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BEWERBUNGSFRIST 30.09.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Leitstellendisponent/-in (m/w/d) im Amt für Bevölkerungsschutz</h1> Amt für Bevölkerungs-schutz Vollzeit unbefristet A 9 (L. 1, E. 2) LBesG NRW ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Annahme und Bewertung von Notrufen und Hilfeersuchen, auch per eCall und Notruf-App </li> <li> Hilfestellungen und Anleitung zu Sofortmaßnahmen (u.a. Telefonreanimation) </li> <li> Alarmierung, Disposition und Unterstützung der Einsatzkräfte und -mittel von Rettungsdienst, Feuerwehr und Katastrophenschutz </li> <li> Dokumentation des Einsatzgeschehens </li> <li> Bedienung und Überwachung der Funktionsfähigkeit der vorhandenen Einsatzleittechnik und Kommunikationssysteme </li> <li> Nutzung und Überwachung des BOS-Funkes </li></ul> Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen:<ul> <li> erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes nach VAP 1.2-Feu </li> <li> Vorliegen der notwendigen beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li> <li> uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit </li> <li> Ausbildung zur/zum Rettungsassistent/-in oder Notfallsanitäter/-in oder zur/zum Rettungssanitäter/-in mit Bereitschaft zur Teilnahme am Lehrgang MedBQ </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul> Darüber hinaus sind die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang zum/zur Gruppenführer/-in (BIII) sowie am Leitstellenlehrgang wünschenswert. Anforderungsprofil:<ul> <li> Bereitschaft, unter hoher psychischer und physischer Belastung sachliche, zweckmäßige und zeitnahe Entschlüsse zu treffen </li> <li> Teamfähigkeit, Integrationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiter des Amtes für Bevölkerungsschutz Herr Ralf Butz | Fon 0 24 21.559 400 | <a href="mailto:amt38@kreis-dueren.de" target="_blank">amt38@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr David Urban | Fon 0 24 21.22-10 11 115 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Leitstellendisponent/-in (m/w/d) im Amt für Bevölkerungsschutz

BEWERBUNGSFRIST 01.10.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Sachbearbeiter/-in für den Bereich Steuern (m/w/d)</h1> Kämmerei Teilzeit (19,5 h bzw. 20,5 h/ Woche)* unbefristet EG 10 TVöD A 11 LBesG ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 270.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Bearbeitung aller Angelegenheiten, in denen der Kreis als Steuerschuldner auftritt. Hierzu gehören alle Belange im Kernhaushalt des Kreises, insbesondere auf dem Gebiet der Umsatzsteuer und Ertragssteuern </li> <li> Beobachtung, Analyse und Beurteilung aktueller steuerlicher Entwicklungen einschl. Rechtsprechung unter besonderer Berücksichtigung der örtlichen Verhältnisse </li> <li> Beratung der Organisationseinheiten des Kreises und zentrale Kontaktstelle gegenüber Dritten in steuerlichen Angelegenheiten des Kreises Düren </li> <li> Vorbereitung von Steuervoranmeldungen und -erklärungen einschl. Sammlung und abschließender Aufbereitung relevanter Daten </li> <li> Begleitung von Steuerangelegenheiten von Beteiligungsgesellschaften des Kreises </li></ul> Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen<ul> <li> Ausbildung zur Diplom-Finanzwirtin / zum Diplom-Finanzwirt </li></ul> Anforderungsprofil<ul> <li> Umfassende und vielseitige Fachkenntnisse im Steuerrecht (insbes. in den Bereichen Umsatzsteuer und Ertragssteuern) idealerweise von kommunalen Gebietskörperschaften </li> <li> sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> ausgeprägtes Zahlenverständnis </li> <li> gute Eigenorganisation / hohe Selbständigkeit </li> <li> hohes Maß an Einsatzbereitschaft </li> <li> gute PC-Kenntnisse insbesondere in den Bereichen Word / Excel </li></ul> Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung bzw. mehrjährige Erfahrungen in der Betriebsaußenprüfung. Darüber hinaus wird die Bereitschaft, sich in die relevanten Rechtsmaterien weiter einzuarbeiten, erwartet. * Nachrangig sind Bewerber/-innen angesprochen, die an einer Besetzung der Stelle im Umfang von mehr als 19,5 h/20,5 h bis zu 30 Wochenstunden Interesse haben. Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiter der Kämmerei Herr Arno Breuer | Fon 0 24 21.22-10 20 100 | <a href="mailto:amt20@kreis-dueren.de" target="_blank">amt20@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Sachbearbeiter/-in für den Bereich Steuern (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 30.09.