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Aufgaben 
Bei People &amp; CultureDevelopment (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hoheQualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen desSTRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalenChange- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing.
Zu deinen Aufgaben gehören:
<ul>
<li> Unterstützung bei der Strategieumsetzung (mittels OKR)</li>
<li>Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen</li>
<li>Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten</li>
<li>Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen</li>
<li>Unterstützung bei Konflikten</li>
<li>Begleitung von Teamentwicklungsprozessen</li>
<li>Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten</li>
<li>Begleitung von Post-Merger Prozessen</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management</li>
<li>Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück</li>
<li>Du konntest dir systemisches Wissen im Rahmen einer Ausbildung oder durch berufliche Erfahrungen aneignen</li>
<li>Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken</li>
<li>Dir ist bewusst, dass Du in dieser Rolle nur mit souveränem Auftreten, einem hohen Grad an Selbstführung und exzellenter Kommunikation erfolgreich sein kannst</li>
<li>Du präsentierst und moderierst sehr gut und gerne – auch bei Veranstaltungen mit großen Gruppen</li>
<li>Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken</li>
<li>Du freust dich, wenn sich aus Projekten die Möglichkeit oder Notwendigkeit ergibt, beruflich zu reisen</li>
<li>Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li>
</ul>

Change Manager:in (m/w/d) Organisationsentwicklung

Unbefristet in Köln oder München, Deutschland Diese Position ist eine sogenannte controlled Function im Sinne des CBI Fit &amp; Proper Regimes. What you'll be doing Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:
<ul>
<li>Eigenständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von (Groß-) Schäden der Sparten Energy und Construction im industriellen Großkundengeschäft im Rahmen der erteilten Vollmacht und darüber hinaus in Abstimmung mit dem Vorgesetzten</li>
<li>Proaktive Schadenregulierung inklusive Schadenbesichtigungen, Erstellung von Berichten sowie Durchführung von Schadenverhandlungen</li>
<li>Bei Bedarf Unterstützung im Bereich Property</li>
<li>Steuerung der Korrespondenz zwischen Makler/ Versicherungsnehmer/ externen Sachverständigen/ externen Fronting und AXA XL Gesellschaften, den beteiligten Versicherern und den internen Stakeholdern</li>
<li>Prüfung von Regressmöglichkeiten und ggfs. Durchführung bzw. Unterstützung derselben für alle Instanzen</li>
<li>Teilnahme an internen nationalen und internationalen Projekten</li>
<li>Bestandsüberwachung und Kostenkontrolle</li>
<li>Führen der elektronischen Akte und Reporting entsprechend der geltenden Guidelines</li>
<li>Spartenübergreifende Kooperation, fachliche Abstimmung auf internationaler Ebene </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie insbesondere Underwriting, Risk Consulting und Sales</li>
</ul>
Sie werden an den Claims Team Leader Property/Construction/Energy berichten. What you'll bring Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise Maschinenbau, Elektroingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen </li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung von Großschäden in Energy / Construction, insbesondere Erfahrung in der Besichtigung von Kraftwerksschäden / Erneuerbare Energien und Steuerung von Sachverständigen sowie Erfahrung in der Verhandlungsführung bei Großschäden und mit Regressen</li>
<li>Alternativ erste Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung von Schäden der Technischen Versicherung / Sachversicherung mit dem Potential, auch Großschäden zu bearbeiten </li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse der Technischen Versicherung und im industriellen/ (gewerblichen) Sachversicherungsrecht (Allgefahrenversicherung, Obliegenheiten, Sicherungstechnik, Unterversicherung, Ertragsausfallversicherung etc.)</li>
<li>Ausgeprägte Team-, Kunden- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Schnelle Anpassungsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li>
<li>Freude an kreativem Denken und Offenheit für Neues</li>
<li>Reisebereitschaft</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse - in Wort und Schrift</li>
<li>Versierter Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit Schadensystemen</li>
</ul>
Our Benefits Was wir bieten:
<ul>
<li>Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber </li>
<li>Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - deswegen gibt es bei uns 30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit 3 Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten </li>
<li>Für die Tätigkeit wird ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, gestellt</li>
<li>Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen</li>
<li>Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden</li>
<li>Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr) </li>
<li>Bezuschussung des Jobtickets </li>
</ul>
Who we are AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück-/Versicherungen an, wir erfinden sie neu. Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen - Sach-, Haftpflicht-, Berufs-, Finanz- und Spezialversicherungen - einen erstklassigen Kundenservice zu bieten. Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen. Erfahren Sie mehr unter axaxl.com What we offer Inclusion AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.
<ul>
<li>Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Eingliederung mit 20 Ortsgruppen auf der ganzen Welt </li>
<li>Robuste Unterstützung für flexible Arbeitsvereinbarungen </li>
<li>Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen </li>
<li>Aufnahme in den Diversity Best Practices Index </li>
<li>Unterzeichner der UK Women in Finance Charter</li>
</ul>
AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Erfahren Sie mehr auf unserer Inclusion &amp; Diversity Seite. Total Rewards Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können. Sustainability Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel "Roots of resilience" (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit. Unsere Wertesäulen:
<ul>
<li>Wertschätzung der Natur: Wie wir auf die Natur einwirken, beeinflusst, wie die Natur auf uns einwirkt. Widerstandsfähige Ökosysteme - die Grundlage für einen nachhaltigen Planeten und eine nachhaltige Gesellschaft - sind für unsere Zukunft von entscheidender Bedeutung. Wir setzen uns für den Schutz und die Wiederherstellung der Natur ein - von Mangrovenwäldern bis hin zu den Bienen in unserem Garten -, indem wir das Bewusstsein für die biologische Vielfalt schärfen und die Natur in den Mittelpunkt unserer Pläne zu stellen.</li>
<li>Bekämpfung des Klimawandels: Die Auswirkungen des Klimawandels sind weitreichend und signifikant. Unvorhersehbares Wetter, steigende Temperaturen und der Anstieg des Meeresspiegels verursachen sowohl soziale Ungleichheiten als auch Störungen der Umwelt. Wir bauen eine Netto-Null-Strategie auf, entwickeln Versicherungsprodukte und -dienstleistungen und setzen uns für die Förderung von Vordenkerschaft und Investitionen in gesellschaftlich geprägte Lösungen ein.</li>
<li>Integration von ESG: Alle Unternehmen müssen eine Rolle beim Aufbau einer widerstandsfähigeren Zukunft spielen. Die Einbeziehung von ESG-Überlegungen in unsere internen Prozesse und Praktiken stärkt die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens von Grund auf. Wir schulen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, binden unsere externen Partner ein und entwickeln unsere Nachhaltigkeits-Governance und Berichterstattung weiter.</li>
<li>AXA Hearts in Action: Wir haben Freiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme ins Leben gerufen, um Kolleginnen und Kollegen dabei zu helfen, die Dinge zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, bekannt als AXA XL's "Hearts in Action" Programme. Dazu gehören unser Matching Gifts-Programm, unser Freiwilligenurlaub und unser jährlicher Freiwilligentag - der Global Day of Giving. </li>
</ul>
Weitere Informationen finden Sie unter axaxl.com/sustainability
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Senior Claims Specialist Construction/Energy (m/w/d)

