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Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst lernen, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine&nbsp;3-jährige praxisintegrierte Ausbildung&nbsp;ab dem 01.08.2025 im Integrativen Mehrgenerationenquartier (IMQ), Wohnen und Assistenz in Bad Neuenahr-Ahrweiler, Schützenstraße 127Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)Wir haben da einiges für Dich:<ul><li>Attraktive Vergütung:&nbsp;Vergütung nach AVR DD: 1429 € brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1509&nbsp;€ im zweiten und 1617&nbsp;€ im dritten Jahr. Zusätzlich bekommst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Begleitung:&nbsp;Unsere erfahrenen Kollegen und Kolleginnen sowie Praxisanleiter*innen&nbsp;unterstützen Dich von der Bewerbung bis zum Einstieg als Fachkraft</li><li>Zukunftsorientiert:&nbsp;Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Chance auf Übernahme nach der Ausbildung</li><li>Urlaub und Weiterbildung:&nbsp;31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu Weiterbildungen, etwa in Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa</li></ul>Deine Ausbildung:<ul><li>Vielseitige Ausbildung:&nbsp;Die teilhabeorientierte Assistenz im Wohn- und Lebensalltag von Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder erworbenen Hirnschädigungen steht im Vordergrund Deiner Tätigkeit</li><li>Theorie und Praxis:&nbsp;In der Ausbildung lernst Du, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit stärkst und Dich sicher&nbsp;pädagogisch bewegst</li><li>Praxisintegrierte Ausbildung:&nbsp;Zwei Tage pro Woche bist Du in der Berufsschule, an drei weiteren Tagen sammelst Du Praxiserfahrungen in der Einrichtung der Eingliederungshilfe. Gleichzeitig erhältst Du eine attraktive Vergütung</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul><li>Persönliche Stärken:&nbsp;Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind willkommen, aber keine Voraussetzung</li><li>Arbeitszeiten:&nbsp;Du bist bereit, im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden zu arbeiten</li><li>Führerschein: Wir sind häufig mit unseren Klientinnen und Klienten unterwegs</li></ul>Zugangsvoraussetzungen:<ul><li>Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife + 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)</li><li>Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen</li><li>Fachoberschulreife + einschlägige Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)</li><li>Fachoberschulreife + nicht einschlägige Berufsausbildung + 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich</li></ul>Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen erforderlich: In der Berufsfachschule Sozialwesen&nbsp;und bei uns als Praxispartner. Gerne beraten wir Dich bei diesem Prozess.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Janine Schwall (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0175 4940121.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31817 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Bethel.regional

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Bethel.regional - Ausbildung

Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | IMQ Wohnen&Assistenz | Bad Neuenahr-Ahrweiler

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Hausarztmedizin der medizinischen Fakultät der Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Versorgungsforschung und Leitung des Promotionsprogramms als Post Doc - je nach Erfahrung als Arbeitsgruppenleiter*in (m/w/d) Die Stelle ist zunächst auf vier Jahre projektbefristet mit dem Wunsch auf längerfristige Zusammenarbeit. Das Institut für Hausarztmedizin vertritt das Fach der Allgemeinmedizin in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Für den Bereich Versorgungsforschung in der suchen wir eine*n qualifizierte*n Mitarbeiter*in. Ihr Profil: Sie haben einen sehr guten Masterabschluss und sehr gute Promotion in einer Bezugsdisziplin der Versorgungsforschung wie Gesundheitswissenschaften/Public Health, Psychologie, Epidemiologie, Soziologie, Medizin- oder Gesundheitsökonomie Sie haben sehr gute Kenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethodik Sie gehen sicher mit Datenanalysemethoden und Software wie z.B. SPSS, R und MaxQDA um Sie haben sehr gute Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten und Sie bringen Interesse an interdisziplinärer wissenschaftlicher Arbeit im Bereich der Versorgungsforschung mit Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz und sehr gute Arbeitsorganisation sind für Sie selbstverständlich Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend bis verhandlungssicher in Wort und Schrift Führerschein Klasse B (vormals Klasse 3) Es besteht der Wunsch zum Abschluss einer weiteren Qualifizierungsstufe wie Habilitation Ihre Aufgaben: Koordination und Supervision eines interdisziplinären Teams zur Versorgungsforschung in der Hausarztmedizin Leitung des Promotionsprogramms in der Hausarztmedizin für Medizinstudierende an der Uniklinik Bonn Koordination und Durchführung von Befragungen/Interviews und Interventionsstudien mit verschiedenen Berufsgruppen in der Medizin und hausärztlichen Versorgung Systematische Literaturrecherche Durchführung eigenständiger Datenerhebung und –auswertung Beratung bei Wahl und Durchführung unterschiedlicher Methoden in der Versorgungsforschung Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel in (inter)nationalen Fachzeitschriften Aus- und Weiterbildung wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen und Unterstützung bei statistischen Fragestellungen inklusive Lehrtätigkeit insgesamt Durchführung von Veranstaltungen in der studentischen Lehre Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L EG13: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Das Universitätsklinikum Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sein Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Es fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 10 MB Größe) bis 09.04.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen Nr. ST-18030 Frau Prof. Dr. med. Birgitta Weltermann MPH (USA) Institut für Hausarztmedizin Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn Tel.: 0228-287-11156 E-Mail:<a href="mailto:hausarztmedizin@ukbonn.de" target="_blank">hausarztmedizin@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folge uns auf Instagram:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Versorgungsforschung und Leitung des Promotionsprogramms als Post Doc - je nach Erfahrung als Arbeitsgruppenleiter*in (m/w/d) am Institut für Hausmedizin

