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Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Wohnungsunternehmen steht mitten in der Gesellschaft, deshalb haben die Aktivitäten von Vonovia niemals nur eine wirtschaftliche, sondern immer auch eine gesellschaftliche Perspektive. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Das Unternehmen setzt sich für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und für ein gutes Zusammenleben in den Quartieren ein. In Kooperation mit sozialen Trägern und den Bezirken unterstützt Vonovia soziale und kulturelle Projekte, die das nachbarliche Gemeinschaftsleben bereichern. Zudem beteiligt sich Vonovia an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter:innen. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. <ul> <li>Du übernimmst die eigenständige Betreuung und Beratung des Vorstands in allen personalrelevanten Angelegenheiten und stellst einen professionellen und vertrauensvollen HR-Service für unsere Vorstandsmitglieder sicher</li> <li>Du begleitest und entwickelst Vertrags-, Vergütungs- und Benefits-Themen auf Vorstandsebene und kümmerst dich um die Erstellung und Prüfung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen</li> <li>Du unterstützt bei der Implementierung und Dokumentation von Corporate-Governance Anforderungen im HR-Umfeld und übernimmst die Koordination und inhaltliche Betreuung des Vergütungsberichts</li> <li>Du agierst als Schnittstelle zu internen und externen Beratern, insbesondere Vergütungsexperten, Rechtsanwälten und Compliance</li> <li>In Abstimmung mit diversen Stakeholdern übernimmst Du die inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Ergebnisverantwortung von Personalthemen in Gremiensitzungen / Personalausschüssen</li> <li>Du erstellst Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand / Top Management und begleitest Projekte zu strategischen HR-Themen in diesem Bereich</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt auf Vorstandsangelegenheiten, wie bspw. Vorstands- und Gremienbetreuung aus fachlicher HR-Perspektive, Vorstandsverträge, Vorstandsvergütung, relevante Berichterstattungspflichten, etc.</li> <li>Du hast ein Studium im Bereich Rechtswissenschaften abgeschlossen und kennst dich mit dem deutschen Corporate Governance Kodex und weiteren relevanten gesetzlichen Bestimmungen börsennotierter Unternehmen aus</li> <li>Du bringst Erfahrung im professionellen und vertrauensvollen Umgang mit Vorständen und Aufsichtsräten mit und besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um KPI's zu interpretieren und aufzubereiten</li> <li>Du legst Wert auf eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise und zeichnest dich durch Umsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative aus</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Verbindung mit einem souveränen Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL</li> <li>Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum &amp; Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst</li> </ul>

Expert:in HR - Schwerpunkt Vorstandsangelegenheiten

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3.000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche! Senior Frontend Entwickler (w/m/x) – React &amp; Java nuvis GmbH | Essen / Remote <ul> <li>Entwicklung und Optimierung von performanten und skalierbaren Frontend-Anwendungen mit React und Java im Backend.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit UX-/UI-Designern, Backend-Entwicklern und Produktmanagern.</li> <li>Sicherstellung einer exzellenten User Experience durch moderne Frontend-Technologien.</li> <li>Implementierung und Wartung wiederverwendbarer UI-Komponenten.</li> <li>Optimierung der Performance und Sicherstellung von hoher Code-Qualität durch Code Reviews und Testing.</li> <li>Weiterentwicklung der technischen Architektur und Evaluierung neuer Technologien.</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und Java.</li> <li>Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in TypeScript, HTML, CSS und modernen JavaScript-Frameworks.</li> <li>Erfahrung mit REST-APIs, GraphQL und Microservices-Architekturen.</li> <li>Verständnis für Backend-Technologien und Erfahrung mit Spring Boot von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse in CI/CD, Docker, Kubernetes und Cloud-Technologien (AWS, Azure, GCP) wünschenswert.</li> <li>Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban).</li> <li>Hohe Eigenverantwortung, Teamgeist und eine lösungsorientierte Denkweise.</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus.</li> <li>Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke.</li> <li>Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen.</li> <li>Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition.</li> <li>Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinderferienbetreuung während der Sommerferien.</li> </ul>

