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Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Logopäd:in/Sprachtherapeut:in in Vollzeit (Teilzeit möglich) als Elternzeitvertretung, mit Option der Festanstellung. <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung bis Vorschulalter (einzel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und Netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und - einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung nach ICF</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>zuverlässige:r staatlich anerkannte:r Logopäde:in oder Sprachtherapeut:in</li> <li>möglichst Fachkenntnisse von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>möglicherweise haben Sie bereits Zollinger oder LUG oder andere Methoden kennengelernt</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (z.B. Microsoft Office, Outlook, u.ä.)</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul>

Logopäd:in/Sprachtherapeut:in (m/w/d)

Entdecken Sie IWETEC – der zuverlässige Partner für hochwertige Werkstatttechnik! Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service direkt vor Ort. Ob Landwirtschaft, Baugewerbe oder Metallbau – mit unserer persönlichen Beratung und hochwertigen Produkten machen wir jede Werkstatt effizienter und leistungsstärker!
 
 
 <h1>Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d)</h1>
 für die Region Dortmund/Iserlohn 
 
 
 
 
<h3>So macht Vertrieb Freude</h3>
<ul>
<li>
Sicheres Einkommen und mehr: Garantiegehalt mit einer erfolgsabhängigen Steigerung ab dem 13. Monat zzgl. Provision und Prämien ohne Deckelung sowie Spesen</li>
<li>
Festanstellung in Vollzeit: Unbefristet in einem familiengeführten Unternehmen</li>
<li>
Ihre Ausstattung: Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial</li>
<li>
Regional und effizient: Wohnortnahes Verkaufsgebiet mit einer kilometeroptimieren Tagestour ab/bis Haustür</li>
<li>
Karriere: 100-tägiger Einarbeitungsplan und Entwicklungsmöglichkeiten hin zur Führungskraft</li>
<li>
Attraktive Zusatzleistungen: „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing</li>
<li>
Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>


<h3>So geht Vertrieb</h3>
<ul>
<li>
Vertrieb von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zange: Begeisterung Ihrer Kunden mit Qualitätsprodukten und Werkstattbedarf durch persönliche Produktpräsentationen</li>
<li>
Gebietsentwicklung: Betreuung der Bestandskunden und kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebietes durch Neukundenakquise</li>
<li>
Kundenbindung: Durch wertschätzenden Kundensupport langfristige Beziehungen aufbauen</li>
<li>
Multichannel-Vertrieb: Umsatzsteigerung durch Nutzen von Online-Shop, Telefonverkauf, Servicetechniker, WhatsApp und Social Media</li>
</ul>


<h3>So überzeugen Sie</h3>
<ul>
<li>
Mobilität: Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</li>
<li>
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische, handwerkliche bzw. technische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung bilden eine ideale Grundlage</li>
<li>
Kommunikationsstärke: Mit authentischem Auftreten und Überzeugungskraft Begeisterung wecken</li>
<li>
Motivation: Eigeninitiative und Leidenschaft für den Vertrieb sind Ihr täglicher Antrieb</li>
<li>
IT-Handling: Sicherer Umgang mit Smartphone und Tablet, MS Teams und Outlook</li>
</ul>


<h3>Ihre Chance als Quereinsteiger</h3>
<ul><li>
Sie sind: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Maurer, KFZ-Mechatroniker, Karosserieschlosser, Mechaniker, KFZ-Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel</li></ul>

Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d)

