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Du. Mit uns? Für unser Team Metering Systeme im Messdatenmanagement, Standort Niederzier oder Recklinghausen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Als Gestalter der Energiewende bieten wir dir die Chance, Teil eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes zu werden. Bei uns kannst Du mit innovativen und kreativen Ideen die Energielandschaft von morgen aktiv mitgestalten. Wir suchen Entdecker*innen, zuverlässige Macher*innen, Kundenversteher*innen, Auf-mich-und-andere-Achter*innen und echte Teamplayer*innen, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. 
Wir im Team Metering System sind 12 engagierte Kolleginnen und Kollegen am Standort Niederzier und Recklinghausen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die zur Fernauslesung von Messdaten notwendigen Systeme reibungslos funktionieren. Wir sorgen dafür, dass die Automatisierung der Prozesse, Systeme und Schnittstellen sich kontinuierlich erhöht, um das wachsende Massengeschäft im Smart-Meter-Umfeld effizient betreiben zu können. Wir bauen die Zukunft, indem wir neue Anforderungen in Projekten und agilen Teams entwickeln, bis sie den Reifegrad haben, um in den Regelbetrieb übergeben zu werden. Wir unterstützen die Mitarbeiter*innen, die den Regelbetrieb verantworten mit unserem Know-How und systematischen Problemlösungen. 
Dafür stehst Du auf: 
<ul>
<li>Du gestaltest aktiv die Energiewende mit, indem Du Dich engagierst für die Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme, die zur automatisierten Erhebung von Messdaten erforderlich sind</li>
<li>Du baust die Zukunft, indem Du neue Anforderungen verstehst, die notwendigen Entwicklungen der Systemfunktionen auf den Weg bringst und deren Umsetzung bis zu Produktionsreife begleitest. Dein Arbeitsschwerpunkt wird die Entwicklung der registrierenden Leistungsmessung und die Entwicklung der Steuerungsfunktionen per Smart Meter Gateway sein</li>
<li>Du freust Dich darauf, durch tiefe Analyse von Daten in den Systemen und Datenflüsse an den Schnittstellen Erkenntnissen zu gewinnen, die Dir bei der systematischen Beseitigung von Fehlern und der Erhöhung der Automatisierung helfen </li>
<li>Du magst es, Deine Ideen und Dein Know-how einzubringen und im eigenen Team, im Projekt oder im agilen Arbeitsumfeld mit anderen Fachbereichen und ggf. auch gesellschaftsübergreifend zu diskutieren, denn Du bist überzeugt davon, dass gemeinsam und im Dialog mit Anderen, die besten Lösungen gefunden werden</li>
<li>Du erklärst unseren Softwarelieferanten unsere Anforderungen und überzeugst sie von unseren Perspektiven, damit unsere Ziele zu deren Zielen werden</li>
<li>Du stellst sicher, dass die vom Lieferanten ausgelieferten Funktionen, unsere Anforderungen erfüllen und effizienter Regelbetrieb gewährleistet werden kann</li>
<li>Du hilfst den Anwendern dabei, neue Systemfunktionen zu verstehen und freust Dich darüber Dein Know-How, dass Du während der Entwicklungsphase aufgebaut hast, an die Anwender weiter geben zu können</li>
</ul>
Das bringst Du mit: 
<ul>
<li>Du hast ein Master-Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung, wünschenswert in der Energiewirtschaft</li>
<li>Du überzeugst uns mit guten Kenntnissen im IT- und Datenbankumfeld und verfügst über die Fähigkeiten zur Problemanalyse </li>
<li>Du verfügst über sehr gutes Prozessverständnis und ausgeprägte Fähigkeiten, die Auswirkung von IT-Anpassungen auf den Gesamtprozess zu antizipieren</li>
<li>Du fühlst Dich im klassischen Projekt genauso wohl, wie in Teams, die nach agilen Methoden arbeiten</li>
<li>Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an</li>
<li>Du bist in der Lage Kundenbedürfnisse zu verstehen und umzusetzen </li>
<li>Du kennst die Bedeutung von Netzwerken und betreibst 'aktives Networking'</li>
<li>Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und mit Prozessen zu verknüpfen </li>
<li>Du treibst Veränderungen aktiv voran, ohne dabei die Beteiligten aus dem Blick zu verlieren</li>
</ul>
Das bieten wir Dir: 
<ul>
<li>Du übernimmst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen – in einem spannenden Wachstumsfeld der Energiewirtschaft</li>
<li>Du arbeitest in einem modernen Umfeld, das von kollegialem Miteinander, neuen Technologien und agilen Methoden geprägt ist – und in den Veränderungen als eine Chance gesehen wird</li>
<li>Du gestaltest Deine Arbeitszeit flexibel, damit Beruf und Familie gut zusammenpassen</li>
<li>Du profitierst von individuellen Weiterbildungsangeboten – fachlich wie persönlich – und einer offenen Feedbackkultur, die Deine Entwicklung unterstützt.</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 238510).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Carolin Vesely, +49 2232 2098-2656 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:carolin.vesely@westnetz.de" target="_blank">carolin.vesely@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 28.08.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Referent Metering Systeme (m/w/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Lagerlogistik, Standort Pulheim-Brauweiler, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet bis zum 30.09.2026 - engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Die Logistik stellt die Materialversorgung für den Ausbau und die Instandhaltung des Strom-, Gas-, Wasser- und FTTX-Netzes sicher. Das Team aus ca. 40 Mitarbeitenden ist für die lagerlogistische Abwicklung im Zentrallager Pulheim-Brauweiler verantwortlich. Es bewirtschaftet ca. 10.000 verschiedene Artikel und stellt das benötigte Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort bereit.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du erfasst Stammdaten und pflegst Materialdaten in die Lagersoftware ein</li>
<li>Du bist für die Annahme und Überprüfung der Menge und des Zustands der angelieferten Waren verantwortlich inklusive Kontrolle der dazugehörigen Formulare/Papiere</li>
<li>Du bearbeitest Bestellungen, verpackst die Waren und stellst diese für den Versand bereit</li>
<li>Du transportierst und verlädst die Waren mittels Gabelstapler und Kran</li>
<li>Du bist für die Aufrechterhaltung der Arbeitssicherheit sowie die Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich verantwortlich</li>
<li>Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen zur stetigen Optimierung der Abläufe im Lager</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik inklusive mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Du besitzt gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie SAP-MM und Erfahrung im Umgang mit Warenhouse-Management-Systemen</li>
<li>Du bist im Besitz eines gültigen Staplerscheins, idealerweise eines Kranscheins und kannst ausreichende Erfahrung im Transport von Stück- und Sperrgütern vorweisen</li>
<li>Du bist Dir über mögliche Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere</li>
<li>Du treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren</li>
<li>Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten </li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite</li>
<li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen:Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung</li>
<li>Du hast eine abwechslungsreiche Aufgabe und die Möglichkeit, an spannenden Projektarbeiten in einemdynamischen Umfeld mitzuwirken</li>
<li>Wir statten Dich mit gutem technischem Equipment aus</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 238548).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH René Bäcker, +49 2421 472086 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:rene.baecker@westnetz.de" target="_blank">rene.baecker@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 28.08.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 
    