Für unser SAP-ICM Team am Standort Köln oder Wiesbaden suchen wir einen SAP Software Engineer (m/w/d) für den Bereich Incentive and Commission Management (ICM) - Provisionen. Das SAP-ICM Team des AXA Konzerns verantwortet die Provisionsberechnung für die AXA Vertriebe im deutschen Markt. Kontinuierliches Lernen und das Verbessern der täglichen Arbeit sind für uns essenziell. Wir leben ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gewünscht sind, zu dem Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Flexibilität gehören und Teamspirit großgeschrieben wird. Das erwartet dich
<ul>
<li>Als leidenschaftliche/r SAP-Software Entwickler/in gestaltest du technische Spezifikationen, programmierst (ABAP) und testest auf SAP FS-ICM basierenden Softwarelösungen für Provisionsberechnungen </li>
<li>Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Requirements Engineers an der Ausgestaltung von Konzepten (fachlich und technisch) und begleitest die Entwicklung unserer Software vollumfänglich </li>
<li>Du optimierst bestehende Implementierungen, baust kontinuierlich technische Schulden ab und wirkst bei der Verbesserung der Prozesse und täglichen Arbeit mit </li>
<li>Du treibst die Testautomatisierung proaktiv voran mit dem Ziel der Vereinfachung der Funktions-, Integrations- und Regressionstests </li>
<li>Erfahrung mit Pair Programming, Code Reviews und Clean Code Prinzipien sind von Vorteil</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung </li>
<li>Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in der Versicherungsbranche und im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP FS-ICM (Incentive and Commission Management) </li>
<li>Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeiten, teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus </li>
<li>Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Kanban) sind von Vorteil sowie die Fähigkeit in einem agilen Team zu arbeiten </li>
<li>Gute Kenntnisse in ABAP-OO-Programmierung </li>
<li>Kenntnisse in SAP UI5/Fiori sind von Vorteil </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unseres Betriebsrestaurants und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
<li>Freue dich auf verschiedene Entwicklungsprogramme und wachse dank verschiedener Coachings und Weiterbildungen über dich hinaus</li>
<li>Erlebe unseren AXA-Spirit bei unserer Karnevalsparty oder beim AXA Fußball-Cup und vernetze dich mit unseren Expert:innen auf diversen Meet-Ups</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket, eine private Krankenzusatzversicherung sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial! Anne Bayer freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Software Engineer SAP ICM (m/w/d)

