field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Herausforderungen sind genau Ihr Ding? Wir suchen für unseren Kunden am Standort Aachen – ein international agierendes Unternehmen – einen engagierten Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d). Sie sind bereit für eine neue berufliche Perspektive? Dann bewerben Sie sich jetzt und starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Ihre Bewerbung ist bei uns genau richtig.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung.<ul>
	<li>
	Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
	</li>
	<li>
	Unterstützung im Mahnwesen
	</li>
	<li>
	Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
	</li>
	<li>
	Mitarbeit an steuerrechtlichen Themen
	</li>
	<li>
	Erstellung von Reports an die Konzernzentrale
	</li>
</ul><ul>
	<li>
	Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise Vorkenntnisse in der Buchhaltung
	</li>
	<li>
	Ihre Englischkenntnisse sind konversationssicher (B2-Niveau)
	</li>
	<li>
	Gute MS-Office-Kenntnisse und Vorkenntnisse in einem ERP-System von Vorteil
	</li>
	<li>
	Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
	</li>
</ul><ul>
	<li>
	Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung auf Basis des Tarifvertrages (GVP/DGB)
	</li>
	<li>
	Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
	</li>
	<li>
	Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen
	</li>
	<li>
	Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. MS-Office
	</li>
	<li>
	Persönliche Betreuung und Begleitung durch einen fachkundigen Randstad-Mitarbeiter vor Ort
	</li>
</ul>

Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.   Wir suchen:   Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Unbefristet      Zu besetzen ab: sofort      Arbeitszeit: 30-40 Std.     Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 43810809   DAS MACHST DU      Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und der Schnittstelle zu angrenzenden Systemen und Modulen      Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems      Erstellung, Abstimmung und Implementierung fachlicher sowie technischer Konzeptionen      Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft      Unterstützung und Betreuung interner Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung      Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen      Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen      Durchführung von Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems     DAS LIEFERST DU      Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft      Expertenkenntnisse in SAP HCM sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen      Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten      Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit Office 365      Gute Englischkenntnisse      Ein grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen in Produktionsbetrieben      Engagement im Wissenstransfer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen      Teamfähigkeit, positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsstärke, um auf allen Hierarchieebenen adressatengerecht zu kommunizieren      Serviceorientierung und analytisches Beurteilungs- und Beratungsvermögen     DAS LIEFERN WIR      individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur      familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten      hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen      eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen      umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote      30 Tage Urlaub      einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld      eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist      vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG.

Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)

