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Du bringst Erfahrung in der Softwareentwicklung mit und willst auf strategischer Ebene Technik, Prozesse und Menschen zusammenbringen? Du suchst ein Umfeld, in dem Technik mehr als nur Mittel zum Zweck ist? Dann bist du hier genau richtig! Wir bei stylink leben digital – und bringen Ideen dahin, wo sie Zukunft schaffen. Als führendes Unternehmen in der Performance Marketing Welt sind wir stets auf der Suche nach neuen Talenten, die mit uns die Grenzen des Möglichen überschreiten wollen. Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere Plattform und App – und bringst dein Team wie auch unsere Architektur auf das nächste Level. <ul> <li>Tech-Strategie &amp; Architektur: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team skalierbare, performante Softwarelösungen und triffst zukunftsweisende Architekturentscheidungen.</li> <li>Teamführung &amp; -entwicklung: Du leitest unser Entwicklerteam, gibst Impulse, förderst persönliche Entwicklung und sorgst für einen produktives, wertschätzendes Miteinander im Team.</li> <li>Schnittstelle zwischen Tech &amp; Business: Du verstehst, was unsere Nutzer brauchen – und bringst technische Perspektiven in die Produktentwicklung ein.</li> <li>Prozesse &amp; Qualität: Du etablierst und optimierst Entwicklungsprozesse (z. B. CI/CD, Testing, Code Reviews) und sorgst für einen hohen Qualitätsstandard.</li> <li>Innovation &amp; Weiterentwicklung: Du beobachtest Tech-Trends, bewertest neue Tools &amp; Frameworks und treibst sinnvolle Innovationen proaktiv voran.</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Development (idealerweise mit Fokus auf Tech-Stacks wie Ruby on Rails, React o. Ä.).</li> <li>Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium in Informatik und / oder ähnliche Qualifikationen.</li> <li>Erste Führungserfahrung als Lead Developer oder Tech Lead – du kannst ein Team nicht nur technisch, sondern auch menschlich mitnehmen.</li> <li>Du hast ein gutes Gespür für sauberen Code, gute Softwarearchitektur und nachhaltige technische Entscheidungen.</li> <li>Du bist ein starke Kommunikator – sowohl im Team als auch im Austausch mit anderen Fachbereichen.</li> <li>Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und ein wachsendes Unternehmen technologisch zu prägen.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du kannst aus unserem Office in Münster arbeiten</li> </ul> Wir leben Kreativität und Digitalität – wir geben deinen Ideen und Erfahrungen Raum um als Team eine ergebnisorientierte Zukunft für stylink zu schaffen. Flache Hierarchien, offene Türen, wertschätzendes Miteinander und eigenverantwortliches interdisziplinäres Arbeiten sind für uns selbstverständlich. <ul> <li>Eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der deine Ideen gehört und geschätzt werden.</li> <li>Spannende Projekte und Herausforderungen, bei denen du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft gestaltest.</li> <li>Ein zentral im wunderschönen Münster gelegenes Office.</li> <li>Coffee &amp; more Flatrate.</li> <li>Regelmäßige Team- und Unternehmensevents.</li> </ul>

Director of Development (m/w/d)

