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Wilde &amp; Partner ist eine Steuerberater- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit Sitz in Bergisch Gladbach Bensberg, direkt an der A4 gelegen (ob mit Auto oder der KVB – in 20 Minuten von Köln zu uns). Mit über 85 motivierten und qualifizierten Mitarbeitern sind wir für unsere Mandanten in den Bereichen Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung tätig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerberater (m/w/d) <ul> <li>Beratung von Mandanten bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li> <li>Selbstständige Mandantenbetreuung in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen</li> <li>Fachliche Unterstützung der Kollegen in deinem Verantwortungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern</li> <li>Oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit praktischer Erfahrung</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und bringst gute Kommunikationsfähigkeiten mit</li> <li>Du bist vertraut mit DATEV-Programmen und kannst diese sicher anwenden</li> </ul> <ul> <li>Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung mit der Möglichkeit von fachlichen Spezialisierungen</li> <li>Faires Gehaltsmodell + Boni</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten in die Führungsebene</li> <li>Verschiedene Sportangebote und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten</li> <li>Mitarbeiterparkplatz + Jobticket</li> </ul>

Steuerberater (m/w/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Die CU ERP Customer Application Management (CAM) erbringt als Bestandteil der CS ERP schwerpunktmäßig Leistungen im Anwendungssupport für SAP und Legacy Systeme. Das Team Application Management Service (AMS), das zu CAM gehört, ist u.a. verantwortlich für kontinuierliche Verbesserung der Supportservices. Zum Management eines professionellen Betriebs ist ein Senior Service Manager erforderlich. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Durchführen des Leistungs- und KPI-Reportings </li> <li> Durchführen von Soll-/Ist-Vergleichen </li> <li> Planen und Steuern der Leistungserbringung in Abstimmung mit den CAM Anwendungsverantwortlichen </li> <li> Unterstützen der Planung des Kunden (Leistungsmengen, Budget, Kapazitäten) </li> <li> Sicherstellen der definierten Prozesse, insbesondere im Incident, Problem und Change Management) </li> <li> Sicherstellen des Anwendungssupports gemäß der definierten SLA </li> <li> Unterstützen bei der kontinuierlichen Optimierung der ITSM-Prozesse </li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse i.V.m. mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Application Management und IT-Service Management in den Bereichen SAP und/oder Legacy Systeme </li> <li> Expertise im Anwendungssupport für Geschäftsapplikationen in den Bereichen SAP und/oder Legacy Systeme </li> <li> Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich IT-SM und Customer Center of Expertise (CCoE) </li> <li> Vertieftes Wissen in prozessualen und kaufmännischen Themen insbesondere Controlling </li> <li> Persönliche Skills im Bereichen Kommunikation/Konfliktmanagement </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

Senior Service Manager AMS (m/w/d)

<h2>Herzlich willkommen</h2>

Sind Sie bereit, Verantwortung für das Herzstück unserer Klinik zu übernehmen und mit Ihrer Erfahrung nicht nur Strukturen zu steuern, sondern auch Menschen zu fördern und zu begleiten? Dann gestalten Sie als Gesamtleitung unseres Personalmanagements für den OP eine Arbeitswelt, in der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wachsen können und sich unsere Klinik stark für die Zukunft aufstellt.
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Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zu Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO.
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Wir suchen ab sofort eine OP Gesamtleitung Personal (m/w/d) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden.
<h2>Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen</h2>
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Ganzheitliche Personalverantwortung: Als Teil der OP-Gesamtleitung verantworten Sie sämtliche Personalangelegenheiten in der OP-Pflege, der Anästhesie-Pflege sowie der OP-Disposition.
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Aktive Mitarbeitergewinnung: Sie wirken aktiv an der Personalgewinnung mit, führen Vorstellungsgespräche und begleiten neue Mitarbeitende bei Hospitationen.
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Zielgerichtete Teamentwicklung: Sie behalten alle relevanten Fort- und Weiterbildungen im Blick, fördern gezielt die Entwicklung des Teams und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher.
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Nachhaltige Personalbindung: Durch Ihr professionelles Personalmanagement tragen Sie maßgeblich zur langfristigen Personalbindung im OP-Bereich bei.
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Übergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem OP-Koordinator, den Leitungen der OP-Pflege, der Anästhesie-Pflege sowie der OP-Disposition zu</li>
</ul><h2>Ihr Profil – Das wünschen wir uns</h2>

