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Fachinformatiker für Systemintegration / IT-Administrator (m/w/d)
JETZT BEWERBEN 
Über uns:
Die ATAIR GROUP ist ein europaweit agierender Handelspartner für Leg- und Underwear mit 65 Mitarbeitenden in Deutschland. Wir stehen für nachhaltige, effiziente und hochwertige Produkte - von Private Label bis zu bekannten Lizenzmarken. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echter Teamarbeit gestalten wir Mode mit Verantwortung. Um unsere digitale Infrastruktur fit für die Zukunft zu machen - dafür suchen wir dich! 
Für den Standort Steinfurt (Westfalen/Münsterland) suchen wir ab sofort einen Fachinformatiker für Systemintegration / IT-Administrator (m/w/d) .
Deine Mission: 
Als Fachinformatiker für Systemintegration / IT-Administrator (m/w/d) bist du der zentrale Dreh- und 
Angelpunkt unserer IT. Du sorgst dafür, dass alles funktioniert - und dass es morgen noch besser läuft.
Deine Aufgaben:
Administration, Monitoring und Support unserer Systemlandschaft (Tier 1 &amp; 2) 
Planung und Umsetzung moderner IT-Projekte (z. B. VLAN, WAN, VPN, Security, Cloud) 
Einführung sicherer, effizienter und zukunftsfähiger IT-Lösungen 
Weiterentwicklung von Infrastruktur, Netzwerk, Telekommunikation &amp; Software 
Sicherstellung des ERP- und Logistikbetriebs
Das bringst du mit:
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation 
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise &amp; Teamgeist 
Sehr gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Systemadministration &amp; Netzwerken 
Erfahrung mit Microsoft AD &amp; GPO, Microsoft 365, IT-Security 
Nice to have: ERP-Systeme, Datenbanken 
Analytisches Denken und Organisationsgeschick
Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst:
Unbefristete Anstellung in einem familiären, modernen Unternehmen 
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit &amp; mobilem Arbeiten 
Agiles Aufgabenmanagement (lockeres SCRUM) 
eurorad-Leasing 
Individuelle Weiterbildung &amp; Entwicklungsmöglichkeiten (bis Tier 3-Level) 
Quartals-Gutschein deiner Wahl 
Zuschuss zu VL &amp; betrieblicher Altersvorsorge 
Arbeitszeitkonto zur Umwandlung von Überstunden in Freizeit
Du fühlst dich angesprochen?
Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@atair.de">bewerbung@atair.de</a> .
Wir freuen uns auf dich!
Atair GmbH 
Maren Baumbach-Sim | Wilmsberger Weg 12 | 48565 Steinfurt 
<a href="mailto:bewerbung@atair.de">bewerbung@atair.de</a> | <a href="http://www.atair.de">www.atair.de</a>
JETZT BEWERBEN
Atair GmbH <a href="https://www.atair.de/">https://www.atair.de/</a> <a href="https://www.atair.de/">https://www.atair.de/</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14902/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14902/logo_googl…</a>
2026-02-05T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 40000.0 52000.0
2026-01-06 
Steinfurt 48565 Wilmsberger Weg 12
52.11431 7.402710000000001

Fachinformatiker für Systemintegration / IT-Administrator (m/w/d)

jetzt bewerben <a href="http://www.awigo.de">www.awigo.de</a>
Seit der Gründung im Jahr 2001 hat sich die AWIGO vom Partner in Sachen Abfallwirtschaft zu einem Umweltdienstleister für das Osnabrücker Land entwickelt. Konkret bedeutet das, dass wir Spezialisten sind rund um die Themen Wertstoffe, Recycling, Verwertung und Nachhaltigkeit. Unsere Aufgabengebiete wachsen aber immer weiter und unser Anspruch auch. Und dafür brauchen wir stets neue Mitstreiterinnen und Mitstreiter, die unser inzwischen 400-köpfiges Team ergänzen und gemeinsam mit uns wichtige Themen rund um unsere Umwelt anpacken und Lösungen schaffen. 
IT-Systemadministrator 
(m/w/d) 
 Technikprofi mit Teamgeist gesucht!
Georgsmarienhütte 
ab sofort 
Vollzeit 
unbefristet 
Du hast keine Angst vor blinkenden Serverlichtern, kryptischen Fehlermeldungen oder spontanen Herausforderungen im IT-Alltag? Du willst nicht nur Systeme am Laufen halten, sondern aktiv mitgestalten und dabei Teil eines engagierten Teams sein? Dann bist du bei uns genau richtig! 