ENERVIE Vernetzt GmbH ist der Netzbetreiber der ENERVIE Gruppe. Über die Netze der ENERVIE Vernetzt fließt Strom, Gas und Wasser über rund 400.000 Zählpunkte an Kunden im südlichen Nordrhein-Westfalen. Für die zuverlässige Versorgung betreibt ENERVIE Vernetzt ein Stromnetz mit allen Spannungsebenen, ein Gas- und Wassernetz mit allen Druckstufen und investiert in ihren Ausbau ganz nach Bedarf der Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Packen Sie gemeinsam mit uns die Vision einer nachhaltigen und zukunfts­orientierten Energie­ver­sorgung an! Wir bieten Jobs, die die Welt ein bisschen besser machen – und Sie profitieren von einem zukunfts­sicheren und modernen Arbeits­platz mit über 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Bei ENERVIE setzen wir auf Vielfalt, ein starkes Wir-Gefühl, vielfältige Perspektiven und starke Teams. Überzeugen Sie sich selbst und entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeiten bei der ENERVIE Gruppe. <ul> <li>Im Bereich unserer Stromverteilnetze (Mittel- und Niederspannung) übernehmen Sie die Projekt- und Ausführungsplanung </li> <li> Dabei arbeiten Sie spartenübergreifend mit anderen Fachbereichen zusammen, entwickeln unsere Netze kontinuierlich weiter und setzen innovative Konzepte für digitale Lösungen in der Energieversorgung, wie etwa Smart Grids, um </li> <li> Im Rahmen Ihrer Projekte koordinieren Sie Abstimmungen mit kommunalen und öffentlichen Institutionen, Ver- und Entsorgungsunternehmen sowie weiteren Baulastträgern und holen eigenverantwortlich die erforderlichen Genehmigungen ein </li> <li> Sie erstellen die Ausschreibungs- und Ausführungsunterlagen und erarbeiten detaillierte Planungen zur Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen </li> <li> Darüber hinaus implementieren Sie Systeme, Prozesse und Werkzeuge innerhalb unserer Netzplanung </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich und zusätzlich eine erfolgreiche Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder staatlich geprüften Techniker (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik oder Gas/Wasser oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Bei Eignung und Motivation kann die fehlende Qualifikation zum Meister/Techniker (w/m/d) gerne mit Unterstützung des Unternehmens erworben werden </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Tiefbau, auch im Rohr- und Kabelleitungsbau </li> <li> Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich, idealerweise verfügen Sie auch über Kenntnisse in SAP, AVA sowie CAD- und GIS-Anwendungen </li> <li> Sie sind teamfähig, engagiert und flexibel </li> <li> Sie überzeugen durch eine selbständige Arbeitsweise und haben Freude an der eigenverantwortlichen Planung von Projekten in Ihrem Aufgabengebiet </li> <li> Eine gute Kommunikation in Wort und Schrift ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem wachstumsorientierten Umfeld </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen </li> <li> Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem fachlich versierten Team </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform </li> <li> Eine Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles Arbeiten </li> <li> Ergonomische Büromöbel kostenlos für Ihren mobilen Arbeitsplatz über den Enervie Home Office Shop mieten </li> <li> Moderne Büroräume in grüner Lage mit moderner Arbeitsausstattung </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung und ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge </li> <li> Einen Zuschuss zum „DeutschlandTicket Job“ </li> <li> Vielfältige Angebote in unserer hausinternen Kantine und Cafeteria </li> <li> Unser Radleasing-Angebot im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Unser Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten sowie vorteilhaften Konditionen </li> <li> Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpas </li> </ul>

Meister/Techniker/Bachelor operative Netzplanung Strom, Gas, Wasser (w/m/d)

