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WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Fachbereich Archiv, Gedenkstätten, Historische Sammlungen bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der   LEITUNG (m/w/d) DES FUNKTIONSBEREICHS ARCHIV   zu besetzen.   Ihre Aufgaben:      Verantwortung: Sie haben die Verantwortung für die Leitung, Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung des Archivs einschließlich seiner Außenstellen mit einem derzeitigen Umfang von ca. 6.000 laufenden Metern Schriftgut aus fünf Jahrhunderten      Führung des Funktionsbereichs: Sie leiten den Funktionsbereich Archiv fachlich, personell und organisatorisch mit derzeit sechs zugeordneten hauptamtlichen Beschäftigten und weiteren Zusatzkräften und sorgen für einen reibungslosen Ablauf      Archivfachliche Betreuung: Sie übernehmen die verantwortungsvolle archivfachliche und wissenschaftliche Betreuung unserer Bestände und stellen deren Pflege sowie Weiterentwicklung sicher      Bewertung/Übernahme: Sie bewerten und übernehmen Schriftgut aus der laufenden Verwaltung des LWV Hessen und der Vitos-Tochtergesellschaften      Benutzerbetreuung: Sie sind Ansprechperson für unsere Nutzerinnen und Nutzer und beantworten Anfragen fachkompetent      Projektinitiierung: Sie initiieren und begleiten historische Projekte des Verbandes und tragen so zur Weiterentwicklung der Facharbeit bei      Veröffentlichung und Öffentlichkeitsarbeit: Sie sind maßgeblich an der Herausgabe der Historischen Schriftenreihe beteiligt und übernehmen die Vermittlung unserer Inhalte durch Führungen und Vorträge     Ihre Qualifikation:   Sie bringen      ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Frühen Neuzeit bzw. der Zeitgeschichte (Master oder vergleichbar) und      die Laufbahnbefähigung für den höheren Archivdienst im allgemeinen höheren Verwaltungsdienst bzw.      ein abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaften (Master)     mit - bevorzugt verfügen Sie weiterhin über eine Promotion in Geschichte oder einem verwandten Fachbereich   Ihr weiteres Profil:      Fundierte Kenntnisse im archivrelevanten Recht      Kenntnisse und Praxis im Bereich E-Government, Records Management und in der digitalen Langzeitarchivierung      Kenntnisse und sicherer Umgang mit Archivsoftware, digitalen Archivierungstools und gängigen IT-Systemen, die in der Archivarbeit eingesetzt werden, wie z.B. mit dem hessischen Archivinformationssystem „Arcinsys"      Fähigkeit, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten und komplexe Themen fundiert zu analysieren      Kenntnisse und Praxis in einer leitenden Position in einem öffentlichen Archiv sind von Vorteil      Ausgeprägte Fähigkeit, Geschichte auf anschauliche und publikumsorientierte Weise zu vermitteln und Menschen für historische Themen zu begeistern      Entwicklung der Mitarbeitenden durch transparente Zielsetzung, Monitoring der Zielerreichung sowie klares Feedback      Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:           Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren            Hohes Maß an Stabilität und Belastbarkeit            Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit            Hohes Maß an strategischem Denken und Handeln             Sie sind mobil und flexibel für die Wahrnehmung von hessenweiten Dienstreisen; ein Führerschein der Klasse B ist hierfür wünschenswert     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 13 HBesG bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) mit Perspektive nach A 14 HBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer L4031 bis zum 28. November 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 10. November 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Prof. Dr. Schulte, Telefon 06433 91845 - 10   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Leitung (m/w/d) Des Funktionsbereichs Archiv

