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<h2>Passen wir zu dir?</h2>

 
 
 
 

 
 
Dir ist Austausch wichtig? Perfekt, uns auch! Wir reden miteinander statt übereinander und hören zu. Unsere Leitungskräfte stehen dir mit Geduld zur Seite und beantworten deine Fragen, bis wirklich alles geklärt ist.&nbsp; Gemeinschaft wird bei uns ebenso großgeschrieben: Wir organisieren monatlich ein gemeinsames Frühstück. Wenn es bei uns Events gibt, sind auch die Familien unserer Mitarbeitenden eingeladen und feiern gerne mit uns.&nbsp;


 
 
 
 
 <h2>Das bieten wir dir</h2>

 




 

 
 
 
 



 Fitness­zuschuss

 
 

 
 Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 



 Zuschuss zum Hochzeits­outfit

 
 

 
 Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 



 Mitarbeiten­den App

 
 

 
 Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°

 
 
 
 
 
 
 
 

 

 
 
 

 Mehr Details 




 
 
 
 <h2 id="staticBackdropLabel">Unsere Benefts für diese Stelle</h2>
 
 
 

 
 



 Fitness­zuschuss

 
 

 
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 Zuschuss zum Hochzeits­outfit

 
 

 
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 <h2>Deine neuen Aufgaben</h2>
 
 

 
 Du&nbsp;erlebst&nbsp;bei uns einen guten Mix zwischen Abwechslung und Routine&nbsp;und hast immer die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig,&nbsp;das gilt&nbsp;übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.&nbsp;Wichtig ist, dass die&nbsp;Qualität unserer Arbeit stimmt.
<ul>
<li>Du kümmerst dich um die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege</li>
<li>Du planst, führst durch, dokumentierst und überprüfst die Pflege individuell nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner</li>
<li>Du hast ein offenes Ohr für Wünsche und Beschwerden und findest gemeinsam mit den Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen gute Lösungen</li>
<li>Du sorgst dafür, dass Medikamente, Verbandsmaterialien und Pflegehilfsmittel immer in ausreichender Menge vorhanden sind</li>
<li>Du unterstützt neue Kolleginnen und Kollegen, Auszubildende und Praktikanten dabei, sich gut ins Team einzufinden</li>
</ul>

 
 

 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 <h2>Das bringst du mit</h2>
 
 

 
 Deine Arbeit und deine Fähigkeiten ermöglichen die fundierte Pflege und zugewandte Betreuung, die wir uns in der DOREAFAMILIE jeden Tag aufs Neue als Ziel setzen. Dazu gehören Voraussetzungen, auf die wir Wert legen.&nbsp;
<ul>
<li>Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)</li>
<li>Möglichst Berufserfahrung</li>
<li>Vorliebe für Teamarbeit</li>
<li>Mitgefühl und Professionalität</li>
<li>Ideen, damit wir noch besser werden</li>
<li>Interesse an den Stärken und Fähigkeiten unserer Bewohnerinnen und Bewohner</li>
<li>Freude an offener Kommunikation</li>
<li>Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden im Rahmen unserer Sozialkompetenz in unserem Hause besondere Berücksichtigung</li>
</ul>
* Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.&nbsp;
 
 

 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 <h2>MACH DEN GEHALTS-CHECK</h2>
 
 
 
 <h3>Dein Grundgehalt als Angestellte oder Angestellter in DOREAFAMILIE Bergisch Gladbach
</h3>
 

 
 

 
 Vollzeit (40h)
 
 Teilzeit (30h)
 
 Teilzeit (20h)
 

 
 4.153,34 €1(brutto)
 

 
 

 
 <h3>Mögliche Zulagen zu deinem Grundgehalt</h3>

 
 
 
 
 Du arbeitest dauerhaft in Wechselschichten 
 

 
 + 100 €
 

 
 
 
 
 
 Du bist als Praxisanleiter*in qualifiziert 
 

 
 + 200 €
 

 
 
 
 
 
 Durchschnittliche Zuschläge mit einrechnen (5,5% bei 16h am Sonntag, 8h am Samstagnachmittag und 2h am Feiertag) 2 
 

 
 + 228 €
 

 
 
 
 
 
 4.153,34 €1(brutto)
 
 
 

 
 Es gibt bei uns noch viele andere Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Funktionen zu übernehmen, für die du ebenfalls attraktive Zulagen bekommst: 
 Zum Beispiel als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Medizinproduktebeauftragte*r.
 

