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<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 40 -Bildung- unbefristete Stelle als</p><h1>Sachbearbeitung der Schulverwaltung (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 7 TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie bearbeiten Schülerfahrkosten</li><li>Sie beschaffen Schulbücher im Rahmen des Lernmittelfreiheitsgesetzes</li><li>Sie beantragen neue Bildungsgänge</li><li>Sie betreuen das SchülerOnline-Verfahren bzw. Schulbewerbungen.de</li><li>Sie unterstützen das Digitalisierungsteam</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen</li></ul><p>oder</p><ul><li>die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Verwaltungswirt*in (m/w/d) (Verwaltungslehrgang I) nachweisen können</li></ul><p>oder</p><ul><li>eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Büro- oder Verwaltungsdienst (z. B. Kauffrau/ Kauffmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte<em>r, Justizfachangestellte</em>r) nachweisen können. Vorzugsweise mit einschlägiger Berufserfahrung.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie sind eine freundliche, engagierte und tatkräftige Persönlichkeit mit guter Auffassungsgabe und haben dabei ein angemessenes, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sie sind team- und kooperationsfähig, besitzen Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie sind in hohem Maße belastbar und zuverlässig und arbeiten eigenverantwortlich und gut organisiert</li><li>Ihnen fällt es leicht sich in unterschiedliche Softwareprogramme einzuarbeiten und zurechtzufinden</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Rückert,</p><p>Tel.: 02361/ 53 4302,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:f.rueckert@kreis-re.de" target="_blank">f.rueckert@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Gerdes,</p><p>Tel.: 02361/ 53 3032</p><p>E-Mail: b.gerdes@@kreis-re.de</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>04.02.2026</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeitung der Schulverwaltung (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben ab dem 01.02.2026 im Fachdienst 57 - Betreuungsbehörde, Seniorenangelegenheiten und WTG-Behörde- eine unbefristete Stelle als</p><h1>Sachbearbeitung (m/w/d) Beratungs- und Infocenter Pflege (BIP) Förderungsangelegenheiten</h1><h2>(<em>EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Seit über 20 Jahren beraten die Beratungs- und Infocenter Pflege im Kreis Recklinghausen, kurz BIP genannt, Senior*innen, Pflegebedürftige und deren Angehörige rund ums Thema Pflege und Älterwerden. Die trägerunabhängige Beratung durch BIP ist kostenlos und neutral. Die Beratungsstellen im Kreis Recklinghausen informieren und beraten umfassend über finanzielle Hilfen, Pflegeeinrichtungen, Kurzzeitpflege und Tagespflege, Ambulante Pflegedienste, Hausnotrufdienste, Essen auf Rädern, Freizeitgestaltung im Alter und Wohnformen für Ältere.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p><strong>1. Beratungs- und Infocenter Pflege</strong></p><ul><li>Datenerfassung und -verarbeitung über Leistungsangebote im Kreis Recklinghausen (Pflegeeinrichtungen, Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Wohngemeinschaften)</li><li>Pflegeberatung nach § 6 APG NRW</li><li>Abwicklung von Druckaufträgen, Werbemittelbestellung und Abrechnung der Werbemitteln</li><li>Teilnahme an Arbeitskreisen der örtlichen BIPs</li></ul><p><strong>2. Förderungsangelegenheiten</strong></p><ul><li>Förderbescheide und Abrechnungen erstellen für den Förderverein für hörgeschädigte Mitbürger im Kreis RE e.V.</li><li>Berichtsvorlagen für Förderungsangelegenheiten für die politischen Gremien vorbereiten/erstellen</li><li>Sitzungen der Kreisarbeitsgemeinschaft der Seniorenbeiräte im Kreis Recklinghausen organisieren (Sitzungstermine und Tagesordnung ab-stimmen, Sitzung moderieren und protokolieren, etc.)</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden</li></ul><p>oder</p><ul><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) nachweisen können bzw. zurzeit am Verwaltungslehrgang II teilnehmen</li></ul><p>oder</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft (z. B. Sozialökonomie etc.) oder der Soziologie nachweisen können</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>sensibler Umgang in der Beratung von Senioren, Pflegebedürftigen und deren Angehörigen</li><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit</li><li>engagiertes, eigenverantwortliches, kreatives und ergebnisorientiertes Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Rückert</p><p>Tel.: 02361/ 53 4302</p><p>E-Mail: <a href="mailto:f.rueckert@kreis-re.de" target="_blank">f.rueckert@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Stöckl</p><p>Tel.: 02361/ 53 2018</p><p>E-Mail: <a href="mailto:c.stoeckl@kreis-re.de" target="_blank">c.stoeckl@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>02.02.2026</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
