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Maschinenbediener (m/w/d) für automatisierte Schweißanlagen     Ort: Bielefeld   Job-ID: 10395   Unsere vielfältigen Aufgaben für Sie      Bedienung und Überwachung automatisierter Schweißanlagen im Bereich Stahl- und Metallbau      Einrichtung und Steuerung von Roboterschweißsystemen (KUKA &amp; CLOOS) zur Fertigung von Bauteilen wie Trägern, Rahmen und Verbindungselementen      Durchführung von Qualitätskontrollen und Nachjustierung der Schweißparameter      Wartung und Pflege der Maschinen sowie Behebung kleinerer Störungen      Dokumentation der Produktionsprozesse und Rückmeldung an die Fertigungsleitung      Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung und Instandhaltung     Ihr individuelles Profil      Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Maschinen- und Anlagenführer / Schweißer / Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar      Erfahrung in der Bedienung von Roboterschweißanlagen, idealerweise mit KUKA und CLOOS      Grundkenntnisse in der Programmierung und Parametrierung von Robotern      Erfahrung im Umgang mit Stahlbaukomponenten und Schweißverfahren (MIG/MAG)      Technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein      Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (je nach Einsatzbereich)      Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise     Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:   Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist   Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:     Vergütung &amp; Prämien:   Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende   Urlaub &amp; Flexibilität:   32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit   Familie &amp; Beruf:   Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung   Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:   JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote   Onboarding &amp; Karriere:   Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen   Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.   Über GOLDBECK   GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.   Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.        Klingt interessant?      Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Kisakol.         GOLDBECK Bauelemente Bielefeld GmbH     Ummelner Straße 4–6, 33649 Bielefeld     Tel. +49 521 9488 4001      <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Maschinenbediener (m/w/d) für automatisierte Schweißanlagen

Projektmanager (all genders) – Vertragsmanagement / Konzernprojekte   Finanzbau-Maritim Unternehmensgruppe   Bad Salzuflen   unbefristet   Vollzeit   Die Finanzbau-Maritim-Gruppe mit Sitz in Bad Salzuflen vereint langjährige Erfahrung in der Hotellerie und Immobilienwirtschaft. Unter ihrem Dach betreibt die Maritim Hotelgesellschaft mbH ein breites Portfolio an hochwertigen Hotels und Kongresszentren im In- und Ausland. Die Maritim Hauptverwaltung ist Sitz u. a. der Geschäftsführung sowie zentraler Bereiche wie Recht, Steuern, Rechnungswesen, Controlling, IT, Energie-Management und Werbeabteilung.   Informationen zur Finanzbau-Maritim Unternehmensgruppe finden Sie hier.   Projektmanager (all genders) – Vertragsmanagement / Konzernprojekte   Benefits   Firmenwagen   Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate   Firmenlaptop   Maritim Academy   Firmenhandy   Corporate Benefits   Aufgaben   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Projektmanager (all genders) mit juristischem und betriebswirtschaftlichem Hintergrund.      Betreuung, Verhandlung und Weiterentwicklung von konzernweiten Verträgen (z. B. Kauf-, Miet-, Pacht- und Leasingverträge sowie Management- und Franchiseverträge)      Begleitung und Steuerung neuer Projekte, darunter Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen in bestehenden Hotels      Koordination von Genehmigungsverfahren und anderen öffentlich-rechtlichen Themen      Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Finanzen, Operations, Architektur &amp; Bau      Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen des Konzerns (z. B. Gestaltung von Gesellschaftsverträgen, Konzernstruktur, Gremienarbeit)      Mitwirkung bei der Betreuung der konzernweiten Sachversicherungen inkl. Schadensabwicklung      Übernahme von Verantwortung in Schnittstellenfunktionen, perspektivisch auch als Geschäftsführer oder Prokurist von Konzerngesellschaften     Profil      Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist)      Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise durch ein zusätzliches Studium oder einschlägige Berufserfahrung      Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position      Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und organisatorisches Talent      Eigenständige, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise ("Macher-Mentalität")      Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit     Kontakt   Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.   Finanzbau-Maritim Unternehmensgruppe   Herforder Straße 2   32105 Bad Salzuflen   Ansprechpartner:   Frau Janaina Lehmann-Wiebe   Position:   Personalabteilung   Telefon:   +49 5222 953-234

