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<p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Die Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Finanzen, sucht für die Finanzbuchhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> MITARBEITER*IN FÜR DIE KREDITORENBUCHHALTUNG</h1><p> Das Team der Finanzbuchhaltung kümmert sich um alle Prozesse und Themen, die im Rahmen der kaufmännischen Buchführung unter Nutzung von SAP anfallen (Debitorenbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Anlagenbuchhaltung, Erstellung des Jahresabschlusses, Forderungsverfolgung etc.).</p><h3> Ihr Aufgabengebiet in diesem Team umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  Durchführung des operativen Tagesgeschäfts, insbesondere in der Kreditorenbuchhaltung sowie vertretungsweise im Bereich Anlagenbuchhaltung </li> <li>  Qualitätssicherung kreditorischer Abläufe </li> <li>  Unterstützung im Jahresabschluss </li> <li>  fachliche Begleitung digitaler Veränderungsprozesse (bspw.: Einbringung fachlicher Expertise in die Umsetzung der Einführung der digitalen Rechnungsbearbeitung; Umsetzung bisher papiergebundener Prozesse in ein digitales Service-Portal) in der Finanzbuchhaltung </li></ul><h3> Einstellungsvoraussetzungen sind:</h3><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf </li> <li>  von Vorteil ist der erfolgreiche Abschluss einer buchhalterischen Weiterbildung (z. B. Buchhaltungsfachkraft oder Bilanzbuchhalter*in) </li> <li>  Idealerweise bringen Sie mit:  <ul>   <li>    gute Kenntnisse und einen sicheren und routinierten Umgang der Software SAP, insbesondere den Modulen FI und FI-AA   </li>   <li>    Berufserfahrungen in der Kreditorenbuchhaltung   </li>  </ul> </li> <li>  gute Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket (Excel, Word) </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit sowie </li> <li>  die Bereitschaft zur Nutzung digitaler Methoden zur Zusammenarbeit </li></ul><p> Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung in Höhe der regelmäßigen Wochenarbeitszeit (39,8 Std.). Auf die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung wird besonders hingewiesen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des TV-L. <br> Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 06.01.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 46-2024 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br> <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

Mitarbeiter*in für die Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

<p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Der Geschäftsbereich Personal der Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die</p><h1> PERSONALSACHBEARBEITUNG DES TARIFPERSONALS</h1><p> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Sachbearbeitung für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L. Sie begleiten den Employee Lifecycle-Prozess von der Stellenausschreibung, der Einstellung über die Abstimmung mit der zentralen Bezügestelle in Aurich bis hin zum Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis. Zu den Aufgaben zählen insbesondere auch die Betreuung und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte der Hochschule in allen anfallenden Personalangelegenheiten.</p><h3> Unsere Erwartungen:</h3><ul> <li>  Befähigung zum gehobenen Verwaltungsdienst, nachgewiesen durch z. B. die Verwaltungsprüfung II, den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, den Bachelor im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder alternativ eine entsprechende berufliche Ausbildung, gerne mit Weiterqualifizierung zur*zum Personalkauffrau*mann </li> <li>  mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalbereich </li> <li>  vertiefte Kenntnisse und berufliche Erfahrung im Arbeits-, Tarif- und SV-Recht </li> <li>  Fähigkeit zur Rechtsauslegung und Rechtsanwendung </li></ul><p> Wir erwarten zudem eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift. Ein serviceorientiertes Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten ist für Sie dabei selbstverständlich. Wünschenswert wären zudem erste Anwendungserfahrungen mit SAP-HCM.</p><p> Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle, die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TV-L. <br> Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 12.01.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 48-2024 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br> <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

