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Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group. <ul> <li>Du bist ab Tag 1 ein fester Teil unseres Talent Acquisition Teams und arbeitest eng mit unseren Talent Acquisition Managern und den Fachbereichen zusammen – mitten im operativen Geschehen.</li> <li>Du begleitest den kompletten Recruiting-Prozess end-to-end: von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über das Screening bis hin zur Organisation und Nachbereitung von Interviews.</li> <li>Als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidat*innen und Fachbereichen sorgst du für einen smoothen Ablauf – mit Fokus auf eine starke Candidate Experience und die internen Needs.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung, führst eigenständig Interviews und bringst dich mit deiner Einschätzung in die Auswahlprozesse ein – im direkten Austausch mit unseren Hiring Managern.</li> <li>Mit deinem frischen Blick und Drive für HR-Themen bringst du neue Ideen in laufende und neue Projekte ein – kreativ, datenbasiert und hands-on.</li> <li>Special Add-on: Du gestaltest aktiv unsere Recruiting-Prozesse mit und begleitest Junior-Stellen von A bis Z – vom Kick-off bis zum Hiring.</li> </ul> <ul> <li>Du studierst Sozialwissenschaften, Psychologie, BWL oder etwas Vergleichbares – oder befindest dich im Gap-Year zwischen Bachelor und Master.</li> <li>HR- oder Recruiting-Erfahrungen? Perfect.</li> <li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bleibst auch bei Trubel fokussiert.</li> <li>Kommunikation ist dein Ding – auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie im Gespräch.</li> <li>Du bist ein Teamplayer und hast Bock, mit unterschiedlichsten Menschen zusammenzuarbeiten.</li> <li>Microsoft Office? Kannst du – besonders Outlook, Teams, PowerPoint &amp; Excel.</li> </ul> <ul> <li>Spannende Tätigkeiten mit hoher Verantwortung und Eigenständigkeit – die beste Vorbereitung auf das Berufsleben von morgen!</li> <li>Kontinuierlicher Austausch mit Deinem Team und ein geregelter Feedbackprozess für eine steile Lernkurve</li> <li>Wir leben flache Hierarchien mit einer Duzkultur – Du bist ein vollständiges Teammitglied und trägst maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei!</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell: Balance zwischen Mobile Work und Office in einem kollaborativen Umfeld (ca. 8 Tage/Monat)</li> <li>15 Tage Urlaub</li> <li>Gehalt: freiwilliges Praktikum 2.089 €/ Monat und als Pflichtpraktikum 800 €/ Monat*</li> <li>Cherry on Top: Mitarbeiterrabatte und weitere Rabattmöglichkeiten über Corporate Benefits</li> <li>Kantine und kostenlose Getränke</li> </ul> Als Young Talent bei DOUGLAS bist Du Teil einer Community von mehr als 80 Menschen – ihr alle arbeitet in Europas No.1 Adresse für Beauty! <ul> <li>Regelmäßiger Austausch und eigene Kommunikationskanäle – ihr könnt euch gegenseitig unterstützen und empowern</li> <li>Eine feste Ansprechpartnerin im Unternehmen</li> <li>Initiative Young Talents Ambassadors – Das Young Talents Sprachrohr im Unternehmen</li> </ul> * Bitte beachte, dass wir für ein Praktikum eine Dauer von mindestens 6 Monaten voraussetzen, außerdem bist du in einem Studium eingeschrieben oder befindest dich im Gap-Year.

Praktikum HR Talent Acquisition (w/m/d)

Medizincontroller*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt operatives Medizincontrolling in der Abteilung Unternehmenssteuerung und Leistungsmanagement des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li> <li>Vergütung: E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Befristung: befristet für 2 Jahre</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 14.11.2025</li> </ul> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. <ul> <li>Verantwortung für das MD-Management mit inhaltlicher Bearbeitung und Einschätzung strittiger MD-Fälle</li> <li>Führen von Erörterungsverfahren sowie Vergleichsverhandlungen mit den Kostenträgern</li> <li>Kommunikation mit unserem Fachbereich Recht in strittigen Fällen</li> <li>Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen im Bereich Medizincontrolling</li> <li>Fachliche Unterstützung, Schulung und Beratung der Abteilungen in Fragen der Dokumentation und Kodierung von Leistungen</li> <li>Unterstützung der Kodierfachkräfte in der systematischen Fallkontrolle und –beratung</li> <li>Unterstützung beim medizinischen Leistungscontrolling und –reporting in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling</li> <li>Unterstützung bei übergeordneten Aufgaben, z. B. bei der Kostenträgerrechnung (InEK-Kalkulation)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, bevorzugt in einem gesundheitswissenschaftlichen Bereich</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Klinische Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse des PEPP-Entgeltsystems</li> <li>Erfahrung in der klinischen Dokumentation und Kodierung</li> <li>Kenntnisse in Nexus KIS</li> <li>Eine positive Einstellung zur Dienstleistung für alle Berufsgruppen unseres Klinikums</li> <li>Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn ... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul> <ul> <li>Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Medizincontroller*in (m/w/d) Schwerpunkt operatives Medizincontrolling

Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an. <ul> <li>Warenannahme und -prüfung: Du kontrollierst eingehende Lieferungen und sorgst für ihre fachgerechte Einlagerung.</li> <li>Kommissionieren und Verpacken: Du stellst Waren für unsere Kunden zusammen und bereitest sie für den Versand vor.</li> <li>Bestandskontrolle: Du führst regelmäßige Inventuren durch und unterstützt bei der Lagerorganisation.</li> <li>Bedienung von Flurförderzeugen: Mit Erfahrung und Sorgfalt bewegst du Waren sicher im Lagerbereich.</li> <li>Mitwirkung an Prozessoptimierungen: Du bringst dich aktiv ein, um Abläufe stetig zu verbessern.</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sicherer und verantwortungsbewusster Umgang mit Flurförderzeugen (Staplerschein wünschenswert).</li> <li>Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Grundlegende PC-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Höhenuntauglichkeit sollte nicht vorliegen.</li> </ul> <ul> <li> Arbeitsplatzsicherheit in einem wachsenden Unternehmen.</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.</li> <li>Parkplätze direkt vor Ort erleichtern Ihnen den Arbeitsweg.</li> <li>Mitarbeiterrabatte und Prämien via Corporate Benefits</li> <li>39,5 Wochenstunden</li> <li>30 Urlaubstage</li> </ul>

Lagermitarbeiter (m/w/d) [ESSEN] - 39,5 Wochenstunden

Ausbildung Pflegefachfrau*mann / Pflegefachassistent*in / Hauswirtschafter*in (m/w/d) Gelegen in der Oberstadt von Mettmann bieten wir in Trägerschaft der Kirchengemeinde St. Lambertus aus unserem christlichen Glauben heraus 126 Menschen ein gepflegtes und umsorgtes Zuhause. Wir bilden in den Bereichen stationären Langzeitpflege und Hauswirtschaft aus. Mit der Ausbildung im Bereich der Altenpflege entscheiden sich junge Menschen für eine zukunftssichere Perspektive, denn unsere Gesellschaft wird immer älter und die Notwendigkeit der Pflege und Betreuung im letzten Lebensabschnitt nimmt zu. Voraussetzungen: persönliche und gesundheitliche Eignung, das Interesse an pflegerischen, medizinischen und sozialen Aufgaben. Freude und ein einfühlsamer Umgang mit älteren und kranken Menschen sind wichtige Kriterien die, wie auch der Teamgeist, dazugehören. Gesundheitliche Einschränkungen sollten ausgeschlossen werden. Ein Hauptschulabschluss 10 A und die Vollendung des 16. Lebensjahr ist eine Ausbildungsvoraussetzung. Hilfreich Voraussetzungen: persönliche und gesundheitliche Eignung, das Interesse an pflegerischen, medizinischen und sozialen Aufgaben. Freude und ein einfühlsamer Umgang mit älteren und kranken Menschen sind wichtige Kriterien die, wie auch der Teamgeist, dazugehören. Gesundheitliche Einschränkungen sollten ausgeschlossen werden. Ein Hauptschulabschluss 10 A und die Vollendung des 16. Lebensjahr ist eine Ausbildungsvoraussetzung. Hilfreich ist es, im Zuge eines Praktikums oder eines Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) in den Beruf hinein zu schnuppern. ist es, im Zuge eines Praktikums oder eines Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) in den Beruf hinein zu schnuppern. Die Auszubildenden in der Pflege lernen in einem Wohnbereich mit einem Team von Fachkräften und werden unterstützt von Praxisanleitungen. Voraussetzung: Fachhochschulreife oder Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ A. Ausbildungsdauer: Pflegefachassistent*in 1 Jahr, Pflegefachfrau*mann 3 Jahre Die Auszubildenden in der Hauswirtschaft lernen in der Großküche, in der Wäscherei, in den Wohnbereichen und im Servicebereich und werden unterstützt von Fachkräften der Hauswirtschaft. Voraussetzung: Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ A. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Die Entlohnung: nach Tarifvertrag AVR mit Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld und zusätzlicher Altersvorsorge. Sie haben Fragen zur Ausbildung, zum Ablauf, zum Inhalt? Dann rufen Sie uns an: Saskia Schroeter | stellv. Pflegedienstleiterin und Ausbildungskoordinatorin | Telefon: 02104 792436 E-Mail: <a href="mailto:saskia.schroeter@st-elisabeth-mettmann.de" target="_blank">saskia.schroeter@st-elisabeth-mettmann.de</a> Michaela Heß | Hauswirtschafts- und Küchenleiterin | Telefon: 02104 792286 E-Mail: <a href="mailto:hauswirtschaft@st-elisabeth-mettmann.de" target="_blank">hauswirtschaft@st-elisabeth-mettmann.de</a> Petra Fiedler | Personalwesen | Telefon: 02104 792239 | E-Mail: <a href="mailto:petra.fiedler@st-elisabeth-mettmann.de" target="_blank">petra.fiedler@st-elisabeth-mettmann.de</a> Senioren- &amp; Pflegezentrum Haus St. Elisabeth gGmbH Stefan Wigge, Geschäftsführer Düsseldorfer Straße 20 | 0822 Mettmann Telefon: 02104-7920 | Fax: 02104 792-230 E-Mail: <a href="mailto:info@st-elisabeth-mettmann.de" target="_blank">info@st-elisabeth-mettmann.de</a> <a href="http://www.st-elisabeth-mettmann.de" target="_blank">www.st-elisabeth-mettmann.de</a>