Im Unternehmensverbund der ENERVIE - Südwestfalen Energie und Wasser AG liefern Mark-E und Stadtwerke Lüdenscheid im Schwerpunkt im südlichen Nordrhein-Westfalen Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser. Zu unseren rund 400.000 Kunden zählen Haushalte, Industrie- und Gewerbebetriebe sowie Stadtwerke und Kommunen. Unser Energiehandel ist ein kompetenter Partner der Energiewende. Für das kundenorientierte Angebot technischer und energienaher Dienstleistungen stehen in der Unternehmensgruppe ENERVIE Service und Mark-E Effizienz. Die Netzgesellschaft ENERVIE Vernetzt baut und betreibt Strom-, Gas- und Wassernetze in der Region. Sie möchten anspruchsvolle Investitions- und Infrastrukturprojekte aktiv gestalten und koordinieren? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung für die erfolgreiche Planung und Umsetzung unterschiedlichster Projekte in unseren Wasserwerken. <ul> <li> Sie koordinieren alle Investitionsprojekte in unseren Wassergewinnungs und -aufbereitungsanlagen und stellen deren termingerechte Umsetzung sicher </li> <li> Großprojekte unterschiedlicher Fachrichtungen, z. B. Hoch- und Tiefbau, Spezialtiefbau, Verfahrenstechnik, Maschinen- und Anlagenbau sowie Elektro- und Leittechnik, verantworten Sie von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss im Rahmen einer klaren Projektleitung </li> <li> Sie behalten stets die gesetzlichen Anforderungen sowie technische Standards unter Berücksichtigung der Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit im Blick </li> <li> Die Hochrechnung und Mittelfristplanung aller laufenden und zukünftigen Projekte koordinieren Sie in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen </li> <li> Darüber hinaus bringen Sie eigene Lösungsvorschläge und Ideen für die Optimierung von Prozessen und Strukturen im Projektmanagement ein </li> </ul> <ul> <li> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bereich Bauingenieurwesen (Hochbau oder Wasserwirtschaft), Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Umweltingenieurwesen, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung</li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise bei Großprojekten im technischen oder infrastrukturellen Bereich </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Umgang mit Steuerungstools, Vertrags- und Vergabearten zeichnen Sie aus </li> <li> Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und auch in komplexen Projektsituationen effektiv </li> <li> Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Auftragnehmern, Partnern und Behörden sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Organisationstalent runden Ihr Profil ab </li> <li> Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist in Ihrem Besitz </li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen, das sich für die Zukunft aufstellt </li> <li> Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen der Energiewirtschaft </li> <li> Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem fachlich versierten und professionellen Team </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform </li> <li> Eine Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" und unser Radleasing-Angebot im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Unser Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten sowie vorteilhaften Konditionen bei einer renommierten Krankenkasse durch einen Gruppenversicherungsvertrag </li> <li> Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass </li> </ul>

Referent Infrastruktur- und Investitionsprojekte (w/m/d)

Die isuplan GmbH sucht eine*n Facharzt Arbeitsmedizin/Betriebsmediziner (w/m/d) in Vollzeit am Standort Gevelsberg. Die isuplan GmbH ist eine Unternehmensberatung im Bereich Arbeit-, Brand- und Umweltschutz sowie auf dem Gebiet des EG-Maschinenrechts. Seit der Gründung im Jahr 1993 ist unser Ziel, Wachstum und wirtschaftlichen Erfolg über die Zufriedenheit unserer Kunden zu erreichen. Dies gelingt uns durch die Vermittlung eines Mehrwerts und die Schaffung eines hohen Nutzens in Verbindung mit nachhaltiger Wirksamkeit unserer Dienstleistungen. Dabei ist die isuplan GmbH Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. <ul> <li> Kompetente Beratung regionaler Unternehmen unterschiedlicher Branchen in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Übernahme arbeitsmedizinischer Betreuung von langjährigen Kunden</li> <li>Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften</li> <li>Arbeit im Team gemeinsam mit einer arbeitsmedizinischen Assistenz</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Facharztausbildung mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin oder abgeschlossene Facharztausbildung für Arbeitsmedizin</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der arbeitsmedizinischen Diagnostik</li> <li>Großer Erfahrungsschatz in der Beratung und Betreuung von Kunden hinsichtlich Arbeits- und Gesundheitsschutzthemen</li> <li>Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil sowie Eigenmotivation und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden verschiedener Berufsgruppen </li> </ul> <ul> <li> Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und dynamischen Team</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit für eine gute Work-Life Balance</li> <li>Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit starkem Zusammenhalt</li> <li>Bereitstellung eines Dienstwagens, auch zur privaten Nutzung </li> </ul>