 
 1 Alle Gehaltsangaben ohne Gewähr 
 2 Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie nachts sind steuer- und beitragsfrei, d.h. der Bruttowert entspricht dem Nettowert. 
 

 


 
 <h3>Unsere Zuschläge im Überblick 2
</h3>

 
 
 
 100 %
 Feiertag
 
 
 
 
 25 %
 Nachts (21 - 6 Uhr)
 
 
 
 
 25 %
 Samstag (13 - 21 Uhr)
 
 
 
 
 35 %
 Sonntag
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 

 

 
 <h2>DU WÜNSCHST DIR EINE LEISTUNGSGERECHTE VERGÜTUNG ALS PRAXISANLEITUNG?</h2>
Dann bist du bei uns genau richtig, denn bei uns zählte das Gemeinsame: Der Erfolg deiner Ausbildenden ist auch dein Erfolg und ist auch unser aller Erfolg.



<h2>1. LEHRJAHR</h2>


Zeugnis &gt; 3,0
&nbsp;


<h3>200€</h3>
Prämie / Azubi





<h2>2. LEHRJAHR</h2>


Zeugnis &gt; 3,0
&nbsp;


<h3>500€</h3>
Prämie / Azubi





<h2>3. LEHRJAHR</h2>


Bestandenen Prüfung

Übernahme


<h3>1000€</h3>
Prämie / Azubi





 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 <h2 id="ansprechpartner-headline">Deine Ansprechpartner </h2>
 

 

 
 
 

 
 
 

 
 

 
 
 
 

 

 
 Helene-Stöcker-Str.&nbsp;1-12, 51429 Bergisch-Gladbach
 
 
 DOREAFAMILIE Bergisch Gladbach
 
 

 

 
 Einrichtungsleitung
 
 
Tino Gaberle


 
 t.: 
 
 
 
 e.: 
 
 




 

 
 

 
 



 

 
 
 <h2>
DOREAFAMILIE Bergisch Gladbach
</h2>
 
 <h3>Bensberg – nah am Tourismus-Ziel Bergisches Land</h3>
 
 Bensberg ist ein kleiner, knapp 6.000 Einwohner zählender Stadtteil im Süden Bergisch- Gladbachs und grenzt an die Städte Köln und Overath. Für Gourmets hat Bensberg einen besonderen Klang, denn das Restaurant Vendome im Schloss Bensberg gehört zu den 10 besten Restaurants in Deutschland. Mehr als 2.000 Quadratkilometer groß ist der an Bensberg liegende Naturpark Bergisches Land, eine artenreiche Natur- und Kulturlandschaft
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 

 

 
 
 
 
 
 
 

 
 

3061


 
 
 
 
 50.9709939, 7.1495099


Helene-Stöcker-Str. 


 
 

 
 
 
 
 Postleitzahl oder Stadt, Straße und Hausnummer
 

 

 

 Bushaltestelle
 

 

 Grundschule
 

 

 Einkaufen
 
 Zeig mir meinen Arbeitsweg



 
 

 



 

 
 

 
 



 
 
 
 <h2>Das bieten wir dir</h2>

 




 

 
 
 
 



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 Du&nbsp;erlebst&nbsp;bei uns einen guten Mix zwischen Abwechslung und Routine&nbsp;und hast immer die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig,&nbsp;das gilt&nbsp;übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.&nbsp;Wichtig ist, dass die&nbsp;Qualität unserer Arbeit stimmt.
<ul>
<li>Du kümmerst dich um die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege</li>
<li>Du planst, führst durch, dokumentierst und überprüfst die Pflege individuell nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner</li>
<li>Du hast ein offenes Ohr für Wünsche und Beschwerden und findest gemeinsam mit den Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen gute Lösungen</li>
<li>Du sorgst dafür, dass Medikamente, Verbandsmaterialien und Pflegehilfsmittel immer in ausreichender Menge vorhanden sind</li>
<li>Du unterstützt neue Kolleginnen und Kollegen, Auszubildende und Praktikanten dabei, sich gut ins Team einzufinden</li>
</ul>

 
 

 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 <h2>Das bringst du mit</h2>
 
 

