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<h2>Die Firma</h2>Rheinmetall zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Sicherheit und Verteidigung. Für denUnternehmensbereich Defence / Protection Systems in Bonn/Beuel suchen wir einen engagierten Projektmanager (m/w/d), der nationale und internationale Projekte erfolgreich steuert und verantwortet.<h2>Deine Aufgaben als Projektmanager</h2><ul><li> Übernahme und Leitung von nationalen sowie internationalen Projekten im Bereich „leichter Schutz“</li><li> Ganzheitliche Projektführung inklusive Planung, Koordination und Dokumentation</li><li> Definition und Ausarbeitung von Projektzielen in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li><li> Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken (Risk Management)</li><li> Überwachung und Sicherstellung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele</li><li> Prüfung, Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen</li><li> Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf, Fertigung und Vertrieb</li></ul><h2>Dein Profil als Projektmanager</h2><ul><li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren technischen Studiengang</li><li> Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld<br>Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis</li><li> Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, PRINCE2) wünschenswert</li><li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie MS Project</li><li> Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP</li><li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li> Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie kommunikative Stärke und Durchsetzungsvermögen</li></ul><h2>Unser Angebot für Sie als Projekmanager</h2><ul><li> Arbeiten in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen</li><li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li><li> eine Attraktive Vergütung von 32€ pro Stunde</li><li> Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li> Vielfältige Entwicklungsperspektiven</li></ul><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Dann melden Sie sich telefonisch bei uns!

Projektmanager (m/w/d) bei Rheinmetall

<h2>Starte deine Karriere in Bonn</h2>Du liebst es, mit Kindern zu arbeiten und möchtest in Bonn als Erzieher durchstarten? Wir bieten dir die Möglichkeit, als Erzieher im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung flexibel in verschiedenen Einrichtungen in Bonn tätig zu werden. Dich erwartet ein attraktiver Stundenlohn von 23 bis 28 Euro und die Chance, deine pädagogischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen.<br><br>inCare ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der Dir als starker Partner im Gesundheitswesen und der Pädagogik zur Seite steht. Wir unterstützen Dich dabei, Deine beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen.<h2>Deine Benefits als Erzieher:</h2><ul><li> Überdurchschnittlicher Stundenlohn von 23 bis 28 Euro</li><li> Firmenwagen inkl. Privatnutzung (inkl. Tankkarte) oder kostenloses Deutschlandticket</li><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub</li><li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Deine Aufgaben in Bonn:</h2><ul><li> Unterstützung der Teams in verschiedenen Einrichtungen in Bonn entsprechend deiner Qualifikation</li><li> Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen</li><li> Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte</li><li> Aktive Teilnahme an Team- und Elterngesprächen</li></ul><h2>Dein Profil als Erzieher:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (gn) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft</li><li> Erste Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, z. B. in der Krippe oder im Elementarbereich</li><li> Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li> Teamfähigkeit und Engagement</li></ul><h2>Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!</h2>Du bist bereit, als Erzieher in Bonn durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Kinder aktiv mitgestaltet. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!<h2>Über inCare by Piening:</h2>Unser Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet und zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichtsdestotrotz ein Familienunternehmen mit WERTEN, die wir leben!<h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h2>

Erzieher (m/w/d)

