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Bundesagentur für Arbeit
Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.
Unterstützen Sie unsere interne Personalabteilung als Teamassistent/-in bei der Erledigung vielfältiger administrativer Aufgaben und arbeiten Sie dabei mit anderen internen HR-Bereichen zusammen. Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für bestehende und zukünftige Kolleginnen und Kollegen bei der Agentur für Arbeit.
Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.
 Teamassistent/-in (w/m/d) im Internen Service
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Überwachung des Posteingangs und -ausgangs</li>
<li>Bearbeitung von Korrespondenz, standardisierten Berichten und sonstigem Schriftgut</li>
<li>Durchführung der Ablage und der Wiedervorlage</li>
<li>Ausführung sonstiger Registraturarbeiten</li>
<li>Terminkoordination, Terminüberwachung</li>
<li>Unterstützung der Organisationseinheit in allen sonstigen administrativen bzw. organisatorischen Angelegenheiten</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung erwünscht oder </li>
<li>alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind</li>
<li>Grundkenntnisse der Büroorganisation </li>
<li>Grundkenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften. </li>
<li>Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene VII Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit 2.742,84 €). Bei einer einschlägigen Berufserfahrung, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen. </li>
<li>die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen). </li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten </li>
<li>eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. </li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen. </li>
<li>viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme. </li>
<li>für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.</li>
</ul>
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.
Es handelt sich um mehrere Vollzeitstellen (39Std./Woche), die zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 31.12.2026 am oben genannten Standort zu besetzen ist.
Die Vorstellungsgespräche sind für die 3. - 5. Kalenderwoche 2026 geplant.
Auf die ausgeschriebenen Vollzeitstellen können sich auch an Teilzeit interessierte Bewerber/-innen bewerben.
Die Beschäftigung erfolgt grds. im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages gemäß ?14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlose Befristung). Daher ist, sofern bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis bei der Bundesagentur für Arbeit bestanden hat, keine neue Beschäftigung möglich. Eine erneute Beschäftigung ist ggfls. trotzdem möglich, wenn das 52. Lebensjahr vollendet ist und vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses z. B. Beschäftigungslosigkeit im Sinne von ? 138 Absatz 1 Nr. 1 des Dritten Sozialgesetzbuches vorgelegen hat (Befristung gemäß ? 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz).
Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können nicht entgegengenommen werden. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit.
Bei Fragen zu dieser Ausschreibung stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 0911 177 7036 zur Verfügung. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800 4 5555 01.

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51573/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Annika Urban E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118195/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Teamassistent/-in (w/m/d) im Internen Service

Westnetz GmbH I Unbefristet I Vollzeit I Hybrid
Du. Mit uns? Für unser Team Netzplanung, Standort Euskirchen, Düren oder Bergheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz</a> GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist einer der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit 5.800 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur, in der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz höchsten Stellenwert haben, stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Für Dich ist der Mensch nicht nur Mittel, sondern steht im Mittelpunkt? Dir sind effiziente Prozesse und ein nachhaltiges Ergebnis wichtig? Du willst Verantwortung übernehmen und aktiv zu unserem Erfolg beitragen? Dann passt Du wunderbar zu uns. Nutze die Vorzüge moderner Arbeitsweisen, profitiere von einer erfrischenden Unternehmenskultur und schaffe einen Rahmen, der Deine Mitarbeiter*innen zu Höchstleistungen motiviert. Du. Mit uns.