 
 Deine Arbeit und deine Fähigkeiten ermöglichen die fundierte Pflege und zugewandte Betreuung, die wir uns in der DOREAFAMILIE jeden Tag aufs Neue als Ziel setzen. Dazu gehören Voraussetzungen, auf die wir Wert legen.&nbsp;
<ul>
<li>Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)</li>
<li>Möglichst Berufserfahrung</li>
<li>Vorliebe für Teamarbeit</li>
<li>Mitgefühl und Professionalität</li>
<li>Ideen, damit wir noch besser werden</li>
<li>Interesse an den Stärken und Fähigkeiten unserer Bewohnerinnen und Bewohner</li>
<li>Freude an offener Kommunikation</li>
<li>Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden im Rahmen unserer Sozialkompetenz in unserem Hause besondere Berücksichtigung</li>
</ul>
* Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.&nbsp;
 
 

 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
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 Helene-Stöcker-Str.&nbsp;1-12, 51429 Bergisch-Gladbach
 
 
 DOREAFAMILIE Bergisch Gladbach
 
 

 

 
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 <h2>
DOREAFAMILIE Bergisch Gladbach
</h2>
 
 <h3>Bensberg – nah am Tourismus-Ziel Bergisches Land</h3>
 
 Bensberg ist ein kleiner, knapp 6.000 Einwohner zählender Stadtteil im Süden Bergisch- Gladbachs und grenzt an die Städte Köln und Overath. Für Gourmets hat Bensberg einen besonderen Klang, denn das Restaurant Vendome im Schloss Bensberg gehört zu den 10 besten Restaurants in Deutschland. Mehr als 2.000 Quadratkilometer groß ist der an Bensberg liegende Naturpark Bergisches Land, eine artenreiche Natur- und Kulturlandschaft

Pflegefachkraft (w/m/d)*

Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. 
 
 Zur Verstärkung unserer Filiale in Frechen suchen wir Dich zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
 <h1>Kfz-Mechatroniker (m/w/d) 2.000€ Wechselprämie</h1> 
 
 
 <h2>Deine Aufgaben</h2> 
 
 
 Deine Aufgaben 
 
 
 
 Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du Teil unseres Expertenteams in der Filiale: 
 
<ul>
<li>Du bist verantwortlich für die Wartung und Reparatur von Fahrzeugen aller Marken – vom Motor bis zur Elektronik -&nbsp; mit gängigen Diagnosetools</li>
<li>Du bringst deine Expertise auch bei Arbeiten an Hybrid- und Hochvoltfahrzeugen ein</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung für die Vorbereitung von Haupt- und Abgasuntersuchungen und optimierst das Fahrverhalten durch präzise Achs- und Spurvermessung</li>
<li>Du dokumentierst die Fahrzeugchecks im digitalen Werkstattauftrag</li>
<li>Reifenmontagen in Saisonzeiten</li>
</ul>
 
 
 
 
 
 <h2>Dein Profil</h2> 
 
 
 Dein Profil 
 
 
 
 <ul>
<li>Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) machen oder hast deine Ausbildung bereits abgeschlossen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung wäre wünschenswert &nbsp;</li>
<li>Dein Herz schlägt für Autos, Reifen und Motortechnik</li>
<li>Du hast ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 
 
 
 
 
 <h2>Unser Angebot</h2> 
 
 
 Unser Angebot 
 
 
 
 <ul>
<li>2.000 € Wechselprämie mit Vollendung des 7. Beschäftigungsmonats</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</li>
<li>Wir unterstützen dich bei deiner Weiterbildung zum Kfz-Meister (m/w/d) und tragen unter bestimmten Voraussetzungen auch die Kosten</li>
<li>Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und Konzernerfolgsbeteiligung</li>
<li>Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub und Firmensport von Hansefit</li>
<li>Erhalte maßangefertigte Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice</li>
<li>Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen</li>
</ul>
 
Das ist nix für jeden. Bist du bereit für eine spannende Karriere bei Vergölst? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) 2.000€ Wechselprämie