Qualitätsmanagement in der Lebensmittelindustrie (m/w/d) Das wird Ihnen geboten • Wettbewerbsfähige Vergütung (bis zu 60.000&nbsp;€&nbsp;p.&nbsp;a.) • 30 Urlaubstage • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Unbefristete Festanstellung Ihre Aufgaben • Verantwortliche Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems und der Qualitätsstandards des Unternehmens • Vorbereitung und Begleitung der Zertifizierungen (IFS, BRC, ISO9001, BIO etc.) • Unterstützung im Tagesgeschäft bei Endverbraucher- und Kundenreklamationen • Umsetzung, Überwachung und Pflege des Unternehmenskonzeptes Das sollten Sie mitbringen • Studium der Lebensmitteltechnologie, Lebensmitteltechnik oder ähnliches • Mehrere Jahre Berufserfahrung im QM oder der Qualitätssicherung • Kenntnisse im Bereich Zertifizierungsverfahren (HACCP, IFS Food und BRC) • Prozessorientiertes und analytisches Denkvermögen • Eigeninitiative, eine selbständige Arbeitsweise sowie eine gute Selbstorganisation Ihr neuer Arbeitsort Als Mitarbeiter im Qualitätsmanagement sind Sie bei einem modernen und marktführenden Lebensmittelproduzenten beschäftigt. Durch die Verwendung innovativer und effizienter Technologien, steht seit Jahren vor allem die Qualität der Produkte im Vordergrund. Zudem haben Sie als Mitarbeiter im QM die Möglichkeit sich persönlich, aber vor allem auch beruflich weiterzuentwickeln. Klingt spannend? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Klicken Sie auf "jetzt bewerben", um sich direkt auf die Stelle zu bewerben. Für weitere Informationen bezüglich dieser Vakanz oder bei weiteren Fragen erreichen Sie mich unter ​0211/1716050. Sind Sie selbst (momentan) nicht an dieser Vakanz interessiert, kennen aber den richtigen Kandidaten? Dann teilen Sie gerne die Stellenausschreibung und wir werden Sie angemessen dafür belohnen. Ich freue mich auf ein nettes Gespräch mit Ihnen! Ansprechpartner Enes Kalender T: 02111716050 E:&nbsp; e.kalender(at)bluetec-production(dot)com

