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<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Der Bereich Customer Solution ERP Customer Applikation Management CBC 4 Development stellt mit Ihrem Anwendungsentwicklerpool die SAP- und Programmierservices der Kundenfachanwendungen in einer komplexen SAP-Gesamtlösung sicher. In den kommenden Jahren stehen schwerpunktmäßig die Ablösung bzw. Reengineering der Non-SAP-Anwendungen und die Entwicklung zukunftsorientierter SAP-Anwendungen auf Basis S4/HANA, SAP UI5/FIORI, ABAP, ABAP 00 und SAP Cloud im Fokus. Mit Software Engineering nach State of the Art werden wir wesentlich die digitale Transformation und Souveränität der BWI und ihrer Kunden unter stützen.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>1 st und 2 nd Level Supprt von kundenspezifischen und SAP Standard Anwendungen im FIORI Umfeld</li> <li>Testen von FIORI Anwendungen im Bereich HCM und Logistik zu Major Releases</li> <li>Wartung, Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung vorhandener Programme und Systeme im Rahmen von lncident, Problem und Change Management</li> <li>Analyse von Prozessanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Modulbetreuer sowie der Fachabteilung und Erarbeitung von Umsetzungskonzepten </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanten Fachkenntnissen </li> <li>Mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld SAP UI5 </li> <li>Prozesskenntnisse im Bereich Logistik oder HCM </li> <li>Kenntnisse im Bereich ABAP Classic, WebDynpro, und / oder der Implementierung im SAP Formularwesen (SAPscript / Smartforms / SAPlnteractive Forms) von Vorteil </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

SAP Anwendungsexperte UI5 Developer (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Die Hauptabteilung Workplace stellt verschiedene Endnutzer-Services bereit, betreibt diese und entwickelt diese kontinuierlich weiter. Dazu gehört die Bereitstellung von physikalischen und virtuellen Clients, Software, Druckern und Scannern. Im Team des virtuellen Clients und Applikationen werden hierzu moderne Services auf Basis von Technologien zur Applikations- und Desktop-Virtualisierung entwickelt, mit denen wir dem Kunden stabile und zuverlässige Lösungen bieten. Durch professionelles Betreiben und eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Services streben wir qualitativ hochwertige und automatisierte Lösungen an. Das tun wir in enger und agiler Zusammenarbeit zwischen Service Management, Architektur und Operations. Mit unseren Lösungen sorgen wir für die digitale Transformation und Zukunftsfähigkeit unseres Landes.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Verantwortung für das Management eines Services entlang des ganzen Service-Lifecycles sowie für die fachliche Steuerung des Service Teams</li> <li>Aktive Serviceentwicklung bzw. -weiterentwicklung auf Basis von Kunden- und Technologieanforderungen sowie Umsetzung von CSI-Maßnahmen zur Steigerung von Effektivität und Effizienz</li> <li>Sicherstellung der Transparenz über Kosten und Liefermengen sowie Erstellung und Fortschreibung von servicespezifischen Dokumenten und Konzepten​​</li> <li>Erstellung von Kalkulationen, Durchführung von Kosten- und Budgetplanungen sowie Abstimmung der Bedarfe mit allen relevanten Stakeholdern</li> <li>Mitwirkung in Projekten und bei Sonderthemen mit Service-Bezug sowie verantwortliche Umsetzung der Anforderungen von Kunden, Projekten und Stakeholdern</li> <li>Fachliche Begleitung von Vergaben und Ausschreibungen samt Erstellung erforderlicher Dokumente sowie regelmäßige Durchführung des Service-Reporting</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder Informatik</li> <li>Etwa 5 Jahre Berufserfahrung im IT Service- und/oder Projektmanagement, idealerweise im Behördenumfeld</li> <li>Ganzheitliche Sicht und ausgeprägtes Verständnis von End2End-Serviceverantwortung und -Dienstleistung,. ITIL-Zertifizierung von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierungs-Produkten, idealerweise Citrix, zur Entwicklung von virtuellen Desktops und Applikationen</li> <li>Veränderungsbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie eine zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort wie Schrift</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> </ul>

