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Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement" suchen wir eine   Teamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagement   Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.   Die ekom21   Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen.   Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Ihre Hauptaufgabe ist die Führung und Leitung der eigenen Organisationseinheit      Sie tragen Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Controlling aller kaufmännischen Prozesse in Ihrem Bereich      Zu Ihren Aufgaben gehört die kooperative Führung der zugeordneten Mitarbeitenden und die Koordination / Steuerung der Fachaufgaben mit homogenen Zielsetzungen      Darunter fallen die Konfliktlösung, die Überwachung von Arbeitszeitangelegenheiten und die Unterstützung der Personalentwicklung      Sie sind zuständig für die Aufstellung des Wirtschaftsplans      Sie arbeiten kooperativ mit Kunden und Partnern zusammen     Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.   Ihre Bewerbung   Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2522-3A bis zum 25.05.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 05.06.2025 in Kassel stattfinden wird.   Arbeiten bei ekom21   Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.   Was Sie mitbringen      Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling (B.A.) oder dreijährige kaufmännische Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung      Vertiefte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich      Vertiefte Kenntnisse über die Prozessabläufe einer Verwaltung sowie Verwaltungsvorschriften      Vertiefte Kenntnisse in SAP S/4HANA, SD, MM      Projekt- und Prozessmanagement-Kenntnisse (Grundlagen)      Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarifrecht      Hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Dienstleistungsbereitschaft      Sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten in Projekten      Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten      Führerschein Klasse B     Das bieten wir Ihnen      Maßnahmen zur Gesundheitsförderung      Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket      Fahrrad-Leasing über die ekom21      Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten      Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche      Strukturierte Einarbeitung      Eine offene Unternehmenskultur      Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre      Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten      Umfangreiche Sozialleistungen      Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK     Ihre Ansprechpartnerin   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:   Frau Anna-Lena Diehl   ekom21 – KGRZ Hessen   Körperschaft des öffentlichen Rechts   Robert-Bosch-Straße 13   64293 Darmstadt   <a href="mailto:anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">anna-lena.diehl@ekom21.de</a>   Tel: 0641 9830-1717   Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.   Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik   © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Teamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagement

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Bereich Leistungen SGB sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als   SACHBEARBEITERIN/   SACHBEARBEITER (m/w/d)   IN DER EINGLIEDERUNGSHILFE   in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.   Als Dienstsitz kommen die Hauptverwaltung in Kassel, die Regionalverwaltung in Darmstadt oder die Regionalverwaltung in Wiesbaden in Frage.   Ihre Aufgaben:      Sicherstellung einzelfallbezogener Teilhabeleistungen unter Beachtung der Personenzentrierung und des Nachrangs der Eingliederungshilfe      Verantwortung für das Gesamtplanverfahren und seine qualifizierte Durchführung      Zugangs- und Verlaufssteuerung im Einzelfall      Beratung von Menschen mit Behinderung, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und sonstigen Interessierten im Zusammenhang mit der Leistungsgewährung      Abwicklung (finanz-)technischer Vorgänge im DV-Programm ANLEI und anderen DV-Systemen     Ihre Qualifikation:   Sie bringen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst (Dipl. Verw./ Bachelor of Arts), eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse   Ihr weiteres Profil:      Kenntnisse im Eingliederungshilfe- und Sozialrecht sowie Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Aufbauorganisation      Kenntnisse der Finanzierungs- und Leistungssystematik der SGB      Identifikation mit dem personenzentrierten Ansatz sowie Kenntnisse im Zusammenhang mit seiner Umsetzung      Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln      Strukturiertes, analytisches Denkvermögen sowie eine planvolle, ergebnisorientierte Arbeitsweise      Kooperation und Teamfähigkeit      Lernfähigkeit und Flexibilität      Stabilität und Belastbarkeit      Urteils- und Entscheidungsfähigkeit     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 10 HBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA) mit Perspektive nach Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA)      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>     (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:      <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>         Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 200 + gewünschtem Dienstort bis zum 27. Mai 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 07. Mai 2025   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel   <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>   <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Ständige Vertretung der Kindertagesstättenleitung (w/m/d)   Schauenburg   Voll- oder Teilzeit   Bei der Gemeinde Schauenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zweigruppige Kindertagesstätte Panama in Martinhagen mit Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren die Stelle einer   Ständigen Vertretung der Kindertagesstättenleitung (w/m/d)   mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden neu zu besetzen.   Wir suchen eine kompetente Fachkraft, die über eine staatliche Anerkennung als Erzieher/-in mit mehrjähriger Berufserfahrung verfügt.   Wir erwarten:      Leitungskompetenz; vorzugsweise Erfahrung als ständige stellvertretende Kitaleitung      Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung      fundiertes pädagogisches Fachwissen      Konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern und Behörden      Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit      Planungsfähigkeit und konzeptionelles Denken      Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit     Wir bieten Ihnen:      Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD-SuE      Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Zusatzversorgung, Leistungsentgelt)      Die Möglichkeit, ein Dienstrad Ihrer Wahl im Rahmen der Entgeltumwandlung zu leasen      Sie profitieren von Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm      Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements      Persönliche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung      Begleitung durch die verantwortliche Fachberatung und pädagogische Leitung      Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz      Eine verantwortungs- und anspruchsvolle selbständige Tätigkeit      Ein aufgeschlossenes, fachlich kompetentes, engagiertes und freundliches Team      Angenehmes Betriebsklima, das Ihre Kreativität und Freude an der Arbeit unterstützen wird      Fachliche Herausforderung mit viel Platz für eigene Ideen     Die Eingruppierung erfolgt nach der Durchschnittsbelegung der Kindertagesstätte tarifgerecht gemäß TVÖD-SuE.   Die Gemeinde Schauenburg will ihren Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung von Frauen und Männern leisten und fordert Männer deshalb nachdrücklich zur Bewerbung auf.   Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.   Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin / der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.   Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 02. Juni 2025 an den   Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg   Korbacher Straße 300   34270 Schauenburg   richten.   Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gemäß den Datenschutzrichtlinien vernichtet.   Gerne können Sie Ihre Bewerbung elektronisch an    <a href="mailto:personalamt@gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-schauenburg.de</a>   schicken (bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei senden).   Für weitere Informationen steht Ihnen unser Personalamt (05601/9325-140) gerne zur Verfügung.   Kontakt   <a href="mailto:personalamt@gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-schauenburg.de</a>   05601/9325-140   Standort   Schauenburg   Gemeinde Schauenburg   Korbacher Straße 300   34270 Schauenburg   <a href="http://www.gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">www.gemeinde-schauenburg.de</a>

Ständige Vertretung der Kindertagesstättenleitung (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Staatlich anerkannte Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d)   Schauenburg   Voll- oder Teilzeit   Die Gemeinde Schauenburg ist Träger von sieben Kindertagesstätten und beschäftigt derzeit rund 105 Mitarbeiter*innen im pädagogischen Bereich. In den Einrichtungen werden Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt betreut. Egal ob im Krippenbereich oder in den Kindertageseinrichtungen, ob mit oder ohne Integrationsbedarf – die Kinder werden professionell begleitet und individuell in ihrer Entwicklung gefördert.   Unsere Kindertagesstätten arbeiten nach dem aktuellen Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und dem jeweiligen pädagogischen Konzept der Einrichtung.   Die Eingruppierungen erfolgen nach Entgeltgruppe S08a des TVÖD-SuE; bereits erworbene Erfahrungsstufen sowie eine Benennung als Integrationsfachkraft werden natürlich anerkannt.   Der Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg sucht   staatlich anerkannte Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit   für den Bereich der Kindertagesstätten.   Das Anforderungsprofil:      Staatl. Anerkennung als Erzieherin/Erzieher      Interesse an der Bildungs- und Erziehungsarbeit mit Kindern und deren Umsetzung      Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit      Planungsfähigkeit und konzeptionelles Denken      Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit      Soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Team     Wir bieten Ihnen:      Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD-SuE      Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsentgelt)      Die Möglichkeit, ein Dienstrad Ihrer Wahl im Rahmen der Entgeltumwandlung zu leasen      Sie profitieren von Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm      Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements      Persönliche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung      Begleitung durch die verantwortliche Fachberatung und pädagogische Einrichtungsleitung      Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz      Eine verantwortungs- und anspruchsvolle selbständige Tätigkeit      Ein aufgeschlossenes, fachlich kompetentes, engagiertes und freundliches Team      Angenehmes Betriebsklima, das Ihre Kreativität und Freude an der Arbeit unterstützt      Fachliche Herausforderung mit viel Platz für eigene Ideen     Die Gemeinde Schauenburg will ihren Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung von Frauen und Männern leisten und fordert Männer deshalb nachdrücklich zur Bewerbung auf.   Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.   Unsere ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf      <a href="https://www.gemeinde-schauenburg.de/de/buergerservice/stellenangebote.php" target="_blank">https://www.gemeinde-schauenburg.de/de/buergerservice/stellenangebote.p…</a>     Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin / der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.   Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an den   Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg   Korbacher Straße 300   34270 Schauenburg.   Sollten Sie die Rückgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie der Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch an    <a href="mailto:personalamt@gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-schauenburg.de</a>   richten; bitte übersenden Sie alle Unterlagen in einer PDF-Datei.   Für Fragen steht Ihnen das Personalamt unter der Rufnummer: 05601/9325-140 zur Verfügung.   Kontakt   <a href="mailto:personalamt@gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-schauenburg.de</a>   05601/9325-140   Standort   Schauenburg   Gemeinde Schauenburg   Korbacher Straße 300   34270 Schauenburg   <a href="http://www.gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">www.gemeinde-schauenburg.de</a>