Qualitätsmanagement in der Lebensmittelindustrie (m/w/d)

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
 
• einen sicheren Arbeitsplatz
 
• einen unbefristeten Vertrag
 
• geregelte Arbeitszeiten
 
• 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
 
• ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt
 
• kostenfreie Parkplätze
 
• barrierefreier Arbeitsplatz
 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen
 
• Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung
 
• Fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf
 
• Attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments
 
• Kaufmännisches Handeln • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf
 
• Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut
 
• Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich
 
• Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf

Florist (m/w/d)

<ul><li>Leitung, Sachbearbeitung, Qualitätsmanagement sowie die Organisation des Tagesgeschäfts des Rettungsdienstes</li><li>Funktionsübernahme der stellv. Wachleitung</li><li>Organisation der Lehrrettungswache, Ausbildung und Praktikantenbetreuung im Rettungsdienst</li><li>Aufsicht über die Sachgebiete Materialbeschaffung für den Rettungsdienst, Medizinprodukte und Apotheke</li><li>regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen und Arbeitskreisbesprechungen</li><li>Gefahrenabwehr im Einsatzdienst, mit der Bereitschaft, gelegentlich 24-Stunden-Dienste (Führungsdienste) zu leisten</li><li>Einsatzleitung bei Feuerwehreinsätzen bis zur Stärke eines Verbandes (Führungsstufe B und C nach FwDV 100)</li><li>Übernahme des vom Rhein-Erft-Kreis organisierten OrgL-Rettungsdienstes in Rufbereitschaft</li></ul>