Mitarbeiter*in für die Personalsachbearbeitung des Tarifpersonals (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeitung (m/w/d) verbeamtetes Personal und personalrechtliche Nebengebiete</h1><p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Der Geschäftsbereich Personal der Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die</p><h2> PERSONALSACHBEARBEITUNG VERBEAMTETES PERSONAL UND PERSONALRECHTLICHE NEBENGEBIETE <br> (A 9 / A 10 NBesO bzw. EG 9b TV-L)</h2><p> In Ihrem Verantwortungsbereich liegt im Wesentlichen die Personalsachbearbeitung für Professor*innen sowie für das verbeamtete Personal der Hochschule von der Ernennung bis zum Eintritt in den Ruhestand sowie die Beratung und Begleitung des vorgenannten Personenkreises in allen beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten.</p><p> Darüber hinaus beinhaltet der Aufgabenbereich die Bearbeitung von personalrechtlichen Nebengebieten, wie z. B. die Anwendung und Umsetzung des Nebentätigkeitsrechts, die Unfall- und Schadensregulierungen sowie Anerkennung von Dienstunfällen nach dem Versorgungsrecht und Grundsatzangelegenheiten im Reisekostenrecht und im Zeitmanagement.</p><h3> Unsere Erwartungen:</h3><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> <li>  alternativ: Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), als Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH), ein Bachelorabschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder eine berufliche Ausbildung mit entsprechender Fortbildung, z. B. die Verwaltungsprüfung II </li> <li>  mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil </li> <li>  grundlegende Kenntnisse im Beamten-, Versorgungs- und Verwaltungsrecht </li> <li>  gute Fähigkeit zur Rechtsauslegung und Rechtsanwendung </li></ul><p> Wir erwarten zudem eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift. Ein serviceorientiertes Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten ist für Sie dabei selbstverständlich. Wünschenswert wären zudem erste Anwendungserfahrungen mit SAP-HCM.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Besoldung erfolgt je nach Qualifikation nach Besoldungsgruppe A 9 bzw. A 10 NBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste – vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdient). Sofern beamtenrechtliche Voraussetzungen nicht vorliegen, kann eine Einstellung mit der Entgeltgruppe 9b des TV-L an der Hochschule Osnabrück geprüft werden. Auch eine sechsmonatige Einführung in die Laufbahnaufgaben in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis nach erfolgreichem Bachelorabschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ gem. der Nds. Laufbahnverordnung ist möglich.</p><p> Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 12.01.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 47-2024 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br> <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

Personalsachbearbeitung (m/w/d) verbeamtetes Personal und personalrechtliche Nebengebiete

<p> In der Verwaltung der Nordwestdeutschen Forstlichen Versuchsanstalt in Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz der</p><h1> Leitung der Zentralen Stelle (m/w/d)</h1><p> unbefristet zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 NBesO bewertet. Zurzeit steht nur eine Stelle der Bes.-Gr. A 14 NBesO zur Verfügung. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der jeweiligen Qualifikation und den vorliegenden Erfahrungen bis in die Entgeltgruppe 15 TV-L.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerbungsschluss: 15.12.2024. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.nw-fva.de/wir/stellenanzeigen" target="_blank">www.nw-fva.de/wir/stellenanzeigen</a></p>

Leitung der Zentralen Stelle (m/w/d)

