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<h1> Produktmanager (m/w/d) Marketing Private Label international &amp; national</h1><p> Mit Kreativität und einer Unternehmensführung, die sich an den Menschen orientiert, haben wir uns zum Marktführer im Segment "Frische Antipasti" und zu einem der führenden Feinkost-Hersteller in Deutschland entwickelt. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hand und Herz, Sachverstand und viel Liebe zum Detail. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.</p><h2> IHR TAG BEI UNS</h2><ul><li>  Betreuung von zwei Key Accounts im nationalen sowie internationalen Bereich mit Verantwortung für das Produktmanagement für den Geschäftsbereich Export </li> <li>  Verantwortung für die Trendbeobachtung, Ideenfindung, Konzepterstellung sowie die Begleitung der Machbarkeitsprüfung und Umsetzung bis zur Markteinführung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Projektmanagement und der Produktentwicklung </li> <li>  Erstellung von Salesargumentationen unter Verwendung von Marktzahlen </li> <li>  Organisation und Betreuung des Messeauftritts der relevanten Leitmesse PLMA </li> <li>  Zusammenarbeit mit und Briefing von Agenturen und Messebauern </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><p> Familiengeführtes Unternehmen | Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen | flexible Arbeitszeitmodelle | mobiles Arbeiten | Mitarbeiterempfehlungsprogramm | vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten | wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien | langfristige berufliche Perspektive | 30 Tage Urlaub | Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld | Dienstrad | Jubiläumszuwendung | betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss | Corporate Benefits | kostenlose Parkplätze | rabattierter Mitarbeiterverkauf | vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet</p><h2> WAS SIE DAFÜR BENÖTIGEN</h2><ul><li>  abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung und Affinität im Projektmanagement </li> <li>  Freude an agilen Kunden und Gestaltungsspielräumen </li> <li>  Teamgeist und Loyalität </li> <li>  Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Organisationstalent </li></ul><h2> HUNGRIG AUF WAS NEUES?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Verena Selbstreich| Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0.</p>

Produktmanager (m/w/d) Marketing Private Label international & national

<h1> Sales Development Representative (f/m/d)</h1><p> Bonn</p><p> Vollzeit</p><h3> Everyone talks about innovation today – we live and breathe innovation!</h3><p> HYPE has been working with idea and innovation managers around the world on their innovation journey for over 20 years. Our customers include over 400 companies - from international corporations to hidden champions. Our software suite covers all aspects of innovation management, from idea management and partner scouting to trend and technology management. Our international team of over 160 employees implements customized solutions for our clients around the world.</p><p> In the course of our steady growth and further international orientation of our company, you will strengthen our team at one of our locations in Bonn, Cologne, Eschborn, Frankfurt, Braunschweig, Helsinki, Boston, Manchester, Montreal and Lyon or even from home as</p><h2> Sales Development Representative (f/m/d)</h2><p> Are you interested in a good mix of sales and marketing in an exciting and fast-moving industry? Then let's get to know each other!</p><h3> Your responsibilities:</h3><ul><li>  Researching and analyzing contacts and leads to increase sales potential </li> <li>  Carrying out outbound activities in close cooperation with the account executives, in addition to maintaining inbound leads </li> <li>  Independently organizing appointments and product demonstrations with potential customers/interested parties for our sales team </li> <li>  Supporting the account executives in preparing materials for qualification meetings and product demonstrations </li> <li>  Maintaining and ensuring that data records in the CRM system (HubSpot, MS Dynamics) are up-to-date and ensuring the traceability of your activities and interactions with leads </li> <li>  Tracking and reporting of key performance indicators on an OKR basis (e.g. lead conversion rate and number of opportunities generated) </li> <li>  Continuously tracking market developments and updating knowledge about our products in order to communicate effectively with potential customers </li></ul><h3> Your profile:</h3><ul><li>  Proven experience in a comparable or similar role, whether in sales or marketing </li> <li>  Professional experience in inbound and outbound activities </li> <li>  Strong organizational and planning skills as well as a hands-on mentality </li> <li>  Ability to adapt quickly to changing environments (high-speed job) </li> <li>  A high degree of personal responsibility to win potential customers </li> <li>  Technical affinity and enthusiasm for new technologies </li> <li>  Proven practical experience with CRM software (e.g. HubSpot, MS Dynamics) as well as MS Excel, Word, and PowerPoint </li> <li>  Proficient in both written and spoken German and English; additional language skills are a plus </li></ul><h3> Why HYPE?</h3><ul><li>  Shaping the future: Join us in supporting our clients, who are key players in the fast-paced global change towards digital transformation. </li> <li>  A good start: With intensive training from your team, you can quickly take on responsibility and work on engaging projects in a collaborative and team-oriented environment. </li> <li>  Work-life balance: Home office, special leave for special occasions, as well as a flexible working time model await you. </li> <li>  Continuous growth: Regular training and development opportunities - both professionally and personally – to help you grow. We are committed to nurturing your growth and will guide you toward exciting career advancements. </li> <li>  Team spirit: The marketing department is historically a close-knit group of professionals. Despite being spread across the globe and having radically different responsibilities, we support each other always and across teams – we thrive together, we strive together. </li> <li>  Company culture: HYPE has an inclusive and family-like culture, with an open-door policy that values employee development based on their strengths. </li> <li>  Our industry: Our job is to help organizations excel at innovation and transform towards a better tomorrow – That’s about as exciting as it gets! </li></ul><p> Send your cover letter and resume to <a href="mailto:jobs@hype.de" target="_blank">jobs@hype.de</a>. <br /> Please put the job title in the subject line and include your salary expectations and when you are available to start..</p><p> Yasmin and Vanessa from our HR department are your first point of contact.</p><p> HYPE Softwaretechnik GmbH <br /> Trierer Straße 70–72 <br /> 53115 Bonn <br /> Tel. +49 (0) 228 / 2276-0 <br /><a href="mailto:jobs@hype.de" target="_blank">jobs@hype.de</a> <br /><a href="http://www.hype.de" target="_blank">www.hype.de</a></p><p> What's next after you apply?</p><p>   Step 1 - Interview  <br /> If your background is a match for the role, we'll set up a phone or video interview with 1–2 people. We want to get to know the real you, so be yourself and ask questions! We're happy to give you insights into your future role and HYPE Innovation as a company.</p><p>   Step 2 – Meet the Team  <br /> If you move forward in the selection process, you will have the opportunity to meet with some of our key colleagues. During these conversations, they will share their experience working at HYPE, giving you a true feel of our company culture. We believe it’s important for you to have a comprehensive understanding of our environment before deciding to become part of the HYPE Innovation family.</p><h4> Kontakt</h4><p> Yasmin and Vanessa <br /> HR department <br /> Tel. +49 (0) 228 / 2276-0 <br /><a href="mailto:jobs@hype.de" target="_blank">jobs@hype.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Bonn</p><p> HYPE Softwaretechnik GmbH <br /> Trierer Straße 70–72 <br /> 53115 Bonn <br /><a href="http://www.hype.de" target="_blank">www.hype.de</a></p>