Projektmanager (all genders) - Vertragsmanagement / Konzernprojekte

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.      In unserem Bereich Vertriebsmanagement suchen wir für das Team Versicherungs- und Bausparagentur zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen      Fachberaterin / Fachberater Versicherungen (m/w/d)      Ihre Aufgaben          Sie betreuen aktiv und eigenständig Ihre zugeordneten Kunden und entwickeln individuelle Lösungen im Versicherungsgeschäft. Ziel ist es bestehende Kundenverbindungen auszuweiten und sowie neue Kunden zu gewinnen.         Sie unterstützen unsere Filialkundenberaterinnen und -berater in allen Fragen rund um das Versicherungsgeschäft (Schwerpunkt Altersvorsorge). Bei Bedarf begleiten Sie aktiv Beratungsgespräche und nehmen auch gemeinsame Kundentermine wahr.         Informationen über relevante Entwicklungen sowie Empfehlungen geben Sie zeitnah an die Kundenberater weiter und stellen im Versicherungsbereich eine hohe Beratungsqualität sicher.         Sie unterstützen die Agenturleitung bei der Entwicklung von Vertriebsideen und der Einführung neuer Produkte.         Bei Bedarf betreuen Sie die Auszubildenden, unterstützen bei der Vorbereitung von Azubischulungen und nehmen im Rahmen dieser Schulungen Dozententätigkeiten wahr.         Ihr Profil          Sie sind Versicherungskauffrau/Versicherungskaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation als Versicherungsfachfrau/Versicherungsfachmann IHK mit Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft.         Sie haben Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen und verfügen über ausgeprägte kommunikative und vertriebliche Fähigkeiten. Durch Ihre freundliche und kooperative Art schaffen Sie die Basis für eine konstruktive Zusammenarbeit mit Kollegen im Team, in den von Ihnen zu unterstützenden Vertriebseinheiten unseres Hauses und zu unseren Versicherungspartnern.         Für Sie stehen die Anliegen unserer Kunden stets im Fokus Ihrer Bemühungen. Sie denken und handeln unternehmerisch und gehen Ihre Aufgaben aktiv und eigenverantwortlich an.         Als guter Verkäufer kooperieren Sie effektiv im Team. Sie zeichnen sich durch eine hohe Abschlussorientierung aus und verfügen aus ihrer derzeitigen Tätigkeit heraus über Erfolg im Vertrieb von Versicherungsprodukten. Sie bringen sich mit neuen Vertriebsansätzen aktiv ins Team ein.         Sie sind verantwortungsbewusst und zuverlässig und sorgen auch bei hoher Belastung für qualitativ gute Arbeitsergebnisse.         Unser Angebot          Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen         Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten         Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge         Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto         Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, betriebliches Gesundheits- management, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen         Sind Sie an der Aufgabe interessiert?      Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintritt.      Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.   Über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung, die Sie bitte mit Ihren Vergütungserwartungen sowie dem möglichen Eintrittstermin versehen, freuen wir uns.   Fragen beantworten Ihnen gerne Daniela Biere (Leiterin Versicherungsagentur 05221/140-22400) und Britta Niemeier (Personalmanagement 05221/140-12315).