<h1> Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (m/w/d)</h1><p> Die Poliklinischen Psychotherapieambulanzen des Instituts für Psychologie des Fachbereichs Humanwissenschaften suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h2> Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100 %)</h2><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> In den Poliklinischen Psychotherapieambulanzen der Universität Osnabrück werden Patient*innen mit psychischen Erkrankungen im Kindes-, Jugend- und Erwachsenenalter behandelt. Zum einen finden diese Behandlungen im Rahmen des Masterstudiengangs Klinische Psychologie und Psychotherapie (gemäß der neuen Approbationsordnung für Psychotherapeut*innen) sowie in Forschungsprojekten statt. Zum anderen werden sie im Rahmen der postgradualen Weiterbildungsstudiengänge für Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie und Psychologische Psychotherapie unter supervisorischer Fachaufsicht durchgeführt. Im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle soll die Organisation der Schnittstelle zwischen Klinischer Versorgung, Ausbildung des psychotherapeutischen Nachwuchses und klinischer Forschung unterstützt werden.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Annahme von telefonischen Anmeldungen zur Therapie seitens der Patient*innen, erste Aufklärung der Patient*innen über Behandlungsformalia </li> <li>  Terminkoordination (Lehrtherapeut*innen, Studierende, Patient*innen) </li> <li>  Aktenvorbereitung und -archivierung </li> <li>  Dokumentation und Vorbereitung der Bescheinigung von Studienleistungen </li> <li>  Unterstützung bei der Gesamtkoordination der Lehrtherapien im Masterstudiengang Klinische Psychologie und Psychotherapie und der Weiterbildungsstudiengänge </li> <li>  Unterstützung bei der Finanzbuchhaltung der zentralen Verwaltung, der Abrechnung von Therapieleistungen mit den Krankenkassen, der Erstellung von Statistiken, und der sonstigen Verwaltung von finanziellen Geschäften </li> <li>  Kooperation mit dem Prüfungsamt des Faches Psychologie und dem Niedersächsischer Zweckverband zur Approbationserteilung </li> <li>  Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung zur Psychotherapeutischen Prüfung </li> <li>  Unterstützung bei der Planung und eigenständige Koordination von Events (z.B. Approbationsprüfungen, wissenschaftliche Symposien und Vorträge, Absolventenverabschiedungen) </li> <li>  Unterstützung von Forschungsprojekten innerhalb der Poliklinischen Psychotherapieambulanzen </li></ul><h2> Einstellungsvoraussetzung:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich </li></ul><h2> Idealerweise verfügen sie über:</h2><ul> <li>  Einschlägige Erfahrungen im Verwaltungsbereich </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit vulnerablen Personengruppe (Patient*innen mit psychischen Störungen und deren Angehörigen) </li> <li>  Sicherer Umgang mit Informationstechnologien (Word, Excel, E-Mail, Internet) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeitsplatzrelevante IT-Systeme wie zum Beispiel WebGui, PsychoPlan, Stud.IP, Campus (HISinOne) etc. </li></ul><h2> Wir Bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einem innovativen Feld an der Schnittstelle aus universitärer Lehre und der Behandlung von Personen unterschiedlicher Altersgruppen mit psychischen Störungen </li> <li>  Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes </li></ul><p> Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.</p><p> Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.</p><p> Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte in elektronischer Form (in einer PDF-Datei) bis <br> zum 15.12.2024 an die E-Mail-Adresse <br> <a href="mailto:sekretariat-kppkiju@uni-osnabrueck.de" target="_blank">sekretariat-kppkiju@uni-osnabrueck.de</a> senden.</p><p> Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilen Prof. Dr. Kati Roesmann (0541/969-7630, <a href="mailto:Kati.roesmann@uni-osnabrueck.de" target="_blank">Kati.roesmann@uni-osnabrueck.de</a>) oder <br> Prof. Dr. Julian Rubel (0541/969-7620, <br> <a href="mailto:Julian.rubel@uni-osnabrueck.de" target="_blank">Julian.rubel@uni-osnabrueck.de</a>).</p><p> Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p>

Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (m/w/d)