Facharzt Arbeitsmedizin/Betriebsmediziner (w/m/d)

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Abteilung Jugendheim Halfeshof mit 200 Plätzen bietet ein breites Angebotsportfolio sowohl in Solingen als auch in Wuppertal. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im stationären und ambulanten Bereich. Wir betreuen Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 21 Jahren, sowie Familien und Kleinstkinder im ambulanten Kontext. Am Standort in Remscheid betreuen wir in intensiv- und traumapädagogischen Gruppen Mädchen und junge Frauen im Alter von acht bis 20 Jahren. Die Wohngruppe Heidberg im Halfesweg ist eine Außenwohngruppe und richtet sich an heranwachsende Kinder und Jugendliche im Altervon 12 – 17 Jahren, die nicht mehr im elterlichen Haushalt leben können und die durch unser Mitarbeiter*innenteam pädagogischbegleitet und zum selbständigen Leben hingeführt werden. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. ______________________________________________ Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Gruppenleitung (m/w/d) für die AWG Heidberg im Halfesweg der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Solingen. Je nach Qualifikation erfolgt die Einstellung in S9 oder S12 TVÖD SuE. <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 14 Jahren</li> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalttags</li> <li>Planung der pädagogischen Aktivitäten und Durchführungen während des Jahres</li> <li>Beobachten und fördern der Kinder in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule und Jugendamt</li> <li>Führen von regelmäßigen Elterngesprächen</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Planung und Teilnahme bei der jährlichen Ferienfreizeit mit der Wohngruppe</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter und sind motiviert sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche zu engagieren</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ</li> <li>Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren</li> <li>Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> </ul> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik

Gruppenleitung (m/w/d) Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 14 Jahren

Mit einem reichen Erbe, das sich über 60 Jahre Branchenerfahrung erstreckt, verfolgen wir kontinuierlich unsere Vision, die physische und digitale Welt durch innovative Messlösungen zu verbinden. Wir machen die zuverlässigsten Daten leicht zugänglich. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind wir darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Sensorlösungen für eine Vielzahl von Parametern zu entwickeln. Von der Messung von Füllstand, Durchfluss und Druck bis hin zur Erfassung von Temperatur, Leitfähigkeit, Licht, Wind, Feuchtigkeit und meteorologischen Daten. Keine Messaufgabe ist für uns zu groß. Wir sind bereit, die Herausforderungen des IoT anzunehmen. Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir am Standort in Remscheid in Teilzeit: Payroll Specialist (m/w/d)<h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul> <li>Selbstständige termingerechte Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen über ein Rechenzentrum</li> <li>Bearbeitung der Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, etc.</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li> <li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personal-, abrechnungs- sowie arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen</li> <li>Erstellung der Reisekostenabrechnung</li> <li>Pflege und Administration der Zeitwirtschaft</li> <li>Selbstständige Organisation aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft nebst Pflege von Personalakten</li> <li>Berichtswesen im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen mit enger Zusammenarbeit mit dem Controlling</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal sowie Umgang mit einer HR Software</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Spaß und Begeisterung bei allen Themen rund um die Gehaltsabrechnung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie Servicementalität sind uns sehr wichtig. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich in und mit unserer Personalabteilung wohlfühlen</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Empathie, Einfühlungsvermögen und Fähigkeit zur Konfliktlösung</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Integrität</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul><h3>Benefits:</h3><ul> <li>Eine anspruchsvolle, breitgefächerte und interessante Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen</li> <li>Einen großen Gestaltungsfreiraum mit der Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>Unbefristete Festanstellung</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Kaffee &amp; Wasser</li> </ul><h3>Jetzt bewerben!</h3> Suchen Sie eine spannende neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können? Dann würden wir uns sehr freuen, mehr über Sie zu erfahren! Nutzen Sie dafür gerne den Weg über unsere Homepage oder senden Sie Ihre Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@senseca.com" target="_blank">bewerbung@senseca.com</a>. Bei Fragen oder für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Jan-Phillipp Lemke unter +49 2191 9672-18 zur Verfügung. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie Ihr Potenzial bei Senseca am besten einbringen können! <a href="mailto:bewerbung@senseca.com" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Hinweis: Wir erlauben uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses auch Internetrecherchen durchzuführen