Sales Development Representative (f/m/d)

<h1> Saatgutexperte (m/w/d) Mais &amp; Raps</h1><h2> Saatgutexperte (m/w/d) Mais &amp; Raps für den Landkreis Emsland</h2><p> Landwirtschaft und Ackerbau sind Ihre Leidenschaft? Sie suchen nach Abwechslung und Gestaltungsspielraum? Dann bieten wir Ihnen die ideale Chance, Ihre Begeisterung als Saatgutexperte (m/w/d) für Mais &amp; Raps im Landkreis Emsland einzubringen! Bei uns übernehmen Sie eigenverantwortlich die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Kundenstamms und spielen eine aktive Rolle in der Verkaufsstrategie für die innovativen Produkte der KWS. Werden Sie ein langfristiger Partner der Landwirte in der Region und gestalten Sie als Teil unseres Teams Nord-West bei der KWS SAAT SE &amp; Co. KGaA die Zukunft des Ackerbaus mit!</p><br /><br /><p> Das liegt mit der Rolle in Ihrer Verantwortung:</p><ul><li>  Sie übernehmen die fachlich fundierte ackerbauliche Beratung und Betreuung der KWS-Produkte </li> <li>  Sie sind der erste Ansprechpartner für die neuesten KWS-Sorten und innovativen digitalen Angebote </li> <li>  Mit Kreativität und Engagement pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen. Durch Ihre überzeugende Art gewinnen Sie Neukunden und bauen so die Marktposition stetig weiter aus </li> <li>  Sie arbeiten intensiv mit Landwirten, Biogasbetreibern, dem Landhandel und den Meinungsbildnern zusammen </li> <li>  Sie wirken aktiv bei der Marketing- und Produktstrategie mit </li> <li>  Sie organisieren und betreuen etablierte Versuchsstandorte und präsentieren mit viel Begeisterung neueste Genetik aus dem Hause der KWS </li></ul><p> Bringen Sie Ihre Stärken ein:</p><ul><li>  Sie verfügen über Erfahrungen im Pflanzenbau und vereinbaren diese mit kaufmännischen Fähigkeiten </li> <li>  Sie sind ein leidenschaftlicher Berater &amp; Verkäufer m/w/d und haben Spaß an aktivem Kundenkontakt </li> <li>  Sie überzeugen durch souveränes Auftreten und sind sehr kommunikativ </li> <li>  Außerdem lieben Sie selbständiges Arbeiten und Eigenverantwortung, sind kreativ und können sich sehr gut organisieren </li> <li>  Sie verfügen über eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Landwirtschaft oder ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften </li> <li>  Berufseinsteigern bietet sich die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen vor Ort erste Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln </li></ul><p> Was wir Ihnen dafür bieten?</p><ul><li>  Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in unserem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Solide Einarbeitung, wertschätzendes Arbeitsumfeld und familiäre Unternehmenskultur </li> <li>  Eine langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Vollzeitvertrag bei der KWS SAAT SE &amp; Co. KGaA </li> <li>  Wir schaffen für Sie die entsprechenden Rahmenbedingungen: Firmen PKW mit privater Nutzung, wettbewerbsfähige tarifliche Vergütung sowie finanzielle Zuschüsse wie beispielsweise Kinderbetreuungsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, jährliche Mitarbeiterbeteiligung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld! </li></ul><br /><br /><p> Sie möchten bei der KWS wachsen? <br /> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Online-Portal.</p><br /><p> ID: 14284</p><br /><p> Über KWS:</p><p> KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informationen: <a href="http://www.kws.de/karriere/" target="_blank">www.kws.de/karriere/</a>. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter <a href="https://linkedin.com/company/kwsgroup/" target="_blank">https://linkedin.com/company/kwsgroup/</a>.</p><br /><p> Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter <a href="http://www.kws.com/dataprotection" target="_blank">www.kws.com/dataprotection</a>. Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben.</p>