Senior IT Service Manager - Virtual Endpoint (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>wir sind der verlässliche sowie leistungsstarke Partner für alle Phasen von ERP Projekten. Im Rahmen des umfassenden Produkt-Lifecycle-Managements verantwortet die Organisationseinheit die Fachapplikationen des Kunden bestehend aus Individual-Lösungen als auch marktgängigen Produkten in der Nutzung. Wir stellen einen störungsfreien und zukunftsgerichteten Applikationsbetrieb sicher, beraten den Kunden strategisch in der Entwicklung seines Bebauungsplanes (Sw) und treiben mit ihm gemeinsam den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (CSI) an. Im Supportbereich Instandhaltung suchen wir einen erfahrenen Logistiker/in der/die uns bei den Herausforderungen mit seiner/ihrer Expertise nachhaltig unterstützen kann. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Beraten und betreuen der SAP Anwendungen im Bereich der Materiallogistik SAP MM / SAP WM im Kontext der Materialbewirtschaftung der Bundeswehr zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit </li> <li> Koordination und Kommunikation zwischen den verschiedenen Fachbereichen </li> <li> Mitarbeit im Rollout von fertigen Schablonen und in Realisierungsprojekten und Rollouts in den Anwendungsbereichen des Kunden </li> <li> Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Prozessen und Anpassungen </li> <li> Abstimmung von Support-Themen der BWI intern sowie mit den Fachreferaten des Kunden </li> <li> Sicherstellung der Systemperformance sowie Identifikation und Behebung von Anwendungsfehler </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Materiallogistik in den Modulen SAP MM und oder SAP WM </li> <li> Idealerweise verfügen sie über Kenntnisse der Branchenlösung IS-DFPS und/oder Kenntnisse der logistischen Prozesse der Bundeswehr </li> <li> Berufserfahrung als SAP Berater*in und/oder des 2nd Level-Supportes von SAP-Anwendungen im Bereich Logistik </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Proifl ab </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

SAP Anwendundungsbetreuung SAP MM/WM (m/w/d)

Senior IT Service Manager End-2-End-Serviceverantwortung (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​Die Customer Solution Unit GesVersBw ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI für die Gesundheitsversorgung der Bundeswehr. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation bis in den Betrieb der entwickelten Solutions. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der medizinischen Versorgung unserer Soldatinnen und Soldaten mit moderner IT zu unterstützen. Mit dem Business Architect Healthcare Applications suchen wir einen Application Manager, der als zentraler Ansprechpartner Softwarelösungen für die GesVersBw (im Umfeld der Bundeswehrkrankenhäuser und Forschungsinstituten) verantwortet, entlang steigender Kundenanforderungen weiterentwickelt und in neue Betriebsmodelle überführt.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Zentraler Ansprechpartner*in für Software-Lösungen für die Gesundheitsversorgung der Bundeswehr, u.a. im Bereich der Integration und Auswertung von Gesundheitsdaten für Expertensysteme und medizinische Informationsprodukte </li> <li> Durchführung von Anforderungsanalysen und Moderation von Workshops mit Nutzervertretern sowie Aufbereitung der Ergebnisse </li> <li> Einführung und Rollout von IT-Lösungen, verantwortliche Überwachung des Betriebes und Weiterentwicklung der Lösung </li> <li> Monitoring und Sicherstellen von Budgets und Vorbereiten und Begleitung von Ausschreibungen </li> <li> Regelmäßiger Abgleich der Lösung mit laufenden Projekten, zu denen Projektabhängigkeiten bestehen </li> <li> Permanente lösungsbezogene Fortbildung zu Technologietrends und Themen der zivilen Gesundheitsversorgung </li> <li> Koordination, Planung und Auslösen der für die Solution benötigten Services </li> <li> Single Point of Contact für die Solutions und alle Stakeholder auf Delivery-, Kunden- und Nutzerseite </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften o.v. und mindestens 4-jährige fachbezogene Berufserfahrung im Bereich IT-Services und/oder im Bereich der Gesundheitsversorgung</li> <li>Fachkenntnisse im Solution Management von Softwarelösungen, vorzugsweise im Bereich Gesundheitsversorgung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Service Management und Projektmanagement, idealerweise mit ITIL-Zertifizierung und -Expertise</li> <li>Hohe Ergebnisorientierung, Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denken </li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, strukturierte &amp; zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamskills in Kombination mit der Fähigkeit, Entscheidungen umzusetzen</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (30 % Reiseanteil)​</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Senior Customer Solution Manager (m/w/d)

Senior IT Service Manager – Serviceentwicklung (Kunde & Technologie) (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Die CU ERP Customer Application Management (CAM) erbringt als Bestandteil der CS ERP schwerpunktmäßig Leistungen im Anwendungssupport. Das Team Rechnungswesen ​leistet den 2nd Level Support für die e-Rechnung der Bundeswehr.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> ​Beratung und Unterstützung im Bereich SAP Application Management, Anteil Rechnungswesen (im Schwerpunkt SAP Elektronische Rechnungsverarbeitung mit Vendor Invoice Management (VIN Open Text) </li> <li> Analyse und Koordination von Kundenforderungen </li> <li> Verantwortlich für den 2-nd Level Support </li> <li> Konzeption und Design der Lösungsumsetzung </li> <li> Umsetzung der ausgewählten Lösung, Test, Integration und Betrieb der Lösung </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> ​Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehr mit mind. 4 Jahren Berufserfahrung, oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu SAP Rechnungswesen Schwerpunkt e-Rechnung </li> <li> Kenntnisse im SAP Vendor Invoice Management und in den Bereichen FI-GL, -AR, -AP inkl. Customizing </li> <li> S4/HANA und ABAP Erfahrung von Vorteil </li> <li> Erfahrung im Public Sector wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, teamorientiertes Handeln und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