<br><p> Die Stadtverwaltung Bad Iburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Projektmanager als Stabstelle des Bürgermeisters <br> (m/w/d)   EG 10 TVöD </h1><p> Die Stadt Bad Iburg ist eine moderne und zukunftsorientierte Kommune, die sich für die Belange ihrer Bürgerinnen und Bürger einsetzt. Wir gestalten aktiv die Lebensqualität in unserer Stadt und setzten innovative Projekte um, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz unsere Projekte vorantreibt.</p><p> Sie übernehmen gerne Verantwortung? Sie interessieren sich für Lösungen im Bereich kommunaler Pflichtaufgaben, im Besonderen in den Bereichen Bauen und Stadtentwicklung. Das Entwickeln und Gestalten von ganzheitlichen Projekten reizt Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><br><br><h3> Ihr Aufgabengebiet umfasst <br> folgende Schwerpunkte:</h3><ul> <li>  Planung und Initiierung von Projekten in verschiedenen Bereichen der städtischen Verwaltung, einschließlich Budgetierung, Ressourcenplanung und Zeitmanagement. </li> <li>  Überwachung des Projektfortschritts unter Berücksichtigung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben; regelmäßige Anpassung der Projektpläne bei Bedarf. </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern, Dienstleistern und Stakeholdern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs. </li> <li>  Erstellung von umfassenden Projektberichten, Protokollen und Präsentationen; Dokumentation aller relevanten Informationen zur Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen. </li> <li>  Identifikation potenzieller Risiken im Projektverlauf sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung. </li> <li>  Regelmäßiges Reporting vor Gremien. </li> <li>  Sicherstellung der Qualität der Projektergebnisse durch regelmäßige Evaluierungen und Feedbackrunden. </li></ul><p> Die Übertragung weiterer Aufgaben beibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreichem Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs (AII) bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) in einem relevanten Bereich wie Public Management, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einer vergleichbaren Position wären wünschenswert. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in gängigen Projektmanagementmethoden sowie Erfahrungen im Umgang mit Projektmanagementsoftware. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung. </li> <li>  Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung sowie analytisches Denkvermögen, zur Bewertung komplexer Sachverhalte. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in Datenbankanwendungen oder MS Projekt sind von Vorteil. </li></ul><p> freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><br><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit vielfälltigen Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation, </li> <li>  eine unbefristete Vollzeitstelle, </li> <li>  Leistungsprämie nach TVöD, </li> <li>  die Vorteile des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Mitbestimmung, Sicherheit), </li> <li>  sehr gute Fort- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, </li> <li>  Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, </li> <li>  gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen, </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement. </li></ul><br><p> Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 31.12.2024. Für weitere Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung der Stadt Bad Iburg (Tel. +49 (0) 5403 404 29 oder 22) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zu der Stelle und den Stelleninhalten steht Ihnen Bürgermeister Große-Albers unter der Telefonnummer +49 (0)5403 404 21 gerne zur Verfügung.</p> Hinweis: Unter vollständigen Bewerbungsunterlagen verstehen wir folgende Dokumente: Anschreiben, Lebenslauf, das letzte Schulzeugnis, ggf. Ausbildungszeugnisse und ggf. lückenlose Arbeitszeugnisse. Auf dem Postweg eingereichte Bewerbungen bleiben im Bewerbungsverfahren unberücksichtigt und können aus Kostengründen auch nicht zurückgesandt werden. Sollte es zu unerwarteten Problemen bei der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular kommen, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung (Tel. +49(0)5403 404 22).<p> Online-Bewerbung</p><br><br><br><br><br>

Projektmanager als Stabstelle des Bürgermeisters (m/w/d) - EG 10 TVöD

<p> Das Gleichstellungsbüro der Universität Osnabrück sucht -vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 8 TV-L, 50%)</p><p> befristet bis zum 30.09.2029. Bis zum 09.06.2026 kann die Arbeitszeit auf 75% erhöht werden, eine Verlängerung der Arbeitszeiterhöhung über den 09.06.2026 hinaus wird angestrebt.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bearbeitung von Anfragen an das Gleichstellungsbüro (Clearing) </li> <li>  Verwaltung der Finanzstelle des Gleichstellungsbüros </li> <li>  Betreuung der Zentralen Kommission für Gleichstellung (ZKfG) und Verwaltung des Frauenförderpools </li> <li>  Abwicklung von Reisekosten, Bestellungen, Beschaffungen und Aufträgen </li> <li>  Presse- und Literaturauswertung hinsichtlich gleichstellungsrelevanter Fragestellungen </li> <li>  Allgemeine Verwaltungsaufgaben/Teamassistenz </li></ul><h2> Einstellungsvoraussetzungen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungslehrgang I, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde) </li> <li>  EDV-Kenntnisse (MS-Office) </li></ul><h2> Idealerweise verfügen sie über:</h2><ul> <li>  Flexibilität und organisatorisches Geschick </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kenntnisse in Typo3 CMS </li> <li>  Fähigkeit, abstimmungs- und kommunikationsintensivere Prozesse erfolgreich zu betreuen </li> <li>  Vertrautheit mit den Verwaltungsabläufen einer Hochschule bzw. einer vergleichbaren Institution </li> <li>  Identifikation mit den Inhalten der Arbeit des Gleichstellungsbüros und Bereitschaft, sich in laufende Projekte auch inhaltlich einzuarbeiten </li></ul><h2> Wir Bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierenden und unterstützenden Team, das eine intensive Einarbeitungsphase gewährleistet </li></ul><ul> <li>  Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible, mobile und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Zusätzliche Altersversorgung durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Eine Sonderzahlung am Jahresende </li> <li>  Die Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports </li></ul><p> Die Leiterin des Gleichstellungsbüros verfolgt die Ziele der Chancengerechtigkeit und strebt eine gerechte Repräsentanz aller gesellschaftlichen Gruppen unter ihren Mitarbeitenden an. Hierzu ermutigen wir Personen aller Geschlechter und Geschlechtsidentitäten sich zu bewerben und begrüßen dabei ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind.</p><p> Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.</p><p> Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen (eine PDF-Datei) mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 08.12.2024 an: <a href="mailto:gleichstellungsbuero@uni-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellungsbuero@uni-osnabrueck.de</a></p><p> Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Annkathrin Kalas unter <br> Tel. 0541 969 - 4520.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p>

