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Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
studentische:n Volontär:in (w/m/d) im Bereich Sammlung
Pauschalvergütung
für unser LWL-Freilichtmuseum Hagen. Wir bieten eine für ein Jahr befristete Teilzeitstelle (bis zu 11 Stunden/Woche) an. Die Verlängerung um ein weiteres Jahr ist unter Umständen möglich. Sie erhalten ein Entgelt nach den Regelungen des LWL, derzeit EG 2, Stufe 1 TVöD VKA (z. Zt. 759,32 € brutto bei 11 Stunden/Woche).
Die Beschäftigung soll wochentags an zwei Tagen ausgeübt werden. Die genauen Arbeitszeiten werden in Absprache festgelegt. Die Beschäftigung umfasst die Tätigkeit an zwei Standorten in Hagen-Selbecke und Hagen-Delstern.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8862 bis zum 23.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>eine laufendes kultur-, geistes- oder geschichtswissenschaftliches Studium</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein laufendes Studium der Fachrichtung Informations- bzw. IT-Management</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>eine laufende Immatrikulation und eine Reststudienzeit von mind. 12 Monaten</li>
<li>Interesse an historischen Fragestellungen</li>
<li>Affinität zu Datenbanken, Bereitschaft zum Erlernen verschiedener PC-Programme</li>
<li>Fähigkeit zu sorgfältigem und zuverlässigem Arbeiten</li>
<li>PKW-Führerschein (wünschenswert)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Unterstützung bei der Sammlungsinventur (Sammlungsbestände prüfen und Informationen in der Objektdatenbank ergänzen)</li>
<li>Vorbereitung von Sammlungsdaten zur Veröffentlichung in der Sammlung-Online</li>
<li>Digitalisierung von Bild- und Schriftmaterial</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Socialmediacontent</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt&nbsp; 
	0251 591-1508
LWL-Freilichtmuseum Hagen, Sebastian Hamburger 
	02331/3480070
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:&nbsp; 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-freilichtmuseum-hagen.de/de/" target="_blank">www.lwl-freilichtmuseum-hagen.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">mehr</a> über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

studentische:n Volontär:in (w/m/d) im Bereich Sammlung

<h3>Unternehmensbeschreibung</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Die Gruppe erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4 Mrd. Euro und beschäftigt aktuell rund 13.600 Mitarbeitende. Die Gerresheimer AG notiert im MDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse (ISIN: DE000A0LD6E6)An unserem Standort in Essen produzieren wir mit rund 450 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. <h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Selbstständige Durchführung von Störungsanalysen, Reparaturen und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen und der Betriebstechnik</li><li>Analyse technischer Störungen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen</li><li>Planung und Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen (z. B. TPM)</li><li>Unterstützung bei Umbauten, Modernisierungen und Inbetriebnahmen von Anlagen</li><li>Überprüfung von Sicherheitsfunktionen sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in Prüf- und Wartungsberichten</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Betriebselektriker oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung von Industrieanlagen wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und technisches Verständnis</li></ul><h3>Zusätzliche Informationen</h3><ul><li>Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Vollzeit/unbefristet</li><li>Nach Einarbeitung Einsatz auf VK-Schicht</li><li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag</li><li>Flache Hierarchien und hohe Kollegialität</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)</li><li>Vergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>Dienstradleasing – JobRad</li><li>Kostenlose Getränke und Parkplätze</li><li>Jährliche Firmenveranstaltungen</li></ul>

Elektroniker Betriebstechnik - Reparatur & Wartung Produktionsanlagen (m/w/d)

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Als Arbeitsvermittlerin unterstütze ich meine Kundinnen und Kunden dabei, ihre persönlichen Voraussetzungen zu verbessern, um eine erfolgreiche berufliche Integration zu ermöglichen. An dieser gesamtgesellschaftlich bedeutsamen Tätigkeit habe ich viel Freude.“ Das sagt unsere Kollegin Halimatou. 
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: 
<a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/ver...</a>
 Arbeitsvermittler*in (w/m/d) in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort: Dortmund)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) unterstützen Sie arbeitssuchende und arbeitslose Menschen dabei, Arbeit zu finden und eröffnen dadurch Zukunftsperspektiven.
<ul>
<li>Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.</li>
<li>Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele. </li>
<li>Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.</li>
<li>Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partnerinnen und Partnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen. </li>
</ul>
Der Einsatz erfolgt in einem Projektteam zur Erwerbsintegration neu zugewanderter Personen aus der Europäischen Union. Vorausgesetzt wird ein hohes Interesse an netzwerkorientierter Beratung und eine hohe Motivation zur Förderung der Erwerbsintegration von Migrant*innen. Wünschenswert sind berufliche Erfahrung im Themenfeld Migration und im Umgang mit der Zielgruppe neu zugewanderter EU-Bürger*innen.
Aufgabenschwerpunkte: 
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung und Vermittlung von Bewerber*innen </li>
<li>Aktive Kontaktaufnahme mit der Zielgruppe, vornehmlich über bestehende Netzwerk- und Projektstrukturen </li>
<li>Motivierung zum Zugang und Begleitung in die Systeme und Angebote der Arbeitsverwaltung</li>
<li>Durchführung von arbeitsmarktlicher Beratung von Personen mit Sprachförderbedarf </li>
<li>Vermittlung in Sprachförderung, berufliche Qualifizierung und Beschäftigung </li>
<li>Berufswegplanung und Erhebung beruflicher Kompetenzen </li>
<li>Unterstützung beim Zugang zu niedrigschwelligen Unterstützungs- und Hilfsangeboten Beratung vor Ort in den Stadtteilbezirken sowie in der Agentur für Arbeit Dortmund </li>
<li>Erschließung neuer und Nutzung der bestehenden Dortmunder Netzwerke im Themenfeld Migration </li>
<li>Enge Kooperation mit verschiedenen Anlauf- und Beratungsstellen für EU-Zugewanderte </li>
<li>Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern in einem dynamischen Projektumfeld</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen. </li>
<li>Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. </li>
<li>Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) befristet bis zum 31.12.2026. 
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an einer Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Für alle weiteren Rückfragen steht Ihnen gerne die Hotline des Produktcenters Personalgewinnung unter 0911-177-7035 zur Verfügung.
Die Auswahlgespräche finden in der Zeit vom 18.02.2026 - 20.02.2026 statt.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51779/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Herr Michael Paul Czapla E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118339/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Arbeitsvermittler*in (w/m/d) in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort: Dortmund)