Saatgutexperte (m/w/d) Mais & Raps

<h3> WIR SIND PROGROUP</h3><p> Progroup ist ein familiengeführtes Unternehmen der Papier- und Verpackungsindustrie. Derzeit ist es in sechs zentraleuropäischen Ländern mit insgesamt drei Papierfabriken, zwölf Wellpappformatwerken, einem Logistikunternehmen und einem EBS-Kraftwerk präsent. Damit ist Progroup einer der größten Produzenten von Wellpappenrohpapier und Wellpappformaten auf dem europäischen Markt.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schüttorf suchen wir schnellstmöglich einen</p><h1> HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m/w/d)</h1><p> Kennziffer 2024-997</p><p> Erfahre mehr zum Arbeiten bei Progroup <br /> unter: karriere.progroup.ag</p><h4> Das sind deine Aufgaben</h4><ul><li>  Als HR Business Partner verantwortest du eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Du agierst als Sparringspartner und hast einen Blick auf den gesamten Employee Lifecycle </li> <li>  In Abstimmung mit den Führungskräften leitest du personelle Maßnahmen ein, gestaltest und begleitest Veränderungsprozesse und setzt diese um </li> <li>  Du wirkst bei der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und arbeitest an zukunftsgerichteten HR-Projekten zu operativen und strategischen Themenstellungen </li> <li>  Du bist für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter verantwortlich und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Onboarding </li> <li>  Darüber hinaus planst und organisierst du interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung </li></ul><h4> Das bringst du mit</h4><ul><li>  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Du bringst einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Expertenfunktion mit, gerne im produktionsnahen Umfeld </li> <li>  Außerdem punktest du durch dein sicheres Auftreten und findest auch in schwierigen Situationen pragmatische Lösungen </li> <li>  Du bist Personaler aus Leidenschaft und hast fundierte Fachkenntnisse im Personalmanagement </li> <li>  Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren </li> <li>  Du hast Spaß an der Übernahme und Gestaltung von Projekten im HR-Umfeld, Prozessoptimierungen wie auch Kultur- und Weiterentwicklungsthemen </li> <li>  Deine MS-Office-Kenntnisse sind sehr gut, idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors </li> <li>  Freude an gelegentlichen Dienstreisen und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li></ul><h4> Darauf darfst du dich freuen</h4><ul><li>  Wir bieten dir einen zukunftssicheren Job in einem der wachstumsstärksten Unternehmen der Branche sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Deinen Einsatz belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li>  Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, damit du Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst </li> <li>  Wir empfangen dich mit modernsten Arbeitsplätzen und einer hochwertigen Ausstattung </li> <li>  Deine Gesundheit steht bei uns ganz oben. Nutze kostenlose Vorsorgechecks und Kostenerstattungen im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms </li> <li>  Unser Progroup-Campus bietet dir vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung – sowohl digital als auch in Präsenz </li> <li>  Wir feiern unsere Erfolge und schaffen durch vielfältige Mitarbeiterevents einmalige Momente, die uns als Team noch fester zusammenschweißen </li> <li>  Profitiere beim Shoppen von attraktiven Angeboten bei starken Marken dank unserer exklusiven Mitarbeiterrabatte </li></ul><p> Willst du Progroup gemeinsam mit uns noch erfolgreicher machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2024-997, deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung online über unsere Website: <a href="http://www.jobs.progroup.ag" target="_blank">www.jobs.progroup.ag</a></p><p> Progroup AG</p><p> Horstring 12, 76829 Landau</p><p> <a href="mailto:bewerbung@progroup.ag" target="_blank">bewerbung@progroup.ag</a> <br /><a href="http://www.progroup.ag" target="_blank">www.progroup.ag</a></p>

HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m/w/d)

<h1> Media Planner (m/w/d)</h1><p> Wir denken Media neu. Innovativ. Vernetzt. Ganzheitlich. Technologie- und datengetrieben. Performant. 360°. Das ist auch genau deine Art zu arbeiten? Dann solltest du jetzt unbedingt weiterlesen!</p><p> Das TERRITORY MEDIA Team wächst weiter und freut sich auf eine:n neue:n Team-Kolleg:in an unseren Standorten in München, Köln oder Hamburg in Vollzeit. <br /> Wir suchen eine:n talentierte:n Media Planner (m/w/d), die/der mit Leidenschaft und Expertise unsere Kund:innen dabei unterstützt, ihre Botschaften gekonnt in den richtigen Kanälen zu platzieren.</p><p> Was uns sonst so ausmacht? Unser Motto "greater together". Es steht für unsere Überzeugung, dass wir durch Teamwork und Gemeinschaft Großartiges erreichen können. Zusammen können wir unsere Stärken kombinieren, Ideen entwickeln und Lösungen finden, die wir alleine vielleicht nicht erreichen könnten. <br /> Aber "greater together" bedeutet auch, dass wir mehr Spaß haben, wenn wir zusammenarbeiten. Wir schaffen eine positive und unterstützende Atmosphäre, in der wir uns gegenseitig motivieren und gemeinsam Erfolge feiern.</p><p> Und das Beste: Als Tochterunternehmen des Medienkonzerns Bertelsmann profitieren wir von der Sicherheit, Infrastruktur und Reputation eines weltweit führenden und etablierten Medienkonzerns. <br /> Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn dir folgende Aufgaben vertraut sind:</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul><li>  Konzeption, Planung und Umsetzung von Media-Strategien im Bereich Produktmarketing </li> <li>  Strategische Mediaberatung und Betreuung unserer Kunden </li> <li>  Koordination von internationalen, nationalen und regionalen Media-Kampagnen starker Marken </li> <li>  Kontinuierliche Erfolgskontrolle der Media-Maßnahmen </li> <li>  Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul><li>  Erste Berufserfahrung in der Media- oder Agenturwelt </li> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Medien, BWL, Informatik oder ähnlich) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sicherer Umgang mit Media-Planungstools </li> <li>  Hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative </li> <li>  Analytisches Denken und ausgeprägtes Verständnis für Zahlen </li> <li>  Erfahrung in der Konzepterstellung und Präsentation vor Kunden </li></ul><h2> Was wir dir bieten:</h2><ul><li>  Du profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen. </li> <li>  Bei uns genießt Du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei. </li> <li>  Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten Dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand. </li> <li>  Mit unserem Hybrid Work-Modell kannst du dir die Arbeit von daheim oder im Office optimal aufteilen. </li> <li>  Zusätzlich hast du zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland. </li> <li>  Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement. </li> <li>  Bei uns bleibst Du fit mit vielfältigen Sportangeboten, Fitness-Kooperationen und dem Jobrad </li> <li>  Unser großes, brandneues Office im Osten von München mit Tiefgarage und S-Bahn um die Ecke wirst du lieben – besuche uns doch bald mal! </li></ul><p> Warum noch warten? <br /> Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal - Carola Zeck aus unserem Recruiting Team ist deine persönliche Ansprechperson für diese Stellenausschreibung.</p><p> Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.</p><p> Du möchtest mehr über uns wissen? <br /> TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten. Und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation.</p><p> TERRITORY Media ist die Full-Service Media Agentur, die Media und Perfomance konsequent vernetzt. Performance Media, Geo Media, Employer Media, Social Advertising sowie Tech &amp; Data begeistern uns tagtäglich. 60 Kolleg:innen arbeiten für Kunden wie Globus, SunExpress, Haix, Commerzbank, Intersport, EY und BioMarkt. TERRITORY Media hat seinen Hauptsitz in München.</p><p> Noch mehr über das Arbeiten und den Alltag bei TERRITORY erfährst Du auf   Instagram  ,   LinkedIn  und natürlich auf unserer Webseite. Welche Themen uns beschäftigen und wie deine künftigen Kolleg:innen ticken, kannst du in unserem   One on One - TERRITORY Podcast  herausfinden.</p><p> Unternehmen: TERRITORY MEDIA GmbH <br /> Land: Deutschland <br /> Region: Bayern <br /> Stadt: München <br /> Postleitzahl: 81673 <br /> Job ID: 269854 <br /> Datum: 17.04.2024 <br /> Standort: München, BY, DE, 81673</p>

Media Planner (m/w/d)