Ausbildung Pflegefachfrau*mann / Pflegefachassistent*in / Hauswirtschafter*in (m/w/d)

Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group. Du bist Teil des Teams Retail Solutions und somit Partner für unsere internationalen IT Teams, Business Departments und Supplier. Als Produktexperte bis du verantwortlich für Applikationen, Prozesse und operative Tasks im Rahmen unserer GK OmniPOS Kassensoftware und insbesondere für Design und Einbindung von Omnichannelfunktionen und 3rd Party Applikationen am POS. Zudem koordinierst und supportest du das daily business und unterstützt Projekte in deinem Aufgabenbereich. <ul> <li>Optimierung von 3rd Party Applikationen unserer Kassensoftware, wie Crosschannel Apps, CRM und Global Blue Integrationen für eine exzellente, ganzheitliche User Journey</li> <li>Zusammenarbeit mit internationalen Business und IT Departments sowie externen Service Providern für die Aufnahme, Konzeption und Umsetzung von neuen Anforderungen</li> <li>Koordination und Organisation, sodass Changes unseren Stores in Time &amp; Quality zur Verfügung stehen</li> <li>Erstellung von Dokumentationen und Trainingsunterlagen sowie Durchführung von Trainings</li> <li>Unterstützung des internationalen Rollout unserer Kassensoftware und Koordination von Testings mit dem QA-Team</li> <li>Support bei der Lösungsfindung im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Sicherstellung, dass die Applikationen sicherheitstechnisch und technologieseitig dem state-of-the-art-Standard entsprechen, in Abstimmung mit technischen Consultants</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Handelsumfeld</li> <li>Interesse und Freude am Retail Business</li> <li>Gutes Stakeholdermanagement sowie transparente Kommunikation</li> <li>Erfahrung und Hands-on Mentalität in der Mitarbeit in klassischen und/oder agilen Projekten</li> <li>Lösungsorientierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Technikaffinität: Du findest Dich schnell in technischen Sachverhalten zurecht und koordinierst Teams zur Umsetzung von Requirements und Problemlösungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li> <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li> <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li> <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul>

POS Solution Manager (w/m/d)

