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Wir sorgen für sicheren Halt – seit über 100 Jahren Wir sind NOWEHA – Spezialist für Drahtseil- und Hebetechnik mit Sitz im Duisburger Hafen. Seit 1921 bewegen wir schwere Lasten sicher und zuverlässig – mit hochwertigen Produkten, technischem Know-how und einem starken Team. Als gewachsenes Familienunternehmen mit Blick nach vorn beliefern wir Kunden aus Industrie und Gewerbe in ganz Deutschland und unser Standort im größten Binnenhafen Europas bietet uns dabei optimale logistische Bedingungen und den direkten Draht zur Industrie. Ob Drahtseil, Hebeband oder individuelle Sonderanfertigung – viele Produkte sind direkt ab Lager verfügbar, spezielle Lösungen fertigen wir passgenau nach Bedarf. Was uns auszeichnet sind flache Hierarchien, klare Abläufe, ein kollegiales Miteinander und der Anspruch, gemeinsam anzupacken. Ob im Büro, im Lager oder im Außendienst – bei uns zählt jede Stimme und jeder Beitrag. Unsere Technik hält, was sie verspricht – und unser Team ebenfalls. Mitarbeiter im Prüf- und Reparaturservice (m/w/d)<h3>Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>Prüfung, Wartung und Reparatur entsprechend den berufsgenossenschaftlichen und gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen von: <ul> <li>Hebezeugen </li> <li>Lastaufnahme- und Anschlagmitteln</li> <li>persönlicher Schutzausrüstung gegen Absturz</li> <li>und vieles mehr</li> </ul></li> <li>Dokumentation mit einem digitalen Prüfmanagementsystem</li> </ul><h3>Ihre Qualifikationen:</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise als Elektriker, Schlosser, Metallbauer, Mechatroniker oder in einem ähnlichen Berufsfeld</li> <li>Selbstständiges Arbeiten vor Ort beim Kunden</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Führerschein, mindestens Klasse B</li> <li>offen, kontaktfreudig und positiv</li> <li>Höhentauglichkeit</li> <li>EDV Grundkenntnisse (MS Office)</li> <li>Reisebereitschaft im regionalen Raum (Schwerpunkt Rheinland / Ruhrgebiet)</li> </ul><h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul> <li>Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Eine anspruchsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Ein offenes, unkompliziertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li> <li>Stetige Weiterbildung in Theorie und Praxis</li> <li>30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an <a href="mailto:jens.oschmann@noweha.de" target="_blank">jens.oschmann@noweha.de</a>. Wir freuen uns auf Sie. NOWEHA Nordwestdeutsche Handelsgesellschaft H. Pieper GmbH &amp; Co. KG Hafenstraße 120 47119 Duisburg <a href="https://www.noweha.de/" target="_blank">www.noweha.de</a>

Mitarbeiter im Prüf- und Reparaturservice (m/w/d)

<h3>Einsatzbereich:</h3>Für ein renommiertes Unternehmen im Infrastrukturbereich suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau. Die Position bietet neben der klassischen Linienverantwortung auch die Möglichkeit, aktiv an einem unternehmensweiten Transformationsprojekt im Infrastrukturmanagement mitzuwirken.<h3>Verantwortungsbereich:</h3><ul> <li>Führung und Steuerung: Sie übernehmen die operative und strategische Leitung eines ca. 12-15-köpfigen Einkaufsteams, inklusive 2-3 Direct Reports. Sie führen das Team im Tagesgeschäft, steuern die Einkaufsprozesse und entwickeln die Organisation weiter. </li> <li>Expertise im Bau- und Infrastruktureinkauf: Mit tiefem Verständnis für HOAI, VOB und die Sektorenverordnung (SektVO) steuern Sie, mit einem erfahrenen Einkaufsteam, anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturprojekte und sind zentraler Ansprechpartner für alle einkaufsrelevanten Fragestellungen. </li> <li>Transformation mitgestalten: Sie wirken aktiv an einem bereichsübergreifenden Infrastruktur-Transformationsprojekt mit – u. a. bei der Entwicklung einer projektklassifizierungsorientierten Baurichtlinie, der Einführung eines systematischen Projekteinkaufs sowie der Weiterentwicklung des internen Regelwerks. </li> </ul><h3>Profil:</h3><ul> <li>Sehr erfahrene Führungskraft im Einkauf mit Schwerpunkt Bau / Infrastruktur</li> <li>Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in den relevanten Themenbereichen</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in HOAI, VOB und der Sektorenverordnung (SektVO)</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz in der Leitung mittelgroßer Teams</li> <li>Erfahrung im Interim-Management sowie in der operativen und strategischen Steuerung von Einkaufsfunktionen</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Transformations- oder Veränderungsprojekten im öffentlichen oder regulierten Umfeld</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Frankfurt (Präsenz notwendig)</li> <li>Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten und kommunikative Stärke auf allen Hierarchieebenen</li> </ul><h3>Interesse geweckt?</h3>Dann schick uns Deinen Lebenslauf unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellung über das Online Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@hoeveler-holzmann.com" target="_blank">recruiting@hoeveler-holzmann.com</a> unter Bezugnahme des Mediums, in dem Du unsere Stellenausschreibung gelesen hast! Deine Ansprechpartnerin ist Kerstin Dünchheim. <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8458469&amp;src=97" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Interim-Leitung Einkauf Bauprojekte (m/w/d)