Stadt Kassel   Personal- und Organisationsamt   34112 Kassel   Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.   Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist zentraler Dienstleister rund um alle städtischen Liegenschaften und angemieteten Flächen. Ein Hauptaufgabenbereich besteht dabei in der Sanierung, Erweiterung und dem Neubau des städtischen Immobilienbestandes.   Die Arbeit in der Abteilung Planung, Inneneinrichtung ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einem offenen und wertschätzenden Austausch. Gemeinsam als Team ist es das Ziel sich in dem neuen Aufgabenbereich weiterzubilden und gemeinsam die vorhandene Expertise auszubauen.   Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Planung, Inneneinrichtung –   eine Projektassistentin / einen Projektassistenten für den Bereich Hochbau (w/m/d)   Die Stelle ist für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggf. daran anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin zu besetzen.   Im Planungsteam unterstützen Sie dabei, Kassels Gebäude nicht nur instand zu halten, sondern auch zukunftsfähig zu gestalten. Schulen und Kindertagesstätten stehen im Mittelpunkt unserer Projekte – Orte, die Kindern und Jugendlichen Raum für Bildung, Kreativität und Gemeinschaft bieten. Ebenso begleiten wir die nachhaltige Sanierung und Modernisierung von Feuerwehrhäusern und anderen öffentlichen Einrichtungen.   Als Teil des Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Management des Ticketsystems. Mit einem geschulten Blick für technische Relevanz und Gefahrenpotenziale priorisieren Sie eingehende Meldungen – von allgemeinen Anliegen bis hin zu sicherheitsrelevanten Vorkommnissen, bei denen schnelles Handeln gefragt ist. Dabei bündeln Sie Informationen, erkennen kritische Sachverhalte und steuern diese gezielt in die Fachplanung. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Gefahrenabwehr im Gebäudebestand und tragen dazu bei, dass unsere Ressourcen verantwortungsvoll eingesetzt werden.   Ihre Aufgaben      Betreuen von Datenaustauschservern sowie des Bauanfragenticketsystems      Unterstützen der Ingenieurinnen und Ingenieure der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Innenarchitektur und der Fachplanerinnen und Fachplaner für Brandschutz bei der Aufgabenwahrnehmung in den Leistungsphasen 0-5 nach der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)      Erstellen von Präsentationsunterlagen und Entscheidungsvorlagen sowie Vorbereiten und Koordinieren von Besprechungsterminen      Unterstützen bei Ausschreibungen auf der RIB-Vergabeplattform sowie Vorbereiten von Ausschreibungen und Vergabeakten      Unterstützen bei Rechnungsprüfungen, Schriftverkehr und baulichen Abnahmen sowie dem Erstellen von Verwendungsnachweisen      Überwachen von Fristen und Mithelfen bei der Kostenkontrolle      Kontrollieren und Ablegen der Projektdokumentationen      Mitwirken bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsstudien     Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Tanja Mehls, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6501.   Ihr Profil      abgeschlossene Ausbildung           als Bauzeichnerin / Bauzeichner            als Bautechnikerin / Bautechniker            als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter mit bautechnischer Fortbildung         oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung      Expertise im Bereich Brandschutz und Gefahrenprävention durch eine Zusatzqualifikation (z.B. nach dem Standard der Ingenieurkammer Hessen) oder durch langjährige praktische Berufserfahrung      Grundkenntnisse im Bau- und Planungsrecht, Baugesetzbuch (BauGB), der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Honorarordnung für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI) und der Hessischen Bauordnung (HBO) sind von Vorteil      technisches Verständnis und Erfahrungen im Bereich von Abläufen und Ausführungsstandards baulicher Gewerke sind wünschenswert     Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über eine gute Arbeitsorganisation, selbstständige Arbeitsweise, Ausdauer und Belastbarkeit, Kommunikationsgeschick, Kooperationsfähigkeit, Service- und Zielorientierung.   Unser Angebot   Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).   Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.   Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.   Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben.   Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.   Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a>   Bewerbungsschluss: 23. November 2025

Projektassistentin / Projektassistent für den Bereich Hochbau (w/m/d)