Fachberaterin / Fachberater Versicherungen (m/w/d)

<h2>OP-Reinigungskraft (m/w/d)</h2>Du suchst einen flexiblen Job in der Region Bad Oeynhausen? Werde Teil unseres Teams bei inCare als OP-Reinigungskraft (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Bei uns erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz mit einem attraktiven Stundenlohn von 16,50 Euro. inCare ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der sich für dich stark macht und die Zukunft nicht aus dem Blick verliert.<h2>Deine Benefits als OP-Reinigungskraft:</h2><ul><li> Übertarifliche Bezahlung</li><li> Attraktive Zuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li> Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen vor Einsatzbeginn</li><li> Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Deine Aufgaben als OP-Reinigungskraft:</h2><ul><li> Säuberung und Desinfizierung von Operationssälen, Schleusen und Anästhesie-Bereichen</li><li> Sicherstellen der Hygienevorschriften</li><li> Unterstützung des Teams bei besonderen Reinigungsaufgaben</li></ul><h2>Dein Profil als OP-Reinigungskraft:</h2><ul><li> Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li> Schichtbereitschaft (Früh- und Spätschicht)</li><li> Vorerfahrung in der Unterhalts- oder Gebäudereinigung ist nicht zwingend erforderlich</li><li> Du musst der deutschen Sprache in Wort und Schrift mächtig sein (mindestens Sprachniveaustufe B2 nach dem GER)</li><li> Impfschutz gegen Masern zwingend notwendig</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Du hast Lust, in einem motivierten Team zu arbeiten und mit deinem Engagement zum Wohlbefinden anderer beizutragen? Dann bewirb dich jetzt und werde OP-Reinigungskraft bei inCare! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.<br><br>

OP-Reinigungskraft (m/w/d)

<h6>Zum Ausbildungsstart 01.08.2026 suchen wir Dich als:</h6><h3>Azubi zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)</h3><h4>für den Marktbereich</h4><h5><br>WAS DU BEI UNS BEWEGST:</h5><ul><li>Du durchläufst während Deiner Ausbildung die verschiedenen Abteilungen und Sortimentsbereiche im Markt<br></li><li>Durch die Mitarbeit in unseren Abteilungen lernst Du den sicheren Umgang mit Kunden und übernimmst vielseitige Aufgaben, wie beispielsweise die Warenannahme- und Verräumung, Qualitäts- und MHD-Kontrollen, die verkaufsfördernde Gestaltung der Verkaufsfläche, das Bestellwesen, Kassiertätigkeiten sowie kaufmännische Tätigkeiten hinter den Kulissen<br></li><li>Zwei Mal in der Woche besuchst Du die Berufsschule, um die theoretischen Hintergründe zu erlernen<br><br></li></ul><h5>WAS UNS ÜBERZEUGT:</h5><ul><li>Du hast ein freundliches Auftreten und arbeitest gerne im Team<br></li><li>Du verfügst über eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und eine starke Überzeugungskraft<br></li><li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen<br><br></li></ul><h5>DAS ERWARTET DICH:</h5><ul><li>individuelle und passgenaue Qualifizierungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten<br></li><li>ein iPad zum Ausbildungsstart<br></li><li>Abschlussprämien bei guten und sehr guten Leistungen<br></li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld<br></li><li>36 Tage Urlaub<br></li><li>10 % Mitarbeitenden-Einkaufsrabatt in allen LÜNING-Märkten<br></li><li>umfangreiches Angebot an Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)<br></li><li>einen krisensicherer Job<br></li><li>sehr gute Übernahmechancen<br></li><li>verantwortungsvolle Aufgaben und selbstständiges Arbeiten<br></li><li>angenehmes Arbeitsumfeld</li></ul><p>Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und freuen uns daher bereits jetzt schon auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.<br><br><strong>Solltest Du konkrete Rückfragen zu dieser Ausbildung haben, so kannst Du Dich gerne an Carina Buschsieweke unter 05244 705-267 wenden.<br></strong><br><strong>Bitte beachte, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.</strong><br></p>

