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Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d) in Bergheim, Erftstadt, Hürth, Duisburg, Brühl und Wesseling. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und qualifizierte pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (Teilzeit 20-25 Std.) mit einem Herz für die Arbeit und den Umgang mit Kindern für unsere Offenen Ganztagsschulen in Bergheim, Erftstadt, Hürth, Duisburg, Brühl und Wesseling. Das sind wir: Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. BILDUNG ERZIEHUNG BETREUUNG Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bietet wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung. Unser Angebot an Sie: Sehr attraktive Bezahlung (Trägerentgelttabelle, orientiert an TVöD) Volles 13. Monatsgehalt sowie freiwillige Leistungsprämien (bei sozialversicherungspflichtigem Beschäftigungsverhältnis) 32 Tage Urlaub (zzgl 24.12. und 31.12. frei) Arbeitgeberzuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft Zielführende Einarbeitung vor Ort und regelmäßige Feedbackgespräche Rapunzelinterne Einführungsworkshops Fortlaufende Fachberatung und pädagogische Praxisbegleitung Regelmäßige kollegiale Fallberatung, gemeinsame Teamtage und fachspezifische Fortbildungen Eine erfüllende und vielseitige Tätigkeit Ein multiprofessionelles Team mit verlässlichen Teamstrukturen und einer wertschätzenden offenen Atmosphäre im Team sowie innerhalb der Trägerstrukturen Ihre Aufgaben: Leitung und Einsatz in einer OGS-Gruppe Vor- und Nachbereitungszeiten sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem OGS-Team und der OGS-Leitung Umsetzung des Leitbilds des Trägers Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten Gestaltung der Lernzeiten und des pädagogischen Mittagstisches für die Kinder Erlebnispädagogische Ferienspiele Elternarbeit Ihr Profil: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder entsprechende Qualifizierung für den Offenen Ganztag Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern Belastbarkeit und Geduld Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote Kindzugewandter und wertschätzender Umgang sowie inklusive Grundhaltung Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Kreativität Strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Kontakt: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@rapunzel-kinderhaus.de" target="_blank">bewerbung@rapunzel-kinderhaus.de</a> Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.rapunzel-kinderhaus.de" target="_blank">www.rapunzel-kinderhaus.de</a> Besuchen Sie uns auch auf Facebook!

Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d)

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.   Wir suchen:   Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Unbefristet      Zu besetzen ab: sofort      Arbeitszeit: 30-40 Std.     Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 43422583   DAS MACHST DU      Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und der Schnittstelle zu angrenzenden Systemen und Modulen      Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems      Erstellung, Abstimmung und Implementierung fachlicher sowie technischer Konzeptionen      Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft      Unterstützung und Betreuung interner Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung      Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen      Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen      Durchführung von Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems     DAS LIEFERST DU      Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft      Expertenkenntnisse in SAP HCM sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen      Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten      Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit Office 365      Gute Englischkenntnisse      Ein grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen in Produktionsbetrieben      Engagement im Wissenstransfer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen      Teamfähigkeit, positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsstärke, um auf allen Hierarchieebenen adressatengerecht zu kommunizieren      Serviceorientierung und analytisches Beurteilungs- und Beratungsvermögen     DAS LIEFERN WIR      individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur      familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten      hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen      eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen      umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote      30 Tage Urlaub      einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld      eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist      vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG.

Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)

Seit nunmehr 40 Jahren steht Krampen Recycling als kompetenter Partner in der Region. Ob Privat, Gewerbe, Handel, Industrie oder Bauwirtschaft: Wir bieten passende Lösungen für alle Wertstoffe und Abfälle. Als inhabergeführtes Unternehmen fühlen wir uns noch Traditionen verpflichtet und familiäre Werte werden sowohl im Umgang mit unseren Mitarbeitern, als auch unseren Kunden großgeschrieben. <ul> <li>Regionaler Transport von Schrott-, Metallabfällen und anderen Abfallarten</li> <li>Per Abroll- und Absetzfahrzeug (vereinzelt auch Einsätze mit Hochkippsattel &amp; Schubboden möglich)</li> </ul> <ul> <li>Besitz von einem Führerschein der Klasse CE mit gültiger Fahrerkarte + Module</li> <li>Praxiserfahrungen im Umgang mit Absetz- und Abrollcontainern</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Containerdienst</li> <li>Kundenorientiertes Handeln</li> </ul> <ul> <li>Ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld</li> <li>Kollegiale Atmosphäre</li> <li>Spannende Aufgaben</li> <li>Ein sich stetig veränderndes Branchenumfeld</li> <li>Moderne Arbeitsmaterialien und Geräte</li> <li>Eine angemessene Bezahlung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