<p> Im Fachbereich Humanwissenschaften der Universität Osnabrück ist am Institut für Gesundheitsforschung und Bildung (IGB) zum 01.01.2025 eine Stelle als</p><h1> Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (m/w/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 8 TV-L, 50%)</p><p> unbefristet zu besetzen.</p><p> Das IGB ist ein forschungsstarkes Institut im Gesundheits- und beruflichen Bildungsbereich und hält drei lehramtsorientierte Bachelor- und Masterstudiengänge (Gesundheitswissenschaften, Kosmetologie/Körperpflege, Pflegewissenschaft) mit insgesamt ca. 400 Studierenden vor. Über fünf Fachabteilungen beschäftigt das IGB ca. 50 Mitarbeiter*innen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Koordination der laufenden Verwaltungsgeschäfte am IGB sowie der Umsetzung von Gremienbeschlüssen und Vorstandsentscheidungen einschließlich selbstständiger Klärung von Sachfragen mit der Universitätsverwaltung </li> <li>  Verwaltung und Koordination von Haushalts- und Finanzangelegenheiten (Mittelüberwachung und -bewirtschaftung, Bestellungen, Beschaffungen, Kontierungen) </li> <li>  eigenständige organisatorische und verwaltungsmäßige Unterstützung in Personalangelegenheiten </li> <li>  eigenständige Organisation der Geschäftsstelle und zentraler Organisationsangelegenheiten (Gremienplanung, Raumplanung etc.) sowie Koordination der Abteilungssekretariate </li> <li>  Kommunikation mit Mitarbeitenden zu allen administrativen Belangen </li> <li>  allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li></ul><h2> Einstellungsvoraussetzungen:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungslehrgang I, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde) </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in der EDV-gestützten Bürokommunikation </li></ul><p> Eine selbstständige, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise, Planungsgeschick, Loyalität und Diskretion sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Einarbeitung in neue Arbeitstechniken und IT-Systeme werden vorausgesetzt.</p><h2> Idealerweise verfügen sie über:</h2><ul> <li>  sichere Kenntnisse in der EDV-gestützten Bürokommunikation (Excel, Word, Outlook) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeitsplatzrelevante IT-Systeme wie WebGui, Stud.IP, Typo3 </li> <li>  Erfahrung in der Hochschulverwaltung </li> <li>  Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, integrative Kompetenzen, Flexibilität und Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und einen ergebnisorientierten Arbeitsstil </li> <li>  gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  interkulturelle Kompetenzen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit </li> <li>  eine kollegiale Atmosphäre in einem freundlichen und engagierten Team </li> <li>  attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zusätzliche Altersversorgung durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit </li> <li>  Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports </li> <li>  Nutzung des JobTickets im VBN </li> <li>  eine gute Infrastruktur mit Mensa, Bibliothek und Fahrradwerkstatt </li></ul><p> Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.</p><p> Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen und den diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit dem Kennwort „IGB-Geschäftsstelle“ ausschließlich in elektronischer Form (als eine Datei im PDF-Format) bis 15.12.2024 an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbungigb@uni-osnabrueck.de" target="_blank">bewerbungigb@uni-osnabrueck.de</a> senden.</p><p> Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Myriam Sisic unter 0541/969-2559.</p><p> Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p>