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

<h2>Dein nächster Karriereschritt in Bad Oeynhausen</h2>Du bist bereit für eine neue Herausforderung als Wohnbereichsleitung und möchtest in Bad Oeynhausen durchstarten? Dann bist du bei inCare genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere im Raum Bad Oeynhausen auf das nächste Level zu heben, und das im Rahmen einer Personalvermittlung. inCare als verantwortungsbewusster Arbeitgeber unterstützt dich dabei, Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht zu halten und den nächsten Karriereschritt zu wagen.<h2>Deine Benefits als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Attraktives Grundgehalt, das deiner Verantwortung gerecht wird</li><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit</li><li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li> Modernes Arbeitsumfeld in Minden</li><li> Unterstützung durch ein motiviertes Team</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege</li><li> Fachgerechte Betreuung der Bewohner*innen auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Standards</li><li> Organisation, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich</li><li> Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li><li> Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes</li></ul><h2>Dein Profil als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau</li><li> Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung</li><li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege</li><li> EDV-Kenntnisse für die digitale Dokumentation</li><li> Leidenschaft für die Pflege und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h2>Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?</h2>Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt als Wohnbereichsleitung in Bad Oeynhausen! Lass uns gemeinsam die Pflege zukunftsfähig gestalten und die Lebensqualität unserer Bewohner*innen steigern. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

<p>Die<strong> Lebenshilfe Bielefeld</strong> bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In neun Verbundunternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeiter:innen.  </p>  <p>Die <strong>Wirbelwind gGmbH</strong> ist Träger von sieben Kindertageseinrichtungen in acht Häusern und einer Frühförder- und Beratungsstelle. Zwei unserer Kitas sind sowohl Familienzentrum als auch heilpädagogische Kindertageseinrichtungen. <strong>Die Frühförderstelle </strong>unterstützt und berät Familien, die ein entwicklungsverzögertes oder ein Kind mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigung haben. Durch gezielte Förderung wird die Entwicklung des Kindes in den ersten Lebensjahren begleitet und positiv beeinflusst.</p>  <p>Zur Ergänzung des Teams unserer Frühförderstelle suchen wir für den Raum Bielefeld <strong>zum 01.01.2026</strong> Verstärkung in Teilzeit (20 - 25 Stunden/Woche).</p>  <p>Die Stellenbesetzung im Rahmen einer Vertretungssituation erfolgt zunächst <strong>befristet bis zum 31.07.2027</strong>.</p><br><ul>  <li>Förderung von Kindern im ambulanten und mobilen Bereich</li>  <li>Durchführung von Diagnoseverfahren nach standardisierten Entwicklungstest ET 6-6R </li>  <li>Planung und Durchführung von heilpädagogischen Fördermaßnahmen</li>  <li>Familienbezogene Leistungen, wie z. B. Anleitung, Beratung und Begleitung der Eltern bzw. Sorgeberechtigten, Beratung bei der Hilfsmittelversorgung, Information über sozialrechtliche Fragen u. ä</li>  <li>Netzwerkarbeit</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung als Heil- bzw. Soz.-Päd., Kindheitspädagoge:in, Motopäde:in, Heilpädagoge:in oder vergleichbare geeignete Qualifikation (z. B. Rehabilitationspädagoge:in oder Sozialarbeiter:in); einschlägige Zusatzqualifikation (Bobath, systemische Beratung/Therapie o.ä.) ist von Vorteil</li>  <li>Abgeschlossene Fortbildung zum ET 6-6-R wünschenswert</li>  <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung und mit Kindern unter drei Jahren sowie in der Diagnostik sind wünschenswert</li>  <li>Einfühlsame, respektierende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li>  <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> </ul><br><ul>  <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.</li>  <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B SuE inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li>  <li>Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld</li>  <li>Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li>  <li>Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe</li>  <li>Dienstradleasing– auch zur privaten Nutzung</li>  <li>Rabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode</li> </ul><br>