Mitarbeiter (m/w/d) für die Sachbearbeitung Personal / Lohn / Allgemeine Verwaltung und stellv. Aufgabengebiet SB Jagd   Für das Forstamt Reinhardshagen suchen wir zum zum 01.01.2026   mit 70 % der Arbeitszeit einer Vollzeitkraft unbefristet und 30 % befristet bis zum 31.12.2026 eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit (w/m/d)   für das   „Aufgabengebiet Sachbearbeitung Personal, Lohn, Allgemeine Verwaltung und stellv. Aufgabengebiet SB Jagd”   Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 6 des TV-Forst Hessen bewertet.   Alle Informationen zur Ausschreibung und zum Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung   auf unserer Homepage.   Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gern   Herr Pflüger-Grone (05544 9510-11) sowie Frau Park (05544 9510-32)   Nähere Informationen:   <a href="http://www.hessenforst.de/karriere/" target="_blank">www.hessenforst.de/karriere/</a>   stellenangebote

Mitarbeiter (m/w/d) für die Sachbearbeitung Personal / Lohn / Allgemeine Verwaltung und stellv. Aufgabengebiet SB Jagd

Wir – die GWG der Stadt Kassel mbH, als größter Wohnungsanbieter der Stadt, übernehmen Verantwortung für die Vermietung von bezahlbarem und sozial verträglichem Wohnraum. Wir bewirtschaften aktuell mit ca. 130 Mitarbeitenden rund 8.400 Wohnungen. Wir investieren in Modernisierung und Neubau und übernehmen Verantwortung für Klimaschutz und CO?-Reduktion. Unser Ziel ist es, vielen Menschen ein sicheres und bezahlbares Zuhause zu bieten und Kassel gemeinsam zu gestalten.    Für unseren Bereich Geschäftsführung und Unternehmenskommunikation, suchen wir Sie als      Assistenz der Geschäftsführung, Schwerpunkt Gremienarbeit (m/w/d)     Ihre Aufgaben:      Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Koordination von Aufsichtsrats- und Ausschusssitzungen      Protokollführung sowie Dokumentation und Nachverfolgung von Beschlüssen      Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, kommunalen Partnern und externen Beratern      Mitwirkung an Reportings sowie Jahres- und Geschäftsberichten      Erstellung und Abstimmung von Präsentationen, Berichten, Kennzahlen und weiteren Managementinformationen      Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft      Termin-, Büro- und Dokumentenmanagement sowie allgemeine administrative Aufgaben      Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Bereichs und anderen Fachbereichen     Ihr Profil:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterqualifizierung      Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Assistenz- oder Koordinationsfunktion      Kenntnisse im Verwaltungs- und Gesellschaftsrecht wünschenswert      Sicherer Umgang mit MS- Office      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ausgeprägte Textsicherheit und Kommunikationsstärke      Führerscheinklasse B von Vorteil      Strukturierte, lösungsorientierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise      Ausgepräges Organisationsgeschick, Zeitmanagement und (zeitliche) Flexibilität      Schnelle Auffassungsgabe um bereichsübergreifende Zusammenhänge zu verstehen      Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Loyalität     Unser Angebot:      Die Stelle ist bevorzugt in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen. Eine Teilzeit Beschäftigung sollte mindestens 35 Wochenstunden umfassen. Die o. g. Tätigkeit bezieht sich sowohl auf die GWG als auch auf die Tochtergesellschaften.      Der Bereich Geschäftsführung und Unternehmenskommunikation ist als Stabstellenbereich direkt der Geschäftsführung angegliedert und besteht aus einer Stabstellenleitung und drei weiteren Stellen.      Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen.      Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).      Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung über die KVK (ZusatzVersorgungsKasse) sowie eine private Zusatzversicherung.      Sie erhalten Zuschüsse zum Jobticket und zum Fitness-Studio.     Ihre Bewerbung:   Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich in digitaler Fom zu. Unterlagen, die uns über den klassichen Postweg erreichen, werden nicht zurückgesendet. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Münch unter der Tel. 0561 70001 201 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@gwg-kassel.de" target="_blank">bewerbung@gwg-kassel.de</a>   GWG der Stadt Kassel mbH / Neue Fahrt 2/ 34117 Kassel   Weitere Informationen und alle aktuellen Stellenausschreibungen erhalten Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.gwg-kassel.de" target="_blank">www.gwg-kassel.de</a>