Leitung Strategischer Einkauf Bauprojekte (m/w/d)

Freiberufliche Leitung Einkauf Bau- und Infrastrukturmanagement (m/w/d)

Freelancer: Interim-Einkaufsbereichsleitung Bau (m/w/d)

Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group. <ul> <li> Implementierung und Absicherung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Tracking-Technologielandschaft (serverseitiger GTM, Tealium iQ, EventStream, Emarsys, Zeotap) </li> <li> Audit bestehender Tagging-Setups und Behebung fehlerhafter oder ineffizienter Implementierungen </li> <li> Standardisierung von Tracking-Methoden und Dokumentation der Prozesse zur teamübergreifenden Nutzung </li> <li> Automatisierung von Data-Pipeline-Deployments unter Anwendung von CI/CD Best Practices </li> <li> Absicherung sensibler Kundendaten und Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO) </li> <li> Beratung der Performance-Marketing-Teams zu Tracking-Anforderungen für Kampagnen und Reporting zur Datenqualität </li> <li> Kommunikation technischer Einschränkungen und Entwicklung von Lösungsvorschlägen für geschäftliche Herausforderungen </li> </ul> <ul> <li> Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung von Tracking-Lösungen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in JavaScript; idealerweise zusätzlich Erfahrung mit Frontend-Frameworks wie React, Vue o. Ä. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Bereitschaft, komplexe technologische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln </li> </ul> <ul> <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li> <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li> <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li> <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul>

Senior Marketing Technology Engineer (w/m/d)

Crane employees share a proud 170-year history of doing business the right way—treating people fairly, dealing honestly and ethically with customers, suppliers, and shareholders, and working hard to meet or exceed the expectations of customers. They also share a fascinating history of innovation dating from the early years of the Industrial Revolution to the current era of technology-driven product development and improvement. Crane is committed to the highest standards of business conduct. We strive to create value for all our stakeholders with a highly disciplined approach to materially strengthening our businesses through successful implementation of the Crane Business System, through strategic linkages among our businesses, and through utilization of strong free cash flow for strategic acquisitions. <ul> <li>Conduct correspondence through printed materials to former employees of Crane. Collaborate with the human resources departments of the respective locations, the German Pension Insurance and former employees and their families.</li> <li>Conduct assessments of applicants' financial needs at home, in the office or over the phone to propose assistance from the Crane Fund. This includes gathering financial and personal information from retirees as well as family members to recommend the most appropriate assistance, measure or tender for other benefits.</li> <li>Conduct annual home visits to existing Crane Fund recipients to determine continued eligibility for the Crane Fund and appropriateness of payment level. This will involve planning and executing trips within Germany, as well as to Slovenia and Hungary.</li> <li>Prepare reports and recommendations for Crane Fund Board of Trustees regarding new applicants eligible for the Fund and existing recipients requiring a change in payment level or status with the Fund.</li> <li>Payment processing: Conducting, controlling and documenting electronic bank transfers.</li> <li>Provide counsel and guidance to individuals and families regarding other support services available to them through government and community resources to help them cope with problems related to aging, loss of cognitive abilities and declining health.</li> <li>Serve as a contact person for former employees and their widowed spouses and ensuring that everyone is assessed individually according to their own financial situation and is not stereotyped or discriminated against.</li> <li>Maintain data on all Crane Fund applicants and recipients; managing the German office of the Crane Fund, making payments to the beneficiaries and coordinating all administrative tasks with the Crane Fund in the USA.</li> <li>Ensure that benefit recipients' information and records are kept up to date and that legal requirements for data protection are met, including the need to ensure that all computer and hard copy information is kept secure and confidential. </li> </ul> Required Qualifications: <ul> <li>Social worker with state recognition or experience in assessing needs within the social benefits system.</li> <li>At least 2 years of professional experience in an environment in which social care was provided for the elderly and/or people with disabilities.</li> <li>Knowledge of home care and relevant, current knowledge of legal and social policy.</li> <li>Evidence of the ability to manage individual care independently, prioritize workload and implement sound time management principles.</li> <li>Current comprehensive knowledge of the state welfare system.</li> <li>Excellent oral and written communication skills.</li> <li>Working knowledge of word processing, experience and knowledge of MS Word, Excel, Access and Outlook.</li> <li>Valid driver's license with no entries in the traffic record.</li> <li>Willingness to travel throughout Germany, Europe and the USA.</li> </ul> Preferred Qualifications: <ul> <li>Knowledge of access to resources for the elderly and people with disabilities.</li> <li>Good math skills and knowledge of budget management.</li> <li>Experience in home banking. </li> </ul>