LKW-Fahrer Containerdienst/Entsorgung

Zahlen sind Ihre Welt? Dann kommen Sie zu uns! Kaufmännische Sachbearbeitung (Teilzeit) Standort: Mönchengladbach | Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wer wir sind: Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist mehr als nur ein Arbeitgeber – wir sind ein Ort, an dem Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben unterstützt, begleitet und gefördert werden. Unser Herz schlägt für Vielfalt, Inklusion und gegenseitige Wertschätzung – unabhängig von Herkunft, Religion, Alter oder Identität. Als konfessionsloser Träger bieten wir vielfältige stationäre und ambulante Wohnformen, Alltagsbegleitung, Reiseangebote sowie flexible Familienhilfen. Und jetzt fehlen nur noch Sie, um unser engagiertes Team zu vervollständigen! <ul> <li>Einarbeitung &amp; Fortbildungen: Sie starten nicht allein – wir nehmen Sie an die Hand und fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Tarifliche Vergütung: fair und transparent</li> <li>Zukunft gesichert: Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilität: Job-Bike &amp; Job-Ticket</li> <li>Wertschätzung: Prämien für besondere Leistungen und Betriebszugehörigkeit</li> <li>Urlaub &amp; Freizeit: Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Sonderurlaubstage</li> <li>Gesundheit &amp; Balance: Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; flexible Arbeitszeiten</li> <li>Karriere-Perspektiven: Talentförderung und auf Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Sorgfalt, Selbstständigkeit und ein strukturiertes Arbeitsverständnis</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der vorbereitenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)</li> <li>Bearbeitung des Mahnwesens sowie allgemeiner Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Abstimmung von Konten (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)</li> <li>Vorbereitung und Mitarbeit bei Jahresabschlüssen</li> </ul>

Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d)

Die Leonhard Moos &amp; Butzen GmbH ist eine Eierpackstelle und Eierfärberei mit Sitz am Niederrhein. Als Teil der Van Beek Group sind wir ein Global Player rund um die Belieferung mit Eiern und Eiprodukten in der Lebensmittelindustrie und beliefern den Lebensmitteleinzelhandel und die Food Service Industrie europaweit. Mit unseren ca. 500 Mitarbeitern erzeugen wir an unseren Produktionsstandorten in den Niederlanden, Belgien und Deutschland einen Jahresumsatz von über 600 Millionen Euro. Seit der Gründung unseres Familienunternehmens vor über 100 Jahren spielen wir eine entscheidende Rolle als Bindeglied zwischen den verschiedenen Stakeholdern entlang der Wertschöpfungskette und legen größten Wert auf nachhaltige und langfristige Verbindungen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit in einem modernen Team, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen maßgeblich an außergewöhnlichen Leistungen und spannenden Projekten mitzugestalten. Wenn Sie als Teil eines innovativen Familienunternehmens etwas bewegen möchten, sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Key Account Manager für den Vertriebsbereich Lebensmitteleinzelhandel sowie Food Service Handel. <ul> <li>Übernahme von Verantwortung für die Betreuung und Kommunikation mit unseren Kunden im deutschen Lebensmittel- sowie europäischen Food Service Handel</li> <li>Gewinnung neuer Kunden und eigenverantwortliche Erschließung neuer Märkte sowie Ausbau bestehender Sortimente</li> <li>Eigenständiges Führen von Preisverhandlungen</li> <li>Unterstützung der Geschäftsleitung bei Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten und übergreifenden Aufgaben aus dem gesamten Bereich Vertrieb</li> <li>Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Trends und Geschäftsmöglichkeiten als Basis für die Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Teams an unseren Standorten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste berufliche Erfahrung im Vertrieb wünschenswert; idealerweise mit Affinität zu Lebensmittelindustrie oder Agrarwirtschaft</li> <li>Leidenschaft für selbstständiges und proaktives Arbeiten mit unternehmerischem Denken und Win-winMindset</li> <li>Teamplayer und „People Person” mit Drive und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortung &amp; Teamwork: Gelebtes Teamwork, Arbeiten mit Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Coaching: Wir geben Ihnen das Rüstzeug für die Übernahme von Verantwortung und unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg in einem breiten Feld verschiedener Vertriebsfelder</li> <li>Systemrelevant und krisensicher: Eier sind ein gesundes und nachhaltiges Lebensmittel und wir als systemrelevantes Unternehmen damit auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber</li> <li>Benefits: Wir bezuschussen beispielsweise Ihr Traum-Fahrrad im Rahmen unserer Kooperation mit Jobrad</li> </ul>