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Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Sachbearbeitung (m/w/d)  Beratungs- und Infocenter Pflege (BIP)  Förderungsangelegenheiten

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 59 -Schwerbehindertenangelegenheiten- unbefristete Stelle als</p><h1>Widerspruchsachbearbeitung Schwerbehindertenangelegenheiten (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 9c TVöD/ A 10 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vom Fachdienst vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Dieser ist insbesondere wegen des Publikumsverkehrs erforderlich.</p><p>Das Ressort 59.2 ist zuständig für die Bearbeitung von Anträgen zur Feststellung einer Schwerbehinderung. Jährlich sind etwa 16.000 Erst- und Änderungsanträge als elektronische Akte zu bearbeiten. Die Qualitätssicherung erfolgt über eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Dienstbesprechungen und Einzelgespräche.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>vollständige Sachbearbeitung der Widerspruchsfälle inkl. Sachverhaltsaufklärung und Erteilung von Abhilfebescheiden</li><li>Weiterleitung von Widersprüchen an die Bezirksregierung, sofern einem Widerspruch nicht abgeholfen werden kann</li><li>Bearbeitung von Nachprüfungen</li><li>vertretungsweise Sachbearbeitung von Streitverfahren</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen</li></ul><p>oder</p><ul><li>die Ausbildung bzw. Qualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) (Verwaltungslehrgang II) nachweisen können.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie sind in der Lage eine dienstdienliche Arbeitsorganisation und ein effizientes Zeitselbstmanagement zu gestalten</li><li>Sie können in auftretenden Stress- und Konfliktsituationen kompetent reagieren</li><li>Sie sind konfliktfähig, besitzen Durchsetzungsvermögen und die notwendige Sozialkompetenz</li><li>Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (Microsoft Standardprogramme, vorzugsweise auch SAP)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Milothros, Tel.: 02361/ 53 4094,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:personalservice@kreis-re.de" target="_blank">personalservice@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Koch, Fachdienstleitung 59, Tel. 02361 / 53-6550,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:s.koch2@kreis-re.de" target="_blank">s.koch2@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>18.01.2026</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
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Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Widerspruchsachbearbeitung Schwerbehindertenangelegenheiten (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 38 -Bevölkerungsschutz- eine unbefristete Stelle als</p><h1>Sachbearbeitung Verwaltungstätigkeiten (m/w/d) in der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst</h1><h2>(<em>EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach A 10 LBesG NRW und nach EG 9b TVöD eingeschätzt, darüber hinaus ist die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Der Fachdienst Bevölkerungsschutz gliedert sich in die Aufgabenbereiche Katastrophen- und Feuerschutz, Rettungsdienst und Kreisleitstelle. Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition. Hinzu kommen eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten zur Entlastung der Leitung der Kreisleitstelle</li><li>Sie führen die verwaltungsmäßige Abwicklung von Vergabeverfahren durch (Dienstkleidung, technische Geräte, EDV, …)</li><li>Sie bearbeiten Wartungsverträge und führen eine Übersicht über bestehende Wartungsverträge und deren Leistungsumfang</li><li>Vorbereitung der Abrechnung gesetzlicher Zulagen für die Mitarbeitenden der Kreisleitstelle</li><li>Europaweite Ausschreibung der Brandmeldekonzessionen einschließlich Abrechnung mit den Konzessionären</li><li>Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, Budgetausführung und Budgetabrechnung für das Sonderbudget 9.3 Kreisleitstelle</li><li>Mitwirkung bei der Krisenstabsarbeit – Unterstützung der Sachbearbeitung für Feuerschutz und Krisenstab bei der Organisation und Ausbildung des Krisenstabes</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Sie können sich bewerben, wenn Sie den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder über eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1 (allgemeine Verwaltung) verfügen.