Senior Frontend Entwickler (w/m/x) – React & Java

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Heute besitzt Vonovia zirka 548.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Hinzu kommen rund 70.600 verwaltete Wohnungen. Der Portfoliowert liegt bei zirka 90 Mrd. €. Vonovia stellt dabei als modernes Dienstleistungsunternehmen die Kundenorientierung und Zufriedenheit seiner Mieterschaft in den Mittelpunkt. Ihnen ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause zu bieten, bildet die Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Daher investiert Vonovia nachhaltig in Instandhaltung, Modernisierung und den altersgerechten Umbau der Gebäude. Zudem baut das Unternehmen zunehmend neue Wohnungen durch Nachverdichtung und Aufstockung. Vonovia beschäftigt rund 15.900 Mitarbeiter:innen. Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und Einblicke in Europas größten Wohnungskonzern gewinnen? Du möchtest die Zukunft des Wohnens gemeinsam mit uns gestalten? Dann komm ins #teamvonovia. In deiner neuen Rolle arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung unserer hybriden SAP HCM Systemlandschaft mit. Im Einsatz haben wir die on Premise Module Personalmanagement (PA), Personalabrechnung (PY), Personalzeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und SAP Fiori, sowie den SuccessFactors Cloud Services für Recruiting und Talentmanagement. Dabei sind deinem Innovationsgeist keine Grenzen gesetzt und du kannst dich sowohl zukunftsorientiert als auch fachlich einbringen. In diesem Zusammenhang übernimmst du folgende Aufgaben: <ul> <li>Gestaltung: Du bringst deine Ideen in unsere Softwareanwendungen ein – von der Konzepterstellung bis zur technischen Umsetzung</li> <li>Vorreiter:in: Du bringst dich jederzeit als technische:n Vorreiter:in ein – wir bauen auf deine Ideen und Vorschläge, um unsere Systeme zukunftsorientiert aufzubauen. Gerne auch in unserem Team der SAP Lead Entwickler:innen</li> <li>Skillset: Du bist bestens mit ABAP und ABAP OO vertraut und möchtest dich persönlich weiterentwickeln. Bei uns stehen dir alle Türen offen – Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben.</li> <li>Prozessverständnis: Du kannst dich sehr gut in Unternehmensprozesse eindenken und Anliegen der Fachbereiche in die technische Umsetzung übersetzen</li> </ul> Fachlich sowie persönlich - Deine Qualifikationen sind überzeugend. <ul> <li>Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit SAP-Bezug</li> <li>Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in der Unternehmens-IT im Umfeld von SAP HCM nachweisen</li> <li>Du kannst auf Programmierwissen in ABAP, ABAP OO, Smart Forms sowie einschlägige Kenntnisse mit Eigenentwicklungen (Customizing) neben dem SAP Standard zurückgreifen</li> <li>Du verfügst über erste Erfahrungen mit SAPUI5 (Fiori)</li> <li>Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch</li> <li>Summa summarum: Du möchtest einen Beitrag zur Weiterentwicklung der SAP-Landschaft von Europas größtem Wohnungskonzern leisten und unser ca. 200-personenstarkes Team (wir entwickeln noch selber) durch deine Expertise verstärken? Dann bist du bei uns an der richtigen Stelle</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Vergütung: Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst</li> </ul>