Du hast Lust in einem internationalen Konzern am Standort Köln mitzuwirken? Und du bearbeitest gerne fachlich komplexe Sachverhalte in einem Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern? Dann bist du bei uns als Major Incident Manager (m/w/d) im Bereich Plattform Enablement &amp; Operations genau richtig! Das erwartet dich
<ul>
<li>Als Problem Manager (m/w/d) steuerst und koordinierst du die Behebung von Major Incidents und sorgst über den Problem-Prozess hinweg für nachhaltige Lösungen</li>
<li>Du behältst den Überblick und bist für das Tracking von Major Incidents / Problems über den gesamten Life Cycle verantwortlich</li>
<li>Im Störungsfall bist Du die zentrale Kommunikationsschnittstelle - sowohl für unsere Kunden als auch für das Management</li>
<li>Du koordinierst und steuerst Entwickler- und Spezialisten-Teams sowie externe Dienstleister, damit alle Rädchen reibungslos ineinandergreifen</li>
<li>Zudem bindest du die internen und externen Dienstleister gezielt ein</li>
<li>Darüber hinaus übernimmst du regelmäßig Bereitschaften zur Abdeckung der 7x24 Stunden Servicezeiten im Major Incident Management</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im IT-Bereich</li>
<li>Du verfügst über gute Kenntnisse der ITIL-Prozesse und hast praktische Erfahrungen in Prozessen - vor allem im Major Incident und Problem Prozess</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse von IT-Infrastrukturen sowie von Cloud Lösungen und besitzt ein hohes technisches Verständnis</li>
<li>Du bist in der Lage komplexe technische Zusammenhänge sowohl im Spezialisten-Umfeld als auch auf Management-Ebene verständlich darzulegen</li>
<li>Fließende Deutsch- (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unseres Betriebsrestaurants und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
<li>Freue dich auf verschiedene Entwicklungsprogramme und wachse dank verschiedener Coachings und Weiterbildungen über dich hinaus</li>
<li>Erlebe unseren AXA-Spirit bei unserer Karnevalsparty oder beim AXA Fußball-Cup und vernetze dich mit unseren Expert:innen auf diversen Meet-Ups</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket, eine private Krankenzusatzversicherung sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial! Anne Bayer freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Major Incident Manager (m/w/d)

Wir im Bereich Financial Accounting &amp; Reporting sind im AXA Konzern für alle Themen rund um die Rechnungslegung, die Finanzsysteme- und -prozesse, sowie das allgemeine Finanzreporting verantwortlich. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du bist verantwortlich für die Bilanzierung von Kapitalanlagen für den HGB, IFRS-Konzernabschluss und SII</li>
<li>Du bist verantwortlich für den Kapitalanlagen-Neuproduktprozess für den Bereich Accounting</li>
<li>Du agierst als Schnittstelle zwischen Investmentbilanzierung und Konsolidierung</li>
<li>In einem crossfunctionalen Arbeitsumfeld erstellst du die Abschlüsse &amp; Präsentationen für unsere Stakeholder und das Management</li>
<li>Du spielst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung des Bereiches Financial Accounting &amp; Reporting in enger Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern und bringst deine Ideen ein</li>
<li>Zu Deinen Aufgaben gehören weiterhin die managementgerechte Aufarbeitung von Ergebnissen sowie eine gute Darstellung von quantitativen Kennzahlen.</li>
<li>Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Bilanzierungs- und Reportingsysteme und Visualisierungen fallen ebenfalls in deinen Verantworungsbereich</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast dein Studium mit den Vertiefungen Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling überdurchschnittlich abgeschlossen</li>
<li>Du bringst Berufserfahrung im Bereich Finanzen insbesondere in der Bilanzierung oder Kapitalanlagen mit</li>
<li>Für neue Arbeitsweisen wie z.B das agile &amp; cross-functionale bist du stets aufgeschlossen</li>
<li>Internationalität siehst du als Bereicherung an und kommunizierst sicher in englischer Sprache</li>
<li>Du arbeitest stets analytisch und strukturiert</li>
<li>Zu deinen Stärken gehören komplexe Sachverhalte verständlich und souverän zu visualisieren, zu bewerten und Handlungsempfehlungen abzuleiten</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland </li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik </li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Najma Chowdhury freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Accounting Manager Investment & Konsolidierung (m/w/d)