Deine Aufgaben:
Du kümmerst dich um die Administration und Überwachung unserer IT-Infrastruktur - du behältst den Überblick, auch wenn’s mal komplex wird. 
Im 1st- und 2nd-Level-Support bist du unser interner Troubleshooter - freundlich, fix und manchmal auch mit viel Geduld. 
Sich je nach Interessensgebiet in Themen wie Netzwerk, Virtualisierung, Storage/Backup oder Betriebssysteme vertiefen und diese Bereiche eigenverantwortlich weiterentwickeln. 
IT-Projekte? Her damit! Von der Idee bis zur Umsetzung bringst du dich mit in spannende Projekte ein. 
Mit unseren externen IT-Dienstleistern arbeitest du eng zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Dein Profil:
Was du mitbringen solltest: 
Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Erfahrung in der IT-Administration, z. B. Windows Server, M365 Office, SOPHOS, VEEAM. 
Fit im Umgang mit Netzwerkthemen, Microsoft-Servern und Clients - Know-how in WLAN, LAN, VLAN, VPN &amp; Firewalls ist ein Pluspunkt. 
Du denkst gern einen Schritt weiter - bring deine eigenen Ideen für eine moderne IT-Strategie mit. 
Du denkst nicht nur mit, sondern auch voraus - ideal für unsere moderne IT-Strategie, die mehr kann als „läuft halt“.
Dein Stil: 
Du arbeitest serviceorientiert, strukturiert und packst Dinge proaktiv an. 
Du tauschst dich gerne mit deinem Team aus und behältst in stressigen Situationen den Überblick. 
Du hast Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. 
Du bringst Humor mit - denn Lachen gehört bei uns zum Arbeitsalltag dazu.
Was wir dir bieten: 
Ein kollegiales Miteinander, kurze Wege und eine offene Unternehmenskultur. 
Eine moderne IT-Infrastruktur, die nicht von gestern ist - und laufend verbessert wird. 
Einen Einarbeitungsplan inklusive Kennenlernen aller Fachbereiche - so lernst du das Unternehmen von A bis Z kennen. 
Weiterbildungsmöglichkeiten mit echtem Mehrwert (keine Powerpoint-Marathons). 
Und ja: Kaffee gibt’s natürlich auch - und der ist sogar gut!
Deine Vorteile:
Vermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen dich beim Vermögensaufbau mit vermögenswirksamen Leistungen - ein zusätzlicher finanzieller Baustein für deine Zukunft.
Business-Bike
Mit dem Fahrrad zur Arbeit? Nutze unser Angebot für umweltbewusstes Pendeln.
Hansefit-Partnerschaft
Sonderkonditionen können deine sportliche Motivation zusätzlich steigern. Mit unserem Kooperationspartner und dem digitalen Fitnessangebot bleibst du fit.
Betriebliche Altersvorsorge
Gut aufgestellt im Alter - blicke mit Zuversicht in die Zukunft und profitiere von attraktiven Konditionen.
Krisensicherer Arbeitsplatz
Wir gehören zur kritischen Infrastruktur in Deutschland.
Mitarbeiterevents
Für Wertschätzung &amp; Dankbarkeit für die Arbeit, sowie den unternehmensweiten Austausch.
... und viele weitere!
Kontakt:
Eine Umwelt. Ein Team. AWIGO. Werde ein Teil davon und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! 
Dein Recruiting-Team
 Stefanie &amp; Sebastian 
 Tel.: 05401 3655 300
Bewerben
AWIGO Abfallwirtschaft Landkreis Osnabrück GmbH
Niedersachsenstr. 19 | 49124 Georgsmarienhütte | 
Tel.: 05401 3655 300
| <a href="mailto:personal@awigo.de">personal@awigo.de</a> 
<a href="http://www.awigo.de">www.awigo.de</a>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

IT-Experte (gn*) Telekommunikationslösungen
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich IT (GBIT) | Abteilung Technologiemanagement / Team Telekommunikation | Kennziffer 10698
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Technologiemanagement. Als eine der leistungsstärksten IT-Organisationen im Münsterland betreuen wir mehr als 7.000 Arbeitsplätze, über 1.000 Server, die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer betriebswirtschaftlichen und klinischen Systeme (vorrangig SAP und Orbis) und steuern maßgebliche strategische IT-Projekte. 
