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<h3>Du. Mit uns?</h3>Du. Mit uns? Für unser Team Nachrichtentechnik, Standort Arnsberg, Dortmund, Düren, Münster, Neuss, Trier oder Wesseling,suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.<h3>Dafür stehst Du auf:</h3><ul><li>Du bist verantwortlich für den sicheren Betrieb hoch verfügbarer, zentraler sowie dezentraler Routing- und Switching-Infrastrukturen im Bereich der kritischen Infrastrukturen</li><li>Du bist zuständig für das Erstellen von Netzwerkdesigns, die Implementierung und Automatisierung von komplexen LAN und WAN-Infrastrukturen </li><li>Du implementierst, erweiterst und orchestrierst zugehörige Management-Systeme um den steigendenden Anforderungen durch die Energiewende gerecht zu werden</li><li>Du übernimmst aktiv Aufgaben im 3rd Level Support des Incident Managements und bist Teil des Problem-, Release- und Deployment-Managements</li><li>Du bringst Dich aktiv in Projektrunden ein und vertrittst Dein Team innerhalb des E.ON-Konzerns </li><li>Du stehst in regelmäßigem Austausch mit den technischen Ansprechpartnern unserer Hersteller (z.B. Cisco Systems, F5) und Lieferanten </li><li>Du nimmst an der 3rd Level Rufbereitschaft teil</li></ul><h3>Das bringst Du mit: </h3><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der der Fachrichtung Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder hast eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>Idealerweise verfügst Du über eine Cisco Zertifizierung (CCNP-Level) und hast langjährige, fundierte Kenntnisse im Bereich TCP/IP Networking (Routing, Switching, Loadbalancing)</li><li>Du hast ein starkes Bewusstsein für die Bedeutung der Netzwerksicherheit und kümmerst Dich proaktiv darum, Netzwerke vor Bedrohungen und Angriffen zu schützen</li><li>Du verfügst über Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gültige Fahrerlaubnis </li><li>Du denkst voraus und identifiziert vor dem eigenen Handeln mögliche nächste Schritte sowie deren Folgen</li><li>Du inspiriert andere, kannst deren Unterstützung gewinnen und treibst Veränderungen aktiv voran, ohne dabei die Beteiligten aus dem Blick zu verlieren</li><li>Du kennst die Bedeutung von Netzwerken und betreibst 'aktives Networking'</li><li>Du erkennst mögliche Gefahren im Arbeitsumfeld und achtest auf Dich und andere</li></ul><h3>Das bieten wir Dir: </h3><ul><li>Die Möglichkeit Verantwortungzu übernehmen, Entscheidungen in deinem Verantwortungsrahmen eigenständig zu fällen und umzusetzen</li><li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. </li><li>Bei uns kannst Du außerdem Dein"Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden</li><li>Die Gelegenheit in diesem Verantwortungsbereich zu wachsen und deine Kenntnisse, Kompetenzen und Ideen darüber hinaus einbringen zu können</li><li>Die Möglichkeit an übergreifenden Projekten teilzunehmen und sich unternehmensweit zu vernetzenDu bist Teil eines motivierten und dynamischen Teams, dass die Herausforderungen der Energiewende gestaltet</li><li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familiefür viele entscheidend. Westnetz steht dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur SeiteUnser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li></ul>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Ingenieur Elektrotechnik als Network Engineer IP-MPLS (m/w/d)

Network Engineer 3rd Level Support (m/w/d)