Aufgaben 
<ul>
<li>Übernahme der Objektverantwortung&nbsp;</li>
<li>Fachliche Steuerung des vor Ort eingesetzten Personals</li>
<li>Minimieren von Ausfallzeiten durch proaktive Maßnahmen zur Sicherstellung des reibungslosen Gebäudebetriebs</li>
<li>Budgetplanung und Kontrolle</li>
<li>Koordination und Überwachung von Fremddienstleistungen</li>
<li>Dokumentation durchgeführter Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie regelmäßige Berichte über den Gebäudezustand</li>
</ul>

Qualifikationen 
Bitte beachten Sie, dass im Rahmen einer möglichen Einstellung eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden muss. Zudem muss ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegt werden.
<ul>
<li>Studium / Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich mit Schwerpunkt HKLSE&nbsp;oder vergleichbare berufliche Qualifikation</li>
<li>Weiterbildung, zum Beispiel: Fachwirt:in FM, Techniker:in oder Meister/:in</li>
<li>Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise in ähnlicher Funktion</li>
<li>Kenntnisse Betriebswirtschaft sowie gute Kenntnisse mit Microsoft Office 365, MS Dynamics Kenntnisse wünschenswert</li>
<li>Kommunikationssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2)</li>
<li>Führerschein Klasse B erforderlich</li>
</ul>

Objektbetreuer:in (m/w/d)

Aufgaben 
<ul>
<li>Entgegennahme, Disponierung, Nachverfolgung und Abschluss von Arbeitsaufträgen</li>
<li>Einhaltung der Qualitätsanforderungen und Erledigungsfristen</li>
<li>Kundenkorrespondenz, Beantwortung von Kundenanfragen und Beschwerdemanagement; telefonisch und schriftlich</li>
<li>Prozessoptimierung und Ressourcenplanung im Instandhaltungsmanagement</li>
<li>Auftragsbezogenes Bestellwesen (Material und Dienstleistungen)</li>
<li>Administrative Unterstützung der Objektbetreuung</li>
</ul>

Qualifikationen 
Bitte beachten Sie, dass im Rahmen einer möglichen Einstellung eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden muss. Zudem muss ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegt werden.
<ul>
<li>Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung in der Disposition von technischem Personal wünschenswert, idealerweise im Facility-Management</li>
<li>Nutzererfahrung in Auftragsmanagementsystemen, bevorzugt in CAFM-Systemen (SAP, Microsoft Dynamics)</li>
<li>Erfahrung in MS Office, insbesondere Excel und Outlook</li>
<li>Kommunikationsgeschick in Deutsch (mindestens C1)</li>
</ul>