 Eine zuverlässige, schnelle und effektive Umsetzung der Anforderungen an eine moderne, sichere und hochverfügbare Informations- und Telekommunikationstechnologie ist unser Ziel. Wesentlich bei der Bewältigung dieser komplexen Herausforderungen an die Sicherheit eines digitalisierten Gesundheitswesens ist das Team Telekommunikation der Abteilung Technologiemanagement. Das Team Telekommunikation ist für die Sicherstellung des produktiven und verfügbaren TK-Betriebes, mit der zentralen Telefonanlage, Session Border Controllern, sowie der Mobilfunkinfrastruktur verantwortlich. Werde Teil dieses Teams und stelle als IT-Experte (gn*) für Telekommunikationslösungen mit uns die digitale Zukunft des UKM für die Mitarbeitenden und Patienten sicher - am besten mit Dir! 
 Du berichtest direkt an die Teamleitung des Teams Telekommunikation
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Du bist mitverantwortlich für die Administration der zentralen Telefonanlage auf Basis von Unify OpenScape 4000 
Du betreust diverse Unified-Messaging-Lösungen rund um die zentrale TK-Anlage u. a. mit Unified Communication, Contact Center, Voicemail, Fax und diversen TK-Servern 
Du administrierst die hochverfügbaren Session Border Controller (SBCs) mit Anbindung an mehrere TK-Provider 
Du betreibst das Monitoring des gesamten Telekommunikationssystems und angrenzender Systeme 
Du planst und begleitest die Einführung von Mobilfunkleistungen 
Du identifizierst Risiken und entwickelst Lösungsvorschläge 
Du begleitest die Planung und Inbetriebnahmen von Bauprojekten mit Anforderungen und Expertise aus dem TK-Umfeld 
Du führst Problemanalysen und Entstörungen im TK-Umfeld durch und leistet den 2nd-Level-Support für die TK-Systeme
ANFORDERUNGEN:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum System- oder Fachinformatiker (gn*), Elektroniker (gn*) für Informations- und Telekommunikationstechnik, Systemelektroniker (gn*), Elektroniker (gn*) im Bereich Kommunikationstechnik mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Sehr gute Kenntnisse im Aufbau, Betrieb und der Administration von Telekommunikationslösungen, vorzugsweise Unify 
Gute Kenntnisse im Bereich von Windows sowie Microsoft-Office-Produkten 
Gute Kenntnisse von Netzwerktechnik, speziell für VoIP 
Grundlagen von Serversystemen 
Professioneller Umgang im Kontakt zu unseren Anwendenden 
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft 
Eine hohe Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen zur Weiterentwicklung der o. g. Kompetenzen 
Eigeninitiative, Engagement und selbständige Arbeitsweise 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
WIR BIETEN:
Attraktive Vergütung in einem modernen und familienfreundlichen Unternehmen 
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
Interne und externe Fortbildungen 
Große Gestaltungsspielräume zur Einbringung Deiner Kompetenzen und Ideen 
Zusatzangebote wie Jobticket oder Gesundheitsförderung
Rückfragen an: Carolin Albrecht, Recruiterin, T 0251 83-54223 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal . 
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Vieles mehr ...