<p>The International Paralympic Committee (IPC) offers the position of a full-time Human Resources Senior Manager (f/m/x) in an international and multicultural team at the IPC Headquarters in Bonn, Germany, starting as early as possible.</p>
<p><strong>ABOUT THE IPC</strong></p>
<p>At the IPC, we work as one team, aligned and focused on fulfilling our vision and mission.&nbsp;</p>
<p>The IPC’s vision is for an inclusive world through Para sport. We believe that Change Starts With Sport, and that the work of the Paralympic Movement is a catalyst for driving social inclusion and advancing the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities and the UN’s 17 Sustainable Development Goals.</p>
<p>The IPC, a purpose-driven non-profit association, is the global governing body of the Paralympic Movement. We oversee the delivery of the Paralympic Games and Paralympic Winter Games and serve as International Federation for five Para sports. We enjoy a positive working relationship with the IPC Governing Board, members of which are democratically elected every four years by the IPC General Assembly. Since 1989, we have been creating change through sport with the Paralympic Games and Paralympic athletes at our core.</p>
<p>The IPC seeks to use the influential global position of the Paralympic Movement and the growing profile of Para athletes to challenge the stigma attached to disability and empower social transformation.&nbsp;</p>
<p><strong>ROLE</strong></p>
<p>Reporting to the Head of Human Resources, the position of the Human Resources Senior Manager (f/m/x) will lead the HR operations team in addition to providing comprehensive and service-oriented guidance on HR matters to all departments at the IPC. The position will be responsible for all activities regarding employee relations, performance management, compensation, development &amp; learning, and talent acquisition and retention, partnering with department leads and line managers plus external partners.</p>
<p><strong>CORE RESPONSIBILITIES </strong></p>
<ul>
<li>Overseeing, managing and developing the operational HR function with 5 direct reports, including recruiting, on- and offboarding, settle-in support, payroll, contract management, time management, data management, and learning and development.</li>
<li>Ensuring both excellent employee experience and compliance with labour and social security laws along the complete employee lifecycle, from recruiting to offboarding.</li>
<li>Acting as HR contact for all queries and partnering with Directors, Heads and line managers to offer advice and guidance on managing team member relations.&nbsp;</li>
<li>Planning and carrying out personnel measures throughout the entire employee life cycle, including individual and collective performance and compensation reviews.</li>
<li>Overseeing the monthly payroll and benefits administration process, ensuring accurate and timely payment with the support of an external payroll provider.</li>
<li>Developing a target group-specific recruitment strategy and inclusive recruiting practices.</li>
<li>Supporting in reviewing &amp; optimising existing HR processes and instruments.</li>
<li>Supporting the Head of Human Resources in strategic projects.</li>
</ul>
<p><strong>CORE REQUIREMENTS </strong></p>
<p>For this role we are looking for a talented, highly motivated and results-oriented team player with a proactive and hands-on attitude and a commitment to inclusive employment practices. The successful candidate will be able to demonstrate comprehensive, up-to-date knowledge and understanding of German employment legislation and best practices and will have proven experience in managing employee relations cases. Key to success in this role is a service provider mentality paired with enthusiasm to drive and enable the organisation.&nbsp;</p>
<ul>
<li>Passion for the IPC’s vision, mission and values.</li>
<li>A minimum of 5 years of progressive generalist HR experience with a good foundation in German labour, tax and social security law, including at least 2 years of recruiting experience.&nbsp;</li>
<li>Experience in managing an HR team or direct reports.</li>
<li>University degree in Human Resources, Business Administration, Business Psychology, or related field.</li>
<li>Ability to build successful and collaborative relationships with employees and line managers at all levels.</li>
<li>Excellent organisational skills to manage multiple projects at once and the ability to manage shifting priorities and workload requirements.</li>
<li>A problem-solver with demonstrated sound judgement and discretion when dealing with sensitive and confidential information.</li>
<li>A confident and articulate communicator with a high level of social sensitivity and cultural awareness.</li>
<li>Ability to work independently and ‘think on your feet.’</li>
<li>Fluency in written and spoken English and German.</li>
</ul>
<p>Do you want to apply?&nbsp;</p>
<p>If you are interested and provide a good match with our requirements, please send your CV and cover letter in English and in PDF to <a href="mailto:hrjobs@paralympic.org" target="_blank">hrjobs@paralympic.org</a>.</p>
<p>For this position, we will review applications and interview candidates on a rolling basis.&nbsp;</p>
<p>The IPC is an equal opportunity employer, and we especially encourage individuals with a disability and members of minority groups to apply; we support the relocation process and provide transitional accessible accommodation. For further information on the IPC, please contact us or visit our website at <a href="http://www.paralympic.org/" target="_blank">www.paralympic.org</a>.</p>
<p><strong>We look forward to your application!</strong></p>

Human Resources Senior Manager (f/m/x)