Casemanager:in (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams - gestalte mit uns die Zukunft des Arbeitsrechts bei AXA! Wir im Labour Law Team suchen engagierte und motivierte Rechtsreferendare (m/w/d) in der Wahlstation mit dem Schwerpunkt im Arbeitsrecht. Du willst deine Kenntnisse in einem sympathischen und pragmatischen Team, bestehend aus fünf Volljurist:innen, anwenden und erweitern? Dann bist du bei uns genau richtig! Das erwartet dich • Beantwortung von Anfragen aus dem operativen Personalbereich zu individual- und kollektivrechtlichen Themen, die du zunehmend eigenverantwortlich bearbeitest • Begleitung und Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Verfahren• Analyse von Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen sowie Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung• Mitarbeit bei spannenden Projekten, wie z.B. KI@AXA, E-Mobilität, der stetigen Weiterentwicklung von New Work• Aktive Teilnahme an betriebsrätlichen Ausschusssitzungen sowie Entwerfen von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen Das bringst du mit • Gute bis sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, die du durch entsprechende Schwerpunkte in deinem Studium/Referendariat oder zusätzlich im Rahmen von Nebentätigkeiten gesetzt hast• Du brennst für die Lösung kniffliger arbeitsrechtlicher Fragestellungen und möchtest deine Kompetenzen in der Praxis anwenden • Neugier, die Zusammenhänge in einem Konzern zu verstehen und Dinge selbstständig in die Hand zu nehmen• Teamgeist sowie der regelmäßige Austausch im Team sind dir wichtig Das bieten wir dir • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)• Möglichkeit zum Homeoffice• Verantwortung für eigene Projekte• Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit• Unterstützung bei Karriereeinstieg• Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen• Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Das Internship-Betreuungsteam freut sich auf deine Bewerbung und steht dir gerne bei weiteren Fragen per E-Mail: <a href="mailto:internship@axa.de" target="_blank">internship@axa.de</a> zur Verfügung. Bitte gib bei deiner Bewerbung an, ob es sich um ein Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit handelt. Um deine Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können, stelle uns bitte folgende Unterlagen zur Verfügung: Lebenslauf, Studienbescheinigung, aktueller Notenspiegel, Auszug aus der Prüfungsordnung (nur wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt). Falls du keine EU-Staatsbürgerschaft besitzt, benötigen wir von dir deine Arbeitserlaubnis bzw. deinen Aufenthaltstitel. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Rechtsreferendar (m/w/d) in der Wahlstation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Das ist BNP Paribas Real Estate: ein führendes internationales Immobilienunternehmen mit 5.000 Mitarbeitenden weltweit und 800 Mitarbeitenden an 11 Standorten in Deutschland. Komplexen Herausforderungen begegnen wir mit höchster Motivation, geballtem Fachwissen und interdisziplinären Lösungen. In Köln suchen wir Dich in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Associate Director / Senior Consultant (all genders) Office Advisory Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet Dich 
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<li>Akquisition und Vermittlung von Büroflächen</li>
<li>Kundenneugewinnung und Kundenbindung für Büroflächengesuche</li>
<li>Qualifizierte Betreuung von Mietgesuchen und Alleinaufträgen bis hin zum Vertragsabschluss </li>
<li>Analyse und Bewertung von Objekten</li>
<li>Organisation und Durchführung von Besichtigungen</li>
<li>Erstellung von Angebotskonzeptionen und Kundenpräsentationen inklusive Durchführung</li>
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 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst Du mit 
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<li>Erfolgreich abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder entsprechendes Studium</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im vertriebsorientierten Umgang mit gewerblichen Immobilien insbesondere Affinität zum Büroimmobilienmarkt</li>
<li>Überzeugendes/verhandlungssicheres Auftreten und Kommunikationsstärke</li>
<li>Unternehmerische Denkweise sowie Teamplayer-Mentalität</li>
<li>Sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS-Office-Kenntnisse</li>
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 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb Dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass Du Dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu Deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte Dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Benefits: Das bieten wir Dir 
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<li>Attraktives marktübliches Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Teamorientiertes Arbeitsumfeld, Freiräume für Gestaltung und langfristige Karriereperspektiven</li>
<li>Zielgerichtete Förderung mit Weiterentwicklungsangeboten und Feedback </li>
<li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung an zentralem Standort, inkl. kostenloser Getränke</li>
<li>Vielfältige Angebote für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Gruppenvorteile bei Arval (PKW-Leasing) sowie Vergünstigungen bei Sportanbietern u.v.m.</li>
<li>Dienstrad-Leasing über Gehaltsumwandlung </li>
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 Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werde Teil unseres Teams, und treibe eine Welt im Wandel mit Deinen eigenen Ideen voran. Klingt spannend? Dann freuen wir uns jetzt auf Deine Online-Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen. Für Deine Fragen ist Vanessa Appelmann unter <a href="mailto:https://group.bnpparibas/en/careers/all-job-offers/bnp-paribas-real-estate/germany" target="_blank">hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com</a> für Dich da. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Papierbewerbungen sowie Bewerbungen per E-Mail leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen können.