Leitung (m/w/d) Rettungsdienst

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Rheinischen Revier - im Rahmen eines Citizen-Science-Projekts im indeland. Die Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH gestaltet gemeinsam mit sieben Kommunen und dem Kreis Düren den Strukturwandel im Umfeld des Tagebaus Inden. Unser Ziel: Eine zukunftsfähige Region entwickeln - mit nachhaltigen Konzepten, konkreten Projekten und Raum für Mitgestaltung. Im Zentrum steht eine Regionalentwicklung, die Umwelt, Wirtschaft und Lebensqualität gleichermaßen in den Blick nimmt. Ein Baustein dieser nachhaltigen Regionalentwicklung ist die im Projekt „inReNa“ erarbeitete Nachhaltigkeitsstrategie für das indeland. Als erste ökologische Maßnahme wurden sieben Miniwälder gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen gepflanzt. Mit „inReNa II“ folgen nun ökologische Aufwertungen an sieben weiteren Flächen im indeland sowie ein Citizen-Science-Projekt, das die Entwicklung der Miniwälder wissenschaftlich begleitet. Ein erster Nachhaltigkeitsbericht wird zeigen, wie engagiert die Region den Wandel gestaltet. Gefördert wird das Vorhaben durch das Bundesprogramm KoMoNa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in Biodiversität &amp; Beteiligung (m/w/d) in Teilzeit mit 24 Stunden/Woche. Eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache ggf. möglich. Die Stelle bis zum 31.07.2028 befristet. Projektmanager:in (m/w/d) Biodiversität &amp; Beteiligung Ihre Aufgaben Im Projekt „inReNa II“ begleiten Sie die Entwicklung von sieben Miniwäldern im indeland im Rahmen eines Citizen-Science-Ansatzes - eingebettet in die Nachhaltigkeitsstrategie der Region und in enger Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsmanagement, Kommunen, Bildungseinrichtungen und Dienstleister:innen. Sie verantworten Konzeption, Umsetzung, Beteiligung und Auswertung. Zu Ihren Aufgaben gehören: Eigenverantwortliche Steuerung des Teilprojekts „Biodiversität &amp; Beteiligung / Citizen Science“ zur Biodiversitätsbeobachtung im indeland Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Beteiligungsformate - insbesondere für Kinder, Jugendliche und ehrenamtlich Engagierte Vorbereitung, Begleitung und Betreuung der Freiwilligen bei ihren monatlichen Beobachtungen sowie Durchführung eigener Erhebungen Organisation von Veranstaltungen sowie Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und regionaler Kommunikation Projektcontrolling, Ausschreibungen und Sicherstellung der korrekten Fördermittelverwendung Erstellung eines abschließenden Projektberichts sowie Mitarbeit an Nachhaltigkeitsstrategie und -bericht Präsenz in der Region und aktiver Aufbau tragfähiger Netzwerke Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach - etwa Umweltwissenschaften, Biologie, Geografie, Landschaftsökologie, Nachhaltigkeitsmanagement oder Klimaschutz Erfahrungen im Projektmanagement - idealerweise in der Umsetzung von Citizen-Science-Projekten Interesse an Nachhaltigkeit, Wandel und regionalen Entwicklungsprozessen Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen Eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung mit Fördermitteln und Verwaltungsabläufen Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Kommunikationsstärke, Teamgeist und diplomatisches Geschick Flexibilität für Termine auch am Abend oder Wochenende und einen Führerschein Klasse B Darauf können Sie sich freuen Ein sinnstiftendes Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz mit viel Raum für eigene Ideen Ein interdisziplinäres Team, das Wandel aktiv gestaltet Eine bis zum 31.07.2028 befristete Teilzeitstelle mit 24 Stunden pro Woche (60-%-Stelle) angelehnt an den TVöD (Kommunen), je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12. Eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit ist nach Absprache ggf. möglich. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ein gut erreichbarer Bürostandort in Düren, 8 Minuten vom Bahnhof Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Erfahrungen und Ihre Perspektive ein - und machen Sie das indeland mit uns lebendig. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 24. August 2025 an: Christian Rast, Geschäftsführer E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Dr. Daniela Eskelson, Nachhaltigkeitsmanagement Tel. +49 (0) 2421 22-1084128 E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Kontakt Christian Rast E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a> Telefon: 02421 22-1084001 Dr. Daniela Eskelson E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a> Telefon: +49 (0) 2421 22-1084128 Einsatzort Düren Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH Bismarckstraße 16 52351 Düren <a href="http://www.indeland.de" target="_blank">www.indeland.de</a> Telefon: +49 (0) 2421 22-1084005 E-Mail: <a href="mailto:info@indeland.de" target="_blank">info@indeland.de</a>