Wir suchen zum 01.12.2025 Sie als: Sachbearbeiter*in Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme Bonn Vollzeit/Teilzeit Ihre Aufgabe: Sie bearbeiten Förderanträge in den Programmen „Digitalisierung und Erschließung“ und „Fachinformationsdienste für die Wissenschaft“ Sie erstellen Vorlagen für die Entscheidungen in den jeweiligen Gremien und übermitteln die Entscheidungen schriftlich an die Antragsteller*innen Für die Antragsteller*innen sind Sie in der Antragsphase sowie während der Projektlaufzeit die Kontaktperson Sie sind verantwortlich für Büro-, Organisations- und Koordinationsaufgaben Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene administrativ ausgerichtete Berufsausbildung (z. B. Fachangestellte*r für Medien und Informationsdienste, Kaufmann*frau für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte*r) Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und sind idealerweise mit bibliotheks- und informationsfachlichen Themen vertraut Sie können sich in komplexe Sachverhalte eindenken, notwendige Schritte daraus ableiten und den weiteren Verlauf im Blick behalten Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird entsprechend nach Entgeltgruppe 8 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.281,- € und 3.995,- € netto. Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung Über uns: Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. In der Gruppe „Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme“ werden Projekte an wissenschaftlichen Einrichtungen gefördert mit dem Ziel des Aufbaus leistungsfähiger Informationssysteme für die Forschung unter überregionalen Gesichtspunkten. Interessiert? Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.04.2025 mit Angabe der Kennziffer 10/2025. Die Gespräche finden voraussichtlich in KW 19 statt. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Reiter 0228 885-2106 <a href="mailto:jobs@dfg.de" target="_blank">jobs@dfg.de</a>

Sachbearbeiter*in Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme

Systemanalytikerin/Systemanalytiker (w/m/d) - 1148/2025 Ihre Aufgaben sind: Sie bewerten eingehende Change Requests, stimmen sie ab, setzen sie um und dokumentieren sie. Sie steuern das zentrale Change- und Problem-Managementsystem und entwickeln es weiter. Sie planen und erarbeiten nationale Releases inkl. Updates für die Anbindung an europäische Datenaustauschprotokolle (EESSI – Electronic Exchange of Social Security Information) auf Basis internationaler und nationaler Vorgaben und stellen sie bereit. Sie koordinieren die Gruppe der Change-Verantwortlichen bei Mitgliedskassen. Sie kooperieren mit dem Testmanagement und IT-Dienstleistern. Sie administrieren relevante Change-, Release- und Servicemanagementbereiche in Jira und entwickeln ihr Customizing weiter. Sie pflegen zugehörige interne und externe Vorgaben und Dokumentationen. Sie wirken in themenbezogenen nationalen und internationalen Arbeitsgruppen mit. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik beziehungsweise verfügen über gleichwertige Qualifikationen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Change- und Release Management, idealerweise mit Überlappungen zu weiteren ITIL-Verfahren (u.a Service Management). Sie besitzen gute Kenntnisse in XML, XSD und XSLT, Jira, Confluence und SVN. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) sowie gute Englisch-kenntnisse (mind. Sprachniveau B2). Sie besitzen praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse im Bereich elektronischer Datenaustauschverfahren. Sie verfügen über Grundkenntnisse über die Strukturen und Träger der Sozialen Sicherung in Deutschland. Sie haben ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Ergebnisorientiertes Handeln und eigenständiges Problemlösungsverhalten gehören zu Ihren Stärken. Sie verfügen über eine hohe Ziel- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer ausgeprägten Kooperationsbereitschaft und der Fähigkeit zur aktiven Kommunikation in deutscher und englischer Sprache. Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer sicheren Perspektive, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zu nutzen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter <a href="http://www.dvka.de" target="_blank">www.dvka.de</a> und zum GKV-Spitzenverband unter <a href="http://www.gkv-spitzenverband.de" target="_blank">www.gkv-spitzenverband.de</a>. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: · bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 · bei Fragen zur Stelle: Herr Reier, Telefon 0228 9530-748 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 04.04.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1148/2025 über unser Online-Formular. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.