<h2>Das Unternehmen:</h2>Für unseren renommierten Kunden, einen führenden deutschen Technologiekonzern mit Sitz in Bonn, suchen wir ab sofort am Standort Bonn-Beuel mehrere engagierte Mitarbeiter für Verpackung und Versand (m/w/d). Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das für Innovation, Qualität und technologische Spitzenleistungen steht!<h2>Ihre Aufgaben als Mitarbeiter für Verpackung und Versand:</h2><ul><li> Verpackung und Versand von Produkten gemäß Verpackungsvorschriften</li><li> Durchführung von Qualitätsprüfungen und Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards</li><li> Transport von Paletten und Kisten mit Hubwagen oder Stapler</li><li> Bearbeitung von Packlisten und Anbringung von Versandetiketten</li><li> Verwendung moderner Werkzeuge und technischer Geräte im Verpackungsbereich</li></ul><h2>Ihr Profil als Mitarbeiter für Verpackung und Versand:</h2><ul><li> Erfahrung im Bereich Lager, Verpackung oder Versand</li><li> Handwerkliches Geschick und sicherer Umgang mit Verpackungsmaterialien</li><li> Gabelstaplerschein (zwingend erforderlich)</li><li> Kranschein (wünschenswert) </li><li> Körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen gehört dazu)</li><li> Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit (aktuell 2-Schichtmodell)</li><li> sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir Ihnen für die Stelle Mitarbeiter für Verpackung und Versand bieten:</h2><ul><li> Langfristiger Einsatz in einem führenden Unternehmen der Defence-Industrie </li><li> Stundenlohn 18,80 € | Nacht 24,50 € (falls Nachtschicht gebraucht)</li><li> mehr als 30 Urlaubstage im Jahr (mit dem Arbeitszeitkonto)</li><li> kostenlose medizinische Untersuchung</li><li> moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Werkzeugen und technischen Geräten </li><li> Team mit flachen Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten im Bereich Lager</li></ul><h2>Fühlst du dich angesprochen?</h2>Du hast noch Fragen oder möchtest mehr über uns erfahren? Ruf uns einfach an wir freuen uns auf das Gespräch mit dir!

Mitarbeiter für Verpackung und Versand (m/w/d)

<p>Startdatum: 15.02.2026</p><p><b>WER WIR SIND</b></p><ul><li>Wir sind ein diverses, aufgeschlossenes Team mit dem gemeinsamen Ziel, allen Kund:innen einen Premium-Service zu bieten.</li><li>Gegenseitige Wertschätzung und eine konstruktive Feedbackkultur sind uns wichtiger als Hierarchien.</li><li>Zusammen sind wir stark – wir tauschen uns in regelmäßigen Meetings aus und unterstützen uns (z. B. durch eine Patenschaft in der Einarbeitungsphase).</li><li>Wir bieten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten an, die weit über fachliche Themen hinausgehen (z. B. Healthy Weeks und Ernährungsberatung).</li><li>Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir in alle Entscheidungen ein.</li><li>DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo das Wir der stärkste Teamplayer ist.</li></ul><p><b>WAS DU BEWIRKEN KANNST</b></p><p></p><ul><li>Du verkaufst nachhaltige Produkte und lässt Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O'Polo eintauchen.</li><li>Du betreust und berätst Kund:innen aktiv bei der Auswahl von Produkten und Looks.</li><li>Kaufabschlüsse und Einwandbehandlungen führst du eigenständig durch.</li><li>Auch das Auspacken neuer Ware und die ansprechende Präsentation der Ware in enger Zusammenarbeit mit dem Visual-Merchandise-Team gehören zu deinen Aufgaben.</li><li>Fachliche und warenkundliche Informationen eignest du dir selbstständig in monatlichen Trainings an.</li></ul><p><b>WER DU BIST</b></p><p></p><ul><li>Du suchst einen Job, in dem dein Kommunikationstalent, deine schnelle Auffassungsgabe sowie deine eigenverantwortliche Arbeitsweise gefragt sind.</li><li>Mit deiner offenen und positiven Ausstrahlung gehst du gerne auf Menschen zu.</li><li>Es motiviert dich, durch deine Verkaufsfähigkeiten zu den Umsatzzielen beizutragen.</li><li>Du arbeitest gerne im Team, deine Kolleg:innen schätzen deine Zuverlässigkeit und Flexibilität.</li><li>Die im Einzelhandel gängige Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt zu deinem Lifestyle.</li><li>Du bist Quereinsteiger:in oder konntest bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel sammeln.</li></ul><p><b>WAS DICH ERWARTET</b></p><ul><li>50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme</li><li>Wellpass &amp; Health Support</li><li>30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub</li><li>Unterstützung für Familien &amp; Pflegende</li><li>Kostenfreie Getränke &amp; Snacks im Store</li><li>Wertschätzung besonderer Momente</li></ul><p><b>WORAN WIR GLAUBEN</b></p>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US<br>#CREATEWITHUS<br><p><b>DEIN HR KONTAKT</b></p><p>Jana Tönnissen</p><p><a href="mailto:janatoennissen@marc-o-polo.com" target="_blank">janatoennissen@marc-o-polo.com</a></p>