Projektmanager:in (m/w/d) Biodiversität & Beteiligung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Rheinischen Revier - mit einem besonderen Fokus auf Nachhaltigkeit. Die Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH gestaltet gemeinsam mit sieben Kommunen und dem Kreis Düren den Strukturwandel im Umfeld des Tagebaus Inden. Unser Ziel: Eine zukunftsfähige Region entwickeln - mit nachhaltigen Konzepten, konkreten Projekten und Raum für Mitgestaltung. Im Zentrum steht eine Regionalentwicklung, die Umwelt, Wirtschaft und Lebensqualität gleichermaßen in den Blick nimmt. Ein Baustein dieser nachhaltigen Regionalentwicklung ist die im Projekt „inReNa“ erarbeitete Nachhaltigkeitsstrategie für das indeland. Als erste ökologische Maßnahme wurden sieben Miniwälder gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen gepflanzt. Mit „inReNa II“ folgen nun ökologische Aufwertungen an sieben weiteren Flächen im indeland sowie ein Citizen-Science-Projekt, das die Entwicklung der Miniwälder wissenschaftlich begleitet. Ein erster Nachhaltigkeitsbericht wird zeigen, wie engagiert die Region den Wandel gestaltet. Gefördert wird das Vorhaben durch das Bundesprogramm KoMoNa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektassistenz (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche). Die Stelle ist bis zum 31.07.2028 befristet. Projektassistenz (m/w/d) im Bereich nachhaltige Regionalentwicklung Ihre Aufgaben Im Team des Nachhaltigkeitsmanagements übernehmen Sie eine zentrale Rolle im administrativen und organisatorischen Bereich. Sie arbeiten eng mit der Projektleitung und den kommunalen Partnern zusammen und tragen dazu bei, dass Prozesse effizient laufen und Ergebnisse sichtbar werden. Dabei erwarten Sie u. a. folgende Aufgaben: Sie unterstützen das Nachhaltigkeitsmanagement im operativen Tagesgeschäft und fungieren als verlässliche Back-Office-Stelle. Sie begleiten aktiv das Monitoring interner Abläufe sowie angebundener Projekte und Prozesse. Sie organisieren Arbeitssitzungen, Workshops und Veranstaltungen - von der Terminabstimmung bis zur inhaltlichen Nachbereitung. Sie übernehmen eigenständig Teile der Projektdokumentation in Abstimmung mit dem Nachhaltigkeitsmanagement. Sie wirken an der Auftragsvergabe, der Erstellung von Mittelabrufen und weiteren administrativen Vorgängen mit. Sie tragen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise dazu bei, dass über Inhalte, Fortschritte und Ergebnisse des Nachhaltigkeitsmanagements transparent berichtet werden kann. Das bringen Sie mit Eine qualifizierte Fachausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich - etwa in Public Management, Öffentliche Verwaltung Erste Berufserfahrungen in oder mit kommunalen Verwaltungen, vorzugsweise im Umgang mit Fördermitteln Interesse an Nachhaltigkeit, Wandel und regionalen Entwicklungsprozessen Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen Eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung mit Fördermitteln und Verwaltungsabläufen Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Kommunikationsstärke, Teamgeist und diplomatisches Geschick Flexibilität für Termine auch am Abend oder Wochenende und einen Führerschein Klasse B Darauf können Sie sich freuen Ein sinnstiftendes, gesellschaftlich relevantes Projekt mit viel Raum für eigene Ideen Ein interdisziplinäres Team, das Wandel aktiv gestaltet Eine bis zum 31.07.2028 befristete Teilzeitstelle mit 20 Stunden/Woche angelehnt an den TVöD (Kommunen), je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ein gut erreichbarer Bürostandort in Düren, 8 Minuten vom Bahnhof Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Erfahrungen und Ihre Perspektive ein - und machen Sie das indeland mit uns lebendig. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 24. August 2025 an: Christian Rast, Geschäftsführer E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Dr. Daniela Eskelson, Nachhaltigkeitsmanagement Tel. +49 (0) 2421 22-1084128 E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a> Kontakt Christian Rast E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a> Telefon: 02421 22-1084001 Dr. Daniela Eskelson E-Mail: <a href="mailto:d.eskelson@kreis-dueren.de" target="_blank">d.eskelson@kreis-dueren.de</a> Telefon: +49 (0) 2421 22-1084128 Einsatzort Düren Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH Bismarckstraße 16 52351 Düren <a href="http://www.indeland.de" target="_blank">www.indeland.de</a> Telefon: +49 (0) 2421 22-1084005 E-Mail: <a href="mailto:info@indeland.de" target="_blank">info@indeland.de</a>