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Die CarePro Akademie unterstützt das mit dem Ziel, durch gute Bildung einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Pflege- und Betreuungsbedürftigen und deren Angehörigen zu leisten und die Professionalisierung der Branche mitzugestalten. Durch ein bedarfsgerechtes Schu­lungsangebot bilden wir unsere Schulungsteilnehmer nachhaltig weiter und sichern damit langfristig das Vertrauen in die Dienstleistungen der Sozialwirtschaft. Wir möchten Betreu­ungs- und Pflegekräfte aus- und weiterbilden, damit sie sich mit den notwendigen Fachkennt­nissen fürsorglich um die ihnen anvertrauten Menschen kümmern können. Für die weitere Expansion suchen wir: Werkstudenten (m/w/d) für kreative Lerninhalte Bis zu 19 Stunden/Woche | Köln-Frechen, später auch Remote | Start: ab sofort möglich Du hast Spaß daran, Lerninhalte lebendig zu machen? Du denkst gerne kreativ, hast eine schnelle Auffassungsgabe und interessierst dich für die Arbeit in einem sinnstiftenden Unternehmen im Bereich Pflege und Betreuung? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Schulungs- und Lernmaterialien</li> <li>Mitarbeit an interaktiven Lernvideos und digitalen Lernformaten</li> <li>Einblicke in die Weiterbildung von Fachkräften in der Pflege</li> <li>Ein wertschätzendes Team mit viel Raum für eigene Idee</li> </ul> <ul> <li>Freude an kreativer Arbeit und dem Thema lebenslanges Lernen</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit und ein Gespür für visuelle Gestaltung</li> <li>Erste Erfahrung mit Autoren-Tools (z. B. Articulate) und Videobearbeitung von Vorteil</li> </ul> Wir: <ul> <li>bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei dem Marktführer in DER Zukunfts-Branche.</li> <li>wollen, dass Du Deine Kompetenzen, Ihr Know-How und Ihre Erfahrungen bei jeder Entscheidung einbringst.</li> <li>sind ein starkes und wertschätzendes Team.</li> <li>haben auf Dich maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>bieten Obst, Getränke, vergünstigte Mitarbeiterangebote, Events, anteiliges Deutschland-Ticket und moderne Ausstattung.</li> <li>haben zusammen das gute Gefühl, jeden Tag das Gesicht des Alterns zu verändern.</li> </ul>

Gestalte mit uns: Werkstudenten für kreative Lerninhalte gesucht (m/w/d)

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. TARGO Consulting unterstützt die TARGOBANK bei der Erreichung der Ziele, indem sie strategische Erkenntnisse liefert und durch ganzheitliche, strukturierte Analysen komplexe Herausforderungen löst. Dabei werden sowohl strategische Fragen als auch akute Problemstellungen bearbeitet, um fundierte Entscheidungen für den langfristigen Erfolg zu ermöglichen. <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul><li>Analyse und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Governance- und Organisation-Strukturen der TARGOBANK</li><li>Analyse und Neugestaltung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität</li><li>Begleitung von Transformationsprojekten, etwa bei der Umsetzung neuer Geschäftsmodelle oder der Anpassung an regulatorische Vorgaben</li><li>Durchführung von Workshops und Interviews zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen</li><li>Koordination zwischen Fachabteilungen, IT und externen Partnern, um Schnittstellenkonflikte zu minimieren und Synergien zu nutzen</li><li>Steuerung von Veränderungsprozessen, z. B. bei der Einführung neuer Technologien oder Organisationsstrukturen, unter Berücksichtigung von Widerständen und Kommunikationsstrategien</li><li>Identifikation und Bewertung von Risiken im operativen Geschäft sowie Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen</li></ul> <h3> Ihr Profil </h3> <ul><li>Lust und Willen, eine wesentliche Rolle für die Weiterentwicklung der Bank auf dem Weg zur Universalbank einzunehmen</li><li>Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen</li><li>Exzellente analytische Fähigkeiten sowie ein strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil</li><li>Erfahrung im Bankgeschäft oder in Unternehmensberatungen</li><li>Gute Kenntnisse zur Planung, Steuerung und Gestaltung von komplexen, geschäftsübergreifenden Sachverhalten, Projekten und Evaluationsmethoden</li><li>Eigenverantwortliche und sorgfältige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Motivation, Eigeninitiative und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sichere MS-Office und Projektmanagement Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, zusätzliche Französisch-Kenntnisse von Vorteilen</li></ul> <ul><li>Analyse und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Governance- und Organisation-Strukturen der TARGOBANK</li><li>Analyse und Neugestaltung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität</li><li>Begleitung von Transformationsprojekten, etwa bei der Umsetzung neuer Geschäftsmodelle oder der Anpassung an regulatorische Vorgaben</li><li>Durchführung von Workshops und Interviews zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen</li><li>Koordination zwischen Fachabteilungen, IT und externen Partnern, um Schnittstellenkonflikte zu minimieren und Synergien zu nutzen</li><li>Steuerung von Veränderungsprozessen, z. B. bei der Einführung neuer Technologien oder Organisationsstrukturen, unter Berücksichtigung von Widerständen und Kommunikationsstrategien</li><li>Identifikation und Bewertung von Risiken im operativen Geschäft sowie Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen</li></ul> <ul><li>Lust und Willen, eine wesentliche Rolle für die Weiterentwicklung der Bank auf dem Weg zur Universalbank einzunehmen</li><li>Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen</li><li>Exzellente analytische Fähigkeiten sowie ein strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil</li><li>Erfahrung im Bankgeschäft oder in Unternehmensberatungen</li><li>Gute Kenntnisse zur Planung, Steuerung und Gestaltung von komplexen, geschäftsübergreifenden Sachverhalten, Projekten und Evaluationsmethoden</li><li>Eigenverantwortliche und sorgfältige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Motivation, Eigeninitiative und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sichere MS-Office und Projektmanagement Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, zusätzliche Französisch-Kenntnisse von Vorteilen</li></ul> <h3> Ihr Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird</li><li>Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell</li><li>Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken</li><li>Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li><li>Home Office (bis zu 50% möglich)</li></ul> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits <ul> <li>Zusätzliche Flexibilität durch „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee</li> <li>Zentral gelegener Standort fußläufig zum Duisburger Hauptbahnhof</li> </ul> <ul> <li>Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Finanzberatung und Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Bonusregelungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket für 19 Euro im Monat</li> </ul> <ul> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li>Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> </ul> <ul> <li>TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> </ul> <ul> <li>Studieren mit der TARGOBANK</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>Führungskräfteentwicklung</li> <li>Hauseigene Akademie</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)</li> </ul> <h3> Sie haben noch Fragen? </h3> So erreichen Sie uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei Ihnen. <h3> Sie wollen zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Neben Ihrem Lebenslauf laden Sie bitte Ihre Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/ Berufs- bzw. Studienabschluss hoch.Teilen Sie uns gerne mit, ob Sie besser vor- oder nachmittags erreichbar sind.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