0815 kann jeder. Du möchtest einen coolen Beruf, den aber nicht jeder lernt? Einen mit top Chancen und spannendem Arbeitsumfeld? Du möchtest später so richtig gut in dem sein was du machst und genau soviel verdienen wie Industriemechaniker, Mechatroniker oder Zerspanungsmechaniker? Scroll runter! Über das Unternehmen Wusstest du, dass moderne Staubsauger oft bürstenlose Permanentmagnetmotoren enthalten? Diese Motoren sind nicht nur effizienter und langlebiger, sondern ermöglichen auch eine stärkere Saugleistung bei geringerem Energieverbrauch. Das bedeutet, dass dein Staubsauger länger hält und gleichzeitig umweltfreundlicher ist! Willkommen im Technology Center Drives in Euskirchen! Unsere Vision lautet: „Efficient. Silent. Reliable.” Unter dem Slogan „We drive Miele” entwickeln und produzieren wir Antriebssysteme für unsere Haushaltsgeräte. Diese Systeme sind das Herzstück vieler Miele-Produkte und sorgen für deren zuverlässige und leise Funktion. Als weltweiter Lieferant für alle Motoren in der Haushaltsgerätebranche bei Miele sind wir einzigartig. Diese Exklusivität zeigt, wie kompetent und innovativ wir sind. Wir entwickeln nicht nur die Antriebe, sondern auch die dahinterstehende Technologie und bauen diese direkt am Standort. Unser Team umfasst etwa 450 Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft und Fachwissen an der Weiterentwicklung unserer Antriebssysteme arbeiten. Also, wenn du neugierig bist, wie wir die Zukunft der Haushaltsgeräte antreiben, dann bist du hier genau richtig! Du wirst Kenntnisse in betrieblicher und technischer Kommunikation erwerben und lernen, elektrische Betriebsmittel zu montieren und anzuschließen. Zudem wirst du elektrische Funktionen und Systeme messen und analysieren sowie die Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln beurteilen. Ein weiterer Schwerpunkt ist das Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen. Du wirst interne Kunden beraten und betreuen und Serviceleistungen erbringen. Darüber hinaus wirst du dich mit der technischen Auftragsanalyse und dem Entwickeln von Lösungen beschäftigen. Das Installieren, Inbetriebnehmen und der technische Service an elektrischen Anlagen und Systemen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Schließlich wirst du lernen, die Arbeit zu planen und zu organisieren sowie die Arbeitsergebnisse zu bewerten. Auch Geschäftsprozesse und Qualitätsmanagement im Einsatzfeld sind Teil deiner Ausbildung. Nach deiner Ausbildung kannst du in folgenden Einsatzgebieten starten: Du… <ul> <li> …bist nun Spezialist:in für unsere Produktionsanlagen </li> <li> …kannst elektrische Systeme herstellen, instandhalten und überwachen. </li> <li> …übernimmst Verantwortung für die Einrichtung, Umrüstung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen </li> </ul> Das erwartet dich bei uns: <ul> <li> Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre </li> <li> Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungsdauer bei sehr guten Leistungen </li> <li> Berufsschule: Thomas-Eßer-Berufskolleg Euskirchen </li> <li> Duales System: Die Ausbildung findet sowohl in der Ausbildungswerkstatt und in den Fachabteilungen im Miele Technology Center Drives Euskirchen als auch in der Berufsschule statt </li> <li> Familiäres Arbeitsklima </li> <li> Interessante Projekte und abwechslungsreiche Abteilungseinsätze </li> <li> Azubi-Fit Programm </li> <li> Jährliche Firmenveranstaltungen </li> </ul> Verdienst während der Ausbildung: <ul> <li> 1. Jahr 1.205,59 € </li> <li> 2. Jahr 1.258,65 € </li> <li> 3. Jahr 1.337,47 € </li> <li> 4. Jahr 1.440,99 € </li> </ul> <ul> <li> Mindestens Hauptschulabschluss Klasse 10 </li> <li> Begeisterung für Technik </li> <li> Handwerkliches Geschick </li> <li> Lern- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung und Altersvorsorge</li> <li>Eigene Betriebskrankenkasse BKK Miele</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>35 Stunden Woche</li> <li>Ausbilder/-innen als Lernbegleiter</li> <li>Azubi AG´s und Projekte</li> <li>Azubi Welcome Days</li> <li>Eigene Ausbildungswerkstatt</li> <li>Eigener Laptop</li> <li>Interne Förderungsprogramme</li> <li>Viele Mitarbeiterrabatte </li> </ul>

Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik in 2026 (m|w|d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Rahmen der Nachfolgeplanung ist ab dem 01.06.2026 die Stelle als Leitung Stabstelle Revision (w/m/d) Ref.-Nr.: 38-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung der Revision</li> <li>Verantwortliche Betreuung des Prüfwesens</li> <li>Prüfung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Regelungen</li> <li>Kontrolle der Angemessenheit und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems, der Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie der Entwicklung des Vermögens und der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Geschäftsprozessen</li> <li>Überwachung der laufenden Bewirtschaftung, Durchführung von Projekten und das Ausschreibungs- bzw. Vergabewesen</li> <li>Erkennen strategischer und operativer Risiken, deren Bewertung und permanente Überwachung</li> <li>Fachliche Erarbeitung von Prüfkonzepten</li> <li>Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen</li> <li>Leitung der Stabstelle Revision, sowie Führungsverantwortung für einen Beschäftigten</li> <li>Kommunikation und Austausch mit anderen Institutionen und Verbänden</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (betriebs-)wirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Sehr hohe soziale Kompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Loyalität und Verschwiegenheit</li> <li>Kommunikationstalent auf allen hierarchischen Ebenen</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Analytisches Denken</li> <li>SAP- Kenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Interessante Tätigkeit- Prüfung und Weiterentwicklung Steuerung interne Vorgänge eines nachhaltigen Unternehmen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul>

Leitung Stabstelle Revision (w/m/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Vorstand, Abteilung Finanzen ist ab sofort die Stelle als SAP-Anlagenbuchhalter*in (w/m/d) Ref.-Nr. 39-2025 zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Anlagenbuchhaltung in SAP FI-AA</li> <li>Erfassung, Pflege und Abstimmung des Anlagevermögens</li> <li>Durchführung von monatlichen Abrechnungen der Innenaufträge</li> <li>Erfassung von Anlagenzugängen, -abgängen, Umbuchungen und Abschreibungen</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Reports zum Anlagevermögen</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere Controlling, Einkauf und Technik </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, idealerweise in einem anlagenintensiven Unternehmen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP FI-AA und gute Kenntnisse in MS Excel</li> <li>Gute Kenntnisse im Handelsrecht</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> </ul> <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> Einsatzort ist das Verwaltungsgebäude in Bergheim. Vergütung (Entgeltgruppe 8 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen. Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert, sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert berücksichtigt. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 14.09.2025. Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung.

SAP-Anlagenbuchhalter*in (w/m/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Gewässer, Abteilung Gewässer Betrieb, ist auf der Gewässermeisterei in Euskirchen- Kessenich zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Mitarbeiter*in im Gewässer-Betrieb (w/m/d) Ref.-Nr.: 34-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie in vollzeitnaher Teilzeit möglich. <ul> <li>Führen von landwirtschaftlichen und forstwirtschaftlichen Geräten</li> <li>Das Arbeiten mit Freischneidern, Motorsägen, handgeführten gartenbaulichen Geräten und funkferngesteuerten Mähgeräten</li> <li>Die Instandhaltung und Pflege von Maschinen, Arbeitsgeräten und Wehranlagen (der Einsatz erfolgt nach den jeweiligen Erfordernissen) </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt*in, Forstwirt*in, Wasserbauer*in, Gala-Bauer*in</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen und Geräten sind notwendig</li> <li>Führerscheinklasse B ist Voraussetzung, wünschenswert ist die Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklassen C1E bzw. CE</li> <li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft ist notwendig</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Grünlandbewirtschaftung</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin</li> </ul> Die Arbeit erfolgt ganzjährig im Freien. Es handelt sich um eine körperlich anspruchsvolle Aufgabe, da die Arbeiten auch in Gewässerböschungen durchgeführt werden. Wir erwarten ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie an Hochwassereinsätzen außerhalb der üblichen Dienstzeiten ist notwendig. Einsatzort ist die Gewässermeisterei in Kessenich, bei überörtlichem Einsatz das gesamte Erftverbandsgebiet. Vergütung (Entgeltgruppe 5 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen. Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert be­rücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 14.09.2025. Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter*in im Gewässer-Betrieb (w/m/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Abwasser, Abteilung Planen und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Teamleitung Planung Abwassertechnik (w/m/d) Ref.-Nr.: 14-2025 zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. <ul> <li>Führung des Teams Planung von Anlagen der Abwasserreinigung und Anlagen der Mischwasserbehandlung</li> <li>ggf. Übernahme der stellvertretenden Abteilungsleitung</li> <li>Multiprojektsteuerung in der Planungsphase</li> <li>Bedarfsplanungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Planungsleistungen der Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfs- und Genehmigungsplanung</li> <li>Bauherrenvertretung in der Planungs- und Genehmigungsphase</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen</li> <li>Erarbeitung und Festlegung von technischen Standards für Abwasseranlagen</li> <li>Weiterentwicklung von organisatorischen Standards</li> <li>Beratung bei besonders anspruchsvollen technischen Fragestellungen</li> <li>Beratung von Kommunen zu abwassertechnischen Fragestellungen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Fragen des Gewässerschutzes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni/TH/FH) / M. Sc.) im Ingenieurs- bzw. naturwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise im Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen</li> <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Behörden und Mitgliedern des Verbandes</li> <li>Kooperationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen</li> <li>Fundiertes Wissen im Bereich kommunalen Abwasserbehandlung und Klärtechnik</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Vergabe von Ingenieurleistungen und Bauleistungen</li> <li>Kenntnisse des Wasserrechts</li> <li>Führerschein Klasse B (PKW)</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung (Entgeltgruppe 12) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul>