</p><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Gute Kenntnisse der MS Office Programme</li><li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten und Kooperationsbereitschaft</li><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen.</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li><li>Mitwirkung im Krisenmanagement des Kreises Recklinghausen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Ein verantwortungsvolles, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherheit der Bevölkerung im Kreis Recklinghausen</li><li>Selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Unterstützung durch ein fachkompetentes Team</li><li>Flexibles Arbeiten in Form von mobilem Arbeiten in Abstimmung mit der Leitung der Kreisleitstelle</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Milothros, Personalservice,</p><p>Tel. 02361-53-4094, E-Mail:</p><p>Fachliche Fragen:  Herr Böhme, Fachdienstleiter Bevölkerungsschutz,</p><p>Tel. 02361-53-3709, E-Mail:</p><p>Herr Wehrhagen, Ressortleiter Kreisleitstelle,</p><p>Tel. 02361-53 5115, E-Mail:</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>18.01.2026</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Sachbearbeitung Verwaltungstätigkeiten (m/w/d) in der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst

<p><strong>Gemeinsam stark. Brücken für jede Herausforderung.</strong></p>    <p>Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für <strong>beständige Qualität im Brückenbau</strong>. Technisches Können, termingerechtes Arbeiten und ein hohes Maß an Verantwortung prägen jedes unserer Projekte.</p>  <p>Unser Fokus liegt auf <strong>hochwertigem Brückenbau und zuverlässiger Infrastruktur</strong>. Mit technischem Know-how, langjähriger Erfahrung und eingespielten Teams schaffen wir Bauwerke, die verbinden – <strong>dauerhaft, präzise und tragfähig</strong>.</p>  <p>Gerade im <strong>Beton- und Sichtbetonbau</strong> setzen wir auf Spezialisten, die ihr Handwerk seit Jahren bei uns leben – <strong>vertraut mit Material, Herausforderung und Anspruch</strong>.</p>  <p>Bei ADING zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin: <strong>fair, klar und gemeinsam.</strong></p>  <p><strong>Klingt nach dem richtigen Umfeld für dich? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Infrastruktur von morgen.</strong></p>  <p>s Unternehmens beiträgt </p><br><p><strong> - </strong>Erstellung und Pflege der Finanzbuchhaltung</p>  <p>- Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen. </p>  <p>- Überwachung und Abstimmung der Konten</p>  <p>- Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse</p>  <p>- Vorbereitung und Überwachung der Zahlungsläufe</p>  <p>- Steuerliche Meldungen und Zahlungen</p>  <p>- Unterstützung des Controllings</p>  <p>- Dokumentation und Archivierung </p>    <br><p>- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikatio</p>  <p>- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem technischen oder baunahen Umfeld</p>  <p>- Sicherer Umgang mit den gängigen Buchhaltungssoftware-Lösungen (z.B. DATEV, SAP) und sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</p>  <p>-  Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten</p>  <p>- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine präzise, fehlerfreie Arbeitsweise </p>    <br><p>- Ein sicherer Arbeitsplatz</p>  <p>- Ein motiviertes Team</p>  <p>- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</p>  <p>- Attraktive Vergütung</p><br>

Lohnbuchhaltung (m/w/d)