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Sachbearbeiter/-in "Schulträgeraufgaben sowie Haushalts- und Budgetangelegenheiten, finanzielle Projektabwicklung" (m/w/d)</h1> Amt für Schule und Bildung Vollzeit (39 bzw. 41 h /Woche) unbefristet EG 9c TVöD / A 10 LBesG NRW ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Bearbeitung von Haushalts- und Budgetangelegenheiten für das gesamte Amt 40 </li> <li> Überwachung/Controlling der Einhaltung der geplanten Maßnahmen und Haushaltsmittel der Berufskollegs sowie Durchführung ggf. erforderlicher Vergabeverfahren </li> <li> Betreuung verschiedener Landes-Projekte einschl. Mittelbeantragung und Prüfung der Verwendungsnachweise </li> <li> sachgebietsübergreifende Bewirtschaftung von Projekten/Maßnahmen, z.B. auch Vertragsvorbereitung mit externen Partnern, Überwachung der Einhaltung von Förderrichtlinien, Verträgen, Zuwendungsbestimmungen, Erstellung und (Vor-)Prüfung von Verwendungsnachweisen, z.B. digitale Ausstattung der Schulen sowie fachbezogen ämterübergreifende Zusammenarbeit </li></ul> Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen:<ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II </li></ul> Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a> Anforderungsprofil:<ul> <li> gute Kenntnisse im Haushaltsrecht und Vergabewesen </li> <li> sicherer Umgang mit Zahlen </li> <li> Verhandlungsgeschick </li> <li> Urteilsfähigkeit </li> <li> soziale Kompetenz </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Kontakt Leiterin des Amtes für Schule und Bildung Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40 001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade| Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Sachbearbeiter/-in "Schulträgeraufgaben sowie Haushalts- und Budgetangelegenheiten, finanzielle Projektabwicklung" (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 20.09.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> SGB II-Leistungssachbearbeiter/-in in der Geschäftsstelle Jülich (m/w/d)</h1> job-com (Kommunales Jobcenter) Vollzeit (39,0 bzw. 41,0 h /Woche) unbefristet EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesG ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Persönliche und telefonische Beratung der Antragsteller/-innen in allen Angelegenheiten der Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes nach dem SGB II </li> <li> Qualifizierte Bearbeitung (Bewilligung / Ablehnung) von Anträgen auf Gewährung von Arbeitslosengeld II / Sozialgeld, Kosten der Unterkunft / Heizung, Leistungen auf Bildung und Teilhabe sowie einmaligen Leistungen nach dem SGB II; Bearbeitung von Änderungstatbeständen </li> <li> Klärung von vorrangigen Ansprüchen; Feststellung und Realisierung von Erstattungs-, Ersatz- und Rückforderungsansprüchen </li> <li> Abstimmung und Kooperation mit dem Fallmanagement / der Personalvermittlung sowie Zusammenarbeit mit Dritten (Rechtsanwälte, Energieversorger, Wohlfahrtsverbände etc.) </li></ul> Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen:<ul> <li> abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II </li> <li> oder abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> oder abgeschlossenes Studium (Diplom oder LL.B.) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Sozialrecht in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung </li></ul> Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten sowie im Versicherungsrecht und Erfahrung in der Arbeit eines kommunalen Jobcenters oder Gemeinsamen Einrichtung sowie einschlägige Verwaltungserfahrung. Weiterhin sind Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch sowie aus den Herkunftsländern geflüchteter Menschen wünschenswert. Anforderungsprofil:<ul> <li> hohe Beratungskompetenz </li> <li> hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> kooperativer Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zu teamorientiertem Handeln </li> <li> Fähigkeit, sachgerechte eindeutige und eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen </li> <li> fundierte Kenntnisse im Leistungsrecht nach dem SGB II </li> <li> Engagement und Arbeitsorganisation </li> <li> Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Verhandlungsgeschick </li> <li> sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiter der job-com Herr Karl-Josef Cranen | Fon 0 24 21.22-1560002 | <a href="mailto:amt56@kreis-dueren.de" target="_blank">amt56@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