Social Worker / Advisor

Sie mögen den engen Austausch mit Kunden und sind ein Organisationstalent? Als Mitarbeiter Customer Service (m/w/d) bei DP World High Tech in Neuss sind Sie der Profi, wenn es um die Koordination und effiziente Abwicklung von Transport- und technische Dienstleistungen für unsere Kunden geht <ul> <li> Auftragssteuerung von der Annahme des Auftrags bis hin zur Rechnungsstellung</li> <li>Annahme und Erfassung von Kundenaufträgen, sowie Angebotserstellung</li> <li>Terminierung von Lieferterminen unter Abstimmung &amp; Berücksichtigung interner Prozesse und Kundenanforderungen</li> <li>Zusammentragen &amp; Bereitstellen von Daten zur Weiterverarbeitung in anderen Fachbereichen</li> <li>First-Level-Support zum Kunden</li> <li>Terminüberwachung und Sendungsverfolgung von Kundenaufträgen</li> <li>Bearbeitung von Kundenreklamationen</li> <li>Abrechnung von erbrachten Dienstleistungen</li> <li>Vorbereitung und Erstellung interner und externer Reports</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum k fm. für Speditions- und Logistikdienstleistung oder Ausbildung im kfm. Bereich vn Vorteil</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Spedition, Transport und Logistik</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend notwendig</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freundliches, offenes und repräsentatives Auftreten</li> <li>selbstständige, gewissenhafte, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Spaß an der zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> <ul> <li> Ein faires Gehalt</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>VWL &amp; Zuschuss zur Altersvorsorge</li> <li>EAP-Programme</li> <li>Teamevents</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Business Bike </li> </ul>

Speditionskaufmann (m/w/d) Auftragsabwicklung

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul><li>Erstellung entsprechender Betrugstrendanalysen sowie Ableitung, Umsetzung und Steuerung geeigneter Sicherungsmaßnahmen, inkl. Projektinitiierung und –Begleitung</li><li>Analyse und Umsetzung des Anpassungsbedarfs bei regulatorischen Änderungen und Änderungen von Vertriebsstrategien</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Ad-hoc Reportings an den Vorstand bzw. das Senior Management</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der geschäfts- und kundenbezogenen Datenverarbeitungssysteme sowie Überprüfung und Dokumentation der Funktionsfähigkeit</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen</li><li>Bewertung von Maßnahmen hinsichtlich ihrer Funktionsfähigkeit zur Reduzierung der Risiken identifizierter strafbarer Handlungen </li><li>Basierend auf der Gefährdungslage – Erstellung von Beschlussvorlagen zur Weiterentwicklung von Maßnahmen sowie das Nachhalten ihrer Umsetzung</li></ul> <h3> Ihr Profil </h3> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanzsektor oder abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Fundierte Erfahrungen in der Projektleitung sowie im Analysebereich</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket (insb. Excel und PowerPoint)</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, kritisches Urteilsvermögen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Überzeugungskraft und situationsangemessenes Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Lösungsorientierung</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> <ul><li>Erstellung entsprechender Betrugstrendanalysen sowie Ableitung, Umsetzung und Steuerung geeigneter Sicherungsmaßnahmen, inkl. Projektinitiierung und –Begleitung</li><li>Analyse und Umsetzung des Anpassungsbedarfs bei regulatorischen Änderungen und Änderungen von Vertriebsstrategien</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Ad-hoc Reportings an den Vorstand bzw. das Senior Management</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der geschäfts- und kundenbezogenen Datenverarbeitungssysteme sowie Überprüfung und Dokumentation der Funktionsfähigkeit</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen</li><li>Bewertung von Maßnahmen hinsichtlich ihrer Funktionsfähigkeit zur Reduzierung der Risiken identifizierter strafbarer Handlungen </li><li>Basierend auf der Gefährdungslage – Erstellung von Beschlussvorlagen zur Weiterentwicklung von Maßnahmen sowie das Nachhalten ihrer Umsetzung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanzsektor oder abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Fundierte Erfahrungen in der Projektleitung sowie im Analysebereich</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket (insb. Excel und PowerPoint)</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, kritisches Urteilsvermögen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Überzeugungskraft und situationsangemessenes Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Lösungsorientierung</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> <h3> Ihr Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird</li><li>Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell</li><li>Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken</li><li>Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li><li>Home Office (bis zu 50% möglich)</li></ul> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits <ul> <li>Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Flexibilität durch „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee</li> <li>Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz</li> </ul> <ul> <li>Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul> <ul> <li>13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)</li> <li>Zusätzliche Bonusregelungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann</li> <li>Verbilligtes Deutschlandticket für 19 Euro</li> </ul> <ul> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li>Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> </ul> <ul> <li>TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung</li> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> </ul> <ul> <li>Studieren mit der TARGOBANK</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>Führungskräfteentwicklung</li> <li>Hauseigene Akademie</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)</li> </ul> <h3> Sie haben noch Fragen? </h3> So erreichen Sie uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei Ihnen. <h3> Sie wollen zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Neben Ihrem Lebenslauf laden Sie bitte Ihre Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/ Berufs- bzw. Studienabschluss hoch.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