Hauswirtschaftsleiter*in (m/w/d) „Leben und Lernen im Grünen“ lautet der Leitspruch der Evangelischen Jugendbildungsstätte Hackhauser Hof – Bildungszentrum Jugendarbeit e.V. in Solingen. Unser Haus steht Gästegruppen aus dem Bereich der kirchlichen und nichtkirchlichen Jugendarbeit zur Verfügung und bietet Unterkunft und Vollverpflegung für bis zu 84 Personen. Wir suchen zum 01. Januar 2026 oder später eine*n engagierte*n Hauswirtschaftsleiter*in (m,w,d) in Vollzeit 100% (39,00 Std./Woche) So sieht Ihr Arbeitsalltag bei uns aus: Personalführung Sicherstellung der Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung des sechsköpfigen Hauswirtschaftsteams entsprechend der Auslastung unseres Hauses Koordination der Dienst- und Einsatzplanung von Personal durch Fremddienstleister Kontrolle der Einhaltung der Hygienestandards (HACCP-Konzept), sämtlicher Bedienanweisungen und deren Belehrung sowie Maßnahmen zur Unfallverhütung und zum Arbeitsschutz am Arbeitsplatz Förderung der fachlichen Kompetenzentwicklung im Team sowie der Ausbildung der Hauswirtschaftsauszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan Verpflegungsmanagement: Fortlaufende Konzeption des Verpflegungsangebotes mit Schwerpunkt auf frische, regionale, jahreszeitliche Lebensmittel, orientiert an den Bedürfnissen vorwiegend jugendlicher Gästegruppen Koordination der Arbeits- und Serviceabläufe rund um die täglichen Hauptmahlzeiten (Vollverpflegung) sowie Kaffeepausen und Buffets Reinigungs- und Wäschemanagement: Koordination der Reinigungsabläufe und -arbeiten im Küchen- und Speisesaalbereich, in den Tagungsräumen, Gästezimmern und Büros sowie auf den öffentlichen Verkehrswegen des Hauses Koordination der Wäscheversorgung sowie Ordnung, Pflege und jahreszeitlichen Dekoration in den zuvor genannten Räumlichkeiten Bewirtschaftung und Verwaltung im Arbeitsbereich Bestandskontrolle, Kalkulation, Einkauf und Sicherstellung sachgemäßer Lagerhaltung sowie Kontrolle der Pflege und Wartung von Maschinen und Geräten Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Lieferanten, Fachfirmen und Behörden, Überwachung von Vertragsbedingungen und -laufzeiten Durchführung der anfallenden Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben Das erwarten wir von Ihnen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschafter*in oder Koch/Köchin mit einschlägige Berufserfahrung, wünschenswert Ausbilderschein oder die Bereitschaft, eine Ausbildereignungsprüfung abzulegen Eine zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen Die Fähigkeit, fachliche Verantwortung und Personalführung zu übernehmen Das Selbstverständnis, als Leiter*in im Team auch praktisch mitanzupacken Ein jederzeit freundliches, serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit unseren Gästen Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeit auch in Teildiensten, an Abenden, Wochenenden und Feiertagen (7-15 Uhr und 15-20 Uhr) Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Haussoftware Das können Sie von uns erwarten: Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungspotential im Arbeitsbereich Sinnstiftende Arbeit mit viel direktem Kontakt zu v.a. jungen Menschen aus evangelischer Kirche, Diakonie und Schule Ein sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit einem in 2025 renovierten Speisesaal Flache Hierarchien und direkte Kommunikation in einer motivierten Belegschaft vielfältiger Qualifikationen und Aufgaben Eine Vereinsstruktur mit vertraglicher Einbindung in die Evangelische Kirche im Rheinland und den Verband der Evangelischen Jugend im Rheinland Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach kirchlichem Arbeitsrecht (BAT-KF Entgeltgruppe 9) einschließlich der im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Ein mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichender Arbeitsplatz im Grünen Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als eine Gesamtdatei im PDF-Dokument bis zum 26. Oktober 2025 per E-Mail (maximal 5 MB) an David Ruddat, Leiter der Jugendbildungsstätte unter <a href="mailto:leitung@hackhauser-hof.de" target="_blank">leitung@hackhauser-hof.de</a> Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Menschen jeden Geschlechts, Alters und unterschiedlicher Hintergründe sind bei uns herzlich willkommen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen zur Verfügung: David Ruddat, Leiter und Landespfarrer für Jugendarbeit Ev. Jugendbildungsstätte Hackhauser Hof e.V. | Hackhausen 5 b | 42697 Solingen Tel. 0212 22201-15 | <a href="mailto:ruddat@hackhauser-hof.de" target="_blank">ruddat@hackhauser-hof.de</a> | <a href="http://www.hackhauser-hof.de" target="_blank">www.hackhauser-hof.de</a>

Hauswirtschaftsleiter*in (m/w/d)

Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group. <ul> <li>Entwicklung und Implementierung von Customer Experience Strategien, um das Kundenerlebnis zu verbessern und langfristige Unternehmensziele zu unterstützen</li> <li>Abstimmung strategischer Initiativen und Vertragsbedingungen auf die übergeordneten Unternehmensziele</li> <li>Verantwortung für die Steuerung und Koordination gruppenweiter operativer Rollouts</li> <li>Führung von Vertragsverhandlungen mit Partnern, Anbietern und Dienstleistern und Verwaltung der bestehenden Verträge</li> <li>Steuerung und Optimierung der Personal- sowie Trainingspläne, zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung</li> <li>Gestaltung und Einführung effizienter Prozesse im Partner Management und innerhalb des Operations Teams sowie Förderung einer kontinuierlichen Verbesserung durch Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung im Einklang mit der Bereichsstrategie</li> <li>Durchführung eines wirksamen Controllings, Sicherstellung von Datenqualität und Transparenz, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu unterstützen und Kosten zu optimieren</li> <li>Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung zu internen und externen Stakeholdern und Steuerung auftretender Herausforderungen im Sinne gemeinsamer Interessen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Master) der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Position</li> <li>Fundiertes Wissen im Programm- und Projektmanagement, in der Strategieentwicklung sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Marktumfeld und Trends</li> <li>Du kommunizierst überzeugend und zeigst ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen</li> <li>Versierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen</li> <li>Du beherrschst sowohl die lokale Sprache als auch Englisch fließend</li> </ul> <ul> <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li> <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li> <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li> <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul>

Senior Manager Partner & Operations (w/m/d)

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Bochum suchen wir Dich für die<h3>Ausbildung Gärtner (w/m/d) Schwerpunkt Beraten und Verkaufen</h3><h5> Unser Angebot:</h5><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Ausbildung </li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team </li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten </li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal </li></ul><h5>Deine Rolle:</h5><ul><li>Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentierst unser Unternehmen </li><li>Durch Dein gärtnerisches Wissen stellst Du eine exzellente und aktive Kundenberatung/-Betreuung sicher </li><li>Als Teil des Marktteams denkst Du mit, treibst Veränderungen mit voran und bist für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit) verantwortlich </li><li>Darüber hinaus lernst Du in Seminaren bei der Landwirtschaftskammer die Abläufe zur Pflanzenpflege und Pflanzenschnitt kennen und gibst dieses Wissen an unsere Kunden weiter </li><li>Du arbeitest mit mobilen Datenerfassungsgeräten und einem modernen Warenwirtschaftssystem mit denen Du Bestandskorrekturen durchführst </li><li>Du erbringst Deine Leistungen im Team </li><li>Unseren Kunden und Deinen Kollegen machst Du es leicht </li></ul><h5>Deine Fähigkeiten:</h5><ul><li>Du hast einen guten Schulabschluss, Freude an Pflanzen und gärtnerst gerne </li><li>Dir macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten </li><li>Du überzeugst durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung </li><li>Auch in hektischen Situationen behältst Du den Überblick und beweist Organisationsgeschick </li></ul><h5>Über uns:</h5>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 53 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.