Die Netzplanung projektiert Mittelspannungs-, Niederspannungs-, Straßenbeleuchtungs-, Breitband- sowie Gas- und Wassernetze von der Idee über die Konzeption und Realisierung bis hin zur abschließenden Dokumentation. Darüber hinaus werden technische Dienstleistungen umgesetzt und die vorhandene Infrastruktur wird mit innovativen Technologien weiterentwickelt. Dabei nutzen wir die Chancen, die sich durch die Digitalisierung ergeben. Du nimmst diese Herausforderungen in unserem dynamischen Umfeld an und entwickelst gemeinsam mit uns die Netze in unserer Region weiter.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du führst und entwickelst das Team FTTx mit zur Zeit 9 Mitarbeitenden</li>
<li>Du bist zuständig für den grundlegenden Aufbau, die Ausrichtung und Verzahnung eines eigenständigen FTTx-Teams im Regionalzentrum Westliches Rheinland</li>
<li>Du legst Teamziele abhängig von den Abteilungszielen fest, stellst diese sicher und hältst Qualitäts- und Prozessvorgaben ein</li>
<li>Du verantwortest, steuerst und koordinierst die FTTx-Projektrealisierungsphasen (Konzept- und Ausführungsplanung), setzt diese um und bist verantwortlich für die Projektierung, Baubegleitung und Dokumentation unter Einhaltung des Zeit-, Qualitäts- und Kostenrahmens</li>
<li>Du wirkst in abteilungs- und fachübergreifenden Projekten, Fachgruppen, Kompetenzcentern sowie in technischen Ausschüssen, Arbeits- und Erfahrungskreisen mit</li>
<li>Du setzt Partnerfirmen ein, steuerst diese in den Planungs- und Bauprozessen und überwachst diese durch Qualitätskennzahlen</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast ein Studium, bevorzugt im technischen/naturwissenschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Breitbandausbau (FTTx) und Smart Grids sowie Erfahrung in der Personalführung</li>
<li>Du denkst in digitalen Lösungen und verfügst über die dafür erforderliche Erfahrung</li>
<li>Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd</li>
<li>Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreich umgesetzt und du lebst die zugehörigen Werte vor</li>
<li>Du hast Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und verfügst über fundierte Berufspraxis in der Abwicklung und Steuerung von Projekten inkl. Lieferantenmanagement</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
<li>Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm</li>
<li>Flexibilität bei der Gestaltung Deiner Arbeitszeit und Deines Arbeitsortes</li>
<li>Die Mitarbeit an übergreifenden Projekten / Zukunftsthemen</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Mischung aus Tagesgeschäft und strategischen Themen</li>
<li>Verantwortungsvolle Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 239693).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Carolin Vesely, +49 2232 2098-2656 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:carolin.vesely@westnetz.de" target="_blank">carolin.vesely@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 23.01.2026
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Teamleiter Ausbau Glasfaser (m/w/d) 
    

Du willst verstehen, was Kund:innen wirklich bewegt - und aus Insights konkrete Verbesserungen ableiten?Bei AXA gestaltest du mit deiner Marktforschung die Customer Experience von morgen und sorgst dafür, dass Kund:innen-Perspektiven messbar, verständlich und wirksam werden. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du berätst Fachbereiche und Projekte bei AXA zu allen Fragen rund um Marktforschung, Customer Experience und Kundenzufriedenheit </li>
<li>Dabei verantwortest du den End-to-End-Marktforschungsprozess: von der Auswahl und Steuerung externer Marktforschungsinstitute über Studiendesign und Analyse bis hin zu klaren Business-Empfehlungen </li>
<li>Du planst und steuerst Budgets und Timings eigenständig und behältst Qualität, Effizienz und Wirkung stets im Blick </li>
<li>Ein besonderer Fokus liegt auf der Analyse und Interpretation von NPS- und Zufriedenheitsbefragungen - inklusive Ableitung konkreter Handlungsfelder für Fachbereiche und Management </li>
<li>Gemeinsam mit unseren Marktforschungspartnern entwickelst du bestehende (Zufriedenheits-)Messsysteme kontinuierlich weiter, um Trends frühzeitig zu erkennen </li>
<li>Du unterstützt CX- und Transformationsprojekte aktiv bei der konsequenten Ausrichtung auf Kund:innenbedürfnisse und agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe </li>
<li>Datenschutz, Ethik und Compliance hast du fest im Blick und setzt relevante rechtliche und methodische Rahmenwerke sicher um </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder Statistik mit Schwerpunkt Marktforschung, Marketing oder Data Analytics </li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Marktforschung, idealerweise im kunden- oder serviceorientierten Umfeld </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden, ergänzt durch Erfahrung mit qualitativen Ansätzen </li>