Payroll Specialist (m/w/d)

Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.&nbsp; Du hast ein Gespür für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund:innen und bist eine aufgeschlossene sowie vielseitig interessierte Person? Auf dich kann man immer zählen? Dann ist diese Ausbildung in einer unserer Niederlassungen genau das Richtige für dich. Denn damit bist du bestens gerüstet für deine Zukunft in der Automobilbranche und dank des erworbenen Know-hows natürlich auch in vielen anderen Branchen.Was lernst du bei uns?<ul><li>Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen eines Autohauses: z.B. Service, Vertrieb, Controlling und Marketing.</li><li>Arbeiten mit modernen Kommunikationsmedien und IT-Systemen.</li><li>Einsetzen deiner persönlichen Stärken in verschiedensten Abteilungen wie Zubehörverkauf, Service, Fahrzeugberatung und in vielen Back-Office-Funktionen.</li><li>Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Kund:innen mit unseren Produkten und Dienstleistungen.</li></ul>Was erwartet dich nach der Ausbildung?<ul><li>Gute Chancen für einen beruflichen Einstieg in einer unserer BMW Niederlassungen.</li><li>Mitarbeit im Tagesgeschäft eines Autohauses "vor und hinter den Kulissen".</li><li>Übernahme eigener kaufmännischer Aufgaben im Automobilvertrieb wie z.B. Auftragsbearbeitung und Vorbereitung von Verkaufsunterlagen.</li><li>Mitwirkung bei Marketingmaßnahmen.</li><li>Serviceberatung.</li><li>Beschaffung und Verkauf von Kfz-Teilen sowie -Zubehör.</li></ul>Was bringst du mit?<ul><li>Leidenschaft für das Thema Auto und Motorrad.</li><li>Interesse an der Mobilität von morgen.</li><li>Organisationstalent.</li><li>Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit.</li><li>Sympathisches und sicheres Auftreten.</li><li>Freude am Umgang mit Menschen.</li><li>Gute sprachliche Fähigkeiten, schriftlich wie mündlich.</li><li>Gute Deutschkenntnisse.</li><li>Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur.</li></ul>Ausbildungsdauer.3 JahreStartdatum: ab 01.09.026Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.Mehr dazu unter <a href="https://www.bmwgroup.jobs/de/de/about-us/equal-opportunities.html" target="_blank">www.bmwgroup.jobs/chancengleichheit.de</a> Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser <a href="https://www.bmwgroup.jobs/de/de/jobs/richtig-bewerben.html" target="_blank">Kontaktformular</a> ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet. Worauf kannst du dich freuen?<ul><li>Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li></ul><ul><li>Berufsunfähigkeitsversicherung.</li></ul><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.</li></ul><ul><li>Persönliche Förderung.</li></ul><ul><li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten.</li></ul><ul><li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.</li></ul><ul><li>Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.</li></ul><ul><li>Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.</li></ul><ul><li>Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte.</li></ul><ul><li>Und vieles mehr siehe <a href="https://www.bmwgroup.jobs/de/de/ueber-uns/benefits/azubis.html" target="_blank">bmw.jobs/waswirbieten</a></li></ul>