Fachkraft (m/w/d) für die Frühförderstelle  in Teilzeit

<h2>Pflegefachkraft (m/w/d)</h2>Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum OWL? Dann haben wir genau das Richtige für dich! inCare sucht engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für eine spannende Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Mit einem Stundenlohn ab 23 €, bieten wir dir die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen deine Expertise einzubringen. inCare steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bietet dir die Unterstützung, die du für deine berufliche Entwicklung benötigst.<h2>Deine Benefits als Pflegefachkraft (m/w/d):</h2><ul><li> Übertarifliche Vergütung</li><li> Bis zu 1500 EUR Willkommensprämie</li><li> Dienstwagen mit Privatnutzung und Tankkarte</li><li> 30 Tage Urlaub</li><li> Attraktive Zuschläge</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Pflegefachkraft (m/w/d):</h2><ul><li> Wechselnde Einsätze in verschiedenen Pflegeeinrichtungen und Kliniken in der Region</li><li> Langzeiteinsätze</li><li> Fachgerechte Pflege und Betreuung der Patienten</li><li> Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse</li><li> Unterstützung des Teams vor Ort</li></ul><h2>Dein Profil Pflegefachkraft (m/w/d):</h2><ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li><li> Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li> Bereitschaft zur Schichtarbeit in Früh- und Spätschichten (Nachtschichten optional)</li><li> Empathie und Kommunikationsstärke</li><li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Wenn du bereit bist, deine Karriere als Pflegefachkraft (m/w/d) auf das nächste Level zu heben, dann bewirb dich jetzt bei uns! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Pflegefachkraft (m/w/d)

<p>Die KESSELHUT Schaltanlagen GmbH &amp; Co.KG steht bundesweit für Qualität und Erfahrung im Schaltanlagenbau. Seit mehr als 30 Jahren planen, projektieren und fertigen wir für unsere Kunden Niederspannungsschaltanlagen. Zu unserer Leistungspalette gehören Energieverteilungen, Installationsverteiler, IT-Netz-Verteiler für medizinisch genutzte Räume sowie der Steuerungsanlagenbau.</p><p>Zur langfristigen Verstärkung für die Zukunft suchen wir zum 01.08.2025 motivierte Auszubildende, die sich persönlich entwickeln und mit uns wachsen möchten.</p><p><br></p><h3>Ausbildung zum Elektroniker Fachrichtung Automatisierungstechnik (m/w/d)</h3><p><br></p><p><b>Ausbildungsart:</b> Duale Ausbildung</p><p><b>Ausbildungsdauer:</b> 3,5 Jahre</p><p><b>Lernorte:</b> Ausbildungsbetrieb, Berufsschule, Handwerkerbildungszentrum</p><b>Beginn:</b> jährlich ab dem 01. August<br><br><h4>Lerninhalte:</h4><ul><li>Grundfertigkeiten der Metallberufe</li><li>Installationsarbeiten, Verlegen von Leitungen&nbsp;</li><li>Montage, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Baugruppen und Geräten&nbsp;</li><li>Sämtlich Tätigkeiten die zur Montage und Fertigstellung eines Schaltschrankes nötig sind, inkl. aller mechanischen und elektronischen Arbeiten</li><li>Individuelle Fertigung unterschiedlichster Schaltanlagen (keine Serienproduktionen)<br><br></li></ul><h4>Anforderungen:</h4><ul><li>Interesse an Elektrotechnik und Technik allgemein sowie handwerkliches Geschick</li><li>Einsatzbereitschaft und Spaß an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Ausbildung</li><li>Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li><li>Gute schulische Leistungen insbesondere in Mathe, Physik&nbsp;<br><br></li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Übernahme nach der Ausbildung</li><li>30 Tage Urlaub + bis zu 33 Tagen bei Erfolg</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Jahresbonus</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Deutschlandticket oder Tankkarte</li><li>regelmäßige Firmenevents</li><li>frisches Obst<br><br></li></ul><h4>Zukunftsperspektiven nach der Ausbildung:</h4>Die Möglichkeit nach der Ausbildung mit einer anschließenden Weiterqualifizierung zum Meister / Techniker Elektrotechnik einen Berufseinstieg in die Tätigkeit im technischen Büro als Projektleiter zu übernehmen. Unsere eigenen Nachwuchskräfte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt für die anspruchsvolle Tätigkeit des Projektleiters eingesetzt und geschult. Diese Vorgehensweise haben wir schon mehrfach erfolgreich praktiziert.<b><br></b><br><h4>Haben wir dein Interesse geweckt?</h4><p>Dann schick uns bitte deine aussagekräftige Bewerbung, mit der Referenz-Nr.&nbsp;AUBI-149050, per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@kesselhut.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">bewerbung@kesselhut.de</a><br>Oder per Post an:</p><p>KESSELHUT Schaltanlagen GmbH &amp; Co.KG<br>"Stichwort: AUBI-plus"<br>Herrn Otte<br>Westring 99<br>33818 Leopoldshöhe<br><br>Tel. 05202/99899-0&nbsp;</p><p><a href="http://www.kesselhut.de/" target="_blank">www.kesselhut.de</a><br><br></p><h4>Noch unschlüssig?</h4><p>Auch ein Praktikum zum Kennenlernen kannst du gerne bei uns machen.</p>

Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik

<p>Die KESSELHUT Schaltanlagen GmbH &amp; Co.KG steht bundesweit für Qualität und Erfahrung im Schaltanlagenbau. Seit mehr als 30 Jahren planen, projektieren und fertigen wir für unsere Kunden Niederspannungsschaltanlagen. Zu unserer Leistungspalette gehören Energieverteilungen, Installationsverteiler, IT-Netz Verteiler für medizinisch genutzte Räume sowie der Steuerungsanlagenbau.</p><p>Zur Verstärkung für die Zukunft suchen wir zum 01.08.2026 motivierte Auszubildende, die sich persönlich entwickeln und mit uns wachsen möchten.</p>Auszubildende zum&nbsp;Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement<p><br></p><h4>Was dich erwartet:</h4><p>Bei uns lernst du alle kaufmännischen Aufgaben, die nötig sind, ein mittelständisches Unternehmen betriebswirtschaftlich zu steuern und zu führen. Schritt für Schritt durchläufst du während deiner Ausbildung die Bereiche Lohn-/ Finanzbuchhaltung, Einkauf, Sekretariat inkl.&nbsp;allgemeiner Verwaltungsaufgaben.<br></p><p><br></p><h4>Deine Aufgaben:</h4><ul><li>Erfassen und Dokumentieren von Belegen sowie Buchen von Geschäftsvorgängen in der Lohn- und Finanzbuchhaltung</li><li>Erledigung von organisatorischen und verwaltenden Tätigkeiten</li><li>Bearbeiten von Aufträgen und Rechnungen sowie Postein-/ausgang</li><li>Anwendung von Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen<br></li></ul><h4>Dein Profil:</h4><ul><li>Du bist wortgewandt und besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li><li>Du hast einen sehr guten Hauptschul- oder Realschulabschluss</li><li>Besonderes Interesse an den Schulfächern Deutsch, Mathe</li><li>Selbstständiges Arbeiten fällt dir leicht aber auch als Teamplayer kannst du überzeugen</li><li>Verantwortungsvolles Handeln, Belastbar und Flexibel<br><br></li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Übernahme nach der Ausbildung</li><li>30 Tage Urlaub + bis zu 33 Tagen bei Erfolg</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Jahresbonus</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Deutschlandticket oder Tankkarte</li><li>regelmäßige Firmenevents</li><li>frisches Obst<br></li></ul><br><br><h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p>Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder auf dem Postweg.<br>Auch ein Praktikum zum Kennenlernen können Sie gerne bei uns machen.<br><br>KESSELHUT Schaltanlagen GmbH &amp; Co.KG - "Stichwort: AUBI-plus" - Herrn Otte -&nbsp;Westring 99 - 33818 Leopoldshöhe Tel. 05202/99899-0 - <a href="mailto:bewerbung@kesselhut.de" target="_blank">bewerbung@kesselhut.de</a> - <a href="http://www.kesselhut.de" target="_blank">www.kesselhut.de</a><br></p>

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