Staatlich anerkannte Erzieherin / Erzieher (w/m/d)

Wir sind der Eigenbetrieb Kliniken des Landkreises Kassel an den Standorten Hofgeismar und Wolfhagen und stehen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung.   Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/einen      Kaufmännische/r Controller/-in (m/w/d)     in Voll- oder Teilzeit.   Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:      Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Bereich Controlling      Begleitung und Steuerung von strategischen und operativen Projekten sowie Prozessen zur Weiterentwicklung der Kliniken      Erstellung von operativen Auswertungen und strategischen Analysen zur wirtschaftlichen Steuerung      Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen      Mitwirkung an allen Controllingthemen (u. a. Berichtswesen, Wirtschaftsplanung, Budgetverhandlungen, Jahresabschlüssen)      Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (Finanzbuchhaltung, Personalcontrolling)      Erstellung und Berechnung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Businesscases inkl. Erarbeitung von Handlungsempfehlungen     Ihr Profil:      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, vorzugsweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen / Krankenhausmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation.      Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Krankenhauscontrolling oder als Budgetverhandler/-in einer Krankenkasse      Hohes Maß an Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Diskretion und Loyalität      Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und ein sehr gutes Zahlenverständnis      Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute MS-Excel-Kenntnisse     Unsere Benefits:      Eine transparente und sichere Vergütung nach dem TVöD-K      30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung      Individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote      Betriebliche Altersvorsorge      Vermögenswirksame Leistungen      Betriebliche Gesundheitsförderung (BEM, ergonomischer Arbeitsplatz, Kooperationen mit Fitnessstudios, Fahrradleasing, Getränke + Obst, Essenszuschuss in der Küche)      Kostenlose Parkplätze      Ein kollegiales und hochmotiviertes Team      Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf      Teamevents (Betriebsausflug und Parkplatzfeste)      Corporate Benefits     Kontakt:   Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber/-innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Daniel Holtmann (Leiter Wirtschaft und Verwaltung) unter Telefon, 05692 40-215, oder per E-Mail, <a href="mailto:daniel.holtmann@kreisklinikenkassel.de" target="_blank">daniel.holtmann@kreisklinikenkassel.de</a>, gern zur Verfügung.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei – max. 5 MB) bis zum 23.05.2025 an   <a href="mailto:bewerbungen@kreisklinikenkassel.de" target="_blank">bewerbungen@kreisklinikenkassel.de</a>     oder schriftlich an die:     Kliniken des Landkreises Kassel   Personalabteilung   Am Kleinen Ofenberg 1   34466 Wolfhagen

Kaufmännische/r Controller/-in (m/w/d)