SAP HCM Entwickler:in / SAP HCM Consultant als Entwickler:in

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Heute besitzt Vonovia zirka 548.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Hinzu kommen rund 70.600 verwaltete Wohnungen. Der Portfoliowert liegt bei zirka 90 Mrd. €. Vonovia stellt dabei als modernes Dienstleistungsunternehmen die Kundenorientierung und Zufriedenheit seiner Mieterschaft in den Mittelpunkt. Ihnen ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause zu bieten, bildet die Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Daher investiert Vonovia nachhaltig in Instandhaltung, Modernisierung und den altersgerechten Umbau der Gebäude. Zudem baut das Unternehmen zunehmend neue Wohnungen durch Nachverdichtung und Aufstockung. Vonovia beschäftigt rund 15.900 Mitarbeiter:innen. Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und Einblicke in Europas größten Wohnungskonzern gewinnen? Du möchtest die Zukunft des Wohnens gemeinsam mit uns gestalten? Dann komm ins #teamvonovia. In deiner neuen Rolle arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft mit. Dabei sind deinem Innovationsgeist keine Grenzen gesetzt und du kannst dich sowohl zukunftsorientiert als auch fachlich einbringen. In diesem Zusammenhang übernimmst du folgende Aufgaben: <ul> <li>Gestaltung: Du bringst deine Ideen in unsere Softwareanwendungen ein – von der Konzepterstellung bis zur technischen Umsetzung</li> <li>S/4: Bei uns findest du ein modernes Umfeld mit den neusten Technologien vor. Du bist bestens mit der Entwicklung unter S/4 betraut und hast die Möglichkeit, deine Kenntnisse weiter zu vertiefen</li> <li>Vorreiter:in: Du bringst dich jederzeit als technische:r Vorreiter:in ein – wir bauen auf deine Ideen und Vorschläge, um unsere Systeme zukunftsorientiert aufzubauen. Gerne auch in unserem Team der SAP Lead Entwickler:innen</li> <li>Skillset: Du bist bestens mit ABAP und ABAP OO vertraut und möchtest dich persönlich weiterentwickeln. Bei uns stehen dir alle Türen offen – Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben</li> <li>Prozessverständnis: Du kannst dich sehr gut in Unternehmensprozesse eindenken und Anliegen der Fachbereiche in die technische Umsetzung übersetzen</li> <li>Koordination: Du koordinierst externe Dienstleister:innen</li> </ul> <ul> <li>Support: Eine wichtige Rolle in Rahmen deiner Tätigkeit nehmen die Problemanalyse, Fehlerbehebung und der Support (2nd- Level) bei auftretenden Störungen im direkten Kontakt mit den Kund:innen, Partner:innen und Hersteller:innen ein</li> </ul> Fachlich und persönlich - deine Qualifikationen sind überzeugend. <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung mit Qualifikation mit SAP-Bezug</li> <li>Dazu bringst du bereits praktische Erfahrungen in der Betreuung von SAP-Systemen sowie Kenntnisse der Module CO, PS und MM mit. Erfahrungen in der Fiori-Entwicklung wären wünschenswert, sind aber kein Muss</li> <li>Du kannst zudem auf Programmierkenntnisse in ABAP, ABAP OO, Smart Forms sowie einschlägige Berufserfahrung mit Eigenentwicklungen neben dem SAP Standard zurückgreifen</li> <li>Summa summarum: Du möchtest einen Beitrag zur Weiterentwicklung der SAP-Landschaft von Europas größtem Wohnungskonzern leisten und unser ca. 200-personenstarkes Team (wir entwickeln noch selber) durch deine Expertise verstärken? Dann bist du bei uns an der richtigen Stelle.</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Vergütung: Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst</li> </ul>

Senior SAP Entwickler:in / Consultant als Entwickler:in

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 11. August 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Gebäudereiniger:in (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Herne. Die Berufsschule befindet sich in Dortmund. <h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3> <ul><li>Fachgerechte Reinigung von Gebäuden, Werkstätten, technischen Anlagen und Zügen </li><li>Du lernst, wie du Mittel zur Reinigung, Desinfektion und Pflege verschiedener Oberflächen einsetzt</li><li>Fachkundige Anwendung von Reinigungsmaschinen und Reinigungsgeräten </li><li>Grundlagen zu den Themen Sicherheit sowie Gesundheits- und Umweltschutz </li></ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Deine engagierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus</li><li>Du arbeitest gern im Team und packst immer mit an</li><li>Dir sind Ordnung und Sauberkeit wichtig</li></ul> <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li><li>41597567</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Gebäudereiniger:in 2026