<h1> Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung</h1><p> Die Bundesanzeiger Verlag GmbH als Partner der Gesetzgebung ist die Evidenzzentrale für umfassende Informationen aus Recht und Wirtschaft und dient hierbei als Publikations-Plattform und -organ für gesetzlich vorgeschriebene Bekanntmachungen und Unternehmensdaten.</p><p> Neben dem 'Bundesanzeiger' führen wir verantwortlich das Transparenzregister – das offizielle Register der Bundesrepublik Deutschland für Daten zu wirtschaftlich Berechtigten. Als registerführende Stelle sind wir mit dieser Aufgabe und den Befugnissen vom Bundesministerium der Finanzen beliehen worden. Das Transparenzregister wird als hoheitliche Aufgabe des Bundes von der registerführenden Stelle elektronisch geführt und dient der Geldwäsche- und Terrorismusbekämpfung.</p><p> Wir suchen für das öffentliche Evidenz- und Registerwesen (Veröffentlichungsbereich) in der Abteilung Unstimmigkeitsmeldungen im Transparenzregister, Team Kundenbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre</p><h2> Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung <br /> Referenz-Nr.: MATRUKuBe/2404</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Bearbeitung von eingehenden Unstimmigkeitsmeldungen </li> <li>  Schriftlicher und telefonischer Kontakt mit Kunden </li> <li>  Weitergabe von Unstimmigkeitsmeldungen an das Bundesverwaltungsamt als Aufsichtsbehörde </li> <li>  Moderation von Webinaren zum Thema Unstimmigkeitsmeldungen </li> <li>  Vorlagen- und Dokumentenerstellung sowie deren Pflege für den gesamten Fachbereich </li> <li>  Zuständig für die Webinar- und Teilnehmerverwaltung </li> <li>  Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit als Schnittstelle der Fachbereiche </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Kundenservice, Marketing, Vertrieb, Verwaltung oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrungen idealerweise im Weiterbildungsbereich </li> <li>  Grundkenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (GwG, HGB) </li> <li>  Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Bereitschaft zu Mehr- und Schichtarbeit </li> <li>  Selbstständige, termingerechte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke </li> <li>  Freude an der Durchführung von Präsentationen und Webinaren </li> <li>  Teamfähigkeit über das eigene Team hinaus </li> <li>  Freundliches, kollegiales und gepflegtes Auftreten </li></ul><h2> Ihre Perspektiven:</h2><ul><li>  Eine verantwortungsvolle, sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet </li> <li>  Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima </li> <li>  Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Work-Life-Balance dank flexibler, eigenverantwortlicher Arbeitszeiteinteilung in der Zeiterfassung </li> <li>  Attraktiver Standort in Köln mit guter Anbindung an den ÖPNV </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen, Job-Ticket, Parkplätze und vieles mehr </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Nennung der o.g. Referenznummer über unser Online-Formular zu Händen Frau Gottschalk, Recruiting Evidenzzentrale.</p><p> Bundesanzeiger Verlag GmbH <br /> Recruiting Evidenzzentrale</p><p> Beatrix Gottschalk <br /> Amsterdamer Straße 192 <br /> 50735 Köln <br /> E-Mail: <a href="mailto:Ba.Karriere@bundesanzeiger.de" target="_blank">Ba.Karriere@bundesanzeiger.de</a> <br /><a href="https://www.bundesanzeiger-verlag.de/karriere/" target="_blank">https://www.bundesanzeiger-verlag.de/karriere/</a></p><p> Bezüglich des Umgangs mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren verweisen wir auf unsere entsprechenden Regelungen, die Sie unter <a href="https://karriere.bundesanzeiger-verlag.de/datenschutz" target="_blank">https://karriere.bundesanzeiger-verlag.de/datenschutz</a> einsehen können.