Referent*in auf Landesebene im Bereich stationäre / ambulante Pflege (m/w/d)   Deine Einsatzfreude und Begeisterung braucht unser Team!   Du m öchtest Verantwortung übernehmen und Anerkennung für Deine Arbeit erhalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als eines der führenden sozialen Unternehmen tragen wir Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Jetzt hast Du die Chance, Teil unseres Teams zu werden!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent*in auf Landesebene im Bereich stationäre/ ambulante Pflege (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39,50 Std./Woche oder nach individueller Absprache.   Deine Aufgaben bei uns:      Du vertrittst die AWO Nordhessen auf Landesebene und bringst unsere Anliegen in der Selbstverwaltung ein.      Du gestaltest aktiv die Zusammenarbeit mit der Liga der freien Wohlfahrtspflege und nimmst an relevanten Sitzungen teil.      Du begleitest die Entgeltverhandlungen für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen und stellst eine angemessene Refinanzierung sicher.      Du erarbeitest Konzepte auf Basis aktueller gesetzlicher Änderungen, Rahmenvereinbarungen und unternehmerischer Entwicklungen.      Du bist Ansprechperson zu Fragen der Sozialgesetzgebung.     Deine Vorteile bei uns:      Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir sind stets offen für neue Anregungen und unterstützen Dich gerne.      Flache Hierarchien, weitschätzende und eine offene Gesprächskultur.      Flexible Arbeitszeiten – gerne auch dauerhaft Homeoffice.      individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen.      Ein sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten einen unbefristeten Vertrag. Zum Vergütung darfst Du Dich über einen Bonus sowie umfangreiche Sozialleistungen wie beispielsweise Bike-Leasing freuen. Hierzu beraten wir Dich gerne!      Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Eine professionelle Einarbeitung ist für uns Selbstverständlich.     Dein Profil für uns:      Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, BWL, Sozialrecht).      Fundierte Kenntnisse im Pflege- und Sozialrecht (insbesondere SGB V, SGB XI, SGB XII).      Ausgeprägte Kommunikationsstärke &amp; Verhandlungsgeschick, aber auch Teamfähigkeit, um in Gremien, mit Kostenträgern und internen Teams erfolgreich zu agieren.      Analytische &amp; konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.      Eigeninitiative &amp; Organisationsgeschick, um Projekte strukturiert und lösungsorientiert voranzutreiben.        Bitte nutze vorzugsweise unser Onlineformular für die Übersendung Deiner Bewerbung bis zum 15.05.2025 oder der senden diese alternativ an nachfolgende Adresse. Bitte teile uns dabei auch Deine Vergütungsvorstellungen mit.   AWO gemeinnützige Gesellschaft   für soziale Einrichtungen und Dienste   in Nordhessen mbH   - Personalabteilung -   Wilhelmshöher Allee 32 A   34117 Kassel   <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a>   Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung . Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Referent*in auf Landesebene im Bereich stationäre / ambulante Pflege (m/w/d)

Wir sind der Eigenbetrieb Kliniken des Landkreises Kassel an den Standorten Hofgeismar und Wolfhagen und stehen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung.   Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen      Medizincontroller/-in (m/w/d)     in Voll- oder Teilzeit.   Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:      Mitwirkung beim Ausbau und bei der Weiterentwicklung des Medizincontrollings der Kliniken      Beratung und Schulung der berufsgruppenübergreifenden Bereiche in Dokumentation und Kodierung      Erstellung von operativen Auswertungen und strategischen Analysen zur medizinischen Leistungssteuerung      Steuerung und Sicherstellung des MD-Managements (inklusive Klageverfahren und Widersprüche sowie Vorbereitung und Durchführung der Dissensgespräche und Verhandlungen/Einigungen mit den Kostenträgern)      Unterstützung und Sicherstellung der externen Qualitätssicherung      Verantwortlichkeit und Durchführung fristgerechter Datenmeldungen an die entsprechenden Stellen (nach §21 KHEntG, §26 KHG, §275d SGB V ...)     Ihr Profil:      Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich sowie idealerweise Erfahrung in der klinischen Dokumentation und Kodierung im Krankenhaus oder vergleichbaren Arbeitsbereichen      Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Medizincontrollings und mindestens 2-jährige Berufspraxis in diesem Bereich      Erfahrung in der stationären Abrechnungssystematik sowie in der selbstständigen Bearbeitung von MD- und Kassenanfragen      Erfahrung in der Qualitätssicherung wünschenswert      Interesse an der kontinuierlichen Analyse und Weiterentwicklung der Prozessabläufe zur medizinischen Leistungssteuerung     Unsere Benefits:      Eine transparente und sichere Vergütung nach dem TVöD-K      30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung      Individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote      Betriebliche Altersvorsorge      Vermögenswirksame Leistungen      Betriebliche Gesundheitsförderung (BEM, ergonomischer Arbeitsplatz, Kooperationen mit Fitnessstudios, Fahrradleasing, Getränke + Obst, Essenszuschuss in der Küche)      Kostenlose Parkplätze      Ein kollegiales und hochmotiviertes Team      Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf      Teamevents (Betriebsausflug und Parkplatzfeste)      Corporate Benefits     Kontakt:      Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber/-innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.      Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Daniel Holtmann (Leiter Wirtschaft und Verwaltung) unter Telefon 05692 40-215 oder per E-Mail, <a href="mailto:daniel.holtmann@kreisklinikenkassel.de" target="_blank">daniel.holtmann@kreisklinikenkassel.de</a>      Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei – max. 5 MB) bis zum 23.05.2025 an: <a href="mailto:bewerbungen@kreisklinikenkassel.de" target="_blank">bewerbungen@kreisklinikenkassel.de</a>      oder schriftlich an die:     Kliniken des Landkreises Kassel   Personalverwaltung   Am Kleinen Ofenberg 1   34466 Wolfhagen