Junior Key Account Manager (Mensch)

Sie setzen sich mit Herz und Engagement für Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein – wünschen sich jedoch eine Tätigkeit ohne Schichtdienst? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und erfüllende Aufgabe mit planbaren Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Bei uns gestalten Sie aktiv eine sinnvolle Tagesstruktur für Menschen mit Behinderung, organisieren kreative und alltagsnahe Freizeitangebote und fördern die selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Träger stationärer und ambulanter Wohnformen. Unser Ziel: Menschen mit geistiger Behinderung individuell begleiten, unterstützen und stärken – für ein möglichst selbstbestimmtes Leben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Betreuungsfachkraft (m/w/d) für tagesstrukturierende Angebote in den besonderen Wohnformen (LT 23) <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit: Sie gestalten und begleiten tagesstrukturierende Angebote – abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele unserer Bewohner*innen.</li> <li>Individuelle Förderung: Ob kreativ, mobilitätsfördernd, musisch oder praktisch – Ihre Ideen bringen Farbe in den Alltag der Menschen, die wir begleiten.</li> <li>Aktive Teilhabe: Sie unterstützen unsere Bewohner*innen im Alltag und ermöglichen ihnen die Teilhabe am gemeinschaftlichen Leben – orientiert am jeweiligen Sozialraum.</li> <li>Teamarbeit auf Augenhöhe: Sie arbeiten interdisziplinär mit Kolleg*innen und</li> <li>Gestaltungsspielraum: Mitwirkung bei der Erstellung der individuellen Bedarfsermittlung zur Zielerfassung des LT23</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen wünschenswert</li> <li>Kreativität, Empathie und Wertschätzung im Umgang mit den Bewohner*innen</li> <li>Teamfähigkeit sowie eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Verantwortungsbewusster Umgang mit rechtlichen und organisatorischen Vorgaben</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Verlässliche Arbeitszeiten: Kein Schichtdienst</li> <li>Die Freistellung zur Wahrnehmung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Arbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team</li> <li>tarifliche Vergütung</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Bike / Job-Ticket</li> <li>Bonuszahlung nach Betriebszugehörigkeit</li> <li>Prämien bei besonderen Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + 2 Sonderurlaubstage</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

Betreuungsfachkraft für tagesstrukturierende Angebote in den besonderen Wohnformen LT23 (m/w/d) - ohne Schichtdienst