SGB II-Leistungssachbearbeiter/-in in der Geschäftsstelle Jülich (m/w/d)

Die Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft ist die Vertretung des Handwerks im Rhein-Erft-Kreis. Mit unseren 1400 Mitgliedsbetrieben stehen wir für die verschiedenen Berufe und Betriebsgrößen. Zur Verstärkung unserer juristischen Abteilung am Standort Frechen suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n<h1> Juristen/Juristin (m/w/d)</h1> in Teilzeit/Vollzeit in einem vielseitigen Arbeitsumfeld.<h2> Ihre aufgaben:</h2><ul> <li> Beratung und Unterstützung in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen einschl. Gerichtsvertretung </li> <li> Optional: Beratung in baurechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Optional: Seminartätigkeit </li> <li> Rechtliche Beratung der Geschäftsführung </li> <li> Eigenständige Erarbeitung praxisorientierter Lösungen für Mitgliedsbetriebe </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Vergütung nach TVöD inklusive Zusatzversorgung </li> <li> Betr. Krankenversicherung </li></ul><ul> <li> Parkplatz vorhanden </li> <li> Homeoffice möglich </li> <li> Unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten </li></ul><h2> Ihr profil:</h2><ul> <li> Zweites juristisches Staatsexamen erforderlich </li> <li> Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation und Verhandlung </li> <li> Lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und eine pragmatische Herangehensweise </li></ul> Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum suchen und Freude daran haben, Mitgliedsbetriebe aus dem Handwerk in rechtlichen Belangen zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Peter Ropertz: <a href="mailto:bewerbung@handwerk-rhein-erft.de" target="_blank">bewerbung@handwerk-rhein-erft.de</a>

Jurist / Juristin (m/w/d)

Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Stadtentwicklung und gestalten Sie die Zukunft Frechens mit! Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die Belange der Bürger:innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende, engagierte Führungspersönlichkeit als<h1> Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter (w/m/d)</h1> Das Dezernat besteht aus dem<ul> <li> Fachdienst Gebäudemanagement mit den Stabstellen und Abteilungen Koordination Masterplan Schulbau, Kaufmännisches Immobilienmanagement, Technische Gebäudewirtschaft und Projektmanagement Hochbau </li> <li> Fachdienst Technische Infrastruktur, Planung und Bauordnung mit den Abteilungen Stadtplanung und Geo-Information, Bauordnung und Denkmalschutz, Stadtentwässerung, Verkehrsmanagement und Stadtreinigung, Grün- und Friedhofswesen sowie der Stabsstelle für Klima- und Umweltschutzmanagement. </li></ul> Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt nach der Wahl durch den Rat der Stadt Frechen für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 2 LBesO NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW. Eine Wiederwahl ist möglich. Änderungen der Geschäftsverteilung bleiben auch während der Wahlzeit vorbehalten.<h2> Ihre Kernaufgaben</h2><ul> <li> Vertretung, Repräsentation und Leitung des Technischen Dezernates in Politik, Gremien, Behörden und der Öffentlichkeit </li> <li> Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung, insbesondere mit der Bürgermeisterin, dem Verwaltungsvorstand und politischen Gremien </li></ul> Die Schwerpunkte Ihres Aufgabenbereichs liegen in der Stadtentwicklung Frechens und der Bautätigkeit in Frechen, insbesondere in der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung, Entwicklung und Weiterentwicklung von Verkehrsplanungen, Schulbaumaßnahmen, der Entwicklung und Weiterentwicklung von Planungen und der Durchführung von zahlreichen öffentlichen technischen Infrastrukturmaßnahmen sowohl im Hoch- als auch im Tiefbaubereich und nicht zuletzt in der Begleitung von Aufgabenstellungen, die sich aus dem Strukturwandel im „Rheinischen Revier“ ergeben.<h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung </li> <li> oder Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einer Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren öffentlichen oder privaten Institution </li> <li> Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung bei der Entwicklung und Durchführung von komplexen Planungsvorhaben und Bauprojekten </li> <li> Eine hohe Affinität zu allen Bereichen des Dezernates oder inhaltlich entsprechende Berufserfahrung </li></ul> Als dynamische und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten in der Kommunikation und Personalführung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, die sich wesentlich auf die Lebensqualität der Bürger:innen der Stadt Frechen auswirkt. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein aus. Wir erwarten, dass Sie als Technische:r Beigeordnete:r Ihren Lebensmittelpunkt in Frechen oder im engen Umland von Frechen haben werden. Zudem erfüllen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 7 BeamtStG sowie die Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit unter Beachtung der Höchstaltersgrenze nach § 119 Abs. 2 i.V.m. § 31 Abs. 2 LBG NRW. Die Stadt Frechen als Arbeitgeberin bietet:<ul> <li> Familienfreundlichkeit durch z. B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen </li> <li> Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen </li> <li> Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitiert </li> <li> Eine betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Einen eigenen Betriebssportverein mit verschiedenen sportlichen Angeboten </li> <li> Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte </li> <li> Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte </li></ul> Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.<h2> Interessiert?</h2> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Raza Hoxhaj und Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.10.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter (w/m/d)

Leichte Sprach Barrierefreiheit<ul> <li> Ausbildung </li> <li> Arbeitgeberprofile </li> <li> Karriere-Ratgeber </li></ul><h1> Spezialist:in Risikocontrolling </h1> Sparkasse Düren ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss27.09.2024 Bereits ca. 650 Mitarbeitende der Sparkasse Düren geben täglich ihr Bestes, um die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir nachhaltige Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Zukunft. Sie möchten ein Teil unseres #teamsparkasse werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Spezialist:in Risikocontrolling für unsere Gesamtbanksteuerung. Ihre Aufgaben: Sie bewerten die Risikopotentiale (inkl. ESG) der Sparkasse Düren, beurteilen diese im Rahmen der Risikotragfähigkeit und der Ziele unseres Hauses und entwickeln (operative und strategische) Handlungsempfehlungen. Sie sind Berater:in für das Top-Management. Sie arbeiten an einer stetigen prozessualen sowie konzeptionellen Optimierung, um eine bestmögliche Steuerung des Hauses sicherzustellen. Dies umschließt ebenso die Entwicklung, Einführung, Validierung und Pflege der Instrumente zur Risikomessung. Sie wirken bei Jahresplanungen, der Risikoinventur und der Strategieerstellung mit. Sie stellen die Einhaltung der regulatorischen Vorgaben sicher. Ihr Profil:<ul> <li> Sie haben eine Ausbildung zum/zur Sparkassen- und/oder Bankbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Ausbildung/ Studium abgeschlossen. </li> <li> Sie haben bereits theoretische und praktische Fachkenntnisse im Risikocontrolling und -management sammeln können. </li> <li> Sie arbeiten lösungs- und ergebnisorientiert und bringen sich gerne aktiv in Entscheidungsprozessen ein. </li> <li> Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse über die gängigen Microsoft-Office-Tools, insbesondere Excel, Word, PowerPoint und Access. VBA-Kenntnisse sind von Vorteil. </li></ul> Wir bieten:<ul> <li> Arbeiten mit Kolleg:innen und Führungskräften in einem agilen Team auf Augenhöhe und die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. </li> <li> Attraktive Vergütung, Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten (nach TVöD) – inkl. mobilem Arbeiten in vielen Bereichen. </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen (z.B. 40 Euro pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung) sowie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li> Verschiedene Möglichkeiten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheits-managements (z.B. Job Rad-Leasing oder einen Zuschuss in Höhe von 20 Euro zum Monatsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios usw.) – denn Ihre Gesundheit ist uns besonders wichtig! </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen und einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen (oder Gleichgestellte) und stellen sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gerne bevorzugt ein. Gerne informieren wir Sie vorab. Sie erreichen die zuständige Personalreferentin, Frau Stefanie Erkens, unter Tel. 02421/127-473112 oder für fachliche Informationen, Herrn Dr. Gennadij Seel, unter Tel. 02421/127-401110. <a href="http://www.sparkasse-dueren.de" target="_blank">www.sparkasse-dueren.de</a> Weiterere Jobs Sparkasse Düren Standort Ecke Schenkel-/ Zehnthofstraße 52349 Düren Nordrhein-Westfalen Tel: 02421/127 47 3010E-Mail: <a href="mailto:alexander.wollf@skdn.de" target="_blank">alexander.wollf@skdn.de</a> Impressum Webseite<h2> Ihr/e Ansprechpartner:innen</h2> Alexander Wolff Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse Düren Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Spezialist*in Risikocontrolling (m/w/d)