<p>  Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und großartigen Aufstiegschancen. Der Hauptsitz unseres 1957 gegründeten Unternehmens ist in St. Louis (USA), aber unser globales Netzwerk erstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Stell dir 2,4 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 90.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 39 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! </p><br><ul>  <li>  Als Management Trainee lernst du „<strong>on the job</strong>“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im <strong>Kundenservice, Vertrieb, Business-Management </strong>und<strong> Finanzwesen.</strong>  </li>  <li>  Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Vom ersten Arbeitstag an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du <strong>früh Verantwortung übernehmen</strong> und <strong>wichtige Entscheidungen treffen</strong>, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.  </li>  <li>  Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir effektive K<strong>ommunikations- und Konfliktlösungsstrategien</strong>, um zielorientiert mit Kunden, aber auch mit Lieferanten und deinem Team zu interagieren und auf sie Einfluss zu nehmen.  </li>  <li>  Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du lernst <strong>Verkaufstechniken und Problemlösungsstrategien</strong> kennen, um Verkaufsgespräche kundenorientiert zu führen. So kannst du dich und Enterprise gewinnbringend vermarkten und langfristige Geschäftspartnerschaften aufbauen.  </li>  <li>  Du bist für die <strong>Flottenplanung </strong>und<strong> Kostenkontrolle</strong> verantwortlich und analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale.  </li>  <li>  In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst.  </li> </ul><br><ul>  <li>  Ganz gleich in welchem Bereich du deinen <strong>Hochschulabschluss </strong>gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. Alles andere bringen wir dir bei!  </li>  <li>  <strong>Quereinsteiger </strong>mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service &amp; Sales sind bei uns herzlich willkommen!  </li>  <li>  Eine <strong>uneingeschränkteArbeitserlaubnis</strong> in Deutschland  </li>  <li>  <strong>Fließende Deutschkenntnisse </strong>und<strong> gute Englischkenntnisse</strong>  </li>  <li>  Einen <strong>gültigen deutschen Führerschein</strong> und <strong>1 Jahr lang Fahrpraxis</strong>.  </li>  <li>  <strong>Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister</strong> (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.  </li> </ul><br><ul>  <li>  Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine <strong>persönliche und fachliche Entwicklung</strong> im Vordergrund steht. Im Durchschnitt benötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreich zu absolvieren.  </li>  <li>  Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.  </li>  <li>  Da wir aus fast ausschließlich aus den eigenen Reihen befördern, wirst du <strong>schnell die Karriereleiter hinaufsteigen.</strong> In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.  </li>  <li>  Wir bieten dir zahlreiche <strong>Weiterbildungsmöglichkeiten</strong> in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring.  </li>  <li>  Für deine Leistungen und Erfolge belohnen wir dich mit <strong>Beförderungen </strong>und<strong> Gehaltserhöhungen.</strong>  </li>  <li>  Abschluss einer betrieblichen <strong>Altersvorsorge, Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung</strong>.  </li>  <li>  <strong>Fahrzeuganmietung</strong> zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen für dich, deine Familie und Freunde.  </li>  <li>  Teilnahme an <strong>zahlreichen Veranstaltungen</strong>, einem <strong>Mitarbeiterempfehlungsprogramm</strong> und weiteren <strong>Mitarbeitervergünstigungen</strong>.  </li> </ul> <p>  Vielleicht liest du diese Anzeige und zweifelst, ob du mit deinen persönlichen Stärken und Kompetenzen gut genug bist um dich zu bewerben? Bewirb dich auch wenn du nicht jeden einzelnen Punkt auf unserer Liste abhaken kannst.  </p> <p>  Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. </p><br>

Management Trainee - Bochum / Gelsenkirchen (m_w_d)

<p>Unternehmensbeschreibung</p><p>Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital &amp; Dialog Media und DaaS &amp; E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.</p><ul><li>11.000+ innovative Köpfe</li><li>#1 Out of Home-Anbieter &amp; Digitalvermarkter in Deutschland</li><li>2,05&nbsp;Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024</li></ul><p>Starte Deine Karriere in der Welt der Büroorganisation und Kommunikation! In Deiner Ausbildung bei Ströer lernst Du vielfältige Abläufe kennen – von der Kundenkommunikation bis hin zum Finanzwesen. Mach mehr draus und werde Expert:in in den zentralen Aufgaben eines modernen Büros, mit einem spannenden Mix aus Organisation und kaufmännischen Themen.