Systemanalytikerin/Systemanalytiker (w/m/d) - 1148/2025

Pflegeexpert*in (m/w/d) für den Bereich Stoma- und Wundversorgung - Zentrales Wund- und Stomamanagement Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für das Zentrale Wund- und Stomamanagement unseres Klinikums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Pflegeexpert*in (m/w/d) für den Bereich Stoma- und Wundversorgung unbefristet Ihre Aufgaben Pflegerische Diagnostik und Therapie im interdisziplinären Kontext Pflegerische Versorgung komplexer Wund- und Stomasituationen Beratung, Schulung und Anleitung von Patient*innen und Angehörigen Training on the Job/Konzeptionierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen Entwicklung und Implementierung von standardisierten Versorgungsabläufen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Fachweiterbildung Stoma, Kontinenz und Wunde oder eine gleichwertige Weiterbildung Berufserfahrung im Bereich Stoma- und Wundversorgung Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Patienten- und Prozessorientierung Ein interkulturelles, genderspezifisches sowie interdisziplinäres Verständnis Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des zentralen Wund- und Stomamanagements Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Leah Dörr, Leiterin des Wundmanagements hilft Ihnen unter 0151/58233551 gerne weiter. Weitere Informationen erhalten Sie auch unter <a href="http://www.pflegeamukb.de/" target="_blank">www.pflegeamukb.de/</a>. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-19016 bis 31.03.2025 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>

Pflegeexpert*in (m/w/d) für den Bereich Stoma- und Wundversorgung - Zentrales Wund- und Stomamanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen: Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) im Blutspendedienst Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Betreuung der Blutspender im gesamten Spendeprozess (Beratung, Information, Kontaktpflege, Einbestellung, Datenerfassung/-pflege, Vorbeugung/Behandlung bei Spendekomplikationen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung sowohl konventioneller Vollblutspenden als auch maschineller Plasma- und Thrombozytenspenden Blutentnahmen Weitere Bearbeitung der Blutspenden z.B. zu patientenbezogenen Präparaten Herstellung und Lagerung von Blutpräparaten Umgang mit Medizingeräten und Labor-EDV Durchführen von mobilen Spendeterminen Koordination von Spenderterminen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildung zum*zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz Ausgeprägte Servicebereitschaft Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 10.04.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST -18069 an: Monika Braun Harriet Anding Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn <a href="mailto:Bewerbung.iht@ukbonn.de" target="_blank">Bewerbung.iht@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folge uns auf Instagram:

Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) im Blutspendedienst

Assistenzarzt*ärztin / Facharzt*ärztin (m/w/d) - Institut für Hygiene und Public Health Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Hygiene und Public Health des Universitätsklinikums Bonn sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen in Vollzeit (zurzeit 42 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen: Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) oder Facharzt*ärztin (m/w/d) Das Institut für Hygiene und Public Health am Universitätsklinikum Bonn besetzt ab sofort eine*n Arzt*Ärztin (m/w/d), gesucht wird ein*e Assistenzarzt*ärztin oder Facharzt*ärztin für Hygiene und Mikrobiologie. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.08.2028, es besteht eventuell die Option auf Verlängerung. Ihre Aufgaben: Mitarbeit auf den Gebieten der hygienischen Routine von MRE-Netzwerk, Krankenhaushygiene bis Wasserhygiene. Mitarbeit und/oder eigenständige Arbeit im Rahmen von nationalen und internationalen Forschungsprojekten Mitarbeit in der studentischen Lehre Ihr Profil: Approbation als Arzt*Ärztin und idealerweise abgeschlossene Facharztweiterbildung (Mikrobiologie oder Hygiene) Begeisterungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich Von Vorteil in absteigender Reihenfolge: Mindestens einjährige Tätigkeit in der unmittelbaren Patientenversorgung Sehr gute Englischkenntnisse Erfahrung in wissenschaftlichem Arbeiten, Dissertation ist begonnen oder abgeschlossen Grundkenntnisse EDV (MS Office) und Statistik Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-Ä1 oder 2 (je nach Qualifikation): Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coaching Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 01.04.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-18013 an: Carolyn Fresmann Assistentin des Direktors Univ. -Prof. Dr. med. Nico T. Mutters, MPH Institut für Hygiene Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn <a href="mailto:Carolyn.fresmann@ukbonn.de" target="_blank">Carolyn.fresmann@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folge uns auf Instagram:

Assistenzarzt*ärztin / Facharzt*ärztin (m/w/d) - Institut für Hygiene und Public Health