(Senior) Projektmanager TARGO Consulting (w/m/d)

Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group. <ul> <li> Implementierung und Absicherung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Tracking-Technologielandschaft (serverseitiger GTM, Tealium iQ, EventStream, Emarsys, Zeotap) </li> <li> Audit bestehender Tagging-Setups und Behebung fehlerhafter oder ineffizienter Implementierungen </li> <li> Standardisierung von Tracking-Methoden und Dokumentation der Prozesse zur teamübergreifenden Nutzung </li> <li> Automatisierung von Data-Pipeline-Deployments unter Anwendung von CI/CD Best Practices </li> <li> Absicherung sensibler Kundendaten und Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO) </li> <li> Beratung der Performance-Marketing-Teams zu Tracking-Anforderungen für Kampagnen und Reporting zur Datenqualität </li> <li> Kommunikation technischer Einschränkungen und Entwicklung von Lösungsvorschlägen für geschäftliche Herausforderungen </li> </ul> <ul> <li> Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung von Tracking-Lösungen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in JavaScript; idealerweise zusätzlich Erfahrung mit Frontend-Frameworks wie React, Vue o. Ä. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Bereitschaft, komplexe technologische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln </li> </ul> <ul> <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li> <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li> <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li> <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul>

Senior Marketing Technology Engineer (w/m/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du verantwortest hauptsächlich das Kreditgeschäft mit all seinen Facetten und gestaltest bedarfsgerechte und rentable Produkte.</li> <li>Dir obliegt die fachliche Verantwortung bei gesetzlichen und rechtlichen Anforderungen bzgl. der Produktausgestaltung.</li> <li>Du beobachtest Trends und den Markt zur Produkt- und Prozessentwicklung aus vertrieblicher Sicht und bist Impulsgeber.</li> <li>Du bist zuständig für die Produktneu- und -weiterentwicklung mit Einführungsverantwortung unter Einbeziehung der Fachbereiche.</li> <li>Darüber hinaus übernimmst du die Detailausgestaltung der Konditionen und initiierst Projekte, arbeitest in ihnen mit und leitest diese teilweise.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Bankausbildung mit Qualifizierung als Bankbetriebswirt oder Bankfachwirt.</li> <li>Du hast mindestens zwei Jahre einschlägige Berufs- und Vertriebserfahrung.</li> <li>Erfahrung bei konzeptionellen Aufgabenstellungen, Projekterfahrung sowie Erfahrung im Produktmanagement setzen wir voraus.</li> <li>Du bringst fundierte Kenntnisse der Bankprodukte und -dienstleistungen mit.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. regulatorischer/rechtlicher Anforderungen an das Produktangebot sind von Vorteil.</li> <li>Kreativität, sicheres Auftreten, Präsentationserfahrung sowie Kundenorientierung runden dein Bild ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Business Manager Kredit (m/w/d)

Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen. Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist. Komm zu uns als Internal Auditor (m/w/d) bei Mobilize Financial Services Deutschland in Neuss! Du berichtest an den Chief Audit Executive von Mobilize Financial Services in Paris und lokal an den Generaldirektor von Mobilize Financial Services Deutschland. Internal Auditor (m/w/d) Als Internal Auditor erhälst Du Einblick in die verschiedenen Aktivitäten unserer Bank (Privat- und Gewerbefinanzierung, Finanzierung des Vertriebsnetzes, Versicherungen und Dienstleistungen, Einlagengeschäft). Diese Position bietet Dir die Chance, im dynamischen Umfeld der Revision innerhalb der Renault Group durchzustarten! <ul> <li>Du übernimmst Prüfaufträge für die Niederlassungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und arbeitest mit deinem internationalen Team bei konzernübergreifenden Audits zusammen</li> <li>Hierbei bist Du der Ansprechpartner für die Innenrevision der Niederlassungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und verantwortlich für die Koordination von Aufgaben und den Austausch mit den verschiedenen Interessengruppen.</li> <li>Du ermittelst Fehler in Prozessen und Abläufen, bewertest Risiken, sprichst Empfehlungen aus und übermittelst deine Schlussfolgerungen an das Management.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Finanzwesen oder in einem vergleichbaren Bereich und hast eine mehrjährige Berufserfahrung in der Innenrevision einer Bank oder in einer externen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Bankensektor.</li> <li>Du hast eine strukturierte und genaue Arbeitsweise aus und verstehst es, freundlich und diplomatisch zu sein </li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Selbstständigkeit, eine kritische Denkweise, die Fähigkeit zur Analyse und Synthese, Dynamik sowie die Kompetenz, in einem interkulturellen Team zu arbeiten, zeichnen Dich aus</li> </ul> <ul> <li>teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil</li> <li>Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Fahrzeugleasingprogramm</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Arbeiten im internationalen Kontext</li> </ul>