Geregelte Arbeitszeitmodelle 
Familienfreundlich 
Wertschätzung 
Sicherheit 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

IT-Experte (gn) Telekommunikationslösungen

ERP Systembetreuer (alle Geschlechter)
Standort: Siegen
Position: Mitarbeiter:in
Arbeitsfeld: IT
Ihre Aufgaben
Administration, Betrieb, Überwachung und Optimierung unseres proALPHA ERP-Systems sowie angebundener Systeme und Schnittstellen 
Konzeption, Abstimmung und Weiterentwicklung von abteilungs- und systemübergreifenden Prozessen 
ERP-Support: Bearbeitung von ERP-Anliegen, Dokumentation der Bearbeitungs- und Lösungswege (1st und 2nd Level) - auch in Zusammenarbeit mit dem ERP-Hersteller 
System-Administration der ERP-Hostsysteme 
Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten 
Organisatorische, prozesstechnische Beratung der Key User, Anwender und Fachbereiche 
Programmierung von Skripten oder kleineren Anpassungen in Progress ABL 
Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops sowie Betreuung und Koordination von Anwendern und Key Usern
Ihr Profil
Erfahrung in der Administration, Betreuung und Pflege von dem ERP-System ProALPHA 
Erfahrung mit Produktionsprozessen oder betriebswirtschaftlichen Prozessen von Auftragsfertigern im Maschinenbau von Vorteil 
Programmierkenntnisse in Progress ABL 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Strukturiertes, eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, analytische Denkweise 
Tätigkeit vom Remote Office möglich (Anwesenheit in Siegen etwa 1-2 mal im Monat, während der Einarbeitung öfter)
Unsere Benefits
 30 Tage Urlaub 
 Betriebliche Altersvorsorge / VWL 
 Betriebskantine 
 Bike Leasing 
 Flache Hierarchien 
 Flexible Arbeitszeiten 
 Jubiläumszahlungen 
 Mitarbeiter-Events 
 Mitarbeitervorteilsportal 
 Modernes Arbeitsumfeld 
 Sicherer Arbeitsplatz 
 Sonderurlaub 
 Sonderzahlungen 
 Remote Office 
Unser Unternehmen
Weltweit arbeiten 1.350 Mitarbeiter in den Unternehmen der HerkulesGroup mit Kompetenz und Leidenschaft an der Entwicklung und Produktion innovativer Großwerkzeugmaschinen. Ob Schleifen, Texturieren, Drehen, Fräsen oder Bohren - die unabhängigen Unternehmen der inhabergeführten Gruppe mit Produktions- und Servicestandorten in Deutschland, Indien, China und den USA bieten Kunden weltweit wegweisende Lösungen. 
 Die HerkulesGroup Services GmbH erbringt mit 90 Mitarbeitern Dienstleistungen für Bereiche wie Vertragswesen, Personalmanagement, Versand, IT, Unternehmenskommunikation und Einkauf für alle Unternehmen der HerkulesGroup. 
 Jetzt bewerben! 
Ihr Ansprechpartner 
Ihr Ansprechpartner 
Frau Maike Meister
 +49 271 6906-585 oder per WhatsApp: 0160 970 20 212
bewerbung@ remove-this. herkulesgroup.com
HerkulesGroup Services GmbH 
Eisenhüttenstr. 21 
57074 Siegen 
Deutschland

ERP Systembetreuer / Systemadministrator (alle Geschlechter)

Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck, Mainz einen
Specialist System-Engineer (w/m/d)
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2025_E_004765 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE II (A 13) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Spezialist/​‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
Die Einheit Monitoring ist verantwortlich für die Konzeption und den Betrieb der Überwachung der gesamten IT‑Infrastruktur und der IT‑Anwendungen der BA. Damit zählen wir zu einer der größten und umfangreichsten Monitoringinstallationen Deutschlands. 
Gemeinsam tragen wir dazu bei, dass die Mitarbeitenden und die Kundinnen und Kunden der BA auf ein performantes und stabiles IT‑Angebot bauen können. Die Einheit Monitoring besteht aus mehreren Produktteams und hat insgesamt 30 Mitarbeitende. Wir betreiben neben Applikations- und System-Monitoring auch Logfile-Monitoring auf Basis des Elastic Stacks. 
Für das nächste Jahr gehören zu unseren Herausforderungen die Planung, Entwicklung und der Betrieb des IT‑Operations Managements (ITOM) aus der ServiceNow Suite und die Weiterentwicklung eines Metrik-Monitoringsystems zur Infrastrukturüberwachung. 
Wenn Sie mit uns in der Einheit Monitoring an der digitalen Zukunft der Bundesagentur für Arbeit arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Hinweis: Die Einarbeitung in die organisatorischen und fachlichen Besonderheiten erfolgt vor Ort in Nürnberg. Eine wöchentliche Präsenz in Nürnberg ist für die Anleitung und Abstimmung mit den Teamkollegen notwendig. 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. 
Aufgaben und Tätigkeiten:
Die Stelle ist im Produktteam Logfile- und Metrikmonitoring angesiedelt. Der Einsatz erfolgt als Specialist System-Engineer. 
System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​‑innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. 