Azubi zum Automobilkaufmann (w/m/x) in der Niederlassung

Dein duales Studium Du absolvierst den dualen Studiengang Informatik mit Vertiefung Digitalisierungsmanagement (Bachelor of Science), kombiniert mit der Ausbildung zur*zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement. Die praktische Ausbildung findet beim Dortmunder Systemhaus statt. Das Dortmunder Systemhaus mit seinen ca. 400 Beschäftigten gestaltet und treibt die Digitalisierung bei der Stadt Dortmund als Digitales Bauhaus voran. Es entwickelt innovative Lösungen, um eine moderne und effiziente Arbeitsumgebung zu schaffen und den digitalen Wandel aktiv zu gestalten. Du analysierst die Abläufe in den vielfältigen Aufgabengebieten der Stadtverwaltung. Gemeinsam mit den Kolleg*innen dieser Aufgabengebiete optimierst du diese Abläufe und überführst sie in digitale vom Bürger direkt nutzbare Dienste.Einstellungsvoraussetzungen: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abitur oder die uneingeschränkte Fachhochschulreife Praxis Im Rahmen des dualen Studiums erhältst Du eine praxisorientierte Ausbildung, die fundierte theoretische Kenntnisse mit praxisnahen Erfahrungen vereint. Während Deiner Ausbildung wirst Du in verschiedenen Bereichen des Dortmunder Systemhauses tätig und wirst tiefgehende Einblicke in die digitale Transformation von Geschäftsprozessen und die kaufmännische Steuerung erhalten. Zu deinen Aufgaben gehören die Analyse von Arbeits- und Geschäftsprozessen, bei der Du lernst, wie digitale Lösungen die verschiedenen Prozesse in der Verwaltung optimieren und weiterentwickeln können. Diese Prozesse können zum Beispiel die Einführung der E-Akte oder die digitale Schulverwaltung sein. Ein weiterer wichtiger Bereich ist die digitale Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, bei dem Du bestehende Modelle mit innovativen digitalen Technologien transformierst und neue, zukunftsfähige Konzepte entwickelst. Hier stehen u . a. bürgernahe Dienstleistungen (z. B. Antragsannahme, Beratung und Bescheiderstellung) im Vordergrund. Darüber hinaus wirst Du in die Gestaltung und das Aushandeln von Verträgen eingebunden und lernst, wie man rechtliche Rahmenbedingungen im digitalen Bereich berücksichtigt. Du planst und führst Beschaffungsprozesse durch, indem Du IT-Systeme und IT-Ausstattungen auswählst, die zur Digitalisierung der Stadt Dortmund beitragen. Zudem wendest Du Instrumente der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle an. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung der Schutzziele der Datensicherheit, bei der Du Sicherheitskonzepte für IT-Systeme umsetzt. Zudem wirst Du für die Einhaltung der Bestimmungen zum Datenschutz und weiteren Schutzrechten verantwortlich sein und sicherstellen, dass alle digitalen Prozesse den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Durch die Komplexität der Aufgaben arbeitest Du intensiv mit den Kolleg*innen aus dem Dortmunder Systemhaus und den anderen Fachbereichen der Stadtverwaltung zusammen. Aufgrund der ständigen Weiterentwicklung der Informationstechnik solltest Du immer auf dem neuesten Wissensstand sein und wirst daher häufiger an Fort- und Weiterbildungen teilnehmen. Das duale Informatik-Studium mit der Vertiefungsrichtung Digitalisierungsmanagement (Bachelor of Science) ist in theoretische und praktische Abschnitte unterteilt. Ziel des dualen Studienganges ist es, dich doppelt zu qualifizieren. Der erste Qualifizierungsgrad ist der Ausbildungsabschluss zur*zum Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement. Deine bis dahin abgelegten Semester bereiten dich parallel auf die IHK-Abschlussprüfung vor. Zusätzlich werden dir Ergänzungskurse und