</p><p><strong>Aufbau Deiner Ausbildung:</strong></p><ul><li><strong>Mach mehr draus:</strong> Während Deiner Ausbildung besuchst Du an zwei Tagen die Berufsschule und kannst die restlichen drei Tage der Woche Dein Wissen direkt praktisch bei uns im Unternehmen umsetzten &nbsp;</li><li><strong>Mentoring:</strong> Wir supporten Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelles Mentoring&nbsp;</li><li><strong>Vielfältige Einblicke:</strong> Du hast innerhalb Deiner Ausbildung die Chance verschiedene Abteilungen und deren Zusammenhänge kennenzulernen und dabei herauszufinden, wo Deine Stärken und Interessen liegen&nbsp;&nbsp;</li><li><strong>Eigenverantwortliches Arbeiten:</strong> Bei Ströer hast Du die Möglichkeit bereits während Deiner Ausbildung eigene Projekte zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten</li></ul><p>Stellenbeschreibung</p><ul><li><strong>Büroorganisation:</strong> Du lernst verschiedene Büroprozesse und -abläufe der Ströer Gruppe kennen und unterstützt bei der Koordination von Terminen&nbsp;</li><li><strong>Dokumentenmanagement:</strong> Du erstellst kundenspezifische Angebote für Kampagnen und entwirfst zielgruppenorientierte Kommunikationskonzepte mit Hilfe von wirksamen Medieneinsätzen&nbsp;</li><li><strong>Kundenkommunikation:</strong> Als Ansprechpartner:in für unsere Kunden und Agenturen führst Du die Disposition sowie Auftragsbestätigungen durch und erlernst Kundenbeziehungsmanagement&nbsp;</li><li><strong>Finanz- und Rechnungswesen:</strong> Du erhältst Einblicke in die kaufmännische Steuerung und Kontrolle im Bereich Finanzen&nbsp;&nbsp;</li><li><strong>Einkauf und Materialwirtschaft:</strong> Durch das Erlernen der operativen sowie strategischen Einkaufsprozesse bist Du in der Lage an der Bedarfsermittlung mitzuwirken&nbsp;</li></ul><p>Qualifikationen</p><ul><li>Du hast Dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen und konntest gegebenenfalls schon erste Praxiserfahrungen sammeln&nbsp;</li><li>Ein gutes Zahlenverständnis sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift helfen Dir weiter &nbsp;</li><li>Du konntest bereits erste PC-Kenntnisse bei Microsoft Office sammeln und möchtest diese bei uns ausbauen&nbsp;</li><li>Du hast ein erstes Gespür für Medien, Werbung und Zielgruppenansprache&nbsp;</li><li>Deine kommunikative und lösungsorientierte Art bringst Du in die Teamarbeit mit ein &nbsp;</li><li>Zu Deinen Stärken zählen Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Offenheit und Eigeninitiative</li></ul><p>Zusätzliche Informationen</p><ul><li><strong>30 Tage Urlaub:</strong> Deine Zeit für Erholung im Jahr&nbsp;</li><li><strong>Flexible Arbeitszeiten: </strong>Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen&nbsp;&nbsp;</li><li><strong>Mobilität &amp; Zuschüsse:</strong> Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Parkplätze</li><li><strong>Betriebsgastronomie:</strong> Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge&nbsp;</li><li><strong>Ausbildungs-/Studiengebühren:</strong> Kostenübernahme Deiner&nbsp;Gebühren und Lernmaterialien und zusätzlich zum Gehalt&nbsp;</li><li><strong>Vermögenswirksame Leistungen:</strong> Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen&nbsp;</li><li><strong>Corporate Benefits: </strong>Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets&nbsp;</li><li><strong>Weiterentwicklung:</strong> Interne Talentprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote&nbsp;</li><li><strong>Moderne Büros:</strong> Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen&nbsp;</li><li><strong>Arbeitsmedizinische Versorgung:</strong> Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen&nbsp;</li><li><strong>Firmenevents:</strong> Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme&nbsp;</li><li><strong>Communities:</strong> Netzwerke wie Frauennetzwerk&nbsp;</li></ul><p>Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!&nbsp;</p>

Ausbildung: Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Das Team SAP Eigenbetrieb im Bereich Application Management übernimmt für die BWI internen SAP Systeme in den Bereichen Human Ressource (HR), Supplier Relationship Management (SRM), Authorization Management, Systembetreuung, Fiori, Information Lifecycle Management (ILM), Governance, Risk Management und Compliance (GRC) sämtliche Tätigkeiten im Rahmen des Supports. Hierzu zählen insbesondere die Durchführung des Second-Level-Supports, die Erstellung fachlicher und technischer Konzepte sowie deren Umsetzung inkl. Programmiertätigkeiten, das Monitoring der Systeme aber auch Projektunterstützung. Darüber hinaus werden unterstützenden Leistungen in den Bereichen Materialwirtschaft (MM), Finanzwesen (FI), Controlling (CO) erbracht.