</p>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! <br /> Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> (Senior) Manager (w/m/d) Brand Communications</h1><p> Kennziffer DE NH524-86642</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (Senior) Manager (w/m/d) Brand Communications für den Bereich Group Communications am Standort Melsungen. <br /><br /> Die Abteilung Group Communications ist als Zentralbereich des Vorstands am Hauptsitz in Melsungen verantwortlich für die globale Kommunikationsarbeit des B. Braun-Konzerns. Das Team Brand Communications verantwortet dabei die Konzeption, Erstellung und Steuerung von Konzerninhalten, um die B. Braun-Gruppe als führendes Unternehmen der Medizintechnologie und vertrauensvollen Partner zu positionieren, der mit intelligenten Lösungen und wegweisenden Standards den Fortschritt im Gesundheitswesen voranbringt.</p><p> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</p><ul><li>  Sie entwickeln ein konsistentes Themen-Setting unter Berücksichtigung von Unternehmens- und Markenstrategie der B. Braun-Gruppe weiter. </li> <li>  Sie positionieren die B. Braun-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber, der Talente aus den Bereichen Medizin und Technologie anzieht sowie bestehende Mitarbeitende motiviert und bindet. </li> <li>  Gemeinsam mit dem Bereich Human Resources Entwicklung, setzen Sie eine konsistente Employer-Branding-Strategie um und vermarkten diese. </li> <li>  Die globale Entwicklung und Steuerung von entsprechenden Kommunikationsaktivitäten in allen relevanten Kommunikationskanälen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Weiterhin übernehmen Sie die Konzeption und Steuerung eines strategischen Content Managements. </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehört auch die ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Personalwesen im Bereich Recruiting und Talentbindung sowie das Management, die Evaluation und die Kommunikation von Employer-Branding-Aktivitäten auf globalem Corporate Level. </li> <li>  Sie verantworten zudem die Durchführung und Weiterentwicklung der Analyse von Trends, Themen, Markt- und Wettbewerbsveränderungen sowie die Steuerung von Agenturen sowie Kosten- und Qualitätskontrolle. </li> <li>  Weiterhin beraten und trainieren Sie interne Zielgruppen zu markenkonformer Arbeitgeberkommunikation und übernehmen projektbezogene strategische Aufgaben in Kommunikation und Kommunikationsmanagement. </li> <li>  Es besteht weiterhin eine enge Verzahnung der Aktivitäten mit den Aufgaben des Brand-Design-Teams. </li></ul><p> Fachliche Kompetenzen</p><ul><li>  Sie besitzen ein abgeschlossenes (Bachelor-) Studium der Kommunikationswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und/oder Personalmarketing oder ähnlichen Fachrichtungen. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Kommunikation, Personalmarketing oder Marketing. </li> <li>  Mehrjährige Expertise im Kampagnenmanagement und der digitalen Vermarktung sowie der Steuerung von Expertenteams im internationalen Kontext sind ebenfalls von Vorteil. </li> <li>  Außerdem zeichnen Sie Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse aus. </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul><li>  Sie haben eine optimistische Grundhaltung und denken lösungsorientiert. </li> <li>  Sie arbeiten erfolgreich in komplexen Strukturen, sorgen für eine Kultur von Effizienz und sind in der Lage, Strategien entsprechend den sich ständig ändernden Anforderungen zu entwickeln und anzupassen. </li> <li>  Sie finden innovative Lösungen durch kreatives Denken. </li> <li>  Sie sind kollaborativ und dennoch fähig, Initiative zu ergreifen und unabhängig zu arbeiten. </li></ul><p> Unser Angebot</p><p> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen. <br /><br /> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann setzen Sie sich gerne für einen unverbindlichen Erstkontakt in Verbindung mit <a href="mailto:laura.frankfurth@bbraun.com" target="_blank">laura.frankfurth@bbraun.com</a>.</p><p>  Ihr nächster Schritt </p> Bereichern auch Sie Ihre Karriere und bewerben sich über den Globalen Stellenmarkt unserer Homepage (<a href="http://www.bbraun.de" target="_blank">www.bbraun.de</a>). <br /><br /> Kontakt: B. Braun Service SE &amp; Co. KG | Laura Frankfurth | +49 5661 71- 3363