Internal Auditor (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach AT-Vertrag bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW. Als Leiter*in des Fachbereichs übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition. Hier setzen Sie Maßstäbe für die moderne und dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung der Stadt Mönchengladbach. Mit Ihrem Führungsstil und Ihrer strategischen Weitsicht sorgen Sie dafür, dass der Fachbereich aktuelle Herausforderungen meistert, sich aktiv weiterentwickelt und zu einem echten Mehrwert für alle Mönchengladbacher*innen wird. Der Fachbereich umfasst derzeit 160 Mitarbeitende und teilt sich in verschiedene Abteilungen auf: <ul> <li>Einwohnermeldeangelegenheiten und Wahlen – Diesem Bereich obliegt die Verwaltung von Meldedaten und die Durchführung von Wahlen zur Gewährleistung demokratischer Prozesse.</li> <li>Bezirksverwaltungsstellen – In allen vier Stadtbezirken fungieren die Verwaltungsstellen als dezentrale Anlaufstelle für bürgernahe Dienstleistungen.</li> <li>Standesamt – Im Standesamt werden zentrale, zivilrechtliche Aufgaben, wie die Beurkundung von Geburten, Eheschließungen und Sterbefällen wahrgenommen.</li> <li>Ausländer- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten – Die Abteilung bearbeitet unter anderem Duldungen, Aufenthaltstitel und Einbürgerungsverfahren und sorgt für eine rechtssichere Integration.</li> <li>Erstaufnahmeeinrichtung für Flüchtlinge – In der EAE findet die Organisation und Betreuung der vorläufigen Aufnahme und Versorgung von Schutzsuchenden statt.</li> </ul> Ihre Verantwortung als Fachbereichsleiter*in: <ul> <li>Leitung des Fachbereichs – Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs und der Mitarbeitenden in den obengenannten Abteilungen.</li> <li>Strategische Entwicklung – Sie sind für die Weiterentwicklung der Serviceangebote für Bürger*innen verantwortlich und berücksichtigen dabei moderne Verwaltungsprozesse sowie fachliche und gesetzliche Neuerungen.</li> <li>Koordination und Optimierung – Sie stellen ein effizientes und bürgerorientiertes Dienstleistungsangebot sicher. Außerdem haben Sie auch die Arbeitsabläufe innerhalb des Fachbereichs im Blick.</li> <li>Repräsentation – Sie vertreten den Fachbereich Bürgerservice in internen und externen Gremien. Sie nehmen an Öffentlichkeitsveranstaltungen und Behördenterminen sowie an Terminen mit politischer Relevanz teil.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder</li> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Master) der Fachrichtung Public Administration oder vergleichbarer Studiengänge wird vorausgesetzt</li> <li>Bei allen vorgenannten Qualifikationen jeweils in Verbindung mit langjähriger Berufs- und Leitungserfahrung – vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation gekoppelt mit gutem Zeitmanagement und angemessener Schwerpunktsetzung</li> <li>Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen, sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li> <li>Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten bei vertrauensvollen und respektvollen Umgangsformen</li> <li>Innovationsbereitschaft, insbesondere bezüglich der Implementierung und Fortführung moderner, digitaler Arbeitsprozesse in der kommunalen Umweltverwaltung sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben</li> <li>Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft bei pragmatischem und zielorientiertem Vorgehen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung von Rechtsvorschriften</li> <li>Erfahrung in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und im Projektmanagement </li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Bei Beschäftigten wird die Arbeitszeit im Rahmen des AT-Vertrags festgelegt. Mit der Aufgabenstellung können Außendiensttätigkeiten verbunden sein. Die Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt und die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist erwünscht. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (<a href="http://www.stadt.mg/wirmachenmg" target="_blank">www.stadt.mg/wirmachenmg</a>) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen die Beigeordnete Silke Wehmhörner (Tel. 02161 25-8000) des Dezernats Recht, Bürgerservice, Ordnung und Sicherheit. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Malena Hüttemann (Tel. 02161 25-3049) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 05.08.2025 unter <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 31.00-1393). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leiter/in des Fachbereichs Bürgerservice

Unibail-Rodamco-Westfield is owner, developer and operator of sustainable, high-quality real estate assets in the most dynamic cities in Europe and the United States. We operate 67 shopping centres in 11 countries, including 39 which carry the iconic Westfield brand. We provide a unique platform for retailers, brands and consumers to connect with each other. We are driven by the positive environmental, social and economic impact we can have on the cities and communities where we operate. We are currently seeking a passionate and driven Payroll &amp; Administration Manager to strengthen our HR team. <ul> <li>You will be part of our dynamic Central Europe People Team, where you'll manage the payroll preparation and administrative tasks for employees in Germany and support other countries in the region (Austria, Poland and Czech Republic)</li> <li>You will ensure a seamless administrative process for onboarding and offboarding, and prepare the payroll for an external payroll provider.</li> <li>You will act as the primary point of contact for employees on payroll and administration matters, and liaise with relevant external parties.</li> <li>You will handle reporting, documentation, and certification processes, collaborating closely with our HR business partners.</li> </ul> <ul> <li>A university degree in Economics, Human Resources, Legal or a comparable certificate with several years of relevant experience.</li> <li>Fluency in English (spoken and written) and native proficiency in German.</li> <li>Strong proficiency in MS Office (especially Excel), with experience in SAP HCM module and Workday being highly desirable.</li> <li>Solid knowledge of labor law, international mobility administration (A1), pension schemes, long-term incentives (stock options, shares), payroll obligations, tax codes, and social security requirements.</li> <li>An independent, structured, and meticulous approach to work, with a high sense of responsibility, quality awareness, and results orientation.</li> <li>A business-driven mindset, international experience, and a passion for teamwork.</li> </ul> <ul> <li>A diverse and engaging role within a supportive and well-established team.</li> <li>30 vacation days per year to help you recharge.</li> <li>Access to a wide range of well-being programs and support for all life situations through our partners: Urban Sports Club, EGym, Fitness First, and pme Family Service.</li> <li>Attractive subsidies via our partner app Belonio – including meal allowances, JobRad (bike leasing), and public transport tickets.</li> <li>Opportunities for continuous learning and personal development through our in-house URW Academy</li> <li>A strong commitment to sustainability with our “Better Places 2030” strategy</li> <li>A workplace that embraces diversity and inclusion through our “Be You at URW” program</li> </ul>