Medizincontroller/-in (m/w/d)

Wir sind der Eigenbetrieb Kliniken des Landkreises Kassel an den Standorten Hofgeismar und Wolfhagen und stehen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unseren Standort Wolfhagen eine/einen   Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d)   in Teilzeit.   Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:      Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen oder Betreuer zu sozialrechtlichen Fragestellungen      Unterstützung bei der Suche häuslicher und stationärer Weiterversorgung      Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen      Unterstützung der Patientinnen und Patienten beim Umgang sozialer, beruflicher und/oder finanzieller Auswirkungen in Bezug auf das jeweilige Krankheitsbild      Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und Pflegekräften sowie weiterführenden Einrichtungen und entsprechenden Behörden     Bewerbungs   voraussetzungen:   Persönlich:      Loyalität, Diskretion und zeitliche Flexibilität sowie ein freundliches, empathisches und sicheres Auftreten      Engagement und Eigenverantwortlichkeit      Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise      Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie Handlungs- und Gestaltungsspielräume initiativ zu schaffen und zu nutzen      Souveräner Umgang mit Stresssituationen und Resilienz      Team- und Kommunikationsfähigkeit     Fachlich:      Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Soziale Arbeit im Bachelor oder eine vergleichbare Ausbildung      Berufserfahrung im Sozialdienst eines Krankenhauses und fundierte sozialrechtliche Kenntnisse (SGB) sind wünschenswert.      Hohes Maß an psychosozialer Beratungskompetenz      Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen     Unsere Benefits:      Eine transparente und sichere Vergütung nach dem TVöD-K      30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung      Individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote      Betriebliche Altersvorsorge      Vermögenswirksame Leistungen      Betriebliche Gesundheitsförderung (BEM, ergonomischer Arbeitsplatz, Kooperationen mit Fitnessstudios, Fahrradleasing, Getränke + Obst, Essenszuschuss in der Küche)      Kostenlose Parkplätze      Ein kollegiales und hochmotiviertes Team      Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf      Teamevents (Betriebsausflug und Parkplatzfeste)      Corporate Benefits     Kontakt:   Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber/-innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an André Raum (Ärztlicher Leiter), Telefon 05692 40-95170.   Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 16.05.2025 bevorzugt per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei – max. 5 MB) an   <a href="mailto:bewerbungen@kreisklinikenkassel.de" target="_blank">bewerbungen@kreisklinikenkassel.de</a>     oder schriftlich an die:     Kliniken des Landkreises Kassel   Personalabteilung   Am Kleinen Ofenberg 1   34466 Wolfhagen