Unser Manufactum Gasthaus „Lohnhalle“ auf der Zeche in Waltrop bietet über 80 Sitzplätze sowie einen exklusiven Tagungsraum mit 20 Sitzplätzen. Die Speisekarte enthält Dauerangebote aus der warmen und kalten Küche und zudem wechselnde Tagesangebote als besondere Empfehlung. Gekocht wird fast ausschließlich mit Zutaten aus dem Lebensmittelangebot der Manufactum-Gruppe. Für unser Gasthaus Lohnhalle in Waltrop (bei Dortmund)suchen wir eine Aushilfe (d/m/w) für den Service Start: ab sofort (bzw. nach deiner Verfügbarkeit) Beschäftigungsart: Werkstudent Stundenzahl: 20 Std./Woche <ul> <li>Herzlicher und kompetenter Service für unsere Gäste</li> <li>Beratung unserer Gäste bei der Speise- und Getränkeauswahl</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Serviceteams</li> </ul> <ul> <li>Erste Erfahrung im Service</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Hohe Serviceorientierung und freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden</li> <li>Gute Umgangsformen und ein natürliches sowie gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Zeitliche Flexibilität von montags bis samstags</li> </ul> <ul> <li>Angenehme Einzelhandels-Arbeitszeiten (i.d.R. ohne Sonntags- und Nachtarbeit)</li> <li>Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Teamkultur</li> <li>Das gute Gefühl, unsere Gäste mit hochwertigen, frischen Produkten zu begeistern und deren Wertschätzung unmittelbar zu erleben</li> <li>Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens mit Zugehörigkeit zur Otto-Gruppe, welche in die stetige Weiterentwicklung von Manufactum investiert</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernisierten Backsteingebäude des Ruhrbergbaus</li> </ul>

Werkstudent (d/m/w) für den Service

Die BüchnerBarella Unternehmensgruppe wurde 1922 als Familienunternehmen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der Top 3 der führenden technischen Gewerbe- und Industrieversicherungsmakler in Deutschland entwickelt. WIR sind und bleiben inhabergeführt, womit WIR auch in Zukunft ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber sind. Unser Erfolg basiert auf umfassendem Branchen-Know-how, langjähriger Erfahrung und Leidenschaft unserer rund 450 Expertinnen und Experten. WIR sind da, wo Sie sind: an 19 Standorten in Deutschland. WIR arbeiten an ganzheitlichen Risikoberatungsansätzen und intelligenten Versicherungskonzepten und verwalten ein jährliches Prämienvolumen von rund 350 Millionen Euro (2024). Das WIR ist das Besondere. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden und Partner wie für unsere Mitarbeiter – WIR wollen, dass Sie sich wohlfühlen. WIR suchen für unseren Standort in Herne engagierte Teamplayer, die die Kundenzufriedenheit stets im Blick behalten. – Vielleicht Sie? Werden Sie Teil unseres Teams! Als verlässlicher Partner kümmern Sie sich um den individuellen Cyber-Versicherungsbedarf unserer Kunden aus dem Bereich Industrie und Gewerbe. <ul> <li>Sie unterstützen uns fachlich in der Sparte der Cyber-Versicherung (inkl. Dienstleistungsnetzwerk) und finden im Team die passende Cyber–Versicherungslösung.</li> <li>Sie schaffen Mehrwerte, weil unsere Expertinnen und Experten Risiken und Lösungsmöglichkeiten im Blick haben.</li> <li>Sie verhandeln im Interesse unserer Kunden mit Dienstleistern, Versicherern und Sachverständigen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Begleitung und Koordination von Cyberschäden.</li> <li>Ausschreibungen und Platzierungen der Versicherungsprogramme, Inkasso, Vertragsausarbeitungen und Datenpflege im Bereich der Cyber-Versicherung gehören zu Ihren täglichen Aufgaben.</li> <li>Sie behalten den Markt und den Wettbewerb im Auge und untersuchen die aktuellen Bedrohungen im Bereich der Cybersicherheit.</li> <li>Sie stehen nicht nur durch unsere 19 Standorte für echte Kundennähe - Sie lernen unsere Kunden richtig kennen.</li> </ul> Mit Ihrer fachlichen Expertise tragen Sie zur Entwicklung unseres Unternehmenserfolgs bei. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder ein entsprechendes Hochschulstudium oder Vergleichbares absolviert haben. </li> <li>idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Cyberversicherung oder IT-Sicherheit mitbringen.</li> <li>Kundenbetreuung und Kundennähe lieben und Kundenzufriedenheit leben.</li> <li>sich mit dem „WIR-Gefühl“ und unserem familiären Arbeitsumfeld wohlfühlen können.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Anstellungsvertrag</li> <li>33 Tage frei</li> <li>Gleitzeit und Gleittage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Job-Rad</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung</li> </ul> Dies ist nur eine kleine Auswahl unserer vielfältigen Benefits. Entdecken Sie all Ihre Vorteile in unserer Benefit-Welt auf der Karriereseite. WIR sind besonders, weil... <ul> <li>WIR in unseren Expertinnen und Experten nicht einfach nur Personalnummern sehen, sondern Sie als wertvollsten Teil unseres Unternehmens zu schätzen wissen.</li> <li>WIR unseren Expertinnen und Experten bei ihrer Arbeit vertrauen und Selbstständigkeit genauso stark wie Teamarbeit fordern und fördern.</li> </ul> WIR belassen es nicht bei Benefit-Leistungen, sondern laden all unsere Expertinnen und Experten gerne dazu ein, sich bei zahlreichen Veranstaltungen wie After-Work-Events, Betriebsausflügen, Sommerfesten, Jubiläen und vielen mehr kennenzulernen und zu feiern.