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Analyse, Konzeption und Umsetzung von Berechtigungsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung der Berechtigungskonzepte unter Berücksichtigung der internen Vorgaben der IT Sicherheit und des Datenschutzes</li> <li>Verwaltung und Pflege von SAP-Berechtigungen in verschiedenen Modulen und Systemen, beispielsweise in S4HANA (FI/CO)</li> <li>Unterstützung bei Audits sowie die Dokumentation der Berechtigungsrollen und -prozesse</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit mind. 4 Jahren Berufserfahrung im SAP-Berechtigungswesen </li> <li> Praktische Kenntnisse in der Erstellung von Berechtigungskonzepten und deren Umsetzung </li> <li> Analytisches und strategisches Denkvermögen, selbstständiges Arbeiten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab </li> <li> Erfahrungen innerhalb SAP Governance-, Risik, Compliance (GRC) und/oder SAP Lifecycle Managment (ILM) wären wünschenswert </li> <li> Du bist motiviert und offen dich in neuen Themen einzuarbeiten (Berechtigungen SuccessFactors) </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

SAP Authorizations Support Consultant (m/w/d)

<h3>Duales Studium IT-Management – Verwaltungs­informatik<br></h3><p><br>Verbinde IT, Verwaltung und Change-Management, entwickle digitale Lösungen und gestalte die Zukunft der DRV Bund aktiv mit.<br><br></p><h4>Die digitalen Spezialist*innen</h4><p>Die Zukunft ist digital – natürlich auch bei der Deutschen Rentenversicherung Bund. Dank neuer Informationstechnologien wie dem Softwaresystem SAP werden Verwaltungen immer effizienter, schneller, mitarbeiter*innen- und auch kund*innenfreundlicher. Doch um unsere Strukturen und Prozesse entsprechend zu optimieren, sind wir auf Expert*innen angewiesen: Auf gut ausgebildete Fachleute, die fundiertes Wissen über Verwaltungsmanagement und -recht mit umfangreichem Know-how in SAP, Programmierung und IT vereinen. Wir sind auf Menschen angewiesen, die mit Kreativität und neuen Ideen, die digitale Transformation der Deutschen Rentenversicherung Bund vorantreiben.<br><br></p><p>Neben deiner fachlichen Kompetenz geht es auch darum, im Austausch mit deinen Kolleg*innen Softwarelösungen zu entwickeln und zu implementieren. Als Verwaltungsinformatiker*in bei uns bist du also gleichzeitig Verwaltungsinsider*in, IT-Profi und Change-Manager*in – und damit unverzichtbar dafür, dass das große Ganze auch in Zukunft reibungslos funktioniert.<br><br></p><p>Studienort: Hochschule Harz in Halberstadt (Theorie) und Berlin (Praxis)<br><br>Einsatzort nach dem Studium: Berlin<br><br>Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)<br><br>Vergütung: 1.626 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld<br><br>Studiengebühren: Keine<br><br>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr<br><br>Entwicklungsmöglichkeiten: Berechtigung für Masterstudiengang, IT-Produktmanager*in SAP,&nbsp; IT-Berater*in SAP, IT-Projektmitarbeiter*in SAP, u.v.m.<br><br></p><h5>Das erwartet dich</h5><h6>Theorie</h6><ul><li>Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung und IT.<br></li><li>Die Theoriemodule (u.a. Grundlagenwissen zur öffentlichen Verwaltung, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement, Grundlagen IT, IT-Sicherheit, ERP-Systeme: Administration, ERP-Systeme: Personalwesen, Finanzwesen, IT-Architektur etc.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an SAP-Systeme und Begleitung des Auftrags bis zur Umsetzung durch das IT-Fachpersonal) und finden in Halberstadt an der Hochschule Harz statt.<br></li><li>Nähere Informationen zum theoretischen Teil des Studiums sowie zum Studienablauf findest du <a href="https://www.hs-harz.de/verwaltungsinformatik" target="_blank">hier</a>.<br></li></ul><h6>Praxis</h6><ul><li>In den Praxismodulen wird deine umfangreiche Expertise in Recht, Technik und Verwaltung zusammengeführt und angewendet.<br></li><li>Deine praktische Ausbildung wird innerhalb der DRV Bund in den Bereichen, in denen mit SAP-Anwendungen gearbeitet wird (z.B. Personalabteilung und Abteilung Unternehmensservice), durchgeführt.<br></li><li>Teilweise kann auch ein Einsatz in der IT-Abteilung, direkt bei den Softwareentwickler*innen oder im Accountmanagement, erfolgen.<br></li><li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation und Serviceorientierung und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.<br></li></ul><h6>Zukünftige Tätigkeiten</h6><ul><li>Du wirst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen (z.B. Personalabteilung) deren Anforderungen an SAP-Systeme erarbeiten.