Assistenz der Geschäftsführung, Schwerpunkt Gremienarbeit (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d)   Pflegefachkraft (m/w/d) - Pflege mit Struktur und Freiraum   Als ambulanter Pflegedienst in Baunatal begleiten wir Menschen in ihrem Alltag, fördern Selbstständigkeit und sorgen für Sicherheit in der gewohnten Umgebung. Bei uns erwartet dich kein "Schema F", sondern eine Mischung aus fachlicher Qualität, Verlässlichkeit und einem Team, das sich gegenseitig unterstützt.   Deine Aufgabe - Professionell und nah am Menschen      Durchführung der Grund- und Behandlungspflege      Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation      Kooperative Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Angehörigen und Kolleg:innen      Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Pflegequalität      Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen      Mitarbeit an Team- und Fallbesprechungen, Wochenend- und Feiertagsdienste im Wechsel     Dein Profil - Fachlich stark, menschlich klar      Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in      Offenheit für die Besonderheiten der ambulanten Pflege      Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise      Bereitschaft zum Einsatz im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst)      Führerschein Klasse B      Freude an Teamarbeit, Humor und ein respektvoller Umgang     Unser Angebot - Mehr als nur ein Job      Stellenvolumen flexibel wählbar - von Teilzeit bis Vollzeit      37-Stunden-Woche (bei Vollzeit) mit klar geregeltem Dienstplan      35 Urlaubstage jährlich      Planbare Wochenend- und Feiertagsdienste      13. Monatsgehalt sowie VWL &amp; betriebliche Altersvorsorge      Pflegezulagen &amp; Flexibilitätszuschläge      Einarbeitung mit Zeit, Wertschätzung und klaren Ansprechpartner:innen      Teamkultur, die Offenheit und Humor lebt      Keine Anrufe nach Feierabend oder im Urlaub     Lust auf einen Wechsel?   Dann schick uns deinen Lebenslauf mit deinem gewünschten Eintrittstermin und dem gewünschten Stellenvolumen (Teilzeit/Vollzeit) - oder melde dich telefonisch. Alles Weitere klären wir unkompliziert im Gespräch. Wer vorab einen Einblick in unseren Arbeitsalltag sucht, findet uns auch auf Instagram: @pflegedienst_domus_baunatal. ?? 0561?220735-10 ?? <a href="mailto:bewerbung@domus-baunatal.de" target="_blank">bewerbung@domus-baunatal.de</a>

Pflegefachkraft (m/w/d)

DMS-Supporterin / DMS-Supporter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Funktionsbereich Qualitätssicherung und Enterprise-Content-Management des Fachbereichs IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   DMS-SUPPORTERIN/DMS-SUPPORTER (m/w/d)   zu besetzen.   Der Fachbereich ist u.a. für die Digitalisierung des LWV und die Betreuung von Standard– sowie selbst entwickelter Software zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.   Ihre Aufgaben:      Tätigkeitsschwerpunkt ist überwiegend die Beratung, Betreuung und Schulung der Anwendenden des bei uns eingesetzten Dokumentenmanagementsystems (DMS) der Firma d.velop AG           Problem– und Fehlerbearbeitung: Sie bearbeiten gemeldete Probleme und Fehler eigenständig und verantwortungsvoll            Präsentationen und Schulungsveranstaltungen: Sie planen und führen Schulungsveranstaltungen sowie Präsentationen durch            DMS-Konzeption &amp; Optimierung: Sie wirken bei der konzeptionellen Entwicklung und Optimierung des DMS mit            Ablaufkoordination: Sie koordinieren und betreuen fachliche Abläufe            Prozesssteuerung im DMS-Umfeld: Sie steuern organisatorische Prozesse im DMS-Umfeld            Begleitung der Ausschreibungs– und Beschaffungsprozesse: Sie wirken bei der Durchführung von Ausschreibungen und Beschaffungen mit            Ihre Qualifikation:   Sie bringen      eine abgeschlossene Fach-/?Hochschulausbildung der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studiengänge mit      oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit mehrjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen     Ihr weiteres Profil:      Umfassende Erfahrung in der Planung und Durchführung adressatenorientierter Schulungen      Erfahrung in der Anwenderbetreuung      Umfassende Erfahrung in der Einführung und Betreuung eines Dokumentenmanagementsystems idealerweise von d.velop documents      Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten      Kenntnisse in Microsoft Windowsserver-Umgebungen (u. a. Active Directory, MSSQLServer)      Erfahrung in der Anbindung/Integration von DMS-Produkten an Fachverfahren      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)      Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung      Kooperation und Teamfähigkeit      Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung      Lernfähigkeit und Flexibilität      Verantwortungsbewusstsein     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 1024 bis zum 21. November 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 03. November 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Langer, Telefon 0561 1004 - 2943   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