SAP Consultant E-Invoicing (m/w/d)

Informatiker als Senior IT Service Manager - Projektmanagement (m/w/d)

<p>Erleben Sie das Beste aus beiden Welten bei der Ford Bank: die Stabilität eines regulierten Finanzinstituts gepaart mit dem einzigartigen Fokus und dem kollaborativen Geist von Fords engagiertem Partner, der mit einer agilen, offenen Kultur die Kundenmobilität vorantreibt.</p>    <p>Treten Sie unserem kleinen, ganzheitlichen HR-Expertenteam bei, um vielfältige Erfahrungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu sammeln, von der Gehaltsabrechnung bis hin zu strategischen Themen, in enger Zusammenarbeit intern und mit dem breiteren Ford HR-Netzwerk. Als Compliance &amp; Payroll Spezialist/in sind Sie zentral für die korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnung zuständig und der Ansprechpartner/die Ansprechpartnerin für HR-Compliance. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und tragen maßgeblich zur Prozessqualität und -sicherheit bei.</p>    <p>Die Stelle ist in Köln, Deutschland, angesiedelt und ist eine Teilzeitstelle mit bis zu 30 Stunden pro Woche (85% Teilzeitstelle).</p><br><p><strong>HR Compliance &amp; Governance:</strong></p>  <ul>  <li>Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien bei HR-Audits gemäß gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und ständige Aktualisierung der Kenntnisse über Änderungen im Arbeitsrecht, Vorschriften (MaRisk) und Best Practices.</li>  <li>Entwicklung, Implementierung und Pflege von HR-Compliance-Richtlinien und Arbeitsanweisungen (Desk Procedures).</li>  <li>Funktion als Schnittstelle für interne und externe Audits, Analyse von HR-bezogenen Audit-Ergebnissen und proaktive Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.</li>  <li>Übernahme einer entscheidenden Rolle im jährlichen RCSA-Prozess (Risk Control Self-Assessment) für HR-bezogene Risiken.</li>  <li>Unterstützung des auditkonformen Onboarding-Prozesses</li>  <li>Überwachung der Compliance für ausgelagerte HR-Dienstleistungen.</li>  <li>Verantwortung für die HR-bezogene Dokumentation relevanter Ford Bank Governance-Dokumente (z.B. Organkredite, Vollmachten).</li> </ul>  <p><strong>Gehaltsabrechnung:</strong></p>  <ul>  <li>Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Anfragen rund um die Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und das Steuerrecht – einschließlich Prüfungen.</li>  <li>Überwachung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die von den Ford Werken als Dienstleister durchgeführt wird, um deren Richtigkeit und Konformität mit den deutschen Sozialversicherungs- und Steuervorschriften sicherzustellen. Identifizierung und Korrektur von Abweichungen und Durchführung manueller Anpassungen bei Bedarf.</li>  <li>Verantwortung für den Monatsabschluss einschließlich der Berechnung von Rückstellungen und Vorbereitung jährlicher Abgrenzungen für die Buchhaltung.</li>  <li>Bearbeitung von Sonderfällen in der Gehaltsabrechnung (z.B. verstorbene Mitarbeiter, Aktienkaufprogramme, aufgeschobene Vergütung, Berechnung von ATZ-Angeboten und Vertragsabwicklung, Zusatzleistungen wie Fahrradleasing oder Prämienprogramme).</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>  <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit klarem Fokus auf HR Compliance und Gehaltsabrechnung.</li>  <li>Sicherer Umgang mit gängiger Gehaltsabrechnungssoftware (z.B. SAP, HCM).</li>  <li>Erfahrung mit Compliance Management Systemen ist von Vorteil.</li>  <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.</li>  <li>Starke analytische Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z.B. Alteryx).</li>  <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und ein hohes Maß an Engagement.</li>  <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.</li>  <li>Die Fähigkeit, sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen und proaktiv nach Verbesserungen zu suchen.</li>  <li>Ein starker Antrieb für kontinuierliches Lernen und eine aufrichtige Neugier für die Übernahme technischer Innovationen.</li>  <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul><br><p><strong>Was wir bieten:</strong>  Ein innovatives Umfeld in einem global agierenden Unternehmen  Internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen  Flexible Arbeitsmodelle &amp; Entwicklungsmöglichkeiten  Eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit</p>    <p>Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p>      <p>Ford setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und wendet sich gegen jede Form der Benachteiligung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Lebenspartnerschaft, elterlichem Status, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Geschlechtsumwandlung und Geschlechtsidentität, Alter und Personen mit Betreuungspflichten.</p><br>

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