<h1> Projektmanager Energie, Industrie und Innovation (m/w/d)</h1> Jülich Vollzeit Zukunft ist unser Revier. Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO2-neutralen Wirtschaftsstandort. Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert.<h2> Projektmanager Energie, Industrie und Innovation (m/w/d)</h2> Wir suchen einen engagierten, kommunikationsstarken und belastbaren Teamplayer zur Mitgestaltung eines der größten Strukturwandelprozesse in Deutschland. Dazu bauen Sie eine enge Kooperation mit den Akteuren der Region auf. Sie suchen abwechslungsreiche Aufgaben? Und in Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn gab es schon Berührungspunkte zu Themen aus Energie und Industrie? Außerdem können Sie sich vorstellen, mit den Akteuren der Region innovative Ideen in erfolgreiche Projekte umzusetzen? Dann freuen sich motivierte Kolleginnen und Kollegen auf Ihre Bewerbung.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Projektmanagement: Initiierung, Gestaltung sowie Steuerung von Projekten in den Themenschwerpunkten Energie, Industrie und Innovation </li> <li> Fördermanagement: Begleitung von Förderprogramm- und Richtlinienaufrufen sowie fachliche und inhaltliche Begleitung potenzieller Projektideengeber </li> <li> Strategieentwicklung: Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien und Prozessen im Rahmen des Strukturwandels </li> <li> Netzwerkmanagement: Pflege und Ausbau des Netzwerkes mit den Akteuren in der Region </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit: Konzeption, Planung und Organisation von fachbezogenen Veranstaltungen und Fachforen sowie Teilnahme an diesen; Erstellung von öffentlichkeitsrelevanten Materialien in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsgeografie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Sie besitzen bereits fundierte Berufserfahrung in relevanten Bereichen wie Projektmanagement, Wirtschaftsförderung oder Innovationsberatung. Diese haben Sie idealerweise bei einer Wirtschaftsförderungsgesellschaft, in einem Wirtschafts- oder Stadtentwicklungsdezernat, in einer spezialisierten Unternehmensberatung, im Umfeld von Kammern oder Verbänden oder im Hochschulbereich erworben. </li> <li> Sie sind versiert in der Initiierung und Weiterentwicklung von Projekten sowie in der Konzeption und Umsetzung von Transferprojekten. </li> <li> Sie bringen fundierte Kenntnisse in der politischen Netzwerkarbeit und Lobbyarbeit mit. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeiten und analytisches Verständnis sowie Organisationsgeschick runden ihr Profil ab. </li> <li> Sie können sich für die vielseitigen Themen des Strukturwandels begeistern und in die (regional-)politische Fragestellungen eindenken. </li> <li> Der versierte Umgang mit MS Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie haben den Führerschein der Klasse B und sind zu Dienstreisen bereit. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> Ein vielschichtiges Aufgabenfeld und die besondere Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken </li> <li> Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit </li> <li> 30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei </li> <li> Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft </li> <li> ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos </li> <li> Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern) </li></ul><h4> Interessiert?</h4> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@rheinisches-revier.de" target="_blank">karriere@rheinisches-revier.de</a> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die ausgefüllte Datenschutzerklärung bei (ausdrucken, unterschreiben und einscannen). Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung. Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH Am Brainergy Park 6 52428 Jülich <a href="http://www.rheinisches-revier.de" target="_blank">www.rheinisches-revier.de</a>

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