(Senior) Manager (w/m/d) Brand Communications

<p> Problemlöser aus Bielefeld, die weltweit begeistern! Unsere starken Marken: ALCINA, Alpecin, Bioniq®, KAREX, Linola, Plantur und Vagisan. Die Dr. Wolff Group ist ein seit 1905 wachsendes Familienunternehmen in der Kosmetik- und Pharmabranche mit rund 900 Mitarbeitenden – liebevoll auch Wolffs-Rudel genannt. <br /> Als mittelständisches Unternehmen sind wir umgeben von multinationalen Großkonzernen – wir sind gewissermaßen die Gallier aus Ostwestfalen. Mit unseren Produkten wollen wir global wachsen. Sind Sie dabei?</p><p> Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als</p><h1> Senior Global Brand Manager (m/w/d) Women’s Health</h1><h4> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h4><ul><li>  BRAND &amp; CATEGORY: Entwicklung einer globalen Markenstrategie und Steuerung in allen Schlüsselmärkten inkl. ganzheitliche Verantwortung von Produktkategorien der Marke Vagisan </li> <li>  INNOVATION: Entwicklung, Launch und Überwachung neuer bahnbrechender Produkte auf der Grundlage von Verbrauchererkenntnissen und wissenschaftlicher Forschung in Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Bereichen (Forschung&amp; Entwicklung, Packaging, Einkauf, Produktion und Vertrieb) </li> <li>  KOMMUNIKATION: Erarbeitung neuer globaler Kommunikationsstrategien und Kampagnenaktivitäten über alle Kanäle (TV, PR, SEA, SEO, Meta, TikTok, Google) für Endverbraucher sowie HealthCare Professionals (Ärzte, Apotheker und PTAs) </li> <li>  GO TO MARKET: Volle Verantwortung für die Umsetzung in den Märkten GER/AT. Unterstützung bei allen Go-to-Market-Strategien in enger Zusammenarbeit mit den internationalen Marketing-Teams </li> <li>  BUDGET: Budgetverantwortung inkl. Forecasting und Budgetplanung </li> <li>  TEAM: Team von 1–2Global Brand Managern </li></ul><h4> Ihre Qualifikationen:</h4><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing bevorzugt </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung (min. 7Jahre) im Marketing, vorzugsweise im Bereich FMCG oder Pharma </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im digitalen Marketing </li> <li>  Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und kreative Problemlösungskompetenz </li> <li>  Teamfähigkeit und unternehmerisches Mindset </li> <li>  Fließend in Englisch &amp; Deutsch </li> <li>  Internationale Arbeitserfahrung (z.B. globales Team oder ausländische Tochtergesellschaften) von Vorteil </li></ul><h4> Was wir Ihnen bieten:</h4><ul><li>  Spannende Aufgaben am Puls der Zeit </li> <li>  Einen besonderen Kollegenkreis: Unser Wolffs-Rudel </li> <li>  Attraktive Arbeitszeitmodelle und ansprechende Arbeitsplatzgestaltung </li> <li>  Brückentagsregelung </li> <li>  JobTicket bei MoBiel &amp; JobRad </li> <li>  Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session) </li> <li>  Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze </li> <li>  Betriebssportangebote (Fußball, Drachenboot, Rennrad) und betriebsärztliche Versorgung </li> <li>  Vergünstigte Shopping-Konditionen </li></ul><h6> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h6><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch <br /> und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Dr. August Wolff GmbH &amp; Co. KG Arzneimittel <br /> Christin Wolter <br /> Sudbrackstr. 56 <br /> 33611 Bielefeld</p><p> <a href="http://www.drwolffgroup.com/arbeiten-bei-dr-wolff" target="_blank">www.drwolffgroup.com/arbeiten-bei-dr-wolff</a></p>

Senior Global Brand Manager (m/w/d) Women’s Health

<h3> Einleitung:</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br /><br /> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br /><br /> HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.</p><br /><h1> HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören</h3><ul><li>  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.) </li> <li>  Einbindung in das Management Team des Betreuungsbereiches, um HR-relevante Themen abzuleiten, zu strukturieren und zu steuern </li> <li>  Beratung des Managements zu sämtlichen Fragestellungen in Bezug auf Mitarbeiterführung </li> <li>  Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitgestaltung von Kulturveränderungen </li> <li>  Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt </li> <li>  Durchführung des Recruiting-Prozesses von der qualitativen und quantitativen Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement bis zur Vertragsverhandlung und –unterzeichnung </li> <li>  Die Weiterbildung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden vorantreiben und zur Identifizierung von Talenten beitragen </li> <li>  Vertretung von Personalmaßnahmen gegenüber dem Betriebsrat </li> <li>  HR-Projekte entwickeln, leiten und proaktiv umsetzen </li></ul><h3> Das wünschen wir uns</h3><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management, BWL mit Schwerpunkt HR </li> <li>  Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse des TV N-NW </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und gute Kenntnisse im Umgang mit SAP </li> <li>  Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Beratungskompetenz und sicherer und selbstbewusster Umgang mit Menschen </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz und Empathie </li> <li>  Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Selbstsicheres und positives Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li></ul><br /><h3>  Das bieten wir </h3> <ul><li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul><br /> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br /><br /> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br /><br /><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br /><br /> Ansprechpartnerin: Monika Rong <br /><p>  <a href="mailto:bewerbung@rheinbahn.de" target="_blank">bewerbung@rheinbahn.de</a> </p>

HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.