<p> Das Dezernat Finanzen der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n</p><h1> Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100%)</p><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  finanzwirtschaftliche, administrative Betreuung von Drittmittelprojekten </li></ul><h2> Einstellungsvoraussetzungen:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungslehrgang I, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde) </li> <li>  gute Kenntnisse an Office-Produkten (Microsoft-Office, Excel) </li> <li>  sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  gute Kommunikationsfähigkeiten </li></ul><h2> Idealerweise verfügen sie über:</h2><ul> <li>  Kenntnisse und Berufserfahrungen im Haushalts- und Zuwendungsrecht </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Software SAP R/3 (PSM) </li> <li>  eine ausgeprägte Team- und Serviceorientierung </li> <li>  eine hohe Leistungsbereitschaft </li> <li>  eigenverantwortliches, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten </li> <li>  die Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld </li> <li>  Vergütung gemäß TV-L </li> <li>  zusätzliche Altersversorgung durch die VBL </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterbildung </li> <li>  eine intensive Einarbeitung in der Startphase </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und das Angebot zur Mobilen Arbeit </li></ul><p> Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.</p><p> Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.</p><p> Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in schriftlicher oder elektronischer Form. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 08.12.2024 an die Universität Osnabrück, Frau Jutta Reisige, Finanzdezernat, 49069 Osnabrück, die Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung steht (Telefon 0541/969-4613, E-Mail   <a href="mailto:Dezernat3@uni-osnabrueck.de" target="_blank">Dezernat3@uni-osnabrueck.de</a>  )</p><p> Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p>

Beschäftigter im Verwaltungsdienst (m/w/d)

<p> Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.</p><p> Wir suchen unbefristet am Dienstort Wilhelmshaven, Oldenburg oder BadIburg eine</p><h1> Fachbereichsleitung für die Zentrale Verwaltung – ZV 11 (m/w/d)</h1><p> Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L | Kennziffer 37/2024 | Bewerbungsfrist: 15.12.2024</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leitung des o. a. Fachbereichs, d. h. Koordination, Führung mit derzeit 28 Mitarbeiterinnen/??Mitarbeitern und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht.  <br>  Dem Fachbereich ZV 11 zugeordnet sind die Aufgabenbereiche  <ul>   <li>    ZV 111/112 Personal/?Organisation   </li>   <li>    ZV 113 Technische Verwaltung   </li>   <li>    ZV 114 Infrastrukturelles Gebäudemanagement    <br>    der Zentralen Verwaltung in der Region Nord-West   </li>  </ul> </li> <li>  Arbeitsschutzbeauftragte/r nach § 13 ArbSchG </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Studienrichtung Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (Univ.-Diplom/??Master) über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine oder Technische Dienste </li> <li>  Als Arbeitnehmer (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Univ.-Diplom/??Master) der Studienrichtung Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, alternativ der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung </li></ul><p> Im Übrigen:</p><ul> <li>  Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation (bevorzugt in einer öffentlichen Verwaltung) </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse der allgemeinen Rechts- und Verwaltungsvorschriften (insbesondere im Personalwesen, Kosten-Leistungs-Rechnung und Innere Dienste) </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, Erlasse, Verfügungen und Dienstvorschriften der technischen Verwaltung (KHG, ZBau, Wertermittlung und IGM) sind wünschenswert </li> <li>  Vertiefte IT-Kenntnisse (z. B. MS Office, Personalmanagementverfahren u. a.) </li> <li>  Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortlichen Arbeiten, wirtschaftliches Verständnis, Kommunikations- und Integrationskompetenz, Moderationsgeschick, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Kreativität und zielorientiertes Handeln </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sowie die Fähigkeit zur Repräsentation </li> <li>  Verantwortungs- und Entscheidungsfreude </li> <li>  Organisationstalent, Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Freizeit </li> <li>  Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens </li> <li>  Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen </li> <li>  Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung </li></ul><p> Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist zudem nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.</p><p> Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, bitte ich in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.</p><p> Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Bierschenk 054037302-595, bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Ehrentraut 054037302-548.</p><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 37/2024 bis zum 15.12.2024 per E-Mail (1 PDF, max.10 MB) an <a href="mailto:personalstelle@sb-rnw.niedersachsen.de" target="_blank">personalstelle@sb-rnw.niedersachsen.de</a>.</p><p> Bewerbungen werden nur berücksichtigt, wenn sie in deutscher Sprache verfasst sind.</p><p> Nds. Landesamt für Bau und Liegenschaften | Referat BLZ 13 <br> Waterloostraße 4 | 30169 Hannover <br> <a href="mailto:personal@nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">personal@nlbl.niedersachsen.de</a> <br> <a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">www.nlbl.niedersachsen.de</a></p>

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