<br></li><li>Du wirst in Zusammenarbeit mit den IT-Bereichen klären, wie diese Anforderungen optimal umgesetzt werden können.<br></li><li>Du wirst als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT agieren.<br></li><li>Deine Tätigkeiten werden abwechslungsreich sein und dich immer wieder vor neue Herausforderungen stellen.<br></li><li>Deine Tätigkeiten können u.a. sein: Kund*innenanforderungen aufnehmen, Anwender*innenforderung erstellen, Aufträge an die IT-Bereiche formulieren, Besprechungen leiten, Betreuung des Kund*innenauftrags von der Anforderungen bis zur Umsetzung durch die IT-Bereiche, Zuarbeit und Mitarbeit bei der Qualitätssicherung und beim Testmanagement, Mitarbeit in Projekten etc.</li></ul><h6>Gut zu wissen</h6><ul><li>Da es sich hier um ein Spezialist*innenstudium handelt, wirst du dich später als SAP-Berater*in/SAP-Expert*in entwickeln können.<br></li><li>Nach erfolgreicher Beendigung deines Studiums garantieren wir dir eine Übernahme bei uns im Unternehmen.<br></li><li>Unsere IT-Nachwuchskräfte lernen unsere Einsatzbereiche/Praxisbereiche vor dem Praktikum kennen und können ihren Ausbildungsort nach Interesse wählen.<br></li><li>Für dein Studium und die praktische Ausbildung in den IT-Bereichen stellen wir dir eine technische Ausstattung zur Verfügung (u.a. einen eigenen Laptop).<br><br></li></ul><h5>Das bringst du mit</h5><ul><li>Du hast (Fach-)Abitur.<br></li><li>Du besitzt Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.<br></li><li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job.<br></li><li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie eine gewisse Struktur und Planungsliebe.<br></li><li>Du bist der IT nicht abgeneigt und interessierst dich für die Funktionsweisen von Anwendungen und Geräten.<br></li><li>Du bist verantwortungsbewusst und ausdauernd.<br></li><li>Du möchtest dich stetig weiterentwickeln.<br></li><li>Du magst Veränderungen und Herausforderungen.<br><br></li></ul><h5>Deine Ansprechpersonen</h5><p>Bei allen inhaltlichen Fragen zum Studium hilft dir das LernLab-IT.<br></p><h6>LernLab-IT Andrea Döring</h6>+49 (0) 30 865 42805<br><a href="mailto:lernlab-it@drv-bund.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">lernlab-it@drv-bund.de</a><br><br>Bei Fragen zur Bewerbung, auf die du hier keine Antwort findest, sowie zum Auswahlprozess hilft dir unser Recruiting-Team gerne weiter.<br><h6>Recruiting-Team</h6>+49 (0) 30 865 34035<br><a href="mailto:ausbildung-studium@drv-bund.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung-studium@drv-bund.de</a>

Duales Studium IT-Management – Verwaltungsinformatik (m/w/d)

<h3>Bachelor of Laws (m/w/d)</h3><h6><br>Stell dich vor und mach es mit deinem Studium Bachelor of Laws bei der Landeshauptstadt Düsseldorf</h6><h6>Dein erster Ausbildungstag: 1. September 2026</h6><br><strong>Düsseldorf ist im ständigen Einsatz für seine Bürger*innen – gewährleistet durch unsere breite Palette an Serviceangeboten, Beratungen und Hilfestellungen im Bereich „Dienstleistungen“. Mit uns an vorderster Front: Du als Bachelor of Laws. Mit deinem Engagement sorgst du nicht nur dafür, dass die Anliegen und Bedürfnisse der Menschen in unserer Stadt bestmöglich erfüllt werden – du hältst das pulsierende Großstadtleben auf Kurs.</strong><br><br>Wusstest du schon, dass die Schulen in Düsseldorf ohne die Arbeit der Bachelor of Laws nicht ausgestattet wären? Wer sorgt dafür, dass das Personal der Stadt Düsseldorf effizient gemanagt wird? Wie meistert die Stadtverwaltung die Herausforderungen des Klimawandels mit begrenzten Ressourcen? Wer entscheidet, wem Sozialleistungen ausgezahlt werden und in welcher Höhe? Diese spannenden Fragestellungen und Aufgaben erwarten dich im Studium zur*zum Bachelor of Laws und darüber hinaus in der Praxis. Als Bachelor of Laws hast du die Möglichkeit, rechtliche Prüfungen und Entscheidungen zu treffen und aktiv an politischen und gesellschaftlichen Prozessen mitzuwirken und diese jeden Tag mitzugestalten.<br><br>Du übernimmst als Beamt*in Fach- und Führungsaufgaben in verschiedenen Bereichen wie Verwaltungsorganisation, Finanzwesen, Sicherheit und Ordnung sowie Soziales. Dabei kannst du in unterschiedlichen Spezialgebieten wertvolle Erfahrungen sammeln und dein Können einbringen.<br><br>Mit deinem fundierten Wissen hilfst du als Bachelor of Laws Bürger*innen bei ihren Anliegen und kümmerst dich eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst um die Belange von Bürger*innen, Unternehmen und Organisationen. Werde Teil dieser wichtigen Arbeit und gestalte die Zukunft aktiv mit.