<li>Praxis im Umgang mit NPS-, Zufriedenheits- oder Customer-Insights-Studien und deren strategischer Interpretation </li>
<li>Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint, gute Kenntnisse in oder vergleichbaren Analyse-Tools; Erfahrung mit Datenbanken ist ein Plus </li>
<li>Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein </li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein echtes CX-Mindset </li>
<li>Hohe Eigeninitiative, Teamgeist und Lust, Dinge aktiv weiterzuentwickeln </li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester </li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär:in. </li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 28 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten. </li>
<li>Erlebe unseren AXA-Spirit bei After-Works mit deinem Team, unserer Karnevalsparty oder beim AXA Fußball-Cup </li>
<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus. </li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Julia Cleef freut sich auf deine Bewerbung. Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Spezialist Marktforschung für den Bereich Customer Experience (m/w/d)

Du. Mit uns? Für unser Team Technische Weiterbildung, Standort Niederzier, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Das Team Technische Weiterbildung, arbeitet stetig daran, die Mitarbeitenden unseres Unternehmens weiterzuentwickeln und zu qualifizieren. Dazu zählt die Bereitstellung aller Schulungsmaßnahmen über die Learning App, die Koordination der Trainer, Pflege der Bildungshistorie und die Verrechnung. Zudem unterstützt es die Fachbereiche, Kompetenz-Center und Steuerungskreise dabei neu Qualifizierungskonzepte zu erstellen und diese zielgruppenorientiert umzusetzen. Für die Weiterbildungsmaßnahmen Gas am Standort Niederzier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Trainer.
Dafür stehst du auf:
<ul>
<li>Du verantwortest die Konzeption, Weiterentwicklung und Anpassung des modularen Qualifikations- und Schulungskonzeptes der Westenergie Gruppe im Themenfeld Gas unter Berücksichtigung aktueller Normen (insbesondere DVGW) sowie unternehmensspezifischer Vorgaben</li>
<li>Du bist zuständig für die Entwicklung und den Aufbau praktischer Trainingsanlagen und Versuchsaufbauten, sowie für die Umsetzung von Innovationsthemen</li>
<li>Du berätst interne und externe Kunden zu möglichen Qualifizierungsmaßnahmen und erstellst individuelle Qualifizierungsprofile, außerdem koordinierst du Qualifizierungsmaßnahmen und führst diese durch</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Arbeitssicherheit bei der Durchführung von Praxisschulungen und dem Betrieb der Trainingsanlage, aber auch für die Qualitätssicherung und Prüfung der Trainingsanlagen </li>
<li>Du nimmst die Funktion als technische Führungskraft gemäß den anerkannten Regeln der Technik zum Betrieb des Trainingsgelände Gas (z.B. DVGW Arbeitsblatt G1010) selbständig und eigenverantwortlich wahr</li>
<li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Budgetplanung und die Nachverfolgung zur sach- und fachgerechten Austattung mit Geräten und Betriebsmitteln</li>
</ul>
Das bringst Du mit: 
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in der Fachrichtung Ingenieurswissenschaften oder verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d), sowie die Qualifikation zum Netzmeister Gas, Rohrnetzmeister, Netzingenieur Gas oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrungim Bereich Gasnetze und/oder gastechnischen Anlagen (GDRM- Analgen)</li>
<li>Du hast eine gastechnische Qualifikation als Sachkundiger nach DVGW Arbeitsblatt G495 oder bist bereit diese zu erwerben</li>
<li>Du bringst idealerweise Erfahrung im Entstörungsdienst Gas, sowie der Überprüfung von Gasrohrnetzen nach G465 mit</li>
<li>Du besitzt einen Blick für das Wesentliche, um komplexe Zusammenhänge zu bewältigen und strukturiert, durchdachte Konzepte zu erarbeiten </li>
<li>Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen</li>
<li>Du gehst auf die Gesprächspartner ein und scheust dich nicht vor einer Gruppe zu sprechen</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Bei uns kannst Du wichtige Berufserfahrungen sammeln und vertiefen</li>
<li>Deine (Arbeits-)Sicherheit liegt uns am Herzen: Wir statten Dich mit qualitativ hochwertiger Sicherheitsausrüstung aus</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 241952).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Carolin Vesely, +49 2232 2098-2656 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:carolin.vesely@westnetz.de" target="_blank">carolin.vesely@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 16.01.2026
