people to their full potential</li>
<li>Performance Orientation: Self-motivated to enhance the business, increase performance, and deliver results</li>
<li>Integration Management: Ability to lead teams through change processes</li>
<li>Working Together: Ability to collaborate globally in cross functional teams</li>
<li>Communication skills: Ability to effectively communicate internally &amp; externally</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 90799, application period: 05/10/2025 . Any questions? Contact HR: Sabrina Gale, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>, Contact Business: Sven Utermöhlen #LH-SH1 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind, a subsidiary of RWE AG, is one of the world's leading players in the field of offshore wind. We have more than 20 years of experience in the development, construction, and efficient operation of offshore wind farms. We currently operate 19 offshore wind farms, making us the second largest operator worldwide in terms of total capacity. We are currently building four additional wind farms with a combined capacity of nearly 4.9 GW and are developing numerous other projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. RWE is leading the way to a modern energy world. With our investment and growth strategy, we are contributing significantly to the success of the energy transition and the decarbonisation of the energy system. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore.

Director Strategy, Regulatory Affairs & Business Transformation

<h3>Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.</h3>
 
 
 Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD
 
 
 <h3>
 Mehr erfahren Weniger anzeigen </h3>
 
 
<h3>Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll </h3>
<ul>
<li>Verantwortung für die Aufrechterhaltung der elektrotechnischen Betriebsbereitschaft der Schichten</li>
<li>Erkennen und Beheben von Störungen an Maschinen, Toren und anderen technischen Anlagen</li>
<li>Mithilfe bei der Reparatur und Wartung von Geräten zur Paketidentifikation (Scanner)</li>
<li>Dokumentation der Arbeiten und Einhalten von Wartungsvorgaben und Sicherheitsregeln</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsschlossern</li>
<li>Wartung und Reparatur der Beleuchtung</li>
</ul>


<h3>Stärken: fachlich und persönlich </h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker / Elektrotechniker</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Reparatur und Wartung von elektrotechnischen Anlagen, bevorzugt Fördertechnik / Betriebstechnik oder sonstige Industrieanlagen</li>
<li>Staplerschein wünschenswert (kein Muss)</li>
<li>Logische Denkweise zur Prävention von Fehlern</li>
<li>Selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie selten Samstagsarbeit</li>
</ul>


<h3>Unser Angebot:</h3>
<ul>
 <li>
Mitarbeiterangebote: von Bike &amp; IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen</li>
 <li>
Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg</li>
 <li>
Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern</li>
 <li>
Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten</li>
 <li>
Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind</li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
<h3>Interessiert? Wir freuen uns auf dich!</h3>
DPD Deutschland GmbH
Birgit Jasinski

Techniker Logistikanlagen (m/w/d)

Wir sind Projektentwickler und Bestandshalter von Immobilien. Die Thelen Gruppe mit Sitz in Essen ist ein Familienunternehmen mit den Schwerpunkten Erschließung, Realisierung, Vermarktung und Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien. Wir konzipieren und realisieren hochwertige und nachhaltige Standort- und Immobilienprojekte von der Idee über die Umsetzung bis zur Vermietung und Verwaltung. Unser Portfolio – mit einer Gesamtgrundstücksfläche von über 15,9 Millionen Quadratmetern – umfasst die Bereiche Logistik, Gewerbe, Büro, Wohnen und Stadtquartiere, die sich über das gesamte Bundesgebiet verteilen. Die Thelen Gruppe beschäftigt eine Vielzahl an Mitarbeiter, die in den einzelnen Geschäftsbereichen und den angegliederten Tochterunternehmen beschäftigt sind. Wir bauen den Lebensraum der Zukunft und suchen für Essen einen Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Qualitäts- und Prozessmanagement. <ul> <li>Analyse, Gestaltung und Optimierung unternehmensweiter Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Eigenständige Recherche, Analyse und Aufbereitung aller Aufgaben der Geschäftsführung</li> <li>Begleitung von Sonderprojekten mit hoher Relevanz für die Unternehmensentwicklung</li> <li>Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben und vertrauliche Sonderthemen</li> <li>Entwicklung, Steuerung und Optimierung konzernübergreifender Qualitäts- und Prozessstandards</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen diversen Fachbereichen</li> <li>Identifikation von Risiken, rechtlichen Barrieren und Optimierungspotenzialen in bestehenden Prozessen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich rechtssicherer und effizienter Prozessgestaltung</li> <li>Nachverfolgung und Evaluation umgesetzter Maßnahmen</li> <li>Konzernübergreifende Projektarbeit in den Bereichen Prozess- und Qualitätsmanagement </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. 1. und/oder 2. Staatsexamen, Wirtschaftsrecht LL.B./LL.M. oder vergleichbar); alternativ Studium der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung sowie in gängigen Prozessmanagement-Tools</li> <li>Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. Datenschutz, Compliance, Vertragsrecht)</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und hohe Umsetzungskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Einen Vollzeitarbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen, motivierten und sympathischen Arbeitsumfeld</li> <li>Corporate Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabatte bei diversen Kooperationspartnern, u. ä.) </li> </ul>

Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Qualitäts- und Prozessmanagement

Für unseren Kunden am Standort Düsseldorf suchen wir dich als LKW-/Rangierfahrer (m/w/d). Mit modernen Terberg-Zugmaschinen kümmerst du dich um das Umsetzen und Verladen von LKW-Trailern auf Güterwaggons im Werksverkehr. Starte jetzt deine Bewerbung – mit garantierter Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.

 
 <h3>Wir bieten</h3>
 
 
 <ul><li>Attraktiver Stundenlohn von 21,00€ pro Std. </li><li>Garantierte Übernahme beim Kunden nach erfolgreicher Einarbeitung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag bei uns als Arbeitgeber</li><li>Planbare und feste Arbeitszeiten im Schichtsystem</li><li>Pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung</li><li>Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Persönliche Betreuung und Unterstützung durch unser Team</li><li>Bereitstellung von Arbeitskleidung</li><li>Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort</li><li>Gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Deine Aufgaben</h3>
 
 
 <ul><li>Führen von Terberg-Zugmaschinen zum Umsetzen und Verladen von LKW-Trailern auf Güterwaggons</li><li>An- und Abkoppeln von Trailern und Containern</li><li>Positionieren der LKW-Trailer auf den Verladegleisen</li><li>Sicherheits- und Sichtkontrollen der Trailer vor dem Verladen</li><li>Abstimmung mit Lademeistern zur korrekten Verladeabfolge</li></ul> 
 
 

 
 
 <h3>Dein Profil</h3>
 
 
 <ul><li>Führerschein Klasse CE und sichere Fahrpraxis mit LKW</li><li>Erfahrung im Rangieren und Fahren von Zugmaschinen (idealerweise Terberg oder ähnliche Fahrzeuge)</li><li>Bereitschaft, im Schichtbetrieb zu arbeiten</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul>
 
 

 
 
 Du fühlst dich angesprochen?
Für eine schnelle Rückmeldung nutze unser Online Portal oder schicke uns eine Email an Hast du Fragen? - Rufe uns einfach unter <a href="Tel: 078 14" target="_blank">Tel: 078 14 </a>an, Deine persönliche Ansprechpartnerin Alina-Sophie Berthold steht Dir gerne zur Verfügung.

LKW-Fahrer (m/w/d) – Rangierer für Terberg-Zugmaschinen

<h2>Pflegefachkraft (m/w/d) – Wertschätzung. Flexibilität. Weiterkommen.</h2>Einsatzort:GelsenkirchenArt(en) der Anstellung:Schicht, Teilzeit, Vollzeit<h2>Du kümmerst dich um andere – wir kümmern uns um dich.</h2>Du liebst deinen Pflegeberuf, aber klassische Strukturen engen dich ein? Dann werde Teil eines Teams, das deine Bedürfnisse ernst nimmt. &nbsp;Bei uns bekommst du planbare Einsätze, faire Bedingungen und einen Arbeitgeber, der hinter dir steht – als Mensch und Fachkraft.&nbsp;Wir suchen Pflegefachkräfte und Krankenschwestern mit Herz, die mehr als nur Dienst nach Vorschrift wollen.<h2>Dein Erfahrungsprofil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (oder vergleichbare Pflege­qualifikation)</li><li>Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, Hygiene­vorgaben und elektronischer Patientenakte</li><li>Engagement in der Grund- und Behandlungspflege sowie medizinischen Assistenz</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität bei Einsatzort­wechseln</li></ul><h2>Deine Vorteile bei uns: </h2><ul><li>Unbefristeter Vertrag – damit du nicht alle paar Monate zittern musst</li><li>Umfangreiche Mitarbeiterrabatte &amp; Corporate Benefits – gönn dir was!</li><li>Übertarifliche Bezahlung – weil du es verdient hast</li><li>Flexible Schichtmodelle: Vollzeit oder Teilzeit, ganz wie’s dir passt</li><li>Dienstwagen oder fetter Fahrkostenzuschuss – komm entspannt zur Schicht</li><li>Fester Ansprechpartner – keiner von der Hotline, sondern echte Menschen</li><li>Mitspracherecht beim Dienstplan (Motto: Weniger Chaos, mehr Planung)</li><li>Optional: Work &amp; Travel in Deutschland – wenn du mal raus willst</li></ul> Bock auf den nächsten Schritt? Drück auf „Jetzt bewerben“ und zeig uns, was in dir steckt! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.avanti GmbH Niederlassung Düsseldorf Team&nbsp;Recruiting Immermannstraße 15 40210 DüsseldorfTelefon: &nbsp;&nbsp;&nbsp;+49 211 17931111 E-Mail:&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs</a> Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:BAP

Pflegefachkraft (m/w/d) – Wertschätzung. Flexibilität. Weiterkommen.