Ihr Aufgabenumfeld umfasst die Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu: 
Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen 
Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten 
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware 
Identifikation und Behebung von Systemproblemen 
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
Die Aufgabe umfasst speziell: 
Die Planung und die Sicherstellung des Betriebes eines Logfile-Monitoringsystems auf Basis des Elastic Stack und die aktive Mitarbeit beim Einsatz und der Weiterentwicklung eines Metrik-Monitoringsystems zur Infrastrukturüberwachung (einschl. Stakeholderpflege und Ausweitung eines Selfservices bei den Kunden)
Identifizierung von Systemproblemen und die Anleitung anderer 
Erstellung von Dokumentationen zu den eingesetzten Softwareprodukten 
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für IT‑Dienstleistungen
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch: 
Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse mit Linux-Serversystemen sowie mit Shell- und Skriptsprachen
Fundierte Kenntnisse im Betrieb des Log- und Metrik-Monitoring-Stacks (Elasticsearch, Logstash, Kibana, Beats, Telegraf, Prometheus, Grafana) 
Fundierte Kenntnisse mit Cloud-Computing und Container-Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse von Continous Integration und Deployment und der darin eingesetzten Werkzeugkette 
Fundierte Kenntnisse von agilen Arbeitsweisen
Eine aufgeschlossene Art und gute Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit 
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV-BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihre Ansprechpartnerinnen:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Melanie Seidel, +49 911 179-6044 
Fragen zu fachlichen Themen: Frau Andrea Schötz, +49 911 179-6084
Interessiert?
 Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 19.01.2026 
 Jetzt bewerben! 
 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Specialist System-Engineer (w/m/d)

Die SURTECO GROUP SE mit Sitz in Buttenwiesen ist eine mittelständische, international tätige Beteiligungsgesellschaft, die weltweit rund 3 000 Mitarbeitende beschäftigt. Das börsennotierte Unternehmen vereint führende nationale und internationale Marken der Oberflächentechnologie unter einem Dach. Das umfangreiche Produktportfolio umfasst neben bedruckten Dekorpapieren, Imprägnaten, Trennpapieren, dekorativen Flächenfolien und Kantenbändern auf Basis von technischen Spezialpapieren und Kunststoffen auch Sockelleisten aus Kunststoff, technische Profile für die Industrie und Rolladensysteme. 
SAP Basis Expert (m/w/d)
Standorte: Bönen, Buttenwiesen, Gladbeck, München, Sassenberg | Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Erkennen und Qualifizieren von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Beratung zur optimalen technischen Umsetzung. 
Mitwirken daran, dass SAP-Projekte termingerecht und im Budget abgeschlossen werden. 
Bearbeiten von 1st- und 2nd-Level-Tickets (Incidents, Changes, Standard- und Access Requests) im ServiceNow-Portal sowie Koordination des 3rd-Level-Supports. 
Durchführung von Systemupdates, Patches und Upgrades sowie Einhaltung definierter SAP-Standards. 
Pflege und Verwaltung des Benutzer- und Berechtigungsmanagements. 
Administration der ERP-Datenbanken (MaxDB, SAP HANA) inklusive Backup-, Restore- und Recovery-Konzepten. 
Integration und Verwaltung von Schnittstellen zwischen ERP-Systemen sowie zu Kunden und Lieferanten mit unserer Middleware (Lobster). 
Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -performance durch kontinuierliches Monitoring. 
Verantwortung für Sicherheit und Compliance im SAP-Umfeld. 
Steuerung des SAP-Transportmanagements und Sicherstellung sauberer Transportprozesse. 
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Ansprechperson für Entwickler:innen und Modulberater:innen im 2nd- und 3rd-Level-Support.
Ihr Profil:
Hochschulabschluss im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung 
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld 
Gute Kenntnisse in Installation, Konfiguration und Betrieb von SAP-Systemen sowie in modernen SAP-Architekturen 
Erfahrung mit Datenbanken (MaxDB, SAP HANA) und Betriebssystemen (Windows, Linux) 
Grundverständnis für Netzwerke, Infrastruktur sowie Sicherheit und Berechtigungen 
Kenntnisse in Cloud-Umgebungen, Upgrades, Patches, Migrationen sowie idealerweise Tools und Scripting (z. B. ABAP) 
ITIL-Grundkenntnisse von Vorteil 
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Zuverlässigkeit und Genauigkeit 
Hohe Belastbarkeit, Stressresistenz und Organisationsgeschick sowie Freude an Teamarbeit 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Attraktives Vergütungsmodell: Attraktive Vergütung und leistungsabhängiger Bonus
Homeoffice: Hybrides Arbeiten (bis zu 40 %)
Wachstum und Entwicklung: Interne und externe Entwicklungsprogramme, Schulungen und Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Schutzimpfungen, Gesundheitstage, ergonomische Arbeitsplätze, kostenloses Wasser und Obsttage
Betriebliche Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Krankenversicherung
Business Bike: Fahrrad- und E-Bike-Leasing über den Arbeitgeber
Persönliche Zuwendungen: Geburtstagsgeschenk, Mitarbeiterfeste, Sonderurlaub und Jubiläumszuwendungen
Kontakt:
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite. 