Teamleitung Planung Abwassertechnik (w/m/d)

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den 01.09.2026 am Standort Wesseling.<h3>Dafür stehst Du auf </h3> Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf. Als Elektroniker*in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren: <ul><li>Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten </li><li>Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen </li><li>Programmieren von Systemen </li><li>Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN) </li><li>Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen </li></ul><h3>Das bringst Du mit </h3><ul><li>Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife </li><li>Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung </li><li>Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei </li><li>Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten </li><li>Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln </li><li>Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen </li></ul><h3>Das bieten wir Dir </h3><ul><li>Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. </li><li>Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro </li><li>Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung, wirst Du von uns befristet übernommen.</li><li>Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung </li><li>Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen </li></ul><h3>Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die Ausbildung:</h3><ul><li>Attraktive AusbildungsvergütungIm ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro</li><li>Tolle PrämienNach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung</li><li>Finanzielle UnterstützungDu erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro</li></ul><h3>Mehr als Ausbildung</h3><ul><li><h4>Motiviertes Team</h4>Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.</li><li><h4>Abwechslungsreiche Ausbildung</h4>In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.</li><li><h4>Interessante Einführungstage</h4>Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare.</li><li><h4>Komplette Ausstattung</h4>Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer.</li><li><h4>Sichere Zukunft</h4>Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.</li><li><h4>E-Sport &amp; Gaming</h4>Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.</li><li><h4>Technologie in der Ausbildung</h4>Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.</li><li><h4>Fachkompetenz mit Herz</h4>Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.</li><li><h4>Konstruktives Feedback</h4>Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen.</li></ul>

Auszubildende Elektroniker*in für Betriebstechnik (2026)

KÖTTER Security ist Teil der KÖTTER Unternehmensgruppe. In über 90 Jahren haben wir uns zu Deutschlands größten familiengeführten Sicherheitsdienstleister entwickelt. Unsere Niederlassung Aachen sucht aufgrund ihres stetigen Wachstums neue Mitarbeiter (m/w/d) für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.&nbsp;Werde Teil unseres Teams und unterstütze aktiv den Schutz und die Sicherheit bei unserem Großkunden „Chocoladefabriken Lindt &amp; Sprüngli GmbH". In dieser verantwortungsvollen Rolle leistest du als Sicherheitskraft mit feuerwehrtechnischer Ausbildung einen wichtigen Beitrag zum vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz. Zur Unterstützung deines Wohlfühlgefühls und der großartigen Aufmerksamkeit unseres Kunden erwarten dich selbstverständlich vergünstigte Schokoladenprodukte und regelmäßig kostenlose Mitarbeiter-Schokoladenpakete. Wenn du eine neue Herausforderung suchst und eine übertariflich entlohnte Sicherheitstätigkeit anstrebst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.<ul>
<li>Durchführung von abwehrenden und vorbeugenden Maßnahmen im Brandschutz, einschließlich erster Hilfe im Ereignisfall</li>
<li>Überwachung der Sicherheits- und Meldetechnik sowie Durchführung von Zutrittskontrollen, Kontroll- und Schließrunden</li>
<li>Fachgerechtes Eingreifen bei Unregelmäßigkeiten</li>
<li>Wartung und Instandhaltung feuerwehrtechnischer Geräte und Fahrzeuge</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sowie das Verfassen von E-Mails, Berichten und Meldungen</li>
<li>Begrüßung und Weiterleitung von Besuchern und Lieferanten sowie Erstunterweisung in die Werksordnung</li>
</ul><ul>
<li>Abgeschlossene feuerwehrtechnische Ausbildung (mind. Truppmann 1)</li>
<li>Mindestens die Unterrichtung gem. §34a GewO</li>
<li>Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen</li>
<li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li>
<li>Führerschein der Klasse B erforderlich</li>
<li>Wünschenswert: Qualifikation als Betriebssanitäter und Atemschutzträger</li>
</ul><ul>
<li>Pünktliche und übertarifliche Vergütung</li>
<li>Strukturierte und professionelle Einarbeitung</li>
<li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>Regelmäßige Knabber-Pakete und Schokotüten der Firma Lindt</li>
<li>Feste Ansprechpartner in der Objekt- und Einsatzleitung</li>
<li>Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der Branchenführer</li>
<li>Kostenfreie Bereitstellung von Arbeits- und Funktionsbekleidung</li>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote durch die KÖTTER Akademie</li>
<li>Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern durch Corporate Benefits</li>
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Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit feuerwehrtechnischer Ausbildung in Aachen