<h2>Pflegefachkraft (m/w/d) – Wertschätzung. Flexibilität. Weiterkommen.</h2>Einsatzort:Mülheim an der RuhrArt(en) der Anstellung:Schicht, Teilzeit, Vollzeit<h2>Pflegekompetenz auf Augenhöhe – wir begleiten dich auf deinem Karriereweg.</h2>Du liebst deinen Pflegeberuf, aber klassische Strukturen engen dich ein? Dann werde Teil eines Teams, das deine Bedürfnisse ernst nimmt. &nbsp;Bei uns bekommst du planbare Einsätze, faire Bedingungen und einen Arbeitgeber, der hinter dir steht – als Mensch und Fachkraft.&nbsp;Wir suchen Pflegefachkräfte und Krankenschwestern mit Herz, die mehr als nur Dienst nach Vorschrift wollen.<h2>Deine Qualifikationen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann, Altenpfleger oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege &nbsp;</li><li>Strukturierte, empathische Arbeitsweise</li><li>Freude an Abwechslung und neuen Einsatzbereichen</li><li>Führerschein ist ein Plus, aber keine Pflicht</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob &nbsp;</li><li>Übertarifliche Vergütung inkl. Nacht-, Wochenend- &amp; Feiertagszuschlägen &nbsp;</li><li>Flexible Dienstplanung mit Mitspracherecht</li><li>Fahrtkostenzuschuss oder Firmenwagen zur Privatnutzung &nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld &nbsp;</li><li>Betriebliche Zusatzversicherungen &amp; Corporate Benefits &nbsp;</li><li>Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner &nbsp;</li><li>Career Coaching &amp; individuelle Entwicklungspfade &nbsp;&nbsp;</li><li>Gesundheits- und Fitnessangebote &nbsp;</li><li>Optional: Bundesweite Work-&amp;-Travel-Einsätze</li></ul> Du hast die Leidenschaft, wir haben die passenden Rahmenbedingungen – bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege. Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. avanti GmbH Niederlassung Düsseldorf Team&nbsp;Recruiting Immermannstraße 15 40210 DüsseldorfTelefon: &nbsp;&nbsp;&nbsp;+49 211 17931111 E-Mail:&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs</a> Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:BAP

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Wir suchen Verstärkung für unser Team in Gladbeck für die anwendungstechnische Beratung im Bereich Wärme-, Schall- und Brandschutz. <ul> <li> Du unterstützt den technischen Service bei der telefonischen Beratung von Bauherren, Händlern, Planern und Verarbeitern zum Einsatz unserer Produkte sowie zu deren Verarbeitung</li> <li> Dabei behältst du stets die aktuellen Normen und Regelwerke im Blick</li> <li> Projektbezogene Kundenanfragen rund um den Bereich der Baukonstruktionen bearbeitest du eigenverantwortlich und lösungsorientiert</li> <li> Wärme-, Schall- und Brandschutz berücksichtigst du sowohl im Hochbau als auch bei der Planung und Ausführung von Gebäudeinstallationen und Leitungsanlagen in der technischen Gebäudeausrüstung</li> <li> Du arbeitest eng mit Fachleuten aus der Praxis zusammen – und wendest dein Wissen aus der Uni direkt im Job an</li> </ul> <ul> <li> Du studierst aktuell z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik und möchtest dein theoretisches Wissen gezielt in die Praxis umsetzen</li> <li> Aufgrund deines Studiums konntest Du dir bereits erste Kenntnisse in diesen Bereichen aneignen und möchtest diese gerne in der Praxis einsetzen und vertiefen</li> <li> Erste praktische Erfahrungen im Bauhandwerk sind von Vorteil</li> <li> Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten</li> <li> Spannende Aufgaben mit viel Lernpotenzial für deinen späteren Berufseinstieg</li> <li> Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld.</li> <li> Ein erfolgreiches Team, bei dem Kollegialität und Flexibilität wichtige Bestandteile sind</li> <li> Eine intensive und individuelle Einarbeitung</li> <li> Attraktive Corporate Benefits Angebote sowie bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass</li> </ul>

1.368 Teilzeit Jobs in Essen, Deutschland