Projektassistenz (m/w/d) im Bereich nachhaltige Regionalentwicklung

Seit 1911 setzt sich der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. aktiv für die Menschen vor Ort ein. Der Verband zählt 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren einer der größten Arbeitgeber der Region; mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten ist er Marktführer im Bereich Pflege. Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unserer Geschäftsstelle (Düren) eine/n Qualitätsmanager, Qualitätsauditor, QM-Beauftragte/r oder vergleichbar als Qualitätsmanagementbeauftragte/r (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Das sind Ihre Tätigkeiten als Qualitätsmanagementbeauftragte/r (m/w/d) Verantwortung für die Koordination, Steuerung &amp; Sicherung des Qualitätsmanagementsystems Information, Beratung &amp; Unterstützung des Vorstandes in Bezug auf das Qualitätsmanagement &amp; Datenschutz Steuerung &amp; Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuches Planung, Koordination &amp; Umsetzung von Audits auf Verbandsebene Steuerung der Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des gesamtverbandlichen Qualitätsmanagements Moderation von Qualitätszirkeln Zentrale/r Ansprechpartner/in für den Datenschutz des Verbandes Wir wünschen uns Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Pflege- und Gesundheitswesen oder vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement wünschenswert Idealerweise Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte/r, interne/r Auditor/in oder Bereitschaft die Weiterbildungen zu absolvieren Erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Arbeit Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Ein hohes Maß an Eigeninitiative, gepaart mit Verlässlichkeit und Verbindlichkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken Darauf können Sie sich freuen Interessantes Aufgabenfeld bei einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitgeber Direkte Zusammenarbeit und Austausch mit dem Vorstand Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Angebote zur Prävention und Gesundheit Attraktive Vergütung im Rahmen der AVR, 6 Wochen Urlaub, eine 5-Tage-Woche, vermögenswirksame Leistungen und viele weitere spannende Benefits Eine zunächst befristete Stelle mit der Option zur unbefristeten Übernahme Interessiert? Sie möchten Ihre Expertise im Bereich Qualitätsmanagement aktiv einbringen? Außerdem identifizieren Sie sich mit den Werten und Zielen der Caritas? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.08.2025 über unsere Jobbörse oder per E-Mail an: <a href="mailto:sekretariat@caritas-dn.de" target="_blank">sekretariat@caritas-dn.de</a> Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. Bonner Straße 32 52351 Düren E-Mail: <a href="mailto:sekretariat@caritas-dn.de" target="_blank">sekretariat@caritas-dn.de</a> Tel.: 02421 481-50 <a href="http://www.caritasverband-dueren.de" target="_blank">www.caritasverband-dueren.de</a>

Qualitätsmanagementbeauftragte/r (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Sicherheit (2527-nwMA-ze-IT) Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Die zentrale Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) betreibt die IT-Infrastruktur der Hochschule. In der ze.IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur operativen Unterstützung des IT-Sicherheitsmanagements sowie zur Betreuung sicherheitsrelevanter Systemkomponenten eine*n engagierte*n IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2027. Ihre Aufgabenschwerpunkte Operative Mitwirkung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen innerhalb der Systemadministration Administration sicherheitsrelevanter und sicherheitskritischer Systeme, beispielsweise: o Firewall o WAF o Multi-Faktor-Authentifizierung o Endpoint-Security o E-Mail-Sicherheitslösungen o Systeme für Netzwerksicherheit Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von IT-Sicherheitskonzepten in Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanager Durchführung von Schwachstellenanalysen und Support bei Sicherheitsvorfällen Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanager und weiteren IT-Systemadministrator*innen Technische Dokumentation und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsinfrastruktur Ihr Profil Erforderlich sind Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Netzwerktechnologien Praxiserfahrung in der Administration sicherheitsrelevanter Systeme Kenntnisse in der Administration von Firewalls und Authentifizierungslösungen Erwünscht sind Erfahrung mit Tools zur Sicherheitsüberwachung und -analyse Kenntnisse der BSI-Grundschutzstandards oder ISO/IEC 27001 Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit Ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten Weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ Interessiert? Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2527-nwMA-ze.IT bis zum 18.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Nöll unter Tel. 0221 4982-6041 oder an Herrn Syben unter Tel. 0221 4982-6038. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Personal Abteilung <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2527-nwMA-ze.IT bis zum 18.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Nöll unter Tel. 0221 4982-6041 oder an Herrn Syben unter Tel. 0221 4982-6038. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Sicherheit (2527-nwMA-ze-IT)