<h3> Fairer Welthandel, an den jeder glauben kann</h3><p> FLOCERT ist eine führende globale Zertifizierungsstelle. Neben der ausschließlichen Fairtrade-Zertifizierung bieten wir auch eine Reihe von Dienstleistungen an, um Unternehmen bei der Beschaffung nach Fairtrade-Grundsätzen zu unterstützen, wenn kein Fairtrade-Standard gilt. <br /> FLOCERT wurde 2003 gegründet und arbeitet mit allen Arten von Organisationen zusammen, von Kleinproduzenten bis hin zu international anerkannten Marken, um die Fairness im globalen Handel zu fördern. Unsere Akkreditierung als Sozialunternehmen zeigt unser Engagement für soziale Unternehmenswerte.</p><p> Mit sechs internationalen Büros, die in über 120 Ländern tätig sind, ist FLOCERT darauf spezialisiert, globale Reichweite mit lokalem Fachwissen zu verbinden. Für weitere Informationen klicken Sie bitte hier.</p><p> FLOCERT sucht</p><h1> Referent für Geschäftsentwicklung (m/w/div) <br /> (Business Development Officer)</h1><ul><li>  Stellenanteil: Vollzeit (38,5Stunden pro Woche) – befristet (12Monate mit der Möglichkeit zur Verlängerung) </li> <li>  Standort: FLOCERT GmbH Headoffice Bonn, Deutschland </li> <li>  Gehalt &amp; Sozialleistungen: abhängig von Qualifikation und Erfahrung/ tarifliche Bezahlung </li> <li>  Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li></ul><h3> Beschreibung</h3><p> Wir sind auf der Suche nach einem Business Development (BD) Officer, der das Wachstum durch die Identifizierung neuer Möglichkeiten, die Pflege von Kundenbeziehungen und die Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundendienstes anführt. In abteilungsübergreifender Zusammenarbeit implementieren Sie Vertriebsprozesse und bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen an, wobei Sie Ihren ausgeprägten Geschäftssinn und Ihre Kommunikationsfähigkeiten einsetzen. Kommen Sie zu uns und spielen Sie eine wichtige Rolle bei unserer Mission, zu expandieren und zu florieren.</p><p> Ihr Aufgabenbereich</p><ul><li>  Ermittlung von Geschäftsmöglichkeiten bei bestehenden und potenziellen Kunden </li> <li>  Generierung neuer Leads für alle Dienstleistungen innerhalb unseres Portfolios </li> <li>  Aufbau und Pflege von Beziehungen zu aktuellen und zukünftigen Kunden </li> <li>  Einhaltung der FLOCERT-Prinzipien für den Kundenservice: Kompetent, verfügbar, verlässlich und einfühlsam </li> <li>  Proaktive Weiterverfolgung von Chancen, um optimale Ergebnisse zu erzielen </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen, Erfahrung und Kenntnisse</h3><ul><li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Büro und in einem kundenorientierten Umfeld </li> <li>  Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Vertrieb oder einem verwandten Bereich </li> <li>  Nachgewiesene Fähigkeit, ohne formale Befugnisse Einfluss zu nehmen und fundierte funktionsübergreifende Projektmanagementfähigkeiten </li> <li>  Erfahrung in einem internationalen, multikulturellen Umfeld mit einem ausgeprägten Verständnis für die Dynamik verschiedener Interessengruppen </li> <li>  Fließende Englischkenntnisse (zusätzliche Spanischkenntnisse bevorzugt) mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten </li> <li>  Hohe Ansprüche an die Arbeitsqualität, neugierige Denkweise und Lösungsorientierung </li> <li>  Selbstmotiviert, mit ausgeprägtem Geschäftssinn und einem engagierten Fokus auf den Kundenservice </li> <li>  Vertrautheit mit Werkzeugen des Projektmanagements und/oder des Kundenbeziehungsmanagements </li> <li>  Bereitschaft, bis zu 25% zu reisen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul><li>  Engagement in einem internationalen Arbeitsumfeld, das von Dialog und Respekt geprägt ist </li> <li>  Profitieren Sie von flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten sowie von einem umfassenden Sozialleistungspaket </li> <li>  Arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, die sich unserem Leitbild und unseren Werten verpflichtet fühlen, und fördern Sie so ein kooperatives Umfeld </li> <li>  Sie erhalten Zugang zu maßgeschneiderten Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Tragen Sie zu unserer vielfältigen und integrativen Unternehmenskultur bei </li> <li>  Ergreifen Sie die Chance, gemeinsam mit motivierten Kollegen beruflich zu wachsen und voranzukommen </li> <li>  Tragen Sie durch Ihre Arbeit zu unserer globalen Gemeinschaft bei </li> <li>  Wertschätzung für das werteorientierte Ethos unserer Teammitglieder </li> <li>  Profitieren Sie von den Lern- und Entwicklungsinitiativen, die allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen </li></ul><h3> So bewerben Sie sich</h3><p> Klicken Sie auf die Schaltfläche „APPLY NOW!“ (JETZT BEWERBEN) auf unserer Webseite oder schicken Sie uns eine E-Mail an <a href="mailto:recruitment@flocert.net" target="_blank">recruitment@flocert.net</a> und reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, einschließlich eines Motivationsschreibens („Warum diese Stelle meinen Erfahrungen und Zielen entspricht“), eines Lebenslaufs und Referenzschreiben, alles in englischer Sprache.</p><p> Bitte beachten Sie, dass wir nur digitale/ Online-Bewerbungen akzeptieren und nur die Bewerber, die in die engere Wahl für ein Vorstellungsgespräch kommen, näher kontaktiert werden. Sie erhalten in jedem Fall eine Mitteilung über das Ergebnis des Auswahlprozesses.</p><p> Regina Jatzke (HR Manager – Recruiting &amp; Employer Branding) <br /> Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an unter: +49 228 2493-278 oder senden Sie uns eine E-Mail an: <a href="mailto:recruitment@flocert.net" target="_blank">recruitment@flocert.net</a></p><p> FLOCERT GmbH <br /> Bonner Talweg 177 • 53129 Bonn • Germany</p>

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