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Trainer technische Weiterbildung Gas (m/w/d) 
    

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Ich arbeite gerne in der Leistungsabteilung, weil ich durch meine Arbeit jeden Tag den sozialen Frieden in Deutschland sichere. Die BA war und ist für mich eine attraktive Arbeitgeberin, da sie mir Sicherheit gibt und eine tolle Work-Life-Balance ermöglicht.“ Das sagt unser Kollege Marcus.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/geldleistungen" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/gel...</a> 
 Fachassistent / Fachassistentin (m/w/d) Leistungsgewährung im Bereich SGB II (Arbeitsort: Frechen)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachassistenz (w/m/d) Geldleistungen tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden finanziell abgesichert sind. 
<ul>
<li>Leistungsanträge bearbeiten: Sie bearbeiten die Leistungsanträge unserer Kundinnen und Kunden, zum Beispiel auf Leistungen zur Bildung und Teilhabe, prüfen Anspruchsberechtigungen, berechnen die Höhe der Leistungen und leiten die fristgerechte Auszahlung in die Wege. Außerdem betreuen Sie die laufenden Fälle.</li>
<li>Beraten und begleiten: Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden wichtige Orientierung und Beratung bei allen leistungsrechtlichen Fragen und zeigen Ihnen auf, wie die Bundesagentur für Arbeit sie unterstützen kann. </li>
<li>Behördenübergreifend arbeiten: Sie arbeiten eng mit internen (wie der Arbeitsvermittlung und Leistungsabteilungen) und externen Partnern zusammen. </li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – wie etwa im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht.</li>
<li>Alternativ: Auch mit einem mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>Empathisch und zugewandt: Ob persönlich im Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief: Auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
<li>Juristisch interessiert: Sie interessieren sich für Gesetzestexte und können gut mit ihnen umgehen. Neue Regelungen und Gesetzesänderungen wenden Sie daher problemlos an.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist unbefristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Es handelt sich um die Tätigkeit einer/eines Fachassistent/in im Bereich "Bildung und Teilhabe"
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Schibilla unter folgender Telefonnummer 0911 177 70 35.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Lambert unter folgender Telefonnummer 02234 9499 502
Die Auswahlgespräche sind für den 05.02.2026 und 09.02.2026 geplant.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51582/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Janika-Loreen Schibilla E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118203/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Fachassistent / Fachassistentin (m/w/d) Leistungsgewährung im Bereich SGB II (Arbeitsort: Frechen)

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Ein Teil der BA ist die Familienkasse, in der unsere Mitarbeitenden an über 100 Standorten Familien mit Kindern finanziell unterstützen. 
Möchten auch Sie unterstützen und Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt.
Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/familienkasse" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/fam...</a>
 Assistenz (w/m/d) Familienleistungen (Dienstort: Köln)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Assistenz (w/m/d) Familienleistungen unterstützen Sie die Leitung in der Familienkasse NRW-West.
<ul>
<li>Unterstützen und organisieren: Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb der Familienkasse und sorgen dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren – Klärung und Priorisierung der Korrespondenz im Leitungspostfach sowie Verwalten der Korrespondenz, inkl. Ablage.</li>
<li>Sorgfältig bearbeiten: Vollumfängliche Organisation und Planung der Leitungs- und Führungsbesprechungen.</li>
<li>Koordinieren und zusammenarbeiten: Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sie stimmen sich mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Stellen (z.B. Gerichten) ab, unterstützen Kommunikations- und Informationsprozesse und tragen zu einem effizienten Arbeitsablauf bei.</li>
<li>Es handelt sich bei der ausgeschriebenen Stelle um die administrative Unterstützung der Leitung in der Familienkasse NRW-West.</li>
</ul>
Voraussetzungen
– Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – zum Beispiel im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung.