Aushilfe Outlet Sankt Augustin m/w/d

<p>Startdatum: 15.02.2026</p><p><b>WER WIR SIND</b></p><ul><li>Wir sind ein diverses, aufgeschlossenes Team mit dem gemeinsamen Ziel, allen Kund:innen einen Premium-Service zu bieten.</li><li>Gegenseitige Wertschätzung und eine konstruktive Feedbackkultur sind uns wichtiger als Hierarchien.</li><li>Zusammen sind wir stark – wir tauschen uns in regelmäßigen Meetings aus und unterstützen uns (z. B. durch eine Patenschaft in der Einarbeitungsphase).</li><li>Wir bieten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten an, die weit über fachliche Themen hinausgehen (z. B. Healthy Weeks und Ernährungsberatung).</li><li>Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir in alle Entscheidungen ein.</li><li>DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo das Wir der stärkste Teamplayer ist.</li></ul><p><b>WAS DU BEWIRKEN KANNST</b></p><p></p><ul><li>Du verkaufst nachhaltige Produkte und lässt Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O'Polo eintauchen.</li><li>Du betreust und berätst Kund:innen aktiv bei der Auswahl von Produkten und Looks.</li><li>Kaufabschlüsse und Einwandbehandlungen führst du eigenständig durch.</li><li>Auch das Auspacken neuer Ware und die ansprechende Präsentation der Ware in enger Zusammenarbeit mit dem Visual-Merchandise-Team gehören zu deinen Aufgaben.</li><li>Fachliche und warenkundliche Informationen eignest du dir selbstständig in monatlichen Trainings an.</li></ul><p><b>WER DU BIST</b></p><p></p><ul><li>Du suchst als Student:in einen Job, in dem dein Kommunikationstalent, deine schnelle Auffassungsgabe sowie deine eigenverantwortliche Arbeitsweise gefragt sind.</li><li>Mit deiner offenen und positiven Ausstrahlung gehst du gerne auf Menschen zu.</li><li>Es motiviert dich, durch deine Verkaufsfähigkeiten zu den Umsatzzielen beizutragen.</li><li>Du arbeitest gerne im Team, deine Kolleg:innen schätzen deine Zuverlässigkeit und Flexibilität.</li><li>Die im Einzelhandel gängige Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt zu deinem Lifestyle.</li><li>Du bist Quereinsteiger:in oder konntest bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel sammeln.</li></ul><p><b>WAS DICH ERWARTET</b></p><ul><li>50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme</li><li>Wellpass &amp; Health Support</li><li>30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub</li><li>Unterstützung für Familien &amp; Pflegende</li><li>Kostenfreie Getränke &amp; Snacks im Store</li><li>Wertschätzung besonderer Momente</li></ul><p><b>WORAN WIR GLAUBEN</b></p>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US<br>#CREATEWITHUS<br><p><b>DEIN HR KONTAKT</b></p><p>Jana Tönnissen</p><p><a href="mailto:janatoennissen@marc-o-polo.com" target="_blank">janatoennissen@marc-o-polo.com</a></p>

Studentische Aushilfe Outlet Sankt Augustin (20h) m/w/d

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Wir suchen Dich als Erzieher:in für unser Team!   Fachkraft (m/w/d)      Vollzeit/Teilzeit     unbefristet     Voraussetzungen:      eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Heilpädagog:in bzw. Heilerziehungspfleger:in, eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Erzieher:in oder ein vergleichbare/s anerkannte/s sozialpädagogische/s Ausbildung/Studium.      Sehr gerne mit Zusatzqualifikation als Fachkraft zur alltagsintegrierten Sprachförderung oder der Bereitschaft, diese durch Fortbildung zu erwerben.     Wir bieten:      eine Stelle mit viel Gestaltungs- und Entwicklungspotenzial      eine Vergütung nach BAT/KF      Sonderzuwendungen und kirchliche Zusatzversorgung      offene und flexible Dienstplangestaltung      Möglichkeit zur Fortbildung      fehlerfreundliches Arbeitsklima      BETA-zertifizierte Einrichtung (fortlaufendes Qualitätsmanagement)      familiäre Atmosphäre in einer 2-gruppigen Kita (42 Plätze, Kinder ab 3 Jahre)      attraktives Außengelände am Rande des Naturschutzgebiets      sinnerfüllte Arbeit mit Kindern, die dich brauchen      nette Kolleginnen, die sich auf neue Ideen freuen und diese gemeinsam umsetzen möchten     Deine Aufgaben:      Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit      Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder      Zusammenarbeit mit den Eltern      Beobachtung und Bildungsdokumentation      Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen      Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten     Wir wünschen uns von dir:      ein großes Herz für Kinder      Freude an Teamarbeit und Mitgestaltung      selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise      Fähigkeit zur Reflexion und Selbstreflexion      Gerechtigkeitssinn und Motivation sich praktisch für Chancengleichheit einzusetzen     Deine Bewerbung an:   Kontakt   <a href="mailto:kita-apostelkgm@ekir.de" target="_blank">kita-apostelkgm@ekir.de</a>   Standort   Bonn   Ev. Kindertagesstätte „Die kleinen Apostel"   Görlitzer Str. 11   53119 Bonn   <a href="http://www.apostelkirche-bonn.ekir.de" target="_blank">www.apostelkirche-bonn.ekir.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