<h2>Pflegeprofi (m/w/d) für die Intensivstation – Wertgeschätzt &amp; Willkommen!</h2>ID:291243Einsatzort:HürthArt(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit<h2>Immer den Überblick behalten – wir sichern dir planbare Einsätze und Rückhalt.</h2>Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen unterstützen wir dich mit attraktiven Einsätzen auf Intensivstationen, individueller Betreuung und fairen Konditionen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und erfahrene Fachkrankenpfleger:innen für Intensivpflege und Anästhesie, die ihre Expertise verantwortungsvoll und flexibel einbringen möchten.<h2> Das bringst du mit: </h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann mit intensivpflegerischer Fachweiterbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Beatmungs- und Atemtherapie auf der Intensivstation</li><li>Sicherer Umgang mit Patientenmonitoring (EKG, invasives Blutdruckmessen, SpO₂)</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und souveränes Handeln in Notfallsituationen</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Deine Benefits:</h2><ul><li>Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Dienst- und Urlaubsplanung – echte Work-Life-Balance</li><li>35 Std./Woche = deine Teilzeit, volle Flexibilität</li><li>Prämien für erfolgreiche Mitarbeiter-empfehlungen</li><li>Optional: Dienstwagen ohne Werbung oder Fahrkostenzuschuss</li><li>Unbefristeter Vertrag für deine Sicherheit</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Steuerfreie Edenred-Gutscheine</li><li>Exklusive Corporate Benefits &amp; Rabatte</li><li>Gefördertes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)</li><li>Persönliche Begleitung durch festen Ansprechpartner</li><li>Wahlweise: Bundesweite Work-&amp;-Travel-Einsätze</li></ul><h2>Das bringt Du mit:</h2><ul><li>Patientenmonitoring via EKG, SpO₂-Messung und invasives Blutdruckmessen</li><li>Beatmungsmanagement inklusive Einstellung und Überwachung von Ventilationsparametern</li><li>Vorbereitung und Verabreichung von Analgosedierung, Infusionstherapie und vasoaktiven Medikamenten</li><li>Wundversorgung, Dekubitusprävention und Katheterpflege nach Hygienestandards</li><li>Notfallmanagement mit Reanimationsmaßnahmen (CPR, ACLS)</li><li>Lückenlose Pflegedokumentation in der elektronischen Patientenakte</li><li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Physiotherapeuten und Laborteams</li></ul><h2>Deine Einsatzorte: </h2><ul><li>Allgemeine Intensivstation</li><li>Kardiologische Überwachungsstation</li><li>Notfall- und Schockraum</li><li>Weaning- und Beatmungszentrum</li></ul><h2>Warum avanti GmbH?</h2>Deine &nbsp;Erfahrung macht in kritischen Momenten den Unterschied – komm zu avanti und arbeite dort, wo deine Leistung zählt und gesehen wird.Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.<h2>Kontaktdaten für Stellenanzeige</h2>avanti GmbH Niederlassung Köln Team Recruiting Vor den Siebenburgen 2 50676 KölnTelefon: &nbsp; &nbsp;+49 221 91409999 E-Mail:&nbsp; &nbsp; &nbsp; <a href="mailto:bewerbung.koeln@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.koeln@avanti.jobs</a> Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:BAP

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