<ul>
<li>Alternativ: Sie haben einen mittleren Bildungsabschluss und Berufserfahrung in einem vergleichbaren administrativen oder organisatorischen Tätigkeitsfeld.</li>
<li>Sorgfältig und strukturiert: Sie arbeiten gewissenhaft, behalten auch bei vielen Aufgaben den Überblick und legen Wert auf verlässliche Abläufe.</li>
<li>Kommunikativ und teamorientiert: Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen zuverlässig, stimmen sich ab und tragen zu einem positiven Miteinander bei.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital affin: Der Umgang mit IT-Anwendungen ist Ihnen vertraut, und Sie arbeiten sich schnell in neue Systeme und digitale Prozesse ein. Sie bringen erweiterte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen mit.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene VI, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 2.915 € mtl. brutto. Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) auf 24 Monate befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. 
Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der KW 3 statt.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Für Fragen zu dieser Ausschreibung stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 0911 177 7036 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51585/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Meike Schreeg E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118205/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Assistenz (w/m/d) Familienleistungen (Dienstort: Köln)

Du. Mit uns? Für unser Team Messdatenmanagement, Standorte Niederzier oder Recklinghausen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Unser Team besteht aus 20 Kolleginnen und Kollegen, die sich um den Empfang und die Bereitstellung von Messwerten aus fernauslesbaren Zählern bzw. Messsystemen kümmern. Wir sorgen dafür, dass die Messwerte vollständig, fristgerecht und plausibel den richtigen Empfängern und deren Systemen bereitgestellt werden. Wir arbeiten insbesondere mit Blick auf den Smart Meter-Rollout an hoher Automatisierung und hoher Qualität in unseren Prozessen.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du stellst den Energiedatenempfang aus fernausgelesenen Zählern bzw. intelligenten Messsystemen sicher</li>
<li>Du arbeitest an der Parametrierung und Konfiguration in den Datenerfassungssystemen (Robotron Energiemarkt-Suite)</li>
<li>Du analysierst und optimierst selbständig die Datenflüsse von Mess- und Stammdaten durch den Systemverbund des Energiedatenmanagements und treibst Lösungen voran</li>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für herausfordernde Klärfälle und löst diese systemübergreifend entlang der gesamten Prozesskette</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Du verstehst die Prozesse hinter großen IT-Systemen und gehst Schnittstellenanalysen mit einem klaren Blick und viel Engagement an</li>
<li>idealerweise bringst Du gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Marktprozesse und deren Regelwerke mit</li>
<li>Du achtest auf dein eigenes Wohlbefinden und nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an</li>
<li>Du erkennst das Wesentliche und bewältigst komplexe Zusammenhänge</li>
<li>Du verschaffst Dir einen Überblick über vorliegende Daten und bewertest diese systematisch</li>
<li>Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
<li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub.</li>
<li>Bei uns kannst Du wichtige Berufserfahrungen sammeln und vertiefen</li>
<li>Deine (Arbeits-)Sicherheit liegt uns am Herzen: Wir statten Dich mit qualitativ hochwertiger Sicherheitsausrüstung aus</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 240805).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH René Bäcker, +49 2421 472086 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:rene.baecker@westnetz.de" target="_blank">rene.baecker@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 04.01.2026
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Experte (m/w/d) Messdatenmanagement 
    

Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Köln • mit Berufserfahrung • ab sofort; in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche) Ein Körper ist nur so stark wie sein Rückgrat! Das Business-Services-Team bei Oppenhoff leistet unverzichtbare Arbeit, damit sich unsere Anwältinnen und Anwälte optimal um ihre Mandate kümmern können. Sag auch Du #WirSindOppenhoff und werde Teil des HR-Teams von Oppenhoff! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln einen Mitarbeitenden für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, ab 30 Stunden/Woche. Deine Mission Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Sozietät, einschl. der vor- und nachgelagerten administrativen Tätigkeiten Zusammenstellung von Unterlagen und Informationen für den externen Lohnabrechner Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten Personalaktenführung inkl. Stammdatenpflege Zuständigkeit für das Melde- und Bescheinigungswesen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Erstellung von Anträgen und A1-Bescheinigungen Unterstützung des HR-Teams bei allgemeinen administrativen Aufgaben Deine Kompetenzen erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) aus dem Bereich Lohn &amp; Gehalt oder HR gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Programme, sowie gute Kenntnisse in gängigen L&amp;G-Programmen (DATEV o. ä.) souveränes Auftreten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Kommunikationsstärke und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Aufgeschlossenheit gegenüber neuen digitalen Möglichkeiten Was wir für Dich bereithalten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Verantwortung Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen persönliche Weiterentwicklung offene Türen bei allen KollegInnen – bei uns zählt das Miteinander zentrale Innenstadtlage mit dem Rhein vor der Tür Zusatzleistungen, wie z.B. Fahrtkostenerstattung, vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, Corporate Benefits Fitnessraum zur kostenfreien Nutzung Regelmäßige Team- und Unternehmensevents 30 Urlaubstage (bei Vollzeitbeschäftigung) Informationen zu weiteren Mitarbeiter-Benefits findest Du auf unserer Homepage. Vanessa Völkel Recruiting Advisor Konrad-Adenauer-Ufer 23 · 50668 Köln + 49 221 2091 608 · <a href="mailto:recruiting@oppenhoff.eu" target="_blank">recruiting@oppenhoff.eu</a> Wiedererkannt? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins zu.

Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

mach-köln.de Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab 01.01.2026 befristet bis 31.07.2026 eine*n Bühnenmeister*in (m/w/d) für die Abteilung Bühnentechnik am Schauspiel der Bühnen der Stadt Köln. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei circa 70 Mio. €. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielstätten. Die Oper Köln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Köln-Mülheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte. Die Bühnentechnik besteht aus ca. 40 Mitarbeiter*innen und 5 Bühnenmeister*innen. Als Bühnenmeister*in arbeiten sie eng mit der Leitung der Bühnentechnik und der Technischen Leitung zusammen. Sie sind der Abteilungsleitung direkt unterstellt. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Durchsetzungsvermögen. Wir suchen eine belastbare, zielstrebige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten. Ein Job, der Sie begeistert! Sie… haben die Verantwortung für die Einrichtung und Überprüfung der Bühnenaufbauten, deren Dokumentation sowie die Durchführung von Sonderveranstaltungen betreuen bühnentechnische Abläufe bei Proben und Vorstellungen unter Berücksichtigung der allgemeinen und besonderen Sicherheitsbestimmungen haben die Aufsicht über das eingesetzte technische Personal sowie dessen fachliche und organisatorische Anleitung planen, organisieren und führen Sonderveranstaltungen wie Gastspiele – im besonderen Tanzgastspiele – durch arbeiten aktiv an Gefährdungsanalysen und Prävention mit Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Die*der Stelleninhaber*in ist auch verantwortlich für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabenbereich und sollte mit der regelmäßig wiederkehrenden Sicherheitsunterweisung vertraut sein. Ihr Profil, das zu uns passt! Eine erfolgreich abgeschlossene Prüfung als Meister*in für Veranstaltungstechnik in der Fachrichtung Bühne oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Darüber hinaus ist uns wichtig Sie…. verfügen über Erfahrung mit der selbstständigen Organisation von Arbeitsabläufen im Bühnenbetrieb haben die Bereitschaft zu theaterüblichen Zeiten zu arbeiten (Nacht, Sonn- und Feiertage) sind kommunikativ und teamfähig besitzen ein hohes Maß an Flexibilität und Durchsetzungsvermögen verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen und CAD, MegaCAD-Kenntnisse besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen den Führerschein Klasse B verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um. Freuen Sie sich auf… Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung. Die Einstellung erfolgt befristet vom 01.01.2026 bis 31.07.2026. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und erfolgt in Form vom Wechsel in Früh- und Spätdienst. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. ...wir freuen uns auf Sie! Weitere Auskunft erteilt Herr Sebastian Dries, Leiter der Bühnentechnik Schauspiel Köln, Telefon 0221 221-28431, E-Mail: <a href="mailto:sebastian.dries@schauspiel.koeln" target="_blank">sebastian.dries@schauspiel.koeln</a> Bewerbungen senden Sie bitte vorzugsweise per Mail bis zum 11.01.2026 an: <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a> oder Bühnen der Stadt Köln Personalabteilung Frau Böhning Postfach 101061 50450 Köln Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bühnenmeister*in (m/w/d)

ATOS MediaPark Klinik GmbH Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) Köln Feste Anstellung Voll- und Teilzeit Über uns: Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 stationären Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Der Patient ist im Mittelpunkt – das ist die Philosophie der ATOS MediaPark Klinik Köln. Hierfür stehen das hoch qualifizierte Ärzteteam, die individuelle Beratung und Behandlung des Patienten, der hohe Standard der Medizintechnologie sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Verschiedene medizinische Fachbereiche befinden sich unter einem Dach und ermöglichen somit kurze Wege zwischen den verschiedenen Diagnose- und Therapieeinrichtungen. Kurze Liegezeiten und schnelle Rehabilitation sind die wesentlichen Ziele unserer Klinik. Minimal-invasive Behandlungsmethoden sind dafür eine wichtige Voraussetzung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS MediaPark Klinik GmbH eine/n Examinierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Ihr Aufgabenbereich: Sie sind verantwortlich für die professionelle Bereichspflege der PatientInnen. Sie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen eigenverantwortlich durch. Sie sind verantwortlich für die Patientenaufnahme sowie die prä- und postoperative Versorgung und Überwachung. Sie führen die Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege sachgerecht und präzise durch. Bei der Beratung stehen Sie PatientInnen und Angehörigen zur Seite. Ihr Profil: Sie verfügen über einen erfolgreichen Examensabschluss im Pflegebereich. Sie bringen idealerweise Berufserfahrung mit, dies wird jedoch nicht vorausgesetzt. Ein Freundlicher Umgang gehört für Sie zum Alltag dazu. Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative gehören zu Ihren persönlichen Stärken. Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Sie sind teamfähig und arbeiten gerne mit KollegInnen zusammen. Sie haben eine hohe Motivation und Freude an Ihrem Beruf. Sie sind bereit in drei Schichten (Früh/Spät/Nacht) zu arbeiten. Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Auf Ihren Wunsch hin, die Möglichkeit zur Arbeit im Pflegepool der ATOS MediaPark Klinik Köln und der ATOS Orthoparc Klinik Köln mit zusätzlicher Vergütung. Angemessene an Tarif angepasste Vergütung. Gute Arbeitsatmosphäre. Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge. Gute Anbindung durch ÖPNV. Betriebliche Altersvorsorge – KlinikRente. Deutschlandticket oder gleichwertiger Parkplatzzuschuss. 30 Tage Urlaub. Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Nur Elektive Eingriffe. Kein Stress durch Notfallpatienten. Vergünstigte Verpflegung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning. ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr). Kontakt: Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! ATOS MediaPark Klinik GmbH Frau Maren Mauel Im MediaPark 3 50670 Köln Tel.: 02219797932 E-Mail: <a href="mailto:maren.mauel@atos.de" target="_blank">maren.mauel@atos.de</a> <a href="http://www.atos-kliniken.com" target="_blank">www.atos-kliniken.com</a> Standort: ATOS MediaPark Klinik GmbH Im MediaPark 3 50670 Köln Deutschland

395 Teilzeit Jobs in Bergheim, Deutschland