53757 Sankt Augustin | GERINGFÜGIG | BERUFSEINSTEIGER | Arbeitstage: Di   Ferrero Warenverräumung / Regalpflege / Merchandising (m/w/d) Minijob   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach am Main ist eine der führenden Trademarketing-Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.   Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Dein Job bei TMS:      Arbeitsort: 53757 Sankt Augustin      Arbeitstage: Di      Arbeitsbeginn: ab sofort     Was wir bieten:      Einen unbefristeten Arbeitsvertrag      Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive      Flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben      Freie Wochenenden – keine Wochenendarbeit erforderlich      Pünktliche und verlässliche Bezahlung     Aufgabengebiet:      Pflege der Ferrero-Markenwelt im Lebensmitteleinzelhandel – eigenständig und mit Sorgfalt      Bestückung der wöchentlich wechselnden Ferrero-Aktionsaufbauten für eine ansprechende Präsentation      Auffüllung der Ferrero-Süßwaren im Regal und an der Kassenplatzierung für eine optimale Warenverfügbarkeit      Regelmäßige Kontrolle der Qualität und des Mindesthaltbarkeitsdatums, um stets frische Produkte anzubieten      Unkomplizierte Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über eine benutzerfreundliche App     Anforderungen:      Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – eine gründliche Einarbeitung erfolgt      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Smartphone mit Internetzugang zur Nutzung der Dokumentations-App      Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit und ein freundliches Auftreten     Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Ferrero Warenverräumung / Regalpflege / Merchandising (m/w/d) Minijob

53773 Hennef | GERINGFÜGIG | BERUFSEINSTEIGER | Arbeitstage: Do   Ferrero Warenverräumung / Regalpflege / Merchandising (m/w/d) Minijob   Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach am Main ist eine der führenden Trademarketing-Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.   Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.   Dein Job bei TMS:      Arbeitsort: 53773 Hennef      Arbeitstage: Do      Arbeitsbeginn: ab sofort     Was wir bieten:      Einen unbefristeten Arbeitsvertrag      Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive      Flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben      Freie Wochenenden – keine Wochenendarbeit erforderlich      Pünktliche und verlässliche Bezahlung     Aufgabengebiet:      Pflege der Ferrero-Markenwelt im Lebensmitteleinzelhandel – eigenständig und mit Sorgfalt      Bestückung der wöchentlich wechselnden Ferrero-Aktionsaufbauten für eine ansprechende Präsentation      Auffüllung der Ferrero-Süßwaren im Regal und an der Kassenplatzierung für eine optimale Warenverfügbarkeit      Regelmäßige Kontrolle der Qualität und des Mindesthaltbarkeitsdatums, um stets frische Produkte anzubieten      Unkomplizierte Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über eine benutzerfreundliche App     Anforderungen:      Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – eine gründliche Einarbeitung erfolgt      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Smartphone mit Internetzugang zur Nutzung der Dokumentations-App      Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit und ein freundliches Auftreten     Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

<p><strong>Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims!</strong></p>
<p>Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur.</p>
<p>Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten.</p>
<p>Wir suchen eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als</p>
<p><strong>Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft</strong></p>
<p>Diese verantwortungsvolle Position ist bis zu EG 15 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage in Höhe von 500,- Euro bzw. A 15 LBesO A NRW bewertet.</p>
<p> <b>Aufgaben</b> <br> 
</p>
<ul>
<li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden)</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung</li>
<li>Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern</li>
<li>Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li>
</ul>
<p><b>Profil</b><br> 
</p>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Rechtswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt mit jeweils langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung idealerweise in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<p>Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen.</p>
<p><b>Wir bieten</b><br> 
</p><p>Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.</p>
<p>Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.</p>
<p>MABL1_DE</p>

568 Teilzeit Jobs in 53604 Bad Honnef, Deutschland