Einleitung:<h1>Projektleiter Brandschutz (m/w/d) 
</h1>


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Die Endreß Ingenieurgesellschaft ist ein mittelständisches Ingenieurbüro für Brandschutz und Löschanlagenplanung mit Hauptsitz in Bad Homburg und derzeit 14 Standorten bundesweit. Zum Team der Endreß Ingenieurgesellschaft zählen 180 Mitarbeiter*innen, bestehend aus Ingenieur*innen, Architekt*innen, Techniker*innen und Zeichner*innen. Wir stehen seit mehr als drei Jahrzehnten für innovative Ingenieurleistungen rund um den vorbeugenden Brandschutz als auch der technischen Gebäudeausrüstung für Bauvorhaben im In- und Ausland. Wir beraten und begleiten private und öffentliche Bauherr*innen sowie Investor*innen in allen Fragen des Brandschutzes.

Unsere Ingenieurleistungen umfassen u.a. die Erstellung von Brandschutzkonzepten und -nachweisen für Neu- und Bestandsbauten in allen Projektgrößen sowie die Planung von automatischen und nicht automatischen Löschanlagen.


Für unsere Tochtergesellschaft SAFE-TEC CONSULTING GmbH in&nbsp;Kaarst suchen wir&nbsp;ab sofort&nbsp;Projektleiter Brandschutz&nbsp;(m/w/d).Aufgaben:<ul><li>Erstellung von Brandschutzkonzepten und brandschutztechnischen Stellungnahmen für Kund*innen</li><li>Durchführung von Ist-Zustandsbewertungen von Gebäudetypen aller Art</li><li>Beratung und Abstimmungen mit Bauherr*innen, Architekt*innen&nbsp;Fachplaner*innen&nbsp;und Behördenvertreter*innen</li><li>Baubegleitende Brandschutzberatung sowie Objektüberwachung</li><li>Brandschutztechnische Schulungen und Unterweisungen in Betrieben&nbsp;</li><li>Softwarebasierte Simulation von Bränden und Evakuierungen von Gebäuden</li><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit sowie der Umgang mit Kund*innen und selbstständige Projektabwicklung mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutz, Bauingenieurwesen, Architektur oder eines ähnlich gelagerten Studienganges</li><li>Alternativ oder zusätzlich hast du einschlägige, relevante Praxiserfahrung im Brandschutz&nbsp;oder eine Weiterbildung zum/zur Fachplaner*in oder Sachverständigen für (vorbeugenden) Brandschutz</li><li>Kenntnisse in&nbsp;Brandschutzrichtlinien sowie in&nbsp;Brand- oder Evakuierungssimulationen können sich bei deiner&nbsp;Bewerbung positiv auswirken, sind aber kein Muss</li><li>Eine Ausbildung für den feuerwehrtechnischen Dienst ist von Vorteil</li><li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Applikationen (Word, Excel) ist für dich selbstverständlich</li><li>Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie&nbsp;Zuverlässigkeit, Genauigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache runden dein Profil ab</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><h4>
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402 Teilzeit Jobs in 50181 Bedburg, Deutschland