andere Veranstaltungen angeboten, um dir weitere Prüfungsinhalte zu vermitteln und Dich auf die Zwischen- und Abschlussprüfung bei der IHK vorzubereiten. Den zweiten Qualifizierungsgrad erreichst Du mit dem Abschluss zur*zum Bachelor of Science. Das praktische Wissen deiner Ausbildung erlangst Du an zwei Praxistagen in der Woche im Dortmunder Systemhaus. Theorie Deine theoretische Ausbildung findet an drei Tagen der Woche an der Fachhochschule Dortmund statt. Zu Beginn des Studiums werden Orientierungs- und Brückentutorien inklusive eines Mathematikvorkurses und eines Programmiervorkurses angeboten. Der Studiengang ist modular aufgebaut, wobei sich die Module in der Regel aus mehreren Lehrveranstaltungen zusammensetzen. In zwei Semestern wirst Du längere Praxisphasen im Betrieb absolvieren. Die Praxisphasen dienen zur engeren Verzahnung zwischen dem theoretischen Wissen der FH und den betrieblichen Aufgaben. Im 6. Semester bist Du hauptsächlich mit deinem Projekt für die Abschlussprüfung vor der IHK und deinem Integrationspraktikum beschäftigt. Beim Industrieseminar im 7. Semester wirst Du das wissenschaftliche Arbeiten anhand einer theoretischen Erarbeitung einer Thematik erlernen. Im 7. und 8. Semester arbeitest Du in den Projektarbeiten an einer betrieblichen Aufgabe. Am Ende des 9. Semesters wirst Du dein Studium mit deiner Bachelorarbeit abschließen. Des Weiteren belegst Du in den letzten beiden Semestern von dir ausgewählte Wahlpflichtmodule. Benefits - Deine Freizeitgestaltung: flexible Arbeitszeiten, die Du durch Gleitzeit individuell gestalten kannst - Attraktive Arbeitsbedingungen: Möglichkeit auf mobiles Arbeiten &amp; Home Office - Moderne Arbeitsausstattung: Laptops, Headsets, uvm. - Zukunftsaussichten: Jobsicherheit und eine gute Übernahmeperspektiven nach erfolgreichem Abschluss - Dein Bonus: 400 Euro Prämie bei bestandener Abschlussprüfung und Vorteilsportale mit Rabattaktionen für Nachwuchskräfte - Bessere Mobilität: kostengünstiges Jobticket - Beste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Du wirst fachlich und persönlich gefördert – auch nach der Ausbildung - Teamorientiertes Arbeiten: Du arbeitest in einem hilfsbereiten Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird - Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage am 24.12 und 31.12. - Spaß und Austausch: viele Azubi-Aktionen mit der Einführungswoche, den Betriebsfeiern und dem Tag der Jugend- und Auszubildendenvertretung Arbeitgeberin Stadt Dortmund Chancengleichheit Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengleichheit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiter*innen, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren. Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY- Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern. Um der Vereinbarkeit von Berufsausbildung und Familie in besonderem Maße Rechnung zu tragen, bieten wir auch Ausbildungen in Teilzeit an. Die Umsetzung des jeweils notwendigen Teilzeitmodells wird im Einzelfall überprüft. Online-Bewerbung bei der Stadt Dortmund Bewirb Dich bis zum 30.11.2025 in unserem Bewerbungsportal unter <a href="http://www.dortmund.de/studium-digitalisierung" target="_blank">www.dortmund.de/studium-digitalisierung</a> Du hast noch Fragen? Unsere Azubis sind für Dich da - unter der Hotline: 0231 / 50 – 11300 Deine Ansprechperson ist: • Frau Angela Caci-Pracht: 0231 / 50 - 11171 oder per Mail an <a href="mailto:acaci@stadtdo.de" target="_blank">acaci@stadtdo.de</a> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Duales Studium - Informatik Dual in der Fachrichtung Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - Bachelor of Science