Die Lebenshilfe Wohnen gGmbH Mönchengladbach setzt sich mit Fachkompetenz und Herz für Menschen mit geistiger Behinderung ein. Neben Wohnangeboten und Alltagsunterstützung sorgen wir auch im Hintergrund für einen reibungslosen Ablauf – in unseren Gebäuden, auf unseren Grundstücken und bei unseren technischen Anlagen. Zur Verstärkung unseres technischen Bereichs suchen wir ab sofort eine verantwortungsbewusste und handlungsstarke Leitung für Instandhaltung und Facilitymanagement – mit Führungsstärke, Organisationstalent und handwerklichem Geschick. <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Instandhaltung und Gebäudemanagement</li> <li>Führung, Koordination und Motivation eines sechsköpfigen Teams (Hausmeister/innen, Gärtner/innen, technische Mitarbeitende)</li> <li>Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden, Anlagen und Außenflächen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Handwerksbetrieben und Lieferanten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Arbeitsschutz, Unfallverhütung, technische Normen)</li> <li>Verantwortung für Budget, Materialeinsatz und Personalplanung</li> <li>Förderung von Teilhabe und Inklusion am Arbeitsplatz durch individuelle Unterstützung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche, technische oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facilitymanagement, Gebäudetechnik oder Instandhaltung</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Facility Management-Software</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten.</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche+ 2 Sonderurlaubstage</li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>tarifliche Vergütung</li> <li>Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszugehörigkeit</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Job-Bike / Job-Ticket</li> <li>Talentförderung</li> <li>bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement</li> <li>Prämien bei besonderen Leistungen</li> </ul>

Leitung Instandhaltung und Facilitymanagement (m/w/d)

Wir sind eine junge und moderne Hausarztpraxis mit dem kompletten Spektrum der Inneren Medizin und Kardiologie. Unser Anspruch ist es, unseren Patienten eine umfassende und herzliche medizinische Betreuung zu bieten. Dabei legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem sich sowohl Patienten als auch Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlen. Wir suchen eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams! <ul> <li>Freundliche und professionelle Aufnahme sowie Betreuung unserer Patienten</li> <li>Durchführung von Blutabnahmen mit Sorgfalt und Kompetenz</li> <li>Eigenständige Tätigkeit in der EKG-Abteilung und Unterstützung bei diagnostischen Verfahren</li> <li>Organisatorische und administrative Aufgaben zur Unterstützung des reibungslosen Praxisablaufs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)</li> <li>Motivation, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten</li> <li>Teamfähigkeit und freundliches Auftreten</li> <li>Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten in einer modernen Praxis</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert, aber auch engagierte Berufseinsteiger sind herzlich willkommen</li> </ul> <ul> <li>Ein herzliches und familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Teamkultur</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>30 frei wählbare Urlaubstage zur individuellen Erholung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitoption zur besseren Work-Life-Balance</li> <li>Eine modern ausgestattete Praxis mit digitalisierten Abläufen</li> <li>Übertarifliche Bezahlung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen</li> </ul>

Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d)

<ul> 
 <li>Du durchläufst die von uns finanzierte Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und arbeitest zeitgleich in einem entwicklungsorientierten und modernen Dienstleistungsunternehmen</li> 
 <li>Du hast flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> 
 <li>Du profitierst von Anfang an von unserem individuellen Personalentwicklungskonzept</li> 
 <li>Du erhältst eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und vieles mehr</li> 
 <li>Du arbeitest in einem sicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> 
 <li>Deine Leistung wird durch ein hauseigenes attraktives Tarifsystem honoriert</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Du durchläufst die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bei unserem Tochterunternehmen concada GmbH</li> 
 <li>Du wirst in deine neuen Aufgaben durch ein erfahrenes Team eingearbeitet</li> 
 <li>Du berätst Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung</li> 
 <li>Du analysierst die Ursachen von Schadensereignissen und erarbeiten Maßnahmen zur Unfallverhütung</li> 
 <li>Du erstellst Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen</li> 
 <li>Du berätst bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen</li> 
 <li>Du arbeitest extern mit branchenübergreifenden Unfallversicherungsträgern und intern mit deinen Teamkolleg*innen aus den Bereichen Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement zusammen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Du verfügst über einen Abschluss als Meister, Techniker, Ingenieur, Bachelor oder Master (m/w/d) im technischen Bereich </li> 
 <li>Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in deiner Profession mit</li> 
 <li>Du verfügst über eine sehr gute Auffassungsgabe und ein Grundverständnis für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz</li> 
 <li>Du bringst ein hohes Maß an Selbstorganisation und Lernbereitschaft mit, da ein Großteil der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Selbstlernphasen stattfindet</li> 
 <li>Du stehst einer digitalen Arbeitswelt und dem Entwicklungsweg dorthin offen gegenüber</li> 
 <li>Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit und eine hohe Beratungskompetenz aus</li> 
</ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ausbildung (m/w/d)