(Senior) Compliance Officer Risikoanalyse (w/m/d)

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere IT - die TARGO Technology GmbH - suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns innovative Applikationen und Dienstleistungen entwickeln, um uns und unsere Kund*innen sicher nach vorn zu bringen. Sie genießen flache Hierarchien, können Ihre Ideen einbringen und die Zukunft des Kernbankensystems aktiv mitgestalten in der Programmierung. <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul><li>Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen an herausfordernden IT-Projekten</li><li>Analysieren und erweitern bestehender Software-Systeme und Applikationen in einem heterogenen, komplexen IT-Systemumfeld basierend auf einer IBM-Mainframe-Architektur mit den Systemen DB2, IMS / CICS etc.</li><li>Softwareentwicklung mit COBOL, SQL, JCL für Mainframe Software </li></ul> <h3> Ihr Profil </h3> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der praktischen / angewandten Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d)</li><li>Erfahrungen in der Konzeptionierung von Software und Tuning-Optionen mit Praxis der Datenbank-Modellierung</li><li>Praktische Erfahrungen mit komplexen SQL Abfragen sowie mit Datenbank-Performance-Analysen und deren Optimierung</li><li>Sicherer Umgang mit Datenbank Management Systemen, vorzugsweise DB2 und den dazugehörigen Datenbank-Sprachen und Tools</li><li>Kenntnisse der Strukturen in TWS / OPC zum Aufbau von automatisierten Batch-Abläufen</li><li>Praktische Erfahrungen im IT Projektmanagement z.B. Prozessrisikoanalyse, Anforderungsmanagement, Business Client Communication</li><li>Analytisches und strategisches Denken</li><li>Systematische, methodische und lösungsorientierte Herangehensweise</li><li>Gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch Französischkenntnisse</li></ul> <ul><li>Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen an herausfordernden IT-Projekten</li><li>Analysieren und erweitern bestehender Software-Systeme und Applikationen in einem heterogenen, komplexen IT-Systemumfeld basierend auf einer IBM-Mainframe-Architektur mit den Systemen DB2, IMS / CICS etc.</li><li>Softwareentwicklung mit COBOL, SQL, JCL für Mainframe Software </li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der praktischen / angewandten Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d)</li><li>Erfahrungen in der Konzeptionierung von Software und Tuning-Optionen mit Praxis der Datenbank-Modellierung</li><li>Praktische Erfahrungen mit komplexen SQL Abfragen sowie mit Datenbank-Performance-Analysen und deren Optimierung</li><li>Sicherer Umgang mit Datenbank Management Systemen, vorzugsweise DB2 und den dazugehörigen Datenbank-Sprachen und Tools</li><li>Kenntnisse der Strukturen in TWS / OPC zum Aufbau von automatisierten Batch-Abläufen</li><li>Praktische Erfahrungen im IT Projektmanagement z.B. Prozessrisikoanalyse, Anforderungsmanagement, Business Client Communication</li><li>Analytisches und strategisches Denken</li><li>Systematische, methodische und lösungsorientierte Herangehensweise</li><li>Gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch Französischkenntnisse</li></ul> <h3> Ihr Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird</li><li>Eine intensive Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet</li><li>Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell</li><li>Ein ansprechendes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen</li><li>Ihre Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert, so können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li><li>Ein zentral gelegener Standort direkt am Duisburger Hauptbahnhof</li></ul> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits <ul> <li>Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)</li> <li>Flexibilität durch „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen</li> <li>Zentral gelegener Standort fußläufig zum Duisburger Hauptbahnhof</li> </ul> <ul> <li>Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Finanzberatung und Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Bonusregelungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li>Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m</li> </ul> <ul> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket für 19 Euro im Monat</li> <li>TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung</li> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> </ul> <ul> <li>Fach- und Führungskräfteentwicklung: Unterschiedliche gezielte Programme</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> </ul> <h3> Sie haben noch Fragen? </h3> So erreichen Sie uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei Ihnen. <h3> Sie wollen zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

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