Ausbildung Gärtner (w/m/d) Schwerpunkt Beraten und Verkaufen

<h3>Gärtner*in / Bachelor of Engineering - Duales Studium Landschaftsbau und Grünflächenmanagement (m/w/d)</h3><h6>Start: 15.07.2026 Bewerbungsfrist: 31.01.2026</h6> <h5>Wir bieten Dir:</h5><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/ausbildung_2/verguetung_waehrend_der_ausbildung.de.html" target="_blank">Gute Verdienstmöglichkeiten während der gesamten Ausbildung und des Studiums</a></li><li>Eine Abschlussprämie von 400 Euro nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li><li>Eine Jahressonderzuwendung und die Übernahme der Semesterbeiträge</li><li>Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss des Studiums</li><li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Umfangreiche Betreuung während des Studiums</li><li>Möglichkeit zur Teamarbeit</li><li>Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen</li><li>Eine technische Ausstattung direkt zu Beginn des Studiums (Laptop)</li></ul><h5>Rahmenbedingungen:</h5><ul><li>Beim ausbildungsintegrierten dualen Studium Landschaftsbau und Grünflächenmanagement wird eine Berufsausbildung zur*zum Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau mit einem Fachhochschulstudium verbunden</li><li>Die Ausbildung findet im Fachbereich Grün und Gruga der Stadt Essen statt, das Fachhochschulstudium an der Hochschule Ostwestfalen-Lippe in Höxter</li><li>Das duale Studium dauert insgesamt 5 Jahre im Wechsel zwischen Ausbildung und Studium</li><li>Während der Ausbildung und während der Praxisphasen im Studium bist du im Fachbereich Grün und Gruga tätig</li><li>Grün und Gruga ist für die Pflege, Entwicklung und Planung der kommunalen Grünanlagen, der Wälder sowie für den Betrieb der städtischen Friedhöfe und des Grugaparkes zuständig</li><li>Du unterstützt bei der Planung, beim Bau und der Unterhaltung und wirst grün- und freiraumplanerische Konzepte zu Spielflächen oder einem "grünen Wegesystem" sowie Handlungsprogramme entwickeln und umsetzen</li><li>Weitere Informationen zum Studium erhältst du unter folgendem Link:&nbsp;<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/studium/studium_landschaftsbau_und_gruenflaechenmanagement_.de.html" target="_blank">Studium Landschaftbau und Grünflächenmanagement</a></li></ul><h5>Du bringst folgende Voraussetzungen mit:</h5><ul><li>Abitur oder volle Fachhochschulreife</li><li>Interesse an kreativ gestaltenden Tätigkeiten</li><li>Körperliche Belastbarkeit für Arbeiten im Freien</li><li>Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vielfaeltigkeit.de.html" target="_blank">Offenheit für Vielfalt</a>&nbsp;und interkulturelle Kompetenz </li></ul><h5>Ansprechpartner/in:</h5>Grün und Gruga Essen Frau Junggebauer Tel: 0201/88 83206 Organisation und Personalwirtschaft: Herr Rinaldi Tel.: 0201/88 10229

Gärtner*in / Bachelor of Engineering - Duales Studium Landschaftsbau und Grünflächenmanagement (m/w/d)

<h3>Bachelor of Science - Studium Arboristik (m/w/d)</h3><h6>Start: 01.09.2026 Bewerbungsfrist: 31.01.2026</h6> <h5>Wir bieten Dir:</h5><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Gute Verdienstmöglichkeiten, monatlich 1.400,00 Euro während des gesamten Studiums (brutto)</li><li>Eine Jahressonderzuwendung und eine Übernahme der Semesterbeiträge</li><li>Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss des Studiums</li><li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Umfangreiche Betreuung während des Studiums</li><li>Möglichkeit zur Teamarbeit</li><li>Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen</li><li>Eine technische Ausstattung direkt zu Beginn des Studiums (Laptop)</li></ul><h5>Rahmenbedingungen:</h5><ul><li>Du studierst Arboristik an der Fakultät Ressourcenmanagement der Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst (HAWK) am Standort Göttingen</li><li>Die Regelstudienzeit beträgt 6 Semester und schließt mit dem Bachelor of Science ab</li><li>Während der vorlesungsfreien Zeiten sowie des Praxissemesters werden vielseitige Praktikumseinsätze in verschiedenen Bereichen der Stadt Essen durchgeführt</li><li>Du beschäftigst dich im Laufe deines Studiums mit dem Schutz, der Pflege und der nachhaltigen Entwicklung von Gehölzen und Einzelbäumen, deren Standorte sich im städtischen Gebiet befinden</li><li>In den Schwerpunkten des Stadtbaumanagements, der Baumkontrolle und Verkehrssicherheit und Stadt- und Landschaftsplanung lernst du, wie die Natur das Stadtbild prägt und wie du dazu beitragen kannst, dass Ökologie und Stadtentwicklung sich ergänzen</li><li>Weitere Informationen zum Studium erhältst du unter folgendem Link:&nbsp;<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/studium/studium_arboristik.de.html" target="_blank">Studium Arboristik</a></li></ul><h5>Du bringst folgende Voraussetzungen mit:</h5><ul><li>Abitur oder volle Fachhochschulreife oder der Nachweis eines Studienplatzes an der HAWK</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Eigeninitiative</li><li>Interesse an verantwortungsvoller Tätigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vielfaeltigkeit.de.html" target="_blank">Offenheit für Vielfalt</a>&nbsp;und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h5> Ansprechpartner/in:</h5>Grün und Gruga: Herr Cichos Tel: 0201/88 67457 Organisation und Personalwirtschaft: Herr Rinaldi Tel.: 0201/88 10229

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