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Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung für den OP oder als OTA und über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagegement, Pflegewissenschaften oder ähnlich mit klarem Praxisbezug.
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Sie haben mehrjährige Leitungserfahrung im OP-Bereich, welche durch Ihre fundierte Kenntnisse der dortigen Organisationsstrukturen ergänzt wird.
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Entscheidungen treffen Sie gemeinsam mit den untergeordneten Leitungen und pflegen dabei eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
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Als kooperative, belastbare und motivierende Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Mitarbeitende zu inspirieren und in ihrer Entwicklung zu fördern.
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Ihre fachliche und organisatorische Expertise setzen Sie zielgerichtet ein, um die hohen Anforderungen eines modernen OP-Betriebs zu erfüllen.
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 Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
<h2>Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen</h2>
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Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!</li>
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Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung.</li>
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Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.</li>
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Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.</li>
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Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.</li>
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Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!</li>
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Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
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Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m.</li>
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OP Gesamtleitung Personal (w/m/d) in Düsseldorf

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort. Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung. Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt. Sie werden Teil des Bereichs Investment und verantworten die Funktion Stabsstelle Steuerung Konventionelle Kapitalanlagen. Der Bereich verantwortet die Kapitalanlage der Viridium Gruppe – mit einem verwalteten Vermögen von rund 44 Milliarden Euro in konventionellen und rund 24 Milliarden Euro in fondsgebundenen Kapitalanlagen.In Ihrer Rolle als Stabsstelle Steuerung Konventionelle Kapitalanlagen begleiten und überwachen Sie die Tätigkeit externer Beratungspartner, koordinieren gemeinsam mit diesen die Ausarbeitung und Umsetzung unserer Kapitalanlagestrategie für Alternative Investments, steuern externe Asset Manager und stellen sicher, dass regulatorische und interne Anforderungen eingehalten werden.Darüber hinaus sind Sie an Planung und Steuerung unseres Liquiditätsprofils beteiligt, führen quantitative Analysen durch und wirken an Due-Diligence-Prozessen im Rahmen potenzieller Unternehmensübernahmen mit. Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:<ul><li>intensiver, umfassender Einblick in die Kapitalanlage unserer Versicherungsgruppe</li><li>Mitarbeit an der gesamten Wertschöpfungskette der Kapitalanlage: von der Strategie über das Onboarding neuer Asset Manager bis zu quantitativen Analysen</li><li>Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Aktuarielle Steuerung und Risikomanagement, externen Beratern sowie mit unseren Asset Managern</li></ul>Das wären Ihre konkreten Aufgaben<ul><li>Erteilung von Aufträgen an beauftragte Alternative-Asset-Manager, Management der Zusammenarbeit mit Alternative Asset-Managern insbesondere in Bezug auf Investment-Guidelines, vertragliche Vereinbarungen und Erteilen von Aufträgen</li><li>Aussteuerung des Alternatives Kapitalanlageergebnisses der Gesellschaften auf Basis der Beratung durch externe Partner unter Berücksichtigung der bilanziellen, regulatorischen und steuerlichen Aspekte</li><li>Analyse und Monitoring der Alternative Mandate und der Viridium Alternatives Plattform in Zusammenarbeit externen Partnern</li><li>Risikosteuerung der Alternatives-Kapitalanlagen auf Basis der Beratung durch externe Partner und in Zusammenarbeit mit den beauftragten Asset-Managern</li><li>Kontrolle der Alternatives-bezogenen Beratungsdienstleistungen externer Partner und Dokumentation der Kontrolle</li><li>Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für Bereichsleitung und interne Gremien</li></ul> <ul><li>Mindestens „gut“ abgeschlossenes Master-Studium der Mathematik / Wirtschaftsmathematik / BWL / VWL (letztere mit klar erkennbarem quantitativem Schwerpunkt)</li><li>Hervorragendes Know-How der spezifischen Anforderungen an die Planung und Steuerung von Alternatives-Portfolien</li><li>Exzellente Kenntnisse der Alternative Debt Instrumente</li><li>Sehr gutes Verständnis für die Funktionsweise von Alternative Kapitalmärkten</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Analyse und dem Management von Alternatives aus Asset-Owner Sicht</li><li>Gutes LV-Produkt-Know-How</li><li>IDV- und IT-Know-How (insbesondere auch in Jedox)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse</li></ul> Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt. Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.Und außerdem:<ul><li>Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus</li><li>Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort</li><li>40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)</li><li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)</li><li>Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten</li><li>Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen</li><li>Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)</li><li>Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)</li><li>Job-Bike Leasing</li><li>Parkplätze direkt am Gebäude</li><li>IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams</li></ul>

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