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)   ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.   Kommen Sie zur AWO Nordhessen, wo Sie Verantwortung bekommen, Pflege gestalten und dabei die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Ihre Chance!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unsere AWO-Einrichtungen in der Stadt und dem Landkreis Kassel zur Verstärkung unseres Teams.   Ihre Aufgaben bei uns      Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität: Sie realisieren innovative Pflegekonzepte und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt.      Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Sie organisieren den Pflegeprozess und gestalten die Personaleinsatzplanung. Dabei gehen Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bestmöglich ein.      Gemeinsam Lösungen finden: Sie planen und koordinieren die Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen. Regelmäßig überprüfen Sie, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickeln mit dem Team langfristige Lösungen.     Ihre Vorteile bei uns      Als PDL bei der AWO Nordhessen können Sie gestalten – Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum und bekommen Entscheidungskompetenz. Sie werden in strategische und unternehmerische Prozesse eingebunden und haben einen großen Wirkungskreis.      Wichtig ist die Unterstützung – Deswegen gibt es bei der AWO Nordhessen einen „Arbeitskreis PDL“, wo sich PDL aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten austauschen und unterstützen. Dazu kommt eine starke Geschäftsstelle, insbesondere die Abteilung Altenhilfe, die sie bei Bedarf fachlich unterstützt und begleitet.      Die AWO Nordhessen ist ein führendes gemeinnütziges Unternehmen der sozialen Arbeit und trägt Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen: Wir bieten Karrieremöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung in über 30 Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten. Wir stehen für innovative Konzepte in unseren vielseitigen Einrichtungen.      Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir gerne.     Ihr Profil für uns      Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.      Sie verfügen über eine Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.      Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und setzen diese mit Sorgfalt um.      Sie sind motiviert , sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen.      Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.     Sie möchten mehr über Ihre Chancen bei der AWO erfahren?   Bewerben Sie sich mit unserem Online-Formular unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.06.2025 . Wir melden uns darauf zeitnah bei Ihnen für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen.   Sie haben Fragen? Wenden Sie sich direkt an unsere Personalleitung Frau Melanie Schön oder unsere Abteilungsleitung der Altenhilfe Frau Kristin Klinzing.   Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!   AWO gemeinnützige Gesellschaft   für soziale Einrichtungen und Dienste   in Nordhessen mbH   - Personalabteilung - Wilhelmshöher Allee 32a   34117 Kassel   <a href="http://www.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.awo-nordhessen.de</a> <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a>   Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Evangelische Bank   Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.   In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.     In der Direktion Vertriebssteuerung sind wir für die Steuerung und Unterstützung des Kundengeschäftes verantwortlich. Im Mittelpunkt des Handels unseres hochspezialisierten Teams steht neben dem Vertriebscontrolling, dem Produkt- und Projektmanagement auch das Ansprache- und Beschwerdemanagement. Hierbei arbeiten wir eng mit Kolleginnen und Kollegen aus den Vertriebseinheiten unse-rer Bank sowie unseren Tochtergesellschaften zusammen.     Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Referent (d/w/m) Beschwerdemanagement in Teilzeit   oder Vollzeit   Deine Aufgaben      Du bist Ansprechpartner bei der Bearbeitung und Lösung besonderer Anliegen unserer Kundinnen und Kunden.      Du verantwortest die Korrespondenz mit den Beschwerdeführern über Brief, Mail und Telefon.      Du bist zuständig für die Sicherstellung des Informationstransfers hinsichtlich des Beschwerdeverfahrens an Kunden, Mitarbeiter und Externe. Dabei verantwortest du die Durchführung bzw. die Koordination von Recherchen zu den konkreten Beschwerdefällen, gemeinsam mit den verantwortlichen Fachbereichen.      Du leitest die entsprechenden Maßnahmen und Überwachungen zur Lösung bzw. Klärung der Beschwerdethemen fristgerecht ein.      Aus dem Feedback unserer Kundinnen und Kunden erkennst du Optimierungspotenzial, und trägst so zu Prozess- und Qualitätsverbesserungen bei.      Zudem erstellst du Reports und Beschwerdeberichte und unterstützt bei Anfragen der Aufsichtsbehörden.     Dein Profil      Du hast bereits Berufserfahrung im Beschwerdemanagement, idealerweise in einem Kreditinstitut. Eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium runden dein Profil ab.      Du hast Freude an der Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, bist kompetent und lösungsorientiert und deine exzellenten Deutschkenntnisse ermöglichen dir eine stil- und textsichere Kommunikation.      Du verfügst über ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung.      Du überzeugst durch Kommunikationsfreude, Konfliktlösefähigkeit und ein kooperatives Auftreten.      Du bist organisiert und zeichnest Dich durch eine effiziente und teamorientierte Arbeitsweise aus.     Was Dich erwartet      Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.      Ein agiles, aufgeschlossenes und empathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt, wert-schätzt und mit Freude und Motivation bei der Arbeit ist.      Ein professionelles Onboarding einschließlich einer umfangreichen Einarbeitungsphase.      Ein sicheres, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.      Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.      Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten hinsichtlich Fach- Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen.      Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung und mehr        Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter      eb.de/karriere   Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.       Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:      Mario Görner     Direktor Vertriebssteuerung     Telefon 0561 7887-1610        Ben Geibies     Recruiter     Telefon 0561 7887-1106     <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

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