Wenn du „Ausbildung im Groß- und Außenhandel“ hörst, wie ist deine erste Reaktion? „Laaangweilig - konservativ – oldschool – nichts für mich…“?Dann mach dich auf was gefasst, denn so läuft es nicht. Neben Ein- und Verkauf zeigen wir dir, wie du Menschen und ihre Wünsche erkennst und verstehst. Deine Ausbildung beinhaltet unter anderem Produkt- und Marktkenntnisse zu entwickeln, Bestände zu checken, Preise zu kalkulieren, Angebote abzugeben, zu verhandeln und zu guter Letzt Liefertermine und Transporte zu organisieren. Mit Empathie und Fingerspitzengefühl pflegst du den Kontakt zum Kunden, meist telefonisch, oder direkt beim Kunden vor Ort, um persönlichen Kontakt aufzubauen.<h5>Das bringst du mit</h5><ul><li>Dein schulischer Abschluss ist die Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder ein guter mittlerer Schulabschluss.</li><li>Du bist ein Teamplayer. Ein partnerschaftlicher Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe sind dir wichtig.</li><li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen, dabei gehst du aufgeschlossen und freundlich auf andere zu.</li><li>Du kannst deine Anliegen mündlich und schriftlich gut formulieren.</li><li>Es macht dir Spaß, Aufgaben selbstständig und aktiv anzugehen. Dabei arbeitest du sorgfältig und behältst den Überblick.</li></ul><h5>Deine Aufgaben</h5><ul><li>Du kaufst Waren und Dienstleistungen bei Herstellern ein und verkaufst diese an Handels-, Handwerks- und Industrieunternehmen.</li><li>Du führst mit unseren Kunden Verkaufsgespräche und bearbeitest deren Anfragen, dafür kalkulierst du Preise und erstellst Angebote.</li><li>Du holst Angebote ein, vergleichst die Angebotskonditionen und führst Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten.</li><li>Du organisierst die termingerechte Lieferung der Ware an den richtigen Ort.</li><li>Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Rechnungs-und Zahlungsverkehrs. </li></ul>Wenn du deine Karriere bei SPAETER starten willst, bist du hier richtig.&nbsp;Wir bilden schon viele Jahre lang erfolgreich zum/zur&nbsp;<a href="https://chancen.spaeter.de/arbeitswelten/auszubildende/kaufmaennischer-bereich/kauffrau-mann-fuer-gross-aussenhandelsmanagement" target="_blank">Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement</a>&nbsp;aus.&nbsp;Unsere praxisorientierte&nbsp;<a href="https://chancen.spaeter.de/arbeitswelten/auszubildende" target="_blank">Ausbildung</a>, deren besondere Qualität auch von der IHK anerkannt ist, bietet dir viele Perspektiven in der Unternehmensgruppe.&nbsp;Denn wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und übernehmen daher die meisten unserer Azubi nach der Ausbildung.Wir bei der Peter Holzrichter Wuppertal Sind Ein Standort Mit Rund 160 Mitarbeitern Die <a href="https://www.spaeter.de/standorte/holzrichter" target="_blank">Peter Holzrichter GmbH Wuppertal</a> wurde 1817 und gehört seit 1908 zur SPAETER-Gruppe.&nbsp;Diese Gewissenhaftigkeit und Offenheit beherzigen wir bis heute, denn sie kommt nie aus der Mode. Weder am Holzgericht noch im Stahlgeschäft. Unsere Tradition ist für uns Ansporn und Auftrag für die Zukunft. Wir sind zwar voll und ganz SPAETER, aber eben auch immer noch etwas mehr – ein eigenständiger Charakter mit Geschichte und unabhängig wirtschaftendem Profit-Center mit 30.000 Quadratmetern Lagerfläche in Wuppertal und Schwerte. Die Stärke der Gruppe liegt sowohl in ihrer Größe und ihrem Netzwerk als auch in den spezialisierten Standorten. Und wir in Wuppertal sind ganz klar Spezialisten für Walz- und Edelstahlprodukte.

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