Fachkraft im Bereich Fallmanagement / Personalvermittlung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit BEWERBUNGSFRIST 03.02.2026 Onlineportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a> Fachkräfte im Bereich Fallmanagement oder Personalvermittlung (m/w/d) job-com (Kommunales JobCenter) Vollzeit und Teilzeit unbefristet Entgeltgruppe 9c TVöD ab sofort Über uns Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und bezahlbarer Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren! Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern Zuschuss zum Deutschland Jobticket Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten Ihre Aufgaben Profiling, individuelle Beratung und Aktivierung langzeit-arbeitsloser Menschen mit dem Ziel der Eröffnung neuer Chancen auf Qualifizierung, Arbeit und Ausbildung Entwicklung von Perspektivplänen auf der Basis von Kooperationsplänen Klärung von Qualifizierungsbedarfen und Beratung zu entsprechenden Angeboten Beobachtung des Arbeitsmarktes und der offenen Stellenangebote Unterbreitung von Stellenvorschlägen und enge Abstimmung mit dem Arbeitsgeberservice Netzwerkarbeit u.a. mit Jugendämtern, Beschäftigungsträgern, externen Beratungsstellen, der Arbeitsagentur und regionalen Betrieben Fallsteuerung und Dokumentation im IT-Fachverfahren (OPEN/PROSOZ) Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor), abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II Anforderungsprofil: Empathie und Wertschätzung für die Ratsuchenden professionelle Haltung sowie umfassende Beratungs- und Vermittlungskompetenz hohe soziale und interkulturelle Kompetenz zielgerichtete einzelfallorientierte Lösungs- und Entscheidungskompetenz Fähigkeit, kritische Lebenssituationen lösungsorientiert zu thematisieren und zu bearbeiten Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zu aufsuchender Arbeit und zur Beratung im Sozialraum Bereitschaft zur Ableistung des Dienstes außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen Wünschenswert sind darüber hinaus Fremdsprachkenntnisse (z.B. in Englisch, Französisch, Türkisch oder Arabisch). Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Vollzeitstellen ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Kontakt Leiter der job-com Herr Karl-Josef Cranen | Fon 0 24 21.22-1560001 | <a href="mailto:amt56@kreis-dueren.de" target="_blank">amt56@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade| Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Fachkraft im Bereich Fallmanagement / Personalvermittlung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Job ID: 5269 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Landverkehr / Spedition "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützung des Fuhrparkmanagers bei administrativen Tätigkeiten</li>
<li>Unterstützung des Fuhrparkmanagers bei den administrativen Tätigkeiten u.a. bei der Ausbildung, Qualifizierung, Bindung und Entleihung von Berufskraftfahrer (m/w/d)</li>
<li>Betreuung der in der Niederlassung eingesetzten Transportunternehmer und deren Fahrer (m/w/d) </li>
<li>Ergreifen von gezielten Maßnahmen zur Fahrerbindung</li>
<li>Überprüfung des Erscheinungsbildes der Fahrzeuge und deren Dokumentation</li>
<li>Unterstützung von Fahrzeugkontrollen (ADR-Ausrüstung, einheitliches Erscheinungsbild)</li>
<li>Überprüfung und Überwachung der Vereinbarungen mit den Transportunternehmern</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung, Berufskraftfahrer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>LKW Führerschein CE und ADR Schein wünschenswert </li>
<li>Teamplayer </li>
<li>Fundierte Erfahrung im Umgang mit Berufskraftfahrern </li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten </li>
<li> Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt </li>
<li> Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen </li>
<li> Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) </li>
<li> Eigenes Gesundheitsmanagement </li>
<li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform </li>
<li> Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike </li>
</ul>
Pierre Thevis Consultant HR Alsdorf, Logistikzentrum Maas-Rhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Sachbearbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Übernahme der Projektsteuerung von Bauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI/AHO in enger Zusammenarbeit mit der jeweils verantwortlichen Projektleitung</li>
<li>Kostenüberwachung, -prognose und -fortschreibung sowie die Mitwirkung bei notwendigen Budgetanpassungen</li>
<li>Termin- und Fristenüberwachung durch kontinuierliche Fortschreibung des Projektzeitplanes </li>
<li>Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität durch laufendes Controlling</li>
<li>Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen bei Planabweichungen und Zielkonflikten, besonders im Hinblick auf die Ressourcen Personal, Budget und Zeit</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>ein Master- oder Diplomabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Spezialisierung Projektmanagement, Bauprojektmanagement, Projektmanagement im Bauwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Bauingenieurwesen </li>
<li>alternativ ein Master-, Diplom- oder Bachelorabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Projektsteuerung </li>
<li>idealerweise Erfahrung in der Bauabwicklung </li>
<li>von Vorteil sind Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI und den relevanten Vergabevorschriften</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Ingenieur/-in (m/w/d) Projektsteuerung von Investitionsprojekten für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 15.02.2026.
MABL1_DE

Ingenieur/-in (m/w/d) Projektsteuerung von Investitionsprojekten für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Dokumentationen im Bereich Netzwerktechnik und elektrotechnische Anlagen</li>
<li>Installation, Inbetriebnahme sowie Wartung sicherheitstechnischer Komponenten</li>
<li>Betrieb und kontinuierliche Pflege von sicherheitstechnischen Systemen</li>
<li>Unterstützung und Begleitung betrieblicher Projekte zur Umsetzung von DV-Videoanlagen</li>
<li>Erstellung von Bestellanforderungen sowie Auswertung von Angeboten für fachbezogene Artikel</li>
<li>Rufbereitschaft und Wochenenddienst ist gemäß den betrieblichen Erfordernissen zu leisten</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/-in (m/w/d) </li>
<li>Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie Erfahrung mit SPS-Systemen (z. B. Siemens S7)</li>
<li>die Kompetenz technische Zeichnungen, Schaltpläne und Lagepläne sicher lesen zu können ist wünschenswert</li>
<li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und ausgeprägtem Teamgeist</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>

 Vergütung
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

 Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen Kultur.

 Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Elektroniker/-in (m/w/d) Operative Technologie (OT) / befristet für zwei Jahre“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 16.02.2026. 
MABL1_DE

Elektroniker/-in (m/w/d) Operative Technologie (OT) / befristet für zwei Jahre

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
 Aufgaben 
Wir suchen eine Leitung für den Unternehmensbereich "West" und eine für den Unternehmensbereich "Süd".
<ul>
<li>Leitung und Organisation des Unternehmensbereiches "West" (Standort Aachen; derzeit 8 Meisterbereiche mit 9 Kläranlagen und ca. 206 Sonderbauwerken) oder des Unternehmensbereiches "Süd"(Standort Simmerath; derzeit 7 Meisterbereiche mit 14 Kläranlagen und ca. 267 Sonderbauwerken) </li>
<li>Verantwortung des ordnungsgemäßen Betriebs der Anlagen gemäß den Vorgaben der SüwV-Kom und SüwVO-Abw</li>
<li>Übernahme der übergeordneten Anlagenverantwortung für die Kläranlagen und Sonderbauwerke</li>
<li>Organisation des Betriebsablaufes sowie der Betriebsoptimierung unter Berücksichtigung der anfallenden Kosten von Kläranlagen, Sonderbauwerken und Kanälen</li>
<li>Analyse von Rohstoffeinsparpotentialen sowie energetischen Betriebsweisen von Abwasserbehandlungsanlagen in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner/-innen </li>
<li>Budgetsteuerung des Unternehmensbereiches durch die Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung und Kostenüberwachung</li>
<li>Kommunikation und Abstimmung mit diversen Stakeholdern (z. B. Mitgliedern, Kommunen, Behörden, Fremdfirmen) sowie Koordination von externen Dienstleistern</li>
<li>Rufbereitschaft ist gemäß den betrieblichen Erfordernissen zu leisten</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>ein Master- oder Diplomabschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar</li>
<li>ein überzeugender beruflicher Werdegang und einschlägige Erfahrung im beruflichen Kontext</li>
<li>Führungserfahrung durch in der Vergangenheit übernommene Verantwortung für Ziele, Organisationen und Menschen in Form von disziplinarischer Führung, stellvertretender Führung oder Projekt-/Prozessführung</li>
<li>vertieftes Fachwissen im Bereich der Abwasserreinigung, Abwassersammlung und des Abwassertransportes</li>
<li>idealerweise SAP-Kenntnisse</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft sowie eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, Urteilsfähigkeit, Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern</li>
<li>hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie ein wertschätzender Führungsstil </li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung</li>
</ul>
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 13 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen Kultur.

Information
Zur Verstärkung unserer Führungsebene suchen wir zwei Unternehmensbereichsleiter/-innen (m/w/d) für die Unternehmensbereiche "West" (Standort Aachen) und "Süd" (Standort Simmerath). Es handelt sich um zwei voneinander getrennte Leitungspositionen, die jeweils einen der genannten Bereiche verantworten.
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Unternehmensbereichsleitung (m/w/d) für den Betrieb von Abwasseranlagen“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 13.02.2026.

MABL1_DE

Unternehmensbereichsleitung (m/w/d) für den Betrieb von Abwasseranlagen

Job ID: 5261 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Berufskraftfahrende "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Qualifizierung des Fahrpersonals</li>
<li>Durchführung und Auswertung von Begleitfahrten</li>
<li>Fahrzeugkontrollen </li>
<li>Nachgehen bei Prozessauffälligkeiten und Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung und Problemlösung</li>
<li>Unterstützung bei der Ausbildung von Berufskraftfahrern</li>
<li>Onboarding von neuen Fahrern (m/w/d)</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Berufskraftfahrer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Führerscheinklasse CE vorhanden</li>
<li>Ausbildereignungsschein wünschenswert </li>
<li>Organisationstalent </li>
<li>Eigenständiges Arbeiten </li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten </li>
<li> Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt </li>
<li> Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen </li>
<li> Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) </li>
<li> Eigenes Gesundheitsmanagement </li>
<li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform </li>
<li> Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike </li>
</ul>
Pierre Thevis Consultant HR Alsdorf, Logistikzentrum Maas-Rhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Fahrertrainer (m/w/d)

Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit Fachkraft Pädagogik/Pflege (m/w/d) Wohnstätte Scherpenseel Einsatzort: 52531 Übach-Palenberg, Heerlener Str. 2 Arbeitszeit: Von geringfügiger Beschäftigung bis max. 30,00 Stunden/Woche Start: Schnellstmöglich Gehalt: Von 47.183 € bis 61.941 € brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, je nach einschlägiger Berufserfahrung) Bewerbungsfrist: 28.02.2026 In der Wohnstätte Scherpenseel leben 27 Menschen in kleinen Wohngemeinschaften zusammen. Die Wohnstätte bietet zudem eine Intensivgruppe für Menschen mit erhöhtem Integrationsbedarf an. Im Haus gibt es Aufenthalts-, Party- sowie Hobbyräume für Freizeitaktivitäten. Die Stelle ist unbefristet. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen und/oder pflegerischen Bereich (Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Sozialpädagogeln oder vergleichbare Ausbildung) Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-, Spät- und Wochenenddienst) Gute EDV-Kenntnisse zur Dokumentation der Arbeit Erfahrungen im Umgang und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert Empathie, Wertschätzung und angemessener Umgang mit Nähe und Distanz den Menschen mit Behinderung gegenüber Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Ihre Aufgaben Pädagogische und pflegerische Begleitung der Klienten in deren Alltag Begleitung bei der Freizeitgestaltung Assistenz im lebenspraktischen Bereich Ihre Benefits krisensicherer Arbeitsplatz Gesundheitsförderung Dienstradleasing gezielte Fortbildungen zusätzliche Altersvorsorge jährliche Sonderzahlung 30 Tage Urlaub Noch Fragen? Romy Riebe Regionalleitung Wohnen &amp; Freizeit Boos-Fremery-Str. 62, Gebäude 7 52525 Heinsberg-Oberbruch Tel. +49 (2452) 969 700 <a href="http://www.lebenshilfe-heinsberg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-heinsberg.de</a> Bei uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr Einsatz für Menschen mit Behinderung, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit

<h2>Deine neue Perspektive im Raum Aachen</h2>Du liebst es, mit Kindern zu arbeiten und möchtest in Aachen als Erzieher durchstarten? Wir bieten dir die Möglichkeit, als Erzieher im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung flexibel in verschiedenen Einrichtungen in Aachen tätig zu werden. Dich erwartet ein attraktiver Stundenlohn von 23 bis 28 Euro und die Chance, deine pädagogischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen. inCare ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der Dir als starker Partner im Gesundheitswesen und der Pädagogik zur Seite steht. Wir unterstützen Dich dabei, Deine beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen.<h2>Deine Benefits bei inCare:</h2><ul><li> Überdurchschnittlicher Stundenlohn von 23 bis 28 Euro</li><li> Firmenwagen inkl. Privatnutzung (inkl. Tankkarte) oder kostenloses Deutschlandticket</li><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub</li><li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Erzieher:</h2><ul><li> Unterstützung der Teams in verschiedenen Einrichtungen in Aachen entsprechend deiner Qualifikation</li><li> Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen</li><li> Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte</li><li> Aktive Teilnahme an Team- und Elterngesprächen</li></ul><h2>Dein Profil als Erzieher:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (gn) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft</li><li> Erste Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, z. B. in der Krippe oder im Elementarbereich</li><li> Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li> Teamfähigkeit und Engagement</li></ul><h2>Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!</h2>Findest du, wir passen zu dir? Dann melde dich gerne unter: Tel. 0221/273225-0 oder <a href="mailto:koeln@in-care.de" target="_blank">koeln@in-care.de</a> bei uns Wir freuen uns, von Dir zu hören!<h2>Über inCare by Piening:</h2>Unser Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet und zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichtsdestotrotz ein Familienunternehmen mit WERTEN, die wir leben!<h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h2>

482 Teilzeit Jobs in Eschweiler, Deutschland