Kundenberater Cyber - Versicherungen für Industrie und Gewerbe im Innendienst (m/w/d)

Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (m/w/d) Fahrzeugglas in Dülmen - auch als Quereinstieg - 673Wir sind mit mehr als 2.600 Expert*innen führend für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 400 Service-Centern und 240 mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir machen den Unterschied - mit echter Hingabe.&nbsp;Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (m/w/d) liegen der Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas in deinem Verantwortungsbereich.&nbsp;</li></ul><ul><li>Nach einem Windschutzscheibenaustausch kalibrierst du bei Bedarf die Fahrassistenzsysteme.&nbsp;</li></ul><ul><li>Du betreust unsere Kund*innen von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe.&nbsp;</li></ul><ul><li>Aufgaben im Büro ergänzen deinen Tagesablauf. Dazu gehören z. B. die Auftragserfassung, Rechnungserstellung und die Material-Bestellung.&nbsp;</li></ul>Das beschreibt dich:&nbsp;<ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrungen in der Kfz-Branche? Du bist erfahrener Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder Kfz-Monteur (m/w/d)? Wir freuen uns, dich kennenzulernen.&nbsp;</li></ul><ul><li>Auch Quereinsteiger*innen (z. B. Industriemechaniker (m/w/d), Installateure (m/w/d), Maler und Lackierer (m/w/d) oder Hobby-Bastler (m/w/d) mit Potenzial sind herzlich willkommen. &nbsp; Wenn du die Motivation für einen Neuanfang mitbringst, bringen wir dir alles bei, was du brauchst.&nbsp;</li></ul><ul><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, gute Deutschkenntnisse und der Umgang mit einem PC ist dir geläufig.&nbsp;</li></ul><ul><li>Gutes Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul>Deine Benefits:&nbsp;<ul><li>Einstiegsgehalt von mindestens 2.900 EUR brutto für Quereinsteigende. Mit einer Kfz-Berufsausbildung 3.200 EUR brutto in Vollzeit (39 Wochenstunden) – auch Teilzeit ist möglich.&nbsp;</li></ul><ul><li>Jährlich 1.040 EUR brutto Urlaubsgeld und 1.040 EUR brutto Weihnachtsgeld.&nbsp;</li></ul><ul><li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich Sonderurlaub für außergewöhnliche Anlässe und die Möglichkeit eines Sabbaticals.&nbsp;</li></ul><ul><li>Leasing-Modelle für Kfz, E-Bikes und Fahrrad sowie Mobilitätszuschuss.&nbsp;</li></ul><ul><li>Tablet mit privater Nutzungsmöglichkeit.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und subventionierte Krankenzusatzversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen.&nbsp;</li></ul><ul><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten: z. B. zum TÜV-Rheinland geprüften Autoglaser (m/w/d), zum Service-Monteur (m/w/d) mit Betriebsleitungsfunktion&nbsp; oder zum Area Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung.&nbsp;</li></ul><ul><li>Vielfältige Sportangebote, wie Fitnessstudio-Zuschuss, Urban Sports Club und ein eigener Triathlon als globales Firmenevent.&nbsp;</li></ul><ul><li>Familien-Unterstützungsangebote durch unseren Dienstleister PME-Familienservice.&nbsp;</li></ul>… und viele weitere Benefits!&nbsp;Bewirb dich jetzt: <a href="https://www.carglass.de/bewerbung" target="_blank">www.carglass.de/bewerbung</a>&nbsp;Oder schau‘ dich weiter um und lerne uns besser kennen: <a href="http://www.carglass.de/karriere" target="_blank">www.carglass.de/karriere</a>&nbsp;

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