Jetzt bewerben 
Für Rückfragen steht Ihnen Lea Reimann unter der Telefonnummer +49 2043 979-185 gerne zur Verfügung.
SURTECO GROUP SE 
 Robert-Linnemann-Straße 21 
 48336 Sassenberg 
<a href="http://www.surteco.com">www.surteco.com</a>

SAP Basis Expert (m/w/d)

Webmaster (m/w/d)
Bezahlung 
nach BAT-KF
moderne 
IT-Ausstattung
Hybrides Arbeiten
Gleitzeit
mehr Benefits 
Fakten zur Stelle
Umfang: Vollzeit
Standort: Düsseldorf
Befristung: unbefristet
Eingruppierung: EG 11 BAT-KF
Das sind wir
Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind. 
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit. 
Unsere Abteilung IT stellt die digitale Infrastruktur und den technischen Support für alle Mitarbeitenden sicher. Sie entwickelt und betreut Softwarelösungen, sorgt für Datensicherheit und unterstützt die digitale Vernetzung innerhalb unserer Organisation.
Ihre Aufgaben
Betreuung und Weiterentwicklung der Internetseiten unter Berücksichtigung rechtlicher Anforderungen (u. a. Barrierefreiheit, Datenschutz, Datensicherheit) 
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Website-Themen 
Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung des SharePoint-basierten Intranets 
Umsetzung von Projekten mit Drupal (10/11) und WordPress sowie Entwicklung interner und externer Schnittstellen (PHP, Python, PowerShell) 
Einsatz von HTML, CSS, JavaScript und MySQL 
Berücksichtigung von UX-, Gestaltungs- und Designtrends 
Mitarbeit an Website-Relaunch-Projekten 
Nutzung von Webanalyse-Tools, vorzugsweise etracker
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Kommunikationsdesign, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Systemadministrator*in, Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation 
Vertiefte Kenntnisse in gängigen Content-Management-Systemen (insbesondere Drupal und WordPress) sowie in relevanten Programmiersprachen und Technologien (u. a. PHP, Scripting, SQL, HTML); Kenntnisse in SharePoint
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 22.01.2026 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
Diakonie RWL 
 Abteilung Personal
Leona Roderhoff
0211 6398-381 
<a href="mailto:l.roderhoff@diakonie-rwl.de">l.roderhoff@diakonie-rwl.de</a>
<a href="https://www.diakonie-rwl.de">https://www.diakonie-rwl.de</a> 
 Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Webmaster (m/w/d)

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Erlebe, was in WIR steckt. 
WIR sind der LWL. 
 WIR steckt in allem, was wir tun. 
 WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl. 
 WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft. 
 WIR bringt Menschen zusammen. 
 WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe. 
 WIR freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
System Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / Clientmanagement 
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
für unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen Lippe im Sachbereich IT-Service Management. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8818 bis zum 
12.01.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 7. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
 Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
System Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / Clientmanagement
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
 für unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen Lippe im Sachbereich IT-Service Management. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8818 bis zum 
12.01.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 7. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
 Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
 ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik 
oder 
Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: 
mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin, Informatikkaufmann oder Informatikkauffrau oder IT-Systemelektroniker oder IT-Systemelektronikerin oder 
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
sowie 
fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 
gute Kenntnisse im Clientmanagement, idealerweise mit SCCM/MECM/Intune 
Erfahrung im Umgang mit Active Directory (Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, Gruppenrichtlinien) 
sicherer Umgang mit PowerShell und Skripterstellung 
aktuelles Wissen über Betriebssysteme, IT-Infrastruktur und moderne IT-Technologien 
Kenntnisse im IT-Service Management (z. B. ITIL-Prozesse) 
ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen 
gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management
IHRE AUFGABEN
Administration, Konfiguration und Betrieb der Microsoft 365-Umgebung - mit Schwerpunkt auf Collaboration-Services (u. a. Teams, SharePoint, Exchange) 
Clientmanagement inklusive Softwareverteilung und Betriebssystem-Rollouts mittels Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM/Intune)
Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Gruppenrichtlinien (GPO) im Active Directory 
Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Automatisierung von Verwaltungs-, Support- und Auditprozessen 
Unterstützung des Service Desks im First- und Second-Level-Support 
Mitarbeit in IT- und Kooperationsprojekten sowie Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen 
Erstellung von IT-Dokumentationen
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 
 0251 591- 8684 
Kommunale Versorgungslassen Westfalen-Lippe, Ingo Musholt 
 0251 591-4316 
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
 Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Administration, Konfiguration und Betrieb der Microsoft 365-Umgebung - mit Schwerpunkt auf Collaboration-Services (u. a. Teams, SharePoint, Exchange) 
Clientmanagement inklusive Softwareverteilung und Betriebssystem-Rollouts mittels Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM/Intune)
Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Gruppenrichtlinien (GPO) im Active Directory 
Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Automatisierung von Verwaltungs-, Support- und Auditprozessen 
Unterstützung des Service Desks im First- und Second-Level-Support 
Mitarbeit in IT- und Kooperationsprojekten sowie Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen 
Erstellung von IT-Dokumentationen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
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System Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / Clientmanagement

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Erlebe, was in WIR steckt. 