Pflegecontroller*in (m/w/d) für die Pflegedirektion, Stabstelle Pflegecontrolling Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Pflegedirektion, Stabstelle Pflegecontrolling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Pflegecontroller*in (m/w/d) in Elternzeitvertretung Ihre Aufgaben Organisation, Umsetzung und Evaluation aller Prozesse des Pflegecontrollings, inklusive Datensammlung und -pflege in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen des Klinikums Erhebung und Aufbereitung von Daten zum Zweck der Verarbeitung und Vorbereitung der Weitergabe an Dritte auf Basis gesetzlicher normativer und regulatorischer Vorgaben Entwicklung von internen Curricula sowie Anleitung und Beratung zur qualitätsgestützten Dokumentation und Erhebung von pflegerelevanten Patientendaten (pflegesensitive Outcomes) Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Das bringen Sie mit Gute Kenntnis der Finanzierungs- und Erlössystematik im Krankenhaus, insbesondere des Pflegebudgets, PPR2.0, PPPRL etc. Bachelorabschluss im Bereich Pflegemanagement, Medizinökonomie oder Bezugswissenschaften, Masterabschluss ist wünschenswert Ausgeprägte Analysefähigkeiten Sichere Kenntnisse im Einsatz von Excel Teamfähigkeit Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Nadine Zens, Stabsstelle Pflegecontrolling, hilft Ihnen unter 0151 17104391 gerne weiter. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.pflegeamukb.de/" target="_blank">www.pflegeamukb.de/</a>. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-18070 bis 31.03.2025 per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegecontroller*in (m/w/d) für die Pflegedirektion, Stabstelle Pflegecontrolling

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine:n Pädagogische Fachkraft in Teilzeit (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 – 25 für die Einrichtung DieWG 10 (Verselbständigungswohngruppe in Bonn-Pützchen) Ihre Aufgaben: Sie begleiten und unterstützen Jugendliche und junge Erwachsene auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes und eigenständiges Leben. Neben der Gestaltung des Alltags in einer Wohngemeinschaft arbeiten Sie individuell mit den jungen Menschen, um mit ihnen gemeinsam ein eigenes Lebensumfeld zu erschließen. Die vielfältigen Aufgaben variieren je nach Bewohnerschaft und deren Ressourcen. Sie arbeiten Hand in Hand mit den Jugendämtern, Schulen, Ärzt:innen, Therapeut:innen und den jeweiligen Netzwerken des Jugendichen/ jungen Erwachsenen zusammen. Eine Rufbereitschaft nachts und am Wochenende fällt an. Sie bringen mit: Hochschulabschluss Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbarer pädagogische Berufsbildung Hohe Sozialkompetenz, gute Beobachtungsgabe Fähigkeit zur professionellen Beziehungsarbeit Bereitschaft zur Weiterbildung Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsvermögen Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Laptop, Diensttelefon und Fuhrpark Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Urban Sports Club) Zuschuss zum Deutschlandticket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Lebensarbeitszeitkonto Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Bäckereifachverkäufer (m/w/d) (auch Quereinsteiger/innen) Typ: Arbeit Arbeitszeit: mehrere Arbeitszeitmodelle Eintrittsdatum: ab sofort Arbeitsort: mehrere Arbeitsorte Stellenbeschreibung Seit 1909 steht der Name Hoefer für gutes Brot in Koblenz. Heute sind wir mit etwa 40 Filialen in der Region ein mittelständischer Handwerksbäcker. Unser Unternehmen wächst nachhaltig und bietet heute über 500 Menschen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufstiegschancen. Die Bäckerei Hoefer bietet ein vielfältiges Angebot an Backwaren, warmen und kalten Speisen und betreibt in einigen Filialen komplette gastronomische Angebote. Wir suchen ab sofort - Bäckereifachverkäufer (m/w/d) (auch Quereinsteiger/-innen) - in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Filialen in HIT-Markt Andernach, Burgbrohl, Heiligenroth, Kaisersesch, Koblenz, Mendig, Ochtendung, Plaidt, Remagen, Sinzig, Neuwied, Industriegebiet Mayen. Die Arbeitszeiten sind flexibel von Montag bis Sonntag von 05:30 - 18:30 Uhr. Sie haben bereits erste Erfahrungen im Verkauf, sind flexibel, kundenfreundlich und teamfähig? Dann bewerben Sie sich schriftlich oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Anforderungen Fähigkeiten: Wirtschaft, Verwaltung Erweiterte Kenntnisse Kassieren, Kundenberatung, -betreuung, Verkauf Persönliche Stärken: Flexibilität Zuverlässigkeit Motivation/ Leistungsbereitschaft Teamfähigkeit Kundenorientierung Führungsverantwortung: Nicht erforderlich Bäckerei Hoefer GmbH August-Thyssen-Str. 42 D-56070 Koblenz <a href="http://www.baeckerei-hoefer.de" target="_blank">http://www.baeckerei-hoefer.de</a>

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