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Als persönliche Ansprechpartnerin im Bereich SGB II begegne ich meinen Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe und begleite sie auf ihrem beruflichen Weg. Ich habe einen abwechslungsreichen und bunten Arbeitsplatz, der Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit bietet und mich persönlich erfüllt.“ Das sagt unsere persönliche Ansprechpartnerin Latifa. 
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/ver...</a>.
 Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) im Bereich SGB II (Arbeitsort: Gelsenkirchen)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) im Jobcenter unterstützen Sie Menschen mit Anspruch auf Bürgergeld dabei, Arbeit zu finden und zu behalten und eröffnen dadurch Zukunftsperspektiven.
<ul>
<li>Sie sind für die Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Profiling und Eingliederungsvereinbarung sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft verantwortlich. </li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Auswahl von / Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen sowie die Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung). </li>
<li>Sie übernehmen die Beratungen zur individuellen Integration und Integration der Kunden/-innen in Erwerbstätigkeit (einschl. Vermittlung in Ausbildung). </li>
<li>Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen. </li>
<li>Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. </li>
<li>Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Der Ansatz kann an verschiedenen Standorten in Gelsenkirchen erfolgen.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Das Team Admin und Service steht Ihnen als Ansprechpartner für Rückfragen unter der Rufnummer 0911 177 7035 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51780/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Jana Potocnik E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118340/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) im Bereich SGB II (Arbeitsort: Gelsenkirchen)

Elektriker / Elektroniker Betriebstechnik - Planung & Durchführung / Drug-Containment-Lösungen (m/w/d)

Elektroniker Betriebstechnik Störungsanalyse & Reparatur / Bormioli Pharma (m/w/d)

Elektroniker Betriebstechnik Umbau & Modernisierung Industrieanlagen / Drug-Delivery-Systeme (m/w/d)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Experte Asset Management &amp; Pension Finance (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.Eine Aufgabe, die dich begeistert<ul><li>Prozessverantwortung: Eigenverantwortliche Sicherstellung der effizienten Umsetzung und laufenden Verbesserung der "Pension-Office"-Prozesse, insb. hinsichtlich der Vorbereitung und Durchführung von Gremiensitzungen, der Vertragsbetreuung, des Dotierungs- und Erstattungsprozesses und bei SLA-Abstimmungen</li><li>Projektarbeit: Übernahme von und Mitarbeit in Projekten im Zusammenhang mit den Finanzierungsvehikeln der betrieblichen Altersversorgung (CTA, Pensionsfonds, Pensionskassen, Unterstützungskassen etc.) und ähnlichen Kapitalanlagevehikel</li><li>Regulatorik &amp; Compliance: Beobachtung und Sicherstellung der Umsetzung von regulatorischen Vorgaben im Bereich der Altersversorgungsvehikeln inkl. Kommunikation mit den Aufsichtsbehörden auf deutscher und europäischer Ebene</li><li>Transaktionen &amp; Gesellschaftsrecht: Begleitung von M&amp;A-Maßnahmen und gesellschaftsrechtlichen Veränderungen rund um die Anlagevehikel inkl. Erstellung entsprechender Vertragspassagen und proaktiver Steuerung der entsprechenden Workstreams</li><li>Stakeholder-Management: Stakeholder-Betreuung und Beratung rund um die Altersversorgungsvehikel, insb. Abstimmungen mit Legal, Tax, Accounting, HR und den operativen Gesellschaften</li><li>Finanz- &amp; ALM-Themen: Ggf. Übernahme von Aufgaben rund um ALM-Studien, Kapitalanlagedienstleister und Planung sowie bei der Weiterentwicklung der Finanzorganisation</li></ul>Ein Background, der uns überzeugtDu verstehst es, im Team Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden begeistern und ihre Bedürfnisse langfristig erfüllen.Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:<ul><li>Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt mit einem Schwerpunkt in Recht, Steuern oder Bilanzierung</li><li>Berufliche Erfahrung: Umfassende Berufserfahrung bevorzugt in einem Großkonzern, Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, bevorzugt im Umfeld unternehmenseigener Finanzierungsvehikel, Erfahrung bei der Abwicklung von M&amp;A Projekten und/oder Restrukturierungsmaßnahmen</li><li>Spezifische Fachkenntnisse: sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Powerpoint, Excel, Outlook, Copilot)</li><li>Das zeichnet dich aus: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein kundenorientiertes, souveränes Auftreten am Telefon und im persönlichen Gespräch</li><li>Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit</li><li>Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Ein Umfeld, das dich motiviert<ul><li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten</li><li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung</li><li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li><li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse-Sportangeboten und Mitarbeiteraktienprogrammen</li><li>Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für Auto und Fahrrad</li><li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, subventionierte Kantinenangebote und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sorgen für dein Wohlbefinden</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem herzlichen und offenen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li><li>Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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