Payroll & Administration Manager

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul><li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen/ Integrationsprojekten bankweiter strategischer Projekte. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Projekt- und Testmanagement </li><li>Sehr sicheres agieren in der Schnittstelle zwischen Business und IT und proaktive Identifikation von Herausforderungen und Verbesserungspotenzialen im aktuellen Testumfeld</li><li>Analyse, Entwicklung, Implementierung und Verbesserung der bankweiten Teststandards</li><li>Durchführung von Projekten zur Etablierung und Verbesserung von Testsystemen und -tools</li><li>Kontrolle und Reporting der Projektstatus auch im Hinblick auf Zeit/Qualität und proaktive Einleitung von Maßnahmen bei Verzug bzw. Abweichung</li></ul> <h3> Ihr Profil </h3> <ul><li>Du siehst Veränderungen als Chance an und hast Spaß neue Wege zu gehen. Dabei arbeitest Du selbstverantwortlich und proaktiv, bleibst dabei aber ein Teamplayer </li><li>Du besitzt eine ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie eine starke Problemlösungsmentalität</li><li>Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse in Testmethoden, Teststrategien und Testautomatisierung</li><li>Du hast bereits einschlägige Erfahrungen als Testmanager in einer Senior Funktion im Finanzdienstleistungsumfeld und verfügst optimalerweise über eine Zertifizierung nach ISTQB </li><li>Du hast fundierte Erfahrungen mit Testmanagement Tools</li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung von der Analyse bis zur Umsetzung und es begeistert Dich den Status Quo zu hinterfragen </li><li>Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen </li><li>Du besitzt hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und verfügst außerdem über sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul> <ul><li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen/ Integrationsprojekten bankweiter strategischer Projekte. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Projekt- und Testmanagement </li><li>Sehr sicheres agieren in der Schnittstelle zwischen Business und IT und proaktive Identifikation von Herausforderungen und Verbesserungspotenzialen im aktuellen Testumfeld</li><li>Analyse, Entwicklung, Implementierung und Verbesserung der bankweiten Teststandards</li><li>Durchführung von Projekten zur Etablierung und Verbesserung von Testsystemen und -tools</li><li>Kontrolle und Reporting der Projektstatus auch im Hinblick auf Zeit/Qualität und proaktive Einleitung von Maßnahmen bei Verzug bzw. Abweichung</li></ul> <ul><li>Du siehst Veränderungen als Chance an und hast Spaß neue Wege zu gehen. Dabei arbeitest Du selbstverantwortlich und proaktiv, bleibst dabei aber ein Teamplayer </li><li>Du besitzt eine ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie eine starke Problemlösungsmentalität</li><li>Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse in Testmethoden, Teststrategien und Testautomatisierung</li><li>Du hast bereits einschlägige Erfahrungen als Testmanager in einer Senior Funktion im Finanzdienstleistungsumfeld und verfügst optimalerweise über eine Zertifizierung nach ISTQB </li><li>Du hast fundierte Erfahrungen mit Testmanagement Tools</li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung von der Analyse bis zur Umsetzung und es begeistert Dich den Status Quo zu hinterfragen </li><li>Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen </li><li>Du besitzt hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und verfügst außerdem über sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul> <h3> Ihr Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird</li><li>Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell</li><li>Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken</li><li>Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li><li>Home Office (bis zu 50% möglich)</li></ul> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits <ul> <li>Zusätzliche Flexibilität durch „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee</li> <li>Zentral gelegener Standort fußläufig zum Duisburger Hauptbahnhof</li> </ul> <ul> <li>Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Finanzberatung und Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Bonusregelungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket für 19 Euro im Monat</li> </ul> <ul> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li>Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> </ul> <ul> <li>TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> </ul> <ul> <li>Studieren mit der TARGOBANK</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>Führungskräfteentwicklung</li> <li>Hauseigene Akademie</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)</li> </ul> <h3> Sie haben noch Fragen? </h3> So erreichen Sie uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei Ihnen. <h3> Sie wollen zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Neben Ihrem Lebenslauf laden Sie bitte Ihre Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/ Berufs- bzw. Studienabschluss hoch.Teilen Sie uns gerne mit, ob Sie besser vor- oder nachmittags erreichbar sind.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

45 Sonstige Berufsfelder Jobs in Grevenbroich, Deutschland