DMS-Supporterin / DMS-Supporter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.   Wir bieten Ihnen:   Vereinbarkeit von Familie und Beruf   Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst   6 Wochen Jahresurlaub,   4 Flextage pro Jahr   und bis zu 16 Gleittage   Fester Kundenstamm   mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise   Attraktive Vergütung   Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)   Sicherheit des öffentlichen Dienstes   mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)   (Tochter der BG BAU)   Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?   Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise?   Kommen Sie zu uns ins Team!   Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.     Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.   Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).   Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!   Für unsere Standorte Kassel und Soest suchen wir je einen   Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin   Sie...      sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz      arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal      erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern      sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen      wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit     Ihr Profil      Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin      Sicheres und positives Auftreten      Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement      Pkw-Führerschein     Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet.   Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.   Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite <a href="http://www.amd.bgbau.de/karriere" target="_blank">www.amd.bgbau.de/karriere</a> unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes.   Unsere Regionalleitung, Frau Dr. David, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer 0151 68914862 gern zur Verfügung.   <a href="http://www.amd.bgbau.de" target="_blank">www.amd.bgbau.de</a>   Online-Bewerbung

Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   International GMP Compliance Advisor &amp; Lead Auditor (w/m/d)   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland   Funktionsbereich: Qualität   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 8224   Für die Sparte Hospital Care der B. Braun Melsungen AG suchen wir im Center of Excellence Pharmaceuticals zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen International GMP Cpmpliance Advisor &amp; Lead Auditor (w/m/d) am Standort Melsungen.     Der Bereich Quality Management Operations verantwortet die globale Governance des Pharmaceutical Quality Systems und sichert die regulatorische Compliance durch kontinuierliche Aktualisierung von Qualitätsvorgaben. Risiken für Produktqualität und Patientensicherheit werden durch wissenschaftlich fundiertes Risk Management und systematisches Knowledgemanagement gesteuert. Audits, Prozessharmonisierung und Digitalisierung stärken Effizienz und Transparenz. Zudem begleitet QM Operations internationale Standorte strategisch und fördert eine gelebte Qualitätskultur im Austausch mit globalen Stakeholdern.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten:      Sie planen internationale GMP-Audits und führen diese durch an unseren weltweiten B. Braun Pharma Standorten und bei externen Partnern (CMOs), mit risikobasierter Schwerpunktsetzung      Sie erstellen Auditberichte und bewerten die vorgeschlagenen Maßnahmen, um die Compliance sicherzustellen      Sie identifizieren systemische Schwachstellen und Compliance Risiken durch standortübergreifende Analysen und erarbeiten wirksame und effiziente Lösungsvorschläge      Sie kommunizieren Compliance-Risiken und Audit-Ergebnisse an das Seniormanagement und beraten bei strategischen Qualitätsentscheidungen und -Projekten      Sie entwickeln das Auditprogramm kontinuierlich weiter unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und Erfahrungswerte      Außerdem beraten sie die Standorte bei der Umsetzung und Einhaltung internationaler GMP-Vorgaben und unterstützen Sie bei der Vorbereitung auf Behördeninspektionen u. a. bei GMP-Zertifizierungen (z. B. FDA, EU-GMP)     Fachliche Qualifikationen:      Sie verfügen mindestens über ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Bachelorstudium, beispielsweise aus den Bereichen Chemie, Ingenieurswissenschaften oder andere Studiengänge mit Bezug auf die pharmazeutische Industrie, äquivalente Qualifikationen wie pharmazeutische Staatsexamina sind ebenfalls gerne gesehen      Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise in Qualitätssicherung, Produktion oder Regulatory Affairs sammeln und haben bereits interne und externe Audits durchgeführt (Lieferanten, CMOs, interne Standorte)      Sie haben bereits Erfahrung mit internationalen Behördeninspektionen (z. B. FDA)      Sie verfügen über tiefgehendes Fachwissen in internationalen GMP-Regularien (z. B. EU-GMP, FDA cGMP, ICH Q7–Q10, WHO) sowie über Erfahrung mit pharmazeutischen Qualitätssystemen (PQS)      Weiterhin sind Sie in der Lage, regulatorische Anforderungen in praktische Prozesse zu übersetzen      Idealerweise sind Sie qualifiziert als Lead Auditor nach ISO 19011 oder einem vergleichbaren Standard, weitere Teilnahme an anerkannten GMP-Auditoren-Trainings sind ebenso gerne gesehen      Abgerundet wird Ihr fachliches Profil durch sehr gute Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch, Spanischkenntnisse sind ein willkommenes Plus     Persönliche Kompetenzen      Komplexe Prozesse zu analysieren und Verbesserungspotenziale zu identifizieren bereitet Ihnen Freude      Sie haben ein sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern      Sie sehen sich in der Lage, Audit-Ergebnisse klar und nachvollziehbar zu kommunizieren      Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich in der Organisation von Audits und Compliance-Projekten      Sie sind objektiv und unabhängig bei der Bewertung von Compliance-Sachverhalten      Abschließend verfügen Sie über ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz für die konstruktive Zusammenarbeit im internationalen Umfeld     Benefits:      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing / Teilzeit     Kontakt: Aesculap AG | Anja Huber-Scheibe | +49 5691 896 1302

International GMP Compliance Advisor & Lead Auditor (w/m/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)   ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.   Kommen Sie zur AWO Nordhessen, wo Sie Verantwortung bekommen, Pflege gestalten und dabei die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Ihre Chance!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unsere AWO-Einrichtungen in der Stadt und dem Landkreis Kassel zur Verstärkung unseres Teams.   Ihre Aufgaben bei uns      Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität: Sie realisieren innovative Pflegekonzepte und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt.      Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Sie organisieren den Pflegeprozess und gestalten die Personaleinsatzplanung. Dabei gehen Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bestmöglich ein.      Gemeinsam Lösungen finden: Sie planen und koordinieren die Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen. Regelmäßig überprüfen Sie, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickeln mit dem Team langfristige Lösungen.     Ihre Vorteile bei uns      Als PDL bei der AWO Nordhessen können Sie gestalten – Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum und bekommen Entscheidungskompetenz. Sie werden in strategische und unternehmerische Prozesse eingebunden und haben einen großen Wirkungskreis.      Wichtig ist die Unterstützung – Deswegen gibt es bei der AWO Nordhessen einen „Arbeitskreis PDL“, wo sich PDL aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten austauschen und unterstützen. Dazu kommt eine starke Geschäftsstelle, insbesondere die Abteilung Altenhilfe, die sie bei Bedarf fachlich unterstützt und begleitet.      Die AWO Nordhessen ist ein führendes gemeinnütziges Unternehmen der sozialen Arbeit und trägt Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen: Wir bieten Karrieremöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung in über 30 Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten. Wir stehen für innovative Konzepte in unseren vielseitigen Einrichtungen.      Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir gerne.     Ihr Profil für uns      Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.      Sie verfügen über eine Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.      Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und setzen diese mit Sorgfalt um.      Sie sind motiviert , sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen.      Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.     Sie möchten mehr über Ihre Chancen bei der AWO erfahren?   Bewerben Sie sich mit unserem Online-Formular unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 15.11.2025 . Wir melden uns darauf zeitnah bei Ihnen für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen.   Sie haben Fragen? Wenden Sie sich direkt an Frau Tanja Stuhl unter der Telefonnummer 0561/5077-456.   Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!   AWO gemeinnützige Gesellschaft   für soziale Einrichtungen und Dienste   in Nordhessen mbH   - Personalabteilung - Wilhelmshöher Allee 32a   34117 Kassel   <a href="http://www.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.awo-nordhessen.de</a> <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a>   Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stadt Kassel   Personal- und Organisationsamt   34112 Kassel   Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.   Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Bau –   eine Brandschutzbeauftragte / einen Brandschutzbeauftragten (w/m/d)   Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist zentraler Ansprechpartner für alle Fragen, die das Planen, Bauen und Bewirtschaften der städtischen Liegenschaften und Gebäude betreffen. Hierzu zählen unter anderem Schulen, Kindertagesstätten, Sporthallen, Gebäude kultureller Nutzung und Verwaltungsgebäude.   Ihre Aufgaben      Erstellen und Fortschreiben der Brandschutzordnungen      Planen, Organisieren und Durchführen von Räumungsübungen      Beraten und Unterstützen der Führungskräfte zum Thema Brandschutz und bei der Unterweisung der Beschäftigten      Organisieren und Durchführen von Brandschutzschulungen      Beraten bei der Umsetzung von Brandschutzkonzepten sowie bei der Einhaltung von Brandschutzbestimmungen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Nutzungsänderungen, Anmietungen und Beschaffungen      Beurteilen der Brandgefährdung an Arbeitsplätzen     Sie sind zentrale Ansprechpartnerin / zentraler Ansprechpartner für alle Brandschutzfragen, beraten und unterstützen die Verwaltung kompetent in allen Belangen des vorbeugenden und organisatorischen Brandschutzes sowie im betrieblichen Notfallmanagement.   Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Manuela Dsiosa-Hallek, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6197.   Ihr Profil      abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation      abgeschlossene Ausbildung zur / zum Brandschutzbeauftragten gemäß DGUV Information 205-003 bzw. vfdb-Richtlinie (12-09/01), VDS 3111 oder vergleichbar      einschlägige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich des vorbeugenden und organisatorischen Brandschutzes      Fortbildung zur Fachplanerin / zum Fachplaner Brandschutz der Ingenieurkammer Hessen (IngKH) oder eine gleichwertige Fortbildung ist von Vorteil      umfassende Kenntnisse im Bauordnungsrecht und Arbeitsschutz      gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office      Präsentations- und Schulungserfahrungen sind wünschenswert     Neben Ihrem ausgeprägten technischen Verständnis zeichnet Sie eine sehr gute Arbeitsorganisation und eine große Flexibilität aus. Sie verfügen über die Fähigkeit sowohl mündlich als auch schriftlich überzeugend kommunizieren zu können und zeigen neben Ihrer Kooperationsfähigkeit und Ihrem Verhandlungsgeschick auch Entscheidungsstärke.   Unser Angebot   Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).   Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.   Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.   Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen.   Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.   Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben.   Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.   Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a>   Bewerbungsschluss: 16. November 2025

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