Gemeinsam machen wir den Unterschied Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere über 40.000 Mitarbeitende sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten. Was tragen Sie bei? In Ihrer Aufgabe konzentrieren Sie sich auf die Dokumentation und Weiterentwicklung eines Sicherheitsmanagementsystems (SMS), dass die Sicherheit im Eisenbahnbetrieb gewährleistet. Dabei ist Ihre Aufgabe, das Sicherheitsmanagementsystem kontinuierlich zu optimieren und dadurch aktiv zur Sicherheit im Eisenbahnbetrieb beizutragen.
<ul>
<li>Sie dokumentieren, überwachen und verbessern das Sicherheitsmanagementsystem, um dessen korrekte Anwendung sicherzustellen.</li>
<li>Durch Audits und Stichproben identifizieren Sie Risiken und minimieren diese durch gezielte Maßnahmen.</li>
<li>Des Weiteren initiieren und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungsprozesse, unter anderem durch die Auswertung von Mitarbeitervorschlägen.</li>
<li>Sie sorgen für die Einhaltung der Delegierten Verordnung 2018/762 und aller relevanten Vorschriften im Eisenbahnbetrieb.</li>
<li>Außerdem prüfen und aktualisieren Sie die Dokumentation des SMS auf Angemessenheit und Aktualität.</li>
<li>Sie unterstützen die Eisenbahnbetriebsleitung (EBL) bei Überwachungstätigkeiten und der Erstellung von Managementbewertungen des SMS bzw. von Arbeitsanweisungen.</li>
<li>Zusätzlich übernehmen Sie die Kommunikation von Sicherheitsthemen und sammeln Mitarbeitervorschläge.</li>
</ul>
Was bringen Sie mit? 
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene bahnspezifische Berufsausbildung oder alternativ eine technische Ausbildung. </li>
<li>Außerdem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb mit.</li>
<li>Sie beeindrucken durch umfangreiche Kenntnisse zur betrieblichen Arbeitssicherheit bzw. der Sicherheits- und verwandter Managementsysteme für die betrieblichen Verfahren und auf befahrener Infrastruktur.</li>
<li>Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Kenntnisse der nationalen und europäischen Vorgaben für das Sicherheitsmanagement aus.</li>
<li>Sie punkten mit allgemeinem Wissen zu Bahninfrastruktur, Signalen, Fahrzeugen sowie Arbeits-, Brand- und Umweltschutz.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse zum betrieblich-technischen Regelwerk der DB InfraGO.</li>
<li>Sehr gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. </li>
</ul>
Was bieten wir Ihnen? Mobiles Arbeiten /Remote Working Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt. Inklusion &amp; Vielfalt Bei Siemens Mobility setzen wir uns gegen Ungerechtigkeit und Ungleichheit ein. Bei uns finden Sie ein Umfeld vor, in dem Sie Sie selbst sein können und dazugehören. Attraktive Konditionen Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm). Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie <a href="https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html" target="_blank">hier</a>. Wie treten Sie mit uns in Kontakt? <a href="http://www.siemens.de/mobility" target="_blank">www.siemens.de/mobility</a> wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten. <a href="http://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html" target="_blank">www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html</a> wenn Sie Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ's einholen möchten. +49 (9131) 17 5243-0 wenn Sie über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchten. <a href="http://www.siemens.com/mobility-jobs" target="_blank">www.siemens.com/mobility-jobs</a> wenn Sie mehr Informationen zu Jobs &amp; Karriere bei Siemens erhalten möchten. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über <a href="https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html" target="_blank">Bewerbungen von Menschen mit Behinderung</a>. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Veronika Windmaier.

242 Teilzeit Jobs in 41812 Erkelenz, Deutschland