WIR sind der LWL. 
 WIR steckt in allem, was wir tun. 
 WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl. 
 WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft. 
 WIR bringt Menschen zusammen. 
 WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe. 
 WIR freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als 
Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d) 
A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Team Lieferanten- und Prozessmanagement des Referates kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8165 bis zum 19.01.2026 . 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 8. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als 
Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)
A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Team Lieferanten- und Prozessmanagement des Referates kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8165 bis zum 19.01.2026 . 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 8. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- bzw. Organisationswirtschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen 
oder 
Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder im Bereich systemische Organisationsentwicklung/-beratung) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung 
sowie 
Erfahrungen im Bereich Wissensmanagement und Learning Management Systeme (z. B. Moodle, ILIAS oder vergleichbar) 
Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen und Lerntechnologien 
Erfahrungen bei der Mitarbeit in Projekten sowie im Projektmanagement, idealerweise auch in agilen Kontexten 
grundlegendes Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie erste Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN 2.0 
Grundkenntnisse in Reporting, Analyse und Monitoring (von Lernaktivitäten) wünschenswert 
starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen 
Team-, Kommunikations- und Moderationsstärke, insbesondere in heterogenen Zielgruppen 
Innovationsfreude und digitale Affinität 
fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
IHRE AUFGABEN
 Konzeption &amp; Projektkoordination 
Kontinuierliche Analyse bestehender Bedarfe im Bereich Wissens- und Lernmanagement bei den kvw 
Erstellung eines Umsetzungskonzeptes für die Wissens- und Lernplattform 
Planung und Koordination des Einführungsprojektes in Zusammenarbeit mit der IT, der Datenschutzkoordination, dem IT-Sicherheitsbeauftragten und den Fachbereichen der kvw 
Ausbau und Weiterentwicklung des Wissensmanagement-Konzeptes
 Technische Implementierung &amp; Systembetrieb 
Auswahl einer geeigneten Lernplattform (LMS) inkl. Anforderungsmanagement 
Unterstützung bei der technischen Einführung und Anbindung der Wissens- und Lernplattform an vorhandene Systeme (z. B. Ticketsystem, DMS) 
Übernahme der Product Ownership (z. B. Sicherstellung des laufenden Betriebs durch Nachverfolgung von Updates und Patches, Benutzerverwaltung) für die Wissens- und Lernplattform 
Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das Wissensmanagement sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben 
Aufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform
 Inhaltsstrukturierung &amp; Schulungsmanagement 
Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche und Wissensdatenbanken in Zusammenarbeit mit der kvw-IT, den Fachbereichen und den Partnerkassen 
Beratung bei der Priorisierung und der technischen Umsetzung von Maßnahmen zur Wissenssicherung 
Unterstützung bei der Inhaltsstrukturierung und -erstellung
 Schulung &amp; Beratung 
Integration, Pflege und Durchführung von Schulungen für sowie Beratung von internen und externen Anwendergruppen 
Erstellung von Anleitungen, Tutorials und FAQs 
Beratung bei fachlichen Rückfragen
 Evaluation &amp; Weiterentwicklung 
Monitoring der Nutzung und Erstellung von Reports 
Einholen und Auswerten von Feedback der internen und externen Anwenderinnen und Anwender 
Analyse des Marktes in Bezug auf Neuerungen und Weiterentwicklungen auf Basis neuer Anforderungen und technologischer Entwicklungen
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! 
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
 Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! 
 LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
 0251 591-8482 
kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 
 0251 591-4924 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
 Konzeption &amp; Projektkoordination 
Kontinuierliche Analyse bestehender Bedarfe im Bereich Wissens- und Lernmanagement bei den kvw 
Erstellung eines Umsetzungskonzeptes für die Wissens- und Lernplattform 
Planung und Koordination des Einführungsprojektes in Zusammenarbeit mit der IT, der Datenschutzkoordination, dem IT-Sicherheitsbeauftragten und den Fachbereichen der kvw 
Ausbau und Weiterentwicklung des Wissensmanagement-Konzeptes
 Technische Implementierung &amp; Systembetrieb 
Auswahl einer geeigneten Lernplattform (LMS) inkl. Anforderungsmanagement 
Unterstützung bei der technischen Einführung und Anbindung der Wissens- und Lernplattform an vorhandene Systeme (z. B. Ticketsystem, DMS) 
Übernahme der Product Ownership (z. B. Sicherstellung des laufenden Betriebs durch Nachverfolgung von Updates und Patches, Benutzerverwaltung) für die Wissens- und Lernplattform 
Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das Wissensmanagement sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben 
Aufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform
 Inhaltsstrukturierung &amp; Schulungsmanagement 
Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche und Wissensdatenbanken in Zusammenarbeit mit der kvw-IT, den Fachbereichen und den Partnerkassen 
Beratung bei der Priorisierung und der technischen Umsetzung von Maßnahmen zur Wissenssicherung 
Unterstützung bei der Inhaltsstrukturierung und -erstellung
 Schulung &amp; Beratung 
Integration, Pflege und Durchführung von Schulungen für sowie Beratung von internen und externen Anwendergruppen 
Erstellung von Anleitungen, Tutorials und FAQs 
Beratung bei fachlichen Rückfragen
 Evaluation &amp; Weiterentwicklung 
Monitoring der Nutzung und Erstellung von Reports 
Einholen und Auswerten von Feedback der internen und externen Anwenderinnen und Anwender 
Analyse des Marktes in Bezug auf Neuerungen und Weiterentwicklungen auf Basis neuer Anforderungen und technologischer Entwicklungen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
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Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)

Senior Expert (m/w/d) IT-Support
Die RUNGIS express GmbH in Meckenheim ist eine der führenden deutschen Handelsgesellschaften für qualitativ hochwertige, frische Lebensmittel. Sie repräsentiert seit über 45 Jahren eine bekannte Marke im hochklassigen Gastronomiesektor und gehört seit 2016 zur METRO AG. Unser Unternehmen bietet ein breites Spektrum mit über 12.000 täglich verfügbaren Produkten aus allen Teilen der Erde.
Wir bieten Dir einen vielseitigen Job, Deinen Job! Bei uns findest Du die tollsten Kolleg:innen aus über 30 Ländern, echte Köche, sogar Sterneköche, Einkaufs-Süchtige, Verkaufs-Profis, Werbe-Säulen, Kundenbotschafter in Versand und Vertrieb und viele weitere helfende Hände im Back-Office. Ab sofort suchen wir für unser Team in Meckenheim einen 
Senior Expert (m/w/d) IT-Support
Deine Aufgaben: 
Du Unterstützt unserer Anwender bei auftretenden Hard- und Softwareproblemen 
Du suchst nach Problemlösungen per Telefon, Remoteverbindung und vor Ort 
Koordination und Optimierung der Abläuft im IT-Support 
Erstellung von Dokumentationen im eigenen Verantwortungsbereich 
Selbständige Koordination und Priorisierung der eingehenden Anfragen 
Sicherstellung eines hohen Qualitäts-Standards
Dein Profil: 
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT z.B. IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) 
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Helpdesk 
Kundenorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken 
Du hast umfangreiche Kenntnisse im Bereich Windows, Active Directory, Netzwerk, Telekommunikation 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
Was wir Dir bieten: 
Geregelte Arbeitszeiten 
Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Corporate Benefits, JobRad 
Mitarbeitereinkauf mit attraktiven Mitarbeiterkonditionen 
Deutschlandticket als Jobticket
Für Rückfragen steht Dir Hendrik Vanselow, <a href="mailto:hendrik.vanselow@r-express.com">hendrik.vanselow@r-express.com</a> gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung 
JETZT BEWERBEN!
RUNGIS express GmbH 
Am Hambuch 2 
 53340 Meckenheim
<a href="http://www.rungisexpress.com">www.rungisexpress.com</a>

40 Systemadministration, Netzwerkadministration Teilzeit Jobs