<br><br>Es ist für uns wesentlich, dass wir konstruktiv im Team zusammenarbeiten um optimale Lösungen für die Menschen in Düsseldorf zu finden. Wenn du also künftig mit hilfsbereiten und netten Kolleg*innen zusammenarbeiten und spannenden Tätigkeiten nachgehen möchtest, bist du bei uns genau richtig.<br><br><h6>Du bist Spitzensportler*in?</h6>Die Landeshauptstadt Düsseldorf fördert aktiv Spitzensportler*innen, um ihnen neben dem Sport zeitgleich den Start in das Berufsleben zu ermöglichen. Wer die Voraussetzungen erfüllt, kann mit dem Beginn des Studiums zur*zum Bachelor of Laws beide Karrieren vereinen. Erforderlich ist, dass du einem olympischen, paralympischen oder deaflympischen Bundes- oder Landeskader angehörst oder Mitglied einer entsprechenden Auswahlmannschaft bist und eine Empfehlung des Sportfachverbandes vorlegst.<br><br><strong><em>Fühlst du dich bereit, das Serviceerlebnis in Düsseldorf auf das nächste Level zu heben? Komm zu uns, und zusammen optimieren wir die Dienstleistungslandschaft unserer Stadt!</em></strong><br><br><strong>Grundbetrag:</strong> 1.555,68 Euro (brutto) - Anwärter*innenbezüge<br><strong>Beginn:</strong> 1. September 2026<br><strong>Dauer des Studiums:</strong> 3 Jahre<br><br><h4>Das bringst du mit:</h4>Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, bietet die Landeshauptstadt Düsseldorf das Studium unter veränderten Bedingungen im Beschäftigungsverhältnis an.<br><br><ul><li>Du hast mindestens die Fachhochschulreife, das Abitur oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung in der Tasche.<br></li><li>Du hast die Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU.<br></li><li>Du hast die laufbahnrechtliche Altersgrenze nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW noch nicht erreicht.<br></li><li>Du gehst mit sensiblen Daten vertrauensvoll um.<br></li><li>Du zeigst Initiative und Engagement.<br></li><li>Du bist zuverlässig, freundlich und teamfähig.<br><br></li></ul><h4>Das bieten wir dir:</h4><ul><li><strong>Sicherheit</strong><br>durch den Einstieg in ein Beamt*innenverhältnis<br><br></li><li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong><br>durch Gleitzeit, Teilzeit oder Home Office<br><br></li><li><strong>Verknüpfung von Theorie und Praxis</strong><br>durch den Wechsel zwischen Praxiseinsätzen und verschiedenen Lehrgängen<br><br></li><li><strong>Super Perspektiven</strong><br>mit einer Übernahmechance von fast 95 %<br><strong><br></strong></li><li><strong>Und vieles vieles mehr…</strong><br>Eigener Laptop für dich, hauseigene und hochmoderne Azubi-Wohngemeinschaften, Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts, individuelle Fortbildungs-, Sport- und Unterstützungsangebote, et cetera.<br><br></li></ul><h4>Ausbildungsorte:</h4><h6>Verlauf des Studiums</h6>Zu Beginn des Studiums wirst du in das Beamt*innenverhältnis auf Widerruf berufen und trägst die Bezeichnung Stadtinspektoranwärter*in.<br><h6>Praxis</h6>Die fünf praktischen Ausbildungsabschnitte erfolgen in unterschiedlichen Ämtern der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Wechsel mit den theoretischen Ausbildungsabschnitten an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sollst du dabei die folgenden Bereiche durchlaufen:<br><br><ul><li>Recht des öffentlichen Dienstes, Personal und Organisation (zum Beispiel: Hauptamt, IT-Bereich)<br></li><li>Öffentliches Finanzmanagement (zum Beispiel: Stadtkasse, Kämmerei)<br></li><li>Ordnungsverwaltung (zum Beispiel: Ordnungsamt, Amt für Wohnungswesen, Amt für Einwohnerwesen)<br></li><li>Leistungsverwaltung (zum Beispiel: Amt für Soziales, Jugendamt, Jobcenter).<br></li></ul><h6>Theorie</h6>Während der theoretischen Studienabschnitte bist du an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen, Abteilung Duisburg (Wuhanstraße 10, 47051 Duisburg) eingesetzt und erlernst das notwendige Fachwissen für deine Zukunft bei der Landeshauptstadt Düsseldorf.<br><br><h4>Dein Weg in unser Team:</h4>Du bist begeistert? Dann bewirb dich jetzt über das Online-Bewerbungsformular!<br><br>Wir setzen uns für Vielfalt und Gleichstellung ein und freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br><strong>Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2026.</strong><br><br><h4>Kontakt:</h4>Bewerbenden-Büro<br>Telefon: 0211 – 89 99900<br>E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@duesseldorf.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@duesseldorf.de</a>

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