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, der digitalen Transformation, dem Risikomanagement und dem IT-Management. Für die Themen Strategy &amp; Organization, Finance &amp; Risk sowie IT Consulting sind wir Experten. Der digitale Wandel ist unser Fachgebiet – wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren wirtschaftlichen Erfolg auf die sich verändernde Arbeitswelt auszurichten und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. An der Schnittstelle zwischen Bankexpertise und Digitalisierung optimieren die Expertinnen und Experten des IT-Consultings bestehende Strukturen und implementieren neue. <ul> <li>Du entwirfst IT-Lösungen für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und treibst somit die Digitalisierung voran. </li> <li>Tauche tief ein in Python-Simulationen oder Scala-Prototypen und spezialisiere dich im Laufe deiner Karriere. </li> <li>Du begleitest eigenverantwortlich oder auch gemeinschaftlich die Softwareentwicklung und agierst dabei an der Schnittstelle zum Kunden. </li> <li>Du entwirfst Konzepte, erstellst softwaretechnische Grundlagen und implementierst die Lösungen. </li> <li>Du entwickelst die vorhandene Software zeb.control für den Finanzbereich konsequent weiter und bringst damit zeb und deine persönliche Karriere voran. </li> <li>Du überschreitest die Grenzen und engagierst dich für zeb als Ganzes, z. B. durch Vorträge und Artikel, im Recruiting oder Innovationsmanagement. </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit naturwissenschaftlicher, wirtschaftswissenschaftlicher oder IT-Ausrichtung. </li> <li>Du hast bereits erste Berufserfahrung als Rechenkern-/Softwareentwickler:in; erste Einblicke in die Finanzdienstleistung sind ein Plus, aber kein Muss. </li> <li>Mit Modellierungsverfahren, Methoden und Werkzeugen der Softwareentwicklung kennst du dich aus und gehst in der Zusammenarbeit agil vor. </li> <li>Neue Aufgaben erfasst du schnell, Inhalte analysierst und erarbeitest du eigenständig und gemeinschaftlich. </li> <li>Du kannst dich gut in ein Team einbringen, bist zuverlässig und begeisterst mit kreativen Ideen. </li> <li>Du hast Spaß daran, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen. </li> <li>Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.</li> </ul> Kultur Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events, wie Team-Meetings, die zeb.Uni, Bürofeiern, die zeb Weihnachtsfeier oder digitale Formate geben ausreichend Gelegenheiten. New Work Im „New Normal" hast Du häufig die Wahl ob Du im Homeoffice, einem unserer attraktiven Büros oder vom Kunden aus arbeitest. Dank moderner Technik bist Du überall immer bestens mit Deinem Team vernetzt und kannst effektiv arbeiten. Training Gemeinsam mit deinem persönlichen Career Development Councelor planst Du deinen individuellen Karrierepfad. Passgenaue Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen machen Dich neben einer Ausbildung auf den Projekten zu einem wertvollen Experten der Finanzbranche. Veränderung Du möchtest Deinen Office-Standort ändern, Dich vielleicht fachlich umorientieren oder Dir einfach mal eine Auszeit gönnen? Wir zeigen uns flexibel und unterstützen Dich bei Deinen Plänen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle abhängig von Deiner persönlichen Lebenssituation sind auch möglich. Female Excellence Die Förderung von Frauen in der Beratung liegt uns am Herzen. Das Programm FemaleExcellence@zeb bietet dir dazu eine Vielzahl an Events und Initiativen, wie z.B. das women@zeb-Netzwerk oder das Female-Buddy-Programm.

Mathematiker / Physiker als Softwareentwickler Quantitative Methoden (w|m|d)

Software-Entwickler Manufacturing Execution Systems (MES) (m/w/d)   Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 6.700 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe mit ihren 49 Tochtergesellschaften einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit.   In unserem Stammwerk in Sendenhorst - Nähe Münster - suchen wir für die Abteilung Engineering zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software-Entwickler Manufacturing Execution Systems (MES) (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Engineering-Teams und entwickeln Sie gemeinsam das MES-System der VEKA-Gruppe weiter.   Ihr Aufgabengebiet umfasst:      Umsetzung komplexer Programmieranforderungen im Umfeld der Produktionsprozesse      Entwurf und Implementierung hochwertiger Benutzeroberflächen      Bereitstellung und Pflege von MS-SQL-Datenbanksystemen      Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Datenschnittstellen unserer Anlagensteuerungen zu übergeordneten Systemen      Erstellung der erforderlichen Dokumentationen      Schulung des Bedienpersonals bei Einführung neuer Systeme und Komponenten.     Ihr Profil:      Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Informatik/Prozessingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Technikerausbildung)      Kenntnisse der Hochsprachenprogrammierung in C++/C# und Python      Kenntnisse in der Programmierung von Webseiten mit PHP      Datenbankkenntnisse in MS-SQL Server      Anwender-Erfahrung im Bereich Windows Server 2012/2016 (Failover-Clustering)      Kenntnisse über industrielle Kommunikationssysteme (Profibus, Profinet, EtherCat, Ethernet/IP)      Selbständige, strukturierte Arbeitsweise      Organisationsvermögen und Teamfähigkeit      Gute Englisch- und Deutschkenntnisse.      Sicherer Umgang mit MS-Office.     Wir bieten:      Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur      Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima      Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen      Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement      30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub      Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents      Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke      Umfassende Einarbeitung und Onboarding      Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)     Klingt nach einem spannenden Job?   Dann werden Sie jetzt Teil der VEKA-Familie.   Erforderliche Bewerbungsunterlagen:      Bewerbungsschreiben      Tabellarischer Lebenslauf      Zeugnisse     Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem.     Wir fördern unsere Mitarbeitenden nach besten Möglichkeiten und unterstützen Sie gern, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Sprechen Sie uns einfach an.   Ihr Ansprechpartner   VEKA AG   Dieselstraße 8 | 48324 Sendenhorst   Gregor Dörnemann   Personalreferent / Stv. Leiter Personal   02526 29 5220

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