Associate Director / Senior Consultant (all genders) Office Advisory - Köln

Die Green Steam Hürth GmbH (GSH), eine 100%-ige Tochtergesellschaft der E.ON Energy Projects GmbH, betreibt ein hochmodernes Biomassekraftwerk zur nachhaltigen Erzeugung von Strom und Dampf aus erneuerbaren Energien. Herzstück der Anlage ist ein innovativer Biomassekessel mit Rostfeuerung und effizienter, trockener Rauchgasreinigung. Das Kraftwerk umfasst einen Naturumlaufkessel mit einer thermischen Leistung von 88 MW, eine Dampfturbine sowie einen Generator mit einer elektrischen Leistung von 20 MW. Ergänzt wird die Anlage durch eine Umkehrosmoseanlage zur Wasseraufbereitung, einen Luftkondensator zur Kühlung und ein großzügiges Brennstofflager.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Hürth und bewirb dich online als Meister / Techniker - EMSR / Prozessleittechnik (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
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<li>Du übernimmst die Verantwortung für die Betreuung der Prozessleittechnik und der gesamten IT-Struktur unserer hochautomatisierten Energieerzeugungsanlage</li>
<li>Du planst, beauftragst und koordinierst alle notwendigen Instandhaltungstätigkeiten im Bereich PLT-/IT-Technik – und behältst dabei Qualität, Kosten und Termine im Blick</li>
<li>Du begleitest Planungen, Programmierungen, Inbetriebnahmen sowie Erweiterungs- und Umbautätigkeiten an der PLT und IT – inklusive der Pflege der technischen Dokumentation</li>
<li>Du unterstützt den Betrieb bei elektrischen Freischaltungen bis zur Mittelspannungsebene</li>
<li>Du unterstützt bei Störungen der Anlage mit deinem technischen Know-how, analysierst das Gefährdungspotenzial und leitest passende Verbesserungsmaßnahmen ab</li>
<li>Du nimmst an der Rufbereitschaft teil und trägst so zur hohen Anlagenverfügbarkeit bei</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem Einkauf zusammen, kontrollierst und optimierst die materialwirtschaftlichen Prozesse (z. B. Ersatzteilbeschaffung) und verantwortest die Lagerwirtschaft vor Ort</li>
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Dein Profil
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<li>Meister/Techniker mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik, Kraftwerksmeister Elektrotechnik oder einer gleichwertigen Qualifikation</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Prozessleitsysteme, vorzugsweise PCS7 und in der Anwendung von Softwaretools zur Programmierung der elektrischen Mess-, Steuer- und Regelungstechnik bzw. der Automatisierungssysteme</li>
<li>Sehr gute IT-Kenntnisse im Bereich Server- und Netzwerktechnik sowie Erfahrung mit Prozessinformationsmanagementsystemen</li>
<li>Erfahrung in der Optimierung von Regelkreisen, Schrittketten und gutes Verständnis für verfahrenstechnische Abläufe</li>
<li>Schaltberechtigung bis Mittelspannungsebene sowie idealerweise Kenntnisse in EPLAN und AutoCAD </li>
<li>Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li>
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Unsere Benefits
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<li>Attraktive Vergütung: nach Tarifvertrag inkl. Zuschläge für z. B. Bereitschaft, sowie ggf. Zusatz- und Sonderleistungen</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit eines Sabbaticals oder zusätzlicher Urlaubstage sowie Freistellungstage für u. a. Wechselschicht</li>
<li>Kollegiales Miteinander: geprägt von Teamwork, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung, um das Potenzial eines jeden Einzelnen zu entfalten</li>
<li>Sicheres Arbeitsumfeld: nach aktuellen gesetzlichen und betrieblichen HSE-Standards zum Schutz von Gesundheit und Umwelt</li>
<li>Einarbeitung &amp; Weiterbildung: alle erforderlichen Informationen, Anweisungen und Schulungen sowie lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines vielfältigen Trainingsspektrums für persönliches Wachstum</li>
<li>Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)</li>
<li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket​​​​​​​</li>
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Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Klaus Summer, <a href="mailto:klaus.summer@eon.com" target="_blank">klaus.summer@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 236451). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: Green Steam Hürth GmbH Arbeitsort: Hürth Funktionsbereich: Kraftwerks-/Kerntechnik; Assetmanagement; Erneuerbare Energien
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

607 Teilzeit Jobs in Bergheim, Deutschland